Спасибо и нашим кураторам, врачам-офтальмологам: Антонина Татаренкова, наши студенты называют профессором за глубокие знания, любят за терпение и строгость, которыми она проверяет домашние работы, за юмор и жажду жизни. Дорогие друзья! От имени коллектива АО «Судостроительная Корпорация «Ак Барс» примите самые теплые и искренние поздравления с Праздником весны и труда – 1 Мая! Уважаемые коллеги, спасибо за ваш самоотверженный труд! Самые теплые слова признательности выражаю ветеранам отрасли, на которых мы равняемся и чьим доверием дорожим особенно. Дорогие коллеги! Примите сердечные поздравления с нашим профессиональным праздником Днем социального работника!
СПАСИБО КОЛЛЕГАМ ЗА УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ВСТРЕЧЕ!
Нам удалось провести ЕГЭ в этих сложных условиях и удержать высокую планку прозрачности и объективности самых важных в жизни каждого школьника экзаменов. Выпускные экзамены были сданы и поступление в вузы прошло вовремя. Я хочу поблагодарить всех педагогов, которые не менее самоотверженно чем врачи встретили вызов пандемии: продолжили ежедневную работу со своими учениками, осваивая новые для себя дистанционные форматы, помогали им готовиться к экзаменам, жертвовали своими отпусками. Пусть новый 2021 год принесет вам личные и профессиональные успехи, даст много поводов для гордости и радости за своих учеников. Я также хочу обратиться со словами благодарности к коллегам из регионов, родительскому сообществу и общественным деятелям — всем, чья активная поддержка и неравнодушная позиция помогли нам принять и реализовать оперативные и взвешенные решения, которые были продиктованы новыми условиями.
Пусть новый 2021 год будет для всех ярким и насыщенным, принесет с собой реализацию намеченных планов, интересные встречи, новые цели, радость за свои успехи и успехи учеников.
Предлагаю не обрывать связи. Ребята, вы стали для меня семьей. Благодарю за опыт, приобретенный здесь. Наш офис всегда буду вспоминать, как центр событий, генератор креатива и позитива. Всех благ! Спасибо, что приняли в команду и подарили возможность развиваться рядом с вами. Каждый из вас внес вклад в мое развитие. Благодаря вам я там, где хочу быть. Спасибо за все!
Опыт работы с вами был только приятным. Я многим обязан коллегам, включая рост по службе. Пришло время прощаться. Благодарю каждого. Моя жизнь была бы не такой успешной, если бы я не работал с вами. Благодарен за возможность перенять ценный опыт, что подстегнуло меня к новым достижениям. Спасибо за всеобщую поддержку. Ребята, я благодаря вам обрел веру в себя! Здесь прошли мои лучшие часы работы. Даже если мы оставались за полночь, это было здорово!
Прощальное настроение не должно портить вам день. Я ухожу, но с улыбкой, со светлыми воспоминаниями о каждом! Мне посчастливилось трудиться в команде настоящих профессионалов. Вы научили меня бороться до конца. Нас объединили не только победы, но поражения, ошибки. Но главное мы сохранили — взаимное уважение и поддержку. Вы научили меня работать в команде. Урок я не забуду, обещаю. Мне грустно и радостно одновременно. Расставаться не хочется, но впереди новый рабочий опыт.
С вами здесь останется частица меня. Не забывайте, сколько мы дел переделали, и каким образом достигли победы! Коллеги, многие из вас стали родными. Ваша помощь, поддержка по рабочим и личным вопросам неоценимы! Я буду тепло вспоминать дни работы в этой компании. Потому что рядом были вы все. Коллеги, ставшие семьей. Благодаря вашей поддержке мне удалось не только встать на ноги, но шагнуть на высоту, о которой не мечтал. Благодарю всех за терпение и поддержку. Прощаюсь, но не грущу, а уношу с собой светлые впечатления.
Открывая для себя новые рубежи, не могу не попрощаться с вами. Рад был работать с вами. Это большая честь, и для профессионала, и для человека.
Уважаемые коллеги, от всей души желаю вам, чтобы наша совместная деятельность всегда приносила вам искреннюю радость и жажду развития! Здоровья вам и вашим близким, благополучия, радости, тепла! С праздником!
Нет сомнений, что общими усилиями нам удастся преодолеть все неурядицы и невзгоды. Мировое лидерство в металлургии обязательно будет за Россией! От всей души желаю всем ветеранам и работникам отрасли крепкого здоровья, оптимизма и благополучия! Пусть в вашей жизни будет как можно больше счастья и радости!
Дорогие женщины! Уважаемые коллеги!
ГБОУ Школа № 1286. Новости. Дорогие коллеги! Администрация и педагогический коллектив школы 1286 поздравляет ВАС с профессиональным праздником, с Днём дошкольного работника! Спасибо за ваш неустанный труд и любовь к детям! Поздравляем вас с днем медицинского работника! Искренне благодарны и признательны за ваш самоотверженный труд, готовность рисковать. Главная Наша деятельность Новости Уважаемые коллеги! Главная» Новости» Благодарность спикеру за выступление. Дорогие коллеги и студенты! Сердечно благодарна, бесконечно признательна, ошеломлена и очень тронута вашим поздравлением! Спасибо за внимание, за добрые слова, за океан творчества! Естественно, поддерживаем и будем поддерживать вас, уважаемые коллеги, создавать комфортные условия для вашей важной, нужной и ответственной работы!
Спасибо, коллеги!
Мы с вами — единая команда. Именно это позволяет выполнять любые самые сложные задачи. А таких задач впереди много. Главное — двигаясь вперёд, наращивая мощь и совершенствуя оперативную систему реагирования, сохранить корпоративный дух, то ощущение спасательного братства, которое позволяет каждому из нас с гордостью сказать: «Служу Российской Федерации и МЧС России». Спасибо вам за работу! С праздником! С Днём спасателя!
Дорогие друзья! От всего сердца поздравляю вас с прекрасным Праздником Весны и Труда!
Первомай всегда приносит с собой обновление, надежду на лучшее, веру в торжество жизни и труда.
Это не просто цифры — это вклад в здоровье каждого жителя Югорска! Спасибо вам, уважаемые пациенты, за сознательную гражданскую позицию! Более 90 единиц медицинского оборудования введено в эксплуатацию в течение года и уже работают на благо пациентов. От кроватей до аппаратов искусственной вентиляции легких экспертного класса, от аппаратов ЭКГ до современных ультразвуковых сканеров. Обновился парк автомобилей скорой помощи. Частью нашего коллектива стали 11 докторов разных специальностей. Рады сообщить, что в детской поликлинике ребят будут принимать врач-гастроэнтеролог и врач-аллерголог.
Постарайтесь быть как можно более конкретными в описании проблемы проблем с которыми вы столкнулись. Настройте браузер для удобной работы с сайтом Установите масштаб отображения страниц так, чтобы комфортно читать текст.
Спасибо, коллеги!
Дорогие коллеги и партнёры. Хочется сказать спасибо нашим клиентам за интересные задачи, вдохновение и доверие и поблагодарить команду ADLIBITUM за высокий уровень профессиональных компетенций. Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. С Днем Победы, дорогие коллеги! Желаем каждому из Вас, чтобы не было войны ни в жизни, ни в ваших семьях, ни в ваших отношениях. прекрасная возможность выразить благодарность и признательность всем, кто вносит свой вклад в развитие и сохранение культурного наследия нашей страны. Дорогие коллеги-организаторы конференции, СПАСИБО большое за очередной очень важный и полезный форум!!!Спасибо за возможность пообщаться и обсудить разные вопросы, касаемые библиотечной работы!Очень понравилась Мастерская Бренда! Первое спасибо Саше сказал коллега за конфигурацию по учёту личных финансов.
Уважаемые коллеги, дорогие друзья!
Дорогие коллеги и студенты! Сердечно благодарна, бесконечно признательна, ошеломлена и очень тронута вашим поздравлением! Спасибо за внимание, за добрые слова, за океан творчества! Спасибо вам за жизни, которые были спасены, за людей, которых вы не бросили в трудный час! С Днем Победы, дорогие коллеги! Желаем каждому из Вас, чтобы не было войны ни в жизни, ни в ваших семьях, ни в ваших отношениях.
Благодарность коллегам за участие в выборах
Уважаемые коллеги! В Год педагога и наставника министр просвещения Сергей Кравцов дал старт акции «Спасибо учителю». Главная» Новости» Слова благодарности на пенсию коллеге по работе. Дорогие коллеги, разрешите в этот праздничный день выразить особые слова благодарности всем Вам за Ваш самоотверженный труд, самоотдачу, ответственность!
Слова благодарности коллеге
Когда мы читали рабочие письма, которые пишут западные коллеги, то чувствовали, как приятно с ними общаться. Даже обычный администратор базы данных в одном письме 2—3 раза говорил спасибо, что создавало особенный, теплый фон. Но нам в общении этого явно не хватало, — рассказывает Руслан Кафиатуллин, сооснователь компании. В компании посчитали, что акция для сотрудников «Скажи спасибо» станет душевнее и сделает людей счастливее, если выражать признательность друг другу коллеги будут публично. Для этого в корпоративной социальной сети Yammer создали отдельную группу. Написать спасибку — дело минуты: выбираешь получателя и пишешь в окне «спасибо» с комментарием, за что благодаришь. Как внедряли проект Чтобы вовлечь сотрудников в проект и мотивировать их говорить спасибо, запустили рассылку. В первом письме работникам рассказали об идее проекта, объяснили, как благодарить коллег в Yammer, и объявили конкурс.
За 20 спасибо вручали удобное ортопедическое кресло-стул. В следующих рассылках писали о героях, которые получали благодарности и призы, и рассказывали о тех, кто чаще всего говорил спасибо коллегам. Сотрудники видели, что проект развивается, и постепенно благодарностей становилось больше. За 2 месяца у человека набиралось максимум пять спасибо. Сейчас у нас говорят по 20—30 спасибо в день. Понятно, что и компания стала больше, но это уже часть нашей культуры, на уровне автоматизма», — делится Екатерина Есина. Как работает проект для сотрудников «Скажи спасибо» Чтобы ещё больше поощрить тех, кого благодарят, в программу добавили элемент игры.
Одно спасибо приравняли к 100 рублям и дали работникам возможность самим решать, на что тратить полученные бонусы. Так выглядит группа «Скажи спасибо» в корпоративной сети Yammer Но в Yammer нельзя отследить, сколько раз человека отметили спасибками. Чтобы автоматизировать учёт бонусов, появилась необходимость интегрировать социальную сеть в платформу, где это возможно. Так как у каждого сотрудника Neti есть личный кабинет в 1C, решили интегрировать корпоративную соцсеть туда. Теперь все спасибки из корпоративной сети отражаются в личных кабинетах сотрудников. Каждый работник может зайти в 1С и посмотреть не только отработанные часы и остаток отпуска, но и сколько у него бонусов. Всё в одном месте.
Личный кабинет сотрудника в 1С, где можно посмотреть не только отработанные часы и остатки отпуска, но и бонусы спасибо Чтобы обналичить бонусы, человек покупает то, что ему нужно, выкладывает фото покупки в группу «Скажи спасибо» и отправляет чек в бухгалтерию. Потраченные спасибо списываются в личном кабинете, а сумма за покупку возвращается вместе с зарплатой. За что получают бонусы и на что тратят На бонусы сотрудники приобретают гаджеты, вещи, поездки, билеты в кино или на концерты, электроприборы, товары для хобби — всё что захотят. Ограничений всего два: на спасибо нельзя купить продукты и алкоголь. Мы шутим, что спасибками можно оплачивать ипотеку. Пока, правда, этого никто не делал, но почему бы и нет?
Поэтому о других профессиях Максим даже и не думал. Выбирая этот путь, надо отчетливо понимать, для чего ты идешь, и что ты будешь делать, и чего от тебя ждут. В нашей профессии, а точнее в служении, нужна самоотдача, самопожертвование, чтобы спасать людей, — уверен он. У врача практически нет свободного времени. Необходимо постоянно держать руку на пульсе времени и учиться: современные оборудование и препараты, новые методики лечения требуют новых знаний. Рабочий график с 8.
Пусть сердце остаётся добрым и сострадательным. Желаю вам профессионализма, только удач в вашем нелёгком деле, всего самого хорошего в жизни. Примите искренние поздравления с нашим главным праздником — Днём спасателя Российской Федерации! Мы гордимся своими героями, каждый из которых — пример для многих. Мы гордимся и подрастающей сменой — нашими курсантами, которые сегодня демонстрируют усердие в учёбе, а завтра станут нашей надёжной сменой. Мы с вами — единая команда. Именно это позволяет выполнять любые самые сложные задачи. А таких задач впереди много.
Мы благодарим вас за поддержку и вовлеченность в строительство нашей глобальной базы знаний и экосистемы для участников HR-мира. Надеемся, что 2022 год станет годом свершившихся надежд! Ваша команда HR-tv.
Дорогие женщины! Уважаемые коллеги!
Уважаемые коллеги! Миллионы граждан нашей страны вместе с поздравлениями благодарят вас за ваш беззаветный труд, за ваше мастерство и профессионализм. Само учреждение этого праздника связано с вашей героической работой по борьбе с новой коронавирусной инфекцией в период пандемии Сегодня наша служба находится в динамическом развитии — совершенствуется оборудование, транспортные средства для оказания скорой медицинской помощи, расширяются возможности для профессионального роста сотрудников, все шире в повседневную практику входят достижения информатизации, цифровизации и элементов искусственного интеллекта. Серьезные изменения претерпевают организационные формы работы, которые были эффективны и в условиях пандемии, и сейчас в районах, прилегающих к зоне СВО.
Беседы папы с коллегами о диагностике, о новых методиках лечения он слышал дома с раннего детства, часто приходил в диспансер. Он видел, как отец переживает за своих больных. Его радость, когда они выздоравливали.
Поэтому о других профессиях Максим даже и не думал. Выбирая этот путь, надо отчетливо понимать, для чего ты идешь, и что ты будешь делать, и чего от тебя ждут. В нашей профессии, а точнее в служении, нужна самоотдача, самопожертвование, чтобы спасать людей, — уверен он.
Уважаемые коллеги! Дорогие ветераны! Примите самые искренние и теплые поздравления с наступающим Новым годом! Ожидание любимого зимнего праздника всегда особенное время, когда мы вспоминаем яркие моменты уходящего года, даём оценку тому, что удалось сделать, и строим планы на будущее. На IV Железнодорожном съезде наши достижения отмечены на самом высоком уровне. Эта награда отражает ответственную и профессиональную работу каждого сотрудника компании, наш общий вклад в развитие отрасли и всей страны.
ОАО «РЖД» системно и динамично развивается по всем направлениям деятельности, вносит немалую лепту в противодействие санкционным атакам, попыткам нарушить четкую, бесперебойную работу железнодорожного транспорта и другим угрозам со стороны недружественных стран. Полным ходом идёт реализация масштабных проектов, крайне значимых для социально-экономического развития России, таких как развитие Восточного полигона, увеличение пропускной способности Байкало-Амурской и Транссибирской железнодорожных магистралей, обустройство железнодорожных подходов к морским портам Северо-Западного, Азово-Черноморского и Каспийского бассейнов, развитие МТК «Север — Юг». На IV Железнодорожном съезде мы обозначили перспективы на годы вперед.
Ее практика управления показывает, что можно создать такой коллектив, где каждый будет чувствовать себя важной частью огромного механизма. Клиника разработала систему поощрений и благодарности, в которой каждый чувствует себя важным и нужным. Уроки благодарности Сделайте подчиненных партнерами Дайте почувствовать сотрудникам, что они вам не обязаны. Что они не находятся в денежной кабале от вас, а являются вашими партнерами, которые работают на общее благо. Расскажите им об общей цели, подчеркните, что от ее достижения зависит личностный рост каждого и коллектива в целом. Сделайте нематериальное ощутимым Можно использовать доску почета, электронное табло, звание лучшего работника недели, месяца, квартала. Благодарите при коллегах, устраивайте раз в полгода корпоративные собрания с родственниками, награждая благодарственными письмами. Отгул — способ поощрения Если вы просите сотрудника выполнить сложное задание, отблагодарите его отгулом. Установите дни, когда сотрудники могут позволить себе уйти с работы раньше обычного. Позволяйте сотрудникам себя реализовать Позволяйте сотрудникам высказывать свое мнение, благодарите их за то, что они вносят вклад. Помогайте им реализовываться, перенимая опыт на обучающих курсах, конференциях, выставках. Покажите им, что вы заинтересованы в личностном росте каждого, что это будет служить опорой для общего роста организации. Цель организации — повышение стоимости её бизнеса даже если владельцы не планируют его продавать ; цель сотрудника — повышение собственной стоимости на рынке.