Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса (Федеральный кадровый центр ОПК) cоздан в соответствии с распоряжением Правительства. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме.
Sorry, your request has been denied.
В Красноярске проходит XII Форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023». Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК) позиционируется как системный инструмент межведомственного взаимодействия в вопросах мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в ОПК. 15 апреля 2024 г., в зале Славы «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме.
Федеральный кадровый центр
Одним из спикеров с представлением эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК через "единое окно" ЦОПП выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл. Выгоды сотрудничества Научно-исследовательский центр оборонно-промышленного комплекса ведет свою деятельность с 2013 года. В соответствии с письмом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 4 декабря 2023 года. XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске.
Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса
Студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, учащиеся и не имеющие профобразования, желающие работать в оборонной промышленности, могут разместить резюме на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. В государственной программе Российской Федерации "Развитие оборонно-промышленного комплекса" отражены вопросы развития кадрового потенциала ОПК с учетом необходимости создания взаимосвязанной системы. Коллегия ВПК приняла финальные экзамены участников Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса. Системный инструмент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в решении задач по сохранению и развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса. 19 октября состоялась конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса», организованная Министерством промышленности и торговли в рамках программы подготовки четвертого набора федерального кадрового резерва руководящего состава. Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК.
Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК)
За прошедшие 8 лет работы Федеральный кадровый центр заслужил репутацию надежного и компетентного партнера в области развития кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК реализует программы повышения квалификации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Системный инструмент Министерства промышленности и торговли Российской Федерации в решении задач по сохранению и развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса.
Федеральный кадровый центр
Одним из спикеров с представлением эффективных механизмов обеспечения кадровой потребности предприятий ОПК через "единое окно" ЦОПП выступила Ирина Петрова, руководитель ЦОПП Республики Марий Эл. XII форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023» состоялся 27–29 сентября в Красноярске. В настоящее время на сервисе ФКЦ ОПК зарегистрировано 1040 организаций ОПК. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. – На площадке «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» прошла Стартовая конференция Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Федеральный центр мониторинга подготовки квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса (Федеральный кадровый центр ОПК) cоздан в соответствии с распоряжением Правительства.
Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
Филиал компании «Сухой» в составе Объединенной авиастроительной корпорации — Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. Гагарина — победил с проектом по автоматизации работы с персоналом. Входящее в концерн КРЭТ предприятие «Техприбор» стало победителем благодаря комплексному подходу к внутреннему обучению работников. В свою очередь, Конструкторское бюро приборостроения им. Шипунова холдинга «Высокоточные комплексы» представило проект по подготовке кадрового резерва на должности главных конструкторов. Академия Ростеха — это центр экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала.
Рады сообщить вам, что сегодня состоялся финал 1-го Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи". Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик. Делимся нашими результатами.
Защита проектов участников проходила под председательством заместителя председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Бочкарева Олега Ивановича. Аттестационная комиссия высоко оценила работы участников и рекомендовала проекты к дальнейшему развитию. Желаем успехов и профессионального развития!
Отдел системных исследований проблем развития кадрового потенциала ОПК Проведение исследований и информационно-аналитическая поддержка работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций ОПК в целях обеспечения выполнения ими мероприятий, предусмотренных государственной программой вооружения, государственным оборонным заказом, государственными и иными целевыми программами в области развития оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Разработка прогнозов кадровой потребности организаций ОПК с учетом текущих социально-экономических показателей и перспектив их развития. Подготовка предложений по разработке актуализации нормативных правовых, методических и иных документов, регламентирующих деятельность по сохранению и развитию кадрового потенциала в сфере ОПК. Обеспечение образовательной деятельности Федерального кадрового центра ОПК.
Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
Резюме через личные кабинеты адресно доводятся до кадровых служб предприятий ОПК. Функционал портала также актуален и для абитуриентов, желающих заключить целевой договор с предприятием ОПК.
В обсуждении участвовали исполнительный вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, член Санкт-Петербургской инженерной академии Е. Горин, эксперт по профессиональным квалификациям в области космических информационных систем и технологий, истории науки и техники ракетно-космический и оборонно-промышленный комплекс , машиностроения, металлообработки и литейного производства В. С докладом о текущих задачах и подходах к кадровому обеспечению также выступила Ткаченко Елена Анатольевна — профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПБГЭУ.
Также президент сообщил, что Минпромторг подготовил перечень приоритетных профессий по отсрочке от службы в армии. В ОПК не хватает и специалистов со средним профобразованием, и инженеров-конструкторов, отмечает председатель комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев. Потребности в кадрах, к примеру «Уралвагонзавода» или Ульяновского авиазавода, оцениваются в несколько тысяч человек, сообщил он «Ведомостям». Предприятиям «Ростеха» может понадобиться до 40 000 человек. По его словам, помимо программы содействия занятости рассматриваются различные способы ускоренного пополнения кадрового состава ОПК — выделение дополнительных бюджетных мест в учебных заведениях, переориентация молодых специалистов, их стимулирование. Президент увеличил с 1 января 2023 г. В год назначается 1500 таких стипендий. Средний возраст сотрудников предприятий ОПК сейчас — около 45-50 лет, говорит первый зампред комитета по промышленности и торговле Александр Козловский. Этот фактор становится критичным для отрасли. Возрастает потребность в молодых специалистах по всем направлениям деятельности», — заявил он «Ведомостям».
В рамках пленарной сессии обсуждались стратегические планы организаций ОПК. Во второй части конференции представители корпоративных академий госкорпораций «Росатома», «Роскосмоса», «Ростеха» и ПСБ рассказали о программе обучения и её особенностях. В 2024 году учебная программа подготовки резервистов составит 424 ак. Участников ожидают стажировки, посещение экскурсий на ведущие предприятия ОПК, в том числе дискуссионные площадки с участием руководителей приоритетных направлений, выполнение проектных работ в группах. Программа завершится защитой проектов и вручением документов об окончании обучения. За время реализации программы ФКР ОПК стал ключевой площадкой для развития талантливых управленцев в оборонной промышленности, способных решительно действовать в изменяющихся условиях, неординарно мыслить и решать самые сложные государственные задачи. В 2024 году ярмарка трудоустройства пройдет в два этапа: региональный и федеральный. Региональный этап, как старт подготовки к федеральному этапу, запланирован на 12 апреля 2024 года, федеральный этап — 28 июня 2024 года. Одной из основных целей проведения ярмарки трудоустройства в субъектах Российской Федерации является подбор необходимых кадров для промышленных, транспортных, сельскохозяйственных компаний, научно-исследовательских организаций, работающих на импортозамещение и обеспечение технологического суверенитета. Не менее важной функцией ярмарки трудоустройства будет реализация мероприятий по профориентационной работе, которые помогут учащимся старших классов, студентам и выпускникам выбрать первую работу, исходя из своих склонностей, и построить карьеру.
Еженедельный выпуск №16
- Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
- Предприятиям ОПК компенсируют затраты на профобучение работников
- Информационная лента
- Навигация по записям
- Какие правила действовали до 2024 года
- В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса
На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников
Предполагается, что соответствующие договоры будут заключать через центры занятости. Но знают ли там о нововведении? По словам заместителя директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталии Бордюговой, не только знают, но и уже начали работу. Суть его в том, что предприятие ОПК, если у него есть потребность в подготовке своих либо вновь принятых кадров, имеет право подать заявку в службу занятости для возмещения затрат на обучение работников, которые будут либо повышать квалификацию, либо получать новую специальность в тех образовательных учреждениях, которые они сами для себя определят. Понятно, что такая потребность на предприятиях есть. Заявочная кампания уже стартовала, - сообщила она корреспонденту "РГ". Не секрет, что дефицит кадров стал головной болью многих уральских кадровиков. Итоги последнего опроса членов Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей СОСПП свидетельствуют, что проблема по важности на втором месте - она актуальна для каждого второго предприятия. Не хватает рабочих, высококвалифицированных специалистов, сотрудников среднего звена и даже руководителей высшего уровня. Что делать? Это ускоренная подготовка квалифицированных рабочих в учреждениях среднего профобразования.
Свердловская область вошла в этот проект.
Использование материалов, размещенных на сайте, допускается только с письменного разрешения правообладателя. Запрещается автоматизированное извлечение размещенной информации любыми сервисами без официального разрешения администрации площадки.
Размер субсидии, предоставляемой работодателю на организацию обучения, равен произведению численности планируемых участников мероприятий по обучению на среднюю стоимость обучения из расчета на одного обучающегося по образовательным программам. Средняя стоимость обучения равна 59 580 рублей.
Для получения субсидии работодатель заключает соглашение с Архангельским областным центром занятости в государственной информационной системе «Электронный бюджет». Данный проект направлен на снижение напряженности на рынке труда и действует до конца 2023 года. Для участия в отборе работодателю необходимо подать заявочные документы, перечень которых опубликован в разделе Субсидии работодателям.
Гагарина — победил с проектом по автоматизации работы с персоналом. Входящее в концерн КРЭТ предприятие «Техприбор» стало победителем благодаря комплексному подходу к внутреннему обучению работников. В свою очередь, Конструкторское бюро приборостроения им. Шипунова холдинга «Высокоточные комплексы» представило проект по подготовке кадрового резерва на должности главных конструкторов. Академия Ростеха — это центр экспертизы Госкорпорации в сфере развития человеческого капитала. Главная задача академии — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии Госкорпорации.