Управление бизнес-процессами, или BPM (Business Process Management), регламентирует, какая работа кем и как выполняется, и с кого за нее спрос.
Аналитика и комментарии
14 марта 2024 года Клуб Эффективные Бизнес-Системы провел открытую дискуссию на тему «Как перестроить процессы в условиях дефицита кадров». В серии статей Владимира Репина подробно раскрывается план внедрения Системы управления бизнес-процессами (СУБП), как части общей системы управления. BPM-система (BPMS, Business Process Management System, Business Process Management Software) – это класс IT-систем, позволяющих автоматизировать управление отдельными бизнес-процессами (БП), компанией в целом и её эффективностью. Описание: система для управления бизнес-процессами от компании 1С предлагает широкий перечень решений, упрощающих функционирование предприятия. Система «SLS-Управление бизнес-процессами» позволяет формализовать, структурировать и представить такой пошаговый набор действий в виде простого и наглядного описания бизнес-процесса. В разработке методологии приняла участие компания Comindware — ведущий разработчик систем управления бизнес-процессами (BPM).
Обзор 5-ти аспектов бизнес-процесса, которыми можно управлять через Интернет
Этап «Оцифровка рабочих заданий» Оцифровка - преобразование информации и документов из аналогового в цифровой формат [6], например, ввод рукописных цифр и текста в компьютер. Первый в мире компьютер появился в 1946 году, что и положило начало оцифровки. Тем временем, компьютеры начали использоваться для обработки рабочих заданий, генерирования данных и их анализа для оптимизации операционных процессов. В этот момент между компьютерами не были связи, поэтому информационные технологии на данном этапе не поддерживают «процесс» обработки данных несколькими рабочими местами и их совместной работы в режиме реального времени и синхронизации. Этап «Поток работы» Поток работы — это абстрактное и общее описание бизнес-правил между рабочим процессом и этапами его операций. Поток работы использует компьютер для автоматической передачи документов, информации или задач между несколькими участниками в соответствии с определенными заранее установленными правилами. Например, процесс сканирования документа, а затем передача его между несколькими участниками для подписания с помощью компьютера. В период с 1970-х до середины 1990-х годов начали появляться и развиваться крупномасштабные интегральные схемы, [9] что обеспечивало возможность применения компьютера для реализации технологии потока работы.
В 1970-х годах было опубликовано множество исследовательских работ и достижений, связанных с потоком работы, среди которых наиболее показательными были: прототип системы SCOOP, разработанный Майклом Д. Зисманом Michael D. Zisman , и тестовая система серии OfficeTalk, разработанная Кларенсом А. Эллисом Clarence A. Ellis и Гэри Дж. Наттом Gary J. Nutt и др.
В 1993 г. С тех пор технология потока работы начала широко использоваться в различных отраслях промышленности. Этап «Программный пакет корпоративного класса» Данный этап можно назвать этапом взаимообусловленного развития информационных цифровых технологий и теории управления бизнес-процессами. Появление «Бизнес-процесса» как управленческой мысли отмечено статьей американского ученого Хаммера 1990 года «Реинжиниринг работы: не автоматизируйте, уничтожайте» на англ. Появление «Бизнес-процесса» обусловлено двумя факторами: первый - миниатюризация компьютеров. Появление IBM PC позволило использовать компьютеры в управленческой и деловой деятельности для приложений на уровне рабочих мест. Второе — это развитие сети.
Модель клиент-сервер, появившаяся в 1990-х годах, привела к появлению революционного ERP-продукта, такого как SAP R3, который соединял микрокомпьютеры в различных рабочих местах и формировал автоматизированный процесс. В контексте реинжиниринга бизнес-процессов предприятия осуществили фундаментальную реорганизацию и реинжиниринг бизнес-процессов посредством нисходящего ре-дизайна.
По ходу проекта стимулом для предоставления ресурсов могут является соответствующие КПЭ. План внедрения презентуется руководству компании Совет директоров, Правление и т. Руководителем проекта внедрения СУБП может быть назначен кто-то из топ-менеджеров, либо руководитель Процессного офиса. В некоторых случаях может быть привлечен внешний специалист на время проекта.
Далее выделяются необходимые ресурсы: время руководителей и специалистов, инфраструктура, технические и финансовые средства, программное обеспечение. Сделать это нужно быстро, не затягивая на несколько месяцев. Формирование Глоссария. Система терминов в области процессного управления является важнейшим элементом СУБП. Крайне нежелательно использовать сложные, запутанные термины. По ходу проекта Глоссарий будет дополняться терминами с учетом используемых решений в области автоматизации СУБП.
Глоссарий должен быть доступен всем сотрудникам компании на внутреннем корпоративном web-портале. Определение видения, целей и принципов СУБП. В некоторых компаниях этот документ называют «Стандарт управления бизнес-процессами» и т. Это концептуальный, руководящий документ, скорее политика, чем регламент. Руководитель проекта организует согласование видения, целей и принципов СУБП с руководством компании. Архитектура бизнес-процессов компании Процессный офис прописывает в проекте «Концепции» понятие архитектуры, как она должна формироваться, для чего и как будет использоваться.
Включать саму архитектуру в виде реестра или модели процессов в «Концепцию» нецелесообразно, так как она будет изменяться по ходу проекта. Необходимо определиться с базовыми аспектами построения и использования архитектуры процессов компании. Определение структуры процессов для управления ЖЦ бизнес-процесса. Процессный офис прорабатывает структуру процессов СУБП, которые необходимо спроектировать и внедрить для управления всеми значимыми бизнес-процессами в рамках их жизненного цикла. Жизненный цикл любого процесса см.
Выгоды от автоматизации бизнес процессов Главный принцип любой автоматизации заключается в том, что она должна быть интегрирована на все уровни организационной структуры, связанные с данным автоматизированным бизнес-процессом. Нельзя автоматизировать процесс документооборота, не включив в него курьерскую службу компании и секретариат. Или, например, автоматизировать какой-либо цикл производственного процесса, но не автоматизировать вопросы логистики или работы с рекламациями клиентов. Если бухгалтеры продолжают считать платежки руками на калькуляторе, имея автоматизированный процесс согласования счетов и визирования оплаты, то бизнес процесс можно считать автоматизированным не полностью. А это, в какой-то мере, лишает его смысла вообще, потому что в случае возникновения ошибки человеческий фактор , отследить ее вовремя не получиться, и она повлияет на последующие процессы.
Компании сталкиваются с разными сложностями при автоматизации бизнес процессов в зависимости от своих внутренних особенностей. Например, ведение ручной бухгалтерии и разрозненного финансового учета табличного вида, по сути, тоже имеет определенное количество процессов внутри своей структуры, но внедрение комплексной автоматизации в это рабочее поле вызовет определенные проблемы, обусловленные не только техническими особенностями, но и противодействием со стороны персонала. Поэтому проекты по автоматизации бизнес процессов почти всегда разрабатываются с нуля, так как невозможно, не погружаясь в специфику компании, определить те проблемы, которые могут всплыть в отдельно взятой организации. Случаются ситуации, когда менеджмент принимает решение об автоматизации, не приняв в расчет, что компания к ней попросту не готова, и реализовать проект не представляется возможным в принципе. Для того чтобы этого избежать, следует отчетливо представлять цель, которую необходимо достичь в результате автоматизации, определить, какие ресурсы нужны для достижения цели, какой персонал будет вовлечен в реализацию автоматизированного бизнес процесса, и какие рыночные тенденции могут оказать влияние на бизнес процесс в краткосрочной перспективе. Только проработанная стратегия автоматизации процесса может обеспечить конечный результат и исключить риск работы ради работы. Всем известны примеры полной неработоспособности бизнес-процессов после их «автоматизации» или ситуации, когда невозможно завершить проекты по автоматизации из-за внутренних факторов. Поэтому немного остановимся на типичных проблемах, с которыми сталкиваются компании, занимающиеся внедрением 1С для автоматизации документооборота и бизнес процессов: Ошибки при переносе процесса в автоматизированную систему — самая частая проблема, вызванная желанием сэкономить. Неопытные менеджеры, чаще всего сами держатели процесса, пытаются перенести свою работу в информационное поле и автоматизировать. В результате — потеряны детали, нарушена или вообще не соблюдается логика, нет последовательности автоматических действий, а весь автоматизированный процесс можно назвать разве только «костылем».
Это логичный результат, потому что профессионалы продаж не могут быть профессионалами в области построения автоматизированных бизнес процессов. Такая работа требует особой квалификации и опыта, а результат может быть достигнут только совместными усилиями узких специалистов и владельца процесса. Если речь идет о процессе распространяющимся за рамки одного подразделения или компания решила автоматизировать сложный процесс закупочный, производственный и т.
Если поток заявок продолжит расти, лучше сделать и то и другое. Крупные компании чаще всего автоматизируют не отдельные, а сразу все свои процессы. В результате они получают единую систему. Это дорого, но эффективность бизнеса при этом заметно растёт. Чтобы это реализовать, нужно разрабатывать индивидуальные проекты, использовать сложные программы, глубоко погружаться в процессы и разбирать всю бизнес-модель компании на молекулы. Без автоматизации большому бизнесу сложно масштабироваться. Когда автоматизация точно не нужна?
Вот пять случаев, когда автоматизацию процессов лучше отложить на потом: бизнес находится в стадии запуска; компания работает с постоянными заказчиками и не привлекает новых; оборот компании — до 1 млн рублей в месяц; бизнес-процессы компании не налажены и часто меняются; расходы на автоматизацию выше очевидной денежной выгоды. Кто занимается автоматизацией для бизнеса Любые типовые решения вроде CRM-системы или сервиса рассылок можно настроить самостоятельно. Но для этого нужно в них разбираться: читать инструкции, строить воронки, разрабатывать документацию и обучать сотрудников. Чаще всего предприниматели не хотят тратить на это свои ресурсы и приглашают подрядчиков. Обычно автоматизацией занимаются интеграторы. Это группа экспертов, которая берёт на себя внедрение программ в бизнес и их отладку. Они моделируют процессы, подбирают, настраивают и дорабатывают программные решения под запросы компании. Можно найти их заранее, и тогда подбирать решение для автоматизации будет сам подрядчик. Или сначала выбрать решение, а затем пригласить интеграторов. По нашему опыту, обычно происходит так: Предприниматель выбирает сервис для автоматизации.
Регистрируется на пробный период и смотрит, как всё устроено. Обычно в этот момент он понимает, что самостоятельно такую систему компания не настроит. Когда пробный период заканчивается, сервис предлагает внедрение — своими силами или силами внешнего интегратора. Обычно сервисы работают с несколькими компаниями-интеграторами и предлагают их услуги на выбор. Условия и стоимость у каждого интегратора различаются. Команда внедрения приходит в компанию и просит в помощь сотрудника компании.
Развитие и тенденции цифровизации управления бизнес-процессами
| Московская биржа выбрала систему управления базами данных от «Диасофт» | Компания-интегратор BIA Technologies представила результаты исследования 10 ключевых поставщиков импортонезависимых систем для управления бизнес-процессами класса BPM (Business Process Management). |
| Автоматизация бизнеса: 20 крутых изменений после внедрения качественной IT-системы | Денис Мочалов, Product Owner ELMA365 Проекты привел пример того, как платформа позволяет дополнить функционал системы проектного управления возможностью настройки исполняемых бизнес-процессов. |
Система управления бизнес процессами BPM
Business Process Management (BPM), появилась в середине 90-х годов. Ожидается, что к 2026 году 50% ключевых бизнес-процессов будут полностью автоматизированы. BPMS для управления бизнес-процессами на базе российской low-code платформы Citeck ECOS.
Система управления бизнес процессами BPM
Описание: система для управления бизнес-процессами от компании 1С предлагает широкий перечень решений, упрощающих функционирование предприятия. Произошло сразу несколько серьезных преобразований бизнеса, бизнес-инструментов и бизнес-систем, одним из которых стало появление таких понятий, как процессное управление и бизнес-процессы. В заключении хотелось бы обратить особое внимание, что ИТ-процессы и цифровая трансформация являются следующим этапом развития организации после построения системы управления бизнес-процессами (СУБП), а не альтернативой.
Обзор 5-ти аспектов бизнес-процесса, которыми можно управлять через Интернет
Бизнес-процессы в организации: что это такое и зачем они нужны 1 комментарий Бизнес Обзор Менеджмент 13 мин. Что такое бизнес-процессы предприятия Бизнес-процессы в организации — это цепочки действий внутри компании, которые выстраиваются в соответствии с политикой предприятия и направлены на достижение поставленных целей. Они помогают компании координировать работу сотрудников, эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами, успешно продвигать продукт или бренд. Хорошо продуманный и отлаженный бизнес-процесс позволяет: поддерживать на определенном уровне либо улучшать качество производимой продукции, а также планировать расширение бизнеса или вывод продукции на другие рынки; осуществлять разработку стандартов и регламентов работы; снизить расходы и ускорить темпы производства; эффективно выстроить управление работой отделов организации; обнаружить слабые места в рабочих процессах и способствовать их устранению; улучшает имидж предприятия и его привлекательность для инвесторов; дает возможность обозначить зону ответственности каждого работника и обеспечивает грамотное делегирование задач; помогает оптимизации системы контроля; позволяют оперативно закрыть основные вакансии и обучить сотрудников; мотивируют персонал работать лучше и повышают их вовлеченность. Бизнес-процессы на предприятии делятся на несколько видов. К основным процессам относятся, например, производство продукта или организация продаж. Выделяют вспомогательные, поддерживающие процессы, такие как управление персоналом, логистические операции, а также техническую поддержку и ведение бухгалтерии. Тактическое, стратегическое и оперативное управление относится, соответственно, к управленческим процессам, а те, которые ориентированы на улучшение деятельности и результатов предприятия, называют процессами совершенствования. Также бизнес-процессы разделяются по форме: они могут быть внутренними, то есть решающими задачи внутри компании, или внешними, которые нужны для урегулирования отношений с клиентами, партнерами, поставщиками и иными сторонними лицами. Существует также классификация по функции: структурные бизнес-процессы поддерживают и оптимизируют процесс работы, а функциональные используются непосредственно для выполнения текущих задач. При описании бизнес-процессов указывают следующие характеристики и параметры: наименование и цель — это может быть, к примеру, «продажа первой партии нового товара»; исполнитель или владелец — лицо, которое владеет ресурсами, управляет процессом и несет ответственность за результат; используемые для достижения поставленных целей ресурсы; вход — исходное сырье или данные, которые необходимы для старта; выход — это результат проделанной работы, например, произведенные товары или оказываемые услуги.
Комьюнити теперь в Телеграм Подписаться Моделирование бизнес-процессов Описать бизнес-процесс можно обычным текстом: создать пошаговую инструкцию с подробным указанием регламентов и стандартов выполнения всех задач.
Читайте также Программы для управления бизнесом, без которых в 2024 году никуда 23 ноября 2023 Цель внедрения BPMS — повысить эффективность управления. Рассмотрим, что именно станет эффективнее: Скорость и точность. Операции, которые раньше проводили сотрудники вручную, выполняет система быстрее и без ошибок. BPMS задает стандарты работы: действует строго по алгоритму, рассчитывает ресурсы, обозначает сроки и следит за ними. В системе видно, в чем суть задачи, на каком этапе она находится и кто за нее отвечает.
Это дает общую картину. Руководитель знает все о компании: численность штата, объем ресурсов, обязанности специалистов. Сотрудники не просто знают, что их работа влияет на общий процесс, но и видят как. Обратная сторона — это видят и руководители. Это дополнительный стимул не затягивать сроки, общаться с коллегами и помогать им. BPMS подсвечивает слабые места: недостаток кадров, ресурсов, лишние этапы в работе.
Если в вашей компании или отрасли частые и крутые изменения — норма, присмотритесь к адаптивным BPM-системам. В них можно изменить бизнес-логику и настроить работу по-новому самостоятельно, без участия IT-специалиста. Это важно компаниям, в которых процессы меняются быстро и основательно. Одна из таких динамичных отраслей — digital. Там постоянно появляются новые тенденции. Чтобы оставаться в игре, разработчикам ПО или маркетологам требуется все время перестраивать работу и адаптировать продукт.
Компания выпускает системы видеонаблюдения. На рынке появляется новый тренд — нейросети с алгоритмом распознавания лиц. Компания ставит задачу — внедрить технологию в свое производство. Для этого организация нанимает AI-программистов и аналитиков, запускает новые процессы разработки и тестирования. Нововведения затрагивают и другие отделы, например, маркетинг и PR. Чтобы отразить новую рабочую реальность, бизнес-процессы в BPM приходится настраивать заново практически с нуля.
К счастью, в компании с самого начала использовали адаптивную BPM.
Что учесть, чтобы снизить риски потери управляемости в условиях изменений организации «на ходу»? Как не потерять в качестве и эффективности при увеличении масштабов деятельности? В программе: 6 мастер-классов по методологическим и инструментальным аспектам бизнес-моделирования. Среди спикеров — признанные эксперты по бизнес-архитектуре Business Architecture , управлению бизнес-процессами BPM , проектному менеджменту, мотивации персонала и т.
Конкурс «Лучшая практика организационного развития среди участников экосистемы Business Studio. Открытое обсуждение каждого доклада. Описательные и исполняемые модели — в чем разница? К чему приводит создание моделей в нотации BPMN для обычных, «эксельно-аутлуковых» процессов «Как есть»? Искажение реальной картины, проблемы в области интерпретации, анализа и управления изменениями.
Степень абстрактности моделей.
При большом количестве клиентов мы видим сводную таблицу отчетов, контролируем их отправку. Читать полностью Руководитель компании Управление персоналом Интеграция заняла буквально 5 часов. За это время я полностью развернул систему без допиливаний, без танцев с бубнами, без призыва айтишных богов.