Эксперты — о кадровом дефиците в России.
Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
В России назрела зарплатная революция из-за серьезного дефицита кадров в ряде отраслей. Дефицит кадров в экономике России нельзя покрыть за счет миграции, нужны другие подходы. Почему так произошло и сохранится ли дефицит кадров в 2024 году, «Секрет» разобрался вместе с экспертами.
Не хватает мигрантов и миллениалов. Эксперты — о кадровом дефиците в России
Впервые об этой проблеме заговорили еще во втором полугодии 2022 года, а в 2023 она усилилась. И сейчас проблема кадрового голода с каждым месяцем усугубляется все сильнее. То есть, доля компаний, в которых наблюдается кадровый голод, менее чем за полгода выросла в 2 раза. Проблема кадрового дефицита в России усугубляется проблемой одновременного падения производительности труда. Она по официальным данным Росстата опустилась до минимума 2009 года, что, в первую очередь, связано с уходом из страны западных компаний где традиционно отмечалась более высокая производительность, чем у отечественных и западных технологий, переход многих производств на более низкий технологический уровень. Дефицит кадров является очень серьезным тормозом для развития экономики, на что не раз обращали внимание в ряде профильных финансовых ведомств, например, Минэкономразвития и Центробанке. Причины кадрового голода в России Чем вызван столь резкий и продолжающийся рост нехватки специалистов? У этой проблемы есть две стороны: во-первых, рост спроса на рабочую силу, во-вторых — сокращение ее предложения. Рассмотрим каждую из них.
Рост спроса на рабочую силу вызван активизацией предприятий военно-промышленного комплекса и обслуживающих их структур. Все это усилилось в разы и, соответственно, потребовало кратного увеличения трудовых ресурсов. Работники переманивались в эти компании из других отраслей заметно более высокими зарплатами. Сокращение предложения рабочей силы вызвано, преимущественно, двумя факторами, оба связаны с происходящими «геополитическими событиями». Во-первых, это привлечение большого количества работников в более приоритетную для государства сферу. Во-вторых, выезд из страны большого количества работников, которые не захотели быть привлеченными в эту сферу.
Как говорится, могут себе позволить. В условиях кризиса бизнес часто избавляется от тех, кто тянет вниз. И наоборот, готовы заплатить больше тому, кто дает результат, - объясняет Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ. При этом, что интересно, разрыв зарплат между Москвой и регионами понемногу сокращается. В первую очередь это связано с тем, что компании, работая в условиях дефицита кадров, прикладывают усилия для привлечения и удержания персонала на местах. Особенно у квалифицированных рабочих, водителей, персонала складов. Однако надо понимать, что это сокращение разрыва в зарплатах между столицей и регионами не носит пока масштабов, которые дали бы возможность говорить о том, что регионы догоняют Москву и могут конкурировать с ней. По уровню зарплат с Москвой по-прежнему могут посоревноваться только северные регионы нашей страны: Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий АО, Магадан, - констатируют специалисты «Суперджоб». По мнению экспертов, кадровый голод в стране все равно ощутимый.
Путин заявил, что дефицит кадров в России нельзя покрыть за счёт миграции Москва , 25 апреля, 2024, 15:49 — ИА Регнум. В ближайшие годы Россия будет испытывать дефицит кадров и покрыть его за счёт миграции не удастся, заявил 25 апреля президент Владимир Путин. Его, безусловно, нельзя покрыть механически за счет трудовой миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа.
То есть работодателям нужны люди с одним набором квалификаций и навыков, соискатели же обладают совсем другими. Поэтому мы видим большое количество открытых вакансий, но кандидаты не соответствуют требованиям. СМИ: крупные российские банки начали брать комиссию за популярную услугу 16 мая 2023, 10:46 Во многом виновата специфика профессионального обучение: большинство вузов и колледжей учреждений дает широкое базовое образование, в то время как экономика нуждается в узкопрофильных специалистах. Особенно много вопросов к качеству подготовки в платных вузах. Работодателю приходится доучивать выпускника до нужного ему уровня, а это время и дополнительные издержки. Эта проблема не решается приглашением мигрантов, поскольку требуется высокая квалификация. Не поможет и резкое увеличение зарплат — токарь шестого разряда должен проработать на предприятии несколько лет, чтобы добиться такой квалификации. Единственный путь, по которому можно идти — повышение производительности труда, внедрение робототехники с одной стороны и воспитание реального рабочего класса с другой. Для этого требуется господдержка и государственный контроль. Необходимо возрождать сеть профессиональных технических образовательных учреждений и ремесленных училищ для подготовки квалифицированных специалистов. Отдельного внимание требует и подготовка руководителей — не менеджеров широкого профиля, а именно управленцев, специализирующихся на конкретной сфере.
Исполнительная дирекция
- Почему возник дефицит
- Исполнительная дирекция
- Поделиться
- Андрей Исаев рассказал, как бороться с дефицитом кадров
- Около 70% предприятий России заявили о дефиците кадров – Агроинвестор
В каких отраслях сильнее всего ощущается кадровый голод
- Онлайн-курсы
- Еще материалы
- Путин заявил, что дефицит кадров в России нельзя покрыть за счёт миграции
- Проблема дефицита кадров в России — 2023
- Российские компании зафиксировали рекордную нехватку кадров | Исследования | Новости |
- Путин: дефицит кадров в России нельзя покрыть за счет мигрантов // Новости НТВ
Российский рынок кадров: рекордно низкая безработица и огромный дефицит специалистов
| В России зафиксирована рекордная нехватка кадров за 25 лет | В России назрела зарплатная революция из-за серьезного дефицита кадров в ряде отраслей. |
| Как обстоит ситуация с рабочими кадрами в России: продолжится ли кадровый голод? | В 2022–2023 годах в РФ вырос дефицит кадров, по итогам этого года в государстве не хватает порядка 4,8 миллиона работников. |
| Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров | Согласно данным опроса Центробанка РФ, около 70% российских предприятий отмечают дефицит кадров. |
| Более 90% российских компаний заявили о нехватке кадров | Правмир | О дефиците кадров рабочих и инженерных специальностей сообщили и на «Заводе КДМ», выпускающем комбинированные дорожные машины и мусоровозы. |
| Новая напасть – кадровый голод в стране | В ближайшие годы Россия будет испытывать объективный дефицит кадров, однако эту проблему не получится решить за счёт трудовых мигрантов. |
Не хватает рабочих рук. России предрекли значительный кадровый дефицит к 2030 году
| Дефицит кадров: специалисты, которых не хватает на рынке труда в 2023 году | Россия будет испытывать дефицит кадров, заявил Владимир Путин на XII съезде Федерации независимых профсоюзов России. |
| Обеспеченность кадрами компаний РФ достигла минимума за всю историю наблюдений | Помимо физического дефицита кадров речь идет еще и подготовке специалистов. |
| В ближайшее время большого количества специалистов не появится | Также нехватка кадров отмечалась у владельцев пунктов общественного питания – им срочно требовались официанты, администраторы и повара. |
| В Госдуме нашли оптимальное решение проблемы дефицита кадров в России | Депутат Нилов призвал синхронизировать подготовку кадров во избежание дефицита. |
| Путин предрек дефицит кадров в РФ: как власти будут решать проблему | Респонденты сообщили, что принимают меры для решения проблемы дефицита кадров — индексируют зарплаты и проводят обучение персонала. |
Около 70% предприятий России заявили о дефиците кадров
Как спасти Россию от дефицита кадров? России грозит серьёзный дефицитработников: по оценке аналитиков, в ближайшие годы нехватка сотрудников может исчисляться миллионами. Причем в столице восполнять дефицит рабочей силы за счет привлечения кадров из регионов тоже не получается, региональные зарплаты в ряде областей уступают столичным совсем немного. В 2023 году дефицит кадров продолжил расти. дефицит кадров не по причине "вымирания" как ты выражаешься) видишь ли, в стране и рождаемость далеко не все годы высокой была. Дефицит трудовых ресурсов в России или кадровый голод — проблема, с которой в последние несколько лет столкнулись многие компании в совершенно разных сферах деятельности: не хватает как офисных сотрудников, так и линейного персонала. Дефицит трудовых ресурсов в России или кадровый голод — проблема, с которой в последние несколько лет столкнулись многие компании в совершенно разных сферах деятельности: не хватает как офисных сотрудников, так и линейного персонала.
Что делать с нехваткой квалифицированных кадров
Как пишут «Новые известия», с нехваткой кадров в 2022 году столкнулись более 80% работодателей. Почему в России дефицит кадров. Дефицит, который наблюдается на рынке труда, связан с множеством факторов. Дефицит кадров наблюдается во всех региона России, однако аналитики отмечают, что особенно остро нехватка специалистов чувствуется в Сибирском, Дальневосточном и Приволжском федеральных округах.
Работать некому. Омбудсмен Титов рассказал о проблемах бизнеса в РФ
Спрос на них вырос после того, как РФ переформатировала логистические цепочки на азиатские страны. Недобор личного состава в полиции Дефицит кадров наблюдается и в полиции. На эту проблему обратил внимание глава профильного ведомства Владимир Колокольцев. Чиновник отметил, что в середине 2023 года из правоохранительных органов уволилось порядка 5 тысяч сотрудников. Владимир Колокольцев подчеркнул, что недобор личного состава в полиции превращается в масштабную проблему, и сейчас действующие сотрудники испытывают двойную нагрузку в работе. Министр силового ведомства рекомендовал местным отделам предотвратить отток кадров в МВД. Известно, что Президент РФ установил лимиты на численность сотрудников в силовом ведомстве в 2023 году — 922 тысяч, а в следующем — 934 тысячи. Эксперты заявляют, что основные причины увольнения из органов — это низкий уровень доверия к человеку в полицейской форме со стороны граждан и высокая нагрузка на работе. В крупных городах полицейские получают от 40 000 до 50 000 рублей, в регионах — от 30 000 рублей.
Заработок сотрудника без опыта работы в правоохранительных структурах составляет 20 000 рублей.
Об этом же заявил в ноябре президент Владимир Путин. Он подчеркнул, что трудовые мигранты вносят «большой вклад в развитие российской экономики и заняты в самых разных отраслях». А рублевые переводы на родину являются «серьезным подспорьем для развития экономики республики». Узнать подробнее Правда, сами россияне без восторга относятся к перспективе спасения экономики руками приезжих. И сейчас российские власти находятся между двух огней: с одной стороны антимигрантские настроения у избирателей, да еще и в преддверии выборов, с другой — объективная экономическая реальность. Что из этого окажется более весомым аргументом для выстраивания миграционной политики — вопрос, на который лишь предстоит ответить.
В условиях балансирования между этими двумя сторонами ситуация на рынке труда будет оставаться прежней: предложений будет больше, чем соискателей, а значит и дефицит в ближайшей перспективе никуда не денется. Ранее «НовостиВолгограда. Об остром дефиците говорят результаты исследования рынка труда. Читайте также:.
Источник: Росстат Текучесть кадров — этим термином называют долю сотрудников, прекративших работу в компании за определенный период времени. Показатель рассчитывают сами работодатели, чтобы проанализировать интенсивность, с которой меняется персонал. По данным ежегодного опроса рекрутинговой компании Antal Talent, в 2023 году самый высокий уровень текучести кадров зафиксировали в розничной торговле, гостиничном бизнесе, консалтинге, ИТ и химической промышленности. Чаще всего сотрудники увольняются по собственному желанию.
С 2017 года число требуемых работников выросло в 2,2 раза.
По словам опрошенных изданием экспертов, от рекрутеров в российских компаниях стали все чаще требовать навыков владения системами управления взаимоотношений с клиентами, аналитических способностей и автоматизации HR-процессов, а также умения пользоваться ChatGPT. Ранее Plus-one. Тенденцию отметили на фоне дефицита кадров. Подписывайтесь на наш канал в Telegram Автор.
Эксперты предложили решение проблемы с дефицитом кадров в системе МВД
| Эксперты предложили решение проблемы с дефицитом кадров в системе МВД | В числе причин нехватки кадров упоминается эмиграция из России, необходимость набирать людей для военной службы и эффект от пандемии коронавируса. |
| В ближайшее время большого количества специалистов не появится | Новости общества | Среди причин дефицита эксперты отмечают не только демографические проблемы, но и качество образования в школах и вузах по техническим наукам, слабый рост зарплат в секторе, утерянную привлекательность профессий. |
| Дефицит кадров в российской туротрасли вырос на 20% в 2024 году - Туризм || Интерфакс Россия | Согласно данным опроса Центробанка РФ, около 70% российских предприятий отмечают дефицит кадров. |
| Исследование: есть ли дефицит кадров в 2023 году и как компании решают эту проблему | Респонденты сообщили, что принимают меры для решения проблемы дефицита кадров — индексируют зарплаты и проводят обучение персонала. |
Эксперты ждут роста дефицита кадров в России до 2-4 млн человек к 2030 году
Дефицит кадров стал главной проблемой 2023 года, с которой столкнулись предприниматели. Нехватка квалифицированных кадров — основной барьер на пути экономического роста и технологического развития страны. Эксперты — о кадровом дефиците в России. Среди причин дефицита эксперты отмечают не только демографические проблемы, но и качество образования в школах и вузах по техническим наукам, слабый рост зарплат в секторе, утерянную привлекательность профессий.