Расскажем, за счет каких средств оплачивается больничный по карантину и как рассчитывается больничный лист при заболевании коронавирусом. Размер максимального пособия по больничному листу увеличится в два раза к 2025 г. – с 83 тыс. руб. до 172 тыс. руб. в месяц, заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. С 1 января 2022 года больничные листы оформляются только в электронном виде.
В ФСС заявили о повышении максимального размера выплаты по больничному с 2023 года
Для сравнения: в уходящем 2023 году максимальная выплата по больничному была 83 205 рублей. Есть несколько важных нюансов, которые нужно знать о больничных. Даже после увольнения можно принести больничный лист бывшему работодателю и получить оплату. То есть, если вы уволились с работы и заболели, при этом еще не устроились на новую работу, то в течение 30 календарных дней прежний работодатель обязан оплатить ваш больничный п. Если работник заболел во время отпуска, он также может взять больничный лист.
Их внесут в положение, утвержденное постановлением Правительства от 11. В положении появится пункт 19. В нем будут разъяснения, как считать пособия, если подрядчик на момент страхового случая: работает у нескольких заказчиков; помимо работы по ГПД, работает у другого страхователя по трудовому договору. На 2023 год Минтруд планирует утвердить минимальную зарплату в размере 16 242 рубля. Если этот план будет реализован, минимальное пособие за один день лечения в 2023 году составит: 580,07 рублей — в феврале, 541,4 рубля — в месяце, состоящем из 30 дней, 523,94 рубля — в месяце из 31 календарного дня. Учтите, что данные суммы корректируются применением районного коэффициента, проверяйте его значение в своем регионе. Максимальных больничных в 2023 году Размер максимальных выплат зависит от лимита по отчислениям на ВНиМ в двух предыдущих годах: 966 тыс. С учетом лимитов в 2023 году максимально возможный среднедневной заработок составляет 2 736,99 руб. Учитывая стаж, один день лечения не может стоить более следующих значений: 1 642,19 руб. Размер больничных в 2023 году Больничное пособие в 2023 году считают по прежним правилам. Поменяется минимальный и максимальный размеры пособия. Минимальный размер вырастет в связи с увеличением МРОТ.
Как правило, бумажный листок выдают только лицам, в отношении которых соблюдается гостайна. Уведомления, что сотруднику открыт листок нетрудоспособности, а также что он продлён или закрыт, приходят работодателям из Фонда социального страхования ФСС в автоматическом режиме — в фонд сведения направляют медицинские организации. Конечно же, для более оперативного назначения пособия по временной нетрудоспособности лучше передать информацию о болезни в службу персонала компании или же в бухгалтерию сразу после выздоровления и закрытия вашего больничного. Да, абсолютно верно! Если вы уволились с работы и заболели, но ещё не устроились к новому работодателю, то в течение 30 календарных дней работодатель обязан оплатить вам больничный. Об этом говорит п. Но есть небольшой нюанс. Я пока ни разу им не пользовалась, но слышала мнение «болеть невыгодно». Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: за счёт средств страхователя, т. Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Расчётный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. То есть для больничных в этом году — это 2021 и 2020 годы. В этом случае по вашему заявлению этот год или годы могут быть заменены предшествующими при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.
Даже если сотрудник болел целый месяц, включите его в персонифицированные сведения о физлицах замена СЗВ-М , потому что работник не уволен и оставался застрахованным весь период болезни. В 2024 году с суммы пособия не нужно платить страховые взносы, но его все равно необходимо отразить в расчете по страховым взносам. Пересчитайте пособие В отдельных случаях больничное пособие придется пересчитать. Например, при индексации зарплаты или при выявлении ошибок. Сумму недоплаченного пособия надо выплатить при ближайшей выдаче зарплаты. Пособие, которое излишне выплатили из-за счетной ошибки или недобросовестности со стороны сотрудника, можно удержать из его зарплаты, а также взыскать в судебном порядке. Пример недобросовестных действий сотрудника: предоставил заведомо неверные сведения, скрыл информацию, которая влияет на размер пособия. Удержать деньги из зарплаты сотрудника можно только с его письменного согласия и только когда это прямо предусмотрено законодательством. В трудовом законодательстве прямо не сказано, в каком виде нужно получить согласие — устно или письменно. Чтобы снизить риски споров, получите у сотрудника письменное заявление. Телеграмм канал для бухгалтеров:.
Больше по теме
- В Соцфонде напомнили правила предоставления и оплаты больничного в 2024 году
- Что следует знать о выплатах пособий по нетрудоспособности
- Оплата больничного листа в 2024 году | расчет
- Расчёт больничного в 2024 году
В России изменились правила расчета больничных
У среднего дневного заработка СДЗ есть потолок. СДЗ не должен превысить сумму предельных баз за расчетный период, поделенную на 730. Базы за 2021 и 2022 составляют 966 тысяч и 1 032 тысячи: всего 1 998 000 руб. Если поделить сумму на 730, получим 2 736,99 руб. Это максимум за день, даже если по факту получается больше. Пособие не может быть ниже рассчитанного из МРОТ. Правило ввели для поддержки людей, которые не работали два года или получали зарплату меньше минималки. Разделим на 730 и получим 533,98 руб. Это минимум СДЗ: меньшие цифры брать нельзя, пусть человек фактически наработал меньше.
МРОТ влияет на больничные, зарплаты, отпускные, командировочные. Как именно — объяснили в этой статье и показали на примерах. Не забывайте учитывать районные коэффициенты, если они действуют в вашем регионе. Когда причина нетрудоспособности — наркотическое или алкогольное опьянение, выплата тоже рассчитывается из МРОТ. Работник не соблюдает режим или вовремя не посещает врача без уважительной причины — выплата снижается до МРОТ со дня нарушения режима. В стаж для определения больничного входит время работы по трудовому или договору ГПХ, госслужбы, военной службы. Теперь нужно засчитывать в стаже периоды: нахождения в добровольческих формированиях в пользу ВС РФ; мобилизации; военного положения или времени; работы на территории иностранного государства, если между ним и РФ есть договор о суммировании страхового стажа. Стаж влияет на больничный.
Пример расчета пособия по нетрудоспособности Посмотрим на конкретной ситуации, как считать больничный. Менеджер Андрей проболел с 23 мая по 30 мая — всего 8 дней. За 2021 год его заработок составил 900 тысяч, а за 2022 год 1 миллион.
Работодатель может оплачивать свою часть. Работодатель заполняет только один раздел — «Заполняется страхователем». Особых правил для заполнения нет. На это отводится 3 рабочих дня. Сведения нужно подписать ЭП, а вот сам электронный больничный подписывать не надо: работодатель не формирует и не заверяет ЭЛН. Распечатывать электронный больничный тоже не надо. ЭЛН имеют полноценную юридическую силу. Все документы по нетрудоспособности застрахованных лиц хранятся в ЕИИС. Если страхователь применяет АУСН, то Соцфонд сам направит ему электронные сведения, которые нужны для назначения пособия — для подтверждения, уточнения или дополнения.
Размер пособия по временной нетрудоспособности КонсультантПлюс: примечание. Льготы по выплате пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 10. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: в ред. Федеральных законов от 25. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Сомнение возникает из-за того, что выплата по листку нетрудоспособности называется пособием. А пособия налогом на доходы не облагаются — об этом сказано в пункте 1 статьи 217 НК РФ. Но тут же сделана оговорка — кроме пособий по временной нетрудоспособности, в том числе выплаченного из-за болезни ребёнка. Поэтому, хоть выплата по больничному и называется пособием, НДФЛ с неё удерживать необходимо. Возникает логичный вопрос — почему так? Если кратко, то так решили законодатели. Они считают, что это справедливо, ведь пособие по безработице фактически заменяет человеку заработную плату. Дело в том, что назначение выплаты по нетрудоспособности — компенсировать человеку заработок за период болезни. А с заработка берётся НДФЛ. Если пособие от налога освободить, то человек за время болезни получит больше, чем составила бы его зарплата. К тому же бюджет в таком случае недосчитается существенной суммы дохода. Это и есть ответ на вопрос — почему с больничного пособия удерживается подоходный налог. Месяц бухгалтерского обслуживания в подарок Болезни и травмы работников Компании удерживают налог только с тех сумм, которые сами платят физическим лицам. При этом они должны выплачивать пособие по нетрудоспособности работников в связи с их болезнями и травмами за первые 3 дня больничного листа. Важно: работодатель платит пособие и удерживает с него НДФЛ только за первые 3 дня нетрудоспособности работника, наступившей из-за его личной болезни либо травмы.
Как оплачивать больничный
В него войдут 2022 и 2021 годы. Чтобы рассчитать максимальный размер больничного пособия за месяц, в котором 31 календарный день, нужно сложить предельные базы по взносам ВНиМ за 2022 и 2021 годы, поделить на 730, умножить на 31 день. Максимальная сумма пособия за месяц без учета районного коэффициента составит: 1 032 000 руб. Срок отсчитывают со дня получения документов и сведений ч. Если работодатель представил сведения в неполном объеме, фонд направит работодателю извещение в течение пяти рабочих дней. Работодатель подтверждает получение извещения в электронной форме в течение трех рабочих дней и направляет недостающие сведения в течение пяти рабочих дней ч. Фонд назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Об этом говорится в части 1 статьи 15 Закона от 29. Перечисление пособий.
Фонд перечисляет пособия на банковский счет, который работник указывает в сведениях о застрахованном лице. Фонд может выплатить их через «Почту России» или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице. Плату за банковские услуги не берут ч.
Перечислить работнику пособие — обязанность работодателя. Если этого не сделать, сотрудник может пожаловаться в прокуратуру, ГИТ или суд.
Компанию оштрафуют, как за невыплату зарплаты: на сумму до 50 тысяч. Штрафы будут, если вовремя не отправить данные по сотруднику в СФР. А ещё пока человек болеет, его нельзя увольнять: Трудовой кодекс запрещает. Он сам изъявил желание уволиться — препятствий нет. Как оформить и оплатить больничный лист Шаг 1.
Листок нетрудоспособности формирует врач больницы или поликлиники: государственной или частной. Важное условие — наличие медлицензии у такой организации. Врач добавит лист в систему, и он автоматически уйдёт в СФР. Больничные сейчас электронные: бумажные не выдают. Шаг 2.
Работодатель рассчитывает свою часть пособия. Данные для расчета передаёт Социальный фонд. Фонд получает информацию от ФНС. Шаг 3. Работодатель отправляет в СФР сведения о застрахованном, если раньше они не были отправлены, либо изменились.
Взаимодействие с фондом происходит через СЭДО — систему электронного документооборота. Если вы до сих пор к ней не подключились, вот инструкция от СФР , как и что делать. Взносы на нетрудоспособность и материнство с 2023 года начисляются на выплаты в адрес исполнителей по договорам ГПХ.
Если за это время пациент не выздоравливает, то назначается медико-социальная экспертиза МСЭ. Там решается, продлить больничный на определенный срок или же до повторного прохождения экспертизы. Максимальный срок нахождения на больничном в этом случае не должен составлять более 10 месяцев, а при серьезном заболевании, например, туберкулезе — год.
Больничный после больничного Зачастую бывает так, что работник какое-то время находился на больничном, а после выздоровления и его закрытия он, например, снова заболел, либо же уход нужен за ребенком или членом семьи. Что делать в этом случае? Можно на следующий день после закрытия одного больничного листа открыть новый — это не считается нарушением. К слову, данный процент фиксированный и не зависит от стража. Однако выплаты не начисляются, если заболел ваш ребенок или родственник. Отметим, что с 1 января 2022 года все больничные листы оформляются только в электронном виде.
Как получить ЭЛН? Нужно вызвать врача на дом или самостоятельно посетить медицинскую организацию. Доктор откроет больничный лист и скажет, когда нужно прийти в следующий раз. По результатам повторного приема будет ясно: продлить больничный лист, либо же закрыть его. Уведомление придет, даже если в личном кабинете не заполнен номер полиса ОМС», — говорится на портале госуслуг. Посмотреть свой ЭЛН, узнать сумму пособия можно запросив сведения на «Госуслугах».
Найти больничный можно как по номеру, так и по периоду. При этом проверить статус листа временной нетрудоспособности можно на сайте Социального фонда.
В подсчете среднего заработка важно не сколько вы проработали, а какова была ваша официальная зарплата. Это значит, что если вы получали «серую» зарплату, то ваше пособие может быть меньше, чем если бы получали «белую». Учитывается только официальный заработок, на который начисляли страховые взносы. Например, зарплата, премия, отпускные. Больничные или пособия по уходу за ребенком в расчет не включают. Текущий работодатель может получить сведения о заработке и исключаемых периодах за время работы у предыдущих работодателей из СФР. Минимальный и максимальный размер больничного.
Оплату больничного считают по заработку за два предыдущих года. Но если в одном или обоих годах заработок больше установленного законом максимального лимита, в расчет пойдет лимит. Общая формула расчета больничного. Больничный выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности, включая выходные и праздники. Подробный алгоритм расчета больничных сложен и учитывает много переменных. Но в самом общем виде он выглядит так: Определите доход за два предыдущих года, на который начислялись страховые взносы. Если же реальный заработок больше минимального и меньше максимального, учтите его.
Сколько дней больничного оплачивается в 2024 году
Больничный лист Новости. Максимальный размер выплат по больничным листам составит 83 204 рубля в месяц в 2023 году для россиян со страховым стажем от 8 лет. Не важно, на сколько дней был выдан листок временной нетрудоспособности.
Расчет и оплата больничного листа в 2024 году
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: за счёт средств страхователя, т. Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Расчётный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. То есть для больничных в этом году — это 2021 и 2020 годы. В этом случае по вашему заявлению этот год или годы могут быть заменены предшествующими при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия. Есть ещё важные особенности, которые нужно учитывать, чтобы не получить маленькие больничные выплаты. Так, больной не должен нарушать режим, предписанный врачом, и пропускать медицинские осмотры и экспертизы. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности с 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб. Важно, что в таких ситуациях для расчёта берут МРОТ того месяца, на который приходится нарушение, а не месяца начала больничного.
Посмотрим на пример расчёта больничного, чтобы понять основные принципы. Пример расчёта больничного в 2022 году Иванов Иван Иванович болел с 11 по 25 августа 2022 года. Его страховой стаж 7 лет, расчётный период для исчисления пособия — 2020 и 2021 годы. Шаг 1.
За оформлением больничного листа работник должен обратиться в медицинское учреждение, важно помнить, что с 1 января 2022 года больничные листы оформляются только в электронном виде. После оформления электронную копию больничного листа отправляют работодателю и в Фонд пенсионного и социального страхования с 1 января 2023 года начал работу Фонд пенсионного и социального страхования РФ, который объединил Фонд социального страхования и Пенсионный фонд. Согласно требованиям Федерального закона от 29. Чтобы выплата по больничному листу была начислена, работодатель обязан передать в Фонд сведения о заработке и стаже сотрудника.
Например, если человек заболел или травмировался, то первые три дня будет оплачивать работодатель, а дальше — СФР. Листки по беременности, карантину, протезированию в стационаре, реабилитации в санатории, уходу за ребенком или взрослым родственником полностью оплачивает Социальный фонд. В таких случаях компания, в которой работает человек, просто передает в СФР все нужные документы. Электронный больничный: как оплачивается Чтобы получить выплату по больничному, писать заявление или сообщать работодателю номер электронного документа не нужно. Деньги сами поступят на счет. Сумма начислений зависит от страхового стажа, количества дней, когда россиянин не работал, и средней зарплаты за год. Страховой стаж — это период, когда человек трудился, а работодатель платил за него взносы, объяснил в интервью РБК ведущий бухгалтер сервиса «Кнопка» Дмитрий Нелюбин. Его рассчитывают по трудовой книжке, договорам и справкам из Пенсионного фонда РФ о начислении зарплаты, отметил он. Если стажа нет или он меньше шести месяцев, то размер пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц», — отметил Нелюбин. Если человек берет больничный по уходу за членами семьи, то при оплате учитывают возраст ребенка, вид болезни и продолжительность лечения. А если речь идет о взрослом человеке, то значение имеет степень родства. Пособие по листку временной нетрудоспособности облагают налогом на доходы, но это не касается больничного по беременности и родам.
Установить сумму пособия к оплате. Сначала нужно определить заработок за 2 предыдущих календарных года. Если сотрудник недавно устроился в компанию, в расчетах поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую каждый работодатель обязан выдавать при увольнении. Для определения среднего дневного заработка полученную сумму необходимо разделить на 730. Далее нужно рассчитать размер дневного пособия с учетом страхового стажа. Если страховой стаж сотрудника составляет менее 6 мес. Завершающий шаг — определение итоговой суммы листка временной нетрудоспособности. Нужно умножить размер дневного пособия на количество дней в соответствии с предоставленным больничным листом. Обратите внимание: с 2017 года появилась возможность оформления электронных больничных листов вместо бумажного варианта. Закон о расчете и оплате больничных листов Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев: болезнь или травма самого работника; уход за одним из членов семьи, который болен; карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника; протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания; долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи. Обязательное требование всех вышеперечисленных ситуаций — страхование работника его работодателем путем перечисления страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах. На практике застрахован каждый официально оформенный сотрудник. Как оплачивается больничный лист работнику, который получил травму на производстве или «заработал» профессиональное заболевание, установлено федеральным законом. Несчастные случаи и компенсация за профессиональные заболевания оплачиваются из средств ФСС в обычном порядке и идентичны тому, как происходит оплата больничного листа в 2021 г. Средства для оплаты больничных Если работник взял больничный лист в 2023 г.
Расчет и оплата больничного листа по-новому
В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января. — Пособие по больничному листку выплачиваются ОСФР в течение 10 рабочих дней с момента подтверждения сведений о работнике от работодателя. Через сколько дней после оформления больничного поступают деньги? Сроки оплаты больничного листа в 2024 году работодателем и СФР не изменились. Оплата больничного листа в 2024 году напрямую связана с процентом от стажа работы.
Что известно о повышении выплат по больничному в 2024-2025 годах?
Бумажный больничный лист теперь не нужен. Еще в 2022 году его заменил электронный лист нетрудоспособности (ЭЛН). С 1 января 2022 года больничные листы оформляются только в электронном виде. В 2023 году определен новый способ расчета больничного листа, который в основном зависит от показателя МРОТ и расчетного периода. Выплаты по больничным листам в 2024 году зависят от доходов застрахованного лица в 2022 и 2023 годах с учетом установленных лимитов для начисления страховых взносов.
Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?
Общее правило имеет ряд исключений, когда пособие выплачивается не за все дни больничного. Ограничения действуют, если больничный лист оформлен: По причине ухода за больным членом семьи, например, ребенком, Гражданину, работающему по трудовому договору, заключенному на период до шести месяцев, Инвалиду, На период долечивания в санатории. Сколько дней оплачивается больничный в 2024 году Сколько дней оплачивается по больничному листу взрослому Если болел сам сотрудник, оплачиваются все дни лечения. Порядок оплаты зависит от причины нетрудоспособности: Если причиной стала болезнь или бытовая травма, первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни — СФР.
Ежегодный оплачиваемый отпуск в этом случае продлевается или переносится на другое время, определяемое работодателем с учетом пожеланий работника ст. Отпуск должен быть продлен или перенесен на то число дней больничного, которые пришлись на ежегодный оплачиваемый отпуск. Чтобы проверить, как вам рассчитали больничные выплаты, можно использовать различные онлайн-калькуляторы больничных, а если цифры не совпадут, можно сделать запрос в свою бухгалтерию, и вам обязаны показать расчет. Кстати, некоторые компании в рамках компенсационного пакета предлагают дополнительные выплаты по больничным — как правило, эта информация включается в положение о системе оплаты труда. Читайте также:.
То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении.
Она будет соответствовать количеству целых месяцев; если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета. Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в самом первом шаге подсчета. Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах. Рассчитать страховой стаж вам поможет калькулятор подсчета страхового стажа , размещенный на нашем сайте. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Порядок расчета пособия такой же, как и по трудовым договорам: за основу берется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие два календарных года. Если же он окажется ниже минимального размера оплаты труда, то пособия будут начисляться исходя из действующего размера МРОТ. Заметим, что с 1 января 2023 года МРОТ в стране составит 16 242 рубля в месяц.
Отметим, что с нового года единым оператором большинства пособий и пенсий станет Социальный фонд России, образовавшийся в результате слияния Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Комментирует Андрей Лобода, экономист, директор по коммуникациям BitRiver: «Решение властей по увеличению выплат по больничным листам доказывает, что экономика может быть социальной и рыночной одновременно. Сегодня мы видим повышение эффективности администрирования финансовых потоков, направленных на социальные расходы государства. Больничные работающим по разным типам трудовых договоров россиянам пока начисляют по разным тарифам, а кто трудится по временному договору и вовсе может остаться без социальной поддержки во время болезни. Нередко при очень высокой «белой» зарплате больничные начисления ниже почти в 10 раз.
Расчет и оплата больничного листа по-новому
Как рассчитывать больничные с апреля 2023 года, какая предельная база для начисления взносов по больничному и как считать максимальную компенсацию по больничному. Максимальная сумма компенсации по больничному листу значительно возрастёт в следующем году. Сколько больничных листов можно получить в год? С 1 января 2022 года больничные листы оформляются только в электронном виде. Расскажем, за счет каких средств оплачивается больничный по карантину и как рассчитывается больничный лист при заболевании коронавирусом. С 1 января выплаты по больничным листам производит Социальный фонд России.