Все студенты и сотрудники ЮФУ могут раскрыть свой предпринимательский потенциал в стенах университета. Наиболее высокооплачиваемым ректором региона стала Инна Шевченко (ЮФУ), с зарплатой 457,8 тыс. рублей.
Среди «Золотых имён высшей школы» — сотрудники ЮФУ
В программе закладывалась идея становления ЮФУ как научно-образовательного центра, влияющего на. Сотрудники Ресурсный Учебный Методический Центр ЮФУ Мария Родина, Валентина Шарипова стали призерами во «Всероссийском конкурсе практик инклюзивного высшего и. В своем выступлении она представила аналитику результатов образовательной и научно-исследовательской деятельности ЮФУ и обозначила стратегические приоритеты его развития. Также десяти сотрудникам ЮФУ было присвоено звание «Почетный работник сферы образования Российской Федерации», три сотрудника были удостоены звания «Почетный.
Сотрудники ЮФУ на 10-летии Отделения социальной реабилитации г Ростов-на-Дону
ЮФУ проводит тендер по привлечению студентов из Китая. Сотрудники Ресурсный Учебный Методический Центр ЮФУ Мария Родина, Валентина Шарипова стали призерами во «Всероссийском конкурсе практик инклюзивного высшего и. объяснил руководитель отделения регионоведения ЮФУ Антон Сериков. Юфу таганрог новости. Автор admin На чтение 4 мин Просмотров 6606 Опубликовано 29.04.2024.
Поиск по сайту
- ЮФУ | Южная Служба Новостей
- Авторизация
- Состоялся конкурс на замещение вакантных должностей ППС
- Сотрудники ЮФУ получили награды в честь 107-летия вуза
- В ЮФУ прошел Первый театральный сезон
ЮФУ: война с институтом физики
Он также пожелал сотрудникам и преподавателям также успешного продолжать стремиться к новым достижениям и открытиям. Исполняющий обязанности министра общего и профессионального образования Ростовской области Сергей Анищенков, вручил сотрудникам вуза ведомственные награды Министерства науки и высшего образования РФ, а также отметил, что Южный федеральный университет за более чем вековую историю прекрасно сочетает в себе традиции и новаторство в научной сфере. Не зря именно ЮФУ является апологетом, он задает тренды научного развития Южного федерального округа, именно исследования и методические разработки в этом университете позволяют грамотно подходить к делу педагогики и воспитания современного поколения. Ректор Южного федерального университета Инна Шевченко поздравила студентов, преподавателей и ученых со 108-летием: «История нашего университета настолько велика и многогранна, что, изучая архивы отдельных событий Южного федерального университета, можно открыть много новых, удивительных фактов, а еще понять, что наш вуз — это бесконечная наука, которую необходимо исследовать, затем проектировать и претворять в жизнь. К своему 108-летию наш университет сформировал свой особый код, благодаря которому мы совершаем множество самых разных открытий, движемся в междисциплинарном направлении, развиваем науку и новые технологии.
Я всем желаю, чтобы и через много лет, много веков наши потомки, открывая страницы истории университета, всегда находили то, что можно прочесть, понять и осознать, а чтобы так и было, давайте работать больше, профессиональнее и слаженнее, чтобы наши потомки могли нами по-настоящему гордиться! Инна Шевченко и Александр Смирнов вручили преподавателям и сотрудникам медали «За безупречный труд и отличие».
Восстановление прижизненного облика полководца А. Суворова 9. Заметки о полях. Сергей Арутюнов и Наталия Жуковская 10. Публикация Дмитрия Громова 11.
Что такое киберантропология. Соколовского 12. Фильм «Джанкент» о международной археологической экспедиции 14.
Впервые за несколько лет конкурс состоялся в очном формате. Он проходил в три этапа: видео-визитка - клип или короткометражный фильм о том, почему новоиспеченные студенты выбрали именно свое структурное подразделение ЮФУ, профайл - креативное представление команды, и творческий номер - танцевальный, вокальный или театральный. Во время концерта вне конкурсной программы зрителям также представили клип "Гармония поколений", созданный выпускниками, студентами и сотрудниками ЮФУ.
Сегодня,открывая финал конкурса «Мисс ЮФУ — 2022» я рад, что наша Профсоюзная организация возрождает эту красивую, элегантную традицию. Хочу пожелать каждой участнице успехов не только в этом конкурсе, но и в учебе, развитии личностных компетенций, творчестве, научной и безусловно — общественной деятельности. Я счастлив видеть переполненный зал, активных и ярких болельщиков! Почетными гостями вечера стали председатель Ростовской областной организации Профсоюза образования Владимир Гайворонский,исполнительный директор Ассоциации выпускников ЮФУ Дмитрий Садко,а также руководители структурных подразделений ЮФУ. В своем приветственном слове Владимир Гайворонский отметил, что он выпускник Южного федерального университета сегодня рад видеть полный зал очаровательных конкурсанток, но больше всего — руководителей структурных подразделений. Профсоюзная организация ЮФУ создала прекрасный,актуальный проект, который в этом году выйдет и на областной уровень. И знаете, глядя на наших финалисток, я уверен, что каждая из них достойно представит ЮФУ на региональном уровне», — подчеркнул Владимир Гайворонский.
А дальше — был сам конкурс. Разнообразный своими талантами, яркий своими эмоциями, заполненный звонкими голосами болельщиков,креативными номерами, видеороликами, вокалом, живым звуком. Апогеем шоу стало дефиле.
Студенты и сотрудники ИРТСУ ЮФУ завершили сбор помощи участникам СВО
Юрий Андреевич говорил, что университет — это научное учреждение, в котором также обучаются студенты. Наука и образование — это самое главное, но университет — это не обучающие функциональное учреждение, которое имеет задачи культурные, региональные, воспитательные, спортивные и прочие. Управление таким крупным коллективом — исключительная сложность».
К своему 108-летию наш университет сформировал свой особый код, благодаря которому мы совершаем множество самых разных открытий, движемся в междисциплинарном направлении, развиваем науку и новые технологии. Я всем желаю, чтобы и через много лет, много веков наши потомки, открывая страницы истории университета, всегда находили то, что можно прочесть, понять и осознать, а чтобы так и было, давайте работать больше, профессиональнее и слаженнее, чтобы наши потомки могли нами по-настоящему гордиться!
Мы помним и ценим своих педагогов и наставников, мы не забываем и гордимся своими студентами и выпускниками, мы дорожим той командой сотрудников, которая вселяет в нас уверенность в успех сегодня и завтра. Нам приятно, сохраняя традиции, мечтать и планировать, как будет дальше развиваться Южный федеральный университет, какую важную роль он еще сыграет в будущем России.
Теперь в этом высшем органе вуза кроме 55 докторов и 36 кандидатов наук, представляющих все основные направления научно-образовательной деятельности вуза, есть еще два производственника из когорты работодателей. В этой высокочтимой сотне 34 знатока естественных наук, еще 27 занимаются гуманитарными исследованиями, 20 — техническими, 6 — психолого-педагогическими, 4 — архитектурой и искусством. Ученый совет заметно помолодел: средний возраст равен 51 году, что на 8 лет меньше, чем был у членов совета прошлого созыва. Возможно, это произошло в значительной степени потому, что теперь в совете пятеро, а не двое, как раньше, молодых из числа студентов и аспирантов.
Приметы перемен Но главное все же в том, что совет активен. По крайней мере, принятие Положения о порядке формирования, использования и учета средств на покрытие накладных расходов ЮФУ проходило в споре. И то, что выступавшие не вглядывались в лицо Марины Боровской, ректора ЮФУ, не следили, как она реагирует на несогласие зала, уже давало ощущение академического сообщества. Не важно, в деле возрождения Ботанического сада, рассказах о выявлении генетических маркеров наследственных заболеваний или создании наукоемких технологий для оборонных предприятий. Коллектив огромного вуза верит в перспективу развития, рассчитывает на перемены. Говорят, что эту формулировку для доклада ректора нашли сотрудники ЮФУ.
Боровская сама попросила коллег помочь: хотела подобрать слова, наиболее полно отражающие и цель перемен, и главные средства. Провести достойно первый Ученый совет в новом составе для Марины Александровны, знаю, было важно. Она к этому событию всерьез готовилась, но в Ростов вернулась из очередной командировки всего за несколько часов до начала заседания. Ее выносливости и работоспособности искренне завидуют. Причем не только управленческой, но и научной. Боровской постоянные гранты РГНФ по экономике.
Плюс не страшится самой себе устроить экзамен: в одно из апрельских воскресений трудно добиралась из Германии, чуть ли не три ночи не спала из-за нестыковок рейсов, но из аэропорта отправилась не домой, а в аудиторию… писать Тотальный диктант. Вместе со старушками, молодежью, маститыми филологами. Каков результат? Я не спрашивала. Вот тут точно важно первым делом участие. Заманчиво, но нереально, — рассказывал мне Владимир Минкин, академик РАН, с недавнего времени научный руководитель Южного федерального университета.
У нас все иначе. За пару дней до заседания Ученого совета мы беседовали с ним о происходящем в вузе. Ректор, как это часто бывает, умчалась в командировку. Во главе здесь была и должна быть наука, — отмечает В. За прошлый год выдали порядка 370 публикаций, которые вошли в базы данных Web of Science и Scopus. Сегодня наука становится локомотивом, который потянет за собой всю подготовку кадров в ЮФУ.
Для этого совершено несколько серьезных шагов. Например, ректор в этом году впервые выделяет 162 млн рублей, чтобы провести конкурс научных проектов по университету. И в качестве основных индикаторов, по которым будут ранжировать проекты, названы баллы за публикации в журналах, которые учитывают WoS и Scopus до 70 баллов из 100 возможных. Вторым по значимости показателем считается участие молодых в реализации проекта: студентов, аспирантов до 35 лет и докторов наук моложе 40 лет. Рассматривать заявки будут экспертные советы, которые созданы по всем основным направлениям наших исследований. Их 13 плюс еще один — молодежный.
В каждом взрослом совете пять — семь ведущих профессоров, попасть в их когорту могли ученые только с высокими индексами цитирования и Хирша. Поощряется как можно более тесное сотрудничество с академической наукой, с наукоемким производством. Грант обещан не меньше 300 тысяч рублей — на эту сумму команда должна дать как минимум одну публикацию. Если заявляете проект на 1 млн рублей, то от вас будут ждать как минимум три. Конкурс 3 к 1. Деньги не из накладных расходов, а из средств образования, так как образование без науки существовать не может.
Закупаемое оборудование должно быть таким образом поставлено, чтобы оно вошло в центры коллективного пользования.
Суворова 9. Заметки о полях. Сергей Арутюнов и Наталия Жуковская 10. Публикация Дмитрия Громова 11. Что такое киберантропология. Соколовского 12. Фильм «Джанкент» о международной археологической экспедиции 14. Дарья Трынкина - об эвгемеристической теории и книге «Время, когда лапландцы были пиктами» Международный проект «Забытые имена».
Авторизация
- В Ростове преподаватели ЮФУ готовы выйти на акцию протеста из-за массовых сокращений
- Сотрудников ЮФУ подозревают в получении взятки
- Сотрудники ЮФУ получили награды в честь 107-летия вуза
- Студентов и сотрудников ЮФУ из «Казачьей сотни» посвятили в казаки
- В Южном федеральном университете выбрали самую красивую и таланливую студентку - Наша газета
- СМИ: группу сотрудников ЮФУ подозревают во взяточничестве
Инна Шевченко, ректор ЮФУ: Куда планирует прорываться университет
Поэтому, согласно традиции, президент ЮФУ вручила грамоты и благодарственные письма руководителям подразделений, центров, а также сотрудникам ЮФУ. Студенты и сотрудники ЮФУ примут участие в «Школе атомных коммуникаций MediaSkills». ЮФУ Таганрог сотрудники. На этой странице вы найдете новости про ЮФУ. Различные новости о мероприятиях и о всем, что происходит в стенах данного университета. • Команда ЮФУ под руководством Любови Шароновой работала над проектом «Росатома» на тему того, как превратить атомную отрасль в востребованный тренд.