Читайте отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл (Избёнка) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Отзыв сотрудника о компании Вкусвилл Санкт-Петербург.
"Бизнес просто закроют": причины и последствия скандала вокруг "ВкусВилла"
Сеть магазинов «Вкусвилл» по отзывам сотрудников имеет репутацию компании, не соблюдающей ТК РФ, а потому закономерно оказывается в чёрном списке работодателей. Отзывы о работе в ВкусВилл в Санкт-Петербурге. Отзывы сотрудников про сетевой гипермаркет Вкусвилл. Преимущества и недостатки работы, размер зарплаты, коллектив, условия труда, особенности. В видео – обзор на работу, вкусвилл отзывы сотрудников, вкусвилл работа курьером как она есть плюсы. Работа во ВкусВилл: ежедневные выплаты, высокий доход, гибкий график, удобный район. Отзывы о работе в ВкусВилл в Санкт-Петербурге.
А у вас есть вкус!
Низкий уровень дохода: Отзывы указывают на низкий уровень дохода в компании ВкусВилл, что может быть недостатком для некоторых сотрудников. г Санкт-Петербург, пр-кт Средний В.О., д 45. Отзывы сотрудников (ООО «Торгово-производственная компания Брик» — отзывы). ВкусВилл: отзывы сотрудников о работодателе В Москве, Санкт-Петербурге и их областях требовалось самое большое количество сотрудников. В этих городах «ВкусВилл» хорошо знают, поэтому привлечь отклики было проще.
Условия работы во ВкусВилл
- ВкусВилл изнутри: как доверие клиентам и сотрудникам влияет на рост прибыли
- А у вас есть вкус!
- Как сеть «ВкусВилл» перешла на безбумажный HR
- А у вас есть вкус!
Как «ВкусВилл» решил проблемы недостатка сотрудников в пиковые часы
Если его устроят условия сотрудничества, его оформят на должность курьера. Оно осуществляется на основании договора гражданско-правового характера. При желании можно работать как плательщик налога на профессиональный доход то есть самозанятый. Отзывы о работе курьером во «ВкусВилл» В целом отзывы о работе авто- и велокурьером во «ВкусВилл» положительные. Работники торговой сети отмечают удобный график, достойную оплату труда, наличие бонусов для персонала. Служба поддержки персонала В торговой сети есть отдельная служба поддержки персонала. Сюда можно позвонить по телефону горячей линии 8 800 550-86-07 звонок по России бесплатный. Также можно связаться по электронной почте job vkusvill.
Уже писал, нужно подать заявку на сайте — ЗДЕСЬ и дождаться ответного звонка от представителя компании. Далее уже вам скажут что делать и куда приходить для оформления в доставку. Итоги Работа в курьерской службе Вкусвилла нормальная и можно хорошо поднимать денег при относительно свободном графике.
Вначале вы будете зарабатывать меньше, чем можете, так как для новичков действуют некоторые ограничения и по количеству заказов и по возможностям. Плюсы Минусы Неплохая оплата для курьеров. Заказов хватает, магазин популярный. Практически все ребята в нашей смене получали не меньше 4к в день. Не минус именно этой вакансии, но бьют по времени карману задержки со сборкой. То ли мало персонала, то ли они медленно работают — но иногда есть заявки от клиентов, но они не собраны и приходится простаивать. Можно выбрать график работы, который удобен лично для вас. Хотелось бы компенсации по бензину, хотя бы на относительно дальние выезды. Можно выбрать удобный район и место для работы. Баллы Вкусвилл вам падают за каждый рабочий день.
К меня это 175 баллов, которые можно копить и тратить на продукты сети. Источник Положительные стороны Гибкий график. Отсутствие штрафов. Очень позитивный коллектив. Такое же руководство на местах. Ежедневные выплаты. Реальная возможность неплохо зарабатывать. Отрицательные стороны Здесь речь скорее не совсем про недостатки, как таковые. Пожалуй стоит назвать это — трезвый взгляд. Итак, начнем с зарплаты.
В хорошем, я написал, что можно хорошо зарабатывать. Здесь напишу, как. Итак — тарифы мизерные. От 110 до 130 руб. Это мизер, хотя и плюс-минус — среднее по рынку. Нормальный заработок, достигается кол-вом ездок и кол-вом перевезенных заказов. Сразу надо понимать, что на это уйдет целый день. Примерно с 7:30 до 21:30. Если ты на автомобиле, то откинь отсюда бензин, примерно на 500-700 руб. Пробег при этом составит от 70 до 120 км.
Если ты велокурьер — то все деньги твои. Таким образом, на фоне катастрофической экономической ситуации в стране, заработок вполне достойный. Но, повторюсь, с четким пониманием, что работаешь за него ты не 8 часов, а все 14. При желании, можешь и 15, и 16. Велокурьеры зарабатывают, как правило больше. У них, как правило, короче плечо доставки, их не волнуют шлагбаумы, пробки, светофоры, отсутствие парковок и прочие прелести, осложняющие жизнь автомобилистам. Таким образом, кол-во доставок у велокурьеров, при определенной сноровке, может достигать 50-60. Перемножьте на 110 и получите реальную цифру заработка в день. Велосипеды ВВ выдает. Вело — электрические.
В минусах — погода, мороз, дождь и тому подобное. При этом, ВВ выдает фирменную одежду. Довольно качественную и по размеру. Само по себе — это сильно на любителя. Но если не рефлексировать — то многих она реально выручает. В целом, велокурьер — это строго для молодых, с хорошим здоровьем и шилом в заднице. Тем кому за 30-40, лучше не влезать. Если конечно ты не терминатор. Минусы и плюсы, в целом понятны. Но пару моментов стоит добавить.
Парковки и шлагбаумы. В многих районах Москвы, припарковаться физически негде, даже платно. Во дворах — та же история. Многие дворы перекрыты шлагбаумами и въезд туда, либо невозможен, либо по звонку, на что уходит время. И не факт, что тебе откроют. Порой доходит до маразма. Итогом, бросаешь машину где ни попадя под знаком и т. При этом вес заказа, может быть 300 грамм, а может быть и 35-50 кг. В среднем 5-12.
Правда, что зарплата в компании гораздо выше, чем у конкурентов, причем «белая» и без всевозможных штрафных санкций?
В Москве и регионах уровень оплаты труда для одной и той же вакансии совпадает, нет совершенно никакого разграничения на населенные пункты, поэтому будьте уверены, вы получите именно тот гарантируемый уровень ЗП, который был обещан. Сколько получают сотрудники во «ВкусВилл» Что касается конкретной градации по вакансиям, то предлагаем к вашему вниманию статистику выплат ЗП от «ВкусВилл»: повара — от 35 000 руб. Более детальную информацию о том, какая единая ставка для каждой должности, какой процент выплачивается от выручки магазина для персонала и так далее, можно узнать более детально по ссылке приведенной выше. Там же оговариваются и прочие нюансы, влияющие напрямую на уровень ЗП, а именно график и время работы. Магазин продуктов для здорового питания «ВкусВилл» Телефон отдела кадров Номер телефона отдела кадров, телефон отдела персонала, как связаться и уточнить интересующие вопросы по трудоустройству или обратиться с жалобой, если вы действующий работник?
Наоборот, атмосфера очень дружелюбная, домой прихожу заряженная покупатели правда разные бывают, но в основном тоже адекватные. Продавец-консультант, Текущий сотрудник 18 апреля Достоинства ВкусВилл — лучший магазин куда я только могла устроиться во первых он находится буквально в пешей доступности от дома, минут 5 всего идти.
Основатель «ВкусВилл»: если сотрудник не ошибается, его надо уволить
Несложно, я быстро поняла. Оказалось, это не работа, а типа продолжения учения, только уже с оплатой. Почасовой - за час 100 рублей. Премий, дополнительный выплат и прочих вознаграждений нет. Первые три дня ставят 8 часов, четвертый - 10, пятый - 12. Подряд отработать столько и не умереть - это стало победой для меня, однако я сильно подорвала свое здоровье.
Официальная, зарплата белая, всегда можно посмотреть сколько ты уже заработал - запросить и выйдет информация. За смену, как правило, у продавца скапливается 1700 рублей, кассир же побольше сотен на пять. Медицинскую книжку пришлось делать за свой счет. Компания оплачивает только следующие медкомиссии, первую - самостоятельно. Это проще чем пятидневка, ту что мне пришлось отпахать.
Первое время было тяжело и я даже начинала жалеть что сюда устроилась, однако когда мою коллегу взяли да перевели не спрашивая в другой магазин - я начала переживать.
Особенно если речь идет о поиске идеи для нового бизнеса: «Бизнес должен начинаться с клиента. Идея должна родиться из его потребностей, а не просто прийти тебе в голову, пока ты лежал на кровати, а затем ты год собираешь на нее кучу денег по инвесторам и только потом предлагаешь миру — и оказывается, что миру она и не нужна». Бизнес, отвечающий потребностям потребителей, всегда будет прибыльным: «Если у вас кризис — смотрите внимательно на клиентов, они вам все подскажут».
По словам Кривенко, хорошая и перспективная компания должна с самого начала приносить деньги. Он не понимает стартаперов, которые не знают, как будут зарабатывать на проекте: «Стартап — ругательное слово, это грантоеды. Сейчас появился целый класс предпринимателей, которые ориентируются не на выручку от клиентов, а на получение грантов и инвестиций». Не стоит брать кредиты: «Это очень хрупкая позиция: если что-то случается, бизнесу становится хуже… Можно строить такие бизнес-модели, в которых не требуются оборотные средства».
Однако работа с грамотным инвестором — это только плюс: «Найти сильного партнера — антихрупкость». Приветствуйте ошибки Кривенко говорит, что работа с сотрудниками в чем-то похожа на воспитание детей: чрезмерный контроль лишь навредит. Согласно одному из мнений, которое мне близко, главный навык — самостоятельность, — объясняет он. Возможно, стоит под деревом постелить мат.
В бизнесе примерно так же.
Было и трудно, и невыносимо трудно, но мы покорили продуктовый рынок Москвы и стали надежной и крепкой компанией. Произошло это благодаря одной-единственной идее. Мы хотели доказать, что и в мегаполисе продукты с честным составом могут быть доступны большинству.
Подозреваемого в настоящее время разыскивают. Подписывайтесь на то, что Вам интересно!
Сотрудники АО "ВКУСВИЛЛ"
Вкусвилл отзывы сотрудников спб. Работник торгового зала ВКУСВИЛЛ. ВКУСВИЛЛ сотрудники. На нашем сайте есть информация о данной компании, а также отзывы сотрудников о работодателе ВкусВилл. Создатель "Вкусвилла" Андрей Кривенко считается приверженцем так называемого бирюзового управления, когда сотрудникам даётся максимум автономии, что, по его мнению. Читайте отзывы о работе в компании ВкусВилл по городу Санкт-Петербург. Работа во ВкусВилл для жителей города Санкт-Петербург. Главные требования к кандидатам, кодекс и отзывы сотрудников ВкусВилл.
Работа во «ВкусВилл»: вакансии и зарплата, как устроиться
Ну и вообще похоже на секту.. Заранее приношу извинение , наверно грубовато , но на кипело!! ВкусВилл далеко не Азбука..
Как в такой ситуации работает клиентократия? Во ВкусВилле покупатель просто приносит продукт, упаковку или вообще ничего не приносит, а говорит или пишет, что продукт ему не понравился, и ему тут же возвращают либо деньги, либо бонусы — в зависимости от ситуации. А потом еще спрашивают, куда ему отправить информацию, когда компания разберется, почему так случилось.
У покупателей, как правило, шок — разрыв шаблона: а разве так можно? На самом деле, да, потому что клиент — действительно самый главный, и все работают на него. Клиентократия окупается — вот цифры У каждого сотрудника ВкусВилла одна задача — чтобы клиент был счастлив. Работа подразделений оценивается по базовому критерию — получил клиент ту ценность, которую это подразделение должно для него создавать, или нет. При этом компания, конечно же, считает деньги.
Экономика никуда не девается: убыточные проекты и магазины закрываются. Но во ВкусВилле считают, что прибыль появляется, как оплата клиентом той ценности, которую он получил. В случае войны за возврат, клиент ценности не получает, а значит, и прибыли не будет. А когда все решается в пользу клиента, его лояльность растет — он возвращается снова и снова, и приводит своих родных и знакомых. Теперь немного цифр, которые доказывают, что такой подход окупается.
Конечно же, есть покупатели, которые злоупотребляют. Как с ними работают? Когда такие недобросовестные клиенты примелькаются в конкретном магазине, им просто отказывают в обслуживании: делают возврат, но потом говорят: больше мы вам ничего не продадим. Идея взята из книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». В течение пяти лет Коллинз исследовал 1435 компаний — и выбрал из них 11, которые попали в разряд великих и надолго сохранили этот статус.
Один из факторов, который отличал эти компании от просто успешных, — это лидеры пятого уровня. Во ВкусВилле доработали эту идею, и получилась вот такая схема см. Рисунок 1. Пять типов лидерства На первом уровне лидер говорит сотрудникам, «как» работать. Это руководитель-микроменеджер.
Он всех контролирует, вникает во все процессы — по сути стоит над душой своих подчиненных и комментирует каждый их шаг.
Но даже если штат укомплектован, качество работы аутсорсинговых работников значительно ниже, поскольку компании-работодатели платят им в среднем вдвое меньше, чем получают сотрудники, оформленные непосредственно во «ВкусВилле», — рассказывает источник «Продукт медиа». Плюс открытия дарксторов — это еще одна наша боль, потому что хороших сотрудников туда забирают, оголяя магазины», — добавляет наш собеседник. Напомним, «ВкусВилл» активно начал развивать в Петербурге инфраструктуру для онлайн-доставки — дарксторы.
Часть сотрудников магазинов перенаправляют работать туда, чтобы они комплектовали заказы и обучали новичков на местах.
Экономика никуда не девается: убыточные проекты и магазины закрываются. Но во ВкусВилле считают, что прибыль появляется, как оплата клиентом той ценности, которую он получил. В случае войны за возврат, клиент ценности не получает, а значит, и прибыли не будет. А когда все решается в пользу клиента, его лояльность растет — он возвращается снова и снова, и приводит своих родных и знакомых. Теперь немного цифр, которые доказывают, что такой подход окупается. Конечно же, есть покупатели, которые злоупотребляют. Как с ними работают? Когда такие недобросовестные клиенты примелькаются в конкретном магазине, им просто отказывают в обслуживании: делают возврат, но потом говорят: больше мы вам ничего не продадим.
Идея взята из книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». В течение пяти лет Коллинз исследовал 1435 компаний — и выбрал из них 11, которые попали в разряд великих и надолго сохранили этот статус. Один из факторов, который отличал эти компании от просто успешных, — это лидеры пятого уровня. Во ВкусВилле доработали эту идею, и получилась вот такая схема см. Рисунок 1. Пять типов лидерства На первом уровне лидер говорит сотрудникам, «как» работать. Это руководитель-микроменеджер. Он всех контролирует, вникает во все процессы — по сути стоит над душой своих подчиненных и комментирует каждый их шаг. Но если он отдаст вопрос «как» в ведение сотрудников, то они обретут самостоятельность, а лидер поднимется на второй уровень.
На втором уровне лидер говорит сотрудникам «что» делать, а они уже самостоятельно решают «как». Но и «что» тоже можно отдать сотрудникам. Тогда у вас получится самоорганизация, а руководитель поднимется на третий уровень. На третьем уровне лидер говорит «кем и чем» нужно делать, то есть управляет ресурсами, а сотрудники уже сами определяют, «что» и «как» делать. Этот уровень считается уже хорошим для управленца в классической структуре. Но, как видите, он только третий. Управление ресурсами лидер тоже может отдать команде.
Отзывы сотрудников о компании ВкусВилл
| ВкусВилл - отрицательный отзыв 22.04.2023 | Отзывы про ВкусВилл (20). в. |
| «Используют людей, как рабов». Что можно узнать нового из отзывов о работе во «ВкусВилл»? | От сотрудников «ВкусВилл» требует честности, оптимизма и желания развиваться. |
| Все о работе в ВкусВилл | В пятницу, 1 декабря, стало известно, что курьера «ВкусВилла», угрожавшему таксисту на Вознесенском проспекте в Петербурге, отключили от сервиса доставки. |
Кассир-комплектовщик
- Бирюзовые или голубые?
- Работа во Вкусвилл
- Работа курьером ВкусВилл Санкт-Петербург — условия, доход, отзывы
- ВкусВилл: 35 отзывов и комментариев о работе от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге | Elsolo
Сотрудники АО "ВКУСВИЛЛ"
| САМАЯ ХУДШАЯ РАБОТА ВКУСВИЛЛ | мой опыт работы и мое мнение - YouTube | Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе ВкусВилл. |
| Как сеть «ВкусВилл» перешла на безбумажный HR — Дмитрий Махлин на | Санкт-Петербург. |
ВкусВилл изнутри: как доверие клиентам и сотрудникам влияет на рост прибыли
| Отзывы о работе во ВкусВилл — Санкт-Петербург | Взгляд изнутри: сотрудники ВкусВилл в Самаре делятся своим опытом. В положительных отзывах отмечают отсутсвие штрафов, дружелюбный коллектив и компенсация ДМС. |
| вкусвилл Россия - Отзывы сотрудников компании (5) - О Работе | Санкт-Петербург Москва Нижний Новгород Московская область Тверь Калуга Тула Воронеж Рязань Ярославль. |
| ВкусВилл отзывы сотрудников | «ВкусВилл» летом текущего года сталкивается с серьезной нехваткой кадров в Петербурге. |
| Основатель «ВкусВилл»: если сотрудник не ошибается, его надо уволить | Если сотрудник не допускает ошибок, мы считаем, что он ничего не делает и его нужно уволить». |
| избенка Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе | Санкт-Петербург. Подробнее>>. 0 0. Отзыв сотрудника Еленa о компании ВкусВилл. Отрицательные стороны: Полный обман и покупателей и т тухлятину! |
Работа курьером в магазине ВкусВилл в Санкт-Петербурге
Если сотрудник не допускает ошибок, мы считаем, что он ничего не делает и его нужно уволить». Санкт-Петербург. Подробнее>>. 0 0. Отзыв сотрудника Иван Адамович о компании ВкусВилл. Читайте отзывы сотрудников о работе в компании ВкусВилл (Избёнка) Узнайте об условиях труда Зарплате Руководстве И другие нюансы на сайте Отруде. Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ВкусВилл, сеть супермаркетов натуральных продуктов. узнай зарплаты в Москве и СПБ.
Вакансии во ВкусВилл
Он находиться примерно 8-10км от склада. И связи с этим цена за заказ выросла до 180 рублей. И вот тут началось веселье В первые дни нам давали по 10 заказов на один рейс, время на разброс этих заказов было 3 часа вместе со сборкой заказа. И тогда я начал работать из-за всех сил, вставал около 5-6 утра и в 7 уже был на работе и работал до 10-11 вечера. И тогда я понял что в день можно поднимать 10-11к. Все потому что коплю деньги на постройку своего дома мечты. Но такой кайф длился недолго, время доставки уменьшили до 2 часов, и количество заказов на взятие за один рейс сделали 8. И в данный момент я развожу около 40-48 за день по 180 рублей. И расход на топливо тоже увеличился до 1к. Но все равно меня все устраивает, так как работаю на своем районе знаю его как 5 пальцев , заезжаю домой на обед,и суеты меньше стало чем раньше.
Достигнув потолка по работным сайтам, компания обратилась в агентство digital-маркетинга BetaOnline. О результатах проекта рассказывают руководитель направления подбора персонала курьеров Евгений Войнов и интернет-маркетолог Константин Сурин. Блок 1. Служба доставки: пилотный запуск и масштабирование Курьерские службы сейчас — это сложное звено на рынке доставки. К осени 2021 года наша кадровая потребность достигла пика — требовалось в короткие сроки привлечь 3000 курьеров с собственным автомобилем, а также велокурьеров. В поиске дополнительного источника лидов с хорошей конверсией мы вышли на BetaOnline. Пилотный проект стартовал в сентябре. В качестве пробного шара запустили лидогенерацию на одну локацию — только по Санкт-Петербургу, где была самая острая потребность.
И мы масштабировали кампанию на все другие города, где есть «ВкусВилл». В первые полтора-два месяца провели большую работу по подбору эффективных кампаний в контексте. Если для части клиентов хорошо работают конкурентные запросы, то в случае с «ВкусВиллом» результативнее оказались целевые запросы — можно утверждать, что сыграла роль репутация бренда. После первого месяца мы увидели, какая возрастная категория лучше конвертируется в трудоустройство, и за счет корректировки ставок повысили количество откликов от этой аудитории. Также фильтровали аудиторию по наличию автомобиля, минусовали ключевые слова, по которым ищут работу на служебном авто, использовали Look-a-like аудиторию на основе данных о водителях, собранных в наших предыдущих проектах. В результате удалось повысить конверсию, что снизило стоимость трудоустроенного для заказчика. В целом стратегия сильно менялась в зависимости от географии. Москва и Санкт-Петербург традиционно имеют большой отсев по гражданству, что повышает себестоимость лида.
В остальных городах процент мигрантов не так высок, поэтому там мы активнее использовали таргетированную рекламу. Хотя стоимость клика по ней выше, чем в контексте, за счет грамотных настроек таргетинга мы добивались высокого процента конверсии. Также запустили пул рекламных кампаний, исключающих Москву и Санкт-Петербург.
Сборщик-заказов: возможность заработка от 2940 рублей в день. Велокурьер: может заработать от 3000 рублей в день. Автокурьер: могут рассчитывать на заработок до 6000 рублей в день. Конкретная сумма зарплаты может зависеть от множества факторов, включая опыт работы и местоположение. Какие документы нужны Для работы во ВкусВилл вам могут потребоваться следующие документы: Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка при наличии предыдущего трудового опыта или договор о найме если вы работаете по договору гражданско-правового характера.
Полис обязательного медицинского страхования ОМС — может потребоваться в зависимости от работодателя и типа работы. Документы, подтверждающие профессиональные квалификации, если они необходимы для конкретной должности например, сертификаты, дипломы или другие документы об образовании. Точный перечень документов может различаться в зависимости от вакансии, должности и политики компании ВкусВилл. Рекомендуется связаться с отделом кадров ВкусВилл или обратиться в ближайший магазин для получения подробной информации о требованиях к документам при приеме на работу. Контакты отдела кадров ВкусВилл.
Продуктовый склад. Масло сливочное Альпийская коровка 82. Масло сливочное 82. Магазины здорового питания в Ярославле.
Этикетки на продукции вкусс вилл. Сметана Избенка.
Не повторяйте моих ошибок: как я страдал на работе в "ВкусВилл"
Про сотрудников или лучше сказать рабов.. Читать отзыв Работал во ВкусВилл , больше там не ем Про готовые блюда - нелучшая шаурма в красивой упаковки задумайтесь почему все блюда либо из курицы , либо прокрученное типо мясо , остальное-безумная накрутка за упаковку! Про санитарию туалет типо есть , но нерабочий , в штате нет уборщиц , крысы-кошки бояться!
Москва добиралась на работу 15 минут Отношение к людям как к мясу. Надо делать все очень очень быстро, объемы гигантские, люди ходят на работу больные, больничный брать нельзя.
Главный бухгалтер разговаривает как со школьницей, уважения - 0 к человеку, все друг другу льстят. Классический женский террариум. Зарплату на собеседовании называют одну, на деле оказывается меньше, у них находятся отговорки какие-то нелепые, но если надавить и настоять на своем -все же дадут то, что обещали еще сделают вид, что прям одолжение сделали. Москва Офис в пешей доступности от метро, рядом есть остановки общественного транспорта трамвай, автобус.
Компания позиционирует себя как "белую". Обещают пятидневную рабочую неделю для офисных сотрудников , отдых в государственные праздники, оплачиваемые отпуска и больничные. Ребята, если вы хотите попасть на кадровую позицию в отдел персонала и вас уже даже пригласили на интервью, - не катайтесь попусту в Строгино, читайте сначала отзывы о компании! Моё впечатление: вакансия висит на "работных" сайтах просто для галочки.
Москва Близко от метро - единственный плюс. Не тратьте время в пустую на кадровые вакансии. Прокатаетесь зря. Мучили несколько дней, потраченное время, деньги и нервы.
Основным открытием для меня стал их отдел с молочкой, где просто невероятный выбор и очень понравилась их собственная линия товаров. Суперская готовая еда Живу один, работу всегда, времени на готовку катастрофически не хватает, поэтому прибегаю к покупке уже готовой еды. Раньше питался в фастфудах, но быстро это посадило желудок, сейчас перешел на покупку домашней готовой еды в Billa. Покупаю по сути все: мясо, котлеты, салаты, гарниры очень вкусные, даже десерты.
А также очень вкусная выпечка, особенно пирожки с курицей и грибами понравились, правда их все реже вижу, может разбирают быстро. Очень вкусно, сытно, а главное по приемлемой цене! Billa спасла наш ужин с пиццей На днях с мужем решили сделать пиццу, и в попытках найти коржи для ее приготовления обошли ВСЕ! Уже потеряв надежду, забрели в Billa, и о Боги, мы нашли то, что искали, так еще и нескольких видов!
В итоге вечер был спасен и мы приготовили таки наивкуснейшую пиццу. Качество коржей отличное, заодно там же затарились всеми остальными ингредиентами за очень приятную цену! Теперь знаем, где искать то, чего нет у других. Рекомендую Захаживаю в Billа давно.
Первое впечатление было неоднозначным — я просто потерялась Не могла сориентироваться, где что искать. Потом попривыкла обстоятельства приводили в эту сеть всё чаще и чаще. Сейчас предпочитаю Billa за ассортимент в первую очередь, за различные акции, фрукты и овощи там свежее точно, чем у пары-тройки известных конкурентных сетей. Неплохой выбор бытовой химии и косметических средств.
Могу рекомендовать как отличный магазин у дома! Магазин хороший Постоянно посещаю этот магазин. Нареканий на него нет — продукты свежие, и выбор большой, есть много разных производителей. Цены не задирают, вполне средний уровень.
Персонал доброжелательный, готовы подсказать и проконсультировать, если надо, при этом ненавязчивый. Жалко конечно, что в городе их не так много, и ближайший от меня в двух остановках. Но все равно хожу, если уж много набираю покупок — вызываю такси. Хороший магазин, выгодные цены Живем в Митино, у нас тут в принципе много неплохих магазинов.
Ранее отслеживали акции и ходили во все, но в последнее время заметили с мужем, что стали ходить только в Биллу, даже на оптовые рынки или в гипермаркеты перестали ездить. А зачем? Билла рядом с домом, цены там приемлемые, скидок довольно много, как правило, в одной категории продуктов молоко, сыры, йогурты, яйца, колбасы, соки попадается один товар, на который идет скидка. Сам по себе магазин приличный, качество товаров нас очень даже устраивает.
Даже отзыв захотелось написать. Срок реализации Супермаркет Билла Тихорецкий бульвар дом На днях, посетив магазин, обнаружила на полке куры торговая марка»Петруха» без указания даты выпуска и срока реализации. Такой товар не должен быть в продаже. На кассе старший кассир Ольга так ее называли кассиры, бейджик в кармане отказала мне заменить товар без даты и срока и пробить его по гарантии, хотя это правило написано над каждой кассой.
Забрала куры, бросив на ходу, что все куры пришли по одной накладной и пробивать она не будет—удалилась в торговый зал. Наверное у нее свои правила работы. Безобразное отношение к покупателям. Наприклад Будьте бдительны!
Причем воры следят за Вами в зале магазина. Воры знают, когда в магазине выключены камеры. Подсматривают ПИН-коды при оплате картой, воруют карту и снимают деньги в ближайшем банкомате за считанные минуты!!!! Администрация магазина и полиция ничего делать не хотят!
Пропали личные вещи Москва, ул.
Надо делать все очень очень быстро, объемы гигантские, люди ходят на работу больные, больничный брать нельзя. Главный бухгалтер разговаривает как со школьницей, уважения - 0 к человеку, все друг другу льстят. Классический женский террариум. Зарплату на собеседовании называют одну, на деле оказывается меньше, у них находятся отговорки какие-то нелепые, но если надавить и настоять на своем -все же дадут то, что обещали еще сделают вид, что прям одолжение сделали. Москва Офис в пешей доступности от метро, рядом есть остановки общественного транспорта трамвай, автобус. Компания позиционирует себя как "белую". Обещают пятидневную рабочую неделю для офисных сотрудников , отдых в государственные праздники, оплачиваемые отпуска и больничные. Ребята, если вы хотите попасть на кадровую позицию в отдел персонала и вас уже даже пригласили на интервью, - не катайтесь попусту в Строгино, читайте сначала отзывы о компании! Моё впечатление: вакансия висит на "работных" сайтах просто для галочки.
Москва Близко от метро - единственный плюс. Не тратьте время в пустую на кадровые вакансии. Прокатаетесь зря. Мучили несколько дней, потраченное время, деньги и нервы. Смысл искать новых сотрудников, если никто не уволился и штат не расширили.