Плюсы и минусы профессии почтальон с отзывами специалистов. Все работники почты России, включая почтальонов, получают фиксированный оклад, который дополняется оплатой за выполненные работы. По последним новостям, почтальоны будут получать зарплату в размере 25-30 тысяч рублей в месяц, что является достаточно хорошим индикатором для работников Почты России.
Отток сотрудников «Почты России» идет в разрез с планам компании по расширению бизнеса
Он обслуживает как физических лиц, так и юридические организации. Заработная плата почтальона колеблется от 7 000 до 19 500 рублей в месяц. Все письма и периодические издания работники предварительно получают на почтовом отделении. За каждым из них закреплен определенный участок. Оператор по обслуживанию клиентов. К этим сотрудникам предъявляются особые требования: они должны быть коммуникабельными, общительными, внимательными, способными спокойно переносить стрессовые ситуации и быстро обрабатывать документацию. Заработная плата операторов по работе с клиентами составляет на данный момент 30 000 рублей.
Администратор почтового зала. Основными обязанностями этого сотрудника является оказание консультативной помощи посетителям, касательно предоставляемых услуг, и распределение клиентов в соответствии с их требованиями и потребностями.
Обслуживание логистики интернет-торговли является одним из очевидных вариантов для почтовых служб, но крупные интернет-гиганты рассматривают логистику как одно из важнейших преимуществ для своего бизнеса, поэтому обычно предпочитают развивать самостоятельно. Почтовые службы, в отличие от коммерческих операторов, несут при этом социальную нагрузку с точки зрения поддержания своих филиалов во всех населенных пунктах, даже если они являются убыточными, подчеркивает эксперт. Кроме того, согласно тексту приказа, одну вакансию может замещать не более пяти работников одновременно, кроме начальников и заместителей начальников отделений связи. Сейчас в ряде регионов у «Почты России» есть свободные ставки, их делят, чтобы получать большую зарплату. Например, на трех сотрудников в отделении может делиться пять ставок, рассказал источник издания. В самой компании заявили, что упомянутый приказ вводит ограничения «по максимально возможному» совокупному вознаграждению руководящего состава, и о сокращении основного персонала «речи не идет».
В «Почте России» также пообещали в ближайшее время открыть дополнительно 1 тыс. Работать на двух должностях теперь разрешено до трех месяцев, поэтому в регионах может наблюдаться уменьшение зарплат и отток сотрудников, допускает член комитета по бюджету и налогам Госдумы Никита Чаплин « Единая Россия ». Но он обращает внимание на реакцию «Почты России» на сообщение о массовых увольнениях и высказанное намерение открывать новые вакансии. Чаплин сказал «Ведомостям», что вопрос соблюдения прав сотрудников «требует пристального контроля», и попросил власти регионов его обеспечить.
Осуществление ежегодного повышения зарплаты почтальонам также будет способствовать снижению текучести кадров и привлечению к работе новых сотрудников. Перспектива получения постоянного роста дохода будет привлекательной для многих желающих присоединиться к почтовой службе. В целом, введение ежегодного повышения зарплаты почтальонам является важным шагом в развитии системы оплаты труда в данной сфере.
Это позволит создать более справедливый и стабильный рабочий процесс для всех сотрудников и повысить их мотивацию к достижению высоких результатов. Работники почты смогут получить стимулирующие премии за высокую работоспособность С 1 ноября 2023 года работники почтовой службы получат возможность получать стимулирующие премии за высокую работоспособность. Новые изменения в системе оплаты труда позволят поощрять почтальонов, проявляющих особую инициативу и продуктивность в своей работе. Стимулирующие премии позволят почтальонам получать дополнительную оплату сверх базовой зарплаты в случае выполнения высокого объема рабочих обязанностей, достижения целей и показателей, а также внедрения новых идей и внесения положительных изменений в работу почтовой службы. Введение стимулирующих премий направлено на повышение мотивации сотрудников, улучшение качества услуг и оперативности доставки корреспонденции. Это позволит почтальонам осознать свою значимость и влияние на работу всей почтовой системы, а также создаст здоровую конкуренцию между сотрудниками и стимулирование к повышению эффективности и профессионализма. Кроме того, стимулирующие премии будут стимулировать почтальонов к самосовершенствованию и постоянному профессиональному развитию, что обеспечит почтовой службе высокую работоспособность и конкурентоспособность.
Нововведения в систему оплаты труда работников почты будут содействовать повышению уровня услуг, удовлетворенности клиентов и укреплению репутации почтовой службы в целом. Почтальоны, которые активно исполняют свои обязанности и превосходят установленные стандарты качества, смогут ожидать значительного повышения дохода благодаря стимулирующим премиям. Проведены расчеты и выявлены конкретные изменения, которые ожидают почтальонов С 1 ноября 2023 года, почтальоны смогут ожидать повышение своих зарплат. В соответствии с проведенными расчетами, изменения будут коснуться не только размеров заработной платы, но и некоторых других аспектов условий труда.
В нем указаны адреса и фамилии подписчиков на периодические издания и сроки подписки. Также почтальон получает под расписку ценные письма и бандероли, деньги на выплату переводов, пенсий, пособий. Проверяет правильность оформления платежных документов.
Далее он заполняет так называемый ходовик, в котором подробно расписано, что и кому необходимо принести. Складывает все в сумку и выходит на доставочный участок. Чтобы быстро разнести корреспонденцию и не перепутать получателей, надо хорошо знать свой район, номера улиц и домов. Фото: Маковеева Светлана В зависимости от нагрузки и масштаба работ почтальону присваивается разряд: 1, 2 или 3. Если работа ведется на одном участке в городе и не превышает 5 км в сельской местности, это соответствует первому разряду. Второй разряд подразумевает увеличение нагрузки. В городе обслуживается 3-4 участка, а в сельской местности маршрут доходит до 100 км.
Sorry, your request has been denied.
Сколько зарабатывают почтальоны в разных городах нашей страны. Жаль сотрудников, которые практически живут в отделениях, зарабатывая копейки. Сколько раз я слышала, что они сами виноваты, ибо являются необразованными (видимо, вместе учились) людьми, поэтому им приходиться здесь работать. «Почта России» повысила заработные платы 115 тысячам своих сотрудников, направив на эти цели в текущем календарном году 2,9 миллиарда рублей. Узнайте актуальные новости почты России – будет ли повышение зарплаты в 2023 году, а также ощутили ли работники изменение в заработной плате в 2022 году. Сколько зарабатывает почтальон в России — 17387 руб. в среднем.
Какая зарплата у почтальона?
Причем, судя по публикациям организации, проверку изменения условий работы уже успела провести прокуратура Красноярского края. Там, похоже, нарушения в изменении штатного расписания почтальонов все же нашли. В частности, в ответе прокуратуры Соцпрофу указано, что часть работников отделений вообще не была ознакомлена с новыми условиями своего труда. При этом, по данным HH. Причем, часть вакансий относится к разряду «белых воротничков». На весь Северо-Западный округ а это 11 регионов с суммарным населением 13 млн человек структурам Почты нужно чуть больше 50 человек почтальонов. В Петербурге, кстати, зарплата очень «привлекательная» — от 29 тыс. Сейчас вариантов увеличения этих цифр у потенциальных сотрудников не так много, не исключено, что подработку они будут искать на стороне, а вакантные должности будут простаивать без людей. При этом ситуация, при которой у сотрудников нет возможности заняться дополнительной работой, для самой Почты выглядит странно.
Компания уже несколько лет анонсирует планы по расширению своего бизнеса. К примеру, «Почта России» — единственная российская структура, которой будет позволено торговать алкоголем дистанционно.
Однако в самой «Почте России» заявляют, что не меняли условия оплаты труда. Ни о каком сокращении основного персонала речь не идет», — сообщили в пресс-службе компании. Депутат Александр Хинштейн, который также входит в совет директоров «Почты России», в своих соцсетях уже заявил, что уменьшение численности персонала компании вне зависимости от причин недопустимо, несмотря на то, что некоторые отделения в сельской местности являются убыточными. Важнее соблюдать гарантии о непрерывности почтовой связи. Интересно, что профсоюз сотрудников «Почты России» по крайней мере в публичном поле молчит о предполагаемом оттоке кадров. Причем, в социальных сетях сотрудники отделений, в частности, из Ленинградской области уже вопрошают — а в курсе ли вообще организация о происходящем в компании. Однако, к примеру, профсоюз Соцпроф еще в конце июня 2023 года заявлял о возможных увольнениях сотрудников по собственному желанию в отделениях.
Причем, судя по публикациям организации, проверку изменения условий работы уже успела провести прокуратура Красноярского края. Там, похоже, нарушения в изменении штатного расписания почтальонов все же нашли. В частности, в ответе прокуратуры Соцпрофу указано, что часть работников отделений вообще не была ознакомлена с новыми условиями своего труда. При этом, по данным HH.
Это позволит почтальонам чувствовать себя более уверенно и удовлетворенно в своей работе. Политика государства в отношении почтальонов Предполагается, что прибавка к зарплате будет осуществляться в зависимости от объема и качества выполненных почтовых отправлений. Это создаст стимул для почтальонов работать более ответственно и эффективно, повышая уровень сервиса и скорость доставки. Однако, помимо повышения заработной платы, государство также обязуется внедрить другие меры поддержки почтальонов. Например, осуществлять регулярное обучение и повышение квалификации, предоставлять современное оборудование для работы и обеспечивать безопасные условия труда. Основная цель такой политики заключается в том, чтобы привлечь и удержать квалифицированных сотрудников в сфере почтовой службы. Правительство признает важность работы почтальонов для общества и экономики страны, поэтому стремится создать лучшие условия для их труда и развития. Основные меры политики государства в отношении почтальонов: — Прибавка к зарплате в 2023 году — Обучение и повышение квалификации — Обеспечение безопасных условий труда Заработная плата почтальонов в 2022 году В текущем году 2022 почтальоны получают заработную плату, которая составляет определенную сумму. Величина заработной платы может зависеть от различных факторов, таких как стаж работы, регион, в котором работает почтальон, а также выполняемые обязанности. Конкретная сумма заработной платы для каждого почтальона обычно устанавливается в соответствии с действующим тарифным соглашением и законодательством о труде. При этом учитываются все социальные гарантии и компенсации, предусмотренные для работников почтовой службы. Зарплата почтальона может также состоять из базовой части и дополнительных выплат. Важно отметить, что заработная плата почтальонов может варьироваться в зависимости от региона. В некоторых регионах может быть дополнительный коэффициент, который учитывает особенности работы, например, в удаленных и труднодоступных районах.
Зарплата варьируется от 7 до 15 тысяч рублей. Все зависит от продолжительности рабочего дня и региона; Оператор обслуживания. Этому сотруднику отделению Почты нужно отвечать на все вопросы посетителей. Оператор должен иметь такие качества: коммуникабельность, вежливость, стрессоутойчивость. Зарплата от 25 тысяч рублей; Администратор отделения. Данный сотрудник есть не на всех отделениях почты. Он проводит консультацию, отвечает на все вопросы посетителей. Обратите внимание, что администратор также распределяет клиентов в зависимости от их потребностей и требований. И это далеко не весь список тех, кто работает на почте России. Также там числятся: грузчики, уборщицы, инженеры, механики и так далее. Сейчас зарплата на почте России 2025 составляет от 7 до 35 тысяч, все зависит от занимаемой должности. Повышение заработной платы осуществляется регулярно. Это связано с тем, что происходит индексация. Учитывается повышение цен, экономическая ситуация в стране. Повышение заработной платы позволяет мотивировать сотрудников на работу, улучшить качество жизни. Новые правила индексации зарплат в 2025 году В 2024 году было незначительное повышение заработной платы сотрудникам Почты. В наступающем году также планируется увеличение оплаты труда. На новую программу повышения правительство выделило почти 4 млрд рублей.
Зарплат среди различных сотрудников Почты России: деньги соответствуют качеству услуг?
На деле же все обстоит не самым радужным образом. Отчасти на вопрос, почему заработная плата работников столь низка, может ответить правительство. Оно указывает, что развитие АО «Почта России» не является приоритетным направлением в социальной политике. По сути, мало кого заботит возможный развал этой крупной государственной структуры. При этом ведущие должности на почте оплачиваются хорошо, и люди остаются на них десятилетиями. Из разъясненного становится понятно, почему в организации на рядовых должностях не прекращается текучка кадров. Отсутствующих специалистов заменяют другие, взваливая на себя массу дополнительных обязанностей. Новые правила и инициативы 2024 Платить людям надо больше. Это ясно. Ситуация выглядела удручающе уже много лет. Теперь только 3 месяца работник может получать полную оплату, если возьмет на себя дополнительные функции.
Результатом такой политики стало массовое увольнение почтальонов и операторов в регионах. Чиновники больше не могут утверждать, что все хорошо и повышение зп не требуется. Зарплата на «Почте России» — 2024 должна быть поднята, иначе даже мизерные зарплаты платить будет некому: многие отделения закроются из-за нехватки кадров. Пострадают пенсионеры, жители маленьких городков и сел. Вследствие этого Минкомсвязь выдвинуло следующую инициативу: нужно платить оклады, которые будут в 1,5 раза больше, чем те, которые были в текущем году. Минимальная заработная плата почтового работника должна подняться до 30 тысяч руб.
Факторы, влияющие на размеры заработных плат Для одних и тех же должностей может быть указана разная зарплата, а фактический заработок очень сильно отличается от реального. Это связано с тем, что предлагается разный график — полный рабочий день, неполный, шестидневка с плавающим выходным. А также к сотрудникам предъявляются разные требования. От всех этих факторов зависит, сколько получает сотрудник. Для большинства должностей существует негласный потолок заработка, больше которого сотрудник получать вряд ли будет. Водителям дополнительно нужны права, различных категорий В, С или D. Для начальников отделений желательно высшее образование, но это условие не всегда соблюдается. Профильное образование должны иметь бухгалтеры, сотрудники отдела кадров, юристы и т. Новости о повышении окладов Зарплата в отделениях Почты России всегда низкая для своих регионов.
Организация тренингов и обучающих программ. Почта России предоставляет своим сотрудникам возможность проходить различные обучающие программы и тренинги, которые помогут им повысить свою квалификацию и развить профессиональные навыки. Предоставление современного и комфортного рабочего места. Почта России обновляет и оборудует свои офисы современной мебелью, техникой и компьютерным оборудованием, что создает комфортные условия для работы. Все эти изменения призваны сделать работу на Почте России более привлекательной и конкурентоспособной, а также повысить уровень сервиса для клиентов. Компания стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя важной и необходимой частью команды, и регулярно проводит опросы и мероприятия для определения потребностей и мнения своих работников. Возможность профессионального роста внутри организации Профессиональный рост — это не только возможность получить повышение по должности и увеличение заработной платы, но и расширение своих профессиональных навыков и знаний. Почта России предлагает своим сотрудникам разнообразные курсы и тренинги, которые помогут им развиваться и стать более компетентными в своей сфере деятельности. Программы по внедрению новых технологий и цифровизации почтовых процессов Тренинги по развитию коммуникативных навыков и работы в команде Курсы по управлению проектами и эффективному планированию Обучение по современным техникам управления временем и стрессом Читать еще: Новая мобилизация в России: последние новости и обновления Благодаря таким программам сотрудники Почты России имеют возможность обучаться новым навыкам и повышать свою квалификацию. Это позволяет им активно принимать участие во внутренних конкурсах на более ответственные и высокооплачиваемые должности. Развитие профессиональных навыков и карьерный рост — важные аспекты для любого сотрудника, и Почта России предоставляет все необходимые условия для их достижения. Стремление к развитию и повышению квалификации является взаимным интересом как для сотрудников, так и для компании в целом. Обучение и развитие сотрудников Одной из важных программ, предлагаемых Почтой России, является программа повышения квалификации сотрудников. Благодаря этой программе сотрудники имеют возможность получить дополнительные знания и навыки, которые помогут им более эффективно выполнять свои обязанности и развиваться в своей профессии. Обучение проводится как внутри компании, так и с привлечением внешних специалистов. Кроме программ повышения квалификации, Почта России также предоставляет своим сотрудникам возможность профессионального развития через участие в семинарах, тренингах и конференциях. Эти мероприятия позволяют обмениваться опытом с коллегами, узнавать о новых направлениях и тенденциях в отрасли, а также получать ценные знания от ведущих экспертов. Почта России также поддерживает своих сотрудников в получении высшего образования. Компания предлагает программы содействия в получении степени бакалавра и магистра, а также финансовую поддержку для сотрудников, желающих продолжить свое обучение на докторской программе. Кроме того, Почта России активно развивает внутренние программы менторинга и коучинга, чтобы каждый сотрудник имел возможность получить поддержку и руководство со стороны опытных коллег. Такие программы помогают сотрудникам осваивать новые навыки, преодолевать сложности и достигать личных и профессиональных целей. Все эти меры по обучению и развитию сотрудников Почты России направлены на создание команды профессионалов, способных эффективно обслуживать клиентов и развивать компанию в сложных условиях современного рынка почтовых услуг. Внедрение системы менторства и коучинга Вместе с повышением зарплаты сотрудников Почты России с 1 октября 2023 года, будет внедрена система менторства и коучинга. Эта система поможет сотрудникам компании развивать свои навыки и получать поддержку от опытных коллег. Менторство — это процесс, в котором опытный сотрудник ментор помогает молодому сотруднику меньше опыта развиваться в своей профессии. Ментор передает свои знания, делится опытом и помогает новичку ставить конкретные цели и достигать их. Коучинг — это процесс, в котором специалист коуч помогает сотруднику формировать свое мышление и развивать навыки самоанализа.
Ну, естественно, отказались, нам один картридж заправили. Вот извещения на письмах мы практически все вручную писали, представьте, придет 300 писем, а мы перепечатать не можем — мы всё это вручную пишем. Потом освещение нам практически год не могли сделать — у нас работало три лампы в клиентском зале, одна из которых мигала — представьте, какая там дискотека. У нас оператор работала на кассе, и она рядом с кассой ставила светильник, который из дома принесла. Ручки последний раз нам выдавали, когда я еще оператором работала, поэтому ручки, линейки — почти все расходные материалы мы сами покупали. Я работаю почтальоном. За всё время для работы мне выдали, может быть, месяцев 7 назад, когда у нас последний начальник уволился, поясные сумки для того, чтобы деньги носить. И то — такие сумки, что объем, который надо отнести, не влезет. Они же должны оснащать, то есть эти сумки большие выдавать, в которых мы должны носить всю корреспонденцию, газеты, деньги, там, продукты, которые они нас заставляют продавать. Даже элементарно средств защиты почти не было, вообще никакой спецодежды почти не выдавалось. Нам, наверное, раз в год выдавали баллончик от собак, маленький такой — и всё. В принципе, на почте есть два отпугивателя собак, которые работают, но они просто без батареек. Мы как-то покупали батарейки, пробовали на собаках, оказалось, что они вообще не работают. Собаки как лежали, так и лежат, только внимание на источник звука обращают. Таким пользуются почтальоны для защиты от собак Источник: предоставлено бывшим работником почты Разногласия с начальством и переработки Когда не хватает сотрудников, допустим, один уходит на больничный или просто сотрудника не хватает, нас заставляют, естественно, работать за него — за отсутствующего сотрудника. По факту ты работаешь за двоих, а тебе доплачивают… Оклад на тот момент у нас был 15 600. Они говорят — за совмещение, а какое там совмещение? У нас сначала сократили одну штатную единицу оператора, раньше их было два. Остался один оператор и начальник. Когда у нас уволился в феврале начальник, у нас остался один оператор. И представьте одного оператора, который должен выполнять и свои обязанности, и обязанности второго оператора, и начальника. Чтобы получить эту доплату, ты должен написать заявление, что ты согласен на увеличенный объем работ в связи с отсутствием такого-то работника с такого-то по такое-то число — такое заявление нужно каждый месяц, и приложить служебную записку, но служебную записку должен прикладывать начальник, а так как начальника нет, это должна была делать начальник нашего почтамта. А ее догнать и выпросить эту записку — отдельная проблема. Я 2,8 года проработала, впервые в жизни мне понадобился отгул. Я с 16 мая написала заявление на отгул неоплачиваемый, и мне до 26 мая никто его так и не подписал. Я звонила каждый день — мне говорили, что начальник в командировках, что замещающего лица нет и так далее.
Изменилась ли зарплата почтовых работников с октября 2023 года?
Теперь один работник может получать до 50% оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника. С 1 октября 2023 года сотрудники Почты России получат возможность получить премию за выполнение дополнительных обязанностей. Сколько зарабатывает почтальон в Москве / сельской местности и других местах.
Какая зарплата у почтальона?
Зарплата почтальона в отдаленных селах или в регионах, приравненных к Крайнему Северу, будет выше из-за суровых условий работы. Сколько зарабатывают почтальоны в разных городах нашей страны. Сколько зарабатывают почтальоны в разных городах нашей страны.
Будет ли повышение зарплаты на Почте России в 2025 году?
О том, что «Почта России» изменила правила оплаты труда, сообщил 3 июля «Коммерсантъ»: компания ввела ограничения на распределение окладов вакантных позиций между сотрудниками и сократила число свободных ставок, что привело к увольнениям почтальонов и сотрудников отделений. Согласно отчетности по РСБУ, в 2022 г. Убыток за I квартал 2023 г. В 2021 г. Большинство проблем компании носят объективный характер и связаны в первую очередь с сокращением трансграничной электронной торговли, подчеркнул Салихов. Этот сегмент резко сократился в 2022 г. Основные зарубежные интернет-магазины ушли из России, возникли проблемы с логистикой. Обеспечение обработки в трансграничной интернет-торговле было одним из растущих и прибыльных сегментов почты», — заявил эксперт «Ведомостям». Сокращение объемов объективно отрицательно сказалось на показателях компании, резюмировал он. Такой путь прошли практически все логистические и торговые компании в России, причем немного раньше — с начала пандемии и ковидных ограничений.
И этот процесс не всегда проходит безболезненно — по ряду направлений компаниям пришлось пересматривать штатные расписания сотрудников, а в ряде других, наоборот, осуществлять активный набор», — сообщил «Ведомостям» президент Ассоциации компаний интернет-торговли АКИТ Артем Соколов.
Ольга, 53 года 20 декабря 2022 в 16:27 В Удмуртии объявили, что график работы сельских ОПС изменится: будем работать без обеда и на 2 часа больше, а ЗП — МРОТ, разве это соответствует трудовому законодательству? Ольга, 53 года did not rate this post. Работаю почтальоном. Повышение зп было в областном центре ,а до района оно не дошло и уже не дойдет так что вся ваша писанина сплошная болтовня уж извините. Анна 11 января 2023 в 23:23 ростовская обл. Юлия 14 января 2023 в 15:58 Работаю начальником почтового отделения,обрабатываю почту,принимаю отправления,обрабатываю пенсии,принимаю товар и еще кучу всего,а зарплата минималка,повысили на 80 рублей в 2022 году и всё. Нет мотивации от слова совсем. Радует что это место временное,пока сотрудник в декрете. Первый раз работаю в такой организации где к сотрудникам относятся как отбросам.
Юлия did not rate this post. Дарья Николаевна. Татьяна 17 февраля 2023 в 11:31 Работаю ведущим бухгалтером в почтамте небольшого города.
Это одна из прямых обязанностей почтальонов в сельской глубинке, где нередко отсутствует банкомат.
Основной работодатель всех почтальонов в Москве — государственная компания «Почта России». Платят там стабильно, но мало: от 33 800 до 40 600 рублей. Источник: hh. В будни — до 15 часов, по субботам да, в выходные доставщики почты тоже работают — до часу дня.
Итого почтальоны работают меньше чем за 200 рублей в час — для Москвы это очень маленькие деньги. Те же курьеры за схожую работу получают в 2—3 раза больше! Карьерный рост не прельщает: на начальном этапе новички получают 33 800 рублей почтальон третьего класса. Со временем можно вырасти до почтальона первого класса и получать аж 40 600 рублей.
Единственный стимул работы в «Почте России» — реально стабильная зарплата. Однако некоторые почтальоны искренне любят свою работу даже после увольнения. Я работала почтальоном в небольшом отделении. Работа несложная, но многозадачная.
Доставляла письменную корреспонденцию и пенсии. Стабильно, рядом с домом, — рассказала Ирина MSK1. Прямых конкурентов у «Почты России» нет. Только они работают с корреспонденцией государственных органов РФ.
Правда, вакансий конкретно почтальона там маловато, да и деньги смешные.
Представляем статистику вакансий и анализ рынка в. Данные актуальны на 29 апреля 2024 года. Общее количество вакансий - 314, средняя зарплата - 10 700. Ниже вы найдете расширенные данные с графиками.
Сколько получает почтальон в провинциальном городе
Двадцатипроцентная прибавка ведомством рассчитывалась в каждом регионе, отталкиваясь от уровня зарплат сопоставимых профессий, к примеру, социальных работников или сотрудников магазинов формата «у дома». Повышать зарплаты начали с 1 мая текущего года на Дальнем Востока, где отставание было самым значительным. С 1 ноября прибавку получат почтальоны ещё 20 регионов центральной части России. Ранее спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко в прошлом году дважды обращала внимание руководителя «Почты России» на недопустимо низкие зарплаты сотрудников. В одном случае недовольство председателя палаты регионов вызвали демонстративные запуски дорогих дронов, которые на фоне низких зарплат почтальонов выглядели, мягко говоря, не совсем уместно. В ходе обсуждения закона о реорганизации «Почты России» Валентина Матвиенко напомнила, что до поднятия МРОТ зарплата почтальонов была пять-семь тысяч рублей. В другой раз председатель Совета Федерации подвергла критике ситуацию с зарплатами в почтовом ведомстве 13 июля прошлого года в ходе пленарного заседания. Видимо, не царское это дело. А между тем почтальоны на местах получают зарплату ниже МРОТ, что является нарушением закона», — сказала Матвиенко. Валентина Матвиенко. Фото: пресс-служба Совета Федерации В июне 2017 года во время ежегодной «Прямой линии с Владимиром Путиным » ведущие зачитали жалобу почтальона на зарплату в 3600 рублей.
Позже Роструд объяснил, что такую низкую зарплату в «Почте России» получают лишь те, кто работает на полставки.
Повышение зп было в областном центре ,а до района оно не дошло и уже не дойдет так что вся ваша писанина сплошная болтовня уж извините. Анна 11 января 2023 в 23:23 ростовская обл. Юлия 14 января 2023 в 15:58 Работаю начальником почтового отделения,обрабатываю почту,принимаю отправления,обрабатываю пенсии,принимаю товар и еще кучу всего,а зарплата минималка,повысили на 80 рублей в 2022 году и всё. Нет мотивации от слова совсем. Радует что это место временное,пока сотрудник в декрете. Первый раз работаю в такой организации где к сотрудникам относятся как отбросам.
Юлия did not rate this post. Дарья Николаевна. Татьяна 17 февраля 2023 в 11:31 Работаю ведущим бухгалтером в почтамте небольшого города. Заработная плата чуть выше минималки,которая не повышалась пять лет совсем, при такой ежегодной инфляции ,уровень жизни снизился до минимума. Заплатить коммуналку и купить продукты. Мне 54 года и хотелось бы доработать до пенсии на одном месте.
Это, бля, гениальная штука для получения бабла: замутить банк, не тратясь даже на помещения для отделениц! Теперь в каждом отделении посты есть отдельная стойка, за которой сидит девочка-сотрудница ПочтаБанка и ковыряет в носу. По этому поводу есть у меня тоже несколько вопросов: 1.
Может место, которое занимает стойка ПочтаБанка целесообразнее отдать под нужды того, для чего задумывалась почта? Например под абонентские ящики. Какого хрена я жду в очереди для отправки-получения посылки, пока несчастная старушка платит коммунальные платежи опрератору почты, а рядом сидит девочка из ПочтаБанка и ковыряет в носу? Какой дурак доверит свои сбережения ПочтаБанку, если Почта России обычную открытку сберечь не может - теряет во время доставки. Каким придурком надо быть, что бы взять у них кредит, если из посылок пропадают вещи? Где гарантия, что погасив очередной платеж по кредиту, он не потеряется? Может все таки почта будет заниматься своими прямыми обязанностями - доставкой почты? Торговлей будут заниматься магазины, кредиты будут выдавать банки, а принимать коммунальные платежи будут в ЖЭУ? Где то давно читал, что раньше почтой отправляли детей.
И везли, кормили в дороге, укладывали спать, переодевали и в конечном итоге вручали получателю. То же живых!
Повышение доходов Начиная с 2019 — 2020 года, для всех специалистов будет установлена своя тарифная ставка. При этом, поощрительная часть зарплаты будет зависеть от продуктивности работы.
В других регионах зарплату повышать не будут, уровень оплаты труда войдет в зависимость от объема выполненной работы.