Цель мероприятия – популяризация российских операционных систем среди студентов университетов и колледжей и получение ими практических навыков создания программных. В ходе семинара студенты и выпускники/магистранты САФУ представили результаты проектов, выполненных в рамках ВКР и курсовых работ под руководством сотрудников САФУ и СГМУ.
Softline модернизировала систему коммуникаций Арктического университета
| Сплошные задержки: сотрудникам САФУ снова не выплачивают заработные платы | АиФ Архангельск | Преподаватели и сотрудники филиала САФУ в Северодвинске записали видеообращение, в котором сообщили о принуждении к вакцинации от коронавируса со стороны руководства. |
| В САФУ Северодвинска 8 преподавателей отстраняют от работы за отказ от вакцинации | Сотрудники компании САФУ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 1 оценки. |
САФУ в Архангельске переходит на дистанционное обучение с 7 февраля
САФУ имени сова. Университет. Новости по теме. Сотрудники Северодвинского филиала Северного федерального университета опубликовали в социальных сетях видеообращение. Северный (Арктический) федеральный университет (Архангельск) в минувшую субботу проводил День здоровья на стадионе «Труд».
Отзывы о компании
- Сотрудникам университета вручили ведомственные награды
- В «Точке кипения» САФУ кипела Ярмарка вакансий — (регион 29)
- САФУ — Сотрудникам
- Сплошные задержки: сотрудникам САФУ снова не выплачивают заработные платы
- САФУ - Последние новости
- Настройка режима отображения:
СоцЗащита Архангельской области приняла участие в Дне карьеры САФУ для будущих педагогов
| Сафу сотруднику | Работодатели проявили заинтересованность в обучении своих сотрудников, а также соискателей из числа ищущих работу, и подтвердили готовность к взаимодействию. |
| Официальное сообщество «САФУ имени М.В.Ломоносова» ВКонтакте — публичная страница, Архангельск | Сотрудники САФУ могут рассчитывать на постоянную социальную поддержку! |
Работникам САФУ пригрозили отстранением от работы в случае отказа вакцинироваться
В следующем году они планируют улучшить результат , сделать математическую модель, которая будет описывать распределение полейторосов, ледовых полей с учетом недостатка данных, что может привести к результатам, которые будут получены впервые в России. Поздравляем лауреатов-победителей с заслуженной наградой и ждем новых научных открытий и разработок. Ломоносовская премия ежегодно присуждается за особый вклад в развитие технологий, науки, культуры, способствующий решению задач, стоящих перед Архангельской областью и другими северными территориями России. Показать больше.
В ООО « ТГК-2 Энергосбыт» ИА «Двина Сегодня» подтвердили, что уведомление об отключении университета от электричества вручено руководству 11 декабря, а свет в окнах учебных аудиторий может погаснуть 24 числа, если задолженность не будет погашена полностью. Фото: narfu.
С 2012 года на базе Института естественных наук и биомедицины САФУ ведется подготовка бакалавров по направлению «Гидрометеорология». Студенты-гидрометеорологи осваивают современные методы наблюдения за погодой и изменением климата, принимают участие в экспедициях, в том числе в рамках проекта «Арктический плавучий университет».
Фото пресс-службы САФУ.
Против прививок выступили восемь сотрудников университета, принуждение к вакцинации они назвали незаконным. Однако всех обучающихся, в том числе не прошедших вакцинацию, допустили к учебному процессу, а сотрудников и преподавателей отстранили. Почему в сфере высшего образования такая дискриминация. Педагогов отстранили от работы первого сентября. И до тех пор, пока не сделают прививку от коронавируса, преподавать в родном ВУЗе они не имеют права.
Отказ от вакцинации каждый из них объясняет по-своему. Ольга Залукаева, сотрудник филиала САФУ в Северодвинске: - В настоящее время препараты, которые используются для вакцинации, не прошли полного курса клинических испытаний.
САФУ в Архангельске переходит на дистанционное обучение с 7 февраля
| Ученые САФУ - Лауреаты Ломоносовской премии | В Архангельске в Северном (Арктическом) федеральном университете им. М.В. Ломоносова продлили дистанционное обучение до конца февраля из-за сложной эпидемиологической. |
| САФУ — Арктический вектор – Telegram | Северный арктический федеральный университет разрешил студентам использовать искусственный интеллект для написания дипломных работ, при этом доля труда нейросети не. |
Сафу сотруднику - 89 фото
Сотрудники САФУ Архангельск. Принцип редевелопмента Высшая школа экономики. Сотрудники Северодвинского филиала Северного федерального университета опубликовали в социальных сетях видеообращение. Научной библиотеке им. Е.И. Овсянкина САФУ имени М.В. Ломоносова состоялась ставшая уже традиционной встреча сотрудников. Визит специального гостя в САФУ вошел в серию встреч, которые он проводит со студентами университетов по всей России. САФУ имени сова. Университет.
Визит делегации Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова в БГПУ
Теперь сотрудники САФУ могут организовывать аудиовидеоконференции, а также подключать к ним географически удаленных сотрудников и участников, использующих обычные телефоны. Научной библиотеке им. Е.И. Овсянкина САФУ имени М.В. Ломоносова состоялась ставшая уже традиционной встреча сотрудников. В главном корпусе Северного (Арктического) федерального университета открылась выставка «Росгидромет в лицах: к 190-летию отечественной Гидрометеорологической службы». В Архангельске в Северном Арктическом федеральном университете (САФУ) студентам разрешили писать дипломные работы с помощью искусственного интеллекта. Среди сотрудников Северного (Арктического) федерального университета много тех, кто ездит на работу на велосипеде.
Северный (Арктический) федеральный университет
Надежда Пастухова занимается разработкой кормов для рыбоводческих предприятий, а Рамиль Гулиев с командой в составе Дмитрия Вяткина, Алишера Хакимова, Олега Фреймана — разработкой системы контроля за ледовой обстановкой. Авторский коллектив ВШЭНиГ также не останавливался на достигнутом, премия присуждена за трёхлетний цикл работ по совершенствованию контроля за ледовой обстановкой. Среди членов авторского коллектива двое — это аспиранты первого и второго года обучения. Алишер Хакимов и Олег Фрейман говорят, что получение такой престижной награды в достаточно юном возрасте является мотивирующим стимулом для них.
Дальше мы отправляем сырьё в «Экоресурс». В Архангельске есть несколько компаний, принимающих сырьё, но мы сработались именно с ними, — рассказала руководитель эковолонтёрского движения «ArcticFox» Полина Толмачёва. Мы в первую очередь волонтёрская организация, активисты, которые приходят к нам, уже знают примерно на что идут.
Я думаю, все у нас понимают, что помогать важно.
В рамках работы секции по профессиональному обучению были обозначены форматы привлечения социальных партнеров для реализации практико-ориентированного модуля Профминимума, представлены варианты организации взаимодействия с профессиональными образовательными организациями на примере САФУ имени М. Всего в семинаре приняло участие 30 педагогов из разных школ города. Все участники отметили отличную организацию, качество и значимость данного мероприятия.
Этот вопрос уже поднимался перед текущим учебным годом, однако, возмущение потенциальных избирателей — учащихся и их родителей - в преддверии госдумовских выборов по всей стране могло стать непреодолимой угрозой для монополии на власть большинства провластных кандидатов. И к этому вопросу вернутся с еще большим рвением, едва будут подведены итоги предстоящих выборов. А на очереди испытание «детской» вакцины, точнее — испытание на детях, которые хоть и подвержены коронавирусной инфекции в гораздо меньшей степени, чем взрослые, но всё еще являются существенной частью населения России. И если вы рассчитываете на то, что «уколоться» придется лишь единожды, то вы сильно заблуждаетесь. Уже подтверждено, что все вакцины поддерживают необходимый уровень антител к инфекции около полугода, а потом — новая прививка, а через полгода — еще одна… и так до тех пор, пока это выгодно фармкомпаниям, производящим вакцины за бюджетные средства. Ведь, чтобы производственные мощности не простаивали, а деньги бесперебойно перетекали из бюджета в карман, необходимо обеспечить спрос. И как раз население, гонимое руководителями под разными предлогами на вакцинацию, этот спрос и обеспечивает. Наверно, уже не стоит напоминать о прямом конституционном запрете на принуждение к участию в медицинских и иных опытах и экспериментах, содержащийся в 21 статье, а также о том, что, согласно 55 статье, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина, а ограничение этих самых прав и свобод возможно исключительно федеральным законом, и уж никак не постановлениями санитарных врачей или «разъяснениями» каких-то органов госвласти. Лучше «напоминать» письменно. Уместно для образовательных учреждений, на мой взгляд, было бы ссылаться на опыт дистанционной работы, наработанный в прошлом учебном году всеми без исключения образовательными организациями. А значит, единственной препоной для перевода сотрудников, отказавшихся вакцинироваться, в таком случае будет являться исключительно нежелание работодателя… а это разве не будет доказательством экономического принуждения к вакцинации? Впрочем, не лучше, видимо, ситуация и в Северном государственном медицинском университете, где ректор пошла еще дальше и просто приказала в подписанном ею внутреннем документе всем вакцинироваться до 1 сентября 2021 года… о какой добровольности может вообще идти речь с таким подходом?
Сотрудникам университета присвоено звание «Ветеран САФУ»
Спикеры семинара представили вниманию слушателей то, как можно внести профориентационное содержание на уроках физики, рассказывали о значимости учебного предмета литература для профессиональной деятельности, рассказывали о воспитательном потенциале профориентационной деятельности на примере участия в чемпионате профессионального мастерства "Профессионалы", а также о возможностях дополнительного образования с учетом склонностей и образовательных потребностей. В рамках работы секции по профессиональному обучению были обозначены форматы привлечения социальных партнеров для реализации практико-ориентированного модуля Профминимума, представлены варианты организации взаимодействия с профессиональными образовательными организациями на примере САФУ имени М. Всего в семинаре приняло участие 30 педагогов из разных школ города.
Тогда, после вмешательства ведомства, преподавателям и сотрудникам университета выплатили 30 миллионов рублей задолженности по зарплате. Вместе с этим, совсем недавно стало известно, что университет задолжал не только своим сотрудникам, но и ООО « Энергосбыт» 4,6 млн рублей. Корпуса САФУ должны были отключить от электричества, но в последний момент большая часть задолженности была погашена.
Работодатели проявили заинтересованность в обучении своих сотрудников, а также соискателей из числа ищущих работу, и подтвердили готовность к взаимодействию. В настоящее время формируются предварительные списки граждан, которые заинтересованы в обучении для дальнейшей работы экскурсоводами. Оставить заявку на бесплатное обучение можно на сайте. Добавим, что отзывы слушателей о программе только положительные.
Уважаемые коллеги!
В данном разделе мы постарались собрать для вас все полезные ссылки. Если вы не нашли какой-то информации обращайтесь и задавайте вопросы. Мы всегда рады помочь!
{{ article.title }}
- Другие новости
- Отзывы о компании
- САФУ — Арктический вектор – Telegram
- САФУ: Мы вас всех привьем или уволим » ИА "РУСНОРД"
Все новости
- Отзывы о компании
- Отзывы сотрудников о компании САФУ
- САФУ в Архангельске переходит на дистанционное обучение с 7 февраля
- «Прошло 10 дней, а зарплаты нет»: работники САФУ вновь жалуются, что остались без денег
- Сафу сотруднику - 89 фото
Сотрудникам САФУ в Архангельске вручили награды
Людмила Морозова, проректор по образовательной деятельности САФУ: - В университете вышел приказ ректора, который предписывал, что сотрудники должны были вакцинироваться или предоставить документы, что они переболели в течение полугода, сертификат о болезни или справку о медотводе. С этой информацией все сотрудники были ознакомлены и более 70 процентов сотрудников университета сделали вакцину или принесли документы, что они не могут ее сделать. В июне первым разом, в июле вторым. Сам решился, потому что снаряды стали падать слишком близко, и решил таким образом по крайней мере, если не полностью огородиться, а минимизировать риск. В головном вузе отмечают: об увольнении нежелающих вакцинироваться речь не идёт. Их отправляют в отпуск за свой счет до тех пор, пока не стабилизируется эпидобстановка или санитарный врач области не отменит постановление.
Здание Гостиного двора в конце XIX века. Имея богатые капиталы, она постоянно делала пожертвования — на помощь малоимущим, православным и мусульманским общинам, детским приютам, была устроительницей и покровительницей общеобразовательных учреждений. В журнальной статье приводятся данные о пожертвованиях, сделанных в 1889 году: Ольга Александровна выделила 50 тысяч рублей на постройку здания Ксенинской женской гимназии, 10 тысяч — попечительскому совету этой гимназии, 100 тысяч — городскому голове на устройство городской больницы и детской лечебницы, 3 тысячи — архиепископу на устройство церкви во вновь учрежденном училище для девиц духовного звания, 1 тысячу — обществу земледельческих колоний, 2 тысячи — Братству святого Гурия на содержание одной из инородческих школ. За активную благотворительность ее портрет решено было поместить в «думской зале». Ольга Александровна предложила открыть музей в здании Александровского пассажа ныне улица Кремлевская , которое выкупила у своего брата. За такой щедрый дар она была удостоена городской Думой позолоченной доски с надписью о пожертвовании. Однако Пассаж оказался неприспособленным для размещения коллекций, и музей, с согласия благотворительницы, был открыт на той же Воскресенской улице, но чуть ближе к кремлю. Здание музея до революции. После открытия музея в 1895 году она по предложению совета музея была пожизненно избрана его Почетным членом и оставалась им вплоть до 1918 года. За благотворительную деятельность Ольга Сергеевна была удостоена звания Почетного гражданина Казани. В 1891 году казанцы узнали, что их земляк, вице-адмирал российского флота и известный деятель культуры Иван Лихачев пожелал передать в дар городу большое коллекционное собрание своего покойного брата — Андрея Лихачева, который умер в 1890 году. Андрей Федорович был известен как крупный коллекционер и исследователь в области археологии и восточной нумизматики. Коллекции Лихачева и послужили основой первого казанского музея. В советское время музей много раз менял свое название: с 7 декабря 1918 года —губернский музей, с 19 апреля 1921 гола — Центральный музей ТАССР, с 25 октября 1944 года — Государственный музей ТАССР, с декабря 1981 года — Государственный объединенный музей Татарии, с 23 марта 2001 года — Национальный музей Республики Татарстан. С годами росли фонды музея и открывались новые экспозиции. Уже в 30-х годах простое собирательство документов и предметов быта превратилось в организованную деятельность. Изменения во внешнем облике здания были не так заметны, разве что с годами оно стало стареть, чему в немалой степени способствовали многочисленные «квартиранты», подселенные к музею после 1917 года, когда Гостиный двор перестал использоваться как место городской торговли. Руководство музея не раз пыталось вытеснить из здания сторонние организации и учреждения, но это было трудным делом. Приходилось сосуществовать в одном здании. В 30-е годы по проекту архитекторов Григорьева и Сперанского над корпусами Гостиного двора были надстроены два этажа, исказившие градостроительный силуэт и масштабность комплекса. А в 1959 году на месте пришедшей в аварийное состояние и рухнувшей старожилы утверждают, что в том ЧП пострадала уйма народу юго-восточной части Гостиного двора и на освободившемся месте вырос новый дом — классическая «сталинка» образец «советской архитектуры периода украшательства», как характеризуется он в каталоге-справочнике памятников истории и культуры Татарстана.. Построен по проекту архитектора А. Бикчентаева На первом этаже здания располагалась служба записи актов гражданского состояния сейчас - там магазины , верхние этажи — жилые. Разговоры о том, что Гостиному двору надо вернуть его первоначальный облик, шли много лет. И вот в 1980 году был, наконец, Здание музея советского времени сделан важный шаг от слов к делу. Кожемякин автор проекта , В. Дерябина художник и А. Тугарин архитектор приступила к составлению комплексного проекта генерального решения территории республиканского музейного комплекса, составной честью которого стал план реконструкции Гостиного двора. Непросто было руководству Государственного объединенного музея ТАССР дать заказ именно этому комбинату — спрос на его работы был большой. Над планом реконструкции музея в Казани поручили работать лучшим на то время профессионалам. Это были не просто отличные специалисты в своем деле. Все трое имели богатый опыт именно музейного строительства, а потому рассматривали проблемы ремонта водопровода и укрепления фундамента в неразрывной связи с вопросами узко специфичными. Так, творческая группа предложила перенести все внутренние коммуникации, в том числе вентиляционные шахты, в отдельный корпус, подземный, расположив его во дворе. С поставленными задачами проектанты справились хорошо. А задачи были сложнейшими: ведь под реконструкцию подпадали 53 дома, причем 31 из них являлись архитектурными и историческими памятниками. Нельзя было перестраивать лишь одни эти здания — требовалось новое градостроительное решение всей центральной части Казани, то есть территории в 20 гектаров. Понадобилось серьезное изучение краеведческой литературы, старых проектов и планов. Исследовалась современная обстановка в городе, оценивались возможности и условия реконструкции. Так, наиболее решительные поклонники старины настаивали на том, чтобы придать Гостиному двору тот вид, который он имел в XIX веке, то есть убрать два верхних этажа, надстроенных в 30-е годы нашего столетия. В 1985 году, когда мы рассказывали в «Вечерней Казани» о ходе работы над планом реконструкции, нам казалось это предложение фантастическим. Тем более что и в этом случае площадей современному музею было явно мало. На страницах «Вечерки» началась дискуссия: два или четыре этажа? Мнениями обменивались не только дилетанты — любители старины, но и специалисты: архитекторы, музейщики, строители. Четыре года понадобилось проектантам, которым активно помогали казанцы научные работники Госмузея, сотрудники ГлавАПУ, научно — производственных реставрационных мастерских, краеведы , чтобы предложить свое решение центральной части нашего города. Одновременно шла работа над планом размещения новых экспозиций в обновленном здании, их научной подготовкой. В 1985 году руководитель авторской группы Л.
Как отметил начальник ПТО АО «Севералмаз» Алексей Михайлович Тюрин, представленные работы студентов были перспективными, имели прикладной характер и достойны продолжения исследования. Представители АО «Севералмаз» отметили также хороший уровень организации конкурса и выразили заинтересованность в продолжении взаимодействия с победителями в 2023 году по темам исследований и обсуждении перспектив трудоустройства студентов в их компании. Наибольшее количество работ на конкурс было представлено Высшей школой энергетики, нефти и газа САФУ. Конкурс показал, что студенты высоко мотивированы, под руководством опытных научных руководителей представили сильные и разноплановые работы, - поделился впечатлением директор ВШЭНиГ Анатолий Николаевич Попов. Поздравляем победителей и их научных руководителей!
Мое полное право конституционное отказаться от участия в эксперименте. Полина Борисова, сотрудник филиала САФУ в Северодвинске: - Я хочу, чтобы нас просто либо дистанционный формат трудовых отношений, либо какой-нибудь другой выход предложили из сложившийся ситуации, потому что какой-то выход должен быть, я считаю. Руководство САФУ ссылается на постановление главного санитарного врача области. Педагоги входят в число специалистов, которые должны сделать прививку в обязательном порядке. Людмила Морозова, проректор по образовательной деятельности САФУ: - В университете вышел приказ ректора, который предписывал, что сотрудники должны были вакцинироваться или предоставить документы, что они переболели в течение полугода, сертификат о болезни или справку о медотводе. С этой информацией все сотрудники были ознакомлены и более 70 процентов сотрудников университета сделали вакцину или принесли документы, что они не могут ее сделать. В июне первым разом, в июле вторым.