Традиционное мнение о том, что зарплата в январе всегда ниже, чем в другие месяцы, ошибочно, однако она и правда может быть ниже, чем обычно, по ряду причин. Новогодние выходные не отразятся на заработной плате сотрудников с фиксированным окладом, рассказала «Москве 24» юрист Мария Ярмуш.
Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты
| Почему в России такие низкие зарплаты | Расчет зарплаты россиян за январь отличается от расчета за другие месяцы. |
| Считать и плакать: кто в январе получит зарплату меньше обычного | Цитата (Крис541):не могу до конца понять, почему дней рабочих в феврале больше (18), в январе 17, а зп в феврале меньше, чем в январе?(единоразовую премию 440 в янв. не берем в расчет). |
| Считать и плакать: кто в январе получит зарплату меньше обычного | В какой срок работодатель обязан выплатить аванс и заработную плату за декабрь в января 2024 года. |
| Россиянам объяснили, почему зарплата в январе может быть снижена | Россиянам объяснили, кто и почему получит в январе зарплату меньше обычного. |
| МРОТ вырастет с 1 января 2024 года: пересчитайте зарплату сотрудникам уже сейчас | Россиянам объяснили, кто и почему получит в январе зарплату меньше обычного. |
Выходит и сам оклад будет меньше из за праздников?
Директор по персоналу и организационному развитию сервиса Юлия Санина 17 декабря рассказала «Известиям» о том, как рассчитывается зарплата за январь. Во второй половине января многие работодатели начали выплаты сотрудникам аванса за первые недели месяца. отметила юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Свежие статьи
- Джуниоры все портят
- Изменения для бухгалтера в 2023 году
- Изменение №1. Новый МРОТ с 1 января 2024 года
- Почему в России такие низкие зарплаты
Почему в январе бюджетники получили меньше, рассказала министр труда
Молодежи на рынке труда критически мало. К тому же откуда взять средства на зарплаты и выплаты, когда в бюджет заложен рост затрат на СВО? В будущем году дефицит бюджета — 17 трлн рублей, в Москве будет дефицит бюджета, что беспрецедентно. Народу меньше, промышленность проседает, а рост ВВП по Военно-промышленному комплексу не даст долгосрочного экономического роста».
Московские зарплаты: где получают больше всего Вместе с тем, анализ зарплат на сегодняшнем рынке труда, который «НИ» предоставили в сервисе по подбору зарплаты Superjob, говорит о том, что номинальные зарплаты стабильны. Вот данные, которые нам предоставили в Superjob по Москве. Наибольший темп прироста рыночных заработных плат в Москве и у архитекторов: им предлагают в месяц 350 тыс.
Программистам Java предлагают 300 тыс. В строительстве, проектировании и недвижимости средние зарплаты равны 130 000 руб.
Сейчас одним росчерком пера поменяли сроки — с 22-го по 28-е число должны быть начислены налоги за январь. И, таким образом, получается, что НДФЛ должен быть уплачен уже и с авансового платежа». В Трудовом кодексе даже нет самого понятия аванса.
Работодатель по закону лишь обязан выплачивать сотрудникам деньги минимум два раза в месяц. Можно чаще, это не возбраняется. Даты не регламентированы, обычно это решает работодатель в рамках договоров с сотрудниками. Вот что о новых правилах и переходном периоде рассказывает член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» Елена Теленова: Елена Теленова член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» «Как такового переходного периода нет, то есть ФНС анонсировала переходный период, и сейчас ФНС говорит, что есть два варианта перечисления налога. Первый — на ЕНП и уведомление.
Но на практике дело обстоит так: мы сегодня платили аванс, и банки старый вариант не пропускали через платежную систему. То есть пропускали только новый вариант, поэтому фактически у работодателя не было времени». Еще один нюанс — теперь оплата труда идет по фактически отработанному сотрудниками времени. В январе из-за праздников не так много рабочих дней. Например, те, кому выплатили аванс 20-го числа, если они на пятидневке, к этой дате отработали всего девять дней.
Это тоже повлияло на снижение суммы аванса. И подобное произойдет в мае, когда тоже будут праздники. Но на общую сумму выплат это все равно не повлияет. Просто нужно привыкать, что аванс, который для российских работников последние годы был фиксированным, теперь будет разным в зависимости от конкретного месяца. И в какие-то из них аванс будет меньше, чем обычно, отмечает партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин.
Дмитрий Костальгин партнер компании Taxadvisor «Изменения на самом деле связаны с тем, что с 1 января 2023 года вступили положения о едином налоговом счете. Это тотальная реформа уплаты налогов для всех налогоплательщиков, не важно, физические это лица или юридические лица, и, собственно, это преподносится и преподносилось с лозунгом, что это все для упрощения, для удобства, для снижения издержек налогоплательщиков и во благо налогоплательщиков. По факту одним из таких удобств является то, что теперь, когда зарплата выплачивается сотрудникам, то с первого платежа, часто его называют « аванс » , будет удерживаться НДФЛ. То есть по факту люди будут получать в моменте меньше денег». То, что произошло сейчас, для какой-то части сотрудников стало неприятным сюрпризом.
Тут еще важно, что компании обычно стремятся перед Новым годом заранее выплатить зарплату. То есть аванс был долгожданным, но ожиданий не оправдал. И хотя о налоговой реформе было заранее известно, а рекомендации платить по количеству отработанных дней Минтруд давал еще в 2019 году, но, как нередко бывает, все опять произошло неожиданно. Юридическая социальная сеть 23. Сегодня наступил первый рабочий день 2020 года у большинства россиян.
Январь традиционно является самим коротким рабочим месяцем, в этом году в него входит всего 17 рабочих дней и 136 часов при 40-часовой рабочей неделе. В связи с этим регулярно поступают вопросы по поводу размера заработной платы за этот месяц. Кто-то интересуется, не станет ли она меньше, а кто-то писал еще в том году, что работодатель за январь выплатил меньше, ссылаясь на короткий рабочий месяц. Но насколько это законно? Попробуем сегодня разобраться, рассмотрев законодательство и недавнее разъяснение заместителя руководителя Роструда.
Так, пособие на время больничного рассчитывают исходя из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При расчёте отпускных берут другой показатель: средний заработок, при расчёте которого учитывают доход за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Большинство из работающих получает оклад, который выплачивается ежемесячно в соответствии с нормой рабочего времени. И так как в январе люди фактически работают меньше, то и установленная норма рабочего времени тоже меньше. Поэтому, если ежемесячная зарплата работника состоит только из оклада и он не пропустил ни одного рабочего дня не болел и не брал отпуск , в январе зарплата будет полной, как и в другие месяцы.
В таком случае пособие уже не положено. И хотя трудовой доход Ивановых вырос и это здорово, в деньгах они потеряют — доход вырос на пять тысяч рублей, а пособие — семь с половиной тысяч. Впрочем, сразу пособия никто не заберет — по закону даже при росте дохода выплаты продолжаются в течение всего срока, на который они назначены — это год. Потом доходы семьи пересчитывают. Для этого берут все доходы всех членов семьи за год, а потом делят их на 12 месяцев.
При этом, рассматривая заявление, доходы за год берут с отступом в месяц, это связано с поступлением информации из налоговой. То есть, если Ивановы подавали заявление на пособие в сентябре 2023 года, то пособие продолжат перечислять до сентября, потом проанализируют их доходы с августа 2023 по август 2024 года и примут решение о том, назначать пособие снова или нет. Впрочем, рост дохода — не единственная причина, по которой могут лишить пособия.
Выходит и сам оклад будет меньше из за праздников?
За выплату зарплаты ниже МРОТ работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. Размер штрафа, наложенного на должностных лиц по 6 части статьи 5. Названы "женские" выплаты, которые вырастут с 2024 года 31 октября 2023, 02:02 По части 7 статьи 5.
В то же время, менее 15 тыс. Кроме того, исследование показало большой разрыв в окладах по отраслям. На первом месте неожиданно оказалось рыболовство и рыбоводство с медианной зарплатой в 63,6 тыс. Не намного отстали финансовая деятельность и добыча полезных ископаемых, около 50 тысяч получают в профессиональной и технической деятельности, а также в сфере IT, связи и массовых коммуникаций.
Самые маленькие оклады в сельском и лесном хозяйстве 24,6 тыс. На этом фоне недавние слова премьер-министра Михаила Мишустина о том, что средняя зарплата учителей в стране составляет 40,1 тыс. То есть, средняя зарплата с учетом директоров, может, и доходит до этого не очень высокого уровня, но о медианной этого не скажешь. Это значит, что на ребенка приходилось менее 10,2 тыс. Уровень бедности среди детей почти в два раза превышает общероссийский показатель. Всего по итогам 2018 года за чертой бедности включая детей проживало 18,4 млн.
Так как эта статистика публикуется с задержкой в два года, данные по 2020-му мы получим только к 2021 году. Но эксперты не сомневаются, что из-за кризиса и связанного с ним падения доходов данные неизбежно ухудшатся. Даже выплаты на детей в 20 тысяч вряд ли смогут кардинально исправить ситуацию. При этом нельзя сказать, что в России нет денег или доходы граждан не растут. Они растут, только далеко не у всех. Кстати, в мире Россия занимает четвертое место по числу долларовых миллиардеров, уступая только США, Китаю и Германии.
Поэтому работники получили выплату в меньшем размере. Отмечается, что на общую сумму заработной платы новые правила не влияют. Граждане получат зарплату в назначенный день всё, что им положено.
Так, обычно работодатель выплачивает сотрудникам аванс и зарплату.
Аванс рассчитывается по количеству трудовых дней. Соответственно, январский аванс будет меньше обычного. Однако в день зарплаты вы получите всю оставшуюся сумму, в зависимости от суммы оклада. Кроме того, эксперт рассказала, что из-за количества рабочих дней в январе меняется их стоимость. В этом месяце стоимость каждого рабочего дня выше, чем во всех остальных из-за длительных выходных.
По этой же причине в январе крайне невыгодно брать дополнительные дни, чтобы отдохнуть. Если же все-таки вам захотелось или пришлось взять отгул в январе например, из-за болезни , то это отразится на размере вашей заработной платы в худшую сторону.
Кого лишат пособий в 2024 году: пересчитываем доходы с учетом нового МРОТ
| Почему зарплата в январе меньше: объяснение | Эксперт по трудовому праву назвал ошибочным мнение, что зарплата в январе всегда ниже, чем в другие месяцы. |
| Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты и особенности | С 1 января работодателей, которые будут платить сотрудникам заработную плату меньше 19 242 рублей, могут оштрафовать на сумму до 100 тысяч. |
| В январе россияне получат маленький аванс. Всё из-за изменений в законе | почему заработные платы учителей не подняли повышением. |
Выходит и сам оклад будет меньше из за праздников?
Существует мнение, комментируют авторы исследования, что за январь зарплата всегда меньше, чем за другие месяцы. Лента новостей Калуги. Экономика. Почему в январе у работающего населения аванс стал меньше обычного. Это меньше 30% от общей зарплаты. Ни зарплат, ни пенсий: почему в январе года россияне останутся без выплат. Как рассчитывается заработная плата по окладу в январе 2024 года Трудовой кодекс отвечает на вопрос, как окладная часть считается в январе: для тех, кто отработал весь месяц, итоговая заработная плата не изменится, по сравнению с другими расчетными периодами. Гендиректор юридической компании «Юрвиста» и гостиницы «Чемоданов» Алексей Петропольский рассказывает, что во всех его компаниях сотрудникам пришлось объяснять, почему они в январе получили меньше, чем ожидали. Еще одной причиной, почему зарплата за январь может быть меньше, является сезонность и спрос на труд.
Россиянам напомнили, как будет начисляться зарплата в январе
С января российские работодатели будут платить штраф за оклады ниже МРОТ. Давайте разберемся, почему зарплата в январе часто оказывается меньше, чем обычно. В январе мы работаем меньше по времени, но зарплату получим в том же объёме, – рассказывает специалист по заработной плате Екатерина. Даже несмотря на то, что в январе россияне будут отдыхать больше недели, их зарплаты за этот месяц не должны стать меньше – Самые лучшие и интересные новости по теме: Минтруд, Новый год, выходных на развлекательном портале
В январе 2023 года россияне получили урезанный аванс. Но зарплата не изменилась
А при расчете отпускных берут другой показатель — средний заработок, при расчете которого учитывают доход за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата, - сказала Нечаева. В некоторых случаях доходы за январь могут быть даже больше, чем за другие месяцы. Например, если к стандартной зарплате добавляется выплата премии по итогам прошлого года. По данным опроса среди соискателей из Поволжья, годовую премию в этот раз в полном размере выплатили 12 процентам сотрудников, частично - 15 процентам.
Существует мнение, что за январь зарплата всегда меньше, чем обычно. Если сотрудник получает оклад и отработал все рабочие дни по производственному календарю, то он получает полную зарплату, которая установлена в трудовом договоре. Дело в том, что размер отпускных и больничных считается иначе чем заработная плата. Например, пособие на время больничного исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
В частности: при невыполнении норм труда по вине работника оплата производится в соответствии с объемом выполненной работы ст.
Уменьшение зарплаты при снижении объема продаж Не редкость, когда работодатели уменьшают работникам зарплату в связи с ухудшением финансового положения, вызванного снижением объема продаж, причисляя эту причину к изменениям организационных или технологических условий труда. Но чиновники Роструда неоднократно говорили, что ухудшение финансового положения работодателя не может быть причиной снижения зарплат в одностороннем порядке и не относится к изменениям организационных или технологических условий труда. Той же позиции придерживаются и суды. Так, З. Причина заключалась в следующем. Работодатель вручил З. Вместе с этим З. Однако после окончания простоя З.
Суд первой инстанции сделал вывод: увольнение законно, в ООО проводилось изменение организационных условий в связи со снижением спроса на оказываемые услуги и уменьшением объема работ, следствием чего явилось изменение определенных сторонами условий трудового договора в части размера заработной платы З. Апелляционная инстанция с этим не согласилась кассационная инстанция ее поддержала , указав, в частности, следующее. Работодатель не представил доказательства того, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда, например изменений в технике и технологии производства, совершенствования рабочих мест на основе их аттестации, структурной реорганизации производства. При отсутствии таких доказательств расторжение трудового договора по п. Указанные в уведомлении З. ООО осуществляет предпринимательскую деятельность, которая в соответствии со ст. ООО, бизнес которого, по сведениям представленной им справки, подвергся финансовым убыткам, применительно к положениям ч. В Апелляционном определении Московского городского суда от 14.
Это связано, прежде всего, с маленькими количеством рабочих дней месяца. Январь считается самым невыгодным месяцем для оформления больничных листков, отгулов и отпусков. В последнем случае, если вы принципиально хотите отдохнуть, а ваша заработная плата не играет роль, тогда смело начинайте оформлять отпуск в последних числах декабря. Сдельщики начинают работать 9 декабря, и заработная плата будет начисляться с этой даты, в то время как те, кто на окладе получит стабильный доход, вне условий наличия праздников. Особенности выплаты заработной платы или аванса на январь 2024 года В соответствии с ТК РФ, если день выдачи зарплаты происходит на новогодние дни, то работнику нужно выплатить денежные средства не позднее последнего рабочего дня.
Однако если по графику выдача аванса происходит с 28 по 31 число, то, работодатель имеет право выплатить денежные средства после новогодних каникул, но не позднее 15 января. Как правило, в большинстве случаев работодатели идут навстречу работникам, и выдают денежные средства в последний рабочий день уходящего года. В декабре 2023 года это будет 29 число. Особенности оплаты в праздничные дни Некоторые компании, в соответствии с трудовым и коллективным договором могут издать приказ о работе в выходные и праздничные дни 2024 года.
Индексация заработной платы с 1 января 2024 года: новый размер, кого коснется
Юрист компании по поиску работы HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева сказала, у каких россиян зарплата за январь будет меньше обычного. По итогу текущего месяца зарплата будет меньше у тех граждан, которые брали в январе отпуск или больничный. Эксперт пояснила, что размер отпускных и больничных считается по-другому, чем зарплата.
Россияне вот уже больше 10 лет имеют в своем календаре длинные выходные, приходящиеся на начало января. И если в конце уходящего года все торопятся выполнить производственные планы, то первый месяц нового года характеризуется «раскачкой» на местах. Причем некоторым сотрудникам и руководителям компаний порой хочется продлить каникулы на недельку—другую, поэтому деловая активность начинается только после праздников.
Каждый отработанный день «дорожает» для сохранения общей заработной платы, из-за этого в январе невыгодно уходить в отпуск или на больничный. При почасовой оплате изменений также нет, однако пропускать рабочие часы таким сотрудникам не выгодно. Финансовые потери в январе ждут «сдельщиков». У таких работников зарплата зависит от выработки. По желанию работодатель может компенсировать потери работникам. В январе также изменяются сроки выплаты зарплаты.
Но сделать это сегодня вряд ли получится. Не обнищаем, но и не разбогатеем «Несмотря на дефицит труда, компании, похоже, уже не могут достаточно быстро повышать оплату труда, — говорится в докладе проправительственного Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования ЦМАКП. То есть сегодня речь идет о тенденции остановки роста зарплат и переходе к временной стагнации реальной зарплаты». А тут еще в некоторых регионах отменили районные коэффициенты.
Депутаты в качестве примера провели опрос по зарплатам учителей в Забайкальском крае. В нём участвовало 922 человека. Дополнительные выплаты прекратились у 250 человек. Выводы: правительство региона не сдержало обещаний по поводу роста зарплат учителей после отмены районного коэффициента; среди опрошенных в 4,5 раза больше тех, у кого доход уменьшился. Учителя жалуются и на то, что дополнительные выплаты за «Разговоры о важном» не получает абсолютное большинство… «Тенденция стагнации зарплат очень высокая, — считает директор Центра креативной экономики НИУ ВШЭ Татьяна Абанкина.
Из чего состоит зарплата?
- Что такое МРОТ в России и какой он в 2024 году
- Индексация заработной платы с 1 января 2024 года: новый размер, кого коснется
- Эксперты объяснили, в каких случаях зарплата за январь может быть ниже обычной
- Россиянам объяснили, кто и почему получит в январе зарплату меньше обычного
- Эксперты назвали причины, по которым зарплата за январь может быть ниже средней
- Отпуск брать невыгодно
Отпуск брать невыгодно
- Юридическая социальная сеть
- Telegram: Contact @mts_bank_official
- Белгородцам объяснили, почему в январе их ждёт небольшая заплата
- Россиянам напомнили, как будет начисляться зарплата в январе
- Юрист Михеева: работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты
Праздничный перерасчет. Январская зарплата в России только кажется меньше
У таких работников зарплата зависит от выработки. По желанию работодатель может компенсировать потери работникам. В январе также изменяются сроки выплаты зарплаты. В общих случаях зарплата за декабрь должна приходить ещё до новогодних праздников, а аванс за январь — до 15 января. Некоторые работодатели выплачивают аванс в последний рабочий день года. Зарплата за первый месяц года выплачивается по обычному графику.
Поэтому чисто технически январь может просесть по заработку, — отметил эксперт. В основном данная ситуация возникает у работников тех отраслей, которые подвержены сезонным колебаниям. Бюджетникам за некоторым исключением подобный сценарий не грозит: у них все будет ровно, добавил Аникин. И если в январе их нет, у работников таких учреждений заработок за январь тоже может уменьшиться.
Москва 1 ответ Трудовое право Могут ли сократить на работе, если я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 5 лет. Москва 1 ответ Уголовное право Здравствуйте, что будет есть мне 20 а девушки 17 и она забеременела, будут ли какие то проблемы с законом? Иркутск 1 ответ При выполнении перевозки когда начался этот конфликт я остановился и предложил пассажирам покинуть мой Я работаю в компании яндекс такси, устроен как самозанятый! После небольшого времени при разговоре он узнал что родом я из города Луганска, начал кидатся кричать угрожать и говорить что мало нас таких хохлов мочат там на войне и зачем мы едим в Россию. Он просто не знал что в России я живу с 1991 года и являюсь членом семьи военнослужащего, а именно мой отец полковник ВС РФ, и сам я обучался и служил в ВС, при этом сам он не годен к службе в армии. При выполнении перевозки когда начался этот конфликт я остановился и предложил пассажирам покинуть мой автомобиль так как возникла угроза моей жизни, остановив авто я вышел из него открыл дверь там сидел один пассажир его фамилия Ершов, он вылез из авто будучи в состоянии алкогольного опьянения набросился на меня нанеся удары по лицу, второй пассажир выйдя из машины пытался его успокоить, но не получалось в итоге Ершов требовал довести их до пункта назначения но я зная что это деревня и там еще двое мужчин боялся за свою жизнь. Предлогал вернуть деньги за заказ, кстати оплата за заказ пришла через два дня, Ершов сел сам за руль моего автомобиля и начал движение без моего разрешения со словами сам доеду.
Согласно ч. В силу ч. И обязателен для включения в договор конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада. Что касается доплат, надбавок и поощрительных выплат, либо они указываются в трудовом договоре, либо в нем делается отсылка к соответствующему локальному нормативному акту положению об оплате труда, положению о премировании , коллективному договору, соглашению, предусматривающим основания и условия выплаты таких сумм. Если выбран вариант с отсылкой к локальным актам, у работодателя должно быть подтверждение того, что работник ознакомлен с ними под подпись. По каким основаниям допускается уменьшение зарплаты? Сразу отметим, что зарплата может быть уменьшена двумя способами: по соглашению сторон и по инициативе работодателя. При первом способе работодателю не нужно обосновывать уменьшение зарплаты, поскольку эти случаи установлены в Трудовом кодексе. К ним относятся: 1. Перевод на другую нижеоплачиваемую работу ст. Он может быть как временным на срок до одного года , так и постоянным. При переводе на другую работу изменяются условия трудового договора, определенные сторонами ранее трудовая функция, структурное подразделение, размер зарплаты и др. Обратите внимание: переводить сотрудника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, запрещается. Установление работнику режима неполного рабочего времени. При таком режиме оплата труда производится пропорционально отработанному времени или за фактически выполненный объем работ, то есть в меньшем размере, чем при отработке полной нормы рабочего времени или полном выполнении норм выработки ст. Таким образом, работник и работодатель по обоюдному согласию могут в любое время пересмотреть условия заключенного трудового договора, в том числе об оплате труда, и внести в него любые изменения, не противоречащие законодательству. Изменения должны быть оформлены письменно, в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, которое становится неотъемлемой его частью.