Для регистрации индексации заработка сотрудников в 1С 8.3 ЗУП используйте документ Изменение плановых начислений (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение плановых начислений).
Страховые взносы за январь 2023 в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
В данной статье будет подробно рассмотрена пошаговая инструкция по учет зарплаты в 1С: предварительная настройка, непосредственно начисление и выплата заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия, а так же зарплатный проект. Также компании, которые ведут расчет зарплаты в 1С, должны внести изменения в рабочую конфигурацию. Чтобы осуществить индексацию зарплаты работников, в настройках расчета зарплаты должен стоять соответствующий флажок: «Настройки» — «Расчет зарплаты» (рис. 1). Используйте эти инструкции бесплатно.
Выпущен новый релиз 3.1.28.12 конфигурации «1С: ЗУП» адаптированный
Индексация зарплаты в 1С ЗУП 8.3 пошагово. Работа в 1С: Добрый день!С 01января 2021года организация произвела индексацию окладов своих нужно реализовать в в программе 1СПредпиятия 8.3.(базовая)редакция 3.0(3.0.88.22)провести индексацию окладов сотрудников? Для регистрации индексации заработка сотрудников в 1С ЗКГУ используйте документ «Изменение плановых начислений» (Зарплата – Изменение оплаты сотрудников – Изменение плановых начислений).
Страховые взносы за январь 2023 в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, на основании штатного расписания начисляется заработная плата сотрудникам. Индексация зарплат в программе. Для проведения индексации зарплаты в 1С ЗУП требуется выполнить ряд шагов в программе.
Как проиндексировать зарплату в 1С 8.3 ЗУП?
Как провести индексацию заработной платы в «1С:ЗУП 8. В программе индексацию заработка можно выполнить документом «Индексация заработка». аккордное изменение тарифных ставок в штатном расписании (если в программе оно используется). Документом "Индексация зарплаты" раньше оформляли индексацию зарплаты. Информационная система 1С Зарплата позволяет автоматически провести индексацию уровня заработной платы для своих сотрудников, что существенно облегчает работу финансово-экономического подразделения предприятия. Один из часто возникающих вопросов — это как производится индексация зарплаты в 1С 8.3 ЗУП.
Как в 1С сделать индексацию окладов
Под индексацией зарплаты прежде всего следует понимать увеличение тарифных ставок — окладов, как по всему предприятию, так и по отдельным его подразделениям или филиалам. Значение коэффициента будет в дальнейшем использоваться при расчете отпуска, командировок, среднего заработка и других случаях. Для проведения индексации зарплаты в 1С ЗУП требуется выполнить ряд шагов в программе. Первое, что необходимо сделать, проверить что выставлены нужные настройки. Требуется наличие галочки, что в базе ведется индексация заработка.
Суммы страховых взносов по единому тарифу отражаются по кредиту нового счета 69. ШАГ 4. Для подготовки уведомления за январь 2023 года в списке Задачи организации раздел Главное нажмите на соответствующую ссылку. Программа сама определила сумму страховых взносов за январь 2023 г. Для создания уведомления нажмите на кнопку Сформировать уведомление. Документ Уведомление об исчисленных суммах налогов заполняется автоматически. В табличной части содержится информация об исчисленных взносах за отчетный период в разрезе КБК, регистраций в налоговом органе. Также указывается счет учета взносов — 69. Из документа можно сразу отправить Уведомление в налоговую, если подключен сервис "1С-Отчетность" , а также распечатать документ или выгрузить сведения.
Плановая оплата по среднему В программе уже предусмотрен документ «Приказ на доплату до среднего заработка», однако оказалось, что он подходит не во всех ситуациях. Например, иногда требуется назначить доплату на несколько месяцев, и при этом средний заработок не должен пересчитываться каждый месяц в связи с изменением расчетного периода , а зафиксироваться на всё время такой доплаты по состоянию на дату ее назначения. Кроме того, такая доплата включается в последующие расчеты среднего заработка. В связи с этим в версии 3. Вместо всех его начислений ему будет назначено одно, рассчитываемое по среднему заработку аналогично длительной командировке. Для включения этой возможности следует создать новое начисление с назначением «Оплата времени сохраняемого среднего заработка», выполняемое ежемесячно. После этого становится доступен новый документ «Перевод на оплату по среднему заработку». Документ назначает сотруднику это начисление в качестве планового. Оно рассчитывается при начислении зарплаты сотруднику. Другие его начисления не рассчитываются, так как их приоритет ниже. Оценочные обязательства Добавлена возможность сформировать справку по отпускам сотрудника непосредственно из документа начисления оценочных обязательств в контекстном меню строки на закладке «Расчет обязательств и резервов по отпускам». К уже имеющемуся отчету «Справка-расчет «Резервы отпусков» добавлены два новых отчета: Реализован учет оценочных обязательств в разрезе статей финансирования если используется учет по статьям финансирования. Теперь в документе «Отражение зарплаты в бухучете» на закладке «Выплата отпусков за счет оценочных обязательств» отражение производится в разрезе статей финансирования. Отпуск распределяется пропорционально между статьями. Если по какой-либо статье не хватило остатка, то взаимозачет между статьями не предусмотрен. В документ начисления оценочных обязательств возвращена закладка «Обязательства и резервы по сотрудникам». Удержания до предела В документе «Удержание по прочим операциям» реализована возможность установить предел для планового удержания, аналогично удержанию по исполнительному листу. Исполнительный лист с незарплатных доходов В документах «Начисление прочих доходов», «Выплата бывшим сотрудникам» и «Дивиденды» теперь рассчитывается удержание по исполнительным листам. Премии в среднем заработке для вновь принятых При расчете среднего заработка для сотрудников, принятых в течение расчетного периода, возможна следующая ситуация. Например, сотрудник принят 01. Отработав полностью 6 месяцев, он в июле 2017 г. Расчетный период среднего заработка составляет 12 месяцев — с июля 2016 по июнь 2017. При расчете среднего заработка премия будет учтена не вся, а пропорционально отработанному в расчетном периоде времени. Однако такой расчет устраивает не всех пользователей. Некоторые пользователи считают, в этом случае норма должна определяться не за весь расчетный период, а только за те месяцы, что сотрудник отработал. Она задействуется включением новой настройки «Ограничивать начало расчетного периода среднего заработка датой приема» в настройках расчета зарплаты. Если эта возможность выбрана, то при расчете в рассматриваемом примере премия будет учтена полностью. Отключение перерасчетов Если по той или иной причине в программе зарегистрирована необходимость перерасчета зарплаты раздел Зарплата — Перерасчеты , то при очередном начислении зарплаты такой перерасчет производится автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов» на закладке «Доначисления, перерасчеты». Если эта возможность выбрана, то выполнить доначисление, перерасчет можно вручную через документ «Доначисление, перерасчет». Северная надбавка Ранее при вводе будущих изменений процента северной надбавки не учитывался северный стаж, введенный в программу. В общем случае, когда сотрудник работал в разных условиях, автоматически рассчитывать будущие изменения процента исходя только лишь из стажа не всегда правильно, так как имеется множество нюансов такого расчета. Предполагалось, что пользователь вручную рассчитывает процент надбавки, заработанный на текущую дату например, дату приема и от него рассчитываются будущие изменения. По просьбам пользователей в версии 3. Теперь учитывается указный северный стаж. Например, рассчитан северный стаж на 01. После ввода стажа, при указании группы надбавки, будущие изменения процента заполняться с учетом введенного стажа. Дата запрета и исправление кадровых документов Ранее при исправлении кадровых документов, если дата события попадал в период, «закрытый» датой запрета изменения, такие документы нельзя было провести: С версии 3. Если эта дата находится в «открытом» периоде, документ проведется. Отчет по версиям объектов При включении хранения истории изменений версионирования ссылка для просмотра истории изменений версий объекта по умолчанию не показывалась.
Переходим в раздел «Зарплата» и нажимаем на кнопку «Изменение оплаты сотрудников». После этого перед вами откроется журнал документов, кликаем на кнопку «Создать» и выбираем раздел «Изменение плановых начислений». Важно указать название организации, дату индексации и установить флажок возле окошка «Учитывать как индексацию заработка». Затем нажимаем кнопку «Заполнить», после чего в документе появится список сотрудников указанной организации. Нажав на кнопку «Заполнить показатели», нужно выбрать начисления, которые нужно поменять, при этом стоит учесть, что оклад нужно округлять до рублей, а часовую тарифную ставку до копеек. Также нужно указать коэффициент индексации и нажать кнопку ОК. Также как указано в предыдущем способе, после заполнения документ проводим и распечатываем «Приказ об индексации заработка». Таким образом вы сможете произвести индексацию заработной платы сотрудников вашей организации.
Порядок индексации заработка в 1С ЗУП
Если повышение произошло: в расчетный период, — на коэффициент увеличиваются соответствующие индексируемые выплаты с начала расчетного периода до месяца проведения индексации; после расчетного периода, но до начала ухода сотрудника в отпуск, — на коэффициент увеличивается средний заработок с учетом индексируемых и неиндексируемых выплат за расчетный период; во время отпуска, — на коэффициент увеличивается часть среднего заработка за период со дня проведения индексации до окончания периода отпуска. О том, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" ред.
Коэффициент, рассчитанный в указанных документах, будет увеличивать средний заработок, только если в расчетном периоде был зарегистрирован факт «всеобщей» индексации документами Изменение плановых начислений или Индексация заработка. Поэтому в вышеназванных документах индивидуального повышения флажок Учитывать как индексацию заработка переименован в Учитывать при индексации заработка. При проведении таких документов в регистр сведений Коэффициент индексации заработка движения больше не пишутся, даже если был установлен флажок Учитывать как индексацию заработка. При обновлении на релиз 3. Если ранее «всеобщую» индексацию отражали этими документами — при расчете среднего коэффициент индексации применяться не будет.
Чтобы обойти ситуацию, в месяце индексации можно ввести «технический» документ Изменение плановых начислений или Индексация заработка.
После этого кликаем на кнопке Изменить начисления. Во время индексации нужно проставить отметки Учитывать как индексацию. Обращайтесь в ГК «В приоритете».
Мы занимаемся продажей 1С и обслуживанием 1С, наши специалисты имеют большой опыт решения наиболее сложных вопросов при использовании программ. Для связи с менеджерами воспользуйтесь телефоном, указанным на сайте. Контактная информация г. Санкт-Петербург, 4-я Красноармейская ул.
Москва, ул.
При этом документ Изменение штатного расписания создается автоматически. Индексация штатного расписания в программе не влечет автоматической индексации заработка сотрудников и не влияет на расчет средного заработка. Индексация действующих тарифов тарифных ставок сотрудников Начиная с версии 3. При этом коэффициент индексации не задается, а рассчитывается как отношение новой совокупной тарифной ставки к прежней. Чтобы повышение тарифных ставок воспринималось системой как индексация, т. Индексация заработка сотрудников Этот флаг доступен в документе, если включена возможность использования механизмов индексации заработной платы флагом Выполняется индексация заработка сотрудников меню Настройка - Расчет зарплаты.
Как в 1 с 8.3 сделать индексацию
Подробнее о настройке ведения штатного расписания описано тут. В данном случае индексирования заработной платы сначала производится индексация штатного расписание, а после индексация начислений сотрудников. Индексация штатного расписания Откроем журнал документов Изменения штатного расписания, для этого перейдем Кадры — Изменения штатного расписания. В открывшемся списке документов, кликаем по кнопке Создать — Изменение штатного расписания. В открывшемся окне нового документа необходимо выбрать Дату изменения, то есть дату индексации заработка штатных единиц и после кликнуть по кнопке Изменить позицию. Подробнее, как выбрать несколько строк, а также как работать со списками описано тут. После выделения нужных позиций, необходимо кликнуть по кнопке Выбрать сверху. После выбора нужных позиций, документ должен заполниться нужными штатными единицами, для их индексации кликнем по кнопке Заполнить показатели.
По умолчанию в данном поле устанавливается текущая дата компьютера, но при необходимости ее можно изменить, данная дата на учет индексации не влияет.
По кнопке «Заполнить показатели» указываются показатели, значения которых необходимо проиндексировать путем их умножения на коэффициент индексации. Индексация тарифных ставок Начиная с релиза 3. Возможность создания документа «Индексация заработка» ранее индексация производилась с помощью этого документа по умолчанию скрыта из интерфейса, но при необходимости его можно вернуть через настройку навигации на вкладке «Зарплата». Для заполнения данного документа необходимо нажать на кнопку «Заполнить». Табличная часть документа автоматически заполнится сотрудниками данного учреждения или выбранного подразделения. Также по кнопке «Подбор» можно произвести заполнение документа в режиме подбора сотрудников. По кнопке «Заполнить показатели» выбираются показатели, значения которых требуется проиндексировать путем их умножения на коэффициент индексации. В данном случае Оклад необходимо умножить на 1,03.
Начисление ежемесячной заработной платы сотрудникам. Официальное оформление вновь принятых сотрудников. Составление правил внутреннего распорядка дня. Перевод оформленных работников с одной должности на другую и т. Изменение штатного расписания в «1С» В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. Рассмотрим вариант ведения штатного расписания с историей изменения, так как именно при таком режиме доступна индексация штатного расписания и оплаты труда сотрудников организации. Для того чтобы в данной программе был доступен данный вариант, необходимо зайти в раздел «Настройка» — «Кадровый учет» — ссылка «Настройка штатного расписания» и поставить две галочки: «Ведется штатное расписание» и «Ведется история изменений штатного расписания».
Также необходимо установить галочку «Выполняется индексация заработка сотрудников». Сделать это можно, зайдя в раздел «Настройка» — «Расчет зарплаты». После произведенной настройки обратиться к созданию или же изменению штатного расписания можно из раздела «Кадры» — «Штатное расписание». Предположим, что у вас уже имеется штатное расписание, которое необходимо проиндексировать с нового года. Для этого необходимо зайти в раздел «Кадры» — «Штатное расписание» — «Штатное расписание» и нажать ссылку « Изменить текущее штатное расписание» или же зайти в раздел «Кадры» — «Штатное расписание» — «Изменения штатного расписания» и по кнопке «Создать» открыть новый документ «». Далее по кнопке «Заполнить показатели» указать показатели, значения которых требуется проиндексировать путем их умножения на коэффициент индексации. Документ следует провести, но закрывать его не стоит, ведь вы проиндексировали только само штатное расписание, а необходимо еще сделать так, чтобы оклады у сотрудников, которые работают на проиндексированных позициях вашего штатного расписания были повышены при начислении заработной платы.
Для этого в нижнем правом углу документа необходимо нажать на кнопку «Изменить начисления сотрудников» , после чего открывается документ «Изменение плановых начислений ». Документ заполняется автоматически, согласно текущей штатной расстановке сотрудников, работающих на проиндексированных позициях, и по умолчанию будет установлен флажок «Учитывать как индексацию заработка». Заполнение документа следует проверить, после чего провести его и закрыть. Из данного документа есть возможность распечатать «Приказ об индексации заработка». Утверждение штатного расписания Следует отметить, что, если изменения, вносимые в штатное расписание, кардинальные, то стоит воспользоваться документом «Утверждение штатного расписания». Как правило, такое случается редко, при смене руководства организации или же при изменении ее структуры. Во всех остальных случаях необходимо вносить изменения в штатное расписание при помощи документа «Изменение штатного расписания ».
Штатное расписание — не обязательный, но довольно важный документ для организации, ведь на основании него можно проанализировать количество занятых и вакантных должностей, получаемую заработную плату сотрудниками, также можно уволить сотрудника и принять нового. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. Для начисления индексации заработной платы работнику должен быть назначен предопределенный вид расчета «Индексация зарплаты» со способом расчета «Индексация зарплаты» документами «Прием на работу в организацию», «Кадровое перемещение организаций» или «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций». При повышении размера заработной платы в документе «Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций», где будет отображаться это повышение, в шапке документа необходимо установить флаг на реквизите «Индексация заработка. При этом в табличной части «Работники» появятся дополнительные реквизиты: «Доход до», «Доход после», «Повышение», «Фиксированная индексация». Данные действия необходимо производить только в том случае, когда сумма увеличения заработной платы не превышает суммы индексации, которая положена работнику исходя из его базового периода. В реквизите «Доход до» указывается сумма дохода все плановые начисления, которые входят в базу индексации по состоянию на конец месяца, предшествующему повышению, включая индексацию.
Для увеличения показателей нажимаем кнопку «Заполнить показатели» и в открывшейся форме выставляем значения как показано на рисунке ниже. В нашем примере мы увеличиваем показатель «Оклад» на коэффициент 1. Сохраняем и проводим документ.
Отражение индексации у сотрудников. В разделе «Кадры — Изменение оплаты сотрудников» создаем документ «Изменение плановых начислений». Если ранее внесли изменения в штатное расписание, то этот документ можно создать прямо из документа «Изменение штатного расписание», нажав на кнопку «Изменить начисления сотрудников».
В документе «Изменение плановых начислений» необходимо поставить галочку «Учитывать как индексацию заработка», указать месяц, с которого вводится индексация. Добавляем сотрудников и по кнопке «Заполнить показатели» выставляем необходимые условия повышения заработка.
Программы 1С и сервисы, которых касается обновление
- Страховые взносы за январь 2023 в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
- Новый алгоритм индексации зарплаты в 1С ЗУП 3.1.27.90
- Как назначить премию с расчетным процентом в 1С?
- Индексация окладов в 1С ЗУП в 2024 году
- Индексация заработка (1С:Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3.1) - 1С-Франчайзи
Важные особенности индексации заработной платы в программе 1С
- Индексация зарплаты в 1С:ЗУП и 1С:БП
- Индексация зарплаты в 1С ЗУП
- Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 | Актуальные релизы конфигураций 1С | Компания Айлант
- Индексация заработной платы в 1С ЗУП 3.1
- Настройка отражения зарплаты в бухучете 1С 8.3 ЗУП 3.1
- Как в 1 с 8.3 сделать индексацию