Добро пожаловать на канал hh_ru (24695125) на RUTUBE. Здесь вы можете посмотреть 463 интересных видео в хорошем качестве без регистрации и совершенно бесплатно. Скорбную новость сообщила пресс-служба крупнейшей в России компании онлайн-рекрутмента. МКАО «Хэдхантер» объявила о результатах оферты по обмену акций, находящихся за пределами российской инфраструктуры. Оренбургская область.
Промышленность Оренбуржья испытывает кадровый голод
от прямых работодателей. Алексей Майшев/РИА Новости. Каждый шестой опрошенный работодатель в России принимает на работу трудовых мигрантов. Новости по метке «Хэдхантер». В результате выкупа и обмена бумаг МКАО «Хэдхантер» станет холдинговой компанией группы HeadHunter с листингом акций на Мосбирже. Простой и удобный поиск работы, все вакансии в Оренбурге, только проверенные работодатели.
Работа и Вакансии в Оренбургская область от прямых работодателей
В начале октября в специальном административном районе в Калининграде было зарегистрировано МКАО «Хэдхантер». новости Оренбурга и Оренбургской области. Процесс не быстрый, да и морально тяжело менять то, к чему уже привык, а также искать новое. В этом плане сайт Хэдхантер выручает, но сперва. Татьяна Савинова, министр здравоохранения Оренбургской области; Андрей Тарасевич, заведующий кафедрой персонализированной и превентивной медицины Института. последние известия. В результате сбоя алгоритмов модерации на популярном в России портале «ХэдХантер» оказались заблокированными все пользователи по имени Сергей.
Работа и Вакансии в Оренбургская область от прямых работодателей
Листинг ценных бумаг HeadHunter на Московской бирже планируется прекратить, в то же время «Хедхантер» намерена осуществить листинг на Московской бирже. Больше новостей от ФПЦ. В результате сбоя алгоритмов модерации на популярном в России портале «ХэдХантер» оказались заблокированными все пользователи по имени Сергей.
HeadHunter: 16% работодателей в России принимает на работу трудовых мигрантов
Лента новостей Оренбурга. Официально. Елена Федотова покинула пост начальника управления по правовым вопросам администрации города Оренбурга. Группа в Одноклассниках. (HeadHunter) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России. Наша цель – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать. Доска объявлений – свежие объявления частных лиц о продаже и покупке товаров всех категорий в Оренбурге. Скорбную новость сообщила пресс-служба крупнейшей в России компании онлайн-рекрутмента.
HeadHunter переезжает из Кипра в Россию и потратит 26 миллиардов на выкуп собственных акций
Фото из архива Администрация Оренбурга в 2023 году проводила конкурсы на кадровый резерв по руководящим должностям. Однако найти специалистов не удалось на 50 позиций. Почти все конкурсы были признаны несостоявшимися. Соответствующая информация опубликована на сайте городской администрации. Почему конкурсы не состоялись? Кому-то это покажется неожиданным, но кандидаты просто-напросто не заявились на конкурс.
Основная деятельность компании: предоставление услуг по поиску работы и кадровому аутсорсингу, предоставление инструментов и решений для компаний, которые ищут квалифицированных сотрудников. Клиентами HeadHunter являются более 515 тысяч компаний. Его обширная база данных соискателей содержит более 55 миллионов резюме, а среднее ежедневное количество объявлений о вакансиях превышает 933 тысячи.
Своих денег люди не получали почти четыре месяца. За это время сумма долга превысила 31 миллион рублей. Погасить его руководство компании заставила лишь жесткая реакция правоохранительных органов. В числе фигурантов не только главы бизнес-структур, но и госслужащие. Так, на днях в Адамовском районе возбудили уголовное дело на руководителя государственного бюджетного учреждения, который с февраля по апрель умышленно не заплатил сотрудникам ни копейки, хотя возможности для погашения четырехмиллионного долга имелись. Еще одно распространенное нарушение - когда руководители бюджетных организаций "экономят" на зарплатах. Так, весной текущего года удалось добиться перерасчета медикам в Центральном районе Оренбурга. Как показала прокурорская проверка, в январе главврач издал приказ с изменением условий стимулирующих выплат сотрудникам. При этом самих медработников об этом не уведомили.
Несмотря на это, число нарушений в сфере оплаты труда растет: если в минувшем году было выявлено свыше 7000 таких фактов, то за январь-май 2023-го - уже более 3700. Такие цифры корреспонденту "РГ" назвали в надзорном ведомстве. За неполные полтора года на работодателей было подано 219 представлений и 1414 исковых заявлений. В результате удалось защитить трудовые права 2500 человек. Если при проверке установлено, что деньги у организации были, но потрачены они на другие цели, а не на выплату зарплаты, в зависимости от срока такой задержки административкой уже не отделаться. Пример тому - уголовное дело о неплатежах по заработной плате 183 работникам "Ураллесстроя". Своих денег люди не получали почти четыре месяца. За это время сумма долга превысила 31 миллион рублей. Погасить его руководство компании заставила лишь жесткая реакция правоохранительных органов.
Промышленность Оренбуржья испытывает кадровый голод
Или хотя бы обратить внимание на резюме. Любое письмо начинается с приветствия. Откажитесь от фразы «доброго времени суток» и других неграмотных оборотов, просто поздоровайтесь. В теме письма сразу обозначьте должность, на которую претендуете. Это удобно менеджерам и помогает сохранять порядок в переписке. Ваша главная задача в сопроводительном письме — коротко представиться и подтвердить опыт, необходимый для новой работы... Они никому не нравятся, но остановиться как будто невозможно.
Как перестать перерабатывать и начать жить? Разберем три главные причины переработок. Трудно сказать нет Коллеге нужна замена на денек, и он сразу идет к вам? Возможно, вы не умеете отказывать. Быть «выручалочкой» — не значит быть хорошим сотрудником. Это попытка поддержать хорошие отношения: кажется, коллеги должны оценить вашу готовность подставить плечо...
Если у вас есть и вакансия, и доступ, то вам станут приходить резюме подходящих кандидатов, и вы сможете сэкономить время закрытия вакансии, потому что вам не нужно будет ни искать самим, ни ждать, пока кандидат откликнется. Допустим, вы уже опубликовали привлекательную вакансию хорошие условия, простое, понятное и короткое описание, хорошая репутация и HR-бренд, правильный тип и время публикации... Но на собеседовании или даже раньше — при первом телефонном разговоре с рекрутером — вас обязательно спросят о зарплатных ожиданиях. Как отвечать на этот вопрос и не отпугнуть нанимателя высоким «ценником», HeadHunter разбирался вместе с экспертами.
В сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в регионе составляла 55,0 тысячи рублей. Годом позде — уже 73,9 тысячи рублей.
Похожая ситуация сложилась и в других регионах России.
В список дефицитных специалистов вошли: сотрудники сферы автомобильного бизнеса — на одну вакансию для них приходится всего 2 резюме; из сфер розничной торговли 2,3 , рабочий персонал и специалисты по продажам и обслуживанию по 2,8 , медики 2,9 , специалисты по транспорту и логистике 3,4 , сельскому хозяйству и строительству, недвижимости по 3,6 , сотрудники сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» 3,8. Наиболее высокий профицит кадров по итогам мая сложился в профсферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг» 28,2 , «Высший и средний менеджмент» 21,5 , «Маркетинг, реклама и PR» 20,9 , «Искусство, развлечения, массмедиа» 18,2 резюме на вакансию. Также высокая конкуренция среди соискателей в сфере «Юристы» 17,1 , среди ИТ-специалистов 12 , административного персонала 11,1 , педагогов и научных сотрудников 10,2 , специалистов по безопасности 9,7 и закупкам 9,6 , бухгалтеров 9,1 , специалистов по тренингам и управлению персоналом 8,6.
Портал должен был помочь найти профессионалов. Качество соискателей обеспечивалось за счет разграничения прав доступа к резюме, что служило залогом защиты информации. Сайт сделали максимально удобным для работодателей и соискателей. Создатели зарабатывали на продаже базы данных резюме. Портал быстро набирал популярность, и количество соискателей вскоре превысило миллион [9].
В 2005 году официально начало работу украинское представительство компании — HeadHunter Украина. В 2007 году компания HeadHunter присоединилась к ассоциации The Network — международной сети, объединяющей крупнейшие работные сайты в разных странах и позволяющей искать работу за рубежом. В 2008 году HeadHunter выходит на белорусский рынок, запустив сайт hh. В 2010 году на его основе запускаектся совместный проект с порталом TUT. В 2021 году переименован в rabota. В 2011 году в управление HeadHunter переходит проект Работа Mail. В феврале 2016 года компания Mail. Ru Group продала HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал» за 10 млрд рублей [10]. Также, крупнейшим акционером компании с некоторых пор является американский банк Goldman Sachs.
В декабре 2017 года компания HeadHunter объявила о покупке базы резюме своего конкурента Job. В 2019 году компания HeadHunter заняла шестую позицию в рейтинге «20 самых дорогих компаний Рунета — 2019», опубликованном журналом Forbes. По оценкам экспертов стоимость компании в 2019 году составила 299 миллионов долларов [14]. В ноябре 2020 года HeadHunter за 3,5 млрд руб. В ноябре 2021 года HeadHunter вложил 5 млн долларов в сервис бытовых услуг YouDo в обмен на долю в бизнесе [20].
Работа в Оренбурге
Более 50 конкурсов по кадровому резерву признали несостоявшимися из-за отсутствия кандидатов Кирилл Хрусталев, Урал56. Ру 3538 Администрация Оренбурга. Фото из архива Администрация Оренбурга в 2023 году проводила конкурсы на кадровый резерв по руководящим должностям. Однако найти специалистов не удалось на 50 позиций. Почти все конкурсы были признаны несостоявшимися. Соответствующая информация опубликована на сайте городской администрации.
Все они отработаны. Каждый предприниматель получил консультацию или помощь при составлении необходимых документов. На данный момент в Орске введено в эксплуатацию 46 из 73 скважин. Специалисты «РВК-Орск» обеспечивают их стабильную работу.
За неполные полтора года на работодателей было подано 219 представлений и 1414 исковых заявлений. В результате удалось защитить трудовые права 2500 человек. Если при проверке установлено, что деньги у организации были, но потрачены они на другие цели, а не на выплату зарплаты, в зависимости от срока такой задержки административкой уже не отделаться. Пример тому - уголовное дело о неплатежах по заработной плате 183 работникам "Ураллесстроя". Своих денег люди не получали почти четыре месяца. За это время сумма долга превысила 31 миллион рублей. Погасить его руководство компании заставила лишь жесткая реакция правоохранительных органов. В числе фигурантов не только главы бизнес-структур, но и госслужащие. Так, на днях в Адамовском районе возбудили уголовное дело на руководителя государственного бюджетного учреждения, который с февраля по апрель умышленно не заплатил сотрудникам ни копейки, хотя возможности для погашения четырехмиллионного долга имелись.
Быть «выручалочкой» — не значит быть хорошим сотрудником. Это попытка поддержать хорошие отношения: кажется, коллеги должны оценить вашу готовность подставить плечо... Если у вас есть и вакансия, и доступ, то вам станут приходить резюме подходящих кандидатов, и вы сможете сэкономить время закрытия вакансии, потому что вам не нужно будет ни искать самим, ни ждать, пока кандидат откликнется. Допустим, вы уже опубликовали привлекательную вакансию хорошие условия, простое, понятное и короткое описание, хорошая репутация и HR-бренд, правильный тип и время публикации... Но на собеседовании или даже раньше — при первом телефонном разговоре с рекрутером — вас обязательно спросят о зарплатных ожиданиях. Как отвечать на этот вопрос и не отпугнуть нанимателя высоким «ценником», HeadHunter разбирался вместе с экспертами. По данным hh. Как же писать в... Но резюме — такой документ, где не должно быть ничего случайного. Всё, что вы в нем указываете, порой дает пищу для таких выводов о вас, о которых вы и не догадываетесь. У рекрутеров нет единого, стандартного отношения к наличию в резюме информации про хобби. Одни считают ее бесполезной и лишней — по крайней мере, именно в резюме. На собеседовании про хобби, как правило, всё равно спрашивают... Рекрутеры часто призывают прикреплять к отклику на вакансию сопроводительное письмо. Но во всех ли случаях это необходимо? И что делать тем, кто невысокого мнения о своих литературных способностях, чтобы написать убедительный и ёмкий текст? Разбираемся, когда можно добавить несколько слов о себе, а когда — лучше не надо.
Работа в компании Хедхантер в Оренбурге
Однако в Оренбурге, в силу большого числа промышленных производств, она стоит острее. Рабочие профессии ищут не только в Оренбурге, но и по всей области. В проекте Оренбург Медиа « В Ясном классно » можно прочитать о дефиците рабочих рук на востоке региона — в Ясном.
Возле нужной станции метро, с удобной транспортной доступностью или даже на соседней улице. Подработка с удобным графиком. От 4 часов в день, по выходным, по вечерам — здесь вы найдёте подработку под свой жизненный ритм. Удобное отслеживание вакансий. Добавляйте интересные варианты в «Избранное», подписывайтесь на уведомления о новых предложениях конкретных компаний или настраивайте автопоиски по нужным вам параметрам. Моментальные уведомления. Вы сразу же узнаете о просмотре вашего резюме, о приглашении на собеседование или о новых вакансиях для вас: hh пришлёт пуш-уведомление. Полная синхронизация с сайтом hh.
В Оренбургской области максимальные значения индекса в 2023 году были зафиксированы в марте — 5,5 резюме на вакансию, однако в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 4,2 резюме на вакансию, и это рекордно низкий показатель с начала 2023 года. Такие изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе, однако на рынке труда в Оренбургской области сохраняется здоровая конкуренция. В список дефицитных специалистов вошли: сотрудники сферы автомобильного бизнеса — на одну вакансию для них приходится всего 2 резюме; из сфер розничной торговли 2,3 , рабочий персонал и специалисты по продажам и обслуживанию по 2,8 , медики 2,9 , специалисты по транспорту и логистике 3,4 , сельскому хозяйству и строительству, недвижимости по 3,6 , сотрудники сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» 3,8.
RU":"Русская версия","navi. EN":"Switch to English","navi. KG":"Кыргыз тили","index. Ваше мнение поможет сделать наш сервис лучше.
На сайте ведутся технические работы, в ближайшее время мы всё исправим. Попробуйте сделать его короче","supernova. Попробуйте позже. Введите другую, чтобы подписаться","search. Давайте перенесём его! Работодатель увидит звонок вместе с вашим резюме. Обратитесь к персональному менеджеру.
Заполните все обязательные поля, чтобы резюме стало доступно для работодателей","supernova. Допускаются компании от 100 сотрудников. Оплата только за успешный подбор кандидата. Изучить материалы, а также ","supernova. Сообщите работодателю, если ваши планы изменились","negotiation. Проверьте наличие квот заранее","vacancy. Услуга осталась на счёте.
Оренбургская область испытывает дефицит кадров
Спрос вырос, а предложение сократилось: резюме стало на полтора процента меньше. В сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в регионе составляла 55,0 тысячи рублей. Годом позде — уже 73,9 тысячи рублей.
В числе фигурантов не только главы бизнес-структур, но и госслужащие. Так, на днях в Адамовском районе возбудили уголовное дело на руководителя государственного бюджетного учреждения, который с февраля по апрель умышленно не заплатил сотрудникам ни копейки, хотя возможности для погашения четырехмиллионного долга имелись. Еще одно распространенное нарушение - когда руководители бюджетных организаций "экономят" на зарплатах. Так, весной текущего года удалось добиться перерасчета медикам в Центральном районе Оренбурга. Как показала прокурорская проверка, в январе главврач издал приказ с изменением условий стимулирующих выплат сотрудникам. При этом самих медработников об этом не уведомили. Представление, внесенное надзорным ведомством, заставило выплатить персоналу недостачу на общую сумму 8,5 миллиона рублей. Перерасчет затронул 769 человек.
Не в полном объеме получали зарплату и сотрудники больницы в Сакмарском районе: изданное администрацией положение о выплате стимулирующих надбавок не соответствовало требованиям федерального закона.
Об этом в четверг, 11 апреля, заявил помощник министра здравоохранения России Алексей Кузнецов журналистам. Губернатор Оренбургской области Денис Паслер сообщил, что предварительный ущерб от подтоплений превышает 40 млрд руб. Видео Жители микрорайона Старый город в Орске, который первым принял на себя удар воды из-за прорвавшейся дамбы, показали состояние их домов после того, как вода начала уходить. Своими видео они поделились с РБК. Директор компании, которая строила дамбу, назвал грызунов одной из возможных причин прорыва. Паслер связал прорыв с рекордным сбросом воды, отметив, что власти выделят средства на строительство новой дамбы. Из подтопленных территорий Оренбуржья эвакуированы 7800 человек, в том числе 2117 детей, сообщило правительство области в своем Telegram-канале.
В ноябре 2020 года HeadHunter за 3,5 млрд руб.
В ноябре 2021 года HeadHunter вложил 5 млн долларов в сервис бытовых услуг YouDo в обмен на долю в бизнесе [20]. В июле 2022 года HeadHunter вложил 100 млн рублей в разработчика платформы кадрового электронного документооборота HRlink. Он был запущен в 2020 году и вырос благодаря пандемии и закону, позволившему компаниям оформлять практически все кадровые документы в электронном виде. HeadHunter интегрирует решение в свою экосистему HR-сервисов. Собственники и руководство править После покупки компании у Mail. Головная структура HeadHunter Group долгое время бы зарегистрированная на Кипре. Сразу после вторжения России на Украину биржа приостановиа торговлю бумагами российских компаний и весной инициировала принудительный делистинг. HeadHunter пыталась оспорить решение, однако спецкомиссия биржи отклонила. В результате делистинг прошёл 8 июля 2023 [24] [1].
С 1 марта 2023 года компанию возглавляет Дмитрий Сергиенков, перешедший с должности директора по стратегиям и инвестициями. Прежний генеральный директор Михаил Жуков 2008—2023 стал президентом компании и занимал пост до своей смерти в феврале 2024 [25] [1]. Деятельность править Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих и разработка новых сервисов в сфере управления персоналом. Все вакансии и резюме на сайте hh. Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные. Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы. Проекты компании править Премия HR-бренд — ежегодное награждение компаний за наиболее успешные проекты в области построения работодательской репутации.