одна из наиболее динамично развивающихся компаний розничного сектора, объединяющая 80 супермаркетов «Азбука Вкуса», 5 минимаркетов DAILY, 2 крупноформатных супермаркета «МАРКЕТ» и 3 специализированных Энотеки. читать отзывы: о магазинах «Азбука Вкуса» Продукты питания.
супермаркет "Азбука вкуса"
Рейтинг 4,3 на основе 2113 оценок и 660 отзывов о супермаркете «Азбука вкуса», Деловой центр, Москва, Пресненская набережная, 12. На нашем сайте есть информация о данной компании, а также отзывы сотрудников о работодателе Азбука Вкуса. Ваша общая оценка компании Азбука Вкуса отзывы сотрудников. Читайте отзывы сотрудников о работе в сети супермаркетов Азбука вкуса. одна из наиболее динамично развивающихся компаний розничного сектора, объединяющая 80 супермаркетов «Азбука Вкуса», 5 минимаркетов DAILY, 2 крупноформатных супермаркета «МАРКЕТ» и 3 специализированных Энотеки.
Супермаркет «Азбука Вкуса» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Отрицательные стороны Итак, поехали. Первое о чем я хочу сказать, это об обязанностях сотрудника, вы будете работать за двоих, за троих, и вам за это не будут доплачивать. Я стояла на кафетерии одна, 12 часов, мне не полагалось перерыва, я буквально была привязана к кофеЗОНЕ. Где же администратор или директор?! Кроме того, что у них свои обязанности есть, админов набирали как попало, лишь бы кто-то был, был единственный нормальный администратор, уход которого превратил магазин в черт знает что. Обычно директор управляет магазином, и должен решать такие организационные моменты. Но нет.
После собеседования я прождала еще неделю, ну это в принципе нормально. Кстати если кому-то из дизайнеров интересно, то перед собеседованием есть тестовое здание и оно не оплачивается, просто за спасибо. После недели ожидания мне радостно сообщили что, я им подхожу и я тоже несомненно очень обрадовалась беги глупец, ох если бы я знала. Как и везде первые дни работы более лайтовые установка программ, знакомство со стилистикой бренда, регистрация на вас личного кабинета. Постепенно нагрузку на работника увеличивают и наверно как и в любой специальности есть определенный предел успеваемости специалиста за день я думаю не всем руководителям компании об этом известно. На тот момент с момента моего ухода прошло уже много времени но именно на тот момент, шел второй год моей работы по специальности и мне кажется нет смысла скрывать такую очевидную вещь, из за которой мы все ходим на работу, зарплата. И так прошло 3 месяца, мне сообщили что испытательный я прошла а вот зарплата осталась прежней и спустя пол года она осталась прежней, и вот тут у многих возник бы вопрос, а почем не возмущалась почему не подняла этот вопрос. Отвечу сразу после 4 месяцев, вопрос поднимался каждую неделю, но ответ был один "3 месяца тебя устраивала зарплата а сейчас нет, интересно и что поменялось?! Постепенно при нарастающей нагрузке появились такие вещи как "ты же дизайнер, тебе что сложно приклеить рог единорога и найти пыльцу свиньи?! Вот я тоже можно сказать дизайнер, вот только программ не знаю. Постепенно пытаются и новичкам привить правило, нужно оставаться.
Оценка 5 из 5 Про регистрацию: Регистрация очень удобная и быстрая. Про задания: Беру подработки только в Ventra Go! И ничего больше. Обожаю эту компанию! Из плюсов подработки лично для себя могу отметить: свободный график, быстрая оплата уже на следующий день и большой выбор локаций для работы. Про выплаты: С оплатой никаких проблем, все хорошо и вовремя. Отдельное спасибо за премии и различные конкурсы с достойными призами! Регистрация очень простая и моментальная связь с поддержкой. Про задания: Здорово, что есть задания в магазинах одежды, и их становится все больше!
Ужасный опыт. Больше сюда не приду. Посоветую всем моим друзьям и знакомым Магазин для местной гопоты Может быть и не самый лучший гипермаркет, но начиная с весны 2009 мне было очень удобно делать покупки не на рынке там и цены не низкие и товар так себе. Конечно, если водить машину, то можно и в Ашан раз в неделю мотаться за продуктами и прочим. А если на своих двоих?!!!
Москва, "Азбука Вкуса": отзывы сотрудников о работе
| Отзывы сотрудников о компании Азбука вкуса | режим работы, телефон, отзывы. Компания Азбука Вкуса находится в Москве и расположена по адресу Кутузовский проспект, 36Ас6. |
| Азбука вкуса — отзывы сотрудников. Негативные, нейтральные и положительные отзывы | Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации супермаркет "Азбука вкуса". |
| Азбука Вкуса: отзывы сотрудников о работодателе 2024 - работа в компании | Отзывы работников и клиентов о компании Азбука вкуса. |
| Кидалово сотрудников на зарплату - отзыв о магазине Азбука Вкуса (Москва) | все устраивает. |
Выскажи своё мнение о работе
| Азбука вкуса Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе | В Азбуку вкуса я пришла по рекомендации моей знакомой, которая уже работала здесь на тот момент. |
| Отзывы сотрудников о компании Азбука вкуса | Отзывы о работе в Азбука вкуса в Москве. |
Азбука вкуса: отзывы сотрудников в Москве
| Оставь правду о своём работодателе. | Правдивые отзывы о работе от бывших и нынешних сотрудников, а также отзывы клиентов об услугах организации супермаркет "Азбука вкуса". |
| Азбука Вкуса (ул. Профсоюзная, 64к2, Москва, 117393) - Отзывы | Отзывы о компании Азбука вкуса Всего отзывов: 408. |
| Суд приостановил корпоративные права Demanor в отношении УК "Азбуки вкуса" | место, в котором работники могут получать на сорок процентов больше, чем специалисты на таких же должностях в аналогичных фирмах. |
Отзывы сотрудников о компании Азбука вкуса
Затем прошли в коморки где обитают администратор и директор, после заполнения наиподробнейшей анкеты с акцентом на подробное изложение вашей личной жизни, вплоть до того "где родились ваши родители? Пригласили к директору, тетя с порога начала сыпать вопросами походящими на допрос, это совсем не было собеседованием, обычный будний день у следака директора ав на ул. Сергея Макеева. После допроса, я поинтересовался про обязанности и тут обнаружил, что требуется не "Менеджер по сборке заказов", а универсальный работник, который полы помоет, полки протрет, а если и нужно будет и рыбу разделает, а потом видимо этими же руками пойдет дальше собирать заказы Бохатым клиентам ав. Директор без стеснения сфотографировала меня на свой личный телефон, с неясной для меня целью, видимо директор страдает параноей?!
Суд приостановил права Demanor в УК «Азбуки вкуса» 26 апреля 2024 г. Суд приостановил корпоративные права основного владельца управляющей компании ритейлера.
Суд приостановил корпоративные права основного владельца управляющей компании ритейлера — кипрской компании Demanor Investments Ltd по заявлению президента сети магазинов «Азбука вкуса» Дениса Сологуба.
Заявление главы ретейлера рассматривалось 26 апреля. В опубликованном ранее определении суда о принятии заявления к производству говорилось, что оно было подано о приостановлении осуществления Demanor Investments Limited корпоративных прав в ООО "Городской супермаркет". Последняя входит в перечень экономически значимых организаций ЭЗО. Согласно обновленной информации из картотеки арбитражных дел, суд принял решение полностью удовлетворить иск.
Примеров много выживают людей. Продвижение по карьерной лестнице происходит только если ты родственник ДХ как роман прохоров- стал дх Постоянно одна и та же музыка — якобы повышающая продажи. Но она всем надоела. Повторяется каждый час! Директор боится что-то сказать против начальству — молчит, ещё бы на кону Зарплата в году была грн.
Спрашиваю: — А что за недостача? Да Метрика в Пскове закрывается и работникам предложено написать заявление по собственному желанию не предупредив за 2 месяца,все пишут потому-что боятся репрессий со стороны Зарплата в черную, в конверте. Когда только эту лавочку налоговая прихлопнит????? Все отзывы положительные о компании оставленны кадровиком. Ну подумайте, если вас все Новокузнецких сотрудников Марии Ра устраивают условия работы?!
Не одного отзыва или фильтрация? Хорошо, я буду первой. Берут почти всех, в офисе на Бардина очередь из Но, кажый магазин отдельноп государстао. Директор и зам. Родствериков и подружек.
Никогда не получаем обещанную зарплату. Штрафы и недостачи постоянно. Управляющая Костюкевич Анна- просто базарная торговка, разговаривает грубо и матом даже с покупателями. Начали сокращать, медленных и пожилых кассиров, образующих постоянную очередь оставили, тех кто работал быстро, помоложе, работающих качественно и ответственно стали сокращать. Не попкупайте продукты,я там работала и знаю,что за тухлые.
Отвратительный магазин Спар на Бекетова 38 ,директор хамло,всегда со срывами,с персоналом обращение как с заключёнными, такое ощущение что раньше работала на зоне,требования к Добровольное рабство за копейки! Если же конечно у вас нет выхода как ещё куда нибудь пойти работать — лучше ничего, чем работа в этой компании! И так, начнём с того будучи Хотел устроиться на работу, пришёл за 15 минут до назначенного времени на , ждал час до , ни в кабинете, ни в коридоре вообще никого нет, на звонки никто не отвечает, Короче студентам там делать нехуй, если не научишься создавать видимость работы, загоняют как пиздец просто. Покупатели бесят еще очень сильно, когда ты за часов получаешь Отвратительное отношение к сотрудникам. Все мыслимые и немыслимые нарушения прав.
Отдел кадров-сборище неадекватных людей. Не понятно ,почему до сих пор никто из обманутых работников Работала в офисе ТД Аббат. Недавно уволилась. Большую часть зарплаты платят в конверте. Больничные и дикретный отпуск не оплачивают.
При увольнении могут рассчитать по Очень маленькая зп у заправщиков и операторов. Хоть и официальная но уж лучшеб в конвертах платили Офис -змеиное логово.
Азбука вкуса отзывы сотрудников - 85 фото
место, в котором работники могут получать на сорок процентов больше, чем специалисты на таких же должностях в аналогичных фирмах. Отзывы сотрудников о работе в: как работодатель обманывает 1)зарплата говорят одно на деле другое(ставка 40р в час по 3 кат.). Теперь Азбука Вкуса будет принадлежать напрямую собственникам, без недружественной кипрской прокладки.
Азбука Вкуса (ул. Профсоюзная, 64к2, Москва, 117393) - Отзывы
После допроса, я поинтересовался про обязанности и тут обнаружил, что требуется не "Менеджер по сборке заказов", а универсальный работник, который полы помоет, полки протрет, а если и нужно будет и рыбу разделает, а потом видимо этими же руками пойдет дальше собирать заказы Бохатым клиентам ав. Директор без стеснения сфотографировала меня на свой личный телефон, с неясной для меня целью, видимо директор страдает параноей?! В общем по факту предложение сильно отличается от реального положения вещей, будете помимо сборке продуктов заниматься и прочей не входящей в ваши обязанности работой. Просто универсальный работник магазина, с чем я конечно не был согласен и ретировался. Либо у вас несогласованность по обязанностям ав, на сайте написано одно, а по факту другое, либо директриссочка отшивает всех неугодных и несогласных с её политикой на начальном этапе.
Для работы по самой низшей категории в нашей компании новички должны сдать тест по ряду дисциплин, и только после этого они будут допущены в торговый зал. Мы выстроили систему обучения и оплаты труда таким образом, чтобы стимулировать персонал не только посещать учебные курсы, но и применять эти знания на практике. Поэтому по мере изучения товарных групп и роста квалификации сотруднику присваивается либо вторая, либо первая категория. Соответственно, вырастает и его заработная плата. С будущего года наш учебный центр будет работать не только с собственным персоналом, но и с другими компаниями, работающими в сфере b2c. На сегодня уже есть несколько стандартизированных программ подготовки линейного персонала, которые мы предлагаем рынку.
Интересно, а есть ли у вас в компании примеры, когда человек с позиции продавца вырос до позиции директор магазина? Да, такие примеры есть. Многие директора супермаркетов начинали работу продавцами. Директор по торговле и территориальный директор также начинали работу в компании, стоя за прилавком. Обычно путь от продавца до директора супермаркета занимает от 4 до 5 лет, поскольку требования высокие и объем знаний, который нужно усвоить кандидату на должность директора, очень большой. В чем особенности работы с персоналом для сети супермаркетов премиум-класса? Главное особенность состоит в том, что наши клиенты — по большей части, люди, искушенные в гастрономии. Многие из них очень щепетильно и ответственно подходят к выбору продуктов питания. Общаясь с таким клиентом, продавец должен не только показывать дружелюбие и позитивный настрой, но и суметь продемонстрировать знание ассортимента. Как раз для этого сотрудники супермаркетов должны обладать высокой квалификацией, быть экспертами в своей товарной группе.
А это возможно лишь при том условии, что человек работает продавцом несколько лет. Мы разработали и в настоящее время реализуем программу, направленную на повышение статуса работника торговли и заинтересованности долгосрочной работы в рамках одной должности. Как оцениваются результаты работы линейного персонала? Что касается оценки качества работы персонала, то вот уже несколько лет мы взаимодействуем с одной из компаний, работающих на рынке оказания услуг по проверке выполнения стандартов качества обслуживания.
Уважаемое высшее руководство вы перед закрытием стокманна оцените сотрудников которые за столько лет были вашее командой,а теперь им ставят личные планы -заоблачные,с учётом того что предлагать клиентам нечего,все старье. И примите меры к менеджеру Алексею Титову ,сделайте тестирование а лучше увольте безвыходного пособия,иначе кто то не выдержит и в тёмном переулке ему лицо разукрасит. Как и положительные ,все через ж.... Все дорабатывают последний год существования стокманна.
Ах да, и в первый месяц были переработки, много переработок, но все оплачивают к счастью. Ну может дело в новом годе, горячий сезон и тд. В общем я пока ставлю плюсик. Что можно улучшить: время покажет Администратор Плюсы: Как не написать пару хороших слов о хорошей работе. У нас спокойно, без нервотрепки, все официально. Я вот знаю, что Азбука пережила немало кризисов, и даже когда всех массово вышвыривали, мы работали, ребята! А это многого стоит, особенно сейчас, когда обещают новый кризис после этих выборов. На работе, где официально оформлен хоть какие-то гарантии есть, что не окажешься на улице. И это, если честно, очень сильно греет попу и остальные места Так что цените работу с белой ЗП или ищите такую. Что можно улучшить: в целом особых нет Сотрудница Плюсы: Ой, а я Азбуку прямо обожаю. Для меня покупатели и директор наша такой стимул. Я недавно работаю и это моя первая работа. Но такая атмосфера дорогого магазина меня очень заряжает. Любуюсь покупательницами. Думаю, может замуж позовет кто из солидных клиентов И платят без задержек. Я в общем кайфую. Что можно улучшить: без минусов Плюсы: Стабильная зарплата, отличный коллектив, адекватное начальство, льготное неплохое питание. Приветствуется карьерный рост. Люблинская 96: особенно хочется упомянуть про директора — справедливая, спокойная женщина,умеет выслушать, поддержать, дать дельный совет. Так же заслуживает внимание администратор , умная, рассудительная, порядочная девушка с большим потенциалом в дальнейшем развитии карьеры. Всегда придет на помощь, не отмахивается, замечания только по делу. Что можно улучшить: 12 часов на ногах почти без возможности присесть, красивый барный стульчик в отделе не испортит репутацию АВ, но работник сможет хотя бы на минуту присесть, не будет застоя крови в ногах. Отменить ответственность за оплошности других людей, отвечать только за свои косяки, но выявленных виновных наказывать. Форму подбирать следует по размеру, если нет в наличии-заказать, иначе сотрудники будут выглядеть как клоуны, что недопустима для магазина премиум класса. Зарплату, конечно, повыше, но в любом случае есть подработки, хочешь прилично зарабатывать-паши. Как и везде. В целом все хорошо. Коллектив в АВЛ-96 как на подбор, все милые,хорошие, подскажут, помогут! Плюсы: Что можно сказать об Азбуке так это определенно одно слово — молодцы. А кто работать не хочети мечтает чтобы с неба грохнуло, так это любую контору охаять можно. Че тока смысла хаять не пойму — хочешь жить умей вертеться. Что можно улучшить: — Плюсы: работа без особых нареканий Не знаю кто как, но мне вот прямо кажется, что требуют прилично по работе. Но платят тоже норм, как и требуют. Уходить не спешу. Так без фактов, чтобы косяки какие-то были. Так что вообщем работать можно. Ну и то, что если ты нормальный и опыт есть хоть небольшой то устроиться не сложно. А то на собеседование часто идти страшно. Что можно улучшить: меня всё устраивает Работник склада Плюсы: Привет всем, форумчане.
Азбука вкуса — отзывы сотрудников
Вы кому-то, что-то пообещали сделать — сделайте. Помогите, если человек просит вас что-то сделать, но умейте также отказать, чтобы на вас не наседали. Таким образом, вы покажете себя как человек слова. Не судите да не судимыми будете. Никогда и ни о ком не говорите ничего плохого, не осуждайте людей, не сплетничайте.
Отстаивайте свою позицию. Если по какому-то вопросу у вас сложилось особое мнение, которое не совпадает с мнением окружающих — отстаивайте его. Будьте сами собой. Есть одна истина — «поступки говорят больше чем слова».
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3. Среди наших клиентов немало гурманов, отдающих предпочтение разнообразным деликатесам, а также покупателей, превыше всего ценящих высокое качество продуктов питания. В ассортиментную линейку компании входят товары, привезенные более чем из 50 стран мира! На сегодняшний день сеть объединяет 150 супермаркетов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Для нас важно, чтобы человеку нравилась его работа.
Положительные отзывы сотрудников сообщают о том, что в этой сети лояльное и адекватное руководство, которое всегда готово пойти навстречу. Многие отмечают, что в компании ежегодно повышают белую заработную плату, а также доплачивают хорошие премии. Среди положительных моментов, много отзывов говорит о веселой атмосфере и хороших условиях работы. Сотрудники сообщают о том, что в компании большое внимание уделяется порядку, поэтому товары соответствуют качеству и своей цене. Работники высоко ценят проводимые корпоративные мероприятия, которые способствуют сплоченности коллектива. Отзывы сотрудников рассказывают о том, что в компании есть своя волейбольная и футбольная команда.
Плюс ко всему работа в данной торговой сети отлично развивает коммуникационные навыки, а это умение никогда не бывает лишним. Негативные отзывы сотрудников о компании "Азбука Вкуса" в Москве Некоторые отзывы сотрудников рассказывают о больших нагрузках, которые несопоставимы с заработной платой. Комментарии сообщают о том, что компания не оплачивает больничные листы. Среди негативных моментов работники отмечают отсутствие бесплатного питания на рабочем месте. Многие отзывы сообщают о том, что регулярно приходится разрешать возникающие конфликты с покупателями. Другие сотрудники рассказывают о том, как им приходилось выполнять трудовые обязанности тех работников, которые не вышли на работу.
Среди негативных моментов обычно выделяют быстрый темп работы, который может выдержать не каждый человек. Негативные отзывы сотрудников рассказывают о том, что в коллективе процветает доносительство и зависть друг к другу. Если клиенты магазина жалуются на продавцов, то последние увольняются без объяснения причин. Руководство мотивирует такие действия тем, что магазины посещают только обеспеченные люди, которые знают свои права.
Вы вообще в курсе что творится в ваших супермаркетах??? Начиная с торговли просроченным товаром заканчивая воровством. Уже постоянные покупатели приходя к нам всё нюхают, просят попробовать и показать стикер когда изготовлен тот или иной товар и когда вскрыт.
Потому- что зачастую нам приходится продавать продукты не первой свежести. Уже стыдно смотреть покупателям в глаза, покупая продукты а они у нас стоят не дёшево, покупатель имеет право на качественный товар. Вот поэтому наши товароведы и требуют не списывать ни чего без их ведома, а если что-либо сняли на списание, то оно всё равно вернётся на прилавок, только уже после 15. А всё это потому-что из-за большого списания у них оценка в конце месяца низкая, и соответственно зар. Лучше бы делали корректные заказы, у нас то некуда выкладывать очень много товара , то нечего витрины и припеки пустые.
Отзывы сотрудников о компании Азбука вкуса
Для нас важно, чтобы человеку нравилась его работа. Именно поэтому каждому сотруднику компании предоставляются достойные условия труда, возможность обучения и карьерного роста. Всем работникам гарантированы: оформление в полном соответствии с ТК РФ; солидный социальный пакет, в который включены питание, стильная униформа, скидка в супермаркетах сети, кредитование по корпоративным тарифам. Кроме того, компания проводит консультации психолога и юриста на рабочих местах и т. Популярные компании.
Этот же суд 25 апреля приостановил корпоративные права X5 Retail Group N.
Суд утвердил соглашение в иске о правах кипрского владельца "Азбуки вкуса" 26 апреля, 13:56.
Последняя входит в перечень экономически значимых организаций ЭЗО. Согласно обновленной информации из картотеки арбитражных дел, суд принял решение полностью удовлетворить иск. Ранее в карточке дела говорилось, что суд утвердил мировое соглашение по делу. Закон об особенностях регулирования корпоративных отношений в таких организациях допускает приостановление корпоративных прав иностранной холдинговой компании в отношении предприятия из списка ЭЗО.
Охрана в магазине играет важную роль, однако заработная плата охранников оставляет желать лучшего. У многих сотрудников возникали неприятные ситуации и казусы.
Несмотря на то что работодатель обещает выплачивать стабильный оклад, регулярные бонусы и премии, на практике все выглядит несколько иначе. Отзывы сотрудников рассказывают о том, что зарплата небольшая, а о премиях и надбавках не может быть и речи. Некоторые комментарии бывших сотрудников сообщают о том, что в компании постоянно задерживают заработную плату. Поскольку никому не хочется быть обманутым, всегда можно найти свободные места работы в "Азбуке Вкуса". Отзывы сотрудников в Москве достаточно разные, поскольку не все довольны условиями труда в данной компании. Штрафная система Отзывы сотрудников рассказывают о том, что штрафы являются главным инструментом воспитания подчиненных. Некоторые сотрудники рассказывают о том, что руководство может выдумать причину для штрафа. Это заставляет задуматься потенциальных сотрудников о том, насколько хороша работа в этой торговой сети.
У многих работников пропадает мотивация и желание работать в такой структуре. Специфика Отзывы работников "Азбуки Вкуса" в Москве во многом зависят от конкретного магазина торговой сети, а также занимаемой должности. Многие отзывы отмечают, что в данном магазине акцент делается на создание приятной атмосферы. Обучение, которое проводится в компании, позволяет значительно повысить культуру общения с клиентами. Среди положительных моментов, сотрудники выделяют возможность самостоятельно выбрать смену и график работы. Если потенциальный работник желает сосредоточиться на работе, и намерен свести до минимума общение с клиентами, можно отдать предпочтение ночной смене.
Азбука вкуса отзывы сотрудников москва
Постройте успешную карьеру в «Азбуке вкуса». Что действительно происходит в магазине Азбука вкуса, хотите узнать? Тогда прошу вашему вниманию откровение работника данной сети магазина. Отзыв сотрудника Huliganka Mikki о компании Азбука Вкуса.