Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет.
ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод»
Огромный инженерно-технический и производственный потенциал позволяет компании быстро и адекватно реагировать на любые изменения рынка. Мы усилили наши конкурентные преимущества за счет реализации рыночной производной - «Максимально быстрая поставка качественной продукции потребителю». Сегодня срок выполнения заказа на новое, ранее не выпускавшееся изделие разработка чертежей, изготовление оснастки, отгрузка потребителю опытной партии составляет один месяц. Прочные позиции ЧКПЗ на рынке обеспечивают крепкие партнерские отношения с предприятиями различных отраслей промышленности.
Творческие конкурсы и корпоративные праздники проводит также Культурно-досуговый центр ЧКПЗ, расположенный рядом с заводом. А во Дворце спорта «Торпедо» у наших сотрудников есть возможность заниматься на льготных условиях. Работа на ЧКПЗ — это Официальное трудоустройство Активный профсоюз Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов график соответствует производственным сменам завода Повышение квалификации собственный лицензированный учебный центр Высокие заработные платы Профессиональное развитие и карьерные перспективы Компенсация аренды жилья иногородним обсуждается на собеседовании Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря.
Уровень дохода: Один из отзывов отмечает низкий уровень дохода. Повышение заработной платы или предоставление дополнительных возможностей для заработка может улучшить удовлетворенность сотрудников. Компания предоставляет своим сотрудникам высокую заработную плату, поддержку в трудных ситуациях, возможности для профессионального роста и развития, а также хороший социальный пакет. Однако, следует учесть ограничения в условиях для отдыха и низкий уровень дохода для некоторых сотрудников. Перед принятием решения о работе в этой компании, важно взвесить эти факторы и согласовать их с индивидуальными предпочтениями и потребностями.
Еще важна способность переносить высокие температуры, ведь мы всю 12-часовую смену работаем с раскаленным металлом. И самое главное — желание работать. Отмечу еще одно ключевое качество — умение трудиться в команде, взаимодействовать с коллегами. Без этого результата не будет. А также возможен карьерный рост: очень многие мастера нашего цеха вышли из кузнецов. Для инициативного человека на крупном предприятии всегда есть возможности для продвижения. Могу охарактеризовать Рустама как ответственного и основательного человека, который неукоснительно соблюдает технику безопасности и технологию производства, пользуется уважением среди коллег. Весь необходимый инструмент у него всегда под рукой. Отлично справляется с обязанностями бригадира: организует работу на участке, обучает вновь принятый персонал.
ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод»
| Отзывы о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод | Свежие отзывы бывших и (или) нынешних сотрудников о работодателе компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) (Челябинск) на официальном сайте-отзовике Электронный Центр Занятости Населения. |
| Челябинский кузнечно-прессовый завод: отзывы от сотрудников и партнеров | ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» – одно из ведущих предприятий машиностроительной отрасли. |
| ЧКПЗ оплачивает высшее образование своим сотрудникам | Деловой квартал — новости Челябинска | Читайте отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД. Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 12 отзывов. Узнайте об условиях труда, уровне дохода, возможностях. |
Оставь правду о своём работодателе.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Выплата зарплаты без задержек! Это важно, так как в наше нестабильное время очень важную роль имеет финансовая стабильность, и я в этом плате уверен в ЧТПЗ! Кстати, по ходу работы, смотря какая должность, конечно, но многие сотрудники проходят обучение за счет предприятия, плюс это всегда опыт, иногда и негативный, но тем не менее. Сотрудник, занимающийся развитием персонала, вместо моральных норм выбрал другую тактику. Он занимается угрозами о том, что оставит плохой отзыв на кандидата. При общении с сотрудниками, которые уже не один год здесь работают, выяснил, что заведует этим подразделением некая еврейская особа, которая не может ответить ни на один вопрос. Сама она сидит в Екатеринбурге, все находится под ней, в ее подчинении. Все по местам, кто сидит, подчиняются ей и вкалывают как проклятые. Причем чем больше продал - тем ниже коэффициент в премии. Вот такой вот обратный порядок! У них еще есть босс, так тот вообще за взятки посажен в тюрьму. В общем, очень сомнительное место с странными начальниками. Еще, если хочешь спросить о работе или о чем-то важном, ответ вообще шокирует бестактностью и откровенной наглостью: у нас не задают здесь вопросы... Отшили, короче и все с этим. Инструмента нет хорошего. Чего уж говорить, руководство выбрало удобную позицию и смотрит свысока на все происходящее со своей колокольни. До последнего будут все соки выжимать из этого оборудования, хотя куда хуже то, оно на ладан дышит, такое старое, им самим то не стремно. И как проходят проверки, взятки видать спасают, потому и никто не копает глубоко! Не нужный Профсоюз есть, в который вступают все новенькие сотрудники. Смысл до конца не понятен, только с зарплаты снимается процент. А вот выйти из профсоюза и не поругаться ни с кем - сложно, практически невозможно! Иначе отношение к тебе поменяется не в лучшую сторону. То есть они это прямым текстом говорят, но для сотрудников ничего сами не предпринимают, чтобы были доверительные отношения.
ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников 22 декабря 2021 Новости Стать миллионером просто устраивая на работу друзей и знакомых — сказка или реальность? На «Челябинском кузнечно-прессовом заводе» решили, что бороться с текучкой кадров можно с помощью выплат всем желающим, кто устроит на работу нового сотрудника. За 100 приведённых специалистов обещают аж миллион рублей на карту. Согласно положению об акции «Приведи друга», с каждым кандидатом необходимо прийти в отдел кадров лично.
Действительно, пытаются обучать сотрудников, вопрос, конечно открытый насколько успешно, тем не менее отдел развития персонала работает. Есть, видимо, и другие, о которых мне неведомо... Отрицательные стороны работы в компании: Генеральный, однако, самодур. Да простят меня те, кто его любит. То набирает коллектив, причем семимильными шагами, то потом его выкидывает за борт, понимая, что облажался с идеями.
Чкпз отзывы сотрудников
Близко ездить и коллектив дружный. Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс FindJob.
Если мы говорим про людей с опытом работы, то тут заработная плата зависит от возможностей, и сколько человек сам готов зарабатывать. У нас на многих профессиях сделка, и люди могут спокойно заработать 70-80-100 тысяч рублей и дальше, как человек сам захочет работать, насколько у него есть потребность. Кто может пройти там обучение?
Можно ли после него устроиться на работу? На сегодняшний день мы обучаем очень большое количество людей. Обучаем практически с нуля. Человек должен быть совершеннолетним и годным по состоянию здоровья. Это единственные требования. Мы обучаем по таким профессиям, как кузнец-штамповщик и машинист крана.
Машинистов мы обучаем и мужчин, и женщин. Также контролерами станочных и слесарных работ приглашаются мужчины и женщины. Маляры, укладчики-упаковщики, стропальщики. Обучение хорошо тем, что кроме теории оно подкрепляется практикой. Нет ничего лишнего, человек пришел, бесплатно получил профессию с нуля, благодаря который тут же приступает к работе. Не надо искать учебный центр, возможности для прохождения практики, потенциального работодателя.
Мы — три в одном. На период ученичества у нас платится стипендия от 25 тысяч. Это когда человек не допускается до работы на оборудовании. Как только у него наступает стажировка, зарплата вырастает, и наступает система гаранта, то есть гарантированной части заработной платы, ниже которой человек не получит никогда.
Есть, видимо, и другие, о которых мне неведомо... Отрицательные стороны работы в компании: Генеральный, однако, самодур. Да простят меня те, кто его любит. То набирает коллектив, причем семимильными шагами, то потом его выкидывает за борт, понимая, что облажался с идеями. Если это можно назвать оптимизацией процесса, то лучше оптимизировать процессы в башке такого руководителя.
Создаются благоприятные условия для работы: ремонты проводятся по всему заводу, облагораживается территория самого завода и прилегающая к ней. У нас теперь есть специалисты по адаптации, которые помогают всем новичкам привыкнуть к новым условиям, в решении появляющихся вопросов, направляют, подсказывают. Совет молодежи организует различные мероприятия: развлекательные, спортивные, интеллектуальные, общественные. Профсоюзный комитет предоставляет льготные путевки для работников и их детей, организует выезды выходного дня и предоставляет еще много полезных «бонусов». Премия месяцем позже, но сейчас многие предприятия так работают Ответить 0 Условия работы Работаю на заводе с 2008года.
Чкпз отзывы сотрудников
Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 9 отзывов. Отзывы сотрудников про "ОАО Челябинский кузнечно-прессовый завод". Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) активно нанимает сотрудников и предлагает более 222 свежих вакансий с зарплатой до 160000 руб.
ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников
Восьмой дан. Да и приличный стаж в силовых ведомствах. Сразимся… или ты боишься проиграть. Путин сорвал с себя пальто и яростно бросил на пол. Бодигард с широкими плечами порывисто поднял одеяние президента. Я проучу тебя! Я покажу тебе, как посягать на верховную власть! Главный охранник удерживал президента, но Путин грубо и довольно-таки сильно оттолкнул его. Расступитесь, я сказал!
Или никаких субсидий! Народ вокруг нас раздвинулся. Охранники суетливо переговаривались по рациям. Путин встал в боевую стойку. Пришлось начать. Я разбежался и старался ударить ногой в живот Путину, но он отступил на шаг — неожиданная проворность! Я отбил об кафель всю жопу и часть затылка. Было обидно и больно.
Люди засмеялись. Путин стоял в расслабленной позе и ухмылялся: - Если это все, что ты можешь, то лучше не вставай. Я вскочил и сжал кулаки до хруста в костяшках. С непроизвольным рыком я бросился на Путина. Он и в этот раз попытался увернуться, но я только того и ждал, и что было сил ударил правой рукой ему под ребра. Мой кулак скользнул по его локтю, и выпад смазался. Все же, Путин закряхтел, как старик, и отскочил. Бритоголовая охрана устремилась к нам, но Путин рявкнул.
А не то зарплаты посрезаю! Всех уволю на хер! Охранники ретировались. Простые рабочие не пытались нас разнять. Тут Путин сделал резкую подсечку, и я снова повалился, будто груда навоза. Путин попытался добить меня ногой, но я откатился, как рулон. Видно, теперь я задел его за живое. Я поспешил подняться и кинулся в ближний бой, где как мне казалось преимущество за мной.
Но тут Путин опять как-то технично и крепко схватил меня за грудки и за руку, и бросил через бедро. Я шлепнулся так, что в глазах потемнело, а во рту появился вкус крови. Я отползал, лишь бы подальше. И чтоб выиграть время отбрехивался первым, что приходило в голову. Я отдышался и встал на ноги. В голове чуточку прояснело. Путин накинулся на меня и схватил за ворот. Тут-то я и впечатал ему коленом в пах.
Путин выдохнул мне в лицо чем-то тухлым, и опал. Я не стал его добивать. Честь превыше. Я выждал пока он встанет. Его поматывало, он тер глаза. Казалось его вот-вот вырвет. Он рассеянно кивнул. Путин встал в стойку и пританцовывая и прихрамывая стал приближаться.
Я отступал назад к двери. Нащупал ручку, дернул и вошел.
На период обучения за каждым будущим кузнецом-штамповщиком закрепляют инструктора производственного обучения из числа опытных кузнецов, который и является ответственным лицом за формирование практических навыков обучающегося. Екатерина Крыгина начальник корпоративного учебного центра ПАО «ЧКПЗ» Для дальнейшего повышения разряда — с 3 на 4 либо с 5 на 6 — работник выполняет в цехе квалификационную работу, соответствующую разряду. По итогам этой работы и присваивается очередной разряд по профессии. Мы приглашаем ответственных, физически крепких людей.
Техническое образование и опыт приветствуются, наличие удостоверения стропальщика будет преимуществом. Заработная плата начинающего кузнеца-штамповщика — от 45 000 рублей, после обучения и повышения разрядности она составляет до 100 000 рублей. Средняя заработная плата — 84 483 рубля. Хотите работать на ЧКПЗ? Звоните: 351 259-11-10 ;.
Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет.
Просмотр дел в картотеке Арбитражного суда Челябинской области наводит на мысль, что платить по счетам ЧКПЗ не любит — очень уж много требований взыскать с завода задолженности от разных контрагентов. И в большей части истцы их выигрывают. Поделиться: СпецАвто.
Да ровным счетом ничего, если у него нет связей, друзей, родственников в тех или иных структурах.
И так везде. На моем пути я проработал в разных структурах , встречался только один человек, который не имея блата пробился в начальника цеха. А начинал с простого рабочего. Таких примеров один на сотню, а то и на тысячу.
Я не говорю продажи, там много можно чего добиться, придя простым кассиром или продавцом и дойдя до директора. Я говорю про работу на заводе, где мужская сила пересекается с упорством добиться чего-то большего. Выплата зарплаты без задержек! Это важно, так как в наше нестабильное время очень важную роль имеет финансовая стабильность, и я в этом плате уверен в ЧТПЗ!
Кстати, по ходу работы, смотря какая должность, конечно, но многие сотрудники проходят обучение за счет предприятия, плюс это всегда опыт, иногда и негативный, но тем не менее. Сотрудник, занимающийся развитием персонала, вместо моральных норм выбрал другую тактику. Он занимается угрозами о том, что оставит плохой отзыв на кандидата. При общении с сотрудниками, которые уже не один год здесь работают, выяснил, что заведует этим подразделением некая еврейская особа, которая не может ответить ни на один вопрос.
Сама она сидит в Екатеринбурге, все находится под ней, в ее подчинении. Все по местам, кто сидит, подчиняются ей и вкалывают как проклятые. Причем чем больше продал - тем ниже коэффициент в премии. Вот такой вот обратный порядок!
У них еще есть босс, так тот вообще за взятки посажен в тюрьму. В общем, очень сомнительное место с странными начальниками. Еще, если хочешь спросить о работе или о чем-то важном, ответ вообще шокирует бестактностью и откровенной наглостью: у нас не задают здесь вопросы... Отшили, короче и все с этим.
Инструмента нет хорошего. Чего уж говорить, руководство выбрало удобную позицию и смотрит свысока на все происходящее со своей колокольни.
Чкпз вакансии Челябинск
отзывы клиентов и сотрудников о работе. Рейтинг работодателя ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД: 4,5. На BOSS-NADZOR вы найдете 9 отзывов. Чкпз: отзывы сотрудников в Челябинске. Отзывы сотрудников про "ОАО Челябинский кузнечно-прессовый завод". Отзывы реальных людей о работе в ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’.
Отзыв работника Аноним о работодателе — ЧКЗ, ЗАО Челябинский Компрессорный завод
Проверенные отзывы о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД от реальных сотрудников. Проверенные отзывы о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД от реальных сотрудников. За последние несколько лет на Челябинском кузнечно-прессовом заводе прошла серьезная модернизация оборудования. Написать отзыв про ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод".
Чкпз вакансии Челябинск
| Компания ПАО «ЧКПЗ» — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера | Отзывы сотрудников о работе в: Хотелось бы обратить внимание соискателей и руководства завода на работу отдела кадров. |
| Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий. | Производитель Челябинский кузнечно-прессовый завод на Горелова, Челябинск, отзывы клиентов, адреса на карте, телефоны, график работы и рейтинг. |
| Чкпз отзывы работников | Посмотрите свежие вакансии ПАО "ЧКПЗ" на сайте Черный список работодателей | Отзывы сотрудников. |
| Работа челябинский кузнечно прессовый завод чкпз в Челябинске свежие вакансии | Рейтинг 4,0 на основе 597 оценок и 127 отзывов о производстве автозапчастей «Челябинский кузнечно-прессовый завод», Челябинск, улица Горелова, 12к1. |
Чкпз вакансии Челябинск
Челябинский кузнечно-прессовый завод активно расширяет портфель заказов. В связи с надёжным ростом и запуском дополнительных мощностей, предприятие приглашает на постоянную работу новых сотрудников. Читать отзывы Добавить отзыв Cообщить об ошибке. Отзывы о работодателе ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод" (3). Оставить отзыв о компании ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’ Отменить. узнай зарплаты в Москве и СПБ. Нужны отзывы сотрудников о компании ОАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе.