Understanding its unique role and opportunities, Sber strives to become an ESG and sustainability leader in the financial industry and the country, in general. 197, сохранений - 116. Присоединяйтесь к обсуждению или опубликуйте свой пост! Специалисты сообщили, что Сбер внедрил новые условия для пользователей мобильного банка в партнерстве с одной из крупных сетей супермаркетов.
Высший пилотаж: как регулировать и развивать рынок БАС
Образовательная платформа «СберКласс», на которой учатся школьники в 65 субъектах России. В своих отделениях банк откажется от бронестекол и касс, там будут подавать и продавать кофе в зернах, организуют детские уголки. Появятся новые банкоматы, которые узнают клиента по биометрии. Реакция: Во время презентации Сбербанка в соцсетях появились шутки на тему новых сервисов компании, самой конференции, а также участия в ней Михаила Боярского. Кроме актера, о новинках банка помогали рассказать его дочь Елизавета Боярская, актриса Кристина Асмус и певица Валерия. Боже, конференция Сбера.
Лучше дополнить этот список примерами из своей жизни, рассказав об удачном опыте пользования картой. Поделитесь историей. Во время встречи расскажите о своих финансовых потребностях и проблемах, которые были в прошлом. Затем расскажите свою историю использования Сберкарты и как она изменила ситуацию к лучшему. Например, раньше я каждый месяц стоял в очереди в банке, чтобы получить пенсию наличными. Это было неудобно и долго. Но после того, как я получил Сберкарту, всё изменилось. Пенсия просто приходит мне на карту — теперь не нужно стоять в долгих очередях и переживать из-за денег. А если мне нужны наличные, я могу их без проблем снять в ближайшем банкомате. Объясните основные преимущества Сберкарты, акцентируя внимание на том, как она может упростить и улучшить финансовую жизнь каждого из ваших друзей.
Написание статей и собеседования с feature party. Мы развиваем возможности нашей команды высказываться: выступаем, пишем статьи, посещаем конференции и митапы, участвуем в хакатонах. Также проводим технические feature party для обмена опытом. Мы открыты для новых участников. Новичкам дополнительно рассказываем про квартальные оценки, погружаем в адаптационные мероприятия, показываем проекты департамента. Всё это сопровождается информационными материалами и презентациями. Эти встречи помогли нам привлечь новых сотрудников к участию в собеседованиях, выступлениям, написанию статей, корпоративным играм. Новички на основе своего опыта давали нам советы по подбору, адаптации и наставничеству. Что мы можем посоветовать коллегам: Не стесняйтесь общаться и решать проблемы через общение. Проводите встречи регулярно раз в квартал или полугодие , но не слишком часто. Всё зависит от размера команды и возможности вашего HR-отдела. HR-партнёр может предупредить какие-то ситуации и заранее сообщить руководителю, чтобы тот подготовился к предстоящей встрече с сотрудником. Не все вопросы доходят до руководителя, так как сотрудник не всегда знает, к кому с какими вопросами обратиться. Анализируйте полученные данные и сравнивайте результаты последующих встреч. По итогам таких встреч можно решить большинство проблем и не доводить до накаливания ситуации. Вы можете собрать обратную связь об отношении внутри команды, взгляды на какие-то решения, которые сотрудник не высказал при всех, узнать, что его мотивирует. Всё это поможет вам развивать сотрудника и команду. По итогам бесед могут выявиться разные моменты, на которые ранее могли не обращать внимание. Например, из потребностей сотрудников нашего департамента сформировался запрос на дополнительные митапы с сотрудниками кибербезопасности, нашим Agile-тренерам были переданы дополнительные отзывы о процессах, организованы feature party команд. А опрос сотрудников по продуктам позволил передать данные для маркетинга экосистемы. Люди рассказывают про разнообразные подходы к работе и к себе, про «плюшки» из своего прошлого опыта, и мы стараемся это внедрять у себя. Надеемся, что наши советы были полезны HR и руководителям. Будем рады обсудить в комментариях ваши встречи один на один и обсуждаемые там темы!
Его участники и болельщики смогут сделать пожертвования в 60 городах России, в которых пройдет забег. Присоединиться к инициативе смогут также пользователи мобильного приложения «НаСпорте». Если включить трекер 20 мая, то каждый километр, который пробежит участник марафона, «Сбер» приравняет к 100 рублям и направит эти средства в фонд «Вклад в будущее» на поддержку детей с особенностями развития.
Сбербанк стал «Сбером». Что нового он готов предложить потребителям?
Но искусственный разум неумолим в своей категоричности. Что сказать? Гуляем дальше, Сберу желаем больших успехов. На всякий случай узнАем, как дела у YOU.
Какие преимущества и недостатки удалёнки ты видишь? Помогаем привыкнуть к такому режиму, делимся опытом продуктивной удалённой работы. Что компания ещё может сделать, чтобы улучшить такой формат работы? Оборудование, подходы к планированию и коммуникациям Может быть, у тебя есть, что посоветовать компании или коллегам по работе на удалёнке?
Советуем во время рабочего дня надевать одежду, ассоциирующуюся с работой. Несколько лет назад я начал шутить, что не стоит общаться перед праздниками, в дни рождения и в день зарплаты, так как сотрудник будет рассказывать только позитивные вещи, или, наоборот, может погрузиться в грустное настроение возраста. Это шутка, но вы же сами понимаете. Последующие встречи После общения с сотрудником я планирую дату повторной встречи, цель которой — узнать, что изменилось с нашей последней встречи обычно, через полгода, но вы можете выбрать другой промежуток и показать, что мы сделали на основе его обратной связи. Всегда говорю сотруднику, что если у него есть вопросы, пожелания или предложения, то он может не ждать следующую встречу и обращаться ко мне в любое время любым удобным способом. Что спрашиваем Что было хорошего по работе с нашей последней встречи? Можно сравнить данные с другими коллегами и руководителем.
Как нагрузка? Проверяем, есть ли изменения, если до этого сотрудник обращал внимание. Может быть, ему наняли помощника, перевели в другой проект. Как тебе атмосфера в команде, судя по настроению коллег? Команда могла начать новый проект, сменился руководитель и т. Как тебе найм новичков? Сравниваем впечатления менеджеров и коллег от новых сотрудников, калибруемся с рекрутёрами.
Как тебе работа с руководителем? Участвует ли он в твоём развитии, помогает ли по работе, даёт ли обратную связь? Он больше надсмотрщик, играющий тренер, напарник? Что было плохо, не получается, беспокоит в прошедшем квартале? Возможно, есть что-то, что сотрудник ещё не успел озвучить, вспомнил только на этой встрече.
Сбербанк сообщил, что подарил Орлу умный светомузыкальный фонтан. Губернатор Орловской области Андрей Клычков объявил, что в преддверии майских праздников это уникальный подарок для всех орловчан. Находится фонтан в историческом центре города на слиянии двух рек Оки и Орлика, он 80 метров в длину и 20 метров в ширину.
Фонтан оснащен лазером, системой светодиодной подсветки и проектором.
Не думаю, что в «Сбере» нужен отдельный человек для этого, но меню нужно упростить до предела, тогда все закрутится быстрее и электронная очередь станет выглядеть иначе. В каждом отделении теперь есть зона с устройствами «Сбера», где вы можете посмотреть то, что создает компания. И это круто! Фактически вы можете потрогать устройства. Минус в том, что подходить к зоне не хочется, она выглядит как памятник себе. То есть открытая выкладка предполагает, что вы можете что-то попробовать, но устройства стоят так, что оценивать их работу не хочется, возникает опасение, что кто-то сзади ударит по рукам. Специально попросил разных людей зайти в эти отделения, а потом задавал им вопросы. Никто не подошел к стойке с устройствами «Сбера», ответы были разными — неинтересно, не привлекло внимания и так далее.
Фактически рекламная зона сильно сливается с офисом, место не используется как нужно. Проблема такой зоны в том, что нельзя включать звук и рекламу, они будут отвлекать как сотрудников отделения, так и посетителей. С другой стороны, можно придумать сценарии, которые будут показывать эти устройства, сделать что-то, привычное по магазинам.
С завтрашнего дня: Сбербанк предупредил всех, у кого остались наличные деньги
Сбербанк снизил ставки по вкладам в рублях второй раз менее чем за два месяца. Последние новости по акциям компании Сбер Банк (SBER) в Тинькофф Инвестиции. 197, сохранений - 116. Присоединяйтесь к обсуждению или опубликуйте свой пост! «Сбер» вносит вклад и в ESG-повестку: насосы объекта в Орле очищают воду от механических примесей, энергопотребление максимально оптимизировано.
«Сбербанк» выпустил экстренное обращение ко всем вкладчикам
В рамках акции совместно с некоммерческим фондом «Без рек как без рук» специалисты компании проведут замеры воды в 15 поволжских городах. Полученные данные помогут отслеживать динамику состояния экосистемы реки и определить источники загрязнений, чтобы впоследствии нивелировать негативное воздействие на волжский бассейн. Кроме того, волонтеры банка устроят субботники и другие экологические акции на берегах Волги. Также 20 мая в 60 городах России состоится десятый « Зеленый марафон Сбера ». Мы хотим, чтобы таких людей становилось как можно больше, поэтому «Зеленая весна» — важная часть программы «Сберегаем вместе», — заявила старший вице-президент по ESG Сбербанка Татьяна Завьялова.
Поэтому глава Сбербанка посоветовал хранить деньги в акциях крупных компаний или же в облигациях. В таком случае они будут приносить дополнительный доход и защищать себя от негативного влияния инфляции. Греф добавил, что акции Сбера, в частности, подорожали на 85 процентов за год.
Таким образом, вложенные в них деньги принесли владельцам акций существенный доход, который гораздо выше уровня инфляции. И чтобы не потерять накопления, важно вкладываться в разные акции.
Участие в собеседованиях. Мы ищем множество инженеров и регулярно собеседуем кандидатов, даём возможность прокачать себя. Написание статей и собеседования с feature party. Мы развиваем возможности нашей команды высказываться: выступаем, пишем статьи, посещаем конференции и митапы, участвуем в хакатонах. Также проводим технические feature party для обмена опытом. Мы открыты для новых участников. Новичкам дополнительно рассказываем про квартальные оценки, погружаем в адаптационные мероприятия, показываем проекты департамента. Всё это сопровождается информационными материалами и презентациями.
Эти встречи помогли нам привлечь новых сотрудников к участию в собеседованиях, выступлениям, написанию статей, корпоративным играм. Новички на основе своего опыта давали нам советы по подбору, адаптации и наставничеству. Что мы можем посоветовать коллегам: Не стесняйтесь общаться и решать проблемы через общение. Проводите встречи регулярно раз в квартал или полугодие , но не слишком часто. Всё зависит от размера команды и возможности вашего HR-отдела. HR-партнёр может предупредить какие-то ситуации и заранее сообщить руководителю, чтобы тот подготовился к предстоящей встрече с сотрудником. Не все вопросы доходят до руководителя, так как сотрудник не всегда знает, к кому с какими вопросами обратиться. Анализируйте полученные данные и сравнивайте результаты последующих встреч. По итогам таких встреч можно решить большинство проблем и не доводить до накаливания ситуации. Вы можете собрать обратную связь об отношении внутри команды, взгляды на какие-то решения, которые сотрудник не высказал при всех, узнать, что его мотивирует.
Всё это поможет вам развивать сотрудника и команду. По итогам бесед могут выявиться разные моменты, на которые ранее могли не обращать внимание. Например, из потребностей сотрудников нашего департамента сформировался запрос на дополнительные митапы с сотрудниками кибербезопасности, нашим Agile-тренерам были переданы дополнительные отзывы о процессах, организованы feature party команд. А опрос сотрудников по продуктам позволил передать данные для маркетинга экосистемы. Люди рассказывают про разнообразные подходы к работе и к себе, про «плюшки» из своего прошлого опыта, и мы стараемся это внедрять у себя.
Преступники начали звонить людям через мессенджеры, выдавая себя за сотрудников банка. Особую уязвимость перед этой угрозой имеют пользователи, у которых установлено мобильное приложение банка. Мошенники представляются сотрудниками "Сбербанка" и просят пользователя обновить мобильное приложение.
В случае отказа настоятельно предлагается это сделать немедленно.
Привет МИР в Сбербанке и других банках
Эффективность антифрод-мониторинга Сбера достигает почти 100%, сообщил руководитель блока "Финансы" Сбербанка Тарас Скворцов. Накануне, 25 апреля, Сбер открыл в Орле умный светомузыкальный фонтан. Открываю утром в 08:18 час мобильное приложение Сбербанка. Строя фонтаны, Сбер вносит вклад и в ESG-повестку. Привет Мир СБП: Программа лояльности. В последние дни клиенты Сбер начали получать сообщения от банка с предупреждением, что вскорости приложение «Сбербанк Онлайн» перестанет работать.
Сбербанк провел конференцию о трансформации компании, где показал новый бренд и сервисы. Главное
Мы вместе с фонтаном передаем городу много уже снятых нами роликов… Самое главное что субъект может делать свои ролики про Орловщину. Орловщина — потрясающий край, где огромное количество величайших людей родилось. Герман Греф отметил, что объект станет жемчужиной для всей страны. Это уже 26 по счету фонтан Сбера.
Впрочем, в комментариях к презентации инновационного Сбера зрители традиционно жаловались на хамство сотрудников банка в регионах, комиссии за переводы и зависающие банкоматы. В него входит три голосовых ассистента: Сбер, Афина и Джой.
Точнее — "Салют" является одним ИИ с разными характерами, от которых зависят интонации и модель поведения, но не возможности. Сбер — воплощение компании: скромный, вежливый и эрудированный. Интроверт от мира голосовых ассистентов. Озвучен актёром дубляжа Даниилом Щеблановым. Следует инструкциям и помогает находить и систематизировать информацию.
Голос был позаимствован у телеведущей Анастасии Чернобровиной. Джой — самая эмоциональная из перечисленной троицы, своего рода непоседа. Помогает управлять мультимедийными сервисами Сбера и решать другие бытовые задачи. Озвучена актрисой Татьяной Ермиловой.
Для активации нового метода платежа в приложении Сбербанк Онлайн необходимо подключить сервис распознавания по лицу в своем профиле, выбрать платежную карту и создать код безопасности. А можно даже проще — сказав виртуальному ассистенту Сбербанк Онлайн: «Оплата улыбкой». На кассах самообслуживания, установленных в магазинах Х5, после сканирования товаров нужно выбрать сервис «Оплата улыбкой» и посмотреть в камеру. Сегодня оплата улыбкой стала доступна миллионам наших клиентов, которые приходят каждый день в «Пятёрочку» или в «Перекрёсток». Мы верим, что технологии могут менять потребительский опыт, делать покупки комфортнее, удобнее, быстрее. Масштабирование сервиса оплаты улыбкой на все регионы Х5, в тысячах магазинов делает инновационные открытия нормой нашей повседневной жизни, меняет к лучшему пространство магазина и приносит дополнительную радость от покупки.
Программа получила полный редизайн главной страницы, а также несколько новых функций. Новый кошелек Теперь раздел «Кошелек» отображает не 2, а сразу 4 карты с их суммарным балансом; Можно скрывать баланс карт нажатием на «глаз»; В разделе «Кошелек» теперь отображаются бонусы «СберСпасибо», привязанные к счету — ранее для бонусов был свой раздел; Долгое удержание пальца на карте автоматически скопирует в буфер обмена номер карты или CVV-код. Так теперь выглядит главный экран «СберБанка Онлайн». Переводы Раздела «Диалоги» больше нет. Вместо него появился мессенджер «Переводы на Сбер». В нем можно быстро переводить деньги по номеру телефона или избранным контактам. Новые предупреждения На главном экране появилась шапка с важными уведомлениями.
Привет МИР в Сбербанке и других банках
Смотрите видео на тему «Сбербанк Реклама 2023» в TikTok. Приветы дают за траты по картам Мир любого банка подключенного к НСПК МИР. Узнайте, работает ли в нормальном режиме или есть проблемы сегодня.
Привет МИР в Сбербанке и других банках
Набсовет Сбербанка во вторник рассмотрит рекомендации по дивидендам за 2023 год. Конференция «Цифровая трансформация со Сбером» собрала более 500 участников. Конференция «Цифровая трансформация со Сбером» собрала более 500 участников. Сбер поздравляет клиентов с наступающими праздниками — Праздником Весны и Труда и Днем Победы — и сообщает о режиме работы своих отделений в период с 27 апреля по 13 мая 2024. Сбер поздравляет клиентов с наступающими праздниками — Праздником Весны и Труда и Днем Победы — и сообщает о режиме работы своих отделений в период с 27 апреля по 13 мая 2024. Кроме того, «Сбер» рассказал о новинках сервисов, которые входят в экосистему компании.
Сбер начал переводить клиентов на новую программу лояльности СберСпасибо
Так, насосы объекта в Орле очищают воду от механических примесей, энергопотребление максимально оптимизировано. Также фонтан оснащён специальной защитной системой, которая способствует сохранению биоресурсов водоёма. У вас потрясающий город. Хочу сказать большое спасибо команде губернатора. С момента, когда мы приняли решение начать строительство фонтана, до момента, когда все вопросы были решены и всё было готово, прошли рекордные сроки. Я благодарен всей команде Сбера, большой команде строителей, всем, кто здесь работал и создавал этот объект.
Это могут быть сбережения, которые лежат буквально под матрасом. По словам Грефа, такое решение может быть очень опрометчивым для граждан, поскольку в виде наличных деньги не обеспечивают никакого дохода для человека, а это значит, что они постепенно теряют свою покупательную способность. По данным Росстата, уровень инфляции в нашей стране все еще остается высоким, хотя рост цен стабилизировался с конца прошлого года. Но инфляция все еще бьет по кошелькам граждан.
Поэтому глава Сбербанка посоветовал хранить деньги в акциях крупных компаний или же в облигациях.
А можно даже проще — сказав виртуальному ассистенту Сбербанк Онлайн: «Оплата улыбкой». На кассах самообслуживания, установленных в магазинах Х5, после сканирования товаров нужно выбрать сервис «Оплата улыбкой» и посмотреть в камеру. Сегодня оплата улыбкой стала доступна миллионам наших клиентов, которые приходят каждый день в «Пятёрочку» или в «Перекрёсток». Мы верим, что технологии могут менять потребительский опыт, делать покупки комфортнее, удобнее, быстрее.
Масштабирование сервиса оплаты улыбкой на все регионы Х5, в тысячах магазинов делает инновационные открытия нормой нашей повседневной жизни, меняет к лучшему пространство магазина и приносит дополнительную радость от покупки. Наше решение остается уникальным с точки зрения масштаба и качества работы сервиса — не только в России, но и в мире», — комментирует Екатерина Лобачева, президент X5 Group.
Греф добавил, что акции Сбера, в частности, подорожали на 85 процентов за год. Таким образом, вложенные в них деньги принесли владельцам акций существенный доход, который гораздо выше уровня инфляции. И чтобы не потерять накопления, важно вкладываться в разные акции. Сделать это каждый может уже с завтрашнего дня. Следите за самым важным и интересным в Telegram-канале Татмедиа.
Как будет работать Сбер на майских праздниках
Сбер. Банк, финансовое учреждение. Уже с 25 апреля Сбербанк вводит важные изменения для всех, кто является держателем карт этого из услуг, за которую раньше приходилось платить, станет абсолютно. Последние новости по акциям компании Сбер Банк (SBER) в Тинькофф Инвестиции. Скачивайте мобильные приложения Сбера из надежного источника. 197, сохранений - 116. Присоединяйтесь к обсуждению или опубликуйте свой пост!