Главные сомнения народа о том, может ли работающий человек быть самозанятым, правительство развеяло.

Кто такие самозанятые Нужно ли самозанятому иметь статус ИП Как зарегистрировать самозанятость Как ИП стать самозанятым Какие налоги платят самозанятые Все вопросы 16. Работая по трудовому договору, вы одновременно можете зарегистрироваться в качестве самозанятого. Можно ли быть самозанятым и в то же время официально трудоустроенным? Вы можете совмещать основную работу с дополнительной профессиональной деятельностью.

Статьи и новости по теме:

На работе предлагают оформиться как самозанятый — законно ли это
Условия для режима самозанятости
Можно ли быть самозанятым и работать официально в 2024 году
Можно ли оформить самозанятость, если официально работаешь
Что такое самозанятость и как ее оформить в 2024 году: гайд для физлиц

Можно ли официально работать и быть самозанятым

Число зарегистрированных самозанятых к ноябрю 2023 года выросло до 8,8 миллиона человек "Если самозанятый не делал отчисления в пенсионные фонды это не значит, что он на старости останется без пенсии. Отсутствие достаточного страхового стажа лишает его права на страховую пенсию по возрасту", - рассказывает Павел Селезнев, декан факультета международных экономических отношений Финансового университета при правительстве России. Размер социальной пенсии по старости с 1 апреля 2023 года равен 7,1 тыс. К ней применяется надбавка, чтобы выплата не была ниже прожиточного минимума. Поэтому в 2023 году неработающий пенсионер не получит меньше 12,3 тыс. Большое распространение самозанятости в качестве подработки объясняется низким порогом дохода этого налогового режима, считает Павел Селезнев.

Из-за этого ограничения статус самозанятого очень часто дополняет занятость по основному месту деятельности", - говорит он.

Под исключение попадают собственники, которые владели жильем более 3 или 5 лет — налог с продажи они не платят. Пример У Ивана две квартиры, которые он сдает в аренду.

С полученного дохода уплачивает НПД. Вторую квартиру самозанятый продолжает сдавать и платит НПД. Как самозанятому сдавать жилье посуточно С кем нельзя работать самозанятому Самозанятому нельзя заключать договор с работодателем, у которого он работал меньше двух лет назад.

Например, в 2020 году веб-дизайнер Дмитрий уволился и начал работать как самозанятый. Через год бывший работодатель попросил Дмитрия поменять дизайн корпоративного сайта. Самозанятому пришлось отказаться от заказа, ведь после увольнения прошло меньше двух лет.

Это ограничение распространяется также на аренду движимого и недвижимого имущества. Если самозанятый заключит договор с бывшим работодателем до предельного срока — накажут обоих. Под бывшим работодателем чиновники признают генерального директора или учредителя организации, в которой самозанятый работал меньше двух лет назад.

Как самозанятому получить вознаграждение на чужую карту Некоторые самозанятые ошибочно считают, что должны получать вознаграждение только на личный лицевой счет или свою банковскую карту. Они не знают, что заказчик может перечислить гонорар третьему лицу : родителям, супругам или знакомым. Чтобы получить вознаграждение на карту стороннего человека, ее реквизиты нужно прописать в договоре между заказчиком и самозанятым.

Как самозанятому аннулировать чек Если самозанятый выписал ошибочный чек, он может его аннулировать. Для этого в приложении «Мой налог» нужно перейти в раздел «Операции», нажать кнопку «Чек» и кликнуть запись «Аннулировать чек». Если этого не сделать, с ошибочно выписанной суммы придется уплатить налог.

Чтобы удалить ошибочно созданный чек, отправьте его в корзину Кто может получить статус самозанятого Плательщиком НПД могут стать частный исполнитель и ИП, если его деятельность попадает под спецрежим, и он работает без сотрудников. Частные лица получают статус самозанятого, чтобы легализовать доход, ИП — чтобы оптимизировать расходы. Если предприниматель выбирает НПД, он может не платить страховые взносы, работать без кассы и не сдавать отчеты.

Получить статус самозанятого может действующий предприниматель.

Что подразумевает перевод сотрудников на самозанятость По сути такой перевод предполагает, что все или часть сотрудников будут уволены по одной из следующих схем: сокращение штата с выплатой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства; расторжение трудового договора по соглашению сторон на деле может оказаться не добровольным, а принудительным. При этом осуществляется оформление сотрудников как самозанятых плательщиков налога на профессиональный доход — НПД и они продолжают сотрудничать с бывшим работодателем по гражданско-правовому договору. Мотивы такого решения кажутся очевидными: Существенная экономия на налогах и взносах, поскольку работодатель в отношении своего уже бывшего сотрудника теряет статус налогового агента по НДФЛ, освобождается от уплаты страховых взносов, подачи соответствующих отчётов и оформления кадровых документов. За самозанятого не нужно платить ничего. Освобождение от гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом — не нужно предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные с выплатой пособия на случай временной нетрудоспособности, оплачивать работу по повышенным ставкам в выходные дни и в сверхурочное время. Возможность учесть вознаграждение по договору с плательщиком НПД в расходы компании и уменьшить на эту сумму базу по налогу на прибыль. В свою очередь, самозанятый бывший работник ООО также получает свои плюсы и минусы. С одной стороны, он освобождается от большинства обязательств перед работодателем.

Если это позволяет характер работы или услуги, ему даже не нужно проводить время в офисе. Главное — вовремя справиться с поставленной задачей. Подчиняться принятым в компании правилам придерживаться графика работы и перерывов на обед, соблюдать дрес-код и пр. С другой стороны, он лишается отпуска, социальных выплат и не накапливает трудовой стаж для будущей пенсии. Увольнение с последующим переходом на самозанятость может быть невыгодно даже при работе с недобросовестным работодателем, который не предоставляет отпуск и различные выплаты в целях экономии собственных денег. Но больничные, декретные, пенсия оплачиваются за счёт бюджетных фондов. Даже при минимальной зарплате у работника есть социальные гарантии, а при увольнении их не будет. Можно ли перевести сотрудников на самозанятых По закону компаниям и предпринимателям не запрещено нанимать самозанятых для выполнения работ или оказания услуг, даже если те недавно числились в штате.

Удерживать и перечислять НДФЛ с выплат работников, одновременно являющихся самозанятыми, а также начислять взносы работодателю нужно в общем порядке. Кстати, стандартные вычеты таким работникам работодатели также должны предоставлять. И конечно, только в отношении доходов, облагаемых НДФЛ. При этом доходы физлица, полученные им в рамках НПД, не учитываются при подсчете предельной суммы, к примеру, для предоставления детских вычетов Письмо Минфина от 24. Можно ли работать официально по ГПД и быть самозанятым Полагаем, что именно такой вариант по задумке законодателей и считался основным при введении НПД как налогового режима. То есть организация ИП заключает ГПД с самозанятым, тот оказывает ей услуги выполняет работы и получает за это плату. При этом какой-либо существенной налоговой нагрузки не возникает ни у одной из сторон. Как следствие, такие меры должны были вывести из тени хотя бы часть специалистов, работающих на себя, но никак не учтенных в налоговых органах. Надо признать, что план сработал. Поскольку по данным на середину 2023 года в качестве плательщиков НПД зарегистрировано уже более 8 млн чел. Вместе с тем, неправильно маскировать посредством ГПД фактически трудовые отношения с самозанятым, см. Если налоговая переквалифицирует ГПД с самозанятым в трудовой договор, это приведет к появлению недоимки по взносам и НДФЛ, а также начислению пеней и штрафов. Кроме того, в свое время ФНС указывала, что за нарушение трудового и налогового законодательства возможно применении такой санкции, как приостановление деятельности компании на срок до 90 суток, см. Можно ли одновременно работать официально и быть самозанятым, сдавая в аренду имущество работодателю Если читать Закон о самозанятых буквально, то в нем сказано, что нельзя оказывать услуги и выполнять работы своим нынешним и некоторым бывшим работодателям п.

Можно ли работать и быть самозанятым одновременно

Может ли человек быть плательщиком НПД и одновременно работать по трудовому договору, можно ли быть самозанятым и оказывать услуги своему нынешнему или бывшему работодателю? Плательщик НПД не имеет права работать с бывшим работодателем в течение двух лет после увольнения. Даже если сотрудник по своему желанию решил уйти с работы и продолжить сотрудничество с прежним нанимателем как самозанятый. Можно ли работать официально и быть самозанятым?

Свой бизнес или подработка: как москвичи становятся самозанятыми

Убедитесь, что в системе указан ваш актуальный номер телефона. Укажите регион, в котором будете работать, и нажмите на кнопку «Отправить заявление». Налоговая рассматривает заявление в течение пяти рабочих дней. Когда заявка одобрена, вы получите в личном кабинете на Госуслугах уведомление о постановке на учёт в качестве самозанятого. Зарегистрироваться через приложение «Мой налог» «Мой налог» — это приложение для уплаты налогов по самозанятости. Здесь же можно оформить статус самозанятого, а поможет в этом учётка на Госуслугах. Вот как это сделать: Откройте приложение и нажмите кнопку «Стать самозанятым».

В приложении доступны три способа регистрации: по паспорту, через личный кабинет физлица и с помощью учётки на Госуслугах. Для примера выберем третий.

Какое количество помощников допустимо иметь плательщику НПД, в законе не указано. Это значит, что ограничений на сегодняшний момент нет, — отмечает эксперт. Так, например, если самозанятый занимается ремонтом или является копирайтером, то в этом случае можно заручиться поддержкой коллег, чтобы они выполнили часть работы.

Так, можно вызвать маляра, который окрасит стены, обратиться к дизайнеру, который создаст логотип, заказать услуги расшифровщика, который превратит голосовое интервью в текст, приводит примеры Алена Талаш. Эксперт отмечает, что договоры ГПХ можно заключать с другими самозанятыми гражданами, индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами. На этот счет никаких ограничений не введено. Кого можно оформить по ГПХ и какие могут быть риски Чтобы правильно оформлять субподрядчиков по ГПХ, необходимо знать определенные тонкости таких договоров, которые отличают их от трудовых. При этом вероятность негативных последствий, если налоговые органы увидят в заключенном договоре трудовой характер, зависят от того, в каком статусе находятся заказчик и исполнитель: исполнители оказывают услуги третьему лицу для личного пользования.

Несмотря на то, что у заказчика есть статус плательщика НПД, получатель услуги рассматривается как физлицо.

Это значит, что работать по найму в организации, а в свободное время заниматься производством или оказанием услуг на заказ и платить с такого дохода налог как самозанятый не запрещено. Но подрабатывать в той же компании и платить налог самозанятого с дохода от работы по найму нельзя. Например, работать продавцом в магазине, а в свободное время шить на заказ и платить налог самозанятого можно. Но работать продавцом в магазине по трудовому договору и подрабатывать в этом же магазине по выходным в качестве самозанятого нельзя. Уволиться и перейти на самозанятость на той же работе не получится. Выплаты от бывшего работодателя не могут облагаться налогом в рамках льготного режима» добавили в Минтруде Напомним, самозанятый — это человек, который платит специальный налог на профессиональный доход.

Суд может возложить на условно осужденного исполнение и других обязанностей, способствующих его исправлению. В российском гражданском и трудовом законодательстве нет законодательно закрепленных понятий как «трудоустроиться» и «трудиться». Трудиться трудоустроиться -это довольно широкое понятие. Можно работать по трудовому договору, выполнять работы по договору подряда, возмездного оказания услуг, заниматься предпринимательской деятельностью в качестве ИП, ну и-, конечно, трудиться в качестве самозанятого в соответствии с нормами Федерального закона от 27.

Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником?

Человек в статусе самозанятого без труда сможет подтвердить заработок при получении кредита или подаче документов на визу. Человек в статусе самозанятого без труда сможет подтвердить заработок при получении кредита или подаче документов на визу. Может ли самозанятый работать по трудовому договору. Может ли самозанятый работать по трудовому договору.

От медкнижки до кассового аппарата: пять важных вопросов про самозанятых

Да, вариант, когда физическое лицо работает по трудовому договору и одновременно является самозанятым возможен. Да, самозанятый может работать по трудовому договору и платить налог на профессиональный доход с самостоятельной деятельности. Самозанятым гражданам не запрещается быть трудоустроенными официально и одновременно продолжать платить НПД. Например, самозанятый россиянин живет в Турции и удаленно работает с российскими компаниями.

Является самозанятый, - трудоустроенным?

Главное — вовремя справиться с поставленной задачей.

Подчиняться принятым в компании правилам придерживаться графика работы и перерывов на обед, соблюдать дрес-код и пр. С другой стороны, он лишается отпуска, социальных выплат и не накапливает трудовой стаж для будущей пенсии. Увольнение с последующим переходом на самозанятость может быть невыгодно даже при работе с недобросовестным работодателем, который не предоставляет отпуск и различные выплаты в целях экономии собственных денег. Но больничные, декретные, пенсия оплачиваются за счёт бюджетных фондов.

Даже при минимальной зарплате у работника есть социальные гарантии, а при увольнении их не будет. Можно ли перевести сотрудников на самозанятых По закону компаниям и предпринимателям не запрещено нанимать самозанятых для выполнения работ или оказания услуг, даже если те недавно числились в штате. Но перечисленные выше выгоды режима НПД относительно экономии на налогах, взносах и социальных гарантиях в этом случае не действуют. В соответствии с п.

Только в этом случае доход от бывшего работодателя может облагаться НПД, но при этом остаётся риск, что такое сотрудничество будет вызывать подозрения у контролирующих органов и поводы для проверок. Соответственно, если бывший работник стал самозанятым, доход от сотрудничества с ним в последующие два года не будет признаваться объектом налогообложения по НПД. Факт расторжения трудового договора с работником и последующего сотрудничества с ним, как с плательщиком НПД, будет очень скоро выявлен налоговой благодаря чекам. В них обязательно указывается ИНН компании, переводящей деньги за услуги или работы.

Соответственно ФНС увидит, что стороны еще недавно были связаны трудовыми отношениями. В результате текущие гражданско-правовые отношения могут также переквалифицировать в трудовые. Даже выплата вознаграждения от имени другой фирмы не спасёт ситуацию.

Все россияне, которые хотят получить статус самозанятости, делают это одинаково: подают в ФНС заявку о регистрации; выбирают налоговый режим НПД; получают ИНН плательщика; занимаются выбранной деятельностью.

Получить статус можно несколькими способами: лично посетить налоговую службу, дистанционно подать заявку через Госуслуги или через приложение «Мой налог», написать заявление в банк, через который самозанятый будет выводить заработанные деньги. Без разрешения комиссии оформлять самозанятость нельзя. Согласие работодателя не требуется, его просто уведомляют о сторонней оплачиваемой работе, которая не противоречит законодательству. Но он вправе наложить запрет, если обнаружит конфликт интересов.

Например, служащий Департамента образования может необъективно проводить проверки тех учебных заведений, где он преподает. Бюджетник может выполнять поручения страховой компании, но только в том случае, если ее интересы не связаны с его должностью. В связи с запретом на коммерческую деятельность и на открытие собственных предприятий самозанятым, не покинувшим государственную службу, нельзя оказывать услуги, для которых требуется получение лицензий из-за невозможности создать ИП. Может ли бывший госслужащий быть самозанятым Для бывших госсотрудников ограничений намного меньше.

Им можно заниматься разными видами деятельности или любимым делом, на которое раньше не оставалось времени. Они вправе работать как физическое самозанятое лицо либо открыть ИП. Но граждане, служившие государству, должны всегда помнить об этом: продолжать соответствовать служебному положению. После увольнения госслужащие не имеют права: использовать в чужих интересах секретную информацию, связанную с исполнением должностных обязанностей, разглашать компаниям или физическим лицам конфиденциальные сведения; в течение 2 лет замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если некоторые функции ранее входили в их должностные обязанности; работать по гражданско-правовым договорам без согласия комиссии, которая следит за выполнением требований к поведению государственных служащих и регулирует конфликты интересов.

Надзорный отдел прокуратуры наблюдает за действующими и бывшими госслужащими. После увольнения в течение 2 лет при смене работы или при выполнении поручений заказчиков на самозанятости они обязаны сообщать новым работодателям и заказчикам: что ранее работали в госорганах; еще не минуло 2 года со дня увольнения с государственной должности. Уведомление работодателей касается всех бывших госслужащих, если они меняют работу: уходят с госслужбы на предприятия, в бизнес, в самозанятость либо после выхода на пенсию устраиваются в частные фирмы. Например, бывший следователь устраивается в адвокатскую контору, а МЧСник, устав от напряженной работы, начинает делать красивую мебель для квартир и офисов.

Особенности сотрудничества работодателей с бывшими госслужащими Заказчики и работодатели обязаны сообщать госслужбам, что их новый работник раньше служил в госорганах. Это касается компаний с любой формой собственности, ИП и физических лиц адвокатов и нотариусов, которые привлекают помощников с юридическим образованием. Все работодатели владельцы компаний и заказчики-юрлица должны сообщить в госорганы по прежнему месту работы исполнителя, что их бывший сотрудник сейчас работает у них. Извещение направляют не позже, чем через 10 дней после подписания трудового или гражданско-правового договора даже в тех случаях, когда новая работа бывшего служащего никак не связана с его прежней должностью.

Такие обязательства касаются лишь определенных должностей. При увольнении служащий подписывает документы, из которых узнает, входит либо нет его должность в такой перечень. На многих сайтах госструктур выкладывают документы в открытый доступ, нужно проверить списки. Лица, поменявшие работу, должны исполнять все предписания, чтобы не было претензий от контролирующих организаций.

Обязательные 3 условия для отправки уведомлений: не истек двухгодичный срок со дня увольнения с прежнего места госслужбы; должность бывшего госслужащего занесена в особый перечень; оплата за произведенную работу превышает 100 000 рублей за месяц, даже если в договоре указан срок менее 30 дней. Если бывший госслужащий ранее проводил инспекционные проверки в той компании, для которой намерен оказывать услуги, он должен сам уведомить комиссию и получить разрешение на трудоустройство или на получение заказов от этой организации. Руководитель компании тоже должен сообщить госорганам, что сотрудничает с бывшим госслужащим. Работодатель и самозанятый могут не ждать решения комиссии и начать выполнять условия договора, но если она выдаст запрет на сотрудничество с бывшим служащим, договор придется прервать.

Если ответственной должности в списке нет или сумма оплаты меньше 100 000, все равно плательщик НПД должен уведомлять работодателей, сколько времени прошло со дня увольнения из госорганизации, пока не истекут 2 года. Составление уведомлений Единой формы нет, работодатель пишет текст произвольно, указав: данные паспорта привлеченного исполнителя или соискателя на вакансию; последнюю должность, которую он занимал в госорганах данные из трудовой книжки или устно озвученные самозанятым ; наименование организации, куда устраивается новый работник; должность, на которую претендует кандидат, его должностные обязанности; размер заработной платы или вознаграждения; дату подписания договора и срок, на который заключено соглашение между сторонами. Руководитель компании или должностное лицо отправляют уведомление на последнее место работы госслужащего, где он занимал ответственную должность. Письмо можно передать лично в отдел кадров либо отослать по почте заказной отправкой с обязательной отметкой о вручении.

Дата отправки — не позднее 10 дней после подписания договора. Ответственность работодателей Если руководство компании или заказчик услуг «забудут» уведомить госорганы, то им придется платить штраф: должностные лица, на которых возложена обязанность проверки документов, заплатят 20—50 тысяч; компания, как юридическое лицо, будет вынуждена заплатить 100—500 тысяч рублей. Такие претензии часто рассматриваются в судах. Сумма штрафа может превышать уставной капитал небольшой фирмы в десятки раз, поэтому подобная «забывчивость» приведет к банкротству, если суд не снизит штрафную сумму или не даст согласие на отсрочку платежа.

Можно ли работать официально и быть самозанятым Самозанятость - это самостоятельная система налогообложения доходов физлиц. При этом самозанятый гражданин вполне может иметь официальное трудоустройство, поскольку два вида дохода различаются между собой, а также НПД и НДФЛ - это два разных налога. Налог на профессиональный доход будет уплачиваться физлицом по дополнительному доходу, не относящемуся к его профессиональной деятельности у работодателя. Регистрация в качестве самозанятого при наличии официального трудоустройства должна основываться на нескольких важных моментах: самозанятому нельзя оказывать своему работодателю те же услуги по договору ГПХ, которые он выполняет в качестве сотрудника при официальном трудоустройстве; работодатель не имеет права оформлять своих штатных сотрудников как самозанятых; самозанятый может оказывать своему бывшему работодателю профессиональные услуги только в том случае, если с момента увольнения прошло более 2-х лет; самозанятый может оказывать своему нынешнему работодателю дополнительные услуги, не связанные с исполнением профессиональных функций по трудовому договору, например, сдавать автомобиль в аренду.

Как стать самозанятым и какие изменения в законе произойдут в 2023 году

Нужно понимать, что в бизнесе большинство ценит понятные, знакомые и давно отработанные схемы. А в отношении самозанятых многое ещё уточняется, практика нарабатывается. Поэтому ваши контрагенты могут оказаться не в восторге. Проблемы и решения для компаний при работе с командой самозанятых При оказании срочных услуг, что выполняются безотлагательно, необязательно оформлять ГПД или ГПХ — факт соглашения между сторонами подтверждается оплатой, которую заказчик начисляет исполнителю, и чеком, подтверждающим получение денег письмо ФНС от 20. Выполненные работы и оказанные услуги принимаются по акту, но без договора этот документ контролирующие службы могут признать недействительным. Если группа самозанятых работает вместе, как с ней заключить договор? Рассмотрим разные варианты. Договор с бригадиром с руководителем.

Обременительно для заказчика заключать договоры с каждым членом самозанятой компании или производственной бригады. Но возрастает риск, что бригадира или начальника артели, распределяющего заработанные деньги, могут признать работодателем и лишить статуса самозанятости. Члены бригады, получившие часть общей суммы, должны подготовить чеки. Заказчик вместо одного отчетного документа, получит несколько, что не соответствует договору, правилам взаиморасчета с самозанятым, принципам взимания налогов НПД. Такая политика вызовет проблемы с банками и с ФНС. Заключение одного общего договора повышает риски для всех. В этом случае заказчик получает один чек от бригадира.

Но, как уже отмечалось ранее, такая система взаиморасчетов попадает под двойное налогообложение. Договоры с каждым членом команды самозанятых.

Не позднее 12-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, налоговый орган через мобильное приложение "Мой налог" уведомляет налогоплательщика о сумме налога, подлежащей уплате по итогам прошедшего месяца. В уведомлении будут указаны реквизиты для уплаты налога. Заплатить налог необходимо не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим месяцем, по месту ведения налогоплательщиком деятельности ч. Режим НПД не предполагает обязательной уплаты налогоплательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ч. Вместе с тем самозанятый может добровольно вступить в правоотношения по пенсионному страхованию подп. Такие периоды уплаты страховых взносов засчитываются в страховой стаж п. Самозанятому необходимо подать соответствующее заявление через приложение, при этом посещать региональные отделения ПФР не нужно.

Формировать отчисления можно двумя способами: единовременным платежом или произвольной суммой. При уплате страховых взносов не менее фиксированного размера в 2021 2020 году - 32 448 руб. Размер стоимости страхового года рассчитывается с даты регистрации в ПФР в качестве страхователя до конца календарного года. При уплате страховых взносов, не превышающих минимального размера, в стаж будет засчитан период пропорционально произведённому платежу. Суммы страховых взносов следует уплачивать не позднее 31 декабря текущего календарного года пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых лицо состояло в правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию п.

Многие женщины в декрете занимаются какой-то вспомогательной деятельность. В связи с этим и запуском налога для самозанятых, при подработке возникает вопрос — самозанятый это официально не трудоустроенный?

Если у вас имеются вопросы, вам нужна помощь, пожалуйста, звоните в бесплатную федеральную юридическую консультацию. Звонок по всей России бесплатный 8 800 350-94-43 Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником? Закон вступил с начала текущего года. Согласно ему самозанятый может работать по трудовому договору — но облагаться по новому режиму он будет только в части самостоятельной деятельность, т. Такой принцип применяется и при работе на других спецрежимах — всегда нужно разделять доходы и расходы от деятельности на разных системах обложения. Пример 1 Корнеев Григорий работает юристом в фирме «Финансист».

Второй способ — выяснить это у его контрагентов, то есть тех, на кого трудится самозанятый. Сделать это не так-то просто — сначала придётся их найти. Могут ли наказать за подработку самозанятым С точки зрения закона руководитель компании не может запретить сотруднику подрабатывать. Но, как это часто бывает, есть нюанс. Например, в договоре может быть прописано то, что сотрудник не должен работать по совместительству», — рассказал Александр Ветерков.

Можно ли быть самозанятым и официально работать в 2023 году: да, но есть нюансы

Перевод сотрудников в самозанятых: можно ли

лицам, работающим в найме по трудовому договору – гражданин имеет право занимать любую должность, вплоть до генерального директора, и параллельно быть самозанятым в случае, если он не работает на своего же работодателя.

Можно ли трудоустроенному оформить самозанятость

Отвечаем на главные вопросы о том, может ли работающий человек быть самозанятым, как совмещать эти статусы и какие есть ограничения.

Разбираемся, может ли самозанятый трудоустроиться

Может ли самозанятый одновременно работать в другой компании? При этом самозанятые могут привлекать других людей по гражданско-правовым договорам. Исчерпывающий список самозанятых профессий в 2024 вы не найдете, так как закон о самозанятых не предусматривает закрытого перечня разрешенных видов деятельности. Самозанятость может быть монетизируемым хобби или полноценной работой/малым бизнесом — человек сам регулирует свою загрузку. Может ли самозанятый сотрудничать с Яндекс Про и работать на другую компанию, нужно ли иметь кассовый аппарат и что делать лицам без российского гражданства. Самозанятость больше подходит тем, кто может работать самостоятельно, не нанимая сотрудников. Так, выгодно быть самозанятым, например, строителям и грузчикам.

Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно

Вы заметили, что п. Получается, самозанятый вправе продавать товар своему работодателю без разницы, нынешнему или бывшему. Но и здесь есть ограничения. Налогом на профдоход не облагается продажа подакцизных товаров и товаров, подлежащих маркировке, а также перепродажа товаров самозанятыми.

Также избегайте таких ситуаций, когда сотрудник по трудовому договору занимался изготовлением изделий у работодателя и потом решил перевестись в самозанятые и начать те же изделия продавать нынешнему или бывшему работодателю. В данном случае будут проводиться проверки контролирующих органов на предмет того, действительно ли самозанятый своими силами и инструментами изготавливает продаваемое изделие, а не оказывает заказчику-работодателю услуги по изготовлению данного товара. Как оформить нового сотрудника как самозанятого?

Далее рассмотрим другую ситуацию: работодатель решил взять нового сотрудника в штат и в целях экономии принять его в качестве самозанятого. Как оформить сотрудника как самозанятого так, чтобы у проверяющих не возникало предположений об уклонении работодателя от уплаты НДФЛ и страховых взносов? Первым делом работодатель обязан проверить в кадровом учете следующий факт: числился ли у него самозанятый в качестве сотрудника в последние два года?

Бонус дадут каждому, кто зарегистрировался как самозанятый. Его можно использовать, только чтобы уменьшить сумму налога на профессиональный доход. Но лишь один раз. Пенсионные взносы для самозанятых Важный момент: как самозанятый вы платите налоги только со своего дохода, но при этом не получаете пенсионные баллы, а также не учитывается стаж. Если работаете на двух работах — как самозанятый и по найму, — то пенсионные взносы и стаж будут учитываться только за работу по контракту. То есть самозанятые, когда выйдут на пенсию, смогут получать минимальную пенсию, которую даёт государство. Но есть шанс увеличить свою пенсию, внеся добровольные пенсионные взносы. Можно купить дополнительный стаж и увеличить размер своей пенсии.

Полный взнос на 2023 год — 42 878,88 рубля, но можно заплатить меньше. В этом случае пенсионный стаж увеличится на пропорционально меньший период. Если вы индивидуальный предприниматель и перешли на самозанятость, то больше не придётся платить фиксированные страховые взносы. Но можно платить добровольно и участвовать в пенсионной программе — тогда нужно подать заявление в Пенсионный фонд. Когда стоит стать самозанятым Если вы работаете «всерую», не оформляясь, и не платите налоги. Фрилансеры, работающие таким образом, могут столкнуться с проблемами защиты своих прав, если что-то пойдёт не так с клиентами.

Это бесплатно! Действительно, если человек имеет официальное трудоустройство и при этом оказывает какие-то дополнительные услуги, каким образом ему получить статус самозанятого, чтобы его дополнительная деятельность была легальной? Кто такие самозанятые В налоговом законодательстве нет такого понятия - самозанятый. Нужно ориентироваться на то, что деятельность, при которой физические лица являются плательщиками налога на профессиональный налог, неофициально признается самозанятостью. Налог на профессиональный доход был введен в действие Федеральным законом от 27.

Официальная прописка или фактическое место проживания значения не имеют. Можно жить в Киргизии, сотрудничать с российским заказчиком и платить налог как самозанятый. Если вы находитесь за пределами РФ суммарно 183 календарных дня в течение последнего года, значит, стали налоговым нерезидентом. На статус самозанятого это никак не влияет. Налоговая ставка тоже не меняется. Можно быть самозанятым в нескольких регионах? Зарегистрироваться в качестве самозанятого можно только в одном регионе, но работать вы вправе с заказчиками по всей России. При оформлении самозанятости выберите удобный для вас регион, можно указать тот, где находится ваш основной заказчик. Я работаю удаленно.

Новости может ли трудоустроенный человек быть самозанятым