«Лаборатория Касперского» расширила портфолио онлайн-тренингов новой программой, нацеленной на разработку и использование правил Suricata для обнаружения и.
Академия рекрутмента: «Лаборатория Касперского» запускает стажировку для начинающих HR-специалистов
Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. поделятся собственным опытом в построении карьеры от стажировки до эксперта; анонсируют набор стажеров в «Лабораторию Касперского» и дадут тестовое задание всем желающим. «Лаборатория Касперского» расширила портфолио онлайн-тренингов новой программой, нацеленной на разработку и использование правил Suricata для обнаружения и. SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов. «Лаборатория Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для студентов Москвы и Московской области. Я настраивал себя на стажировку в «Лаборатории Касперского» еще года 2 назад.
«Лаборатория Касперского» приглашает студентов на стажировку
Подписаться «Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов Стажировка направлена на то, чтобы обучить начинающих. Место стажировки: «Лаборатория Касперского» Длительность стажировки: 6 месяцев Стипендия: Выплачивается после первых трех месяцев. Узнали у HR Kaspersky Lab, что нужно сделать, чтобы устроиться в лабораторию Касперского на работу и почему это стоит сделать. В «Лаборатории Касперского» открыта позиция стажера в пресс-службе.
SafeBoard 2023 — программа стажировок «Лаборатории Касперского»
Формат работы зависит от направления: график либо полностью офисный, либо гибридный с частичным посещением офиса. SafeBoard — это не только стажировка, но и программа развития: первое обучение кандидатов ждет уже на втором этапе отбора. Лекции будут проходить в офисе «Лаборатории Касперского», но, так как количество мест ограничено, будет организована и онлайн-трансляция. Кроме этого, всех стажеров будет ждать обновленная программа онбординга, которая также будет включать в себя обучение полезным бизнес-навыкам. Кроме того, у стажеров будет доступ к набору корпоративных бонусов, курсам и митапам, онлайн-библиотеке.
В течение месяца, параллельно с приемом заявок, будет проходить отбор. Результаты будут объявлены в ноябре-декабре, в зависимости от направления, и до конца года студенты выйдут на стажировку. Принять участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация и курс при этом не важны. Стажеры самостоятельно выбирают количество рабочих часов — от 20 до 35 в неделю, летом до 40. Работать участники SafeBoard будут в московской штаб-квартире «Лаборатории Касперского».
На данной позиции предстоит: Написание и редактирование текстов на английском и русском языках; Работа с техническими экспертами компании и бизнес-подразделениями — сбор информации, подготовка справок и отчетов; Аналитическая работа — сбор и анализ информации для отчетов, их подготовка; Взаимодействие с другими подразделениями, включая Social Media, и внешними PR-агентствами для активации PR-проектов и кампаний; Работа над презентациями; Работа с дизайнерами — графика, видео, веб; Участие в подготовке мероприятий для прессы; Работа с пресс-запросами.
RU Один из главных навыков, который я приобрела во время стажировки, — умение анализировать большие объёмы информации, а также выбирать из разрозненных данных нужные. Ещё один навык, особенно важный для адаптации новичка в команде, касается составления вопросов. Не нужно бояться спрашивать! Бывает, конечно, что в голове крутятся мысли из серии: «Да я сам разберусь, не буду никого отвлекать». Но даже в подобных ситуациях лучше обратиться к коллегам за советом — это всем сэкономит время и позволит быть продуктивнее. Кстати, тот же совет пригодится и тем, кто только готовится к отбору на SafeBoard. Лишний раз что-то уточнить на отборочном хакатоне, во время обучения или на собеседовании — значит показать свою заинтересованность и выделиться на фоне остальных ребят, большинство из которых очень здорово подготовлены. Андрей Иванов, стажёр в исследовании угроз «Лаборатории Касперского»: «Мы делаем киберпространство безопаснее» 4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии» — В начале обучения в университете я активно интересовался разработкой, а потом меня увлекли задачки другого класса: я писал модификации для видеоигр, вникал в то, как устроена память процессов, и реверс-инжиниринг. Видимо, мне больше по душе разбираться, как кто-то что-то сделал, а не делать самому. О SafeBoard я узнал из соцсетей: случайно наткнулся на описание программы и захотел оказаться в числе стажёров направления «Исследование угроз». Признаюсь, на первом курсе я уже пытался пройти онлайн-тестирование на SafeBoard, но не был настроен серьёзно: тогда мне просто хотелось посмотреть, что это такое. Во второй раз, спустя год, я уже основательно готовился и максимально старался повысить шансы. Во время самой стажировки я уже составлял расписание с учётом лекций в вузе и заранее говорил ментору в «Лаборатории Касперского», когда смогу работать. В самом начале уделял стажировке 20 часов в неделю минимум. Потом вышел на 30 часов параллельно с учёбой, а летом работал как штатный сотрудник — 40 часов. Вся соль — в планировании: когда у тебя большое количество задач, надо просто расписать их по сложности и дедлайнам, начиная с самых объёмных. Сейчас я работаю стажёром в AMR Anti-Malware Research : занимаюсь поведенческим детектированием вредоносных техник и самих вредоносных программ, исследованием которым мы все отчасти занимаемся и поддержкой уже существующих детектирующих логик. Несмотря на то, что я стажируюсь не совсем по специальности, многое из университетской программы пригодилось: основы информационной безопасности, организация ЭВМ и операционные системы. На самой стажировке нам, конечно, тоже многое дали: я стал лучше разбираться во внутреннем устройстве Windows, больше узнал о политиках безопасности, укрепил навыки реверса, а на одном из подготовительных занятий перед началом стажировки нам показывали, как правильно защищаться от проникновения в систему и дальнейшей кражи учётных данных. В работе мне нравится, что всегда есть возможность самостоятельно углубиться в исследование. Это всегда поощряется и может пригодится на практике. Я чувствую, что вношу вклад в работу команды, что мы действительно защищаем пользователей от угроз и делаем киберпространство безопаснее.
Вакансии и работа стажером в компании «Лаборатория Касперского» в Москве
Я настраивал себя на стажировку в «Лаборатории Касперского» еще года 2 назад. The internships are held in Kaspersky offices in Europe and Singapore and are aimed at current undergraduate and postgraduate students. 11 марта в 18:00 «Лаборатория Касперского» проведет онлайн-митап по разработке мобильных продуктов, по итогам которого участники могут пройти отбор на стажировку по направлениям. 4 апреля 2024 года «Лаборатория Касперского» открыла ежегодный весенний набор на оплачиваемую стажировку под названием SafeBoard для студентов вузов Москвы и.
Kaspersky запустила онлайн-тренинг для ИБ-специалистов по правилам Suricata
Настроить свою подписку на RB. RU Один из главных навыков, который я приобрела во время стажировки, — умение анализировать большие объёмы информации, а также выбирать из разрозненных данных нужные. Ещё один навык, особенно важный для адаптации новичка в команде, касается составления вопросов. Не нужно бояться спрашивать! Бывает, конечно, что в голове крутятся мысли из серии: «Да я сам разберусь, не буду никого отвлекать». Но даже в подобных ситуациях лучше обратиться к коллегам за советом — это всем сэкономит время и позволит быть продуктивнее. Кстати, тот же совет пригодится и тем, кто только готовится к отбору на SafeBoard. Лишний раз что-то уточнить на отборочном хакатоне, во время обучения или на собеседовании — значит показать свою заинтересованность и выделиться на фоне остальных ребят, большинство из которых очень здорово подготовлены. Андрей Иванов, стажёр в исследовании угроз «Лаборатории Касперского»: «Мы делаем киберпространство безопаснее» 4-й курс РТУ МИРЭА, специальность «Информационные системы и технологии» — В начале обучения в университете я активно интересовался разработкой, а потом меня увлекли задачки другого класса: я писал модификации для видеоигр, вникал в то, как устроена память процессов, и реверс-инжиниринг. Видимо, мне больше по душе разбираться, как кто-то что-то сделал, а не делать самому.
О SafeBoard я узнал из соцсетей: случайно наткнулся на описание программы и захотел оказаться в числе стажёров направления «Исследование угроз». Признаюсь, на первом курсе я уже пытался пройти онлайн-тестирование на SafeBoard, но не был настроен серьёзно: тогда мне просто хотелось посмотреть, что это такое. Во второй раз, спустя год, я уже основательно готовился и максимально старался повысить шансы. Во время самой стажировки я уже составлял расписание с учётом лекций в вузе и заранее говорил ментору в «Лаборатории Касперского», когда смогу работать. В самом начале уделял стажировке 20 часов в неделю минимум. Потом вышел на 30 часов параллельно с учёбой, а летом работал как штатный сотрудник — 40 часов. Вся соль — в планировании: когда у тебя большое количество задач, надо просто расписать их по сложности и дедлайнам, начиная с самых объёмных. Сейчас я работаю стажёром в AMR Anti-Malware Research : занимаюсь поведенческим детектированием вредоносных техник и самих вредоносных программ, исследованием которым мы все отчасти занимаемся и поддержкой уже существующих детектирующих логик. Несмотря на то, что я стажируюсь не совсем по специальности, многое из университетской программы пригодилось: основы информационной безопасности, организация ЭВМ и операционные системы.
На самой стажировке нам, конечно, тоже многое дали: я стал лучше разбираться во внутреннем устройстве Windows, больше узнал о политиках безопасности, укрепил навыки реверса, а на одном из подготовительных занятий перед началом стажировки нам показывали, как правильно защищаться от проникновения в систему и дальнейшей кражи учётных данных. В работе мне нравится, что всегда есть возможность самостоятельно углубиться в исследование. Это всегда поощряется и может пригодится на практике.
SafeBoard: «Лаборатория Касперского» открыла набор на программу оплачиваемых стажировок для студентов Стажировка по 12 направлениям открыта для студентов любых курсов. Лучшие участники могут получить приглашение на работу.
The internship lasts from 6 to 12 months Is it a paid internship? Yes, this internship is paid What will happen after the internship ends? After your internship ends, you will get recommendation letter and feedback from your supervisor.
Поделиться Поделиться Стажировка пройдёт в Москве, поэтому в ней могут участвовать студенты любого вуза, проживающие в Москве или Московской области на время программы и готовые уделять работе от 20 часов в неделю.
Но сначала придётся пройти отбор.
Стажер в отдел HR аналитики
Дата проведения 10 April 2023, 00:00 О чем пойдет речь SafeBoard — это возможность начать карьеру в «Лаборатории Касперского» еще до окончания вуза. Стажировка проходит в нашем московском офисе и открыта для студентов любых курсов, а ее лучшие участники могут получить приглашение на работу. Каждый студент может попробовать себя в отборе на стажировку сразу в трех разных направлениях.
В предварительном отборе надо заполнить анкету и записать видеоинтервью. После начнутся двухнедельные тренинги, по итогам которых состоится итоговый экзамен. Лучших кандидатов пригласят на стажировку. Программа включает фиксированную оплату труда, ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и свободный проход на все мероприятия «Лаборатории Касперского».
Команда, в которой сейчас работаю, тестирует Kaspersky Endpoint Agent — вручную и автотестами. Мы проверяем, насколько продукт работоспособный, соответствует требованиям аналитиков и так далее.
Надо отметить, что базу по разработке в университете дают, а вот о тестировании говорят совсем мало, так что многое приходилось осваивать на ходу. С другой стороны, я чувствовала равенство среди стажёров-тестировщиков, потому что почти никто из них не был знаком с особенностями этой специализации. В остальных командах, как мне кажется, разрыв в подготовке всё-таки был заметен. Когда началась стажировка, пришлось заняться тайм-менеджментом — синхронизировать рабочий и учебный графики. Честно скажу, что расписание было плотным, но потом случился карантин и время, которое я обычно тратила на дорогу, освободилось для других задач. Кроме того, на удалёнке мы стали чаще общаться с командой и даже лучше смогли узнать друг друга. Несмотря на это, по офису я соскучилась, хочется опять оказаться в этом круговороте событий. Благодаря SafeBoard я смогла прокачать как hard, так и soft skills.
Ведь важно уметь открыто общаться с коллегами и правильно задавать им вопросы. Сложно всё понять самостоятельно, когда разом нужно усвоить много новой информации. По своему опыту я также могу посоветовать стараться не зацикливаться на уже имеющихся знаниях и не забывать, что на стажировке или предваряющих этапах свой курс можно корректировать. Не нужно бояться открывать для себя новое: плюс стажёра не в том, сколько он знает, а в том, как быстро он схватывает и доводит задачи до конца. Дмитрий Кондратьев, младший вирусный аналитик «Лаборатории Касперского»: «Нужно научиться разбирать сложные задачи на кусочки» 1-й курс магистратуры НИЯУ МИФИ, специальность «Информационная безопасность» — Несмотря на то, что стажировка SafeBoard длится год, мне предложили штатную позицию уже спустя шесть месяцев: так получилось, что в подразделении, где я стажировался, появилась подходящая вакансия, и всё сложилось. Сейчас моя задача — создавать детектирующие правила, которые будут обнаруживать вирусы или троянские программы, чтобы после мы могли обезвреживать их. О том, чтобы начать карьеру, я стал задумываться на экваторе обучения в вузе. Я всегда присматривался к «Лаборатории Касперского», даже отправлял резюме на пару позиций, а потом увидел, что кроме них есть ещё и специализированная программа для студентов.
Помню, как на этапе обучения, которое проходит перед финальным собеседованием на SafeBoard, нам дали несколько заданий, к которым я готовился до последнего. Тогда я говорил про себя: «Пока не справлюсь — спать не лягу». Одним из самых запоминающихся для меня моментов стала лекция известного антивирусного эксперта Алексея Шульмина, у него ещё манера говорить была такая эмоциональная. За счёт неё он сумел увлечь темой, рассказал много интересных моментов про реверс-инжиниринг, и под его руководством мы начали работу с реальными вредоносными программами, а не с учебными.
Выплаты железобетонные. Больничный оплачивают до зп 15 рабочих дней. ДМС, в том числе на детей хорошая страховка, если что-то сбоит, коллеги помогут. Страхование для выезда за границу. Всякое обучение как внутри, так и снаружи.
Корпоративы с размахом. Где уже становится не интересно, настолько размах велик. Ну кроме выступающих на сцене приглашенных звезд и экспертов. И еще интересно самим организаторам. И есть кормчий. Путеводная звезда. И ряд экспертов.
Лаборатория Касперского приглашает
Атака может длиться днями, и множество писем просто перегружает почтовый сервер жертвы и парализует работу атакованного отдела. Рассказываем о том, как работает эта атака и насколько она опасна в реальности. Какую информацию можно извлечь из перехваченных сообщений чат-ботов на основе ИИ Разумеется, чат-боты отправляют сообщения в зашифрованном виде. Однако в реализации как самих больших языковых моделей LLM , так и основанных на них чат-ботов есть ряд особенностей, из-за которых эффективность шифрования серьезно снижается. В совокупности эти особенности позволяют провести так называемую атаку по сторонним каналам, когда содержимое сообщения удается восстановить по тем или иным сопутствующим данным. Чтобы понять, что же происходит в ходе этой атаки, придется слегка погрузиться в детали механики LLM и чат-ботов. Первое, что надо знать: большие языковые модели оперируют не отдельными символами и не словами как таковыми, а так называемыми токенами — своего рода смысловыми единицами текста. На сайте OpenAI есть страница под названием «Токенизатор», которая позволяет понять, как это работает. Этот пример демонстрирует, как работает токенизация сообщений моделями GPT-3. Источник Вторую особенность, важную для данной атаки, вы наверняка замечали, когда общались с чат-ботами: они присылают ответ не крупными кусками, а постепенно — примерно так же, как если бы его печатал человек.
Но, в отличие от человека, LLM пишут не отдельными символами, а токенами. Соответственно, чат-бот отправляет сгенерированные токены в режиме реального времени, один за другим. Вернее, так делает большинство чат-ботов — исключение составляет Google Gemini, из-за чего он не подвержен данной атаке.
Текст может быть отредактирован с учетом формата, принятого на The Blueprint. На этом посту он сменит Марину Корневу. С апреля 2022 года Артем занимал позицию гендиректора «Яндекса» в России, который являлся дочерней компанией нидерландской Yandex. Артем Савиновский присоединился к «Яндексу» в 2008 году, он курировал финансовую отчетность, аналитику и планирование компании. В мае 2016-го Артем был назначен руководителем отдела медиасервисов. Ранее Алексей занимал позицию директора по развитию InStyle. В этой должности он будет развивать направление, создавая оригинальные документальные фильмы и сериалы для Okko.
Владимир совместит работу на позиции продюсера по документальному контенту Okko с должностями главного редактора «Ленты.
В его рамках стороны намерены вместе создавать благоприятную образовательную среду для студентов. В том числе через поддержку в освоении технологий и программных продуктов по кибербезопасности, созданию учебно-методического обеспечения, повышения квалификации преподавателей.
Вторым этапом до конца этого года будет проработка дорожной карты совместных мероприятий, стажировок и других активностей, включая корректировку учебных программ, привлечение преподавателей от «Лаборатории Касперского», совместные научные проекты и доступ к технологическим решениям компании в сфере кибериммунных систем для наших преподавателей и студентов», - пояснил Сергей Автайкин, директор Института компьютерных наук и технологий ИКНИТ Пермского государственного национального исследовательского университета ПГНИУ. Для института это возможность усилить роль Пермского университета как регионального центра новых информационных технологий и внедрения инновационных технологий в области кибербезопасности. Тогда как «Лаборатория Касперского» вкладывается в подготовку специалистов рынка кибербезопасности, которые будут готовы приступить к выполнению задач сразу после выпуска.
А когда учишься в университете, то это вообще буст с точки зрения опыта. Ведь одно дело учить условную теорию фонетики английского, а другое — потыкать процессы изнутри. В общем, звучит как возможность для студентов попробовать свои силы!
«Лаборатория Касперского» запускает оплачиваемую стажировку для начинающих HR-специалистов
| Портал Финансового университета - Программа стажировок SafeBoard от «Лаборатории Касперского» | В отборе на оплачиваемую программу SafeBoard «Лаборатории Касперского» не смотрят на вуз, специальность и курс. |
| В Перми к обучению студентов инфобезопасности привлекли «Лабораторию Касперского» | Пост автора «Golang» в Дзене: Крутые новости от «Лаборатории Касперского» Открылся набор на оплачиваемую стажировку SafeBoard по направлению Golang с возможностью начать. |
Лаборатория Касперского приглашает
Кроме фиксированной зарплаты стажировка включает ежемесячную компенсацию расходов на питание, возможность пользоваться спортзалом в главном офисе и посещать любые открытые мероприятия компании. Стажировку можно совмещать с учёбой: предлагается гибкий график от 20 часов в неделю, который обсуждается с наставником. Есть возможность продлить программу, если не получится совмещать полную рабочую неделю с учёбой. За это время нам удалось сделать огромный шаг в развитии наших технологий и накопить большой опыт в IT-рекрутменте, которым мы готовы делиться с начинающими HR-специалистами, — отмечает Кирилл Ширяев, руководитель центра экспертизы по управлению персоналом в «Лаборатории Касперского».
Интервью с Давидом Наси, стажером «Лаборатории Касперского» После окончания стажировки в «Лаборатории Касперского» Давид Наси делится впечатлениями Kaspersky Team 29 сентября 2015 Давид, кажется, только вчера я показывала тебе твое новое место работы и знакомила с «Лабораторией Касперского». С тех пор прошло два месяца, и твоя стажировка в ЛК подходит к концу. Мне бы хотелось узнать о твоих впечатлениях и задать несколько вопросов. Чем тебя привлекла «Лаборатория Касперского» и что повлияло на твой выбор? У меня было две причины принять такое решение: 1 я хотел побывать в международной среде, в новом для себя окружении; 2 я всегда хотел принять участие в MISTI, но только этим летом появилась такая возможность, а для меня она была последней, поскольку я уже закончил свою учебу в MIT. И мне очень хотелось исследовать рынок, а ЛК — лидер рынка, и для меня это была хорошая возможность.
Каковы первые впечатления от стажировки? Во-первых, мне очень понравился сам комплекс зданий, все очень современное. Я был в американских компаниях в Силиконовой долине, и мне кажется, что офис «Лаборатории Касперского» ничуть не хуже, даже лучше. Приветливые люди, все были мне очень рады. Меня сразу познакомили с командой, это было очень приятно. А окунувшись в работу, я понял, что тема проекта очень интересна. Кто был твоим персональным наставником и как он помогал обучению? В основном это были мои коллеги из отдела продуктового маркетинга. Они рассказали мне, кто чем занимается, чтобы я мог обращаться за помощью.
Познакомили меня с проектом, рассказали его предысторию, объяснили, чем я буду заниматься. Если у меня возникала необходимость в каких-либо ресурсах, они всегда были рады мне помочь. Мы двигались пошагово: я делал какую-то часть работы, отправлял им, они проверяли, советовали, на что обратить внимание. Была обратная связь, и это было очень классно. Какие задачи давали во время стажировки?
Как правило, в числе преимуществ тонкого клиента принято вспоминать такие как: отсутствие движущихся частей: в них нет активных систем охлаждения и механических жестких дисков, что значительно увеличивает срок эксплуатации тонкого клиента до 7—10 лет ; низкое энергопотребление, обеспечивающее экономию; выгодная цена и стоимость владения они значительно дешевле даже офисных десктопов и ноутбуков ; простота обслуживания и эксплуатации. Однако, с нашей точки зрения, основным преимуществом использования тонкого клиента является не это. Дело в том, что любую рабочую станцию, будь то стационарный ПК или лэптоп, необходимо обеспечивать дополнительной защитой. А тонкий клиент можно сделать заведомо безопасным, если в основе его операционной системы заложен принцип Secure-by-Design. Именно такую операционную систему — Kaspersky Thin Client 2. Мошенничество с криптовалютой Toncoin в Telegram Блог Касперского От KL FC Bot Заработок на криптовалюте воспринимается многими как синекура: один раз совершить успешную сделку и больше никогда не работать. Теоретически это возможно — равно как и выиграть миллиард в лотерею — но удается невероятно малому количеству людей, и потому «заработок на криптовалюте» — скорее мем, чем реальность. Историю «успешного успеха» подкрепляют криптотрейдеры, постоянно хвастающиеся фотографиями дорогих спорткаров, толстенных кип купюр и часов по цене квартиры. Правда, машины могут быть арендованные, деньги — с пометкой «банка приколов», а часы — обычной подделкой. Такие трейдеры — криптомиллионеры, или «инсайдеры», как они себя называют, — уверяют, что «подняться на крипте» может каждый, но все мы хорошо знаем, где обычно раздают бесплатный сыр. Сегодня расскажем про мошенническую схему «заработка с Toncoin» — криптовалютой, созданной на основе технологий Telegram. Как работает схема «заработка» на Toncoin Мошенники предлагают заработать Toncoin с помощью «суперсекретного классного бота» и реферальных ссылок. Если коротко: вкладываешь свои деньги, покупаешь тарифы-ускорители, зовешь друзей и получаешь комиссию с каждой вложенной ими криптомонеты.
Поэтому если вы из Москвы или Московской области и есть хотя бы 20 часов в неделю на стажировку, то... К отбору не допускаются студенты последнего курса.