Советы, как уменьшить вред от работы в ночную смену, в медиа «Просто работа». Эксперты Роструда в своём телеграм-канале развенчали очередные мифы — на этот раз про ночную работу. Помимо влияния на физическое здоровье, ночная работа бьёт и «по голове» — снижается уровень серотонина, того самого гормона радости. В то же время ночная работа не подойдет людям со слабым здоровьем: сбитый режим дня активирует хронические заболевания, понижает иммунитет, негативно влияет на настроение. > Работа: Москва ночная: 19 664 вакансии.
Работа в ночную смену
Это же положение распространяется на матерей из многодетных семей и родителей-одиночек в том числе опекунов. В данном случае ребенку должно быть не более 14 лет. Инвалидов вне зависимости от группы и родителей детей-инвалидов. Работников вне зависимости от пола и возраста при условии, что им приходится ухаживать за больным прямым родственником.
Сотрудников любого пола при условии наличия детей до 14 лет. Дополнительное требование — второй родитель уезжает на несколько месяцев на заработки, например, на разработки полезных ископаемых или в плаванье на корабле. Важный момент!
Взаимодействие с каждым таким работником важно правильно документарно оформить. Каждого нужно письменно уведомить о том, что он имеет право не работать в ночное время. В то же время ни в ТК РФ, ни в иных нормативных актах форма отказа не приводится.
Наиболее популярные способы оформить отказ от работы в ночное время: работник самостоятельно заполняет заявление на имя своего руководителя и мотивировано излагает свое решение; работники отдела кадров распечатывают универсальный бланк уведомления с предложением работать в ночные часы. Работник же ставит отметку в графах «Согласен» или «Не согласен». Письменная форма остается обязательной в любом случае.
Если работодатель будет действовать при помощи угроз, заявит, что уволит всех несогласных, то при наличии жалоб на это Гострудинспекция обязана провести проверку. Штрафы неизбежны и при отсутствии всех необходимых документов. Отдельно стоит рассмотреть ситуацию с привлечением инвалидов к работе в ночное время.
Здесь также есть несколько важных моментов. Письменный порядок уведомлений остается обязательным. Но недостаточно взять у сотрудника согласие на месяц или год вперед.
Такой работник непосредственно перед тем, как занять свое рабочее место, обязан написать согласие на это. Работодатель же не имеет права ставить работника-инвалида в ночные смены, если соответствующие противопоказания обозначены в программе реабилитации или справке от лечащего врача. И даже при отсутствии таковых работодатель обязан напоминать работнику о его праве отказаться от работы с такой нагрузкой.
Нюансы оплаты труда в ночную смену Работа в ночные смены всегда связана с повышенными нагрузками на организм. Чтобы компенсировать их, могут потребоваться специальные лекарства, витамины, дополнительное питание.
Пока что такие внутренние акты в компаниях разрабатываются на усмотрение самих компаний, поэтому у большинства этих коллективных договоров и нет. У нас многие предприятия даже обязательные по закону требования об индексации добровольно не выполняют. Как вы думаете, появятся у них рекомендуемые правила о сверхурочном труде? Во-вторых, если в коммерческих компаниях ночной работы вообще не предусмотрено и рабочий график в трудовых договорах это подтверждает , но работник выходит в ночные часы, что это означает? Добровольный труд и только. Теоретически у каждого работника, конечно, еще есть право на забастовку и обращение в суд. Но часто нашедшие справедливость работники потом почему-то вынуждены искать новую работу.
Так или иначе, мне кажется, что Постановление Конституционного суда, о котором мы говорим — это всё равно шаг вперед для всех работников — и бюджетных, и коммерческих организаций. В первую очередь потому, что контрольно-надзорным органам, как, например, прокуратуре и трудовой инспекции, для принятия мер теперь будет достаточно всего лишь выявления факта нарушения. Заявления от работника, чьи права по части оплаты переработок нарушены, больше не потребуется. Мария Архипова, адвокат, председатель Ассоциации адвокатов России за права человека: — Проблема выплат за сверхурочную работу была в том, что, согласно Трудовому кодексу, они привязывались к тарифной сетке, а не к реальной заработной плате куда плюсуются все надбавки, премии. В результате человек, работая на предприятии сверхурочно, получает минимальную надбавку. В частных компаниях тем более: доплаты, базирующиеся на тарифах, могут составлять лишь единицы процентов, но никак не ведут к повышению самих зарплат в 1,5-2 раза. В настоящее время Конституционный суд РФ как раз указывает на эту несостыковку, говорит о том, что повышение оплаты за переработки должны производиться за счет коэффициентов от реальных зарплат. Распространяться-то оно, решение Конституционного суда, распространяется на всех без исключения, не только на бюджетников. Проблема в том, что частные компании могут пока что безнаказанно игнорировать эти указания.
На практике у нас сотрудники работают сверхурочно вообще без какой-либо оплаты, либо доплаты максимально занижаются — опять же со ссылкой на тарифную сетку. Нынешнее Постановление КС как бы теперь ставит таких работодателей в незаконное положение и заставляет платить, как нужно — но, скажем так, не по доброй воле, а только если сам работник готов реально отстаивать свои трудовые права. Следующая проблема в том, что в частных компаниях люди у нас пока что предпочитают молчать. Связано это не только с мягкотелостью самих работников, но еще и с тем, что на сегодня нет обязанности для частных предприятий иметь независимый профсоюз, который бы отстаивал интересы работников этого предприятия, в том числе защищал бы их от произвольных увольнений. Работодатель и работник сегодня не разделены профсоюзом и обречены выяснять отношения напрямую. Поэтому, несмотря на то, что закон и практика — чаще всего на стороне работника, сохранять работу продолжительное время после споров работнику не удаётся. Профсоюзы были упразднены как обязательный институт на частных предприятиях нынешним Трудовым кодексом РФ в начале 2000-х годов. С тех пор создание профсоюзов стало делом добровольным. Работодатель не заинтересован в создании профсоюзов, а работник часто боится даже заикаться о своих правах, не говоря уже о создании профсоюза.
И отдельный работник часто становится инструментом борьбы с другими работниками с целью недопущения создания профсоюза. Амир Какимов, адвокат: — Дело Сергея Иваниченко — удивительное.
Сколько можно работать ночью Работать ночью тяжелее, поэтому продолжительность ночной смены сокращают на час по сравнению с дневной. Отрабатывать этот час сотрудник не должен. Это тоже утверждено статьёй 96 Трудового кодекса. Например, продавец круглосуточного минимаркета днём работает восемь часов: с 10. Его ночная смена должна длиться семь часов: если она начнётся в 23. Однако есть исключения.
Не сокращают ночную смену в двух случаях: Если человека взяли специально для работы ночью. Например, охранника в магазин. Когда рабочее время уже сокращено. Такое бывает на опасных и вредных производствах, при взаимодействии с химическим оружием, в сфере образования, медицины. Бывает, что производство нельзя останавливать и нужно, чтобы дневная и ночная смены имели равную продолжительность. Так работают, например, предприятия пищевой промышленности. Тогда работодатель должен составить коллективный договор. В документе прописывают, при каких работах смены уравниваются, с какого времени считаются ночные часы.
Если на предприятии установлен шестидневный сменный график с одним выходным на неделе, то ночные и дневные смены тоже могут иметь равную продолжительность. Кто может отказаться от ночной смены Согласно статье 96, запрещено выводить в ночные смены беременных и детей. Исключение составляют дети, участвующие в съёмках фильмов и телепередач, а также дети-спортсмены — у них могут быть ночные соревнования или выступления. Отказаться по своему желанию могут представители следующих категорий: опекуны и родители детей-инвалидов; женщины с малышами до трёх лет; ухаживающие за больными родственниками — должны предъявить медицинское заключение; опекуны, родители детей до 14 лет, растящие их без супруга или при условии, что второй родитель работает вахтовым методом; многодетные — имеющие трёх и более детей до 18 лет до момента достижения младшим ребёнком 14 лет. Документальное оформление труда в ночные часы Чтобы вывести в ночную смену кого-либо из категорий, перечисленных выше, нужно: Посмотреть медицинское заключение — проверить, нет ли противопоказаний к работе ночью. Уведомить сотрудника о его праве отказаться. Взять письменное согласие, если он не против.
RU - сообщи новость первым! Хотите быть в курсе всех главных новостей Тюмени и области? Подписывайтесь на telegram-канал « Темы Тюмени »! Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работа в ночное время: как оформить и оплатить
> Работа: Москва ночная: 19 664 вакансии. Если приходится работать в ночь по окончании смены, то оформляется сверхурочная работа в ночное время согласно 99 статье ТК РФ. Владельцам питейных заведений грозит до 6 лет колонии за "ночную подработку". Найдите работу "подработка в ночь" В нашей базе бесплатно доступны 54 554 вакансии в Москве. Лучшие объявления о работе ночная подработка от прямых работодателей Москва с лучших сайтов работы. Смещение циркадных ритмов, вызванное работой в ночную смену, повышает риск развития депрессивных и тревожных состояний.
«За десять лет работы ночью никакого дискомфорта я не испытывал»
- Ночные смены: особенности расчета зарплаты
- Telegram: Contact @hh_vacancy_side_job
- Какое время работы считается ночным
- Можно ли предоставить работнику отгул за работу в ночное время вместо оплаты?
Шпаклевщик откликнулся на ночную подработку в Москве и стал жертвой ограбления
Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым! Хотите быть в курсе всех главных новостей Тюмени и области? Подписывайтесь на telegram-канал « Темы Тюмени »! Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
Какие-то заведения в Москве, несмотря на запрет, все-таки планируют работать в период нерабочих дней и уже начали рассылать соответствующие сообщения своим постоянным клиентам Рейд по выявлению баров, нарушающих режим работы в период локдауна. Накануне президент Владимир Путин поручил главам регионов запретить проведение зрелищно-развлекательных мероприятий, а также работу кафе и ресторанов с 23:00 до 6:00. Ряд регионов уже объявил о таких мерах до поручения главы государства или сразу после. Так, например, в Псковской области и ХМАО ввели запрет на работу общепита на период нерабочих дней, в Челябинской области — с 25 октября без указания даты окончания действия запрета.
А где-то общепит давно не работает ночью, например в Ростове-на-Дону, рассказывает основатель ростовских ресторанов «Шпинат», «Понтон», «Маяк» Максим Коган: Максим Коган основатель ростовских ресторанов «Шпинат», «Понтон», «Маяк» «Мы уже второй год не работаем ночью. В Ростовской области с 24 часов запрещена работа, и у нас уже практически за этот год убили ночную работу, соответственно, кто-то «ушел в подполье». Еще год назад в клубах еще можно [было организовать] какой-то корпоратив, что-то в дневное время, но караоке просто исчезло.
Напомним, что сверхурочной считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Однако простой не может быть постоянным, то есть работодатель не вправе объявить его на неопределенный срок. Срок простоя при необходимости можно продлить приказом работодателя. Подробнее о причинах простоя и процедуре его введения — в Справочнике кадровика в статье "Простой в работе". В Роструде обратили внимание на то, что о начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение работы, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю или другому представителю работодателя ч.
Работника можно перевести на другую работу на время простоя Во время простоя работника можно перевести без его согласия на срок до одного месяца на работу, не обусловленную трудовым договором, у того же работодателя. Это возможно, если простой вызван катастрофой природного или техногенного характера, производственной аварией, несчастным случаем на производстве, пожаром, наводнением, голодом, землетрясением, эпидемией или эпизоотией, а также в любых других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные условия жизни части населения или всего населения. Такая возможность предусмотрена ч. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника, а оплачиваться такая работа должна не ниже среднего заработка на прежней работе.
Как оплатить время простоя? В ведомстве отметили, что простой не является изменением режима оплаты труда. При простое оплачивается время приостановки работы, в то время как МРОТ выплачивается за выполненную работу, поскольку зарплата — это вознаграждение за труд ч. Это означает, что при оплате времени простоя не нужно производить доплату до МРОТ.
Подробнее об этом здесь.
Работа Подработка Ночные Смены в Москве - 523 вакансии
Настройки телеэфира Перечень запрещенных в РФ организаций Все права на материалы, находящиеся на сайте m24. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей. СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.
Найти заказы срочные и несрочные , которые можно выполнять ночью у себя дома, проще всего на платформе ФениксХелп , а учеников из других часовых поясов или таких же «сов» из вашего — на TutorOnline. Техподдержка и колл-центры Офлайн-профессии тоже не следует сбрасывать со счетов. Общительные «совы» могут попробовать себя в консалтинге, несмотря на то, что эти вакансии традиционно считаются «дневными» — по времени работы большинства магазинов и фирм. Крупные компании охватывают широкий рынок, затрагивающий регионы в разных часовых поясах.
Круглосуточная работа менеджеров по работе с клиентами помогает бизнесу поддерживать связь и сохранять лояльность аудитории. Рестораны и гостиницы Сфера гостеприимства — одна из немногих, где вакансий для «сов» примерно столько же, сколько и для «жаворонков». Отели, гостиницы и хостелы работают круглосуточно и не могут оставаться на плаву без «ночных» администраторов. Рестораны, клубы, бары большую часть прибыли получают в темное время суток и часто работают до утра. Зарплата обслуживающего персонала обычно не высока, но если должность подразумевает контакт с посетителями официант, бармен, хостес , то этот недостаток восполнят чаевые. Источник: dailyminsk.
В соответствии с трудовым законодательством, ночным считается время с 22 до 6 часов.
Иван ПуговкинМудрец 16704 10 лет назад И не надо Алиса. Это больно даже мальчикам,а девочкам я вообще не совету пробовать Marta Мудрец 17203 10 лет назад когда ребёнок был маленький работала по сменам. Myrtille Искусственный Интеллект 111020 10 лет назад Ох, я одно время работала так. Неделю утром, с 6 до 14, неделю с 14 до 22, неделю с 22 до 6. Денег много, это плюс. По ночам спокойнее..
Как оплачиваются ночные смены
Пожалуйста, обрати внимание на источник вакансии. Если хочешь оставить отклик на объявление нашего партнёра например, hh. Чтобы разместить новую вакансию , ночная подработка — нажми кнопку «Разместить вакансию» на главной странице или перейди по ссылке.
В начале седьмого утра мужчина уже дома, в 8 утра ложится спать и просыпается после обеда в 15—16 дня, выходит 7—8 часов сна.
Что немаловажно, примерно с обеда у меня свободен весь день, можно порешать какие-то дела. Единственный недостаток — иногда надо сделать что-то в первой половине дня, когда есть какая-то беготня со справками — и конкретно сейчас у меня решается жилищный вопрос. Благо разбираться с делами именно утром и до обеда приходится совсем не часто.
Если Дмитрий не выспался из-за «беготни со справками», то на следующий день спит не семь-восемь, а десять часов и просыпается не в 15—16, а ближе к 20 часам. На выходных и во время отпуска мужчина ведет такой же ночной образ жизни: ночью бодрствует, утром ложится спать. Считает, что другого варианта нет, иначе будет издевательство над организмом из-за перестроения графика.
Жена и дети к такому распорядку Дмитрия привыкли, конфликтов из-за рабочего графика в семье нет, на общение с близкими время всегда находится. А друг, с которым Дмитрий постоянно общается, уже больше десяти лет живет в Америке, рабочие графики совпадают. Машина принадлежит не ему, поэтому на работу и назад Кирилл едет на маршрутке.
Примерно в 9—10 утра он приезжает домой и сразу ложится спать, просыпается около 17:00—17:30. Через два часа после этого нужно выходить на работу. Рабочее время Кирилла — с 19—20 до 8—9 часов.
Что-то сделать по своим делам — это еще час. Сколько времени у меня остается свободным? Час, то есть практически ничего.
Можно спать и по шесть часов, но вас хватит максимум на неделю-две, потом не сможете нормально работать. Я не хочу подвергать опасности свою жизнь и жизнь пассажиров. Если серьезно относиться к работе в такси, нет другого выхода, кроме как спать по 8 часов.
Мужчина решил работать в такси именно ночью с декабря, когда появилась возможность работать на дорогом авто. С небольшими перерывами Кирилл работает в такси три с половиной года — начинал в середине 2018-го. Попасть на S-класс в такси — это редкая удача для водителя, а в моем случае предлагалась работа на таком мерседесе лишь ночью.
У меня дорогой тариф, заказов немного — в час может быть один заказ, остальное время стою в ожидании клиента. Раньше Кирилл работал на более скромной машине и ездил по тарифу «Эконом». Рассказывает, что в «Экономе» денег можно заработать больше, чем в «Бизнесе», но это если делать по 40 поездок за смену, а это «рабский труд, рабский».
Я зарабатываю немного меньше, чем раньше, когда работал днем на тарифе «Эконом». Зато в «Бизнесе» у меня комфортное рабочее место и другие пассажиры, меньше устаю и можно работать качественнее, а это интерес к работе. Еще есть лотерея по чаевым: никогда не знаешь, кто сколько даст.
Недавно на чай дали 100 рублей.
Помимо этого, достойное место в рейтинге преимущественных способов подработки занимают профессии таксиста, администратора, разнорабочего, продавца и комплектовщика товаров. Среди других вариантов дополнительного заработка респонденты выделяют должности сотрудника колл-центра, базы отдыха, няни и промоутера.
Некоторые видят в подработке возможность с пользой провести время или заняться любимым хобби.
Если до этого регион уже ввел QR-коды, то зачем тогда эта мера? Туда всё равно заходят только вакцинированные. Эти две меры противоречат друг другу — одна федеральная, а другая региональная. QR-коды для прохода в кафе, рестораны и другие общественные места сейчас не помогут снизить заболеваемость, сказал глава города в эфире телеканала «Россия-1». Выходные вакцинированным Помимо запрета на ночную работу баров и ресторанов, Путин дал ряд других поручений для регионов и руководителей предприятий в связи с осложнением ситуации с коронавирусом: централизовано закупить из бюджета дорогостоящие лекарства для лечения COVID-19, кратно увеличить объемы тестирования на инфекцию и нарастить темпы вакцинации; обеспечить сотрудникам два выходных на вакцинацию с сохранением зарплаты; перевести пожилых старше 60 лет и хронически больных сотрудников на удаленную работу на 4 недели; ввести самоизоляцию для непривитых старше 60 лет; пускать в определенные организации список составят правительство и регионы только по документам о вакцинации или перенесенной болезни в том числе QR-коду.
Тех, у кого есть противопоказания к вакцинации, будут пропускать по справке о медотводе и отрицательному ПЦР-тесту, сданному не позднее чем за 72 часа. Заболеваемость коронавирусом в России растет с конца сентября. Чтобы сдержать рост заболеваемости в Воронежской, Нижегородской, Самарской, Курской и Новгородской областях, а также в Пермском крае с 25 октября объявлены нерабочие дни. С 26 октября аналогичные меры вводятся в Северной Осетии, с 27 октября — в Саратовской области, с 28 октября — в Москве и Подмосковье, а в Санкт-Петербурге — с 30 октября. Планируется , что во всех перечисленных регионах режим нерабочих дней завершится 7 ноября, но при необходимости его могут продлить.
Работа в ночную смену
Ночная работа нарушает циркадные ритмы (грубо говоря, ваши биологические часы), а это фактор возникновения лишнего веса, заболеваний сердца и возникновения рака. Почему работа в ночную смену опасна для здоровья и что делать, если вы вынуждены жить в подобном графике, рассказывает сомнолог Алёна Гаврилова. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). В чем особенность ночной смены в аптеке и какие факторы могут помешать выйти на работу в ночь, что нужно оговорить с работодателем и стоит ли бояться работать в ночную смену. Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере, привлечь к работе в это время нельзя беременных и несовершеннолетних работников. Если на ночные часы пришлась сверхурочная работа, то доплачивать нужно по 20% за каждый час такой работы.
Что происходит с организмом, когда вы работаете в ночную смену? Отвечает врач
Спасибо за лайк и подписку!Инстаграмм для связи со мной. То есть если сверхурочная работа сотрудника пришлась на ночное время, то такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как ночная. Доплаты за ночные смены, работу в праздничные дни, стаж. Часть кафе, ресторанов и развлекательных площадок может продолжить работать нелегально из-за полного запрета на работу ночью. Каждый час работы в ночное время должен оплачиваться в повышенном размере, привлечь к работе в это время нельзя беременных и несовершеннолетних работников. Ночная работа нарушает циркадные ритмы (грубо говоря, ваши биологические часы), а это фактор возникновения лишнего веса, заболеваний сердца и возникновения рака.
Ненормированная работа по ночам
Конечно, во многих сферах отказаться от работы в ночную смену нельзя. Что говорит закон о работе в ночные часы: кого нельзя привлекать к работе ночью, сколько длится такая работа. это работа со сменным графиком, и кто так работает, те быстро привыкают не спать ночью, так что, это совсем не сложно. Первая моя ночная работа была укладчиком товара в ночь. Если приходится работать в ночь по окончании смены, то оформляется сверхурочная работа в ночное время согласно 99 статье ТК РФ.
Как работать по ночам и сохранить рассудок
Эти выводы были сделаны на основе эксперимента, в котором приняли участие 20 добровольцев. Испытуемые перешли на ночной образ жизни: они были активны ночью и отдыхали днём. Такое изменение режима сна и бодрствования привело к тому, что у испытуемых повысился аппетит, они начали набирать лишний вес , вырос уровень сахара в крови и кортизола, а также начались проблемы с артериальным давлением. Этот набор симптомов характерен для развивающегося сахарного диабета. Также исследователи выяснили, что ночная активность снижает гормон радости. Этим объясняется тот факт, что люди, которые вынуждены работать ночью, чаще бывают раздражительными и могут испытывать проблемы со сном. В целом исследователи сходятся на том, что работать ночью вредно для организма, однако примерно четверть работающих людей сталкиваются с необходимостью выходить на работу в ночные смены. Решать эту проблему приходится управленческими методами, конечно, если компания заботится о здоровье своих сотрудников. Руководителям рекомендуют выстраивать рабочие графики так, чтобы дневные смены чередовались с ночными и ночных смен в графике каждого сотрудника было как можно меньше. Также работникам рекомендуется вести активный образ жизни, чтобы держать организм в тонусе и не допускать нарушений сна, которые могут возникнуть не только из-за ночной работы, но и из-за стрессов. Как минимизировать негативные последствия ночной работы?
Существует даже такая пытка, во время которой человеку не дают уснуть, это может привести к летальному исходу. Конечно, в таком исходе не заинтересован ни один работодатель, однако нужно понимать, что если человек долгое время не будет нормально спать, то со временем может столкнуться с проявлениями хронической бессонницы.
Необходимо оговорить продолжительность и порядок оплаты таких смен. Кто не должен работать в ночную смену? Действующая редакция ТК РФ жестко регламентирует вопросы, связанные с работой в ночное время. Например, работодатель не имеет права ставить в график ночные смены для беременных женщин и подростков младше 18 лет. Их согласие на такую работу не имеет значения. Есть еще несколько категорий сотрудников, которые имеют право отказаться от работы в ночные смены. Важно отметить, что приведенный ниже список является открытым.
Работодатель не имеет права заставлять работать по ночам: Женщин-матерей при самых разных условиях: есть дети до 3-х лет, дети-инвалиды любого возраста. Это же положение распространяется на матерей из многодетных семей и родителей-одиночек в том числе опекунов. В данном случае ребенку должно быть не более 14 лет. Инвалидов вне зависимости от группы и родителей детей-инвалидов. Работников вне зависимости от пола и возраста при условии, что им приходится ухаживать за больным прямым родственником. Сотрудников любого пола при условии наличия детей до 14 лет. Дополнительное требование — второй родитель уезжает на несколько месяцев на заработки, например, на разработки полезных ископаемых или в плаванье на корабле. Важный момент! Взаимодействие с каждым таким работником важно правильно документарно оформить.
Каждого нужно письменно уведомить о том, что он имеет право не работать в ночное время. В то же время ни в ТК РФ, ни в иных нормативных актах форма отказа не приводится. Наиболее популярные способы оформить отказ от работы в ночное время: работник самостоятельно заполняет заявление на имя своего руководителя и мотивировано излагает свое решение; работники отдела кадров распечатывают универсальный бланк уведомления с предложением работать в ночные часы. Работник же ставит отметку в графах «Согласен» или «Не согласен». Письменная форма остается обязательной в любом случае. Если работодатель будет действовать при помощи угроз, заявит, что уволит всех несогласных, то при наличии жалоб на это Гострудинспекция обязана провести проверку. Штрафы неизбежны и при отсутствии всех необходимых документов. Отдельно стоит рассмотреть ситуацию с привлечением инвалидов к работе в ночное время.
Рассказываем, зачем в метро измеряют влажность воздуха, кто проходит по семь километров за смену и как выглядит «сердце» эскалатора.
Контроль за климатом Как только двери метрополитена закрываются на выход, в вестибюлях и на станциях появляются люди в синих костюмах и неоново-оранжевых жилетках. У каждого из них своя задача. Это инженер лаборатории микроклимата Алексей Сазонов, и он знает о воздухе в метро практически все. Чаще мы делаем замеры в часы пик, когда на станциях много людей и климат меняется, а ночью проверяем системы вентиляции и воздушно-тепловых завес — того самого теплого воздуха, что дует на пассажиров при входе», — рассказывает собеседник mos. Температуру и влажность воздуха измеряют профессиональным термогигрометром, а скорость движения воздуха узнают при помощи анемометра, похожего на маленький ручной вентилятор. От прибора тянется провод к дисплею, где и отображаются параметры. По словам специалиста, в холодное время года скорость воздушных потоков должна быть не больше метра в секунду, а в теплое — не больше двух метров в секунду. Главное, чтобы проходящий мимо поезд не нагонял ветер, иначе показатели будут неверными. От погоды зависит и температура в метро.
Если на улице от плюс 10 градусов и ниже, то на станциях и в вестибюлях должно быть больше плюс 10 градусов. А если столбики термометров в городе показывают выше плюс 10 градусов, то по санитарным нормам температура в метро должна быть от плюс 10 до плюс 30 градусов максимум. По их результатам при необходимости корректируем работу вентиляционных шахт», — объясняет Алексей Сазонов. При этом влажность в метро не зависит от времени года. Норма — от 15 до 75 процентов. Поддерживать нужные значения помогает правильная работа вентиляционных шахт. Они работают как большие вентиляторы, заставляя воздух циркулировать. За процессом пристально следят инженеры лаборатории. Специалисты заступают на смену в полночь и покидают свой пост в 09:00.
Чистота — залог комфорта За работой после полуночи можно застать хранителей чистоты метрополитена — сотрудников клинингового центра. На ночную смену они заступают еще в 20:00, но в это время их не часто замечают спешащие с работы пассажиры. С вечера уборщики выносят мусор, дезинфицируют поверхности, например балюстрады неподвижные части эскалатора , моют лестницы.
Что нужно учесть, привлекая работника к работе в ночное время? Ночным временем считается промежуток между 22 часами вечера и 6 часами утра по местному времени ч. Привлечение к работе в этот промежуток осуществляется по особым правилам. Так, Роструд напомнил, что закон запрещает привлекать к работе в ночное время ч.
Более подробно о порядке привлечения работников к работе в ночное время здесь. Также Роструд обратил внимание на то, что отказ сотрудника от работы в ночное время не является дисциплинарным проступком, если в трудовом договоре нет условия о ночной работе. Каковы особенности продолжительности учета рабочего времени ночью? Продолжительность работы смены в ночное время сокращается на один час без последующей отработки ч. При этом продолжительность работы смены в ночное время не сокращается для работников если иное не предусмотрено коллективным договором : которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени; которые приняты специально для работы в ночное время абз. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список таких работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом ч.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере Каждый час ночной работы оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством ч. Роструд напомнил, что постановлением Правительства России от 22.
Сообщество
- ночная работа — последние новости сегодня на
- Как работа по ночам влияет на здоровье — Нож
- Режим сна при сменном ночном графике. Секреты хорошего сна |
- Как оплачивать ночную работу: разъяснения Роструда
Сонливость на работе
- Материалы с меткой «ночная работа» – Москва 24
- Что происходит с организмом, когда вы работаете в ночную смену? Отвечает врач
- Вакансии и ночная подработка в России | Поиск работы с ГородРабот.ру
- Кому нравится работать по ночам
- «Недавно на чай дали 100 рублей. На моей „дневной“ работе такое было невозможно»
- ночная работа
Работник ночной смены во Вкусно — и точка
Группа компании "АйСиЭл" приглашает на работу Ночной счетчик-ревизор (еженедельные выплаты и подработки) в Москве. То есть если сверхурочная работа сотрудника пришлась на ночное время, то такая работа должна оплачиваться и как сверхурочная, и как ночная. Во-первых, работа по ночам не означает автоматического перехода на полностью ночной режим существования. В чем особенность ночной смены в аптеке и какие факторы могут помешать выйти на работу в ночь, что нужно оговорить с работодателем и стоит ли бояться работать в ночную смену.