Отзывы сотрудников (Без цензуры) о работодателе Магазин Красное & Белое. Аванс в Красном Белом выплачивается до 30 числа того же месяца, зарплата — до 15 числа следующего месяца. Смотрите онлайн видео «Работа в Красное&Белое. Зарплата сотрудников. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тюмени -
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
| Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое» | Таким образом, зарплата в «Красном Белом» не имеет фиксированной суммы и может быть разной для различных должностей и условий работника. |
| Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий. | Г. Пермь Супервайзер Бурханова Анна Николаевна поставила зарплату в стоп лист, так как я ушел на больничный и «оставил магазин без штата» 25 апреля вторая часть зарплаты не пришла Все еще нахожусь на больничном По трудовому законодательству работодатель. |
| Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля 2023 - 93.ру | Сотрудники «Красное & Белое» пожаловались на невыплату заработной платы в государственную инспекцию труда ХМАО-Югры. |
«Не можешь продать — покупай сам»: сотрудники рассказывают ужасы о работе в «Красном&Белом»
В иске заявительница пояснила: с октября 2017 года она работала в должности администратора магазина «Красное-Белое» в райцентре Любинский. 5 ответов от юристов на вопрос «Выплатят ли зарплату в красном белом при увольнении занесли в стоп лист.». Средняя зарплата в компании КРАСНОЕ & БЕЛОЕ варьируется примерно от 6600 руб. в месяц на должности Специалист по кадрам до 80000 руб. в месяц на должности Сотрудник службы безопасности.
В «Красном и белом» опровергли информацию о «серой» зарплате
Все выплаты полностью производятся только на карты сотрудников, зарплата выплачивается работникам «не два раза в месяц, а три», подчеркнули в «Красном и белом». Сама г-жа Мерзлякова за комментарием к нам не обращалась», - резюмировали в сети. Ранее Татьяна Мерзлякова во время брифинга заявила о проблемах с выплатой зарплат сотрудникам сети «Красное и белое», сообщала «Областная газета».
За январь трудовая инспекция обратила внимание на компанию 50 раз, за февраль — 42. За март наблюдается 34 проверки, а за апрель уже набралось 36. В общей сложности за 2024 год зафиксирована 161 проверка.
Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы. Однако встречаются и другие правонарушения. Например, 5 апреля Гострудинспекция Москвы компании вынесла предостережение из-за отсутствия выбора банка для перечисления зарплаты.
Не знаю». По данным источника «Коммерсанта», близкого к одной из сторон сделки, переговоры о слиянии шли больше года. Но не имея на руках обращения, документов, делая выводы только из публикаций [СМИ], это всё только домыслы». О том, что в группе «Меркурий», которая объединяет активы Кесаева и Кациева, работает много бывших сотрудников спецслужб, открыто рассказывал «Новой газете» еще в 2011 году советник Кесаева по взаимодействию со СМИ Анатолий Ширяев. Forbes называл среди покровителей бизнесменов бывшего заместителя начальника ФСБ Владимира Анисимова, после ухода со службы ставшего сначала советником Кесаева, а затем первым вице-президентом «Меркурия» по безопасности.
Может быть, это случайность, а может, и не случайность», — говорит Илья Шуманов. Громкие истории — корпоративные конфликты и попытки рейдерских захватов фирм при участии силовиков — не редкость для российской розничной торговли. Это ещё рыночное поле, где существует большое количество независимых игроков, где поддерживается конкуренция, — говорит Шуманов. Переговоры о ней шли давно, а инициатива слияния исходила от акционеров «Дикси» и «Бристоля» Кесаева и Кациева, добавил он. Администратор утверждает, что в группе состоят и руководители, и рядовые сотрудники магазинов, — судя по постам и комментариям под ними, представители сети действительно являются ядром аудитории сообщества. Подписчики активно критикуют новые распоряжения начальства, подсказывают друг другу, как написать то или иное заявление, и делятся веселыми иллюстрациями корпоративной кухни. Несмотря на попытки маркетингового отдела компании сети модерировать публикации, сообщество остаётся относительно независимым. Первое появилось еще до слияния ретейлеров, когда Веденов задумался: «А что, разве только одна алкогольная сеть есть такая известная вообще в России?
Теперь администратор думает о создании группы для сотрудников и покупателей объединенной сети, но не торопится: «Всё равно пока магазины отдельно друг от друга работают». Веденов тратит на администрирование сообществ в среднем по 6 часов в день и ежемесячно вкладывает 6 тыс. По его словам, единственный источник заработка сообществ ВК — вакансии, которые могут публиковать магазины за 30 руб. Также он надеется, что сможет зарабатывать на рекламных поступлениях с канала «Красное Белое» в Youtube, но пока не хватает подписчиков. Веденов хотел продать свои ресурсы, но передумал, потому что «стало жалко». Несмотря на то что сообщества даже не окупают собственные вложения администратора, у Веденова есть стратегия, как монетизировать свое увлечение. Он рассчитывает, что руководители ретейлеров заметят его старания и возьмут работать в штат. Более профессиональные ребята Новость о сделке взбудоражила сотрудников сети.
Это оказалось правдой: сотрудники делились информацией и задавались вопросами, что будет дальше и как слияние отразится на их зарплате. Через несколько дней среди предложенных постов Веденов обнаружил видео , которое предлагали опубликовать на условиях анонимности. На этом видео Сергей Студенников, сидя во главе стола в конференц-зале, рассказывал собравшимся людям, что их ждёт в ближайшем будущем. Надо понять, как нам это сделать». На этом моменте запись обрывается. Оно снято исподтишка, и Сергей Петрович на это согласие не давал, что, собственно, нарушает закон». Веденов не стал удалять запись. Новые партнеры Студенникова — не единственные, кто считает, что уральский предприниматель лучше других сможет справиться с руководством объединенной сетью.
Москва 3 ответа Семейное право Муж военный и мне говорят что связи обстоятельст в стране суд может перенестись на пол года или дольше, мирно Добрый день! Меня зовут Светлана. У меня такая ситуация , я прожила с мужем 12 лет и наш брак располся , и сейчас я подала на развод и раздел имущества, у нас совместно нажитая квартира , машина. Москва 1 ответ Как поступать и что дальше делать, если все говорят все разное Имеется частный дом , подьезда к нему не существует.
Естественно отнекиваются типа обязанность на собственике частного дома.
Когда зарплата в Красное и Белое
В данной ситуации Вам необходимо отправить письменное заявление работодателю о необходимости получения расчета за проценты с продаж за указанный период. Если просьба о выполнении обязательства не будет удовлетворена, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании причитающейся суммы, указав все существенные обстоятельства и предоставив необходимые документы.
Слово дурачок, тупой - обычное обращение хорошо, что не в мою сторону. Техническое обеспечение моей работы было на 2 с минусом. Допотопный компьютер, я такой видела 10 лет назад последний раз - он зависал и не справлялся с производственными задачами. За 3 недели я не смогла добиться, чтобы мне выдали необходимую канцелярию. Для работы мне также были нужны наушники - я работаю с видео - мне предложили купить их самой! У меня, конечно, были личные наушники, но они не подходили к устаревшей модели моего рабочего компьютера. Через 3 недели я приняла решение не продолжать работу в КБ. Причина - недружелюбная атмосфера в офисе, грубое отношение коллег друг к другу даже простые слова - "здравствуй" и "спасибо" мало от кого не услышишь , не выполнение обещаний по техническому обеспечению места труда.
С середины лета им обещают изменить систему начисления зарплат, сообщили 74. Также ходят слухи об очередных сокращениях штата. А информацию о снижении зарплат опровергают. По словам юристов, всё зависит от конкретных трудовых договоров. Все продавцы и ОПП отдел предотвращения потерь. А это минус 8000 рублей к зарплате, — сообщил 74.
Также сократили по одному сотруднику из магазинов. Судя по бурному обсуждению в соцсетях, о новациях наслышаны работники магазинов не только в Челябинске, но и других городах. Итого за 180 часов я получу 21 600, — приводит пример Кирилл. Оклад примерно равен МРОТ, а всё остальное складывается из премиальных надбавок. Они зависят от общего товарооборота, от выполнения планов продаж, коэффициента аттестации. При этом активно применяются штрафы и так называемое ННП — неначисление премии.
Начисляют одну сумму — выплачивают другую. Да чтобы кто эти формулы зарплатные придумал, сам жил на зэпэшечку, которую люди получают за 14 часов, — пишет Олеся. Сокращают супервайзеров: если на одного приходилось 5—6 магазинов, то сейчас 12—13. Продавцов удивляет, что товарооборот летом зашкаливает, а в магазинах — оптимизация. Но срываться с мест никто не хочет. До недавнего времени мы работали на опережение, чтобы своевременно обеспечить открывающиеся торговые точки подготовленным персоналом.
На сегодня необходимости в этом нет, поскольку прирост числа магазинов в Челябинской области незначителен, добавили представители ритейлера. Юристы напоминают, что премия — это стимулирующая или поощрительная выплата сотруднику, которая назначается за успешное выполнение должностных обязанностей. Статьи 129 и 191 Трудового кодекса позволяют включить премию в состав зарплаты. Это позволяет им, во-первых, дополнительно материально стимулировать сотрудников. А, во-вторых, регулировать величину расходов на оплату труда, относимых на затраты и уплачиваемых с премии налогов, — объяснил управляющий партнёр «ВМ-Право и Консалтинг» Владимир Чувашов. Однако если же премия нетрудовая например, выплачивается к празднику , уплаты взносов за работника с премии можно избежать.
Сокращений официально нет Фото: Vk.
В частности, работодатель нарушил порядок увольнения сотрудников, не выплатил расчет и т. Сотрудники надзорного ведомства дали рекомендации всем обратившимся указанной сети. Недовольны своим положением и работники торговых сетей «Магнит» и «Пятерочка».
Работа : «директор красное и белое» — вакансии в России
Дело в том, что зарплата в «Красное&Белое» до сих пор была самой высокой из сетевиков, особенно в небольших городах. Красное и белое — все новости по теме на сайте издания Если по данным сервиса 2ГИС на конец апреля этого года в Петербурге и Ленобласти работало 703 торговых точки «Красное & Белое», то сейчас их насчитывается уже 730. Напомню, в Красное и Белое берут без опыта, стажа и со средним образованием. Средняя зарплата, руб. Диапазон зарплат, руб. продавец-кассир 6 ответов. Работа - 20 февраля 2023 - Новости Новосибирска -
Как выплачивается зарплата в красное белое
Работа - 20 февраля 2023 - Новости Тольятти - Размеры заработных плат в «Красное и Белое» отзывы сотрудников о работе в магазине. Сеть магазинов «Красное и белое» опровергла заявление уполномоченной по правам человека в Свердловской области Татьяны Мерзляковой о том, что в магазинах компании в Екатеринбурге работникам частично выплачивают «серую» зарплату, сообщили RNS в пресс-службе компании. Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы.
Когда получают зарплату в КБ?
Гость, 19 июля 2019 09:40 Выжгут все местные сети, а потом измываются над людьми. Логично, что первым элементом объединения сетей является оптимизация точек присутствия и оптимизация персонала. Гость, 19 июля 2019 10:02 Ну что же, КБ активно перенимает опыт Росатома,где каких только оптимизаций не придумали,что бы снизить реальную зарплату читай отобрать деньги у персонала. На большее наши эффективные менеджеры просто не способны. Банальный отъём денег выдаётся за повышение эффективности. Ждём достижения очередного днища.
Гость, 19 июля 2019 10:06 Придется переходить на боярышник. Гость, 19 июля 2019 10:06 Dva lista Vatmana, 19 Июля 2019 09:49 Почему оптимизация,это всегда отъём денег,а не наоборот? Гость больной, 19 июля 2019 10:33 Красно-белые сделали меня инвалидом. Я всю пенсию отдавал им,а им все мало. Предлагаю закрыть навсегда!
Я учился в бывшей школе 28. С начало,а когда окончили стали ходить за водкой. Гость, 19 июля 2019 10:39 Да быстрее бы их вообще закрыли все до единого Глядишь и алкашни поменьше станет 8 Dva lista Vatmana, 19 июля 2019 10:56 Гость 19 Июля 2019 10:06:34 Dva lista Vatmana, 19 Июля 2019 09:49 Почему оптимизация,это всегда отъём денег,а не наоборот? Рационализация затрат. Внедрение новых технологий.
Как следствие, сокращение части персонала при сохранении уровня дохода продолжающих работать. Но сокращение... Я не близок к розничной торговле, но оклад в виде МРОТ, а остальное премии - эта практика активно ликвидировалась надзорными органами. Гость, 19 июля 2019 11:07 Гость больной, 19 Июля 2019 10:33 Красно-белые сделали меня инвалидом. Инвалидом ты стал еще задолго до того, как открылось КиБ, когда начал сосать безобидный пивасик.
Подумай над этим. Может, поймешь. Гость, 19 июля 2019 11:15 Капитализм силён профсоюзами Гость, 19 июля 2019 11:53 КБ успешно развивался, пока его не решили отжать люди со связями. Там был нижний ценовой сегмент по алкоголю, но отраву не продавали, откровенной палёнки не было.
В частности, снимок разместили в группе «Подслушано в Красное и Белое», где публикуют посты бывших и действующих сотрудников компании.
Автор публикации утверждает, что руководство магазина требует от работников стоять на ногах всю смену — 12—14 часов. Если сесть на стул, можно получить штраф в 5000 рублей. Под штрафом подразумевается так называемое «неначисление премии» ННП в конце месяца. Зарплата продавцов состоит из оклада и премии, причём оклад примерно равен минимальному размеру оплаты труда МРОТ. Пост про штраф за сидение на стуле опубликовали многие региональные паблики в Telegram и во «ВКонтакте».
В комментариях некоторые пользователи сообщали, что в алкомаркетах действительно есть такое правило. Некоторые бывшие сотрудники сказали «Секрету», что штрафы за сидение на стуле действительно появились именно в 2022 году. В некоторых магазинах присаживаться ранее просто запрещалось, но не под угрозой лишения премии. Сидеть нам не особо разрешали, особенно если в магазине СБ или супервайзер, но штрафов за это не было в 2020—2021 годах», — рассказала Татьяна Маркова, которая работала в одном из магазинов КиБ в Перми в течение года.
Компании «Альфа-М», которая владеет сетью магазинов, систематически объявляются предостережения. Можно заметить, что руководство предпочитает в этом плане стабильность. За январь трудовая инспекция обратила внимание на компанию 50 раз, за февраль — 42. За март наблюдается 34 проверки, а за апрель уже набралось 36. В общей сложности за 2024 год зафиксирована 161 проверка. Работники обращаются к специалистам трудовой инспекции по разным поводам: преимущественно — удержание заработной платы.
Он работает в одном из магазинов сети в Центральной части России. По словам сотрудника, рабочий день увеличили с 13 до 14 часов. Есть разговоры и о снижении зарплаты из-за изменений в начислении надбавок. Если раньше было с девяти, то теперь с восьми, то есть на час раньше. Штат в некоторых магазинах сократили на единицу. Также что касается аттестаций: если раньше была фиксированная надбавка к часам, то сейчас зависит от товарооборота.
Когда зарплата в Красное и Белое
Многие резонно скажут, что не буду я ни чего покупать, ну и ни чего страшного скажет руководство, и всё равно спишет этот товар на вас. Единственное, что радует вам его отдадут. И да ,в компании нет ни каких штрафов, есть только не начисление премии ННП. А премия это как раз та самая черная часть ЗП, которая не фигурирует ни где в официальных источниках. А исходя из этого, манипулировать этой премией организация может как угодно. Теперь вернёмся к товару, который вы по своей не опытности, или не внимательности куча различных факторов не до приняли, то есть забыли в машине с РЦ, тут всё очень просто, товар этот на магазин вам ни кто не вернёт, его не спишут с остатков магазина и не поставят на остаток на склад. Стоимость этого товара удержат с вашей ЗП. Он благополучно вернётся на РЦ, и вот тут его судьба мне не известна, но думаю скорее всего его поставят на приход как излишек, и он опять поедет на продажу. И исходя из этого компания с забытого вами товара получит двойную прибыль, первый раз с вас, второй когда он продастся в магазине. Очень компания любит и ценит своих сотрудников.
Самое интересное ННП начисляют за всё, и сумма их варьируется от 1000 до 10000. Не выдал сдачу покупателю держи 3000, пользовался своим телефоном в рабочее время держи 3000, в общем ННП предусмотрены за всё. А ещё самое интересное, что объяснительную вы можете и не писать, если не согласны с ННП, за вас заставят написать кого-то из сотрудников.
Хотя нам и справа, и слева об этом говорят. Не знаю». По данным источника «Коммерсанта», близкого к одной из сторон сделки, переговоры о слиянии шли больше года. Но не имея на руках обращения, документов, делая выводы только из публикаций [СМИ], это всё только домыслы». О том, что в группе «Меркурий», которая объединяет активы Кесаева и Кациева, работает много бывших сотрудников спецслужб, открыто рассказывал «Новой газете» еще в 2011 году советник Кесаева по взаимодействию со СМИ Анатолий Ширяев. Forbes называл среди покровителей бизнесменов бывшего заместителя начальника ФСБ Владимира Анисимова, после ухода со службы ставшего сначала советником Кесаева, а затем первым вице-президентом «Меркурия» по безопасности. Может быть, это случайность, а может, и не случайность», — говорит Илья Шуманов. Громкие истории — корпоративные конфликты и попытки рейдерских захватов фирм при участии силовиков — не редкость для российской розничной торговли. Это ещё рыночное поле, где существует большое количество независимых игроков, где поддерживается конкуренция, — говорит Шуманов. Переговоры о ней шли давно, а инициатива слияния исходила от акционеров «Дикси» и «Бристоля» Кесаева и Кациева, добавил он. Администратор утверждает, что в группе состоят и руководители, и рядовые сотрудники магазинов, — судя по постам и комментариям под ними, представители сети действительно являются ядром аудитории сообщества. Подписчики активно критикуют новые распоряжения начальства, подсказывают друг другу, как написать то или иное заявление, и делятся веселыми иллюстрациями корпоративной кухни. Несмотря на попытки маркетингового отдела компании сети модерировать публикации, сообщество остаётся относительно независимым. Первое появилось еще до слияния ретейлеров, когда Веденов задумался: «А что, разве только одна алкогольная сеть есть такая известная вообще в России? Теперь администратор думает о создании группы для сотрудников и покупателей объединенной сети, но не торопится: «Всё равно пока магазины отдельно друг от друга работают». Веденов тратит на администрирование сообществ в среднем по 6 часов в день и ежемесячно вкладывает 6 тыс. По его словам, единственный источник заработка сообществ ВК — вакансии, которые могут публиковать магазины за 30 руб. Также он надеется, что сможет зарабатывать на рекламных поступлениях с канала «Красное Белое» в Youtube, но пока не хватает подписчиков. Веденов хотел продать свои ресурсы, но передумал, потому что «стало жалко». Несмотря на то что сообщества даже не окупают собственные вложения администратора, у Веденова есть стратегия, как монетизировать свое увлечение. Он рассчитывает, что руководители ретейлеров заметят его старания и возьмут работать в штат. Более профессиональные ребята Новость о сделке взбудоражила сотрудников сети. Это оказалось правдой: сотрудники делились информацией и задавались вопросами, что будет дальше и как слияние отразится на их зарплате. Через несколько дней среди предложенных постов Веденов обнаружил видео , которое предлагали опубликовать на условиях анонимности. На этом видео Сергей Студенников, сидя во главе стола в конференц-зале, рассказывал собравшимся людям, что их ждёт в ближайшем будущем. Надо понять, как нам это сделать». На этом моменте запись обрывается. Оно снято исподтишка, и Сергей Петрович на это согласие не давал, что, собственно, нарушает закон». Веденов не стал удалять запись.
При желании можно попросить администратора подать заявку, чтобы форму выдали, а деньги за неё вычли потом — из первой зарплаты. В некоторых магазинах с высоким оборотом жилетки и рубашки есть в запасе. Источник: «Все работы хороши» Медкнижку проверяют не у всех. Если и запрашивают, то оформляется она за свой счёт. Канцелярию ручки, ножики, ножницы не выделяют, говорят сотрудники. По словам одного из них, «максимум, что придёт, — бумага, и ту экономь». Иногда приходится платить даже за бейдж 100 рублей , потому что без него могут выписать штраф. Обучение и договор Стажировка — это два-три дня неоплачиваемой работы. Смены при этом полноценные — более десяти часов. Качество обучения зависит от старших коллег: кто-то учтивый, кому-то всё равно. План стажировки. Источник: «Все работы хороши» Ознакомиться с трудовым договором до подписания можно, но копию по умолчанию не выдают. Распечатать её могут, но уже после подписания — по запросу.
С каждым сотрудником с первого дня заключается трудовой договор, в котором прописываются регламенты работы, размер заработной платы, больничных, отпускных и т. Все выплаты полностью производятся только на карты сотрудников, зарплата выплачивается работникам «не два раза в месяц, а три», подчеркнули в «Красном и белом». Сама г-жа Мерзлякова за комментарием к нам не обращалась», - резюмировали в сети.