Работа Алабуга оэз ппт в Елабуге 152 вакансии. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов. Виртуальный хостинг.
Руководители особой экономической зоны "Алабуга" не отпускают сотрудников в отпуск
В настоящее время реальных, актуальных отзывов бывших или нынешних сотрудников о компании-работодателе Алабуга. В Интернете отзывы неоднозначные, знакомых кто работает в Алабуге нет. Создан был «Алабуга Политех» при взаимодействии с Елабужским политехническим колледжем под патронажем ОЭЗ «Алабуга».
Отзывы о ООО "АВГУСТ-АЛАБУГА"
Работа в Алабуга, оэз ппт: отзывы сотрудников. Отзывы работников и клиентов о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. Виртуальный хостинг. Отзывы ОЭЗ АлабугаВсего: 1. Добавить отзыв ОЭЗ Алабуга.
Прокуратура разобралась с тестированием сотрудников «Алабуги»
Основной вид деятельности связан со строительством жилых и нежилых зданий. Генеральный директор — Тимур Шагивалеев. Единственный собственник — министерство земельных и имущественных отношений Татарстана. Уставный капитал — 25,7 млрд рублей. По итогам 2020 года организация отчиталась о выручке в 1,58 млрд рублей, чистый убыток за тот же период — 861 млн рублей. Для резидентов площадка вроде бы оказалась интересной. По итогам 2020 года их выручка составила 87 млрд рублей. Государству же окупить свои вложения оказалось гораздо сложнее. Всего в проект «Алабуги» было вложено порядка 25 млрд рублей, из которых около 7 млрд — инвестиции Татарстана, рассказывал в одном из интервью Шагивалеев. И если федеральный бюджет резиденты пополнили примерно на 23 млрд рублей данные на апрель 2021 года , то республика пока получила только 5,1 млрд рублей. Под конец 2021 года наблюдательный совет ОЭЗ одобрил сценарий развития площадки, который предполагает инвестиции в инфраструктуру в размере 200 млрд рублей в течение пяти лет.
Правда, скорее всего, за счет привлечения частных кредитных средств. Но раз единственный учредитель ОЭЗ — республиканское министерство, то можно сказать, что и в долг вроде как берет регион. При этом интересно, что с момента обострения политической обстановки в мире в 2014 году «самая эффективная» площадка в стране остается убыточной. В последние несколько лет ежегодный чистый убыток разнится от 800 млн до 1 млрд рублей. Насколько полезна для экономики такая зависимость от зарубежных вложений — вопрос открытый. Пример Ford Sollers в Челнах показал, что иностранные предприятия в любой момент могут закрыть завод любого масштаба, если это согласуется с их интересами. А вот с последствиями — оказавшимися без работы сотнями человек — разбираться придется уже местным властям. Между тем в августе 2021 года в Телеграм-канале «Татарская Якудза» было опубликовано письмо, в котором рассказывалось о якобы не самых «чистых» схемах работы строительного блока «особой экономической». Речь в посте идет о двух управленцах — заместителе генерального директора ОЭЗ по строительству Артуре Ярулине и генеральном директоре компании «Алабуга Девелопмент» Сергее Бочихине.
Чужой компьютер. Особая экономическая зона "Алабуга". Алабуга - лучшая ОЭЗ в Европе. Елабуга глазами жителя. По результатам проведенных тренингов наши сотрудники увеличили свои компетенции в области организации командной работы и коллективного принятия решений, освоили новые модели и приемы успешных переговоров и презентации. Мы благодарим Вас за подготовку и профессиональное проведение тренингов, за созданную творческую атмосферу и возможность структурировать имеющий опыт и приобрести новые знания. Желаем дальнейших успехов, процветания и достижения новых высот. Бобиков Д. Антиджоб в регионах Дата увольнения: Май г. Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Поясняю -все плохие показатели просто убираются из производственной отчетности и не показываются вообще. Компания работает в SAP, внутренние процессы четко не определены, исполнители этих процессов избалованы своей безответственностью за ошибки. Административные сотрудники от отсутствия работы полдня проводят за распитием чая. Отзывы сотрудников о компании Алабуга Вы можете добавить логотип, контактные данные и описание товаров и услуг этой компании Создать страницу компании. В году компания показала прибыль в размере 4 руб. Добавить объявление. Я инсайдер - это большой каталог отзывов о работодателях. Мы предлагает Вам уникальную возможность узнать все качества своего будущего работодателя. Наши пользователи сервиса оставляют о своих работодателях отзывы и рассказывают о его плюсах и минусах. Теперь Вы с легкостью можете узнать о нем все, прежде чем устроиться к нему на работу. Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты. Хотите следить за развитием проектного управления в России? Общая оценка - 5. Часы работы Почтовое отделение работает: пн. После нажатия кнопки "Оценить" Ваше сообщение будет отображаться на сайте. Нажимая кнопку Вы даете согласие на обработку персональных данных. Замените данные в полях на верную информацию. Если вы любите сложные и интересные задачи, хотите развиваться в успешном предприятии, получить новый ценный опыт или просто начать карьеру с многообещающими перспективами, то Ford Sollers Holding — это компания для Вас! Всем нашим сотрудникам мы предлагаем конкурентноспособную заработную плату, стабильность и социальные гарантии, а также скидки на приобретение автомобилей марки Ford. Мы стремимся развить потенциал каждого сотрудника и поощряем стремление к новым знаниям. Уже сейчас у вас есть возможность присоединиться к дружной команде профессионалов Ford Sollers в Москве, Набережных Челнах, Елабуге и Санкт-Петербурге!
А вход на территории жилых комплексов осуществляется по Face ID. Я могу только восхищаться «Алабугой», которая думает о своих студентах, о своих сотрудниках, которые предлагают такие потрясающие условия, и я думаю, что дети это тоже оценили, — говорит Любовь Толстихина, мама одного из студентов. На самом деле это восхищает». Тем не менее, желающие поступить проходят несколько этапов отбора. Первый — онлайн. Абитуриенты проходят бизнес-симуляцию, в которой проверяются две компетенции — общение и аналитика. Лучшие абитуриенты, прошедшие этап бизнес-симуляции, получат приглашение на очный этап. При успешном прохождении подписывается договор на целевое обучение. Учебное заведение готово открыть свои двери самым одаренным ребятам со всей России, помочь им с переездом и предоставить все возможности для получения качественного современного образования. Такой инновационный подход уже дает свои результаты в виде подготовке профессиональных кадров. Регулярно в образовательный центр посещают высокопоставленные гости из других регионов и стран, чтобы перенять опыт. В этом году распространить опыт «Алабуга Политех» поручил Владимир Путин во время рабочей встречи с главой Татарстана Рустамом Миннихановым.
Кто-то не успевает, кому-то не нравится. Ребята рассказали, что пару студентов отчислили за сон в обеденный перерыв, но есть подозрения, что спали они на территории производства, а это нарушение ТБ. Не оправдываю, но и критиковать не буду ввиду недостатка информации. Далее мы опять играли в СимСити для достижения поставленной задачи и проводились собеседования, но на этот раз их стало ещё меньше чем в первый день. На этом день и закончился. Он оказался ещё более неоднозначным чем первый. HR нам говорила, что отправляла всем РГП и РП руководитель группы проектов и руководитель проектов наши резюме, всем сообщала, что мы приедем. В реальности выяснить о талантах "директоров" нас можно было только передадут ли доступ к принятию решений своим подчинённым или нет. Все решения принимали сами сотрудники алабуги СЕО , а некоторые просто проводили авантюры, которые приводили к банкротствам или разрушении изначально обговорённой стратегии. Что именно они собирались узнать о талантах кандидатов в данных условиях большой вопрос. В процессе игры опытные ребята, сотрудники, для победы заявляли, что в определённый момент "всех кидаем"! На что некоторые из кандидатов воспротивились. Возникает вопрос, если об этом заявляют и требуют сотрудники Алабуги, кого они там себе взращивают? Девяностые прошли, к ним возвращаться дорого выйдет даже не в финансовом смысле. Стратегии гарантированного стабильного результата не рассматриваются в принципе. Я вылетел в самом начале, мне даже бюджет не выделили в пользу авантюры. Авантюра была провальной, что приятно в моём случае. Единственным собеседованием у меня было с моим СЕО, как и у большинства. Так же можно было пообщаться с другими СЕО, но на них не написано кто есть кто, а процесс игры никто не отменял.
Честный отзыв о работе в ОЭЗ "Алабуга". Alabuga
Отрицательные стороны Просто крик души уже!!! Мне сказали увольняться, и приезжать в алабугу на трудоустройство. Я уже написала заявление на увольнение и началась отработка, но пошло не все по плану. На трудоустройстве я узнала что договор только до 11 сентября, и что перевода не будет, только через увольнение!
Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Ожидания от вакансии и её описание совпали. Конечно, в начале потребовалось время, чтобы влиться в команду, потому что до этого я работал в основном как одиночный фрилансер. За 1 год работы удалось очень сильно вырасти. В мои задачи добавились менеджерские функции, которые, поначалу, немного пугали, но я рад, что смог за время работы немного отойти от своих стандартных функций и попробовать что-то новое. Так же заметил, что Алабуга притягивает очень талантливых, целеустремленных и искренних людей.
Напомним, проверка сотрудников ОЭЗ проводилась по инициативе руководства экономической зоны. Соответствующие программы были разработаны молодыми специалистами корпоративного университета. Сначала было проведено собеседование с такими, к примеру, вопросами: «Докажи, что земля плоская», «Как разместить в холодильнике слона? Далее работники подверглись экономическому тестированию и прошли через деловые игры. Все эти тесты, как утверждают сотрудники, проводились без предварительного объяснения принципов игры, без подготовки и уведомления о последствиях. А последствием, как потом выяснилось, стало расторжение бессрочных договоров со 162 сотрудниками и заключение срочных с испытательным сроком на два месяца. В итоге работники особой зоны вынесли сор из избы, написав письмо в СМИ и прокуратуру. Низамов оказался в числе тех, кто подписал письмо, хотя сначала и не хотел этого делать. Людей согнали, в какие-то игрушки играют… Сотрудники начали увольняться. Мне за мою службу было очень больно, так как мы вместе с главным энергетиком ее создавали, каждого на работу сами лично принимали, кадры подбирали. Я старался сохранить департамент любыми путями. И, когда пошли тренинги и стали все возмущаться, я пытался народ успокоить. Мы, помню, всей службой приехали к заму по эксплуатации Александру Зайченко, и там я опять высказал свое мнение по поводу этих тестов. Он сказал, чтобы это все воспринимали как игру и что увольнений не последует». В случае с Низамовым ситуация обострялась тем, что заму главного энергетика до пенсии оставалась буквально пара месяцев. Как отмечается в его исковом заявлении, эти месяцы руководство управляющей ОЭЗ компании постоянно оказывало на Низамова психологическое давление, подталкивая к увольнению сразу после 60-летнего юбилея. Посыпались, по заверениям истца, непонятные приказы и абсурдные задания — например, за месяц обучить трех лидеров, прошедших тестирование, всему, что знает сам Низамов. После разговора с другим замгендиректора по эксплуатации, Тимуром Мингазовым, Низамов первый раз попал в больницу. Как утверждает уволенный, руководство особой зоны почему-то решило, что именно Низамов был лидером протестного движения и соавтором письма в прокуратуру, что и было ему озвучено руководством. После такого известия три недели в июле 2018 года энергетик пробыл на больничном, потом в сентябре ушел в отпуск. Перед отпуском к Низамову пришел Александр Зайченко и потребовал написать расписку, что после юбилея — 14 сентября — он немедленно уволится с работы. Ничего кроме смеха у Низамова эта просьба тогда не вызвала. Но, как известно, хорошо смеется тот, кто смеется последним. После выхода из отпуска, 18 сентября, его снова вызвали на ковер и стали всячески убеждать уволиться по-хорошему, то есть по соглашению сторон. И 21 сентября договорились, что я отрабатываю еще один месяц — до 22 октября, когда из отпуска выйдет главный энергетик, и ухожу на заслуженный отдых со всеми положенными выплатами», — вспоминает Низамов. Однако этим планам не суждено было сбыться. Буквально через несколько дней — 25 сентября — энергетика вновь вызывает к себе Мингазов и требует уволиться с 26 сентября. Говорю: если вам надо, вы инициаторы моего увольнения, вы и пишите. И уехал к себе в технопарк, где находится департамент», — говорит Низамов. В этот же день на работе Низамову снова стало плохо.
Хотя энергетик утверждает, что о разглашении тайны узнал, уже будучи на больничном после увольнения. Уж если бы я в чем-то и был виноват, то, наверное, об этом в первую очередь должно знать мое начальство. О моем проступке мне никто ничего не сказал, уведомления почтой не отправляли», — утверждает Низамов. Его адвокат Минихалим Ахмадеев также говорит, что переданные документы не содержат секретной информации. Существует особый порядок оформления документов, содержащих коммерческую тайну. На бумагах в правом верхнем углу должен стоять гриф «Коммерческая тайна». Когда получаешь такой документ, нужно расписываться, указывая дату и время, так как это документ строгой отчетности и вернуть его можно тоже только под роспись. В описываемом инциденте ничего подобного не было. Более того, раскрытие сведений, подобных отправленным Низамовым сыну, предусмотрено законодательством. В частности, адвокат приводит выдержку из ст. Согласно ей, к информации о деятельности субъектов естественных монополий, к которой должен быть обеспечен свободный доступ, относятся в том числе порядок выполнения технологических, технических и других мероприятий, связанных с подключением к инфраструктуре. А значит, эта информация не может быть признана коммерческой тайной. Более того, имеется постановление правительства РФ от 9. И одним из пунктов, подлежащих раскрытию, является техническое состояние сетей, условия, на которых осуществляется поставка товаров и услуг субъектом естественной монополии, и основные этапы обработки заявок юридических и физлиц на присоединение к электросетям, включая информацию о дате поступления заявки и ее регистрационном номере, о направлении в адрес заявителей подписанного со стороны сетевой организации договора, о ходе выполнения сетевой организацией техусловий и о фактическом присоединении. Кроме того, вся подобная информация в обязательном порядке сообщается в Ростехнадзор, «Татэнергосбыт» и комитет по тарифам. В адрес всех указанных организаций адвокат отправил запросы, а также резидентам особой зоны. В итоге компания «КНТ-Плас» дала ответ, что информация, содержащаяся в акте о выполнении техусловий самый информационно насыщенный документ , не являлась и не является коммерческой тайной. Однако суд первой инстанции эти доводы не учел и решил, что право на отнесение документов к информации, составляющей коммерческую тайну, принадлежит обладателю такой информации — ОЭЗ «Алабуга». И раз она определила, что эти файлы являются коммерческой тайной, значит так оно и есть. Суд посчитал, что со стороны Низамова имеется нарушение положения ОЭЗ о коммерческой тайне, а значит, у ответчика имелись основании для увольнения истца по соответствующей статье. Ту же аргументацию приводит в ответе нашему изданию и сама «Алабуга» за подписью заместителя руководителя службы безопасности и пропускного режима Ильнара Мингазова. Указанный сотрудник подписал обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну. Данный вопрос видимо, имеется в виду вопрос увольнения — прим. Суд постановил, что со стороны истца имеется нарушение положения общества о коммерческой тайне, следовательно, у ответчика имелись основания для увольнения истца по соответствующей статье Трудового кодекса РФ. Таким образом, судом подтвержден факт разглашения коммерческой тайны данным сотрудником», — говорится в ответе. Юристы «Алабуги» настаивали, что увольнение произошло до оформления больничного. Однако эти доводы суд посчитал голословными, так как ознакомление истца с приказом об увольнении произошло только после его выхода на работу по завершении больничного. Истец и его защитник вообще считают, что увольнение состоялось фактически в день, когда был произведен расчет, а все бумаги, в том числе и акты о служебном расследовании разглашения коммерческой тайны, составлялись задним числом. Суд в итоге отменил приказ о наложении дисциплинарного наказания и об увольнении Низамова по статье, потребовав изменить формулировку в трудовой книжке на увольнение по инициативе работника, так как при увольнении за дисциплинарный проступок работодатель не учел отсутствия каких-либо негативных последствий этого проступка, а также из-за отсутствия каких-либо нарушений трудового законодательства самим Низамовым, который не только не привлекался к дисциплинарной ответственности, но и неоднократно награждался благодарностями главного энергетика ОЭЗ «Алабуга» Сираевым и характеризовался как «уникальный специалист в области монтажа и ремонта электрооборудования». Кроме того, суд постановил взыскать с ОЭЗ «Алабуга» в пользу Низамова среднемесячную заработную плату в размере 220,5 тыс.
ОЭЗ ППТ Алабуга
Пару слов о том, что такое особая экономическая зона. ОЭЗ — это территория с льготной ставкой по налогам на прибыль, транспорт и имущество. Резиденты ОЭЗ освобождаются от акцизов на импорт и экспорт, а также получают финансовые и административные субсидии на регистрацию и ведение бизнеса. Все эти меры очень привлекательны для компаний, и стать резидентами ОЭЗ стремятся многие бизнесы.
Казалось бы, такие льготы невыгодны для нашей страны, так как снижают объем налоговых поступлений. Но это верно только в краткосрочной перспективе. А в долгосрочной — эти меры улучшают инвестиционный климат, а объем налоговых поступлений от ОЭЗ значительно перекрывает любые краткосрочные вложения и потери.
Не будем грузить вас цифрами инвестиций, налоговых отчислений и другими — они мало что скажут неспециалисту. Но масштаб деятельности и финансового оборота ОЭЗ «Алабуга» впечатляет. Тут производится сотнями тысяч тонн стекло, строительные материалы, автокомпоненты и готовые автомобили Aurus и Sollers, бытовая и промышленная химия, удобрения, продукты питания, упаковочные материалы, электроинструменты, средства гигиены и многое другое.
Например, одно рабочее место в автомобильной промышленности создает 5 рабочих мест у смежников. Отдельного упоминания заслуживает уникальный центр подготовки кадров «Алабуга Политех» для выпускников 9-го и 11-го классов. Его цель — обучение молодых специалистов-производственников разных сфер и создание из них широкого кадрового резерва, в том числе управленческого, для ОЭЗ «Алабуга» и ее резидентов.
ОЭЗ «Алабуга» располагает собственным железнодорожным терминалом с выходом путей на станцию Тихоново Куйбышевской железной дороги Резидентам ОЭЗ «Алабуга» предоставляются налоговые и таможенные льготы. Налоги на землю, транспорт, имущество отменены для резидентов на срок 10 лет. На территории ОЭЗ действует режим свободной таможенной зоны.
Мы также изучили отзывы на этот колледж в Сети. Там тоже встречается большое количество недовольных, которые считают, что обучение в колледже не сахар. Вот, например, девушка с именем Венера пишет, что в учебном заведении думают больше не об обучении студентов, а об их патриотическом воспитании.
В колледжах и так упрощенная система 10—11-й класс. Так тут вообще всё срезано. Как говорят второкурсники, «если пришел на пары, молодец, сдал экзамен автоматом». Столовых нет, как и медпункта. Станет плохо, прими таблетку и не симулируй — слова одной высокопоставленной барышни в Политехе. Уважаемые родители, запомните, ваши дети нужны только вам, а им нужна рабсила, — отмечает Венера.
Другой пользователь Сети Виталий говорит, что когда его сын туда поступил, то ему все нравилось, но радостные эмоции у него было ровно до первой недели обучения. В рабочие дни по 7 пар в день, информация при такой нагрузке просто не усваивается. Правила меняют на ходу, как администрации заблагорассудится — озвучена была одна сумма за проживание в хостеле, по факту переиграли на повышение в несколько раз. Забрали документы и не жалеем, — добавляет мужчина. Я учился в этом «Политехе», и это был мой самый худший год в жизни. Жуткие переработки, к студентам относятся как к скоту.
Постоянное повышение стоимости жилья, отсутствие выходных и свободного времени. Каждый рабочий день там начинается в 09:00 и заканчивается в 21:00—22:00, и это тебе повезло, если тебя еще ночью не вызовут на работу, а если вызвали, то нужно идти, иначе исключение. Про зарплаты врут в каждом слове.
На проект со срочным трудовым договором это даже не смешно. При том, что функционал максимально общий, а ключевые показатели трудно отследить, поэтому получается, что на руки ты будешь получать 40к и меньше даже если по телефону чешут про доход 90-100к - Корпоративное жилье. Предоставят комнату в двухкомнатной квартире, где в комнатах живут по 2 человека.
Стоимость аренды вычитается из зп, это 8к с копейками. То есть даже 40к на руки не получишь, а гораздо меньше. Рекрутер и HRы либо врут, либо говорят не всю правду.
Отзывы о ООО "АВГУСТ-АЛАБУГА"
Как оказалось мой опыт был релевантным. Мне предложили вакансию преподавателя в BIM среде. На территории республики Татарстан. Рядом с Набережными Челнами.
Успешно прошел собеседование. Собрал вещи и переехал.
На территории ОЭЗ действует режим свободной таможенной зоны. Все ввозимое оборудование освобождается от таможенных пошлин и НДС. Для резидентов ОЭЗ «Алабуга» действует собственный таможенный пост.
Качество зданий оставляет желать лучшего. Студенты жаловались , что некоторые стены хостелов покрывают черная плесень и трещины. В сезон дождей течет крыша. В самом «Политехе» на претензии отвечают, что про жестокое обращение со студентами не слышали. Почему тогда все не ушли? Его позиционировали как образовательный центр будущего с современными лабораториями. На раскрутку потратили десятки миллионов рублей. Открывал «Политех» глава Татарстана Рустам Минниханов. На церемонии было много важных гостей: замминистра просвещения РФ Дмитрий Глушко, директор департамента экономического развития Василий Толоко и другие. Реклама сделала свое дело, и в «Политех» на обучение потянулись со всех концов страны. Среди них был и Денис из небольшого уральского городка. Источник: Rais. Семья очень хорошая, мальчик очень умный, начитанный, воспитанный. Были планы далеко идущие. Он собирался писать работу исследовательскую на следующий год, но вот, к сожалению, вот так вышло. У себя на родине парень увлекался историей, собирал автографы знаменитостей. В его коллекции были росчерки фрейлины королевы Великобритании, Ангелы Меркель, президента Франции Макрона, первой женщины-космонавта Валентины Терешковой и других. Благодаря этому стал местной знаменитостью. Всё записывал. И я ему всегда говорила: «Пожалуйста, Денис, ты только аккуратней». Потому что здесь такая махина. Эти люди ни перед чем не остановятся, — говорит Кириллова. Со слов учительницы, «Политех» составлял договоры со студентами таким образом, чтобы была возможность при всяком удобном случае недоплачивать. Фактически ничего этого, конечно же, не было. Поначалу у некоторых детей даже не хватало на еду. Родители им деньги не отправляли. Дети эти бедные на этих гречке и макаронах круглосуточно жили. Там у них поесть возможности не было.
Основной целью деятельности ОЭЗ «Алабуга» www. Промышленно-производственная направленность ОЭЗ включает в себя производство автокомпонентов, полный цикл производства автомобилей, химическую и нефтехимическую промышленность, обрабатывающую промышленность, фармацевтическое производство, авиационное производство, производство мебели и многое другое. ОЭЗ «Алабуга» находится в центральной части Российской Федерации, поэтому транспортировка импортных сырьевых ресурсов с целью переработки и дальнейшего их реэкспорта выглядит просто бессмысленной.
Алабуга, ОЭЗ ППТ
ОЭЗ «Алабуга» лучшая ОЭЗ в Европе по версии Financial Times. * Мы ищем сотрудников, которые готовы реализовывать проекты мирового уровня вместе с нами. Ранее известно было, что в связи с колоссальным дефицитом персонала руководство особой экономической зоны "Алабуга" приняло решение прибегнуть к принудительной помощи студентов «Алабуга Политех» для поддержки производственных процессов. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ОЭЗ ППТ Алабуга: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. В настоящее время реальных, актуальных отзывов бывших или нынешних сотрудников о компании-работодателе Алабуга. Алабуга, ОЭЗ ППТ: отзывы от сотрудников и партнеров. Плюсы и минусы работы в Алабуга, ОЭЗ ППТ.