прейдите наконец в себя, у вас не задерживаются квалифицированные сотрудники. Отзыв сотрудника Владимир о компании-работодателе — Инград. Проверенные отзывы о компании ИНГРАД от реальных сотрудников. Очень плохое качество строительства компании ИНГРАД.
INGRAD (Инград)
Много полезной информации о работе в компании Ingrad можно узнать в отзывах от работников, которые ранее работали в ней. Отзывы об организации АО «Инград» (Москва и Московская область). Положительный отзыв о компании Инград [Забанен]. Отзывы реальных покупателей о застройщике INGRAD (Инград). Отзыв о компании INGRAD / Инград. Оценка 5. Работала два с половиной года и ушла из-за отношений с менеджером, не сработались. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Инград.
ИНГРАД отзывы сотрудников
со своими недостатками и сплетнями. Отзывы сотрудника о работе в компании Инград (Строительство, ремонт, дизайн помещений). Последние отзывы о ИНГРАД (12).
Отзывы сотрудников о компании Инград
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки.
Надеюсь, что дальнейшие этапы выдача ключей, сдача квартиры, etc не испортят этого первого положительного впечатления. Единственное — окно в одной комнате было криво установлено, все исправили буквально за 4 дня. В остальном все отлично — потолки, стены и пол ровные, нигде не продувает. В общем долго перечислять, качество строительства на достойном уровне. Да и в самом комплексе все хорошо — отделка общих мест сделана аккуратно, с благоустройством дворовой территории практически закончили. Сейчас уже у всех начались хлопоты с ремонтом и решением общедомовых вопросов. У компании несколько вариантов трейд-ин - продажа риелторские услуги , выкуп с проживанием, и выкуп. Мы хотели воспользоваться выкупом с проживанием, что бы несколько раз не переезжать, колебались, но сотрудники настоятельно рекомендовали продажу - экономически выгоднее.
В итоге покупателя нашли за неделю, цена нас абсолютно устроила. При этом покупаемый объект находился в резерве с фиксацией цены вплоть до заключения всех договоров и формальностей. Риелторские услуги платные, но ровно на эту сумму предоставляется дисконт на покупку нового жилья - по факту, получается ничего не платишь.
Политика компании - получить деньги, а дальше хоть трава не расти. Многочисленные попытки наладить хоть какой-то диалог ни к чему не привели.
Все, что обещали в начале, оказалось обычным рекламным ходом. В итоге, как ни пытался увернуться от разбирательств, пришлось обращаться к юристам advokat-malov. С ними представители застройщика стали общаться гораздо охотнее.
В самом жилом комплексе городское пространство снабжено высоким комфортом. Есть всё: велодорожки, спортплощадки, детские прогулочные зоны прекрасно оборудованы, места для отдыха оформлены просто и изысканно. Детский сад и школа собственные, но есть возможность пешком добраться до самых лучших гимназий и школ, которых вокруг МГУ огромное количество, а университет буквально в шаговой доступности. В самом названии таятся самые главные его достоинства: сочетание редчайшего для большого города природного ландшафта и в то же время самого высокого уровня комфорта городская среда. Площадь ЖК в 115 474 квадратных метров со всех сторон окружена парками.
Экологическая среда здесь более чем благоприятна, а сам жилой комплекс во всём соответствует концепции комфорта. Семь высоких 19-22 этажей башен органично вписываются в остальную застройку этого района. Инфраструктура полноценная: школы и детские сады в большом количестве в том числе и собственные , несколько торговых центров, разнообразных магазинов, спортивные комплексы, фитнес-клубы. На территории есть медицинский центр, детское развивающее учебное учреждение с кружками творческими и спортивными. На первых этажах зданий жилого комплекса - салоны красоты, пекарни, аптеки, кафе, химчистки и прочий бизнес. До метро "Кунцевская" - полтора километра пешком, но рядом с ЖК множество остановок общественного транспорта - более двадцати маршрутов в разных направлениях. Строятся жилые дома по надёжной современной технологии - монолит, славящийся своими прочностью и долговечностью. Инфраструктура здесь давно сложилась, однако проект предусмотрел и собственную.
Будет на территории детский сад, оздоровительный центр, а на первых этажах - три тысячи квадратных метров площадей для коммерции. Территория огорожена и охраняема, авторский ландшафтный дизайн, подземный паркинг. Огромный выбор разнообразных квартир - от самых просторных до малогабаритных. Вблизи Кусковский лесопарк, поэтому видовые характеристики из окон замечательные. Это орнаментально декорированные монолитные дома, фасады их вентилируются, и даже решётки для кондиционеров сделаны как французские балкончики, которые многие используют под цветники. Здесь тоже огромный диапазон предлагаемых квартир - есть студии с лоджиями и трёхкомнатные квартиры с двумя лоджиями. Подземный паркинг, кладовые помещения довольно большой площади для хранения автомобильных и мотопринадлежностей, сезонных вещей и тому подобного - большой плюс. Инфраструктура сложившаяся, близко расположились школы и детские сады, институты и университет, много магазинов, библиотеки.
Понравилась статья? Поделись с друзьями: Реклама.
«Инград» запустил рекламную кампанию с реальными сотрудниками
Вначале все было хорошо, персонал вежливый, внимательный и дружелюбный. Условия озвучивались самые привлекательные даже в мелочах. В реальности оказалось все совсем не так. Не говоря об окнах и их ремонте, постоянно затопляемом подземном этаже, неутепленном фасаде и несоблюденных сроках, так они еще и организовали круговую оборону. Никакого контроля качества или хотя бы какой-то службы для приема жалоб от жителей у них нет.
Обязанностей у секретарей прилично, постоянно нужно быть в режиме многозадачности. Не присядешь вообще. Бешеный поток людей. Клиентов много. Не понравился офис, проходной двор, ресепшен стоит посередине что странно.
Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи.
Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.
Смотрела по карте, было написано 20 минут пешком от метро, на самом деле все 30.
Пришла, звоню начальнику, с которым должно было быть собеседование. Хорошо, что он приехал за мной, сама бы я на, этой стройке еще бы полчаса искала долгожданный вход. Он стал мне рассказывать про вакансию, про работу по ней все это есть в описании вакансии на сайте и я сама знаю в чем заключается работа, не просто так откликалась на вакансию , посмотрел мое резюме, увидел, что я работала в другой сфере а до собеседования не удосужился этого сделать? Видимо напрягло его то, что я решила сменить сферу.
Не понятно зачем меня гоняли на собеседование, если изначально не устроила информация из резюме. Решил посмотреть в реальности? Начал говорить, что у него всего 4 кандидата, что с руководством он обсудит кого брать и, что обратная связь обязательно сегодня будет. Уже сегодня наступило, все никак не свяжутся.
Сказал бы, как есть, а не выдумывай. Но, видимо, он любит выдумывать истории.
«Инград» запустил рекламную кампанию с реальными сотрудниками
Свою долю в заказе директор чтит-как незыблемое, вопрос в том, что работник много получает-и это беда! И тут виноват только работник- как самое слабое звено. Да простит меня заказчик всех дверей, ворот и т. Надо понимать ,что прежде всего директор отвечает за людей создающих ответственные конструкции и чтит их труд!
Мы остановились на решениях R-Vision, в том числе поскольку это «коробочные» продукты: их можно поставить и сразу начать с ними работать без длительных и трудоёмких доработок, разработки самописных коннекторов и так далее, как в случае с кастомизированными платформами. Поделитесь ходом реализации проекта: из каких этапов он состоял? Сначала с её помощью мы систематизировали внутренние ИБ-требования и формализовали процесс проведения аудитов как ИТ, так и ИБ.
Затем постепенно выравнивали уровень соответствия корпоративному стандарту во всех дочерних организациях. С её помощью мы автоматизировали процессы по управлению инцидентами и уязвимостями, и эта работа продолжается до сих пор. Мы непрерывно добавляем в платформу новые сценарии реагирования и продолжаем совершенствовать различные ИБ-процессы. Например, SOAR-функциональность решения помогает нам минимизировать риск потенциальных злонамеренных действий со стороны увольняющихся сотрудников. Как только мы видим обходной лист, то сразу же запускаем в платформе специальный сценарий. Этот плейбук направляет необходимые тикеты на средства защиты — предотвращения утечек данных, управления доступом, межсетевого экранирования — и даёт знать администраторам безопасности, что необходимо принять определённые защитные меры, например по ограничению доступа увольняющегося сотрудника к корпоративным ресурсам.
Каких результатов удалось добиться по итогам проекта? Удалось ускорить многие процессы: с одной стороны, мы снизили нагрузку на ИБ-специалистов за счёт автоматизации рутинных задач, с другой — с помощью плейбуков сократили время на обучение операторов первой линии и выполнение различных действий по обработке инцидентов. В сложных ситуациях людям свойственно теряться, сомневаться в том, что именно нужно сделать при возникновении того или иного инцидента, а при наличии готового сценария и сроки, и количество согласований кратно снижаются. Так, по моим оценкам, нам удалось повысить скорость обработки инцидентов в 7,4 раза. При этом нам важно, что управление всеми задачами по информационной безопасности происходит в едином окне.
Порой, вопросы доходили до абсурда — какая площадь квартиры в которой Вы сейчас живете? Почему Вы решили продать квартиру в Новой Москве и теперь хотите приобрести в Академическом районе? Но когда вопросы стали нести личный характер а мы не забываем о законе о Персональных данных , вопросы касающиеся сугубо семьи а все семьи очень разные , тем более очень дальних родственников, пожилых родственников, которым сотрудник пытался в таком же хамском тоне позвонить и начать пресовать и допрашивать, то это не достойна банка подобного уровня. Если бы это была структура микрофинансирования, то не было бы вопросов. Возмутителен вопрос и касательно того, готов ли я опуститься по телу кредита. Например я еще не определился с квартирой в компании Ingrad, мне интересны как 1 комнатные, так и двухкомнатные квартиры, поэтому я и запросил максимальное тело кредита.
Не присядешь вообще. Бешеный поток людей. Клиентов много. Не понравился офис, проходной двор, ресепшен стоит посередине что странно. С клиентами нужно быть очень вежливыми, вовремя замолчать, а клиенты бывают разные.
ИНГРАД ( или INGRAD )
Преимущества работы Достойная зарплата и премии: Работники компании Инград отмечают достойную зарплату и систему премий, что является важным фактором мотивации и удовлетворенности. Белая зарплата и своевременные выплаты: Все выплаты осуществляются официально и без задержек, что создает доверие и финансовую стабильность. Удобное расположение офиса: Офисы компании находятся в удобных локациях, что облегчает коммутирование сотрудников. Дружный коллектив: В отзывах отмечается дружная и адекватная атмосфера в коллективе, что способствует комфортному рабочему процессу. Возможности для профессионального роста: Сотрудники отмечают доступность возможностей для профессионального роста в компании. Регулярные тренинги и обучения позволяют развиваться и совершенствоваться в своей области. Недостатки работы Уровень дохода: Один из отзывов указывает на недостаточно высокий уровень дохода. Улучшение финансовых условий может быть важным аспектом для сотрудников.
Да простит меня заказчик всех дверей, ворот и т. Надо понимать ,что прежде всего директор отвечает за людей создающих ответственные конструкции и чтит их труд! Но тут похоже директору лучше торговать овощами,чем гарантировать то, что он сам не умеет.
Перед тем, как полностью делегировать эту задачу отделу trade-in, мы обратились к нашему давнему риэлтору. Цена, озвученная Инградом за продажу нашей квартиры и без комиссии , оказалась выше. Выбор был очевиден. Нашли покупателя быстро, несмотря на то, что спрос на район моей бывшей квартиры снижался и снижается до сих пор. Сделка была достаточно сложной, так как у покупающей стороны была военная ипотека. Было много мороки с дополнительными документами, банковскими условиями. Наш менеджер, Александр Ильин, делал абсолютно ВСЮ работу, которая была возможна, напоминал нужные вещи, когда это требовалось, и в целом профессионально и быстро решал все вопросы. Надеюсь, что дальнейшие этапы выдача ключей, сдача квартиры, etc не испортят этого первого положительного впечатления. Единственное — окно в одной комнате было криво установлено, все исправили буквально за 4 дня. В остальном все отлично — потолки, стены и пол ровные, нигде не продувает. В общем долго перечислять, качество строительства на достойном уровне.
Так, по моим оценкам, нам удалось повысить скорость обработки инцидентов в 7,4 раза. При этом нам важно, что управление всеми задачами по информационной безопасности происходит в едином окне. Ведь чем больше у вас таскменеджеров, тем больше времени уходит на выполнение задач. Людям приходится переключаться между системами: сначала нужно разобраться с критически важными задачами в одной системе, потом проделать аналогичную работу в другой, и в конце концов это приводит к ошибкам. Если сравнивать внедрение с самостоятельной реализацией минимальной подобной функциональности на базе опенсорс-компонентов, то для решения задачи своими силами нам бы понадобилось нанять одного-двух разработчиков. Мы не могли пойти этим путём: девелоперский бизнес очень критичен к увеличению штатных единиц, поэтому в нём чаще практикуется передача непрофильных функций на аутсорсинг, нежели массовый найм в штат. В этом плане «коробочность» продуктов как раз помогла нам справиться с задачей. Большого эффекта удалось добиться и в части управления уязвимостями: использование функций платформы R-Vision для автоматизации этого процесса позволило нам существенно сэкономить за счёт отказа от внедрения специализированного решения класса Vulnerability Management. Помогла ли вам экспертиза вендора при внедрении продуктов? Бессмысленно соревноваться в развитии внутренней экспертизы по автоматизации ИБ-процессов с компанией, которая на этом специализируется. Поэтому реализация проекта прошла успешно в том числе благодаря специалистам R-Vision. Сегодня они помогают нам взглянуть на наши задачи немного шире. Поскольку R-Vision работает с организациями из разных отраслей и в том числе с более высоким уровнем зрелости ИБ-процессов, чем у нас, её специалисты могут подсказать нам простое и иногда даже очевидное решение по задачам, к которым мы только подступаемся. Многие компании говорят о том, что массовый переход на «удалёнку» привёл к серьёзному росту числа инцидентов.
ИНГРАД отзывы сотрудников
Обновление xiaomi redmi note 5 miui 12 прилетело по воздуху отзывы. Ваша общая оценка компании ИНГРАД отзывы сотрудников. Отзывы сотрудников "Инград" также подтверждают, что сложившаяся ситуация не заставила компанию уделять меньше внимания социальной инфраструктуре. На территориях ГК «Инград» можно купить коммерческие помещения, каждого жителя обеспечивают машиноместом на парковке.