Работа айтишником входит в число профессий с хорошей зарплатой. В этой статье вы узнаете, сколько получают программисты, чем сложна профессия айтишника и сколько зарабатывает программист в России в 2024 году. Зарплата IT-шника в Москве. Девченки кто общался с программистами, какая у них зарплата? Айтишники зарабатывают около 270 тысяч рублей, руководители – 300 тысяч рублей.
Средний заработок программиста в Москве по данным 2024
Сколько зарабатывают айтишники в России. Зарплата специалиста по тестированию и QA снизилась со 150 тыс. руб. до 140 тыс. руб. "SuperJob": зарплаты московских IT-специалистов за год выросли на 15 процентов. Сколько айтишников в России.
SuperJob: зарплату в 500 тысяч рублей в IT получают только программисты PHP, Python и C++
Где заработать российскому айтишнику, кроме Москвы? Самая высокая зарплата в IT в 2023 году составила 800 тысяч рублей. Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. 7 декабря 2023 - Новости Тюмени - В 2022 году средняя зарплата по России была около 140.000 рублей, при этом больше всего платили в Иркутске, Тюмени и Москве. Сколько получает айтишник в разных регионах России. Лидером по зарплатам является Москва, тут айтишники зарабатывают порядка 120 тысяч рублей. 7 декабря 2023 - Новости Тюмени - В 2022 году средняя зарплата по России была около 140.000 рублей, при этом больше всего платили в Иркутске, Тюмени и Москве.
Айтишники в России стали меньше зарабатывать
Работа айтишником входит в число профессий с хорошей зарплатой. В этой статье вы узнаете, сколько получают программисты, чем сложна профессия айтишника и сколько зарабатывает программист в России в 2024 году. В этом году самая высокая зарплата IT-специалистов в России составила 800 тыс. рублей в месяц. Там потенциальные айтишники хотят получать более 107 тыс. руб. при 57,9 тыс. руб. – столько в среднем указывают работодатели», – обращают внимание рекрутеры. По данным аналитиков сервиса , зарплаты выросли у программистов PHP (с 250 тыс. руб. в марте до 260 тыс. руб. в октябре) и программистов Java (с 270 тыс. руб. до 280 тыс. руб.). Как выглядит доход среднего айтишника и какие факторы окажут влияние на динамику ИТ-зарплат в 2024 году – расскажем в статье. и senior-разработчики и что нужно делать, чтобы получать такую ЗП.
Зарплаты специалистов в IT-сфере в регионах сравнялись со столичными
Сколько зарабатывают айтишники? В Москве и Санкт-Петербурге за полгода средняя зарплата снизилась на 7% (до 187 тыс. руб.) и 14% (до 150 тыс. руб.) соответственно. Вы узнаете, какова средняя зарплата айтишника в 2024 году и как стать разработчиком, которому много платят. Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники. «В России у айтишников в среднем зарплаты от 200 тыс. руб. в месяц, может доходить до 500 тыс. руб. 1.2.4. Зарплаты айтишников в 2023: сколько зарабатывают ИТ специалисты. Средняя зарплата сисадмина 2023. Средние заработные платы аналитиков big data по Москве и регионам, минимум и максимум в России. Специалисты из области информационных технологий и геодезисты выделяются среди лидеров по уровню заработной платы в России по данным на апрель 2024 года, как сообщает РИА Новости, ссылаясь на информацию от сервисов поиска работы HeadHunter и "".
Где заработать российскому айтишнику, кроме Москвы? Вот список регионов
Разрыв между ожидаемой и предлагаемой зарплатой достигает 47 тысяч рублей, и это стало главной причиной отказа при приеме на работу. Такие данные приводятся в обзоре российского IT-рынка hh. Еще более активно в 2023 году ведут себя соискатели IT-вакансий. Большое количество вакансий и резюме свидетельствует о хорошем состоянии российской IT-индустрии, однако эксперты отмечают разрыв между ожиданиями работодателей и соискателей. Он касается зарплат и требований к квалификации и опыту сотрудников. Отчет hh. При этом есть регионы, где наблюдается отрицательная зарплатная динамика. Несмотря на это, IT-специалисты за год заметно увеличили свои зарплатные запросы. Самые высокие запросы у московских IT-специалистов.
Правда, из-за собственной безответственности работа прошла мимо. Потом было участие в каком-то безумном стартапе в роли гейм-дизайнера и опыт работы барменом. После этого я попросился к родственнику в фирму, которая занималась разными выставками и съемками контента. И целых восемь лет жизни посвятил этому. Занимался сборкой коптеров, управлял ими, плюс монтаж, цветокоррекция, капелька спецэффектов и графония. Было очень круто, у меня хорошо получалось, но пришел ковид и заказов на фирме не стало. Тогда я посмотрел на младшую сестру, много лет работавшую репетитором, и развесил объявления по району с предложением заниматься со школьниками математикой, физикой и информатикой. Дело, как ни странно, пошло. При нагрузке по времени в три раза меньше, чем на прошлой работе, получалось зарабатывать те же самые денежки 40—50 тысяч рублей.
Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период. Я решил попробовать. После пары недель тыканья кнопок пришло осознание: нужна помощь и наставник, у меня не получается. Начал изучать различные курсы и их бесплатные введения, чтобы определить, какие взять. Цена курса, конечно, кусалась, поэтому взял его в кредит с отсрочкой на полгода. Я купил программу, обещавшую сделать из меня джуна за полгода, а еще за полтора — мидла. Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая.
На одно место джуна с зарплатой 50—100 тысяч рублей претендовали 20—30 человек, на место мидла — примерно 0,8 человека, а на сеньора — 0,4 человека. Эта хитрая математика заставила думать, что надо сразу учиться на мидла, а то вдруг самому «вырасти» не получится. Так началось самое безумное лето в моей жизни. Вставал в 6 утра, отвозил ребенка в сад, проводил пару уроков с оставшимися учениками, смотрел учебные видео, выполнял задания, отправлял домашки, обсуждал их с ментором. Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи. И так каждый день. Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих.
Как в обычной жизни может быть применима прикладная математика и кибернетика? Ведущий: Михаил Ханов, финансовый аналитик. Более 20 лет опыта на руководящих позициях в сфере финансов, страхования и телекоммуникаций. Лаб: все выпуски.
Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик. Подобные процессы позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору. Больше же всего в Санкт-Петербурге в среднем готовы платить Программист Python : 210 000 рыночная заработная плата в Санкт-Петербурге, Net на руки, после уплаты налогов , fix, руб. Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб. Максимальную же зарплату готовы платить DevOps -инженерам: 500 000 руб. Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб. Об этом 15 сентября 2022 года пишет РБК со ссылкой на данные сервиса « Хабр Карьера», который проводит регулярные опросы среди работников этой сферы. Эксперты объясняют подобную ситуацию переизбытком на рынке «недорогих» специалистов начального и среднего уровня. По данным HeadHunter, медианная зарплата ИТ-специалистов в августе составила 60,5 тыс. В Москве айтишники зарплаты айтишников упали до 85,6 тыс. Падение верхней планки по зарплатам связано с меньшей востребованностью старших ИТ -специалистов, объяснил продакт-менеджер «Хабр Карьеры» Артем Зыза. Главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности HeadHunter Наталья Данина считает, что к середине сентября 2022 года цены просто скорректировались после резкого скачка в марте 2022-го, когда работодатели поднимали зарплаты, боясь дефицита специалистов. Руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова считает, что зарплата ряда специалистов ИТ -сферы снижалась по сравнению с мартовским уровнем из-за сокращения вознаграждения для специалистов начального уровня. Наиболее востребованы на рынке труда программисты с опытом разработки от трех лет. Ранее сервис «Зарпалата.
«Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
Соответственно, чем больше желающих, тем выше и конкуренция. Уже сейчас в целом по стране есть проблемы с поиском работы гейм-дизайнера — там на одну вакансию больше 46 резюме. В регионах самый высокий уровень конкуренции у тестировщиков 72 резюме на вакансию и аналитиков данных 67 резюме. В Москве — среди руководителей аналитических IT-отделов более 26 и гейм-дизайнеров 25 , а в Петербурге — у дата-саентистов более 30 резюме.
В Петербурге в 2023 году сложнее всего найти работу из-за большого числа желающих дата-сайентистам более 30 резюме. В целом по России популярнее всего у IT-специалистов вакансии: разработчик javascript более 54 резюме на вакансию ; программист, работающий на React более 36 резюме ; разработчик TypeScript почти 33 резюме. Поспокойнее ищущим работу айтишникам с Java и php, а вот среди разработчиков 1С даже наблюдается лёгкий дефицит.
После защиты диссертации в 2004 году я устроилась в компанию, которая разрабатывала ПО для нефтяной отрасли. Сначала мне дали зарплату 9000 рублей, как начинающему разработчику, в течение года моя зарплата удвоилась, и это уже превышало мои ожидания на тот момент. Зарплата для нашего города была неплохой, она позволяла не экономить на всем подряд, поездки в отпуск стали вполне доступны. Сейчас ситуация на рынке другая. Устроиться проще, и для начинающих специалистов многие IT-компании предоставляют бесплатные программы обучения. Удаленка позволяет работать из любого удобного места, о чем раньше нельзя было мечтать. Если сравнивать рост доходов, то, мне кажется, сейчас это происходит быстрее.
Но это не отменяет напряженной работы в течение первых двух-трех лет, когда нужно освоить большой объем знаний. Станьте разработчиком на Python и решайте самые разные задачи: от написания кода до автоматизации процессов Сергей Радченко, директор по развитию Hopper IT 10 лет назад я пришел в телекоммуникационную компанию на позицию оператора технической поддержки. Моя зарплата составляла примерно 20 000 рублей. На тот момент я был студентом четвертого курса, жил в общежитии, и этих денег хватало с головой. Я мог себе ни в чем не отказывать и был счастлив получать такую зарплату. Постепенно я поднимался по карьерной лестнице, и моя зарплата росла пропорционально обязанностям и ответственности. Первые несколько лет я получал прибавку не меньше 10 тыс.
Отмечу, что в те времена IT-отрасль была не суперприбыльной. Зарплаты айтишников тогда не отличались от зарплат других специалистов, и человеческий ресурс IT-специалиста оценивался наравне с человеческим ресурсом обычного менеджера. Сейчас ситуация в корне поменялась. Теперь работодатель платит не за человекочасы, а за знания и компетенции, которые должны быть все шире и глубже. Цифровизация шагает по стране семимильными шагами. Нужно все больше и больше специалистов, и чем выше их квалификация, тем больше денег заработает на них компания. Сейчас junior-разработчик со стартовой зарплатой 80—100 тыс.
При этом зарплата специалиста в компании чаще всего растет медленнее, чем предложение рынка. Поясню: если вы работаете на работодателя 3—5 лет, вы с большой долей вероятности будете получать меньше, чем айтишник с вашими же компетенциями и опытом, который ищет работу.
При этом большинство опрошенных работодателей подтвердили, что отказывают потенциальных сотрудникам в IT-сегменте именно из-за завышенных ожиданий последних. Об этом говорится в свежем исследовании рынка, подготовленным hh. Аналитики называют повышение запросов по зарплате у российских айтишников плановым.
Получился нестандартный путь, потому что я миновала этап работы джуном — сейчас я архитектор ПО. Но пришлось вложить много сил. Сначала нагонять техническую базу в Практикуме, а потом каждый день по 10 часов изучать теорию и полгода практиковаться на стажировке. Это тяжелее, чем кажется, но стоит того. Обычно кандидаты на этом этапе теряются, поэтому стоит подготовить ответы. Сначала ответить на вопрос в целом, а затем подробнее рассказать про какую-то деталь. Даже если человек не знает названия технологии, но выходит на нужную мысль через вопросы — это большой плюс. Значит, умеет анализировать и примерно понимает концепцию. Зарплаты сеньоров Сеньор — самый высокий грейд в тройке перечисленных в статье.
Такие специалисты понимают, в чём причина проблемы и как решить задачу, в которой пока никто не разобрался. Знают, какой код поможет системе работать эффективнее и как это влияет на решение задач бизнеса. Сеньоры не боятся кризисов, потому что всегда будут востребованы. Данные Хабр Карьеры за последние два года это подтверждают За 2022 год выросли зарплаты сеньоров, а джуны и мидлы остались на прежнем уровне. Источник: getmatch Сергей Савельев, руководитель группы Java-разработки в Яндекс Маркете Компании важно не просто нанять сотрудника, но и чтобы ему была интересна та область, которой занимается команда. Если команда делает продукт, а человеку нравится настраивать инфраструктуру, то, скорее всего, рассмотрят другого кандидата. Это не значит, что нужно подстраиваться под направление — будет ещё хуже, потому что потом станет скучно работать. Лучше найти проект, который действительно интересен. При этом в Москве вакансий больше.
По запросу «разработчик» на Хедхантере в начале апреля 2023 года сервис выдаёт 8 326 вакансий. На втором месте по вакансиям — Санкт-Петербург — 2 822 вакансии, на третьем Новосибирск и область — 703 вакансии. Диаграмма на основе вакансий Хедхантера В сервисе Getmatch во второй половине 2022 и начале 2023 года данные о зарплатах оставили 5 995 разработчиков из Москвы. Источник: getmatch Свежие данные по средним зарплатам в Москве приводит Superjob. Сравним эти данные с предложением рынка в апреле 2023 года. Не все работодатели указывают зарплату. Сервис Zarplan проанализировал зарплатные сайты и нашёл только 2 826 вакансий с указанием суммы. Получается, что предложение работодателей — где-то между данными по зарплатам Хабр Карьеры и Getmatch. Компания делает проекты для госсектора, ищет стажёра-разработчика 1С Пример вакансии с одной из самых высоких зарплат на Хедхантере для Москвы.
Данные по некоторым из этих языков собрал и сервис Getmatch — на основе 12 858 анкет. Больше всего выросли зарплаты разработчиков Golang и Delphi. Многие компании переходят на микросервисную архитектуру — так продуктом проще управлять и вносить в него изменения. Golang — самый востребованный язык для микросервисов, поэтому разработчикам, которые на нём пишут, компании готовы платить больше. Delphi — родственник Pascal — языка, который многим знаком из школьной и университетской программы. В больших компаниях много старого кода или легаси — часто он написан именно на Delphi.
Как живет фрилансер-айтишник в Москве с доходом 516 000 ₽
Неоднородный ландшафт Тем не менее в ИТ-отрасли признают, что ситуация на рынке неоднозначная. По словам эксперта, также замедлился рост зарплат тех, кто занимается data science и машинным обучением. Здесь противоположная ситуация: из-за острого дефицита таких специалистов компании уже и так предлагают им довольно высокие зарплаты, пояснил он. В стартапах и финтехе зарплаты растут практически постоянно, а у дистрибуторов и системных интеграторов есть тенденция к заморозке зарплатных вилок, подтвердила неоднозначность ситуации Барыбина из Fplus. В конце концов, они могут себе это позволить, — отметила эксперт. Поэтому им выгоднее переплатить и удерживать сотрудников, чем тратить время на поиск и адаптацию новых». В исследовательском центре SuperJob, в принципе, считают непоказательными общие цифры по стране или отраслям.
Тем не менее в 2022 г. Но заработки в информационном секторе будут увеличиваться опережающими инфляцию темпами, уверен он. Компании продолжат конкурировать за высококвалифицированные кадры и стараться удержать специалистов на отечественном рынке труда, пояснил эксперт. Сейчас нет предпосылок к сильному снижению роста зарплат, особенно когда речь идет о специалистах уровня middle и senior, согласен Ширяев из «Лаборатории Касперского».
И когда ты заходишь на них, то в требованиях видишь… Поэтому чаще всего указанные зарплаты не являются реальными, к сожалению. Потому что либо компании ищут не джуна, а медла с 10 проектами и тремя годами опыта, либо завышают зп для большего количества откликов. Но это все не важно, ведь такие цифры зарплат мы увидим лишь спустя несколько лет трайхарда. Ну, я надеюсь. По итогу выбирать не приходится, и большинство начинающих разработчиков, включая меня, соглашаются буквально на то, что дают.
В моем чате в телеграме часто пишут ребята, готовые работать за еду. Это реальность рынка начинающих разработчиков. Никаких миллионов тут нет и в помине, есть только возможность когда-то их заработать. Поэтому, если вы только начинаете свой путь в IT или близки к получению первой работы, то вот вам правда. Для того, чтобы получить эту высокую распиаренную айтишную зарплату, придется трудиться до потери пульса несколько лет, потому что изначально вы вряд ли сможете рассчитывать на нечто подобное. На первой работе вам просто придется согласиться на низкую ЗП, чтобы получать опыт, ценность которого в разы больше ЗП и и работодатель это понимает, вследствие чего и ставит ЗП пониже. Это похоже на парадокс ценности или парадокс Смита, который гласит, что в пустыне ценность воды будет больше, чем ценность алмаза, и только когда набрал достаточно воды, ценность уравнивается. Вообще, там про ценность условно единицы в контексте событий, но пример подходит. Вам могут предложить самую разную ЗП от 10 тысяч рублей до 50.
Опять в зависимости от грейда. Забудьте эти сказки, что работодатель, который мало платит, больше теряет, так как разработчик будет искать другую работу. Вас нагрузят так, что вы сутками за компом сидеть будете, и совмещать с другой фуллтайм-работой будет невозможно. И, к сожалению, это работает и в других сферах. В том же фрилансе все пытаются сэкономить, и отсутствие шикарнейшего портфолио означает, что денег вам заплатят меньше. Но с другой стороны, нет ничего страшного в том, чтобы попробовать устроиться на ЗП повыше. Когда я пытался устроиться на первую работу, то на собеседованиях или в откликах говорил, что хочу ЗП, как они указали максимальную. То есть, если вакансии было от 80 до 120 тысяч рублей, я и называл 120. Но сколько бы я так ни пытался, ничего не выходило, и чаще всего джуны не могут на такое устроиться.
Во всяком случае, я. И мы начинаем работать за маленькую ЗП, максимально впитывая и следя за работой других более опытных разработчиков. Сначала будет сложно, мне вообще казалось, что я даже этих 40к недостоин, однако потом, через пару месяцев, работа перестанет быть постоянным стрессом, и вы начнете втягиваться в процесс. Станете чаще выступать и предлагать идеи по функционалу, брать больше ответственности и задач. Если вы отработали полгода, то смело можете просить повышение ЗПС, минимальный на нормальную джуновскую. Собственно, через 6 месяцев после начала работы, если вы чувствуете, что без вас проект не доделают или будут делать супер долго, то вы можете попросить повышение. Но делать это надо максимально аккуратно, не наглеть и говорить только о себе, что вам не хватает денег и спросить, есть ли возможность повысить вам ЗПС.
При этом большинство опрошенных работодателей подтвердили, что отказывают потенциальных сотрудникам в IT-сегменте именно из-за завышенных ожиданий последних. Об этом говорится в свежем исследовании рынка, подготовленным hh. Аналитики называют повышение запросов по зарплате у российских айтишников плановым.
Кроме того, зафиксирован лёгкий дефицит среди разработчиков 1С. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его В том, что рано или поздно программисты вытеснят добрую половину сегодняшних профессий, похоже, уже никто не сомневается. Вот только что будет с самими программистами — тоже неясно. Во-первых, низкоуровневое программирование подвержено автоматизации не меньше, чем рутинный офисный труд. Во-вторых, сфера ИТ нерезиновая, и рано или поздно рынок окажется насыщен специалистами, что уже мы наблюдаем по ряду ИТ-профессий. А с учётом постоянного притока новой рабочей силы — конкуренция среди них будет расти и дальше. Стоит учесть и ещё один фактор — в отличие от представителей других профессиональных областей, далеко не все айтишники ищут вакансии на работных сайтах, предпочитая сарафанное радио или профессиональные сообщества.
Зарплата программиста в Москве
Как в обычной жизни может быть применима прикладная математика и кибернетика? Ведущий: Михаил Ханов, финансовый аналитик. Более 20 лет опыта на руководящих позициях в сфере финансов, страхования и телекоммуникаций. Лаб: все выпуски.
Рассмотри, от чего зависят зарплаты наиболее востребованных специальностей.
Бэкенд-разработчик Бэкенд-разработчик — боец невидимого фронта, он занимается внутренним устройством сайта или приложения Бэкенд-разработчик — это серверный разработчик, он продумывает логику программно-аппаратной части сайта, которая не видна пользователю. Бэкенд-разработчик обеспечивает производительность и скорость работы сайта, оптимизацию запросов, программирование дополнений, увеличивающих конверсию и трафик. Бэкенд-разработчики участвуют в создании приложений, сайтов, программного обеспечения для ПК, промышленной, офисной и бытовой техники. Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы.
Стажёры получают от 50 000 руб. Вакансии бэкенд-разработчиков с hh. Минимальный срок обучения: 6 месяцев. Где учиться: смотрите топовые курсы бэкенд-разработчиков в ведущих онлайн-школах.
Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик продумывает дизайн приложения или сайта, именно он оформляет интерфейс, с которым взаимодействует пользователь. Он программирует и верстает страницы сайта для различных браузеров, ПК и гаджетов, прописывает в коде анимационные элементы, оптимизирует и дорабатывает код. Поэтому фронтенд-разработчик должен знать языки программирования, системы управления контентом и графические редакторы. Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции.
Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб. Зарплата в РФ: 150 000-300 000 руб.
Стоит ли ждать больших зарплат «джунам»? Зарплаты в IT-компаниях Москвы для junior-специалистов на руки после уплаты налогов и без учета дополнительных льгот и компенсаций в 2023 году ожидаются от 90 тыс. Их зарплатная «вилка» ожидается в районе 100-120 тыс. Лучше всего себя может чувствовать «джун» младший разработчик с Java. Программистам на Java можно ожидать зарплату в районе 100-130 тыс. По данным Стрелкова из Bimeister, в 2023 году самый большой диапазон в зарплатных ожиданиях у DevOps инженеров специалист, который синхронизирует этапы разработки — «Газета.
Он отметил, что младшему разработчику в 2023 году следует рассчитывать на зарплату в районе 150-200 тыс. Он также рассказал, что на большие зарплаты могут претендовать разработчики с большим опытом работы. При этом middle разработчик начинающий, но с опытом — около 250-300 тыс. Старший системный аналитик может рассчитывать на 300-350 тыс.
По итогам первых девяти месяцев 2023 г. В зависимости от компании, города, профессии и объема знаний и навыков россияне, занятые в ИТ-отрасли, могут получать вплоть до 800 тыс.
Таким образом, всего за два месяца ИТ-шник с такой зарплатой может накопить на седан Lada Vesta в комплектации Life, стоимость которой на момент выхода материала, согласно сайту « АвтоВАЗа », составляет 1,59 млн руб. В настоящее время медианная зарплата ИТ-специалиста в России составляет 170 тыс. Цифра актуальна для всех регионов страны, за исключением Москвы — здесь средняя зарплата ощутимо выше, 210 тыс. Причины банальны ИТ-специалисты — едва ли не единственные из россиян, кому санкции не только не ухудшили условия жизни, а, наоборот, улучшили ее. Как пишет Forbes , одна из основных причин роста зарплат в ИТ-сфере с начала 2023 г. В настоящее время в России идет их активное импортозамещение , что и повышает ценность разработчиков.
💰 Обзор зарплат: сколько сейчас зарабатывают айтишники
Источник: hh. При такой скромной зарплате от сотрудников требуют уметь работать в режиме многозадачности. Взамен обещают обучение, наставничество и возможность позднее перейти на удаленку. Такие специалисты уже на старте своей карьеры должны уметь работать с различными системами и программами, разбираться в операционных системах — то есть с нуля попасть на такую должность невозможно. Конечно, речь идет о гораздо более «серьезных» специалистах.
Например, в столице нужны люди, которые могут заниматься разработкой ПО, проектированием, написанием кода и пусконаладочными работами. От соискателей требуется огромный опыт работы в различных направлениях и приличный трудовой стаж именно в крупных компаниях. Также здесь нужен хороший английский язык, внимательность и «постоянное самообучение». При этом в объявлении подчеркивают, что релокантам здесь не рады: на работу ищут проживающих на территории России — это касается и тех, кто планирует работать удаленно.
Также пользователи, оставившие нам свою заработную плату получают доступ к более расширенной аналитике. Таким пользователям доступна информация не только о зарплатах IT-специалистов, но и о наличии у них бонусов и их размерах, а также - о том, какой уровень дохода готовы обеспечить в тех или иных компаниях. На данной странице вы видите информацию о распределении зарплат всех специалистов. Для получения более подробной информации пишите на нашу почту - clients getmatch.
Дисклеймер: с помощью сервиса Зарплат getmatch можно узнать текущую зарплату специалистов из ИТ-отрасли.
Сегодня размер средней заработной платы у российского программиста выглядит так: программист 1C — 60000 руб. Меньше всего получает разработчик Flash-приложений. Его оклад сегодня составляет 18000 р. Картину зарплат по стране можно проследить в этой статье , по миру — здесь. Востребованные вакансии Сейчас труд системного администратора оценивается в 35000-45000 р. Главным критерием является опыт работы — от 2 лет. Больше требований предъявляется к соискателям должности системного администратора 1С.
Размер заработной платы при этом варьируется от 55000 до 70000 р. Работа системного администратора DevOps оценивается в 100000 р. Главный критерий — опыт работы с docker от 1 года.
Банк, недавно получивший статус IT-компании, сообщил, что зарплаты вырастут у всех сотрудников, а источники рассказали СМИ, что наиболее значительное повышение коснется айтишников. Он добавил, что после начала спецоперации из Сбербанка «уволились многие сотрудники». Есть ли в России дефицит IT-специалистов Весной 2022 года эксперты стали сообщать о массовом отъезде IT-специалистов из страны. В марте глава группы InfoWatch Наталья Касперская заявила о том, что в конце февраля — начале марта из России уехали «табуны» айтишников. В Российской ассоциации электронных коммуникаций РАЭК количество уехавших специалистов оценили в 50—70 тысяч человек.
При этом в РАЭК прогнозировали вторую волну, добавляя, что страна может лишиться еще 100 тысяч айтишиков. Российские власти на фоне этих новостей предприняли беспрецедентные меры поддержки кадров. Максимальный размер займа составил 18 миллионов рублей для городов-миллионников и 9 миллионов рублей для других городов. Оформить кредит по такой ставке могут сотрудники аккредитованных компаний в сфере информационных технологий. Количество кредитов, запланированных к выдаче по новой программе до конца 2024 года, оценивается в 50 тысяч, их общая сумма — в 240 миллиардов рублей. Такую «цифру нуждаемости» он привел в июне со ссылкой на экспертов на рынке. А госкорпорация «Ростех» в начале лета направила в Минцифры РФ предложение о расширении мер поддержки для IT-специалистов.