Совмещая современные цифровые инструменты и эффективные педагогические практики, Корифей и Сбер создают новый подход к обучению, отвечающий запросам быстро. Сбербанк-Телеком серьёзно относится к защите персональных данных — ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки. В этом сезоне к молодёжным акселераторам Сбера присоединились 53 тысячи участников — это целый стадион ребят, желающих научиться технологическому предпринимательству. Подробный и честный обзор дебетовой карты Детская СберКарта от Сбербанка: рассматриваем преимущества и недостатки банковской карточки, скрытые подвохи. Вакансия Junior UX исследователь в компании Сбер для экспертов.
В этом сезоне Сбер поддержал номинацию «Мобильная разработка»
В ходе звонка о финансовых результатах Сбера Герман Греф рассказал о нехватке разработчиков уровня senior и middle. На ежегодной Летней цифровой школе Сбера стартовала программа трека «Кибербезопасность». Дарю выгодное предложение по карте Тинькофф Джуниор.
До 16 и старше. Что Сбер предлагает школьникам и студентам
Наиболее крупные чеки на Демодне получили три стартапа. Проект белгородского студента УлыбнисьAI — телемедицинское приложение для контроля здоровья зубов по фотографии — получил предложение на 15 млн рублей. Система компьютерного зрения для мониторинга здоровья коров, созданная студентом из Екатеринбурга, получила предложение на 15 млн рублей. Neurolumber — проект разработки и продвижения устройства с компьютерным зрением для автоматизации деревообработки, выполненный студентом из Новосибирска, получил предложение на 13,6 млн рублей.
В перспективе навыки работы с этой технологией будут ключевыми для профессионалов в самых разных областях: науке, финансах, образовании и многих других. Мы создаем больше возможностей для развития не только школьников, но и учителей, используя технологические возможности и экспертизу Сбера в сфере ИИ. Также на СберКлассе представлен современный образовательный контент, в том числе по направлениям искусственного интеллекта, чтобы дети осваивали актуальные навыки и получали как можно больше возможностей для построения персональной траектории развития». Сберкласс - школьная цифровая платформа, инструмент реализации персонализированного подхода в образовании.
В качестве конкурсных заданий будут реальные задачи, которые сегодня стоят перед технологичным бизнесом. Тесты разработаны командами и партнёрами «Сбера», а также компаниями Альянса в сфере искусственного интеллекта. Конкурс будет интересен и тем, кто знаком с искусственным интеллектом, и тем ребятам, кто делает первые шаги и только знакомится с технологией. В конкурсе AI Challenge 2024 будут четыре этапа: квалификационный, основной, полуфинал и финал. Регистрация на квалификационный этап продлится до 15 сентября. В нём конкурсантам нужно будет индивидуально решить задачи для повышения своего личного рейтинга.
По окончании обучения участники, успешно прошедшие программу, получат удостоверения о повышении квалификации от СберУниверситета. В 2022 году участниками Летней школы стали более 1200 преподавателей из 78 регионов России. В новом сезоне число участников вырастет до 1600.
В этом сезоне Сбер поддержал номинацию «Мобильная разработка»
| Сбер открыл набор преподавателей для обучения в Летней цифровой школе | На международной конференция для школьников, интересующихся искусственным интеллектом, Artificial Intelligence Journey Junior представлена школьная цифровая платформа Сберкласс. |
| Telegram: Contact @sberbank | В рамках серии мероприятий Сбер впервые в нашей стране проведёт онлайн-конференцию для учащихся средних и старших классов AI Journey Junior. |
| 3 млн клиентов Сбера пользуются Сберкартами | Благодаря комбинации с нейросетью Сбера Kandinsky GigaChat также способен сгенерировать неограниченное количество уникальных открыток. |
| Скачать приложение СберKids на телефон для Android | Совмещая современные цифровые инструменты и эффективные педагогические практики, Корифей и Сбер создают новый подход к обучению, отвечающий запросам быстро. |
| СберКласс представлен на международной конференции AI Journey Junior | находится в поиске амбициозного Java. |
Сбер запускает детские творческие лагеря с 1 июня
| Вакансия Junior/Middle NLP/ML в лабораторию Кибербезопасности Сбера в г Москва - работа в Сбере | У нас расширяется команда, и мы ищем сильных кандидатов на ряд позиций Junior/Middle Data Scientist. |
| Сбер запускает детские творческие лагеря с 1 июня | Подробный и честный обзор дебетовой карты Детская СберКарта от Сбербанка: рассматриваем преимущества и недостатки банковской карточки, скрытые подвохи. |
| HR-платформа "Пульс" | В Воронеже запущен летний образовательный проект «IT-каникулы со Сбером». |
«Образовательный контент по всем предметам»: Сбер представил цифровую платформу для школьников
По словам директора по коммуникациями SberGames Юрия Михайлова, компания изучает возможности сотрудничества в рамках индустрии, но пока не имеет конкретных планов покупки профессиональных команд или отдельных игроков. Компания анализирует данные компьютерных игр для тренировок киберспортсменов на основе выводов искусственного интеллекта Gosu Voice Assistant.
Максима Горького, д. При любом использовании материалов сайта и сателлитных проектов, гиперссылка hyperlink www. Публикации с пометкой «На правах рекламы», «Новости компании» оплачены рекламодателем.
AI Journey — крупнейшая площадка для получения актуальной информации про искусственный интеллект и его применение в России и за рубежом. Мероприятие проводится Сбербанком совместно с ведущими российскими и зарубежными технологическими компаниями. В 2019 году международная конференция AI Journey привлекла около 9 тыс. В этом году, помимо AI Journey Junior, в рамках мероприятия также пройдут онлайн-соревнование по технологиям AI и трёхдневная онлайн-конференция, посвящённая разработкам в области машинного обучения, компьютерного зрения, обработки естественного языка, нейроморфных и гетерогенных вычислений и многим другим темам. Всего на конференции выступит около 200 ведущих российских и международных специалистов.
Кроме того, участники марафона в любом регионе страны, где забег будет бесплатным, могут сделать добровольное пожертвование в помощь детям при регистрации на сайте забега или на благотворительной платформе "Сбервместе". В Южно-Сахалинске старт дадут в Городском парке культуры и отдыха им. Участники пробегут основную дистанцию — 4,2 километра, одну десятую часть марафона. Для самых маленьких сахалинцев будет специальный детский забег. В Москве старт и финиш состоятся на Васильевском спуске. Предусмотрен самый широкий спектр дистанций: забеги на 400, 600 и 800 м для детей разного возраста , 4,2 км, 10 км, 21,1 км и 42,2 км, а также скандинавская ходьба на 4,2 км, командный забег на 4,2 км и командная эстафета. В некоторых городах будут доступны и другие дистанции, например, инклюзивные забеги и скандинавская ходьба.
Около 150 преподавателей сибирских вузов и ссузов отучились в Летней цифровой школе Сбера
В частности, команды мобильной разработки в Сбере занимаются персонификацией рекламы, созданием высоконагруженных платформ, разрабатывают приложения для работников, развивают другие продукты и сервисы. Сбер рассматривает олимпиаду как эффективный инструмент поиска стажёров и сотрудников для своих команд. Мы попросили Максима Зайцева, Начальника Центра стажировок Дирекции академических партнерств Сбера, ответить на несколько вопросов о стажировках победителей и призёров олимпиады «Траектория будущего» в компании. Какими основными характеристиками, на ваш взгляд, должен обладать стажер, чтобы получить возможность стажировки в вашей компании? Выполнение каких задач вы поручили стажерам? С какими сложностями вы сталкивались при погружении стажеров в рабочие задачи? На ваш взгляд, без каких трех «профессиональных» или «мягких» навыков не обойтись стажеру?
Три ключевых «мягких» навыка: самоуправление, системное мышление, умение работать в команде. Важны также цифровые компетенции: анализ данных, кибербезопасность, управление продуктами. Было ли что-нибудь, чем стажеры действительно вас удивили и чего вы от них не ожидали?
К каждой выплате от государства кредитная организация будет добавлять по 2000 рублей.
Для этого нужно быть обладателем карты «Сбера», а также оформить бесплатную подписку на «СберПрайм». Таким образом, те, кому положены 10 000 рублей от государства на каждого ребёнка, смогут получить по 12 000 рублей. Похожую акцию запустил и Альфа-банк. Обсудить О дополнительной выплате в размере 2000 рублей рассказала пресс-служба «Сбера».
Чтобы получить бонус, нужно подать заявление на оформление выплат с 15 июля по 1 ноября на портале госуслуг.
Будем награждать сегодня лучшую научную статью. Вечером узнаем, кто получит 1 млн рублей за лучшую научную статью, потому что наука — это интересно и позволяет получать хорошие призовые фонды, — добавил Ведяхин. В первый день конференции, 22 ноября, спикеры рассказали о мировых трендах в области технологий искусственного интеллекта, больших языковых моделях, применении ИИ в нейронных сетях и генеративных моделях. Во время молодёжного трека организаторы устроили дискуссию с юными участницами конференции, которые уже добились успехов и продолжают свой путь в сфере ИИ. Затем слушатели погрузились в лекции о передовых технологиях, воркшопы и мастер-классы. Далее эксперты обсудят применение технологий ИИ в бизнесе. В фокусе внимания будет развитие искусственного интеллекта в транспорте, промышленности, медицине, творчестве, финансах, девелопменте, аграрной и других отраслях.
Участники будут обсуждать рекомендательные системы, роботизацию и другие темы.
Принимать участие в отборе могут только студенты очной формы обучения. Да, конечно! Главное — уделять стажировке от 20 до 40 часов в неделю с возможностью гибридного графика работы по согласованию с руководителем. Оцени заранее свою учебную нагрузку и укажи в анкете, сколько часов ты готов уделять стажировке. Важно указать максимальное количество часов, которое ты точно сможешь работать. Руководители учитывают эту информацию на этапе рассмотрения анкеты кандидата для собеседования. Формат работы ты сможешь обсудить с руководителем на интервью и затем согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки.
Можно ли работать удаленно? Стажироваться можно только в городе твоего проживания. При этом в некоторых командах есть возможность работать удаленно. Ты сможешь обсудить формат работы с руководителем на интервью и согласовать свое рабочее расписание в первую неделю стажировки. Как подготовиться к отбору? В первую очередь рекомендуем максимально подробно заполнить анкету. Также не забудь упомянуть о релевантных активностях хакатоны, кейс-чемпионаты и др. Анкета — это первое, на что смотрят руководители при выборе кандидатов, с которыми хотят провести собеседование.
На этапе онлайн-тестирования мы проверим твои профессиональные знания по направлению, поэтому рекомендуем тебе «освежить» их перед прохождением данного этапа и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Также попросим тебя ответить на вопрос про мотивацию и прикрепить релевантное резюме, чтобы его могли изучить руководители. При успешном прохождении этого этапа твою анкету рассмотрят руководители. Если она заинтересует потенциального руководителя, мы позвоним тебе и пригласим на онлайн-собеседование. Стажировки открыты во многих департаментах Сбера, при приглашении на собеседование ты узнаешь, в какой именно блок тебя зовут на встречу. Если тебя пригласят на несколько собеседований, обязательно записывай, где и какие задачи предлагают. Надеемся, это поможет тебе при финальном выборе! Какие сроки отбора?
В среднем отбор на стажировку занимает чуть больше месяца: — обработка анкеты — до 3 дней, — онлайн-тестирование — до 3 дней, — результаты тестирования — до 2 дней, — отбор на основании предыдущих этапов и назначение собеседования с руководителем — до 14-20 дней, — обратная связь после собеседования — до 5 дней, — оформление документов на стажировку при успешном прохождении отбора — до 14 дней. Мы показываем твою анкету всем руководителям, поэтому если ты долго не получаешь приглашение на собеседование — не расстраивайся, мы в процессе поиска команды твоей мечты! Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам» и «промоакции». Если ты успешно пройдешь этап обработки анкеты, мы пришлем тебе письмо со ссылкой на онлайн-тестирование. На этом этапе мы проверим твои профессиональные знания по направлению, а также зададим вопрос на мотивацию. Рекомендуем тебе освежить информацию в памяти и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Если твое тестирование по приоритетному направлению окажется неуспешным, не расстраивайся, у тебя будет шанс попробовать свои силы по второму приоритетному направлению и в дальнейшем продолжить отбор именно по нему. Обрати внимание, что прохождение тестирования — обязательный этап отбора, ссылка действует всего три дня.
Если по каким-то причинам ты не успеваешь в эти сроки или не увидел вовремя ссылку — свяжись с нами в ответном письме, мы поможем тебе решить эту проблему. Что такое "отбор на собеседование по результатам оценки анкеты"? После успешного прохождения тестирования ты переходишь на этап рассмотрения анкеты руководителями команд, поэтому еще раз обращаем твоё внимание на важность подробного заполнения анкеты. На этом этапе руководители решают, кого из кандидатов они готовы пригласить на интервью. В связи с большим количеством заявок на стажировку рассмотрение твоей анкеты может занять время. Мы стараемся показать ее максимальному количеству руководителей, чтобы повысить твои шансы на успешное прохождение отбора. Как организовано собеседование с руководителем? Можно ли пройти удаленно?
На данный момент собеседования с руководителями проводятся онлайн на платформе Sber Jazz. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем.
Банковская карта и мобильная связь для ребенка
Сбер задает тренды в экологических и социальных процессах. Сбер проводит бесплатные акселераторы SberZ и SberStudent с 2021 года. Карту можно заказать в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн» и на сайте банка. Скажи родителю, что Сбербанк отправит ему СМС с номера 900 для подтверждения.
Более 1 тысячи преподавателей вузов и ссузов отучились в Летней цифровой школе Сбера
Главная» Архив» Новости» Банки и МФО» Сбер запустил бесплатную СберКарту для детей от 6 до 14 лет. Название вакансии: Junior/Middle Data Engineer Город: Москва. Так, Сбер предлагает пройти ускоренный курс обучения на темы: «Нейросети в искусстве: Базовый уровень» и «AR/VR: Базовый уровень».
С Днём защиты детей!
Сбербанк возвращает держателям Молодежной СберКарты 12% бонусами за оплату аренды самокатов. Читайте последние актуальные новости главных событий Сахалина на тему "«Сбер» открыл регистрацию на Зеленый Марафон — 2024 в городах России" в ленте новостей на сайте. Новости. Фотогалерея. Видеогалерея. Благодаря комбинации с нейросетью Сбера Kandinsky GigaChat также способен сгенерировать неограниченное количество уникальных открыток. В Москве прошел Демодень молодежных акселераторов «Сбера» для школьников и студентов, рассказали в пресс-службе компании.
Нейросетевой модели Сбера исполнился год
AI Journey — крупнейшая площадка для получения актуальной информации про искусственный интеллект и его применение в России и за рубежом. Мероприятие проводится Сбербанком совместно с ведущими российскими и зарубежными технологическими компаниями. В этом году, помимо AI Journey Junior, в рамках мероприятия также пройдут онлайн-соревнование по технологиям AI и трёхдневная онлайн-конференция, посвящённая разработкам в области машинного обучения, компьютерного зрения, обработки естественного языка, нейроморфных и гетерогенных вычислений и многим другим темам. Всего на конференции выступит около 200 ведущих российских и международных специалистов.
В первую очередь рекомендуем максимально подробно заполнить анкету.
Также не забудь упомянуть о релевантных активностях хакатоны, кейс-чемпионаты и др. Анкета — это первое, на что смотрят руководители при выборе кандидатов, с которыми хотят провести собеседование. На этапе онлайн-тестирования мы проверим твои профессиональные знания по направлению, поэтому рекомендуем тебе «освежить» их перед прохождением данного этапа и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении. Также попросим тебя ответить на вопрос про мотивацию и прикрепить релевантное резюме, чтобы его могли изучить руководители.
При успешном прохождении этого этапа твою анкету рассмотрят руководители. Если она заинтересует потенциального руководителя, мы позвоним тебе и пригласим на онлайн-собеседование. Стажировки открыты во многих департаментах Сбера, при приглашении на собеседование ты узнаешь, в какой именно блок тебя зовут на встречу. Если тебя пригласят на несколько собеседований, обязательно записывай, где и какие задачи предлагают.
Надеемся, это поможет тебе при финальном выборе! Какие сроки отбора? В среднем отбор на стажировку занимает чуть больше месяца: — обработка анкеты — до 3 дней, — онлайн-тестирование — до 3 дней, — результаты тестирования — до 2 дней, — отбор на основании предыдущих этапов и назначение собеседования с руководителем — до 14-20 дней, — обратная связь после собеседования — до 5 дней, — оформление документов на стажировку при успешном прохождении отбора — до 14 дней. Мы показываем твою анкету всем руководителям, поэтому если ты долго не получаешь приглашение на собеседование — не расстраивайся, мы в процессе поиска команды твоей мечты!
Чтобы не пропустить приглашение на следующий этап, отвечай на телефонные звонки и проверяй чаще почту, включая папку «спам» и «промоакции». Если ты успешно пройдешь этап обработки анкеты, мы пришлем тебе письмо со ссылкой на онлайн-тестирование. На этом этапе мы проверим твои профессиональные знания по направлению, а также зададим вопрос на мотивацию. Рекомендуем тебе освежить информацию в памяти и еще раз изучить список требуемых навыков в выбранном тобой направлении.
Если твое тестирование по приоритетному направлению окажется неуспешным, не расстраивайся, у тебя будет шанс попробовать свои силы по второму приоритетному направлению и в дальнейшем продолжить отбор именно по нему. Обрати внимание, что прохождение тестирования — обязательный этап отбора, ссылка действует всего три дня. Если по каким-то причинам ты не успеваешь в эти сроки или не увидел вовремя ссылку — свяжись с нами в ответном письме, мы поможем тебе решить эту проблему. Что такое "отбор на собеседование по результатам оценки анкеты"?
После успешного прохождения тестирования ты переходишь на этап рассмотрения анкеты руководителями команд, поэтому еще раз обращаем твоё внимание на важность подробного заполнения анкеты. На этом этапе руководители решают, кого из кандидатов они готовы пригласить на интервью. В связи с большим количеством заявок на стажировку рассмотрение твоей анкеты может занять время. Мы стараемся показать ее максимальному количеству руководителей, чтобы повысить твои шансы на успешное прохождение отбора.
Как организовано собеседование с руководителем? Можно ли пройти удаленно? На данный момент собеседования с руководителями проводятся онлайн на платформе Sber Jazz. По телефону с тобой заранее обсудят дату, время и способ связи с руководителем.
Собеседование может занимать от двадцати минут до часа. Обычно оно бывает индивидуальным, но может быть и групповым — все зависит от решения руководителя. Также по итогам собеседования руководитель может дать тебе дополнительное задание или пригласить на очную встречу в офис. Для удобства мы рекомендуем тебе заранее зайти на платформу, где будет проходить собеседование, а также установить сертификаты Минцифры.
Письмо с более подробной информацией ты получишь после согласования времени собеседования. Какие сроки выхода на стажировку? Единой даты выхода не предусмотрено, она обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. После успешного прохождения интервью с руководителем с тобой свяжется рекрутер, чтобы подтвердить твою готовность принять оффер, и расскажет про оформление.
Ориентировочные сроки выхода на стажировку — с апреля по июнь. Как оплачивается стажировка и как рассчитать доход? Мы ожидаем, что успешные кандидаты будут работать от 20 часов в неделю, но некоторым руководителям важно, чтобы их стажер мог уделять работе полноценные 40 часов. Что ждет меня в первые дни стажировки?
Есть бюрократия с доступами и согласованиями релизов, но это отпечаток банка который заботиться о данных пользователей. Но доступы получается в первые месяцы и дальше этой больной темы редко приходиться касаться. Очень много заявок автоматизированы: доступы установка софта и прочее в довольно большом проценте ставиться автоматом, кроме случаев согласования доступов или лицензий.
Регулярно проталкиваются различные курсы на повышение квалификации как внутренние так и внешние на 2 -3 недельных курса за год обычно не проблема, а даже план Работа по Agile вроде и есть но у многих это формальность. Приятная плюшка ДМС на сотрудника и родственников сооплата. Много моих знакомых работают и весьма довольны.
Для джунов точно отличный вариант сразу окунут в огромное количество разработок и документации.
Цель Сбера здесь проста — в рамках ESG-стратегии мы хотим уменьшить количество пластиковых карт. Digital-карта ничем не отличается по своим возможностям от обычной пластиковой карты. Она имеет такие же функции, оформить ее можно в любое время в приложении Сбербанк Онлайн. Сразу после оформления карта появится в вашем смартфоне — и вы сможете ей пользоваться. Да и для самого клиента это очень удобно — цифровую карту нельзя украсть, ее нельзя потерять, риск, что мошенники воспользуются это картой — минимален. Мы активно призываем наших клиентов позаботится об экологии, ведь меньше пластика — чище природа. Утилизировать старые пластиковые карты можно с помощью банкоматов Сбера, клиент может быть уверен, что его данными никто не воспользуется и при этом он вносит свой вклад в сохранение нашей планеты.
Что может Сбербанк предложить им? Его могут оформить абитуриенты и студенты вузов, уточню — у образовательных организаций должна быть государственная регистрация. Оформить кредит можно с 14 лет, без справки о доходах. Взять его можно на любой срок — на семестр, на год, на весь период обучения. Помимо низкой ставки, есть и еще одна удобная деталь — на протяжении обучения в вузе клиент платит только минимальную сумму процентов. К примеру, если один семестр стоит сто тысяч рублей, то оплата по кредиту в первый год будет чуть больше 200 рублей в месяц. Далее — студент учится 5 лет, напомню, основной долг он не оплачивает, а платит лишь проценты. После окончания вуза Сбербанк дает выпускнику еще 9 месяцев отсрочки для поиска работы.
И только после этого времени выплата кредита начинается в полном объёме. Срок кредита — до 15 лет. Уточню, что не обязательно ждать окончания учебы, чтобы начать выплачивать кредит.
В молодёжных акселераторах Сбера учатся 53 тысячи школьников и студентов из РФ и др. стран
Родители во «взрослом» приложении СберБанк Онлайн могут посмотреть баланс, историю операций, настроить лимиты и другие функции. обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке. Присылай свое резюме, будь готов пройти входное тестирование и собеседование в Сбере.