Уровень безработице в России в марте 2024 года достиг отметки в 2,7%, обновив тем самым исторический минимум. Одновременно увеличены контрольные цифры приёма по программам среднего специального образования по всем специальностям, высоковостребованным на региональном рынке труда, и существенно сокращён приём по невостребованным и низкооплачиваемым специальностям. Как будет развиваться рынок труда в новых реалиях, «РосБалт» выяснял вместе с экспертами. Нет людей, нет безработицы Гениально.
Занятость: последние новости
На рынке труда есть и положительная динамика. Если раньше безработица составляла около 10%, то сейчас она снизилась почти на 4%. Ирина Денисова, профессор РЭШ, считает рынок труда важнейшим передаточным механизмом для шоков, которые случаются в экономике и влияют на благосостояние людей. Рынок труда в России на сегодняшний день оказался в исключительно сложной ситуации. Рынок труда в России на сегодняшний день оказался в исключительно сложной ситуации. При изучении занятости и безработицы Росстат использует методологию Международной организации труда.
Уровень безработицы начнет расти — аналитики. Как это повлияет на рынок экономики?
Рынок труда в России на сегодняшний день оказался в исключительно сложной ситуации. В марте 2024 года уровень безработицы в России снизился до 2,7 процента и обновил исторический минимум. Сегодня мы познакомимся с понятием, характеристикой и функциями рынка труда, а также разберем понятия трудоспособное и нетрудоспособное население. Рассмотрим факторы, влияющие на спрос и предложение н Смотрите видео онлайн «Рынок труда и безработица. Мишустин: Безработица в России к концу 2023 года сократилась до 3%. В Минтруда заявили, что низкие значения уровня безработицы свидетельствуют о том, что рынок труда постепенно становится «рынком соискателя» и обеспечивает больше возможностей для выбора тем, кто находится в поиске работы.
Отечественный рынок труда ждет новое сжатие
Он отметил, что в целом в экономике наблюдается хорошая, сильная динамика, на это указывает и состояние рынка труда. Президент сказал, что безработица в стране рекордно низкая и что она снизилась в том числе в тех регионах и населённых пунктах, где прежде всегда была высокой. Он отметил, что в этой связи возникают вопросы с трудовыми ресурсами, но и они тоже решаются. Впервые за несколько лет растут реальные доходы населения, рост этот «скромный», но тенденция хорошая, добавил президент.
Помимо этого, в ноябре Минстрой сообщал, что строительной отрасли не хватает около 3 млн работников. Подписаться на Банки. Но катастрофического дефицита кадров не ожидается, полагает эксперт. В частности, потому что в России традиционно высока «скрытая безработица» — когда работник формально числится в штате, но фактически он избыточен.
Наибольший кадровый голод будет проявляться в бурно растущей военно-промышленной отрасли, считает эксперт. По его оценке, в 2023 году ВПК будет недоставать около 50 тыс. Причем речь идет прежде всего о высококвалифицированных инженерах специфического профиля. В более массовых профессиях с дефицитом рабочей силы столкнутся строительная отрасль, сельское хозяйство и IT, добавил Сафонов. Причем нехватка работников в IT-отрасли преувеличена, полагает эксперт. Реалистичнее считать, что недостает около 250 тыс. С учетом ожидаемого сокращения жилищного строительства нехватка работников в этой сфере скорее будет оставаться в районе 150 тыс.
Кроме того, продолжается отток трудовых ресурсов в Вооруженные силы России, например, согласно последним данным с января по октябрь 2023 года контракты с Минобороны РФ заключили 357 тыс. По оценке Manpower, максимум роста числа добавленных вакансий на платформе Работа России6 пришелся на 3 квартал 2023 года. Вместе с этим динамика резюме на рис. Более скромными темпами занятость растет в сфере услуг, несмотря на возросшую потребность со стороны компаний под влиянием увеличения количества новых заказов12. На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс.
За квартал доля безработицы среди молодежи до 25 лет выросла на 3,4 процентных пункта, в то время как среди лиц в возрасте 50 лет и старше снизилась на 2,2 процентных пункта. Анализ hh. Рейтинг профобластей по снижению hh. Вероятно, в них скорость ухудшения будет выше в следующем квартале. На рис.
Структура вакансий по профобластям По данным опроса системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу14, проведенного в августе 2023 года, средний срок закрытия вакансий увеличился в 2—4 раза по сравнению с прошлым годом.
В экономике страны набрана хорошая, сильная динамика, это заметно и по рынку труда, заявил Путин. Его поддерживает активный внутренний спрос, который основывается на росте реальных заработных плат и доходов граждан. Государство продолжит поддерживать бизнес, чтобы он работал на повышение благосостояния жителей России. В Госдуме призвали ограничить скорость электросамокатов на уровне производителя.
Мнение высказала депутат Татьяна Буцкая. По ее словам, скоростные ограничения должны действовать как для прокатных, так и для частных средств.
Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда
Работа ищет работника экономикаРоссийский рынок труда испытывает острый дефицит трудовых ресурсов. Оправившись после двухлетней пандемии, российский рынок труда вновь столкнулся с вызовом — многочисленными санкциями и уходом иностранного бизнеса. В свою очередь, глава Минэкономразвития России утверждал, что в течение последних месяцев сформировался "сложный, жесткий рынок труда для работодателей", а низкий уровень безработицы в его контексте – долгосрочный тренд. На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс. В свою очередь, глава Минэкономразвития России утверждал, что в течение последних месяцев сформировался "сложный, жесткий рынок труда для работодателей", а низкий уровень безработицы в его контексте – долгосрочный тренд. Со своей стороны заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин отметил, что рекордно низкая безработица в нашей стране объясняется структурной перестройкой экономики в 2022 году.
Уровень безработицы в России вновь обновил исторический минимум
Средство массовой информации, Сетевое издание - Интернет-портал "Общественное телевидение России". Главный редактор: Игнатенко В. Адрес электронной почты Редакции: internet otr-online.
О том, что ситуация на рынке труда еще долго будет ограничивать скорость структурной трансформации российской экономики, еще в апреле говорили в Центробанке.
Структурная трансформация — это изменения, которые нужны для того, чтобы экономика работала в условиях международной изоляции. Часть такой трансформации — «обратная индустриализация», то есть запуск новых производств на доступных технологиях, которые обычно менее продвинуты, чем прежние. Для этого требуется больше работников, поэтому безработица становится невысокой — но в конечном счете от этого страдает и экономика, и сами работники.
Начиная с 2008 года, каждый год на рынок труда выходит на 100 тысяч молодых людей меньше, чем в прошлом. Это нарастающим итогом идет, количество людей уменьшается. Это тоже влияет на уровень безработицы, — добавил Алексей Захаров.
По прогнозам Натальи Даниной, при отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, в 2023 году показатель безработицы сохранится на текущих исторических минимумах. Но в дальнейшем показатели безработицы всё же могут немного увеличиться. Это может произойти прежде всего за счет сокращения числа вакансий и возможностей найма новых работников в ситуации неопределенности.
Что еще почитать по теме В течение нескольких лет в России меняют механизмы поддержки семей с детьми — сначала вводили новые выплаты, потом придумывали для них новые правила, потом всё это оптимизировали и объединяли в универсальное пособие. Теперь власти взялись за обновление выплаты, которая существует давно, — пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Мы разобрались, каких изменений ждать родителям в ближайшем будущем в частности, пособие разрешат получать работающим родителям.
Россиян, которые берут кредиты, становится всё больше, а соответственно, увеличивается и количество должников.
Познакомимся с явлением безработицы, её причинами и последствиями. Таймкод: 0:00 Тема и план урока 0:30 Рынок труда 0:55 Особенности рынка труда 1:25 Как образуются спрос и предложение 2:10 За что платят зарплату 2:53 Прожиточный минимум и МРОТ 3:15 Формы заработной платы 4:34 Виды заработной платы 5:23 Кто готов к труду и обороне, а кто нет 6:04 Трудоспособное население 6:33 Безработица 8:25 Формы безработицы 9:08 Последствия безработицы 9:32 Меры по поддержке безработных 10:00 Итоги Понравилось, как преподаватель объясняет материал?
В такой парадигме бизнесу в ближайшие 5—10 лет выжить будет сложно. Именно поэтому HR-специалистам важно обучить линейных руководителей управлению людьми. И это не про операционную эффективность, а про контакт и человеческое отношение.
Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Наталья Данина, главный эксперт hh. Допускаю, люди из бизнеса могут до конца не осознавать свою роль в работе с персоналом, зачастую перекладывая ответственность за human capital менеджмент на HR-функцию. Но HR-специалисты в этом процессе скорее идут рядом, помогая бизнесу и направляя, а не забегая вперёд. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Ещё одна составляющая — постоянное и системное развитие сотрудников, обучение их новым навыкам, развитие внутренних талантов и поощрение инноваций. Этот процесс не должен охватывать какую-то отдельную группу, например новичков или руководителей. Знания и возможности должны быть доступны всем сотрудникам без исключения, и важно рассказывать об этом на уровне всей компании.
Одними «печеньками и кофе» кандидатов не привлечь. Нужно изучать целевую аудиторию — кто нужен компании и кто в ней останется, предлагать то, что нужно людям, и создавать гибкие и привлекательные условия труда. Инструменты мотивации: кафетерии льгот, внутренние программы лояльности и комплексного благополучия — это тоже сегодня своего рода база. Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела?
Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда.
Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции. Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh.
Путин: Безработица в России держится на уровне ниже трёх процентов
Получи ещё больше полезного контента о подготовке к экзаменам в наших соц.
Средняя зарплата стажёров в городе достигает 58 тыс. Как отмечает заведующий лабораторией кадрового обеспечения экономического развития НИУ ВШЭ в Петербурге Александр Курячий, бизнес в России сравнительно недавно пришёл к пониманию, что самая главная издержка и ценность компаний — именно кадры. Раньше доля фонда оплаты труда в себестоимости у российских компаний была низкой, особенно в сравнении со странами Запада.
Сейчас же это одна из крупнейших статей затрат. Работы в этом направлении предстоит ещё много", — подчёркивает Александр Курячий. Уменьшилось количество кандидатов на открывающиеся вакансии. Если сравнивать с ситуацией год назад, то примерно в 2—3 раза.
Нам не хватает поваров и курьеров. В связи с тем, что мы принимаем исключительно поваров с опытом, а курьеров рассматриваем только на личном автомобиле, это усложняет подбор. Мы проводим мониторинг рынка конкурентов и следим за трендами в HR. Тут главное не останавливаться и всегда работать над развитием кадров и постоянным улучшением условий труда.
Сотрудники не уходят, поскольку у нас хорошие условия, команда и есть ценности, благодаря которым штат сотрудников растёт. Есть проблема в найме новых высококвалифицированных специалистов.
Елена Артемьева, директор по аналитике, data science и исследованиям сервиса Работа. В этом году в России зафиксирован минимальный уровень безработицы, и в том числе из-за этого компаниям становится всё сложнее привлекать кадры. В текущих условиях работодателям однозначно недостаточно простого увеличения зарплат текущим сотрудникам и зарплатных предложений в вакансиях будущим, а ключевые направления работы с персоналом концентрируются не только в направлении привлечения работников и расширения штата, но и в направлении удержания кадров. Для этого бизнесу необходимо заботиться о развитии бренда работодателя и повышении его привлекательности для кандидатов.
При этом дефицит кадров, который ограничивает развитие экономики, по оценкам экономистов, будет сокращаться. Среди основных причин — цифровизация и внедрение ИИ, а также снижение иностранных инвестиций в реальный сектор и уменьшение спроса. Сегодня основные причины низкой безработицы — рост промышленного производства в первую очередь ОПК , импортозамещение, развитие сельского хозяйства и внутреннего туризма, частичная мобилизация, перечислила Юлия Долженкова из Финансового университета.
В России безработица осталась на историческом минимуме в августе
В качестве примера он привел Северный Кавказ. Президент отметил, что рост занятости населения и набранные обороты нашей экономики — это результат усилий не только властей, но и бизнеса, компаний, всего предпринимательского сообщества.
Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета.
По данным опроса hh. Компании могут помочь женщинам комфортно и мягко включиться в работу и выйти на нужный уровень эффективности, а самое главное — мамы в декрете к этому готовы. Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh.
Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают.
И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику. Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей.
В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах.
У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются.
Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда.
Фото: пресс-служба hh. Об этом 78. Больше всего представители рабочих профессий, по данным hh. Причины нехватки рабочих кадров Почему же так произошло? Почему на рынке труда столь острая нехватка квалифицированных рабочих? Факторов много, и некоторые из них воздействовали на российский рынок труда на протяжении долгих лет. И поэтому то, что мы получили, — это результат того, как развивалась экономика и на что ориентировались наши молодые люди.
Фото: freepik. А это, в свою очередь, является одним из следствий низкого престижа рабочих специальностей. Пока кардинальных мер правительство не планирует, отметила Голикова: — Мы не являемся сторонниками того, чтобы запрещать получать высшее образование, мы лишь говорим о том, что, если уж мы тратимся на это высшее образование, если увеличиваем количество бюджетных мест — а у нас в последние годы устойчиво растёт количество бюджетных мест по поручению президента — то мы должны готовить ребят, чтобы они реагировали на те вызовы, который стоят перед страной, и обеспечивали своими профессиями тот технологический суверенитет, о котором мы говорим. И Петербург, к сожалению, не отстаёт от этого неприятного тренда. Сами петербуржцы, да и россияне в целом продолжают проявлять высокий интерес к «беловоротничковым» профессиям. Согласно опросу, проведённому в начале 2023 года среди петербуржцев на портале hh. А, к примеру, такая востребованная на рынке труда профессия, как сварщик, заняла лишь 110 место в рейтинге петербургских соискателей. Профессия монтажника оказалась на 104-м месте, машиниста — на 111-м, токаря и фрезеровщика — на 115-м, оператора станков с ЧПУ — на 120-м месте. Сколько получают рабочие? На фоне нехватки рабочей силы зарплата у представителей рабочих профессий растёт.
По словам политолога, даже владельцы такого бизнеса могут оказаться на улице. Эксперт дает примерный прогноз роста безработицы по Москве — до 700 тысяч человек. Проблема в том, что пособия будут выплачиваться официально зарегистрированным безработным. А им нужна не только регистрация по месту жительства в столичном регионе, но и постановка на учет на бирже труда. А для Москвы так самый грандиозный вызов. Посмотрите, сколько переведут на удаленку, сколько оценят и сократят. Передел на рынке труда будет происходить», — уверен Павел Данилин. В первый день за пособием по безработице обратилось свыше десяти тысяч москвичей.
Заммэра Москвы Анастасия Ракова сообщила, что количество обращений в центр занятости растет. Только в первый день мы получили почти 10 тысяч заявок от жителей на регистрацию статуса безработного, а сайт службы занятости посетили более 40 тысяч человек за сутки», — отметила Ракова. До начала пандемии коронавирусной инфекции уровень безработицы в Москве был самым низким в стране. По данным столичной мэрии, регистрируемая службой занятости безработица составила 0,4 процента, а по методологии Международной организации труда — 1,5 процента. Формально уровень регистрируемой безработицы в столице пока не увеличился. По данным на 27 марта, безработных в городе 0,41 процента от экономически активного населения. По информации пресс-службы Департамента труда и социальной защиты населения Москвы, с 19 марта в онлайн-режиме заработал центр «Моя карьера». Сидя дома, можно получить консультацию специалиста по трудоустройству, подобрать вакансии, обсудить с карьерным консультантом сценарий построения своей карьеры, получить направление на профессиональное тестирование и консультацию психолога.
Записаться на прием можно в личном кабинете на портале моякарьера. Руководитель специализированного центра занятости «Моя карьера» Ирина Швец сообщила, что сейчас работодатели должны взять на себя ответственность: отправить своих сотрудников на удаленку и рассказать о правилах гигиены. Тем организациям, которые не могут работать удаленно, эксперт советует организовать безопасное рабочее пространство: его нужно регулярно проветривать и проводить в нем влажную уборку. Государство готовится к вызовам На федеральном уровне прорабатывается перечень дополнительных мер поддержки бизнеса. В парламенте понимают, что экономические последствия коронавируса затянутся не на один месяц.
Поделиться
- Вводные: аналитика, данные опросов, прогнозы
- БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ В МАРТЕ СНИЗИЛАСЬ ДО НОВОГО ИСТОРИЧЕСКОГО МИНИМУМА В 2,7% - РОССТАТ
- Путин заявил о рекордно низкой безработице в РФ
- безработица / Все новости и видео по теме //
- Отечественный рынок труда ждет новое сжатие / Экономика / Независимая газета
- С младых ногтей
Лишние в сфере услуг
- Уровень безработицы в России обновил исторический минимум
- Какой будет безработица в России в 2024 году и почему так актуальна проблема дефицита кадров
- Не хватает рук: что ждет российский рынок труда - Финансы
- Аналитика рынка труда 3Q 2023
- Уровень безработицы в России летом 2023 года составил рекордные 3,1%