Интересуют отзывы сотрудников и особенно клиентов про агентство недвижимости этажи смоленск, официальный сайт насколько это наджная риэлторская компания и.
Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Недостатки агентства недвижимости "Этажи" Высокая цена. Услуги компании могут быть дороже, чем у других агентств недвижимости. Ограниченное географическое покрытие. Компания имеет офисы только в крупных городах России, что может быть неудобно для клиентов из других регионов. Отзывы об агентстве недвижимости "Этажи" Негативные отзывы о компании "Этажи" связаны в основном с высокой стоимостью услуг и неудобством работы с некоторыми сотрудниками компании. Компания "Этажи" предоставляет возможность приобретения франшизы. Это означает, что предприниматели могут открыть свое собственное агентство недвижимости под брендом "Этажи" и получить поддержку и обучение от компании.
Риэлторы, руководители, начальники отделов, менеджеры и другие специалисты компании «Этажи» всегда говорят о лидирующих позициях на рынке недвижимости. Чем успешнее развивается агентство, тем больше перспектив и у сотрудников. Поэтому представители компании положительно высказываются о своей работе — она дает хорошие шансы проявить себя. Многие специалисты находят свои должностные обязанности интересными, благодарны руководству за комфортные условия труда, возможность обучаться, находить единомышленников. Огромную часть работы занимает общение с клиентами.
Специалистам нравится полностью удовлетворять запросы клиентов, организовывать полный цикл сделки. Еще одно преимущество — доступность офисов. Хорошая транспортная развязка позволяет легко и быстро добираться до места работы. Эксперты по недвижимости довольны своей профессиональной деятельностью в компании «Этажи» в Липецке и готовы повышать уровень знаний для высококачественного обслуживания клиентов. Читайте также:.
Все это позволяет совершенствовать навыки, повышать уровень профессионализма. Творческая атмосфера и инновации. Многие сотрудники отмечают творческую атмосферу в компании, которая способствует развитию новых идей. Эта особенность привлекает талантливых специалистов. Дружная команда и коллектив. Работники компании утверждают, что работают в команде, где ценятся взаимопомощь и коллективное решение задач.
Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников
Читайте хорошие и плохие отзывы о Этажи от сотрудников и партнеров. Топ-3 агентов по самой большой валовой выручке внутри одного месяца. Агентство недвижимости «Этажи» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, которые утверждают, что компания работает как секта и служба безопасности удаляет негативные отзывы.
Отзывы сотрудников о компании Этажи
Я сама преподаю в нашем обучающем центре и вижу что новеньким дают все что бы они начали зарабатывать. Но работа не для всех. Надо любить людей а этому не научить. Аноним 884 автор Аноним 149: Автор, сходите в офис на собеседование и посмотрите на офис, на людей. Мнение так быстро не составляю с одного взгляда на вещи Аноним 149 Я работала там 4 года, не риэлтором правда. Мне нравилось - сама атмосфера в офисе, всегда движение и жизнь, руководители - все адекватные люди, ко всем можно подойти и поговорить, решить какой то вопрос и пр. Что вас смущает? Только отзывы о компании? Аноним 803 Синдирелла, Коммандер? На окладе.
Не про вас речь, а про новичков. Ничерта не заработают первое время, хотя вы им в уши льете, что ещё чуть чуть , чуть чуть, и Попрет!!!
Это примерно кадровик, маркетолог и какой-нибудь руководитель. Чем и кичился наш "директор", когда рассказывал про "провинившегося" сотрудника, которого лишили всех денег за его сделки. Что по текучке кадров? Знакомый проработавший там 5 месяцев рассказал, что: в среднем 2 человек приходит, 1. Остаются только "коровы" в стойле. Послушные, готовые выполнять любую прихоть начальства. Директор умело увернулся от моего вопроса о текучке "в стиле Путина".
А кадровик уже привыкшая к ежедневным собеседованиям вела себя не скрывая как "Человек-Фукнция". Робот, которому абсолютно на тебя наплевать. Что по финансовой части? HR обещала золотые горы. Так ли это? Конечно же НЕТ. Ещё на собеседовании я спрашивал у всех кого мог, где посмотреть статистику по продажам? Какое средне-арифметическое число сделок у агента в вашей компании? На что получал ответ в духе "Это конфиденциальная информация" или "У нас нет такой информации" Ага, конечно.
На второй-третий день стажировки меня запустили в офис. Где всё стало понятно. На стене висит табло, на котором написано текущее количество завершенных сделок за месяц. На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры, КАРЛ! То есть это грубо говоря по 1,6 квартиры на каждого агента до конца месяца.
У них политика компании крайне агрессивная и неэтичная зачастую! Нужно отдать должное Хусаинову основателю этой конторы , умный мужик, раскрутил такую сеть по всей стране!
Отзывы сотрудников о работодателе Этажи Отзывы сотрудников о работодателе Этажи Мнение реальных людей — это лучший тест на качество любого продукта. Тем более, если этим продуктом является работодатель и те условия, которые он предлагает сотрудникам. Какими же впечатлениями делятся те, кому довелось поработать в компании «Этажи»? Объективность превыше всего Сегодня, когда виртуальная прозрачность стала нормой, все уже поняли: шила в мешке не утаишь и любой негатив легко выходит наружу. На этом фоне добрые отзывы сотрудников о работодателе Этажи радуют особенно. А оставили их те, кто лично столкнулся с корпоративной этикой фирмы и готов поделиться впечатлениями на публику.
Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Что можно улучшить: Устраивают на работу по трудовой спустя полгода и то, не факт. Надо очень для этого потрудиться. Определенного оклада не прописано, то есть, сколько смог провернуть сделок, столько и заработал. Если на протяжении нескольких месяцев работнику не удалось заключить сделку, можно смело прощаться. Зато требуют множество различных обязанностей, которые не входят ни в какие рамки. Подчиненный должен вести процесс от начала и до самой продажи! Есть, конечно, вероятность заработать, но она чересчур мала.
Тем, кто сумел достичь вершины и переступил через себя, смог выжать силы до капли, в месяц выплачивают до 100 тысяч рублей. Согласитесь неплохо, но, увы.. Самое сложное, не сделать ошибок при оформлении всей документации, а то денег вам не видать, как собственных ушей. К тому же, вы здесь находитесь на птичьих правах, без официального трудоустройства. Поэтому ни о каком трудовом договоре не может быть и речи. Выводы сделайте самостоятельно, я всего лишь высказал свои ощущения и мнение по поводу компании.
Любите рисковать и порой оставаться с носом, тогда вам именно сюда! Должность не указана Плюсы: Хорошие коллеги, обустроенное рабочее место, все необходимое под рукой. Что можно улучшить: В компании идет четкая экономия на кадрах. Рабочие лошадки пашут за всех, а взамен ничего! Отсутствует официальное трудоустройство, что не гарантирует честность и правильность отношения руководства к подчиненному персоналу. По истечению нескольких месяцев и плодотворного труда, вас могут оформить по трудовой, но нарушения по ТК никто не отменял.
Вот такие вот дела. Иногда закрадывалось впечатление, будто набирают команду новичков, которые пахают за копейки, затем на основании того, что им якобы не понравился работник увольняют и набирают очередных «дураков». Именно так система и работает, и процветает и многое другое. Правда, услышав про такие условия, пропадает всякое желание рисковать?! Наверное, не стоит тратить время и силы на такие сомнительные конторы. Должность не указана Плюсы: Хорошо подготавливают кадров на предстоящую должность.
Современный ремонт в офисе, милые сотрудники.
Остальная часть заплаты представляет собой процент с принесенной прибыли компании. Наиболее существенная прибыль полагается за продажу квартиры, частного дома. Каждые полгода заработная плата в виде оклада индексируется в зависимости от уровня инфляции. Отношения в коллективе Отношения в коллективе хорошие, дружеские. Люди обмениваются опытом между собой, знаниями и информацией об объектах недвижимости. Клевета со сплетнями за спиной практически исключена. Конфликты на личной почве крайне редкое явление. Перспектива В компании предусмотрено постоянное повышение квалификации.
Недостатки: Ни в коем случае не устраивайтесь к Салиевой Дарье. Такое слово, как анализ, ей не ведом. Что-то анализировать, обдумывать, взвешивать она не умеет или не любит, она просто принимает решение, которое абсолютно глупое и непродуманное, а собственник малодушно ей во всем верит.
Отпуск не оплачивается и работа тяжелая, двадцать четыре часа в сутки, семь дней в неделю, но все ваши затраты. Я не видела ничего подобного. Это просто маразм какой-то. Деньги хорошие можно там заработать, но руководство жадное. Для нормальной печати на принтере в офисе с вами каждый месяц получать деньги. Вы идете в течение всего дня, чтобы показать номер, собрать документы для сделки - все ваши расходы, никаких сборов. Большое количество риэлторов в офисе просто не позволяет вам комфортно работать. Преподаватели, которые являются такими же риэлторами, абсолютно не заинтересованы в обучении вас и преподавании, потому что никто не хочет вырастить себе значимого конкурента. Если честно, я там быстренько разочаровалась в работе риэлтора и вообще в продажах. Ушла на более спокойную офисную работу делопроизводителем и ни о чем не жалею. Реальные отзывы сотрудников компании. Прошла три этапа собеседования. Затем на собеседование приходит "старший менеджер" начинает меня мучить глупейшим допросами, типа чего я добилась в жизни. Начинает давать всякие задания, "Спасите кошку", - перевести бабушку через дорогу" и все такое. Так они смотрели, какой я найду выход и сложившейся ситуации. Потом мы начали с ним разговаривать о нюансах работы риэлтором. Еще он предупредил, что нужна денежная подушка на пару месяцев, потому что дохода как такового нет. Все нужно делать самостоятельно. Искать клиентов, размещать объявления и звонить. Я работаю в компании всего лишь два месяца. Так получилось, что первое интервью я прошел именно там и меня успешно приняли на работу. Везде позитивно, помогает во всем.
Агентство недвижимости «АН Этажи» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. Неужели в таком крупном и известном агентстве недвижимости, как Этажи, работают такие некомпетентные и недальновидные сотрудники? Сотрудники «Этажи» подчеркивают, что это не просто рабочее место, а скорее сообщество, где ценится творческий подход, инициатива и взаимное уважение.
Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников
Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников. Начальство всегда ценит целеустремлённых сотрудников, умеющих продавать и не отвлекающих я на внешние раздражители. Надо сказать, что отзывы сотрудников Этажи Саратов могут быть полезны как для потенциальных работников, так и для клиентов компании. По отзывам коллег (я имею ввиду агентов из других агентств) сделки сыпятся, авансы не возвращают, думаю причина в том что агенты в большинстве своем новички, за те 1г и 8 мес что компания на рынке опыта не наберешься. Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? Читайте хорошие и плохие отзывы о Этажи от сотрудников и партнеров.
Отзывы сотрудников о работе в агентстве Этажи
Яна поделилась, из чего состоит работа дизайнера и почему ей нравится в компании. Приятно видеть, как наши макеты появляются в разных городах и даже странах. Этот масштаб поражает, если задумываться. И самое главное, здесь все открыты к сотрудничеству, готовы объяснить, если что-то непонятно, прислушиваются, если есть идеи, как можно сделать что-то по-новому. Также у нас есть разные тренинги на софт-скилы. Например, о том, как управлять конфликтами, как эффективно коммуницировать с клиентами. В них могут участвовать абсолютно все. Мы как дизайнеры посещаем и профессиональные лекции. Совсем недавно всей командой ездили в Москву на самый крупный форум по дизайну DesignProsmotr. Еще приятный момент — скидки на обучения в «Яндекс Практикуме». В «Этажах» можно расти еще и в доходе.
В нашем отделе есть система грейдов, защищая которые можно поднять свой заработок. Как часто переходить на новый уровень, решает сам сотрудник. С каждым годом я больше и больше понимаю, насколько здорово быть именно здесь. Тут можно реализовывать свои амбиции, а при желании — перейти в другой отдел, если поймешь, что там получится лучше. Мне нравится наша команда дизайнеров, мы все достаточно долго работаем вместе, поддерживаем друг друга и радуемся успехам каждого и отдела в целом. Она рассказала, что пришла в компанию с опытом заместителя главного бухгалтера, но Ильдар Борисович на тот момент он еще сам собеседовал как-то сразу поверил, что она справится с работой, поэтому сразу поставил ее главным бухгалтером. На моих глазах «Этажи» стремительно становились сначала лидером в Тюмени, а потом большой франшизной сетью с огромным количеством партнеров. В настоящее время компания работает как с партнерами в России, так и за рубежом, а еще имеет свой лицензированный учебный центр. Сейчас сотрудники, отвечающие за финансовый блок в других городах, с завидным постоянством обращаются за консультациями по выстраиванию бухгалтерских процессов, налоговым вопросам, по мотивации бухгалтеров. Мы много общаемся с городами, взаимно обогащаясь знаниями и опытом.
А новым франчайзи-партнерам помогаем построить модель максимально грамотно, подобрав систему налогообложения и форму собственности будущей компании. Штат финансистов за 13 лет неизбежно вырос, поэтому мне пришлось развивать руководящие навыки.
Видя мою заинтересованность, цену подняли на несколько миллионов объясняя тем, что дом хочет выкупить бывший муж продавца. Как только я согласилась, сразу же на следующий день организовали встречу, чтобы я внесла залог, причем сумма очень немаленькая, 450 тыс. Я, конечно, сглупила, не пригласила на встречу своего риэлтора, в агентстве увидели, что покупательница одна, не искушенная во всех вопросах. Внесла залог хотя надо было требовать аванс.
Документы мне никакие не показали на дом и участок, Вячеслав уверил, что все просмотрел, что все в порядке, никаких обременений нет, все оформлено в собственности. Для покупки мне было необходимо взять ипотеку. Мне тут же подсунули своего ипотечного брокера за соответствующее немалое вознаграждение. Ипотеку мне нашли буквально за один день от Сбербанка выплачивать 65 тыс. При этом для ипотеки прикрепляются документы об объекте покупки. И тут начали выясняться неприятные нюансы.
Участок оказался с обременением от газового сервитута. И в связи с этим на него наложены ограничения - нельзя ничего копать, нельзя держать ничего огнеопасного т. Дом, который продается, не достроен и в таком виде стоит с 2008 года, при этом у него естественная амортизация за это время. Кроме того, на участке находится дополнительное незарегистрированное каменное строение в плачевном состоянии и не понятно, что с ним делать, то ли сносить, то ли регистрировать. В связи с этими вновь открывшимися обстоятельствами написала Претензию и потребовала вернуть залог и расторгнуть соглашение. На что продавец ответила резким отказом, а Вячеслав стал доказывать, что сервитут занимает совсем небольшую долю участка, присылать планы из архитектурного бюро города.
Но обременение есть обременение. И залог возвращать никто не собирается. Планирую подавать на них в суд. В Этажах столкнулась с активным рвачеством на фоне некомпетентности и непрофессионализма. Никому не советую иметь дело с этим агентством. Валентина 22:50 27.
Благо мне хватило ума не подписывать этот договор и на следующий день я узнала от сотрудника Сбера, что завысить одобренную сумму на 2. Я отменила эту заявку и сделала сама! И, о чудо! Мне одобрили больше 3 млн! Я обратилась в нормальное агенство, чтобы найти квартиру. И к моему огромному сожалению, выбранная мною квартира продавалась через эти этажи!
Я обговорила свои условия с риэлтором этажей Шаланкиной Екатериной , затем попросила своего риэлтора обговорить все более детально и внести залог. И тут пошел настоящий ад... Через неделю после внесения залога мой риэлтор сообщил, что продавец отказывается от сделки на наших условиях, затем риэлтор этажей отказался вернуть нам залог. Немного подумав я решила, что квартира стоит того, чтобы пойти на компромис и, так как риэлтор этажей игнорировала звонки моего риэлтора я позвонила сама. Заодно я решила проверить их и так как моего номера телефона она не знает не представившись я изъявила желание посмотреть квартиру и услышала в ответ "конечно можно когда вам будет удобно". На мой вопрос с какой стати она показывает квартиру, за которую я внесла залог мне ответили - " а что тут такого, я покажу и переведу на другую квартиру" тут я позвонила уже на горячую линию этажей и пожаловалась.
И мне перезвонила руководитель Шаланкиной. Оказывается в этом же доме эта же риэлтора продает ещё 3 квартиры что откровенная ложь! Я проверяла и что это Я должна была уточнять риэлтора о какой именно из вымышленных ею квартир я говорю!!! Это Я должна была уточнить... Квартира мне нравилась очень, и я все же хотела её купить... Но сегодня оказалось, что другие люди внесли залог на неделю раньше меня!!!!
Естественно мой риэлтор с боем забрал у них залог. Но люди! Они просто берут залог с нескольких людей и ничего не продают! Они просто заставляют подписывать договор с ними не прочитав! Я не знаю чем ещё они промышляют! И после всего этого риэлтор этажей звонит и пишет мне СМС с уговорами купить эту квартиру в обход моего риэлтора на 40 тыс дороже от изначальной стоимости!
Это настолько ужасно глупо, что аж смешно!
Только в прошлом году горожан стало на 750 тысяч больше! И эта тенденция будет сохраняться. У нас самая крупная база объектов в Тюмени, каждая вторая сделка совершается с нашей компанией. Поэтому без работы риелтор «Этажей» точно не останется! Миф «2: «В агентствах недвижимости высокая текучесть» — Джамиля, вас ведь можно назвать ветераном компании? Действительно, я с «Этажами» уже 18-й год улыбается. После того, как мне предложили сотрудничество с «Этажами», я долго сомневалась.
В то время у меня был другой бизнес, связанный с продажами. Трудно было переключаться на другую сферу, поэтому решилась только спустя пять лет. До сих пор не понимаю: ну почему же я так долго думала? Опыт работы в сфере продаж, безусловно, мне пригодился. Но пришлось приложить немало усилий, чтобы освоить профессию риелтора, которая лишь кажется простой. Но здесь можно стать профессионалом своего дела, благо, компания активно способствует росту. Когда пришла в «Этажи», месяца три занималась арендой. Потом стала оказывать услуги по поиску и покупке недвижимости.
Тогда ведь условия на рынке были совсем другие: стоило квартире появиться в продаже, как сразу прибегали 5—10 риелторов со своими покупателями, и кто первый вносил залог, тот и покупал. В 2011 году в Тюмени началась реализация жилищной программы «Молодая семья». Я была первая в компании, кто провела по ней сделку. Очень сложную! Потом коллеги приходили консультироваться. Думаю, цифры говорят сами за себя. Я не устаю гордиться тем, что сотрудничаю с «Этажами»! Могу бесконечно перечислять плюсы: динамичная работа, отсутствие рутины, неограниченный доход, честность, стабильность.
Отдельно хотелось бы отметить, что культура «Этажей» предполагает открытость, компания поддерживает инициативы своих партнеров и сотрудников, дает возможность расти и развиваться в команде профессионалов. У нас созданы все условия, чтобы риелторы могли зарабатывать достойные суммы. Признаюсь: завидую новичкам. Мы-то учились на своих ошибках. А сейчас компания предлагает продуманную до мелочей программу обучения. Каждый день — новые знания. Без них работать риелтором не получится. Сегодня, например, я с утра посмотрела эфиры от застройщиков, днем — курс по загородной недвижимости.
Компания оплачивает выступления известных и дорогих московских коучей. Да и конкуренции за квартиры, как раньше, уже нет: на рынке очень много предложений на любой вкус. Очень сильно! Я теперь сама себе хозяйка. Понимаю, сколько усилий надо потратить, чтобы заработать нужную сумму. Недавно мужу пожаловалась: «Почему в сутках всего 24 часа? Еще бы пару добавилось — было бы так классно! Я пришла в компанию 7 лет назад.
Начинала с позиции риелтора, а сегодня являюсь наставником: курирую более 37 человек. Переехала из Омской области. Откликнулась на предложение «Этажей», мне позвонили из офиса, провели переговоры, и уже на следующий день я была в Тюмени. Я поставила перед собой амбициозную цель и уже через 9 месяцев вошла в топ-14 риелторов компании. Но изначально что побудило отправить отклик?
Лучше двести раз подумайте прежде чем рискнуть на неё работать: испортит вам трудовую, не задумываясь. Это правда?
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
Установленные комиссии и премии позволяют даже с одной сделки получить солидный куш. Это стимулирует работников агентства «Этажи» к еще более интенсивной работе. Возможность переезда в другую страну и трудоустройства в зарубежный филиал. Это поможет быстро получить выстроить карьеру или занять более высокую должность. Еще одно главное отличие от многих агентств недвижимости — официальный статус риелторов. Трудоустройство происходит в соответствии с законодательством страны, где находится филиал. На сегодня это сотни городов России, Казахстана, Беларуси. Также имеются представительства в Германии, в Черногории, в Чехии.
ВЫВОД Основываясь на положительных отзывах сотрудников, работа в АН Этажи предлагает множество преимуществ, включая хорошие возможности для командной работы и профессионального роста, а также достойное финансовое вознаграждение и социальные бонусы. Компания позиционирует себя как место, где сотрудники могут расти и развиваться как профессионалы, находить поддержку и признание их усилий.
Но это не относится к Этажам как раз! У них политика компании крайне агрессивная и неэтичная зачастую!
Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста на 4. За годы работы компания значительно расширила географию своей деятельности и создала собственную базу данных, Биржу недвижимости, которая охватывает практически всю территорию России. Представительства есть в 55 городах РФ. Главный офис находится в Тюмени.