«В Нижнем Новгороде мне не могли предложить ни карьерного роста, ни зарплаты, адекватной моим растущим профессиональным навыкам, — признаётся Егор. Показатели, адрес, руководитель, телефон, вид деятельности компании НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ХЭДХАНТЕР, ИНН 7718620740, ОГРН 1067761906805, ОКПО 89389060. Первое мероприятие по линии БРИКС: В Нижнем Новгороде стартовал международный форум по борьбе с финансированием терроризма. Офис в Нижнем Новгороде. Нижегородский офис расположен на территории делового центра «Ока» неподалеку от центра города.
Работа в Нижнем Новгороде
Официальный и совсем не скучный канал Актуальные новости, полезные советы по поиску работы и много других интересных вещей. читайте и обсуждайте последние новости вместе с нами. Размещайте бесплатные объявления. «В Нижнем Новгороде мне не могли предложить ни карьерного роста, ни зарплаты, адекватной моим растущим профессиональным навыкам, — признаётся Егор. Последние новости про работу и о работе Нижнего Новгорода и за сегодня. Нижегородский район, Нижний Новгород, 603005. При этом ООО «Хедхантер», занимающий доминирующее положение на рынке, препятствовал организации взаимодействия сторонних сервисов с собственной базой данных. читайте последние и свежие новости на сайте РЕН ТВ.
Freedom Finance Global: Кто «охотится» за бумагами Headhunter.ru?
Они никому не нравятся, но остановиться как будто невозможно. Как перестать перерабатывать и начать жить? Разберем три главные причины переработок. Трудно сказать нет Коллеге нужна замена на денек, и он сразу идет к вам?
Возможно, вы не умеете отказывать. Быть «выручалочкой» — не значит быть хорошим сотрудником. Это попытка поддержать хорошие отношения: кажется, коллеги должны оценить вашу готовность подставить плечо...
Если у вас есть и вакансия, и доступ, то вам станут приходить резюме подходящих кандидатов, и вы сможете сэкономить время закрытия вакансии, потому что вам не нужно будет ни искать самим, ни ждать, пока кандидат откликнется. Допустим, вы уже опубликовали привлекательную вакансию хорошие условия, простое, понятное и короткое описание, хорошая репутация и HR-бренд, правильный тип и время публикации... Но на собеседовании или даже раньше — при первом телефонном разговоре с рекрутером — вас обязательно спросят о зарплатных ожиданиях.
Как отвечать на этот вопрос и не отпугнуть нанимателя высоким «ценником», HeadHunter разбирался вместе с экспертами. По данным hh. Как же писать в...
Но резюме — такой документ, где не должно быть ничего случайного. Всё, что вы в нем указываете, порой дает пищу для таких выводов о вас, о которых вы и не догадываетесь. У рекрутеров нет единого, стандартного отношения к наличию в резюме информации про хобби.
Одни считают ее бесполезной и лишней — по крайней мере, именно в резюме.
Он отметил, что Нижегородская область по праву считается одним из ведущих научно-образовательных и инновационных центров России. Так, регион входит в топ-5 регионов по высокотехнологическим разработкам, ИТ и экспорту передовых технологий, а также занимает третье место в РФ по экспорту программного обеспечения. В регионе работает более 1000 ИТ-компаний. Работа конференции была организована в двух секциях: "Финансовая безопасность: основные вызовы и угрозы современности" и "Виртуальные активы: регулирование и противодействие противоправному использованию".
Кандидату, который успешно пройдет собеседование, обещают заработную плату от 300 до 600 тысяч рублей. В обязанности специалиста входит ежедневный анализ результативности менеджеров, составление отчетов и координация рабочего процесса сотрудников. Главе отдела продаж в агентстве недвижимости предлагают зарплату в размере 150-600 тыс. На должность будут рассматривать претендентов со стажем от 1 года. Главным качеством будущего руководителя в компании считают умение работать в команде. Третью строчку рейтинга заняла вакансия регионального менеджера в федеральной компании, предоставляющей юридические услуги.
Прежде компания платила налоги на Кипре, а её дивиденды не облагались налогами, добавил он. HeadHunter Group получила статус налогового резидента России В HeadHunter «Ведомостям» рассказали о том, что компания останется зарегистрированной на Кипре, но будет платить налоги в России. В соответствии с российским законодательством любая иностранная компания может открыть в России филиал или представительство и подать в налоговые органы заявление о добровольном признании себя налоговым российским резидентом, — сообщил представитель HeadHunter. По данным источника издания, знакомого с планами акционеров HeadHunter, смена налогового резидентства позволит компании проводить встречи и советы директоров в России. До сих пор HedHunter не платила налог на дивиденды. Эта налоговая ставка может быть уменьшена, если акционер проживает в стране, с которой у России есть договор об избежании двойного налогообложения США , Австралия , Великобритания и т. Компания планирует выделить около 750 млн рублей на выплату дивидендов до 19 июля 2019 года. Эта сделка состоялась в феврале 2019 г. Листинг российской компании оказался весьма успешным. HeadHunter планировала провести IPO в 2018 году, но из-за принятия в США очередного пакета антироссийских санкций размещение ценных бумаг пришлось отложить. К маю 2019 года на сайте HeadHunter размещено свыше 500 тыс. Приобретение доли в сервисе Skillaz 13 февраля 2019 года стало известно, что HeadHunter завершил сделку по приобретению доли в технологическом сервисе комплексной автоматизации подбора персонала Skillaz. Бизнес компании был оценен около 1 млрд рублей с учетом инвестиции, при этом у HeadHunter существует опция консолидации контроля в течение ближайших лет. Об этом сообщило в начале 2018 года агентство Reuters со ссылкой на собственные источники. В основном акционере HeadHunter фонде « Эльбрус Капитал » отказались от комментариев по этой теме [18]. Дополнительные 2 млрд руб к 5 млрд руб, полученным ранее для финансирования покупки сервиса у Mail. Кредитная линия действовала до 2024 г. Но HeadHunter не воспользовался данной возможностью. Запуск «умного» поиска 16 ноября 2017 года интернет -сервис HeadHunter объявил о запуске системы поиска вакансий на базе искусственного интеллекта. По утверждению HeadHunter, система научилась анализировать резюме и вакансии, прогнозировать вероятность отклика, а также понимать вероятность соискателя быть приглашенным для дальнейшего собеседования. Система рекомендаций вакансий HeadHunter в начале года запустил систему рекомендаций вакансий, основанную технологии машинного обучения. Действовавшая до этого момента система рекомендаций опиралась на заранее прописанные для каждой профессии поисковые запросы с жесткой привязкой к каталогу сайта. Система рекомендаций вакансий HeadHunter базируется на опыте пользователей сервиса. Разработчики компании проанализировали историю взаимодействия соискателей с вакансиями и создали модель, способную рекомендовать вакансии, которые с большей вероятностью устроят ищущего работу. Кроме того, все рекомендованные вакансии отсортированы, начиная с самых подходящих. Ежедневно новая система рекомендаций вакансий HeadHunter будет составлять более трех миллионов уникальных подборок. Такая технология может пригодиться крупным компаниям с большим потоком кандидатов. Как сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на представителей HeadHunter, компания запустила ранжирование откликов соискателей на основе машинного обучения. Благодаря этой функции, которая запущена во всех странах присутствия рекрутингового сервиса Россия , Украина , Казахстан , Белоруссия , Грузия, Узбекистан , Киргизия , в личном кабинете работодателя отклики по умолчанию будут сортироваться по наибольшему соответствию кандидатов, которое будет определяться на основе рекомендательной технологии, анализирующей совпадение резюме и вакансии. Предполагается, что ежедневно система сможет обрабатывать до 1 млн откликов. HeadHunter внедряет искусственный интеллект По оценкам директора по развитию HeadHunter Бориса Вольфсона , нововведение поможет работодателям сэкономить не менее 15 тыс. В компании надеются, что через полгода после начала работы системы на полную мощность время на отбор кандидатов сократится в три-четыре раза. Борис Вольфсон считает, что проекты по разработке подобной системы могут стоить около 5-10 млн рублей, но их реализация в большей степени зависит от накопленных компетенций, имеющегося массива данных и «времени на эксперименты». В России счет компаний, принципиально способных производить технологии такого уровня, идет на десятки, а необходимыми данными обладают единицы, — сообщил топ-менеджер HeadHunter. Основатель JungleJobs Евгения Дворская полагает, что внедряемое HeadHunter ранжирование откликов соискателей на основе машинного обучения будет полезно для массового подбора персонала, где нет особых требований к кандидатам и сложностей в процессе выбора. На более дорогих позициях, по ее мнению, система вряд ли будет эффективна, так как «нет важного блока статистики из других источников, полной истории по этому кандидату — его откликов, результатов собеседований, причин отклонения или приема». Документ был опубликован на сайте Американской комиссии по ценным бумагам. Первоначально кредитная линия была открыта в 2016 г. Кредитная линия предназначалась для финансирования приобретения HeadHunter у холдинга Mail. Сделка с Mail. После этого кипрская Zemenik была переименована в HeadHunter Group. Стоимость сделки составила 10 млрд рублей. Эту сумму планировалось выплатить двумя траншами: первый — в размере 5,5 млрд рублей — продавцы HeadHunter уже получили, а второй — 4,5 млрд рублей — будет отправлен до 30 апреля 2016 года. Второй транш является безусловным, то есть не требующим выполнения каких-либо дополнительных условий. Сделка закрыта 25 февраля 2016 года, сообщили в Mail. HeadHunter, будучи непрофильным активом в рамках Mail. Ru Group. Ru Group получит достаточно наличности, чтобы погасить остаток долга за « ВКонтакте » и уже по итогам 2016 года начать выплачивать дивиденды, указывает Венгранович. Ru Group брала кредит у Газпромбанка в размере 22,2 млрд руб. По состоянию на 31 декабря 2015 года размер невыплаченного долга составлял 6,9 млрд руб. HeadHunter в это время является одним из крупнейших онлайн-ресурсов по поиску работы не только в России , но и на Украине , в Казахстане , Белоруссии и Азербайджане. Сайт занимает третье место в мире по посещаемости среди ресурсов в категории «Работа и занятость», по данным Similarweb. В январе 2016 года пользователи нанесли hh. Гендиректор HeadHunter Михаил Жуков рассказал, что в компании «воодушевлены» сделкой с «Эльбрус Капиталом», поскольку новый владелец заинтересован в росте стоимости бизнеса за счет развития его технологической составляющей. В ближайшей перспективе HeadHunter может развиваться в том числе благодаря поглощениям других компаний. Конкретные названия Жуков приводить не стал, но предположил, что это могут быть в первую очередь поглощения ради технологий. HeadHunter планирует дополнительно инвестировать в технологии машинного обучения и другие направления. Как ожидается, сделка будет завершена в I квартале 2015 г. Источник, знакомый с ситуацией, рассказал CNews , что эта продажа находится в ряду сделок Mail. В результате этого компания лучше впишется в свою стратегию Communications and Entertainment, с которой она выходила на биржу.
Поиск работы на hh
| Вакансии Город Нижний Новгород, РЖД | Нижний Новгород | Новости 11 высоток, поликлинику и спортивный комплекс хотят построить у Молитовского моста. |
| Работа в ХЭДХАНТЕР в НИЖНЕМ НОВГОРОД: 256 вакансий | 06/03 МКАО Хэдхантер рассчитывает получить листинг на Мосбирже в 3кв 2024г. |
| С Новым годом и Рождеством! | Более миллиона вакансий и быстрый поиск работы и подработки — на |
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
| Работа и вакансии в Нижнем Новгороде | 39 многоквартирных домов снесут в Нижнем Новгороде по проекту КРТ. |
| HeadHunter — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия | Всё о Дзене Вакансии Все статьи Все видео Все каналы Все подборки Все видеоигры Все фактовые ответы Все рубрики новостей Все региональные новости Все архивные новости Все программы передач ТелепрограммаДзен на iOS и Android. |
| Карьера в hh.ru | «В Нижнем Новгороде мне не могли предложить ни карьерного роста, ни зарплаты, адекватной моим растущим профессиональным навыкам, — признаётся Егор. |
| Отчет HeadHunter за 1 квартал 2023 года: рост финансовых показателей и новый байбэк | Как искать работу через хедхантер в 2022?. Здравствуйте, уважаемые читатели! |
Работать подано. Нижегородский рынок труда всё «голоднее»
Такой налог был одним из условий, на которых сделку одобрила правительственная комиссия по контролю за иностранными инвестициями. Предполагается, что заявки на выкуп акций будут приниматься до 1 декабря, а результаты планируется объявить до 7 декабря. Помимо этого, компания предложила тем инвесторам, кто хочет сохранить свою долю, обменять акции HeadHunter Group на бумаги МКАО в соотношении 1:1.
Что всё это значит? Если вы хотите дольше отдыхать, май будет самым удачным вариантом для отпуска. Но если вам важно получить больше отпускных, советуем сделать перерыв в июле, августе или октябре. Учитывайте это, чтобы наслаждаться тёплым маем в полной мере.
На тот момент окончательного решения в пользу какого-либо из сценариев принято не было. Итоговая цена выкупа составит 819,45 руб. На сопоставимом уровне котировки депозитарных расписок на акции HH на Мосбирже находились в конце мая этого года.
Сейчас они примерно вдвое дороже. Оферта будет считаться действительной при условии, что компания получит заявки на покупку не менее 10 млн 127 тыс. Текущий лимит предложения - до 14 млн 640 тыс.
В июле 2022 года HeadHunter вложил 100 млн рублей в разработчика платформы кадрового электронного документооборота HRlink. Он был запущен в 2020 году и вырос благодаря пандемии и закону, позволившему компаниям оформлять практически все кадровые документы в электронном виде. HeadHunter интегрирует решение в свою экосистему HR-сервисов. Собственники и руководство править После покупки компании у Mail. Головная структура HeadHunter Group долгое время бы зарегистрированная на Кипре. Сразу после вторжения России на Украину биржа приостановиа торговлю бумагами российских компаний и весной инициировала принудительный делистинг.
HeadHunter пыталась оспорить решение, однако спецкомиссия биржи отклонила. В результате делистинг прошёл 8 июля 2023 [24] [1]. С 1 марта 2023 года компанию возглавляет Дмитрий Сергиенков, перешедший с должности директора по стратегиям и инвестициями. Прежний генеральный директор Михаил Жуков 2008—2023 стал президентом компании и занимал пост до своей смерти в феврале 2024 [25] [1]. Деятельность править Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих и разработка новых сервисов в сфере управления персоналом. Все вакансии и резюме на сайте hh. Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные. Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей.
Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы. Проекты компании править Премия HR-бренд — ежегодное награждение компаний за наиболее успешные проекты в области построения работодательской репутации. Учреждена HeadHunter в 2006 году. Саммит HR Digital — ежегодно HeadHunter организовывает самое крупное дискуссионно-обучающее мероприятие для специалистов сферы HR, интересное также топ-менеджерам и руководителям бизнеса, которым важна компетенция people-менеджмента.
Вакансии Город Нижний Новгород, РЖД
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи. Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения. Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Такой налог был одним из условий, на которых сделку одобрила правительственная комиссия по контролю за иностранными инвестициями. Предполагается, что заявки на выкуп акций будут приниматься до 1 декабря, а результаты планируется объявить до 7 декабря. Помимо этого, компания предложила тем инвесторам, кто хочет сохранить свою долю, обменять акции HeadHunter Group на бумаги МКАО в соотношении 1:1.
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев: Сообщение не должно содержать более 2500 знаков с пробелами Языком общения на сайте АиФ является русский язык.
В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять. В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь. Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Технологии, безопасность, забота, регулярная индексация заработной платы — это все ждет кандидатов, откликнувшихся на вакансии холдинга РЖД.
Конкретные предложения можно получить на Карьерном портале компании. Здесь есть хорошие варианты и для специалистов — в компании 1000 профессий, и далеко не для всех требуется железнодорожное образование.
НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР"
Все актуальные вакансии компании Хедхантер в Нижнем Новгороде на сегодняшний день сайте Насколько успешно компания справляется с трудностями и ждать ли возобновления роста. На момент сделки с МКАО «Хэдхантер» Назаров возглавляет «Открытый финансовый маркетплейс» — специализированную платформу для онлайн-взаимодействия между клиентами и банками. • В результате схемы МКАО «Хэдхантер», зарегистрированная в САР в РФ (сейчас без физических активов) должна стать новой головной компанией бизнеса HeadHunter с листингом акций на Мосбирже. В начале октября в специальном административном районе в Калининграде было зарегистрировано МКАО «Хэдхантер».
Работа и вакансии в Нижнем Новгороде
В России компания зарегистрирована как ООО «Хэдхантер». Адрес НИЖЕГОРОДСКИЙ ФЛ ООО "ХЭДХАНТЕР": 603000, Нижегородская область, г Нижний Новгород, УЛ АЛЕКСЕЕВСКАЯ, Д. 6/16, ЭТАЖ/ОФИС 3/311. ТОП-5 высокооплачиваемых вакансий назвали в Нижнем Новгороде.
ХХ РУ Нижний Новгород работа и вакансии
По воскресеньям в июне и июле на сцене будут играть классическую музыку. Также в рамках фестиваля продолжат проекты "Соло на закате" и "Искра", а каждые.
Лидерами в этой категории если исключить руководящие позиции, на которые традиционно претендуют многие соискатели стали бортпроводники — на одну вакансию приходится 43 резюме. Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли арт-директор, креативный директор 25,6 резюме на вакансию , контролёр ОТК 23,0 , промоутер 20,1 , копирайтер, редактор, корректор 17,4 , журналист, корреспондент 16,7 , менеджер по работе с партнерами 15,2 , психолог 14,3 и режиссер, сценарист 13,6. Среди «профицитных» специальностей очевидно преобладают офисные работники, ИТ-специалисты и представители творческих профессий. Это в очередной раз показывает, что привлекать «белых воротничков» работодателям всё-таки проще.
Учитывая явную ориентацию рынка труда на рабочие профессии, можно прогнозировать определенные сложности с поиском и сменой работы у «белых воротничков», кроме того, возможен рост интереса таких соискателей к переквалификации, — добавляет Наталья Данина.
Особо востребованы педиатры, терапевты и узкопрофильные медики. На сайте по подбору персонала hh. Например, в Выксунской ЦРБ свободно 25 ставок для врачей.
Семашко — восемь. В администрации Шахуньи рассказали NewsNN, что нуждаются в 16 врачах, пяти фельдшерах и 18 медсестрах. При этом четыре терапевта нужны очень срочно. В Бутурлиновском округе не хватает восемь-десять врачей, особенно ждут хирургов, педиатров, терапевтов и отоларингологов. В администрации Шатковского округа сообщили, что есть потребность в семи врачах, в Краснобаковском — в пяти.
По мнению регионального минздрава, основные факторы, которые влияют на нехватку кадров в медицине, — это продолжительность образовательного процесса и предъявляемые профессиональные требования. В Нижегородской области ищут более тысячи врачей Фото: Midjourney Почему утекают кадры Как рассказал NewsNN главный редактор медицинского информационного агентства «Стационар-пресс» Алексей Никонов, несколько лет назад в Нижегородской области было проведено масштабное исследование рынка труда. Его результат опроверг тезис, что молодые выпускники не идут работать в здравоохранение. А дальше как их удержат, особенно когда только на старте они входят в специальность? Видимо, дело в поддержке», — считает собеседник NewsNN.
По мнению Никонова, молодые специалисты не получают должной психологической помощи, тогда как нагрузка на персонал, особенно в амбулаторно-поликлиническом звене, огромна. Некоторые из них изматываются еще на этапе обучения в вузе — во время подработки для накопления баллов для ординатуры. Ну, а причина, по которой врачи уходят через несколько лет, банальна — выгорание. По словам одного из нижегородских медиков Алины Михайловой имя изменено , врачи также сталкиваются с неуважением от начальства и пациентов. А объекты здравоохранения порой находятся в плачевном состоянии и не оснащены должным образом.
Из опыта профсоюза здравоохранения Нижегородской области Никонов рассказал, что молодежь боится идти работать в поликлиники. Причина — страх юридической ответственности перед силовыми структурами. Для разрешения этой проблемы проводят конференции с участием обеих сторон. Врачи бегут из медицины Фото: Midjourney Поддержка есть, а врачей нет Сначала о способах поддержки медиков заговорили на федеральном уровне.
И верят ли рекрутеры плохим рекомендациям? Когда спрашивают рекомендацию У рекрутеров может быть много причин попросить у вас контакты руководителей, которые готовы поручиться за кандидата на вакансию. Самые распространенные — сомнения, традиции и требования службы безопасности для специалистов в определенных сферах... Важна еще и форма, в которой эта информация подана.
Резюме — это текст. А текст многое может сказать о своем авторе. Кроме особенностей текста есть и другие второстепенные мелочи, из-за которых резюме может отправиться в корзину, а соискатель — в черный список. Можно возмутиться — «Рекрутеры придираются! Каждый решает сам. Драгоценное время поиска работы не хочется тратить на заведомо бесперспективные попытки — когда информация в вакансии искажена или вакансию разместили, не приняв окончательного решения об открытии позиции просто исследуют рынок , либо когда в компании не определились с портретом кандидата, которого хотят найти. Существуют стоп-сигналы, которые позволяют вычислять подобные предложения. Инна полтора месяца вела диалог с маркетинговым агентством по поводу вакансии финансового директора.
Пять интервью, большое тестовое задание и проверка рекомендаций... Перед тем как подписать трудовой договор, компания может отправить так называемый оффер. В нем описывают основные условия предложения: должность, зарплату, составляющие соцпакета. Тут может возникнуть соблазн поторговаться. Почему бы и нет, если приглашение уже в кармане?
НИЖЕГОРОДСКИЙ ФЛ ООО "ХЭДХАНТЕР"
Санкции и уход западных компаний дали хороший стимул для развития собственного производства. И сейчас хорошее время, чтобы менять представление о труде рабочих. Технологии, безопасность, забота, регулярная индексация заработной платы — это все ждет кандидатов, откликнувшихся на вакансии холдинга РЖД.
Резюме быстро и просто. Опишите свой опыт работы, укажите навыки и расскажите о себе — это поможет впечатлить работодателей с первого взгляда. Подтверждение навыков. Можно не только указать их в резюме, но и подтвердить свои умения в интерактивном формате. Проходите составленные профессиональными методистами и нашими партнёрами тесты — это выделит вас среди других кандидатов в поле зрения работодателей. Поиск рядом с домом. Находите подходящие варианты на карте вашего города.
Возле нужной станции метро, с удобной транспортной доступностью или даже на соседней улице.
Третью строчку рейтинга заняла вакансия регионального менеджера в федеральной компании, предоставляющей юридические услуги. Работодатель обещает будущему сотруднику от 150 до 500 тысяч рублей. На должность ищут кандидата с опытом работы от 1 года, умением отвечать на возражения клиентов и навыками деловой переписки. Предпоследнее место в ТОП-5 досталось предложению о работе на должности руководителя отдела продаж страховой компании. Соискателям предлагают до 500 тыс. Претенденты должны иметь не менее 3 лет опыта в сфере b2b, знать методики эффективных продаж и уметь обрабатывать большие объемы информации.
HeadHunter предложил выкупить у держателей обыкновенных акций и ADS HeadHunter Group, которые хранятся вне российской депозитарной инфраструктуры, эти бумаги по цене в 910,5 руб. Такой налог был одним из условий, на которых сделку одобрила правительственная комиссия по контролю за иностранными инвестициями. Предполагается, что заявки на выкуп акций будут приниматься до 1 декабря, а результаты планируется объявить до 7 декабря.
Свежие вакансии в Нижнем Новгороде
— платформа онлайн-рекрутинга в России. | 707327 подписчиков. 16519 записей. 12274 фотографии. НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ООО "ХЭДХАНТЕР" находится в Нижнегородской области по адресу 603000, Нижегородская область, Г.О. ГОРОД НИЖНИЙ НОВГОРОД, Г НИЖНИЙ НОВГОРОД, УЛ АЛЕКСЕЕВСКАЯ, Д. 6/16, ЭТАЖ/ОФИС 3/311. Нижний Новгород project executive / ведущий специалист по проектам.