"Аванти" предложила Минтруду ввести в России шестидневную рабочую неделю из-за санкций. Москва 24» на канале «Москва 24» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 23 мая 2023 года в 11:14, длительностью 00:03:48, на видеохостинге RUTUBE.
Следующая рабочая неделя будет 6-дневной
Установление официальной шестидневной рабочей недели в России пока не рассматривается. Об этом заявил глава Министерства труда РФ Антон Котяков, передает ТАСС. Шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе не будет, заявил глава Минтруда Антон Котяков. До 1967 года была 6-ти дневная рабочая неделя понедельник-пятница 7 часов, суббота 6 часов, итого 41 час в неделю. Экономика - 23 мая 2023 - Новости Челябинска -
Вместо четырехдневки — шестидневка?
Об этом рассказали в профсоюзной организации автогиганта. Такой режим работы установлен для трех подразделений автосборочного комплекса, занятых производством машин. Это: Granta - шесть дней в неделю с понедельника по субботу в две смены; Niva - шесть дней в неделю с понедельника по субботу в одну смену; на платформе ВО - шесть дней в неделю с понедельника по субботу в две смены. Это значит, что работники будут трудиться пять дней в неделю.
RU Разговоры об изменении продолжительности рабочей недели в последнее время звучат всё чаще. Обычно количество рабочих дней предлагают сократить, но на днях Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась в Минтруд с прямо противоположным предложением — сделать рабочую неделю шестидневной. Что предлагают предприниматели и насколько возможно осуществить эту идею? Документ с предложением ввести шестидневную рабочую неделю предприниматели направили главе Минтруда Антону Котякову. В обращении авторы отметили, что российская экономика входила в пятерку крупнейших экономик мира и устойчиво росла до первой волны санкций в 2014 году. Но из-за роста ограничительных мер увеличилась нагрузка на экономический сектор. Авторы инициативы считают, что шестидневка поможет повысить прочность российской экономики, достигнуть технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и сократить зависимость от иностранных институтов.
В качестве примера в ассоциации привели годы Великой Отечественной войны, когда «россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю», и практику некоторых европейских и азиатских стран. Согласно исследованию Международной организации труда, рабочая неделя в Таиланде может достигать 84 часов, на Сейшельских островах — 74 часов, в Сингапуре — 60 часов.
Возможности перейти на такой график у нас уже есть, — заявляла ранее член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
А как вы относитесь к инициативе введения шестидневной рабочей недели? За Против Мы подробно разбирались в том, что предлагают депутаты и почему надеяться на осуществление их планов опять не приходится.
На любые инициативы об увеличении продолжительности рабочего времени действует ограничение. Работники имеют право на еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов. Законодательно допускается исключение из этой нормы. Работодатель может привлекать сотрудника к сверхурочной работе или к работе на условиях ненормированного рабочего дня. Например, сверхурочная работа часто практикуется в цифровой среде, когда время на решение задач выходит за пределы 40 часов в неделю. В таком случае работникам доплачивают.
Первые два часа оплачивают в полуторном размере, последующие — в двойном. Также при введении специальных мер в сфере экономики Правительство РФ может установить иной порядок. Однако эта норма касается только работников в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса. Что могло бы случиться, если бы в России действительно ввели шестидневку Владислав Ким говорит, что применение такой меры приведёт к полной перестройке всего законодательства в сфере трудовых отношений. Вот что произойдёт, если однажды введут обязательную шестидневку. Рабочий день увеличится, выходных станет меньше.
Продолжительность рабочего времени увеличится до 48 часов в неделю или более, а время непрерывного отдыха сократится. Доплаты за сверхурочные не будет. Когда шестидневную рабочую неделю вводят законодательно, эти часы перестают считаться сверхурочными. Зарплату могут повысить. К примеру, если за 21 день при восьмичасовом рабочем дне сотрудник получает 40 тысяч рублей, то при 25 рабочих днях он будет получать 47 619 рублей.
Регистрация
- Россиянам сулили четырёхдневку, а теперь хотят заставить вкалывать 6 дней в неделю. Что происходит?
- Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
- В Госдуме оценили вероятность введения шестидневной рабочей недели
- Публикации
По какому поводу отдыхаем?
- Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
- Введут ли в России шестидневную рабочую неделю: мнение экспертов - 23 мая 2023 - 76.ру
- Министр труда России исключил появление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе - Ведомости
- Минтруд ввел в России шестидневные рабочие недели - Тараканн
- В России предложили ввести 6-дневную рабочую неделю / Хабр
Материалы по теме
- Главное за день
- В России хотят ввести шестидневную рабочую неделю
- Онлайн-курсы
- Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
- Специалист оценил идею ввести шестидневную рабочую неделю в РФ - Москва 24
- Введут ли в России шестидневную рабочую неделю: мнение экспертов - 23 мая 2023 - 76.ру
Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
| Введут ли в России шестидневную рабочую неделю: мнение экспертов - 23 мая 2023 - НГС.ру | Установление официальной шестидневной рабочей недели в России пока не рассматривается. Об этом заявил глава Министерства труда РФ Антон Котяков, передает ТАСС. |
| Почему в России никогда не введут шестидневку. Даже если попросят - 30.05.2023, ПРАЙМ | А может лучше 4-дневная рабочая неделя? |
Россиянам сулили четырёхдневку, а теперь хотят заставить вкалывать 6 дней в неделю. Что происходит?
Главная» Рабочее время» Как работать при шестидневной рабочей неделе: что говорит ТК РФ. Работа - 23 мая 2023 - Новости Волгограда - Таким образом, рабочими днями на следующей неделе окажутся дни с 22-го по 27-е апреля. Минтруд РФ не поддержал установление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе, при этом глава ведомства Антон Котяков уточнил, что российское трудовое законодательство позволяет гибко формировать рабочий график.
Продолжительность рабочего дня при шестидневной рабочей неделе
В последние годы активно обсуждалась идея сократить количество рабочих дней до четырех и дать россиянам дополнительный день отдыха. Идея, кстати, вполне здравая, думаем, что наши читатели поддержали бы ее большинством голосов. Но — увы — россиянам предложили отменить не понедельники, а воскресения. Или субботы, хотя от этого не легче. На эту тему, в частности, высказывался Дмитрий Медведев, Федерация независимых профсоюзов, Госдума и Министерство труда и социальной защиты РФ. Согласно соцопросам, большинство россиян эту инициативу поддерживает, а в некоторых организациях уже провели успешные эксперименты см.
Никаких противоречий с действующим законодательством здесь нет и быть не может — ведь Трудовой кодекс РФ устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели, которая должна составлять не больше 40 часов.
При этом суббота 27 апреля не является сокращенным предпраздничным днем, так как 1 мая в 2024 году приходится на среду. Для работников, трудящихся по графику шестидневки, переносы выходных не влекут увеличения продолжительности рабочей недели. Однако для них 30 апреля будет сокращенным предпраздничным днем - его продолжительность составит 6 часов вместо обычных 7. Если сотрудник получает оклад, его заработная плата за апрель не изменится. Произойдет лишь перерасчет стоимости одного рабочего дня в сторону увеличения.
Полковая, дом 3 строение 1, помещение I, этаж 2, комната 21.
Может ли работодатель вводить шестидневную неделю по действующему законодательству Сейчас в России рабочая неделя может быть разной — и шестидневной тоже. Как действует законодательство сейчас, рассказал юрист Владислав Ким. Режим рабочего времени регулирует статья 100 ТК РФ. Вот какие варианты законны: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, один из которых обязательно должен приходиться на воскресенье. Второй выходной можно сделать в любой другой день. Шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём.
Скользящий график — например, два через два или неделя через неделю. Неполная рабочая неделя. Например, четыре рабочих дня и три выходных. Во всех случаях стандартная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю. То есть при шестидневной рабочей неделе сокращается рабочий день. Например, в будни вместо 8 часов — 7 часов, а в субботу — 5 часов.
Продолжительность рабочей недели должна быть прописана в одном из документов — правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или в трудовом договоре. На любые инициативы об увеличении продолжительности рабочего времени действует ограничение. Работники имеют право на еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов. Законодательно допускается исключение из этой нормы. Работодатель может привлекать сотрудника к сверхурочной работе или к работе на условиях ненормированного рабочего дня.
Глава Минтруда рассказал, ждать ли россиянам введения шестидневной рабочей недели
Например, при введении обязательной «четырёхдневки» компании могут начать меньше платить своим сотрудникам. Часть работы будет переводиться на аутсорс. Некоторых специалистов невозможно перевести на такой график — например, сотрудников транспорта, полиции, медиков. Если же это сделать, то придётся серьёзно расширять штат. Об этом же говорили в 2019 году в Минтруде. Наконец, такой переход нанёс бы серьёзный удар и по экономике страны. Отдельные компании всё-таки лишились бы части прибыли, а следовательно, пострадал бы и российский бюджет. Россияне в целом скептически относятся к идее о введении четырёхдневки. Так, по данным Superjob, каждый третий россиянин против перехода на четырёхдневную рабочую неделю.
Некоторые сенаторы тогда тоже это предложение не поддержали. Так, Сергей Калашников заявлял, что четырёхдневка не даст того социального эффекта, о котором идёт речь. Он сказал , что ресурсов для такого эксперимента в России нет. Скорее всего, компании просто сократят работникам зарплаты. То есть за свободное время придётся расплачиваться рублём. Инна Рындина считает, что четырёхдневная рабочая неделя, если её принять, останется только изданным на бумаге положением. По её мнению, компромиссным решением могло быть стать уменьшение количества праздничных дней. Например, сократить число выходных можно было бы на майские праздники.
Директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев добавляет, что в предложениях перейти на шестидневную рабочую и четырёхдневную есть много общего. Авторы обоих предложений пытаются найти наиболее эффективный вариант для развития бизнеса. По мнению Дударева, эффективно работать можно и в рамках привычной пятидневки. Просто каждый работодатель должен гибко подходить к загрузке своих сотрудников.
В ассоциации напомнили, что в годы Великой Отечественной войны ВОВ россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю. Впоследствии после окончания войны рабочий день постепенно сократился до семи часов при шестидневной рабочей неделе, а затем в 1967 году была установлена пятидневка с восьмичасовым рабочим днем. Кроме того, такая практика есть в ряде азиатских и европейских стран. Так, в Непале и Иране установлены шестидневные рабочие недели, а в Бельгии и Турции допускается занятость до 48 часов в неделю.
И в этом случае изменения в Трудовой кодекс не понадобились. Те, кто ее поддерживают, не понимают, что в таком случае будут либо работать по десять часов вместо восьми, либо получать меньше. Предприниматели адаптируются к реальности быстрее, чем Трудовой кодекс, - написал лидер партии. Нечаев добавил, что все, кто хотел, уже перешли на четырехдневку, а предприятия непрерывного цикла работают без праздников и выходных.
Нам надо и с семьей побыть, и домашние дела сделать, и себе время уделить. У любой формы труда есть и плюсы, и минусы. Шестидневка позволит нам: - быстрее заработать деньги, чтобы закрыть свои позиции; - построить карьеру; - больше заработок - больше отчисления государству, налоги; - повысится выработка. При этом у людей не будет времени, чтобы тратить деньги. Упадет спрос. Одни сферы будут развиваться, потому что мы будем больше работать, а другие — кафе, кино — испытают шок. У нас просто станет меньше времени на досуг. Мировые исследования четырехдневной рабочей недели показывают: сотрудники стараются быстрее выполнить свою работу, заработать за меньший промежуток времени либо столько же, либо даже больше. Соответственно, три дня выходных — это простор для творчества, развития, семьи и отдыха. Однако даже такой плюс со временем превращается в минус.
В России предложили ввести шестидневную рабочую неделю. Примут ли предложение
| В России хотят ввести шестидневную рабочую неделю | При этом в 2024 году нас ожидают сразу три шестидневные рабочие недели. |
| Почему в России никогда не введут шестидневку. Даже если попросят - 30.05.2023, ПРАЙМ | Закрепление шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе исключено. |
| Шестидневная рабочая неделя: эксперт рассказала о плюсах и минусах для россиян | Главная Главные новости Грядущая рабочая неделя будет шестидневной. |
| Почему в России никогда не введут шестидневку. Даже если попросят | В России рабочая может стать шестидневной. |
Россиян ждёт шестидневная рабочая неделя: как отдыхаем и работаем на первые майские праздники
Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян с 22 по 27 апреля, затем начнутся длинные выходные в связи с майскими праздниками. Главная» Новости» 6 дневная рабочая неделя 2024. Рабочий день при шестидневной рабочей неделе длится меньше 8 часов, поскольку сотрудник выходит на работу на один день в неделю больше.