Что такое районные коэффициенты, к каким выплатам их применяют, как рассчитать зарплату с прибавкой и положены ли дополнительные выплаты сотрудникам на «удаленке».
Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера - 2023 - 2024
I. Размеры районных коэффициентов за военную службу. Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку по регионам при начислении зарплаты разберем в статье справочной банка Точка. Раскрываем величину районного коэффициента по регионам в 2023 году, как он считается и применяется, а также для чего нужен. Как начислить районный коэффициент и надбавки, приводим таблицу по регионам на 2024 год.
Районные коэффициенты в 2024 году: таблица с регионами РФ
Скачать справочник бухгалтера Нормы законодательства о районных коэффициентах Возможность применения повышающих районных доплат к зарплате предусмотрена статьей 313 ТК РФ. Трудовое право РФ предусматривает, что государственные гарантии, в части компенсации неблагоприятных климатических условий, могут быть регламентированы на федеральном уровне. То есть, утверждены законами РФ. Повышающие районные коэффициенты к заработной плате 2022 могут быть регламентированы на региональном, и даже местном или частном уровне. Такие нормативы принимают: законодательные органы власти конкретного субъекта РФ; органы местного самоуправления в части конкретного муниципалитета муниципального образования или населенного пункта ; конкретные работодатели - организации и индивидуальные предприниматели, привлекающие физлиц по трудовым договорам. Обратите внимание, что дополнительные надбавки, предусмотренные конкретными работодателями, устанавливаются внутренними локальными нормативными актами по организации. Размеры повышающих доплат напрямую зависят от финансовых возможностей нанимателя. Учтите, что такие доплаты вводятся на добровольной основе, и не являются обязательством, если только этого не предусматривает федеральное, региональное или местное законодательство. Но не платить районный коэффициент, который установлен законом Оренбургской области, наниматели не вправе. За нарушения предусмотрены солидные штрафы.
Действие районных коэффициентов в 2022 году Повышающие районные коэффициенты к зарплате в 2022 году применяются в следующих местностях: в северных территориях Крайний Север и районы, приравненные к ним ; южные районы Восточной Сибири в России; южные территории Дальнего Востока; Антарктика.
Районы, в которых применяется коэффициент 1,7: Магаданская область. И так далее. Самые маленькие районные коэффициенты — 1,1: Ростовская область — Заветинский, Ремонтненский, Дубовский, Зимовниковский, Орловский и Пролетарский районы, а также районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград; часть территории Республики Дагестан. Расчет пенсии с районным коэфициентом на калькуляторе военной пенсии Применим на практике калькулятор военной пенсии. Для примера возьмем военнослужащего в звании майора, выслуга лет — ровно 20, тарифный разряд — 16. Коэффициенты районные возьмем 1,2; 1,5; 2. Сначала посчитаем без районного коэффициента.
Если районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника. Он должен быть прописан в трудовой контракт как существенное условие. На какие выплаты не распространяется Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его: Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте Премии, выплачиваемые периодически Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях.
Форма собственности предприятия — государственная или частная — при этом не имеет значения. Территориальная принадлежность головного предприятия так же не учитывается — оно может находиться в Москве или Поволжье, но если сотрудник при этом работает в Заполярье, ему будет начисляться районный коэффициент. Больничный лист при коронавирусе и пневмонии.
Районные коэффициенты в 2023 году — кому положены
- Районные коэффициенты по регионам - таблица | Современный предприниматель
- Районный коэффициент - что это такое, как рассчитывается в 2022 году | BanksToday
- Таблица значений РК в регионе
- РК в Ростовской области
- В каких регионах есть районные коэффициенты и кому из работников положены такие надбавки
- Районный коэффициент — Википедия
Новые размеры районных коэффициентов по регионам России: таблица с разъяснениями на 2024 году
- Заседание по отмене районного коэффициента в Заксобрании перенесли на конец марта
- Северная надбавка — местности, приравненные к районам Крайнего Севера
- Кто лишается районного коэффициента из-за нового перечня районов Крайнего Севера?
- Районные коэффициенты по регионам - таблица
- Районные коэффициенты по регионам России в 2024 году: таблица с разъяснениями
- Районный коэффициент
Город шахты ростовская область районный коэффициент
Нет Да Форма предназначена исключительно для сообщений об отсутствии или некорректной информации на сайте ФНС России и не подразумевает обратной связи. Информация направляется редактору сайта ФНС России для сведения. Если Вам необходимо задать какой-либо вопрос о деятельности ФНС России в том числе территориальных налоговых органов или получить разъяснения по вопросам налогообложения - Вы можете воспользоваться сервисом "Обратиться в ФНС России".
Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.
Поскольку речь идет о Якутии, значение РК равно 2.
На это число нужно умножить только оклад и премию за профессиональные достижения, поскольку все остальные выплаты не подлежат увеличению. Эта сумма умножается на 2: 180 000 р. При этом головной офис зарегистрирован в городе Новосибирске. Он получил зарплату 50000 р, из которых 45000 р составляет оклад, 5000 р — северная надбавка. В этом случае необходимо применить РК Баргузинского района Бурятии, то есть 1,2.
Сам факт того, что компания зарегистрирована в Новосибирске, не имеет никакого значения. РК начисляется только на оклад, потому что северная надбавка не подлежит дополнительном увеличению. ПРИМЕР 3 Сотрудник работает удаленно территориально находится в городе Екатеринбурге , заключив трудовой договор с компанией, которая располагается на территории г. Задача сотрудника — разработка сайтов компании и наполнение их рекламной информацией. В этом случае начисление РК не производится, потому что сам работник находится в Екатеринбурге — местности с «обычными» климатическими условиями.
Факт нахождения компании в Норильске в данном случае не играет никакой роли. Поделиться ссылкой: 1 оценок, среднее: 1,00 из 5 Загрузка...
Дело в том, что президент отменил указ, который разделял разные районы Карелии к районам Крайнего Севера и к приравненным к ним местностям. При этом само по себе деление было установлено еще в 1983 году советским нормативным актом. Соответственно, отмена указа никак не повлияет на деление региона, а все работники будут и дальше получать все надбавки согласно установленным зонам. А к районному коэффициенту перечень районов Крайнего Севера вообще не имеет никакого отношения — они регулируются совершенно разными нормативными актами. Что касается именно районного коэффициента, с 2022 года его могут ввести в размере 1,4 для расчета денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел, ФСИН, УИН и МЧС, которые работают в городе Байконур. Коэффициент для них был предусмотрен с 1987 по 2011 годы, сейчас он действует только для чиновников. Особенность в том, что Байконур территориально находится в Казахстане, а формально относится к России.
К каким доходам применяются районные коэффициенты Выплаты, увеличенные за счет индексирования на установленные правительством коэффициенты, будут получать пенсионеры только если проживают на особых территориях, при переезде доплата теряется официально трудоустроенные жители регионов, местные жители, получающие пособия. Коэффициенты применяются к таким доходам: Все выплаты от работодателя, предусмотренные коллективным или трудовым договором.
Работникам из новых регионов предложили установить допотпуск и районный коэффициент
Поскольку зарплата максимальным размером не ограничивается ст. В связи с тем, что районный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов, он не учитывается при исчислении различных видов выплат из расчёта тарифной ставки или оклада например, надбавки к зарплате взамен суточных, доплаты за работу в ночь и т. В организациях, финансируемых из бюджета, исходя из требований ст. Прочие организации бизнес , согласно ст. Расходы на районные коэффициенты относятся на затраты производства, учитываемые в целях налогообложения по налогу на прибыль. Таким образом, существующая нормативная база требует от работодателей начислять районный коэффициент на всю заработную плату, которая в соответствии со ст. Компенсационные выплаты, которые входят в состав зарплаты, следует отличать от компенсационных выплат, установленных гл. Следует обратить внимание, что ч. Эта норма позволяет отнести районный коэффициент к компенсационным выплатам, как к части заработной платы. Именно так большинство работодателей истолковали и применяют указанное нормативное положение. Начисляя зарплату таким образом, т.
Кроме того, когда вся месячная зарплата начисляется и выплачивается в размере МРОТ и в неё включается оклад, все компенсации, в том числе районный коэффициент, да ещё и премия, то происходит фактическое «обнуление» этих формально начисленных компенсационных выплат. Этим работодатель нарушает как ст. К сожалению, отсутствие однозначных формулировок в ст. Сохранению такого законного «беззакония» способствует судебная практика. Так 10 марта 2010 г. Компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты должны начисляться сверх МРОТ.
Нормативная база Ростовская область Районы: Заветинский и Ремонтненский; в Дубовском, Зимовниковском, Орловском и Пролетарском районах, ограниченных с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия Все работники — с 01. Помимо прочего, здесь развита черная металлургия, множество энергетических комплексов, но не менее значима и своя легкая пищевая промышленность.
Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним. ТК РФ и другие законодательные акты прописывают эту норму в следующих положениях: ст. Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК: зависимость от транспорта;.
Причина в том, что отпускные рассчитываются по средней зарплате, в которой уже учтен коэффициент. Поэтому производить дополнительное умножение не нужно. На что не распространяется РК При этом важно понимать, что коэффициент в ряде случаев не применяется: На процентные надбавки, которые установлены работнику в качестве компенсации за труд в регионах Крайнего Севера поскольку компенсация уже есть, то применять еще одну меру поддержки в виде РК недопустимо. Это могут быть подарки, премии к праздникам, знаменательным датам и т. Надбавка, которая выплачивается в качестве компенсации за то, что сотрудник работает вахтовым методом. Отдельное внимание необходимо уделить начислению коэффициента на выплату командировочных. Здесь возможно 2 варианта: Если сотрудника командировали из любого региона с «обычными» климатическими условиями, то умножение на коэффициент не производится, даже если предполагается длительная командировка. Если же сотрудник командирован из любого региона, где также применяется РК, то коэффициент применяется и в командировке. Причем берется именно то значение, которое используется в этом районе по факту. Отсутствие компенсации по РК работнику, командированному из «обычных» областей, не лишает компанию права компенсировать ему работу в неблагоприятных климатических условиях. Это могут быть премии или другие дополнительные выплаты они также не умножаются на коэффициент. Размер зарплаты, которая увеличивается на РК. Для определения РК необходимо: Уточнить значение по региону из приведенной ниже таблицы. Уточнить, не установлен ли на региональном уровне дополнительный РК он действует только для бюджетных организаций.
Областной закон от 28.11.2023 № 40-ЗС
МРОТ в Иркутской области состоит из федерального показателя и надбавок за работу в сложном климате — северного и районного коэффициента. Районный коэффициент влияет на следующие выплаты. Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку по регионам при начислении зарплаты разберем в статье справочной банка Точка. В отдельных регионах Ростовской области установлен районный коэффициент в размере 1,10 (Постановление Правительства от 07.10.1993 № 1004). Так как в г. Сочи районный коэффициент не установлен, следовательно, права на установление районного коэффициента к фиксированной выплате страховой пенсии по старости не имеется. Например, повышающий районный коэффициент в оренбургской области в 2022 году составляет 1,15 или 15% к заработной плате.
Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату
Ростовская область. Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку по регионам при начислении зарплаты разберем в статье справочной банка Точка. До 2025 года будут применяться районные коэффициенты и процентные надбавки, установленные актами РСФСР и СССР 08.06.2022 Постановлением Правительства РФ от 27 мая 2022 г. № 957 установлено, что действие. Трудовой Кодекс РФ определяет районный коэффициент как механизм выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в регионах с особыми климатическими условиями и приравненными к ним. Районный коэффициент применяется для расчета оплаты труда работников компаний, находящихся на Крайнем Севере и в приравненных к нему регионах.
Как изменятся зарплаты бюджетников при отмене районного коэффициента
Как считать НДФЛ и страховые взносы с материальной помощи в 2024 году — смотрите подробную инструкцию в Системе Главбух. Но надбавка начисляется только на пособия, которые установлены в фиксированной сумме. В частности это следующие виды социальных выплат: единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначаемое не из среднего заработка, а в фиксированной сумме; пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации; единовременные страховые выплаты по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний. А также к следующим видам социальных выплат: максимальный размер пособия на погребение; минимальная величина больничного пособия за первые три дня болезни работника исходя из МРОТ. А вот при начислении пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни не по МРОТ, районный коэффициент к сумме больничного дополнительно не начисляйте. Дело в том, что расчет пособия в данном случае, осуществляется по среднему заработку, где уже учтен повышающий процент к зарплате.
И если начислить РК еще раз, это незаконно увеличит размер пособия работнику. Ей было назначено пособие при рождении ребенка. В январе 2024 года размер пособия составляет 22 909,03 рубля. Так как женщина проживает в Каларском районе Забайкальского края, ей выплатили пособие с учетом районного коэффициента в размере 1,7.
Официально работающим гражданам, постоянно проживающим в таких регионах, работодатель обязан делать выплаты с учетом коэффициента от 1,0 до 2,0, в зависимости от региона , применяя его с первого дня их трудоустройства. К сложным местностям относятся Крайний Север и районы с аналогичными климатическими условиями, Дальний Восток, южная часть Восточной Сибири.
Самые высокие РК — 2. Как применять коэффициенты Районный коэффициент является гарантией со стороны государства, которая касается оплаты труда жителей таких регионов. Размер и порядок начисления и выплаты зарплаты должны отражать все работодатели в трудовых или коллективных договорах. В документе необходимо прописывать величину вознаграждения за работу, а также размер всех федеральных и региональных доплат. Если такая информация отражается в коллективном договоре, то при заключении трудового соглашения можно делать ссылку на это положение. Всеми начислениями в организациях занимается бухгалтерия, которая проводит расчет заработка по установленной законодательством схеме.
Полученная сумма умножается на коэффициент, соответствующий конкретному району, благодаря чему увеличивается. Районный коэффициент не зависит от формы собственности организации, места ее официальной регистрации, трудового стажа работника. Нормативными актами не предусмотрено ограничений по максимальной величине дохода, который подлежит индексированию. Коэффициент должен применяться к каждому официально трудоустроенному жителю соответствующего региона, который постоянно там проживает и работает, пенсионеру по старости, по выслуге лет, по инвалидности , гражданам, получающим пособия. Величина РК варьируется от 1 до 2, в зависимости от региона, в котором проживает человек. На некоторых территориях величина коэффициента напрямую связана с категорией трудящихся.
Например, в одном районе будут разные показатели для работников рыбной промышленности и железнодорожников.
Конкретный размер коэффициентов устанавливается в основном в пределах 1,15 - 2. Районные коэффициенты учитываются при исчислении заработной платы работников по месту их фактической постоянной работы независимо от местонахождения работодателя пп. За невыплату районных коэффициентов или за задержку их выплаты работодатели могут быть привлечены к материальной, административной и уголовной ответственности ст. По смыслу ст. Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы независимо от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник пп. Место фактической постоянной работы работника может не совпадать с местом нахождения организации или её структурного подразделения.
Если работник трудится в обособленном структурном подразделении организации, которое расположено в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то независимо от места нахождения самой организации оплата его труда должна производится с учётом районного коэффициента. Обзор Верховного Суда РФ от 26. Право на получение районных коэффициентов к заработной плате возникает у работника с первого дня работы в соответствующих местностях и сохраняется до дня увольнения включительно. Районный коэффициент начисляется на заработную плату, в которую включаются все выплаты в пользу работающих лиц, носящие характер заработной платы, в том числе вознаграждения за выслугу лет см. Постановление Минтруда России от 11. Кроме того, районный коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. К таким выплатам относятся: - надбавки к тарифным ставкам и окладам за классность, звание по профессии, непрерывный стаж работы по специальности, профессиональное мастерство, высокую квалификацию, должностным лицам, допущенным к государственной тайне, профессорам и доцентам в государственных образовательных учреждениях; - ежемесячные надбавки к должностным окладам ставкам за выслугу лет непрерывную работу ; - вознаграждение по итогам работы за год, предусмотренное системой оплаты труда или положением о премировании; - доплаты за условия труда при работе в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий должностей , за учебные степени работникам, занимающих штатные должности в высших учебных заведениях.
Кроме того, районный коэффициент применяется к заработной плате работников, занятых на сезонных и временных работах, а также работающих по совместительству. В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются: - процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; - все виды выплат по среднему заработку отпускные суммы, оплата выполнения государственных и общественных обязанностей, оплата на время обучения, повышенная квалификация и др. Не является основанием для начисления районного коэффициента направления работника в командировку в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, если основное место работы не относится к указанным районам и местностям, т. Поскольку зарплата максимальным размером не ограничивается ст.
Районы, в которых применяется коэффициент 1,5: Ненецкий автономный округ; Республика Тыва - Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылский район ; Республика Коми - г. Кедровый, Колпашево, Стрежевой и Северск; Тюменская область - Уватский район; Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - северная часть автономного округа севернее 60 градусов северной широты ; Ямало-Ненецкий автономный округ. Районы, в которых применяется коэффициент 1,4: Амурская область - Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский районы; Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск; Забайкальский край - г. Краснокаменск, поселки Забайкальск, Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне края; Мурманская область - территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 2.
Sorry, your request has been denied.
В России есть несколько видов прожиточного минимума. Основной — на душу населения. Именно на его основе оценивают нуждаемость граждан и назначают пособия. В 2024 году от составит 15 453 рубля. В регионах сумма может меняться: например, в Москве прожиточный минимум составит 22 662 рубля, а в Санкт-Петербурге — 16 322. Кроме общего, выделяют три особых вида прожиточного минимума, в том числе прожиточный минимум для трудоспособного населения. Именно от него и зависит размер МРОТ: минимальный размер оплаты труда не может быть ниже этой суммы.
Печора Работники научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета министров СССР от 24. Норильск с территорией, находящейся в административном подчинении Норильского горсовета Работники отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающие население работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно-просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально-технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления 1,8 Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04. Игарка с территорией, подчиненной горсовету Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности 1,8 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31. Игарка, северные части Эвенкийского национального округа и Туруханского района севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан и в населенных пунктах Юхта и Ногинск Работники научно-исследовательских учреждений, конструкторских, проектно-конструкторских, проектно-технологических и конструкторско-технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета министров СССР от 24.
Зарплата не должна быть ниже МРОТ, действующего в регионе. При этом коэффициент начисляется на нее сверх «минималки». Если заработок работника без учета коэффициента ниже размера МРОТ, это является нарушением. Районные коэффициенты применяются независимо от стажа работы или длительности проживания сотрудника в конкретной местности. Пример расчета Главный бухгалтер горнодобывающей компании Лесов работает на территории Магаданской области. В целом его чистый заработок за месяц равен 156 000 рублей. Но поскольку Магаданская область относится к территории Крайнего Севера, общая сумма заработка главбуха Лесова умножается на районный коэффициент 1,7. В связи с этим ему будет начислено за месяц 265 200 рублей 156 000 х 1,7. Он получит на руки сумму за вычетом 13-процентного НДФЛ, то есть 230 724 руб.
На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты. Документы для самостоятельного изучения Федеральный закон N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" 27. Смотрите также в Ростовской области.
Районный коэффициент при начислении пенсии
Районный коэффициент к заработной плате Тюменская область. Районный коэффициент в 2023-2024 годах применяется к следующим выплатам. 2. Применение районных коэффициентов в целях исчисления пенсий, пособий, стипендий и компенсаций.