4. Министерству обороны Российской Федерации в месячный срок определить порядок назначения и осуществления единовременных выплат, установленных настоящим Указом. Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 о мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации — Редакция от 03.08.2020 — с последними изменениями скачать на. Приказ Министра обороны РФ от 30. Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, оплата. Приказ Министра Обороны Российской Федерации. Приказ 1010 для гражданского персонала.
Статус Приказа МО РФ 660 от 30 октября 2015 года: вступил в силу или нет?
Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. № 660 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации". МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ генерал армии С. Шойгу. 1 мая 2021 г. День Победы Документы Приказы МО. Приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликв Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 10.10.2023 № 153. 10 Приказ Министерства обороны Российской Федерации.
Как найти приказ министерства обороны рф
Гражданский персонал Министерства обороны Российской Федерации. Приказ 1010 и экономия фонда оплаты труда.: обсуждения в сообществе Для военных. Приказ Министра Обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. №660 "О мерах по реализации. Изменения зарплаты гражданского персонала МО РФ в 2023 году: новости и обзор. округа пример заполнения решения приказ мо рф 660 от 30. В Министерстве обороны Российской Федерации (МО) предусмотрены военные специальности и гражданские, к которым относятся: директор оборонного предприятия; диспетчер. Приказ министра обороны Российской Федерации. Приложение N 2. Перечень приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу.
Брифинг Министерства обороны России: данные о ходе спецоперации на 27 апреля
Приказ номер 727 Министерства обороны РФ. Приказ министра обороны 855 ДСП от 2015. Приказ 855 МО РФ 2015. Приказ 047 МО РФ. Приказ МО РФ 47 2015. Приказ МО РФ 047 по учету личного. Приказ Министерства обороны обложка. Приказ 500 2015 года МО РФ.
Приказ министра обороны РФ 500. Приказ МО РФ номер 500. Приказ 777 министра обороны Российской Федерации. Приказ МО РФ номер 777. Приказ МО РФ 777 по метрологии. Приказ 777 2015 МО РФ. Приказ Министерства обороны 502 от 31.
Выписка из приказа министра обороны. Приказ МО РФ 500 от 31 августа 2015. Приказ 777 2014 года министра обороны. Проект приказа. Приказ министра. Проект приказа пример. Приказ 500 МО РФ по посуде.
Приказ вещевого обеспечения. Приказ по вещевому обеспечению военнослужащих МО РФ. Приказ 33 Министерства обороны России. Приказ заместителя министра обороны. Приказ Министерства обороны Казахстана. Приказ 200 2003 министра обороны. Приказ министра обороны России.
Приказ министра обороны РФ О награждении. Приказ о награждении Министерства обороны РФ. Медаль МО РФ участнику специальной военной операции.
Военные комиссариаты проводят отбор кандидатов на основании: отношения, выданного командиром начальником воинской части; перечней вакантных воинских должностей, подлежащих комплектованию офицерами, представляемых в военные комиссариаты командирами начальниками воинских частей. По уровню образования кандидат должен иметь высшее образование по направлению подготовки специальности , родственное соответствующей военно-учетной специальности, По уровню квалификации кандидат должен иметь опыт не менее: одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности для граждан, прошедших военную службу по призыву, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание до прапорщика мичмана включительно; двух лет стажа работы по специальности, родственной военно-учетной специальности, для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту. N 200 "Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 июня 2009 г. N 560 "О внесении изменений в Наставление по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденное приказом Министра обороны Российской Федерации от 21 апреля 2009 г. N 200" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 августа 2013 г. Требования по уровню образования и профессиональной подготовки не распространяются на граждан, не находящихся на военной службе, имеющих воинские звания офицеров и состоящих в запасе.
На кандидата, прошедшего отбор на военную службу по контракту, в воинской части подготавливается представление, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Представление и личное дело кандидата далее - материалы представляются в порядке подчиненности в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации далее - Главное управление кадров. Главное управление кадров рассматривает поступившие материалы, готовит и представляет статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации проект приказа по личному составу. N 3733 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 февраля 2013 г. N 253 "О внесении изменения в Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 3 июня 2013 г. N 259 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2014 г. N 102 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г.
N 3733 "О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий" зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 марта 2015 г. Выписка из приказа о приеме на военную службу доводится Главным управлением кадров до кадрового органа вида рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации далее - Вооруженные Силы , военного округа, Северного флота, центрального органа военного управления, из которого поступили материалы на кандидата, а также до военного комиссариата по месту воинского учета воинской части, проводившей мероприятия по отбору кандидата. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору. Военный комиссариат доводит приказ о приеме на военную службу до гражданина, вручает ему предписание для убытия в воинскую часть, информирует о порядке убытия и заключения контракта, направляет в воинскую часть его личное дело и уведомляет командира начальника воинской части о сроке его прибытия. Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6. Командир начальник воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу. В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт с военнослужащим подписывается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта. На основании представлений кадровый орган, подчиненный должностному лицу, уполномоченному принимать решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, подготавливает персональный список, оформляемый по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Решение о заключении нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта далее - решение оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
Выписки из решения направляются кадровым органом в семидневный срок в воинские части. На основании выписки из решения командир начальник воинской части заключает с военнослужащим новый контракт или представляет его к увольнению с военной службы. Первый контракт с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в военном учебном центре далее - выпускник военного учебного центра , заключает начальник военного учебного центра в день, следующий за днем издания приказа об окончании федеральной государственной образовательной организации высшего образования.
Важно отметить, что военнослужащие, заключившие контракт на прохождение военной службы и имеющие заболевания из списка Министерства обороны, не могут быть уволены со службы по этому основанию. Это связано с тем, что Приказ Министерства обороны регулирует только вопросы приема на военную службу заключение первого контракта , в то время как основания для увольнения в период мобилизации определены указом об объявлении частичной мобилизации, и включают следующие критерии: возраст, состояние здоровья и назначение наказания в виде лишения свободы в связи с приговором суда, который стал правомочным. Тем не менее, согласно указаниям Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 3 апреля 2023 года, военнослужащие с категорией ограниченной годности "В" и имеющие социально значимые заболевания такие как ВИЧ-инфекция, туберкулез, гепатиты всё же могут быть уволены со службы.
Одна полоса для обозначения медалей Минобороны, две полосы для обозначения памятных знаков, юбилейных медалей с 2016 года и некоторых знаков отличия Минобороны.
Также, лента с двумя чёрными полосами используется в оформлении наград Федерального управления по безопасному хранению и уничтожению химического оружия при Федеральном агентстве по промышленности — структуры, подчинённой Министерству обороны Российской Федерации. Для отличия восьми медалей Министерства обороны дающих право на получение звания «Ветеран труда» знаков отличия, учреждённых приказом МО РФ от 14.
Как найти приказ министерства обороны рф
скачать фермер симулятор 2019 на андроид приказ мо рф 695 от 26.10 16 самоходные машины экзаменационные билеты и ответы. ↑ Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 ноября 2015 г. № 732. МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ генерал армии С. Шойгу. 1 мая 2021 г. День Победы Документы Приказы МО. Приказ Министра Обороны Российской Федерации. Приказ 1010 для гражданского персонала.
Приказ мо рф 2015 г
N 253 «О внесении изменения в Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 259 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 июля 2014 г. N 102 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 декабря 2012 г. N 3733 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий» зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 17 марта 2015 г.
Выписка из приказа о приеме на военную службу доводится Главным управлением кадров до кадрового органа вида рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации далее — Вооруженные Силы , военного округа, Северного флота, центрального органа военного управлений, из которого поступили материалы на кандидата, а также до военного комиссариата по месту воинского учета воинской части, проводившей мероприятия по отбору кандидата. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору. Военный комиссариат доводит приказ о приеме на военную службу до гражданина, вручает ему предписание для убытия в воинскую часть, информирует о порядке убытия и заключения контракта, направляет в воинскую часть его личное дело и уведомляет командира начальника воинской части о сроке его прибытия. Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов 6.
Командир начальник воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу. В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт с военнослужащим подписывается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта. На основании представлений кадровый орган, подчиненный должностному лицу, уполномоченному принимать решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, подготавливает персональный список, оформляемый по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к настоящему Порядку. Решение о заключении нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта далее — решение оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
Выписки из решения направляются кадровым органом в семидневный срок в воинские части. На основании выписки из решения командир начальник воинской части заключает с военнослужащим новый контракт или представляет его к увольнению с военной службы. Первый контракт с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в военном учебном центре далее — выпускник военного учебного центра , заключает начальник военного учебного центра в день, следующий за днем издания приказа об окончании федеральной государственной образовательной организации высшего образования. Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира начальника 10.
К представлению прилагаются следующие документы: копия аттестационного листа при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены ; рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность; выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части при назначении на воинскую должность. В случае представления военнослужащего с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по назначению нижестоящего командира начальника , соответствующий командир начальник , пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира начальника , имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность. При этом он представляет командиру начальнику воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру начальнику воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность.
Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме. Если командиром начальником воинской части принято решение о представлении к назначению на воинскую должность военнослужащего другой воинской части, на имя командира начальника воинской части, где проходит военную службу военнослужащий, отобранный к назначению на воинскую должность направляется отношение, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 5 к настоящему Порядку. Командир начальник воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира начальника воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении.
Назначение выпускников военно-учебных заведений и военных учебных центров на воинские должности в ред.
Гражданин, не находящийся на военной службе, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает заявление в военный комиссариат по месту воинского учета месту жительства или в воинскую часть. Гражданину, не находящемуся на военной службе, обратившемуся непосредственно в воинскую часть с заявлением о поступлении на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, командиром начальником воинской части после рассмотрения его кандидатуры выдается отношение по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Отношение представляется гражданином в военный комиссариат по месту воинского учета месту жительства. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает рапорт по команде командиру начальнику воинской части.
Антикоррупционная экспертиза проектов нормативных правовых актов проводится при проведении их правовой экспертизы. При этом к рассмотрению принимаются только проекты нормативных правовых актов, согласованные со всеми заинтересованными органами военного управления. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов проводится при мониторинге их применения и по указанию Министра обороны Российской Федерации.
Срок проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов не более 10 дней со дня поступления в Главное правовое управление Министерства обороны. Выявленные в нормативных правовых актах и проектах нормативных правовых актов коррупциогенные факторы отражаются в заключении, составляемом Главным правовым управлением Министерства обороны при проведении антикоррупционной экспертизы далее именуется - заключение. N 172-ФЗ "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов" далее именуется - Закон. N 96 далее именуется - Методика. Приказ Минобороны РФ от 29 марта 2010 г.
Разбираем, как выглядит вся система. Читать Правовые и нормативно-правовые акты С этими терминами приходится сталкиваться как юристам, так и рядовым гражданам. Названия схожие, но означают ли они одно и тоже? Выясняем тонкости терминологии. Читать Официальные источники опубликования правовых актов Правовые акты принятые в РФ должны быть в обязательном порядке опубликованы.
Рассказываем, какие бывают официальные источники опубликования.
Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 N 660 (ред. от 03.08.2020)
Написала заявление на отмену, мне отказали, ссылаясь на то,что могу подать заявление в кассационный суд в течении полугода после вступления в силу приказа, но приказ то уже вступил в силу в 2015 году и все сроки пропущены, как отменить. Читать 4 ответa Какие годы должны учитываться при расчете декретных, если я работаю с августа 2012 до октября 2014 года? Я работаю с августа 2012 го года с детском саду. Уходить в декрет мне надо в октябре 2014 года. Какие месяцы должны учитываться при рассчете декретных. С октября 2012 по октябрь 2014 года? Или же только 2012 и 2013 года, работы? А 2014 не должен учитываться? Читать 1 ответ Возможность обжалования или отмены судебного приказа в 2018 году в случае пропуска 6-месячного срока на кассацию Добрый день.
Москва Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации Представителям Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя в отношении гражданского персонала работников воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, оплата труда которого осуществляется в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 сентября 2019 г.
Установить, что при увеличении должностных окладов тарифных ставок гражданского персонала их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Запросы руководителей международных организаций, организаций, осуществляющих деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральных государственных образовательных организаций высшего образования с ходатайством о направлении военнослужащих не на воинские должности рассматриваются Главным управлением кадров и направляются для согласования заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления. При принятии решения о направлении военнослужащего не на воинскую должность и с согласия военнослужащего на него оформляется представление в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Порядка, которое представляется в порядке подчиненности в Главное управление кадров для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу доводится до руководителя организации, направившего запрос. На военнослужащего, освобожденного по решению руководителя организации от занимаемой должности, Главным управлением кадров представляются Министру обороны Российской Федерации предложения по исключению военнослужащего из числа направленных в организацию и размещению на вакантную воинскую должность по прежнему или иному месту военной службы. Военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу, в случае невозможности назначения на воинскую должность зачисляется в распоряжение командующего войсками военного округа по месту дислокации организации, в которую военнослужащий был направлен. Увольнение военнослужащего, направленного не на воинскую должность без приостановления с приостановлением военной службы, производится приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу по представлению руководителя организации.
Присвоение военнослужащим воинских званий 21. Для присвоения военнослужащему очередного воинского звания не позднее чем за два месяца до истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению N 6 к настоящему Порядку, которое направляется в порядке подчиненности должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право присвоения воинского звания, с таким расчетом, чтобы приказ о присвоении очередного воинского звания военнослужащему был издан ко дню истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании с указанием в приказе даты присвоения воинского звания. Представление к присвоению военнослужащему воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, а также к присвоению первого воинского звания офицера или прапорщика мичмана за исключением военнослужащих, которым воинское звание офицера или прапорщика мичмана присваивается после окончания соответствующих военно-учебных заведений и военных профессиональных образовательных организаций, а также граждан, окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования и прошедших обучение по программам военной подготовки в учебных военных центрах при этих образовательных организациях , оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. В представлении о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность указывается ходатайство об одновременном присвоении ему очередного воинского звания при условии, что истек срок его службы в предыдущем воинском звании и для этой воинской должности штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему. При представлении военнослужащего к присвоению первого воинского звания офицера, прапорщика мичмана оформляются: послужная карта в трех экземплярах; заверенная копия документа, подтверждающего уровень образования; карточка пономерного учета в двух экземплярах для военнослужащих, которым личный номер Вооруженных Сил не присваивался. При решении вопроса о присвоении гражданину, поступающему на военную службу по контракту, воинского звания в порядке переаттестации должны учитываться воинское звание, предусмотренное штатом по воинской должности, на которую планируется назначить такого гражданина, а также его должностное предназначение, служебный опыт, деловые и морально-психологические качества, уровень образования, военной или специальной подготовки. Вопрос о присвоении воинского звания в порядке переаттестации рассматривается на заседании аттестационной комиссии воинской части, в которую поступает на военную службу данный гражданин.
Результат рассмотрения отражается в аттестационном листе. Представление к присвоению воинского звания в порядке переаттестации оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Воинское звание в порядке переаттестации присваивается одновременно с назначением гражданина на воинскую должность. Предоставление военнослужащим отдельных видов отпусков и учет служебного времени и времени отдыха 23. В случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при которой продолжительность этого отпуска увеличивается, одна несколько частей из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на пять суток. Военнослужащий, являющийся соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, о предоставлении творческого отпуска обращается к своему непосредственному командиру начальнику с рапортом. Ученые советы образовательных организаций и ученые советы советы научных организаций представляют командиру начальнику воинской части, где проходит военную службу соискатель, свои ходатайства по предоставлению такого отпуска.
Рапорт военнослужащего и соответствующее ходатайство рассматриваются в порядке подчиненности заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, Северным флотом, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления.
Командир начальник воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира начальника воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении. Назначение выпускников военно-учебных заведений на воинские должности 12.
Непосредственное руководство определением персонального служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации далее - военно-учебное заведение с привлечением командиров подразделений слушателей курсантов и профессорско-преподавательского состава. В процессе должностного предназначения выпускников военно-учебных заведений могут принимать участие представители кадровых органов видов родов войск Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления. Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения на воинские должности на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования далее - план распределения , подготавливаемого Главным управлением кадров. На основе плана распределения в видах родах войск Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте, в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск сил выпускниками военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений далее - перечни воинских должностей , и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников.
Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров начальников , представляются в Главное управление кадров, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно-учебные заведения, и в военно-учебные заведения не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями курсантами. При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи. Выпускники военно-учебного заведения, окончившие его с дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора воинской должности, указанной в перечне воинских должностей, поступившем в военно-учебное заведение. Выпускники военно-учебных заведений за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение командиров начальников и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу назначаются на конкретные воинские должности.
Подготовка проекта приказа по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения. Кадровый орган военно-учебного заведения представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями курсантами проект приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу. Кроме того, кадровый орган военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями курсантами отправку выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации по личному составу в соответствующие кадровые органы. Приостановление военнослужащим военной службы 16.
Решение о приостановлении военной службы военнослужащему принимается уполномоченным лицом по назначению на воинские должности на основании представления, оформляемого по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и рапорта военнослужащего о согласии на приостановление военной службы.
Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660
Образовательная программа подготовки магистров имеет направленность профиль , характеризующую ее ориентацию на конкретные области знания и или виды деятельности, определяющую ее предметно-тематическое содержание, преобладающие виды учебной деятельности обучающихся и требования к результатам ее освоения. Направленность профиль программ магистратуры устанавливается высшим военно-учебным заведением в рамках соответствующих направлений подготовки. По направлению подготовки может реализовываться несколько программ магистратуры, имеющих различную направленность профиль. В структуре основной профессиональной образовательной программы подготовки магистров выделяются базовая и вариативная части. Базовая часть является обязательной вне зависимости от направленности профиля образовательной программы и направлена на формирование у офицеров компетенций, установленных федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями, и включает в себя дисциплины модули и практики, установленные федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями, дисциплины модули и практики, установленные высшим военно-учебным заведением, а также государственную итоговую аттестацию.
Вариативная часть формируется вузами и направлена на расширение и или углубление у обучающихся компетенций, устанавливаемых в базовой части основной профессиональной образовательной программы, а также формирование компетенций, устанавливаемых вузами дополнительно. Основная профессиональная образовательная программа магистратуры включает общую характеристику образовательной программы, которая разрабатывается вузами на основе федеральных государственных образовательных стандартов и квалификационных требований по соответствующим направлениям подготовки. Общая характеристика основной профессиональной образовательной программы магистратуры подписывается заместителем начальника вуза по учебной учебной и научной работе и утверждается начальником вуза. Срок обучения по программам магистратуры исчисляется в годах, а объем основной профессиональной образовательной программы измеряется количеством зачетных единиц.
Объем реализуемой основной профессиональной образовательной программы, установленный федеральным государственным образовательным стандартом, изменяться не может, а трудоемкость одного года обучения должна составлять не более 75 зачетных единиц. Общее руководство научным содержанием и образовательной частью основной профессиональной образовательной программы магистратуры осуществляется научно-педагогическим работником вуза, имеющим ученую степень доктора наук и или ученое звание профессора соответствующего профиля, а также стаж работы в образовательных организациях высшего образования не менее трех лет. Для научно-педагогического работника вуза, работающего на полную ставку, допускается одновременное руководство не более чем двумя, а для научно-педагогического работника вуза, совмещающего работу, — не более одной основной профессиональной образовательной программой магистратуры. Государственная итоговая аттестация по программам магистратуры включает защиту выпускной квалификационной работы и государственный междисциплинарный экзамен экзамен по специальной дисциплине.
Слушателем высшего военно-учебного заведения, обучающимся по программам магистратуры, разрабатывается выпускная квалификационная работа в виде магистерской диссертации. Требования к содержанию, объему и структуре выпускной квалификационной работы определяются высшим военно-учебным заведением на основании федеральных государственных образовательных стандартов в части требований к результатам освоения основной образовательной программы магистратуры , а также квалификационных требований. Магистерская диссертация представляет собой самостоятельный, логически завершенный научный труд, ориентированный на области знания и содержащий решение задач по видам деятельности, определяемые направленностью основной профессиональной образовательной программы. Перечень тем магистерских диссертаций рассматривается на ученом совете высшего военно-учебного заведения и согласовывается с главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, руководителями органов военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка военнослужащих.
Слушателю предоставляется право самостоятельного выбора темы магистерской диссертации из утвержденного перечня тем магистерских диссертаций. Слушатель имеет право предложить свою тему магистерской диссертации при условии подтверждения целесообразности ее разработки ученым советом высшего военно-учебного заведения. Темы магистерских диссертаций, предложенные в инициативном порядке, разрабатываются после их согласования с главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления, руководителями органов военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка военнослужащих. Для непосредственного руководства процессом подготовки магистерской диссертации каждому слушателю назначается научный руководитель из числа научно-педагогических работников вуза, имеющий ученую степень и или ученое звание, а также приравненные к ним в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом.
Допускается одновременное руководство не более чем тремя слушателями. Выбранные темы магистерских диссертаций и научные руководители закрепляются за слушателями приказом начальника вуза до 1 декабря года начала освоения программы магистратуры. Время для работы слушателей над магистерской диссертацией выделяется в соответствии с учебным планом. Магистерская диссертация выполняется в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта и включает: исследование предметной области в рамках темы магистерской диссертации по библиографическим источникам; исследование научных подходов и методик, инструментальных средств и программно-аппаратных систем, необходимых для решения поставленной задачи; разработку решения поставленной задачи с обоснованием применяемых методов и средств; обработку экспериментальных данных и формулирование полученных результатов.
В целях контроля сроков и качества разработки магистерской диссертации на заседаниях кафедры регулярно организуется заслушивание слушателей и научных руководителей о ходе подготовки магистерских диссертаций. Завершенная магистерская диссертация с письменным отзывом научного руководителя представляется на кафедру для ее рассмотрения на заседании кафедры на предмет допуска к защите или обсуждению предварительной защите на кафедре. Допущенная к защите магистерская диссертация подлежит рецензированию. К рецензированию привлекаются преподаватели, научные работники и руководящий состав вуза филиала, института, факультета , а также представители воинских частей, соединений, объединений, органов военного управления, в интересах которых осуществляется подготовка кадров, сотрудники профильных научно-исследовательских организаций Министерства обороны, научно-педагогические работники образовательных организаций высшего образования по согласованию.
Магистерская диссертация с рецензией и отзывом научного руководителя представляется государственной экзаменационной комиссии высшего военно-учебного заведения для защиты. Заочное обучение офицеров, зачисленных в высшие военно-учебные заведения в качестве слушателей далее — слушатели-заочники , проводится по учебным планам, разработанным вузом на основе учебных планов очного обучения, и по учебным программам дисциплин модулей , единым для очного и заочного обучения. В зависимости от направления подготовки срок освоения образовательной программы магистратуры по заочной форме обучения составляет от 2 лет и 3 месяцев до 2 лет и 6 месяцев. Заочное обучение осуществляется путем проведения сборов в высшем военно-учебном заведении и самостоятельной работы слушателей-заочников в периоды между сборами.
В высших военно-учебных заведениях сборы со слушателями-заочниками проводятся в виде установочного сбора, учебных сборов и итогово-выпускного сбора. Общая продолжительность установочного и учебного или двух учебных сборов в течение курса обучения составляет два месяца. Сроки их проведения определяются учебными планами заочного обучения. По решению ученого совета высшего военно-учебного заведения продолжительность сборов в течение курса обучения может быть изменена в пределах общего времени, отводимого на сборы в течение всего периода обучения.
Во время установочного сбора со слушателями-заочниками проводятся организационные мероприятия по освоению образовательной программы магистратуры, учебные занятия по дисциплинам модулям , консультации, выдаются учебные задания. В случаях, когда продолжительность установочного сбора позволяет изучить учебные дисциплины в полном объеме, учебным планом предусматривается проведение промежуточной аттестации по ним. В период учебных сборов проводятся учебные занятия, консультации, промежуточная аттестация слушателей-заочников, выдаются учебные задания, выделяется время для работы над магистерской диссертацией. Не позднее окончания первого учебного сбора приказом начальника вуза за слушателями-заочниками закрепляются темы магистерских диссертаций и научные руководители.
Выбор и закрепление тем магистерских диссертаций слушателей-заочников осуществляется на основе утвержденного перечня тем магистерских диссертаций. Обучение слушателей-заочников в высшем военно-учебном заведении завершается итогово-выпускным сбором. В период итогово-выпускного сбора проводятся учебные занятия, промежуточная аттестация обучающихся, выделяется время для завершения магистерской диссертации. Продолжительность итогово-выпускного сбора составляет 12 — 20 недель.
По окончании итогово-выпускного сбора проводится государственная итоговая аттестация слушателей-заочников. Для организации обучения слушателей-заочников во время сборов и между ними в учебно-методическом центре отделе вуза филиала, института составляется расписание занятий и консультаций, утверждаемое начальником вуза филиала, института. Расписание составляется на учебный год. Высшее военно-учебное заведение обеспечивает слушателей-заочников необходимыми учебниками, учебными пособиями и другими учебно-методическими материалами, в том числе электронными.
Кафедрами высшего военно-учебного заведения в соответствии с учебными программами разрабатываются и выдаются слушателям-заочникам контрольные работы, темы рефератов и другие учебные задания, а также методические указания по их выполнению. Высшее военно-учебное заведение предоставляет слушателям-заочникам возможность в период между сборами получать консультации, пользоваться лабораториями и библиотеками, выполнять лабораторные работы, сдавать экзамены и зачеты для слушателей-заочников, не сдавших экзамены и зачеты в установленные сроки по уважительным причинам , а также ликвидировать академическую задолженность. Учебные задания слушателям-заочникам планируются из расчета не более трех заданий в месяц. Выполненные работы представляются в вуз для рецензирования и предварительной оценки.
Срок их рецензирования на кафедрах составляет не более семи рабочих дней. Окончательная оценка за учебное задание выставляется после собеседования по выполненному заданию в период проведения очередного сбора. Учебное задание, оцененное рецензентом на «неудовлетворительно», возвращается для доработки и повторного представления в вуз или выдается новое учебное задание с указанием срока его выполнения. По результатам предварительной проверки курсовых работ проектов, задач кафедрой принимается решение о допуске их к защите.
Защита производится на кафедре. Курсовые работы проекты, задачи , не допущенные к защите, подлежат доработке. Пересылка учебных заданий и других учебно-методических материалов для слушателя-заочника оплачивается вузом за счет денежных средств, выделяемых на учебные расходы. Материалы высылаются по месту военной службы слушателя-заочника.
Пересылка выполненных слушателем-заочником учебных заданий в адрес вуза производится воинской частью организацией Вооруженных Сил по месту военной службы слушателя-заочника. На сбор вызываются слушатели-заочники, выполнившие ко дню направления вызова все учебные задания, предусмотренные учебными программами на данный период обучения. При наличии уважительных причин болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка допускается вызывать на сборы слушателей-заочников, выполнивших только учебные задания по дисциплинам, выносимым на экзамены. В этом случае слушатели-заочники выполняют остальные задания в период сбора до начала промежуточной аттестации по соответствующей дисциплине модулю.
О времени прибытия на сбор слушатель-заочник извещается вузом не позднее чем за один месяц до его начала. Вызов направляется командиру воинской части начальнику руководителю организации Вооруженных Сил , а его копия — слушателю-заочнику. Слушатели-заочники, не прошедшие промежуточную аттестацию по одной или нескольким дисциплинам, ликвидируют академическую задолженность в сроки, установленные высшим военно-учебным заведением, но не позднее даты окончания следующего сбора. В целях ликвидации академической задолженности слушатель-заочник имеет право пройти промежуточную аттестацию по каждой дисциплине модулю не более двух раз в пределах установленных сроков.
Для прохождения слушателями-заочниками промежуточной аттестации во второй раз создается комиссия. Слушатель-заочник вправе пройти промежуточную аттестацию во второй раз в период проведения текущего сбора, при этом не допускается ликвидация академической задолженности в день ее образования. Слушатели-заочники, не выполнившие задания или не проходившие промежуточную аттестацию по уважительным причинам болезнь, отпуск по личным обстоятельствам, командировка , проходят промежуточную аттестацию в сроки, устанавливаемые высшим военно-учебным заведением. При этом срок выполнения заданий, прохождения промежуточной аттестации и ликвидации академической задолженности, в случае образования таковой, не может превышать один год, начиная с даты проведения промежуточной аттестации по соответствующей дисциплине модулю , определенной расписанием занятий.
Слушатели-заочники, не прошедшие в установленный срок промежуточную аттестацию, признаются не ликвидировавшими академическую задолженность в установленные сроки. Слушатели-заочники, прошедшие учебные сборы, завершающие курс обучения и не имеющие академической задолженности, приказом начальника высшего военно-учебного заведения переводятся на следующий курс обучения. Досрочный перевод на следующий курс обучения и сокращение общего срока обучения слушателей-заочников не допускаются. Слушатели-заочники, выполнившие требования учебного плана и учебных программ в полном объеме, завершившие разработку магистерской диссертации и представившие ее в установленные сроки на кафедру для рецензирования, приказом начальника вуза допускаются к государственной итоговой аттестации.
Особенности реализации программ среднего профессионального образования 92. Образовательные программы среднего профессионального образования реализуются в военно-учебных заведениях только на базе среднего общего образования. Содержание среднего профессионального образования по каждой профессии, специальности определяется образовательными программами среднего профессионального образования и должно обеспечивать получение квалификации. Основная профессиональная образовательная программа разрабатывается военно-учебным заведением и подлежит обновлению переутверждению с учетом развития науки, техники, технологий, экономики, культуры и военно-социальной сферы.
В структуре основной профессиональной образовательной программы среднего профессионального образования выделяются базовая и вариативная части. Базовая часть является обязательной и направлена на формирование у обучающихся компетенций, установленных федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями. Она включает дисциплины и практики, установленные федеральным государственным образовательным стандартом и квалификационными требованиями, государственную итоговую аттестацию. Вариативная часть создается военно-учебными заведениями и направлена на расширение и или углубление у обучающихся компетенций, устанавливаемых в базовой части, а также формирование компетенций, устанавливаемых дополнительно.
При реализации образовательных программ среднего профессионального образования высшие и средние военно-учебные заведения руководствуются следующим: сроки обучения по основным профессиональным образовательным программам и их объем определяются федеральными государственными образовательными стандартами. Срок обучения исчисляется в годах и месяцах, а объем основной профессиональной образовательной программы измеряется в часах неделях ; основные профессиональные образовательные программы подготовки курсантов со средним профессиональным образованием должны содержать модули циклы «Общая военная подготовка» и «Специальная военная подготовка»; факультативные дисциплины не планируются; учебный год в военно-учебном заведении начинается 1 сентября. У курсантов первого курса обучения учебный год начинается 1 августа. Учебный план образовательной программы среднего профессионального образования определяет перечень, трудоемкость, последовательность и распределение по периодам обучения дисциплин, практики, иных видов учебной деятельности обучающихся и формы их промежуточной аттестации.
Учебная деятельность обучающихся предусматривает учебные занятия урок, практическое занятие, лабораторное занятие, консультация, лекция, семинар , самостоятельную работу, выполнение курсового проекта работы при освоении программ подготовки специалистов среднего звена , практику, а также другие виды учебной деятельности, определенные учебным планом. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Практика обучающихся осуществляется в виде учебной практики и производственной практики. В период прохождения практики обучающимся ведется дневник практики.
В качестве приложения к дневнику практики обучающийся оформляет графические, аудио-, фото-, видео-, материалы, наглядные образцы изделий, подтверждающие практический опыт, полученный на практике. По результатам практики обучающимся составляется отчет о практике, который утверждается воинской частью организацией, осуществляющей деятельность по образовательной программе соответствующего профиля , а руководителем практики от воинской части организации, осуществляющей деятельность по образовательной программе соответствующего профиля и от военно-учебного заведения оформляется характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики и аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения профессиональных компетенций. Практика завершается зачетом зачетом с оценкой при условии положительного аттестационного листа по практике; наличия положительной характеристики воинской части организации, осуществляющей деятельность по образовательной программе соответствующего профиля на обучающегося по освоению общих компетенций в период прохождения практики; полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику. Результаты прохождения практики представляются обучающимся в военно-учебное заведение и учитываются при прохождении государственной итоговой аттестации.
Обучающиеся, не прошедшие практику или получившие отрицательную оценку, не допускаются к прохождению государственной итоговой аттестации. При реализации образовательной программы среднего профессионального образования по специальности производственная практика включает в себя следующие этапы: практика по профилю специальности и преддипломная практика.
Отношение представляется гражданином в военный комиссариат по месту воинского учета месту жительства. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает рапорт по команде командиру начальнику воинской части.
Гражданин военнослужащий, проходящий военную службу по призыву , заявление рапорт которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера далее - кандидат. Отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - воинскими частями.
О судебном приказе, который вступил в законную силу в 2015 году, узнала в 2020 на сайте Госуслуг. Написала заявление на отмену, мне отказали, ссылаясь на то,что могу подать заявление в кассационный суд в течении полугода после вступления в силу приказа, но приказ то уже вступил в силу в 2015 году и все сроки пропущены, как отменить. Читать 4 ответa Какие годы должны учитываться при расчете декретных, если я работаю с августа 2012 до октября 2014 года? Я работаю с августа 2012 го года с детском саду. Уходить в декрет мне надо в октябре 2014 года. Какие месяцы должны учитываться при рассчете декретных. С октября 2012 по октябрь 2014 года?
Или же только 2012 и 2013 года, работы? А 2014 не должен учитываться?
Противник за неделю потерял на данном направлении свыше 3890 военнослужащих, четыре танка, девять боевых бронированных машин, 51 автомобиль, 22 орудия полевой артиллерии, в том числе самоходную артиллерийскую установку «Paladin» и пять гаубиц М777 производства США. Также уничтожены 17 станций радиоэлектронной борьбы «Нота», «Анклав», «Буковель-AD» и 22 полевых склада боеприпасов. За неделю на данном направлении ВСУ потеряли более 2950-ти военнослужащих, 33 боевые бронированные машины, 33 автомобиля, 29 орудий полевой артиллерии, в том числе шесть иностранного производства, а также пять станций радиоэлектронной борьбы «Нота» и «Буковель-AD». Подразделения группировки войск «Восток» улучшили тактическое положение и нанесли поражение формированиям 58-й мотопехотной, 72-й механизированной бригад ВСУ, 102-й, 106-й, 128-й бригад теробороны и 1-й бригады нацгвардии Украины в районах населенных пунктов Угледар, Урожайное, Старомайорское Донецкой Народной Республики, Червоное и Гуляй Поле Запорожской области. Потери противника составили до 825-ти военнослужащих, два танка, семь боевых бронированных машин, 28 автомобилей, 11 орудий полевой артиллерии, из них девять гаубиц производства США, Великобритании, Франции и Польши, пять станций радиоэлектронной борьбы «Нота», «Анклав», «Буковель-AD» и четыре полевых склада боеприпасов.
приказ мо рф 695 от 26.10 16
- Приказ Минобороны России от 30.10.2015 № 660
- Приказ 299 мо рф вместо 90 ворд
- Report Page
- Приказы министерства обороны 2015
Популярные материалы
- Кодексы РФ
- Читайте также
- Приказ N 585 от 1.10.2015 Нормы формы ФГГС МО РФ
- Приказ Министра обороны РФ от 30 октября 2015 N 660 (ред. от 03.08.2020)
- Кодексы РФ
- Приказ N 585 от 1.10.2015 Нормы формы ФГГС МО РФ