Брать отпуск в эти месяцы не так выгодно — зарплата будет выше отпускных. В 2024 году выгоднее всего брать отпуск в июле, августе и октябре, заявил юрист Александр Южалин.
Право на отпуск
- Когда выгодно брать отпуск в 2024 году
- Не дробите отдых, если хотите получить хорошие отпускные
- Почему невыгоден отпуск в январе, а выгоден — в июле: планируем отпуск в 2023 году
- Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
- Как считать дни
Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году?
Когда лучше взять отпуск в 2024 году. По мнению руководителя юридической практики в SuperJob Александра Южалина, самыми выгодными месяцами для отпуска можно назвать те, в которых больше всего рабочих дней. Рассказываем, когда выгодно брать отпуск в 2023 году. Брать отпуск выгодно в те месяцы, когда меньше всего выходных — дневная ставка оплаты труда будет минимальной. Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных.
Как взять отпуск в 2024 году, чтобы подольше отдохнуть
- Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году - 14 ноября 2022 - НГС55.ру
- Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году - 14 ноября 2022 - НГС55.ру
- Содержание
- Выгодно ли брать отпуск в мае 2024: показываем на числовом примере
- Всем, кто собирается в отпуск в 2024: как получить большие отпускные, когда лучше отдыхать
Почему невыгоден отпуск в январе, а выгоден — в июле: планируем отпуск в 2023 году
Брать отпуск с выходными или только на будние дни? Кроме перечисленного выше можно также учесть то, что брать отпуск с захватом выходных выгоднее финансово потому что эти дни тоже будут оплачены , но без выходных - выгоднее с точки зрения времени отдыха "сэкономленные" два дня можно отгулять отдельно. Насколько в реальности существенной может быть разница в отпускных? Для примера возьмем зарплату в 60 000 рублей и для простоты условимся, что человек, получающий ее, не брал еще отпусков, не болел, проработал в компании достаточно длительное время, чтобы не потребовались дополнительные расчеты. Среднедневной заработок в этом случае составит примерно 2048 рублей 60 000 рублей делим на 29,3. Если сотрудник уходит в отпуск на неделю, за этот период он получит 14 336 рублей если нет вычетов, то сумма удержанного НДФЛ будет 1864, а на руки он получит сумму за минусом НДФЛ 12 472. Теперь посмотрим, какой будет общая сумма в невыгодный и выгодный месяцы. В январе каждый рабочий день «стоит» 3529 рублей. Если сотрудник берет отпуск, то реально он проработает 11 дней, то есть получит 38 820 рублей НДФЛ 5047 рубля — на руки получит 33 773 рублей. И вместе с отпускными получится 48 109 рублей НДФЛ 6 254 рубля — на руки получит 41 855 рубля.
А в августе рабочий день «стоит» 2609 рублей так как рабочих дней 23. Сотрудник проработает фактически 18 дней и получит 46 962 рубля НДФЛ 6105 — на руки 40 857 рублей. И вместе с отпуском получится 61 298 рублей НДФЛ 7969 — на руки 53 329. То есть даже чуть больше, чем обычная зарплата.
А самые невыгодные месяцы для отпуска в 2024 году — январь и июнь. Далее идут февраль, март и май. Это связно с тем, что отпускные меньше, если в месяце мало рабочих дней, а много выходных и праздников. Взяв дополнительные выходные 2 и 3 мая, можно будет отдыхать неделю подряд с 29 апреля по 5 мая. А если взять выходные 6—8 мая, то отдых продлится девять дней 4—12 мая.
Директор департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob Александр Южалин рассказал, в какие месяце лучше брать отпуск в следующем году, чтобы не потерять деньги. В своих подсчетах эксперт учел количество рабочих дней в каждом месяце. Получается, что с финансовой точки зрения лучше всего взять отпуск как раз в августе и октябре, потому что рабочих дней там больше — 23 и 22 соответственно.
Добавим, что у нас не за горами новогодние праздники 2023. По данным производственного календаря, большие зимние каникулы начнутся 31 декабря и завершатся 8 января. О том, чем заняться в это время, читайте в материале VN. Районные СМИ.
Россиянам сообщили, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году
Поэтому выгоднее взять отпуск в августе или октябре, когда число рабочих дней максимальное. Объясняем, в каком месяце лучше всего взять отпуск в 2024 году, чтобы продлить отдых и сэкономить деньги. Выгодно ли брать отпуск в мае работникам на окладе.
Эксперты назвали даты, когда выгоднее всего взять отпуск в 2023 году
Чтобы определиться, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, нужно сначала рассчитать отпускные, а потом стоимость одного рабочего дня по окладу в том месяце, когда собираетесь отдыхать. Чтобы определиться, когда выгоднее брать отпуск в 2024 году, нужно сначала рассчитать отпускные, а потом стоимость одного рабочего дня по окладу в том месяце, когда собираетесь отдыхать. в месяце с наибольшим количеством рабочих дней. Отпускные обычно бывают меньше зарплаты, поскольку ее начисляют за рабочие дни, а отпуск — за календарные. в месяце с наибольшим количеством рабочих дней. В 2024 году выгоднее всего брать отпуск в июле, августе и октябре, заявил юрист Александр Южалин.
Не показывайте коллегам! Вот даты, когда выгоднее всего по деньгам брать отпуск в 2024 году
| Когда выгодно брать отпуск | Например, берете отпуск с 26 декабря на 14 дней, получаете отпускные за 2 недели. |
| Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, чтобы выиграть в деньгах: вот лучшие месяцы | Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году. Почему же отдыхать выгоднее в месяцы с большим количеством рабочих дней, если отпускные все равно рассчитываются по календарным дням? |
| В какие месяцы 2024 года брать отпуск невыгодно по деньгам, а в какие выгодно? | Эксперт SuperJob рассказал, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году тем, кто получает оклад и работает пятидневную рабочую неделю. |
| Когда выгоднее всего брать отпуск? Три совета опытного работника | Брать отпуск с выходными выгоднее финансово, но менее выгодно с точки зрения общего количества дней отдыха (если не брать выходные, можно «сэкономить» два дня и отгулять их в другое время). |
Когда выгоднее всего брать отпуск? Три совета опытного работника
Вместе с этим для того, чтобы в некоторых месяцах продлить выходные дни, некоторые субботы 2024 года будут рабочими. Так, рабочими субботами будут 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Самыми выгодными с финансовой точки зрения для работника при планировании отпуска будут: июль - 23 рабочих дня и 184 часа ; октябрь - 23 рабочих дня и 184 часа ; август - 22 рабочих дня и 176 часов ; Самыми невыгодными месяцами, с этой точки зрения, будут: январь - 17 рабочих дней и 136 часов ; июнь - 19 рабочих дней и 151 час ; февраль - 20 рабочих дней и 159 часов ; март - 20 рабочих дней и 159 часов ; май - 20 рабочих дней и 159 часов. В чем логика определения выгодных и невыгодных месяцев?
Если коротко: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее брать отпуск в этом месяце. По закону, количество в месяце рабочих и выходных дней не влияет на размер заработной платы работников, получающим оклад. Но стоимость рабочего дня в разных месяцах может отличаться.
Для определения стоимости одного рабочего дня нужно месячный размер заработной платы разделить на количество рабочих дней.
За отработанный полностью май Свиридов получит зарплату в размере 40 000 руб. За счет двухнедельного отпуска в июле работник будет трудиться 13 рабочих дней. Следовательно, его зарплата за июль составит 22 608,69 руб. Так как все показатели для расчета отпускных в июле совпадают с показателями из предыдущего примера, то и сумма отпускных будет такая же. То есть за две недели отпуска в июле Свиридову полагаются отпускные в размере 19 112,66 руб. Значит, всего за июль работник получит 41 721,35 руб. А за май и июль Свиридову суммарно причитается 81721,35 руб.
Для сравнения сведем итоги двух примеров в таблицу.
Планирование отпуска задачка с множеством неизвестных: всегда хочется захватить побольше дней, получить побольше отпускных и при этом не сильно потерять в зарплате. А для этого нужно учитывать множество нюансов — о них мы спросили у эксперта. Чтобы принять правильное решение, надо помнить, что с финансовой точки зрения месяц отпуска, как правило, состоит из зарплаты за отработанные дни и собственно«отпускных», которые рассчитывают исходя из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Разница между зарплатой и отпускными в том, что первая выплата рассчитывается с учетом количества рабочих дней, а вторая — с учетом календарных за исключением праздников.
Если сотрудник устроился на работу меньше чем 12 месяцев назад, расчетный период — отработанное время. Заработок с предыдущего места трудоустройства не учитывается. Чтобы рассчитать отпускные, СДЗ умножают на количество дней отпуска. Если на отпуск пришлись нерабочие праздничные дни, например 23 Февраля, 8 Марта или 1 Мая, их не оплачивают, но благодаря им сотрудник отдыхает дольше.