При этом соискатели из разных регионов ищут работу в общем-то равномерно, особых различий здесь нет. Аналитики изучили данные об активности работодателей и соискателей и выяснили, когда лучше всего искать работу. «Отдавать предпочтение прибыли — не лучшая стратегия»: Дуров об Apple. В поиске хорошей работы велика доля случайности.
Как максимально выгодно уволиться по собственному желанию в 2024 году
Президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров рассказал, как найти работу по душе. Если устроился на хорошую работу — что лучше не делать: приметы. Ищите новости, статьи, аналитику, экспертные мнения и другие материалы.
Карантин и карьера. Как не потерять и как искать работу в кризис?
лето, когда мало конкурентов - все на отдыхе, а самый неудачный - зима (новый год и все такое)). вот думаю есть ли шанс найти работу до Нового года? смотрю вакансий. Конечно, вся эта сезонность является больше условной, и хорошую работу хорошему специалисту можно найти в любой время года. Обычно хорошо искать работу в сентябре и октябре. Ищите новости, статьи, аналитику, экспертные мнения и другие материалы. Эксперт сервиса «Авито Работа» Дмитрий Пучков рассказал, когда лучше всего искать работу.
Конкуренция усилится: почему новую работу лучше искать прямо сейчас
Новая хорошая работа — это всегда заманчиво, однако решение все изменить почти невозможно принять легко. При этом соискатели из разных регионов ищут работу в общем-то равномерно, особых различий здесь нет. # денис11111 Когда лучше искать работу, зимой или летом? В поиске хорошей работы велика доля случайности. Карьерный консультант Савченко не рекомендовала искать новую работу в начале весны и осени.
Когда наиболее выгодно начать работу?
Аналитики изучили данные об активности работодателей и соискателей и выяснили, когда лучше всего искать работу. «Отдавать предпочтение прибыли — не лучшая стратегия»: Дуров об Apple. Конкуренция на хорошие места ниже, так как многие еще не приступали к поиску работы, не вернулись в города. изучила 414 тыс. опубликованных вакансий и 1,3 млн откликов, совершенных на сервисе с сентября 2023 по февраль 2024 года, и выяснила, когда лучше всего искать работу. В этот период, обычно, не ищут работу и не предлагают вакансий, дожидаясь более удобного момента. Эксперты рынка труда озвучили самое удачное и провальное время для того, чтобы бухгалтеру начать поиск новой работы.
С чистого листа: названы главные сложности с поиском работы в новогодний период
Поэтому во основе хорошей карьеры лежит хорошее образование. И тут у нас даже есть чем гордиться: три нижегородских вуза вошли в сотню лучших университетов 2022 года. Хотя образование не обязательно должно быть высшим: квалифицированные рабочие специальности, как и мастера своего дела, по-прежнему в цене. Второй момент: нужно следить за конъюнктурой рынка. Востребованность — категория не постоянная, а переменная. И третье — следуйте за мечтой. Работа ведь не обязательно должна быть престижной или высокооплачиваемой. Но как-то так получается, что жить становится лучше, жить становится веселее, когда она является любимой. Популярное за сутки.
В этот период происходит настоящий бум: отдохнувшие и полные сил после отпуска кандидаты весьма расположены к просмотру новых предложений, часто готовы к смене работы, охотно принимают новые предложения. Вместе с ростом предложения ощущается активный рост и спроса: именно в этот период к нам приходит наибольшее количество новых клиентов, желающих пополнить команду новыми специалистами. Сентябрь и октябрь — лучшее время для найма новых сотрудников и поиска новой работы: много вакансий, много офферов, большой поток кандидатов и собеседований. Словом, идеальное время для таких трудоголиков, как мы : Ноябрь-декабрь Последний месяц осени и первый месяц зимы коренным образом отличаются от предыдущих двух. Это самое сложное время в мире IT-подбора. Именно в этот период ощущается наибольший разрыв между спросом и предложением.
Желая закрыть позиции до наступления Нового года, компании открывают большое количество новых вакансий и начинают, пожалуй, один из самых активных поисков кандидатов. В противовес компаниям, многие кандидаты не расположены к смене работы до Нового года.
Лето обычно делится пополам: с середины мая до середины июля, пока руководство компаний и те, кто принимает решения, еще на работе. Это очень короткий период, очень динамичный. В это время часто появляются горячие вакансии, куда могут взять человека не вполне подготовленного, но перспективного, потому что сроки поджимают.
Действительно, выйдя на работу в новой должности, предполагающей расширение обязанностей и нагрузки, он получает запас времени до осени когда руководство будет возвращаться из отпусков , чтобы наладить свою работу, освоить ее тонкости, влиться в коллектив. Очень часто сотрудники, пришедшие в это время, адаптируются быстро и относительно безболезненно, работая потом в компании долгие годы, испытывая благодарность за предоставленный шанс проявить себя. Вторая часть лета состоит из периода отпусков: с середины июля почти до середины сентября, когда многие руководители уезжают отдыхать, принятие кадровых решений затягивается.
RU Людям с низкой или средней квалификацией лучше всего искать работу с мая по октябрь. Такой совет дал президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров. Значительная часть людей с невысокой квалификацией уходят с работы весной, а в следующий раз начинают ее искать только осенью», — рассказал он в интервью радио Sputnik. По словам Захарова, такие работники легко расстаются с работой весной и часто уезжают на все лето в деревню или на дачу, заниматься огородом.
Поэтому летом работодатели испытывают дефицит кадров.
В России названы лучшие месяцы для поиска работы
Например, совершенно очевидно за редкими исключениями , что менять место работы в конце года — так себе затея. Во-первых, многие сотрудники рассчитывают получить 13-ю зарплату или другие годовые бонусы, да и вообще голова занята совсем не рабочими вопросами. Во-вторых, работодатели в большинстве своем тоже хотели бы просто закрыть уходящий год и спланировать предстоящий. Если говорить о сезонах, когда традиционно активно ищут и находят работу и сотрудников, это весна и осень.
К марту как раз рынок наиболее активно раскачивается после Нового года. Однако стоит иметь в виду, что это самые активные периоды и для соискателей. Поэтому и конкуренция в это время самая большая, — подчеркивают специалисты сервиса Зарплата.
В майские праздники это всё спадало, за исключением очень ограниченного количества узкоотраслевых вещей. Потом происходил некоторый подъем в конце мая — в июне, но это всё один тренд, потому что майские праздники разрывали один сезон. И где-то в июне это всё медленно входило в состояние анабиоза.
Рынок был активен, но уже совершенно не в таком формате, как это было в марте-апреле. И всё это длилось примерно до второй половины августа. Во второй половине августа край — в начале сентября рынок снова резко поднимался, пиковых значений он достигал в конце сентября и в течение октября.
Потом, условно говоря, в ноябре и декабре это всё спадало, и окончательно всё умирало в 20-х числах декабря и опять до 20-х чисел января.
Об этом сообщил NEWS. Наибольшее количество вакансий на российском рынке труда зафиксировали с апреля по июнь. Согласно данным Федеральной службы по труду и занятости, в этот период пустовало более 1,16 миллиона рабочих мест. Реклама Второе место в рейтинге числа вакансий заняло время с июля по сентябрь. Тогда освободилось 1,13 миллиона мест.
Потом происходил некоторый подъем в конце мая — в июне, но это всё один тренд, потому что майские праздники разрывали один сезон. И где-то в июне это всё медленно входило в состояние анабиоза.
Рынок был активен, но уже совершенно не в таком формате, как это было в марте-апреле. И всё это длилось примерно до второй половины августа. Во второй половине августа край — в начале сентября рынок снова резко поднимался, пиковых значений он достигал в конце сентября и в течение октября. Потом, условно говоря, в ноябре и декабре это всё спадало, и окончательно всё умирало в 20-х числах декабря и опять до 20-х чисел января. Примерно так всё это работало всегда. Что изменилось в 2020 году? В 2020 году произошло одно, но важное изменение. Работодатели продолжали действовать по существующей и годами отработанной схеме, но кандидаты стали менее щепетильными.
С другой, последний месяц 2020 года показал очень интересную тенденцию: вроде бы массовые сегменты рынка труда, на удивление, в конце 2020 года вели себя хуже, чем обычно, и в декабре прямо вымирали. Спад активности кандидатов произошел прежде всего в массовых специальностях: в сфере услуг, розницы, отчасти в строительной отрасли. Почему они начали сбавлять обороты, экспертам еще предстоит разобраться. Вместе с тем разово жаловались на отсутствие кандидатов и работодатели более узких и профессиональных сегментов.
Согласно данным Федеральной службы по труду и занятости, в этот период пустовало более 1,16 миллиона рабочих мест.
Реклама Второе место в рейтинге числа вакансий заняло время с июля по сентябрь. Тогда освободилось 1,13 миллиона мест. Худшее время для поиска работы январь — март и октябрь — декабрь. В эти периоды нашли лишь 988 тысяч и 934 тысячи вакантных мест соответственно.
Когда наиболее выгодно начать работу?
Декабрь — время праздников и позитива. Помните об этом и не теряйте оптимизма. Положительное настроение может помочь вам выделяться среди кандидатов и произвести хорошее впечатление на потенциального работодателя. Поиск работы в декабре может быть удачным решением, которое приведет к новым возможностям в следующем году.
Не упускайте шанс устроиться на работу, которая вам действительно нравится и соответствует вашим целям и амбициям. Вопрос-ответ: Какой месяц лучше всего выбрать для поиска работы? Выбор месяца для поиска работы зависит от нескольких факторов.
Если вы хотите устроиться как можно быстрее, то лучше начать искать работу в ноябре-декабре, так как в это время многие компании проводят набор персонала на следующий год. Однако, если вы хотите рассмотреть несколько вариантов и сделать правильный выбор, то летние месяцы и начало осени могут быть более подходящим временем, так как в это время многие компании проводят собеседования. Также, при поиске работы важно учитывать свою отрасль и регион.
Некоторые отрасли имеют сезонные колебания и лучше искать работу в определенное время года. Какие преимущества есть у поиска работы весной? Поиск работы весной имеет свои преимущества.
В этот период многие компании подводят итоги первого квартала года и могут начинать активный поиск новых сотрудников. Также весной многие люди берут отпуск или планируют переезд, поэтому вакансий может быть больше. Кроме того, весной многие учебные заведения выпускают своих студентов, которые ищут работу, что может создавать дополнительные возможности для поиска вакансий.
Однако, необходимо учитывать, что каждая конкретная ситуация уникальна и на успех поиска работы влияет не только месяц, но и другие факторы. Когда лучше всего искать работу в IT-сфере? В IT-сфере поиск работы может быть более гибким, так как спрос на квалифицированных специалистов постоянно растет.
Однако, есть определенные тенденции, которые стоит учитывать. Например, многие компании проводят набор персонала в конце года, чтобы начать работать над новыми проектами в следующем году. Также летние месяцы могут быть хорошим временем для поиска работы в IT-сфере, так как в это время многие компании проводят собеседования с выпускниками университетов.
Однако, в IT-сфере есть постоянный спрос на специалистов, поэтому возможности искать работу почти всегда есть. В какой месяц лучше всего искать работу? Нет однозначного ответа на этот вопрос, так как все зависит от индивидуальных критериев и обстоятельств.
Однако, есть несколько месяцев, когда повышается активность на рынке труда. Например, март, сентябрь и январь считаются хорошими месяцами для поиска работы, так как в эти периоды происходит всплеск вакансий. Март — это конец фискального года для многих компаний, поэтому они готовы приглашать новых сотрудников для формирования бюджета на следующий год.
Сентябрь — это время после отпусков, когда компании начинают новые проекты и требуют дополнительных сотрудников. Январь — это также начало года, когда компании обновляют бюджет и набирают новых сотрудников. Понравилась статья?
Собеседница NewsNN советует размещать резюме на нескольких ресурсах, чтобы шанс быть замеченным работодателем был выше. Помимо этого стоит мониторить вакансии ежедневно и не ждать, что работа мечты сама вас найдет. В компанию с хорошими перспективами и заработком приходит очень много откликов. В большом потоке вакансий может сработать человеческий фактор: на той стороне работодатель забыл, не увидел, скачал не туда, еще что-то. Проявляйте инициативу», — резюмировала Шмакова.
Эксперты крупного сервиса по поиску работы hh.
Обычно хорошее место освобождается неожиданно. Причем как для работодателя, так и для соискателей. На рынке труда есть свои закономерности. По словам специалистов, пик сезона приходится на март-апрель и август-сентябрь.
Аналогичная ситуация происходит на Новый год. Причина кроется в том, что многие соискатели не размещают резюме, потому что ждут 13-ю зарплату или годовую премию. В то же время работодатели подводят итоги, поэтому новые вакансии открываются редко. Собеседница NewsNN советует размещать резюме на нескольких ресурсах, чтобы шанс быть замеченным работодателем был выше.
Помимо этого стоит мониторить вакансии ежедневно и не ждать, что работа мечты сама вас найдет.
Аналитики выяснили, в какой день недели публикуется больше всего новых вакансий
Кроме того, растет средний возраст соискателей-мужчин: системные администраторы, инженеры КИПиА и механики «постарели» сразу на три года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на два года. Секреты успешного собеседования Если вы решили начать год со смены работы, главное — подготовиться к собеседованию. По словам руководителя направления подбора и адаптации hh. Прежде всего, они хотят понять, справится ли новый сотрудник со своими обязанностями, серьезно ли относится к работе, впишется ли в коллектив и насколько он в целом адекватен. Кроме того, ни в коем случае нельзя опаздывать на собеседование, а в случае изменения планов нужно предупредить заранее, — говорит Пустовит. Также очень важно позаботиться о внешнем виде — одеться в соответствии с ситуацией. Для офиса лучше выбрать спокойный официально-деловой стиль. Не стоит удивляться, если, глядя на соискателя, рекрутер пришел к выводу, что он не подходит на должность или недостаточно мотивирован — об этом ему мог сказать даже взгляд, — заключает собеседница «Известий». Юристы объяснили, как государство компенсирует разрыв в плате за труд Главные ошибки Часто людям отказывают в трудоустройстве из-за одних и тех же ошибок во время собеседования. Одна из них — попытка обмануть рекрутера.
Это очень короткий период, очень динамичный. В это время часто появляются горячие вакансии, куда могут взять человека не вполне подготовленного, но перспективного, потому что сроки поджимают. Действительно, выйдя на работу в новой должности, предполагающей расширение обязанностей и нагрузки, он получает запас времени до осени когда руководство будет возвращаться из отпусков , чтобы наладить свою работу, освоить ее тонкости, влиться в коллектив. Очень часто сотрудники, пришедшие в это время, адаптируются быстро и относительно безболезненно, работая потом в компании долгие годы, испытывая благодарность за предоставленный шанс проявить себя. Вторая часть лета состоит из периода отпусков: с середины июля почти до середины сентября, когда многие руководители уезжают отдыхать, принятие кадровых решений затягивается. В этот период, обычно, не ищут работу и не предлагают вакансий, дожидаясь более удобного момента.
Если условия трудового договора предусматривают компенсационные выплаты «золотой парашют», то их выполнение, как правило, выгоднее немедленного увольнения. В связи с чем — целесообразно потерпеть и подождать с уходом в обмен на существенную прибавку. Есть и такая практика — уволиться с помощью «заявления по собственному желанию», а спустя время с помощью юристов и предварительной подготовки восстановиться на работе, доказав отсутствие «желания» и наличие «давления» работодателя на увольнение. Можно также уволиться по соглашению сторон, договорившись с работодателем о компенсационной выплате, например, за наставничество нового сотрудника и аккуратную передачу дел, за увольнение после завершения проекта с получением раннее не предусмотренной доплаты, за документирование результатов работ, в которых участвовал работник для обучения новых сотрудников. Еще один вариант — написать заявление об уходе в разгар производственного сезона, в пик отпусков или в максимальной нагрузке в ходе проекта. Условия договора ГПХ обычно существенно привлекательнее старой зарплаты и могут не ограничивать работника трудовыми формальностями: о внешнем виде, графике труда и отдыха, удаленной работе.
Не стоит думать: «О, интересное предложение. Рассмотрю его на следующей неделе». Так вы сразу выбываете из гонки и проигрываете тому, кто откликнется немедленно. Скорее всего, именно он получит работу, а не вы, - предостерегает Тернинк. Рекрутеры, со своей стороны, также должны в первую очередь обращать внимание на тех соискателей, которые откликаются сразу после того, как вакансия опубликована. Если кандидат реагирует быстро, это, скорее всего, означает его искреннюю заинтересованность и мотивацию получить работу. Не теряйте таланты, откладывая собеседования на долгий срок после того, как вакансия появится на сайте. Если вы рекрутер, который ищет квалифицированных кандидатов, или соискатель, заинтересованный в наиболее подходящих предложениях, помните про эти нюансы. Это позволит вам извлечь максимум из ваших поисков и снизит вероятность упустить хорошие возможности. Анжелика Марден, вице-президент Editorial Operations, считает, что нет причины уделять много внимания тому, когда отослать резюме или откликнуться на вакансию. У каждого менеджера по найму своя процедура рассмотрения заявок, которая во многом зависит от поставленной задачи — когда позиция должна быть закрыта.
В какое время года лучше искать работу?
По часам же активность соискателей более равномерна, чем у работодателей, однако её пик приходится на 11:00—13:00. Ошибка в тексте?
Заметно отличаются работодатели из Краснодарского края, которые публикуют новые вакансии по пятницам с 09:00 до 10:00. А работодатели из Москвы и области делают публикации во вторник с 13:00 до 14:00. При этом, как добавили специалисты, соискатели наиболее активно ищут работу по понедельникам и средам, дальше активность снижается.
Ситуация на рынке С 1 по 9 января 2023 года на hh. Для сравнения — за первые 10 дней 2022 года открытых вакансий было менее 100 тыс. Большие изменения на рынок труда принесла спецоперация на Украине : она побеждает гендерную и возрастную дискриминацию быстрее, чем все законодательные усилия, вместе взятые, добавляет президент SuperJob Алексей Захаров. Кроме того, растет средний возраст соискателей-мужчин: системные администраторы, инженеры КИПиА и механики «постарели» сразу на три года; охранники, фрезеровщики, энергетики, электромонтеры, плотники и операторы станков с ЧПУ — на два года. Секреты успешного собеседования Если вы решили начать год со смены работы, главное — подготовиться к собеседованию. По словам руководителя направления подбора и адаптации hh. Прежде всего, они хотят понять, справится ли новый сотрудник со своими обязанностями, серьезно ли относится к работе, впишется ли в коллектив и насколько он в целом адекватен. Кроме того, ни в коем случае нельзя опаздывать на собеседование, а в случае изменения планов нужно предупредить заранее, — говорит Пустовит. Также очень важно позаботиться о внешнем виде — одеться в соответствии с ситуацией. Для офиса лучше выбрать спокойный официально-деловой стиль.
Работодателям довольно сложно находить нужных людей, особенно по специальностям с нехваткой предложения. Возможно, оклады будут расти в сферах, которые испытывают дефицит кадров. Учитывая ситуацию с кадрами, значительного падения заработных плат не будет. Понятно, что это главный фактор удержания людей на рабочих местах, а компании заинтересованы в том, чтобы сохранять сотрудников. Это будет стимулировать компании поддерживать зарплаты на более-менее ровном уровне», — отметила Осипова. По данным hh. Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».