тема для диалога. Посмотрите подробный обзор с комментариями реальных пользователей на Клиенты сети магазинов «Бристоль» грозятся перестать покупать спиртные напитки из-за слитой переписки сотрудника, который не смог выйти на смену после операции по удалению аппендицита. Отзыв сотрудника Александра о компании Cеть магазинов Бристоль.
Работа. действительно ли в К&Б и Бристоль хорошие зарплаты?
Нужны отзывы сотрудников о компании Группа компаний Бристоль? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. тема интересная и важная, поэтому смотрите все подробности на Работа в Красное & Белое: отзывы сотрудников.
Скандал в «Бристоле» из-за сотрудника, который не вышел на работу
Работа в Бристоль: обзор отзывов сотрудников. узнай зарплаты в Москве и СПБ. Бристоль отзывы сотрудников о работе в Бристоль, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост. Такой текст выкатил коллектив "Бристоля" в Красноярске. За то, что (внимание) сотрудник не вышел на смену, потому что лежал на операции. Сотрудник алкомаркета «Бристоль» в Солнечном не вышел на работу из-за экстренной операции, и получил от коллег обвинение в тунеядстве и претензии в матерной форме. Хочу поделиться впечатлениями от первого знакомства с "Бристоль" и бесполезной работы Службы поддержки клиентов и Горячей.
#Наши_сотрудники
Работа в Бристоль: условия труда, отзывы сотрудников Как пишут бывшие сотрудники компании, «Бристоль» представляет собой обычный сетевой магазин со всеми плюсами и минусами подобных организаций. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Cеть магазинов Бристоль» (ООО Альбион-2002). Сотрудники компании Бристоль, сеть магазинов оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 1 990 оценок.
Cеть магазинов Бристоль — отзывы сотрудников
Работа в Бристоль — отзывы сотрудников компании о работодателе. Хотелось бы услышать отзывы о работе в сети магазинов Бристоль? Покупатели сети «Бристоль» отказываются покупать алкоголь из-за слитой переписки, в которой на сотрудника нападают коллеги из-за больничного после операции. Рейтинг 4,4 на основе 406 оценок и 102 отзывов о алкогольных напитках «Бристоль», Нижний Новгород, Корейская улица, 17. Отзывы о компании альбион 2002 Всего отзывов: 25.
бристоль: Не соотвествует зп
Читайте отзывы сотрудников о компании Бристоль, сеть магазинов. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в альбион 2002: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Требования к кандидату *. Рейтинг 4,4 на основе 406 оценок и 102 отзывов о алкогольных напитках «Бристоль», Нижний Новгород, Корейская улица, 17.
альбион 2002 отзывы
Знаем мы эти больничные бесконечные, болезни. Нам нужен серьёзный работник, который будет работать, а не создавать вид. Источник: телеграм-канал «КК» После слов молодого человека об увольнении девушки начали проводить «воспитательный процесс». В переписке сотрудницы сети ругают коллегу, который, по их мнению, не хочет «шевелиться». Тебе было сказано не для того, чтобы ты ушёл, а для того, чтобы задумался и начал шевелиться. Если взрослый мальчик, то поймёшь, — добавила Дарья. Источник: телеграм-канал «КК» Девушки продолжили критиковать парня, параллельно уточняя, на сколько дней врачи оформят больничный. В ответ на критику молодой человек объяснил, что отказывается работать в таком коллективе и увольняется.
Главное богатство нашей компании— профессиональные, болеющие за свою работу сотрудники. Если Вы хотите стать частью нашей дружной команды, присылайте отклик на подходящую Вам должность или звоните нам. О проекте Наш проект создан для того, чтобы сотрудники компании могли голосовать за своего работодателя, тем самым давать рекомендации пользователям, которые только хотят устроиться.
В пресс-службе отметили, что "Бристоль" соблюдает требования законодательства и предоставляет гарантии при временной нетрудоспособности сотрудника. Информация о том, что в Красноярске коллектив магазина "Бристоль" ополчился на коллегу, не вышедшего на работу после операции по удалению аппендицита, появилась в "Комсомольской правде". Работники торговой точки оказались недовольны тем, что из-за больничного коллеги меняется график отпусков.
Поэтому эта вакансия предполагает наличие у человека, помимо развитых коммуникативных способностей, крепкой психики и устойчивости к стрессам. Благо новичкам на помощь всегда готовы прийти более опытные коллеги, что объясняется достаточно дружелюбной рабочей атмосферой внутри трудового коллектива. Несмотря на то что зарплата выплачивается этим работодателем регулярно, ее размер абсолютно непредсказуем. Это связано с действующей системой возмещения убытков, которая предполагает, что все убытки торговой точки компенсируются с зарплаты продавцов, работающей на ней. Отзывы о компании Комфорт работы в коллективе напрямую зависит от того, какой попадется администратор. Что же касается самой работы, то она очень тяжелая, приходится стоять на ногах по 14 часов, работать вместо грузчика и уборщицы, да и зарплату нельзя назвать высокой, в особенности с учетом регулярного списания обнаруженных убытков. Александра Единственным плюсом работы в «Бристоль» является получение своевременной и полностью «белой» зарплаты. Больше ничего хорошего об этой компании сказать мне нечего. Просто ужасающий рабочий график, можно смело забывать о семье. Тамара Адекватное руководство, «белая» зарплата, дружный коллектив — это плюсы работы в этой торговой сети.
Работа в магазинах Бристоль.
О работе Я устроилась на должность продавца-кассира. Работу знала хорошо, так как я уже больше 5 лет на тот момент работала за кассой. Знала как правильно вести эти дела, чтобы не проморгать и не уйти случайно в минус. И всегда контролировала, чтобы вся команда правильно работала. Поэтому касса мне в кайф. Однако я не ожидала, что мне придется выполнять еще и множество других обязанностей. Те, кто работают смену как правило не больше 2-3 человек еще и выполняют обязанности грузчика и уборщицы. Как правило парни — разгружают машины, а девушки — убираются в торговом зале. Я не ожидала такого и это меня немного расстроило, но только поначалу. Потом поняла, что, в принципе это не так-то уж и сложно.
Протереть полы не тяжело, правда, немного удручает, что прибавка к зарплате за это больно уж маленькая. В общем, если бы от этого можно было бы отказаться — я бы отказалась. Но нельзя.
Судя по сообщениям, коллективу не понравилось, что из-за его болезни сдвинулся их график отпусков. Вот, что рассказывает опешивший сотрудник телеграм-каналу «Крас Мэш».
Конечно, после оскорблений, приболевший работник заявил, что увольняется и не готов получать в свой адрес тонну негатива. Предвзятое отношение к себе молодой человек связывает ещё и с тем, что он не местный: недавно переехал в Красноярск из Москвы. Сегодня мы написали Александру, он восстанавливается после операции, но, говорит — не хочет, чтобы эта история развивалась дальше.
Приезжала к службе безопасности, писала рапорт на их мошеннические схемы, но всё было зря. Итог-трудовую мне отдавать не хотели в самом магазине, мед. В итоге трудовую забирала из ОК, там же мне посочувствовала девочка, спросила, что я такого натворила, что на меня в каких-то документах черную метку поставили. Рассказала ей свою исторю вплоть до похода в СБ Бристоля, она поохала, сказала, что поможет убрать метку. При повторном трудоустройстве в магазин этой сети в другом городе, после проверки моей анкеты в сб бристоль, меня вызвали в этот магазин, где была моя анкета и облили таким словесным дерьмом пройдясь по мне по маме и по папе до седьмого колена, что мне стало интересно, что же там такого понаписала Администратор нашему региональному по поводу меня. Региональный кстати к ней часто в гости ездит, с её мужем на охоту-рыбалку ходит.
А она с той дамой продавцом работает и по сей день, но текучка у них регулярная. Каждые три месяца. Мне она потом сказала, что вообще-то они меня планировали только 3 месяца держать, нагружать своей работой, а потом ещё кого-нибудь подыскать, так как за приведенного продавца отработавшего три месяца ей премию дают. Вот такой вот опыт получился. И да, я так понимаю, что СБ проверку не проводили иначе бы все повылетали. У них там чудесная схема была отработана.
Потом идет Стас с кем мне и удосужилось работать это человек принцип, грубый, лживый много что можно написать. Во общем когда устраивалась он сказал, что з. Хотя помещение огромное. В первом магазине где работает Алексей его папа за полы платят 3000 т.
Задаем вопрос: Стас почему так? Он: я не чего не знаю. Начал вертеться как то так. Я отказываюсь мыть полы.
Работа в Бристоль: отзывы сотрудников
Пока вы работаете вы обязаны проходить обучающие тесты в которых по идее рассказывается как нужно работать. Но от этих тестов зависит ваша зарплата, чем быстрее вы их пройдёте, тем выше будет зарплата, тестов очень много, а выходных за месяц было мало, поэтому тесты все проходят очень быстро, жульничая чтобы зарплата была больше 30к, т. На просторах интернета уже даже предлагают прохождение этих тестов за деньги… А то что там нет охраны, и часто нет сотрудников торгового зала, это самое наверное скромное из миллиона минусов данной организации. Администратора у нас на точке не было, сотрудник никак не защищён от этого треша, который был выше мной описан. Средний рейтинг 0 из 5 звезд.
Я сам этого не хотел, — объяснил парень. Я не иду в отпуск. Все отпуска сдвигаются! Ты не готов к этой работе. Знаем мы эти больничные бесконечные, болезни. Нам нужен серьёзный работник, который будет работать, а не создавать вид. После слов молодого человека об увольнении девушки начали проводить «воспитательный процесс». В переписке сотрудницы сети ругают коллегу, который, по их мнению, не хочет «шевелиться».
Отменная размеренная компания. Моя оценка: Улыбчивые, типо благожелательные люди обеденный перерыв продолжается час, если вечерком задерживаешься на работе, то на последующее утро можно придти на столько же позднее. Помогают ощутить себя уверенным. В компании коллектив не большой, но очень неплохой дружный , заработную плату выдают впору и в полном обьеме. Моя оценка:.
Когда он присутствовал, вёл себя очень неприятно и импульсивно, нёс несуразный бред, выпендривался, переходил на личности, не однократно портил товар и говорил «я оплачу мне всё равно», он даже в туалете за собой смывать забывал, ему было 18 лет. Было ощущение что мне дали на перевоспитание подростка никак не заинтересованного в работе, который портил мне настроение и выжимал меня как лимон в каждой совместной рабочей смене. Мы работали в подвальном помещении где связь вообще не работала, даже для того чтобы ответить в рабочей группе надо было подниматься на верх, а когда ты работаешь один времени не так уж и много! Так же там была очень плохая вентиляция, всё время воняло и тошнило от работы в этом помещении, единственное что спасало, это кондиционер, от холодного воздуха ненадолго становилось лучше, но потом мои коллеги заболели, заразили меня, и мы все вместе в непроветриваемом подвале работали заражали друг друга и наверняка пришедших к нам посетителей. За целый рабочий месяц меня так и не научили собирать инкассацию и работать с интернет заказами! Это всё делалось мной по памяти еле как.
Сеть магазинов "Бристоль": отзывы сотрудников, режим работы, ассортимент
Штрафуют за все подряд. Раз в месяц ревизия. Если она выпала в ваш выходной, то вы должны ехать в магазин на ревизию и провести там полдня до вечера. Смена на ревизии не оплачивается. По сути заставляют бесплатно работать.
Руководство организации состоит из команды единомышленников, чьей главной целью является повышение качества обслуживания и сохранение лучших цен на реализуемую в торговой сети алкогольную и табачную продукцию. Кроме того, компания стремится обеспечивать достойные условия работы для своих сотрудников, а также своевременную выплату зарплаты, размер которой во многом зависит от целеустремленности и работоспособности работника. Главной ценностью компании являются ее сотрудники и администраторы. Руководство «Бристоль» стремится создать комфортные условия труда для того, чтоб сформировать дружный коллектив единомышленников.
Кроме того, это поможет понять размер средней зарплаты в компании и существующие нюансы, связанные с выплатой премий и штрафами. Отзывы о работе в компании Главным положительным моментом, по мнению большинства бывших и действующих работников, является выплата «белой» зарплаты без каких-либо задержек. Правда, если верить отзывам, на этом положительные стороны работы в этой торговой сети заканчиваются. Некоторые работники прямо заявляют о регулярном нарушении российского трудового законодательства руководством компании. В первую очередь подобные нарушения касаются того, что сотрудники попросту не имеют никакой возможности взять обеденный перерыв. При этом нельзя не отметить то, что организация предоставляет полный социальный пакет. Кроме того, внутри компании есть возможность карьерного роста.
Пришла в компанию при Саляеве- доброго ему здравия и долгих лет. Человек с понятиями одним словом!
Что произошло в компании? Но по ощущениям всех сотрудников наступила полная Жопа!!! Не побоюсь этого слова. Работают два кассира на магазин, то есть.
Спасибо за уважение, независимо устроенный охранник. Уважаемое руководство Москвы и Нижнего новгорода прошу обратить особое внимание. Я частый покупатель этого магазина.. Потому ,что живу в этом доме по проспекту Гагарина напротив остановки Лебедева Щербинки 2. Очень часто бывает,что сама администратор в нетрезвом состоянии с запахом спиртного,так же и её продавцы не вежливый грубят тоже с запахом спиртного. Проверьте пожалуйста,особенно в праздники и по пятницам вечером. На вопрос где администратор. В 17 30 Администратора не кто не может найти. Здравствуйте хочу пожаловаться на администратора в посёлке Семибратово этот человек грубит,хамит,каждый понедельник перегаром дышит не выносима Уважаема Москва и Нижний Новгород, прошу обратить внимание на магазин Южно-Моравская,74,город Воронеж. Я очень часто покупаю товар в магазине"Бристоль"г. Южно-Моравская,дом 74.