Журнал «Зарплата» вносит свой вклад в борьбу с применением зарплатных схем, организуя прямой диалог с бухгалтерами на семинаре—конференции на тему «Чем грозит применение. Журнал «ЗАРПЛАТА» — паблик ВКонтакте, записи, рейтинг и статистика, список подписчиков, фото и видеозаписи.
Зарплата, электронный журнал
Читайте последние новости на тему зарплата 2023 на сайте профсоюзной газеты «Солидарность». Журнал Работа и Зарплата в Москве и Московской обслати выходит крупным тиражом в 100 тыс. экземпляров, имеет большую аудиторию читателей. verified_user , Россия. Последние новости и события, происходящие в России и мире, а также комментарии и мнения экспертов. Журнал «Зарплата» объявил о повышении цены на подписку в 2024 году. Наша компания впервые обратилась в журнал «Работа & зарплата» в феврале 2019 года для размещения объявлений о вакансиях.
Журнал «Зарплата»
Один из них — опасности и угрозы, которые таит в себе применение зарплатных схем. Пока эту тему «по старинке» обсуждают в кулуарах, ее стараются обходить стороной даже те журналы, которые предпочитают давать альтернативные точки зрения. Но самое главное — на профессиональном рынке остро ощущается недостаток информации о последствиях, которые стоят за использованием компаниями зарплатных схем. Журнал «Зарплата» вносит свой вклад в борьбу с применением зарплатных схем, организуя прямой диалог с бухгалтерами на семинаре—конференции на тему «Чем грозит применение зарплатных схем? Этот не имеющий аналогов проект даст возможность специалистам узнать о последствиях для компании, связанных с применением различных схем при начислении и выплате заработной платы и заключении трудовых договоров. Однако, настоящих профессионалов — гораздо меньше. Мы стараемся приглашать на свои семинары лучших специалистов, которые способны прекрасно общаться с аудиторией, превращая процесс обучения в дискуссию. Так, например, на ближайшем эксклюзивном семинаре журнала «Зарплата», посвященном зарплатным схемам, выступят одни из лучших лекторов России: Марина Анатольевна Пархачева, член научно—экспертного совета палаты налоговых консультантов РФ, генеральный директор компании «Экон Профи», автор более 15 книг по бухгалтерскому и налоговому учету, а также Сергей Николаевич Шеленков, Руководитель Юридической группы Консалтинговой группы «Экон Профи», старший преподаватель Российской правовой академии при Министерстве Юстиции РФ — Журнал «Зарплата» достаточно молодой, но у него уже сложился свой круг читателей.
Все статьи снабжены наглядными примерами, схемами и инфографикой, таблицами, образцами документов. В каждом номере есть интервью с экспертом, ответы на вопросы подписчиков, обзор грядущих изменений и как к ним готовиться, производственные календари.
Многие материалы, обсуждаемые на дискуссионных площадках, помогают решить бухгалтерам вопросы, которые возникают у них в процессе работы. Законодательство в нашей стране меняется часто, и поэтому перечень актуальных вопросов достаточно велик. Один из них — опасности и угрозы, которые таит в себе применение зарплатных схем. Пока эту тему «по старинке» обсуждают в кулуарах, ее стараются обходить стороной даже те журналы, которые предпочитают давать альтернативные точки зрения. Но самое главное — на профессиональном рынке остро ощущается недостаток информации о последствиях, которые стоят за использованием компаниями зарплатных схем. Журнал «Зарплата» вносит свой вклад в борьбу с применением зарплатных схем, организуя прямой диалог с бухгалтерами на семинаре—конференции на тему «Чем грозит применение зарплатных схем?
Этот не имеющий аналогов проект даст возможность специалистам узнать о последствиях для компании, связанных с применением различных схем при начислении и выплате заработной платы и заключении трудовых договоров. Однако, настоящих профессионалов — гораздо меньше.
Выплаты работникам — порядок расчета заработной платы, авансовых платежей, больничных листов, отпусков, премий, доплат, компенсаций и командировочных расходов, выплат в натуральной форме. МРОТ и средний заработок.
Рассматриваются конкретные ситуации, возникающие при исчислении и налогообложении выплат. Проверки — налоговые камеральные и выездные , трудовые, проверки прокуратуры, зарплатные комиссии.
Журнал «Зарплата»
Ру" о практической пользе журнала «Зарплата» для российского бизнеса и актуальных темах бухгалтерского сообщества. Причем по каждому вопросу нормы трудового законодательства соотносятся с требованиями налогового законодательства. Поэтому журнал «Зарплата» стал «настольной книгой» для многих специалистов по расчету заработной платы, практическим пособием для читательской аудитории. В процессе общения бухгалтеры получают самую актуальную информацию. Многие материалы, обсуждаемые на дискуссионных площадках, помогают решить бухгалтерам вопросы, которые возникают у них в процессе работы. Законодательство в нашей стране меняется часто, и поэтому перечень актуальных вопросов достаточно велик. Один из них — опасности и угрозы, которые таит в себе применение зарплатных схем. Пока эту тему «по старинке» обсуждают в кулуарах, ее стараются обходить стороной даже те журналы, которые предпочитают давать альтернативные точки зрения.
Расчет заработной платы — ответственный и трудоемкий процесс. Наша редакция разделяет заботы бухгалтеров, ежедневно отслеживая информацию об изменениях, публикует последние профессиональные новости, дает четкие инструкции. Методические материалы готовятся авторами «Зарплаты», которым можно всецело доверять — это квалифицированные эксперты, в прошлом бухгалтеры.
Как он работает, вы скоро узнаете! Мобильность Работа на любом компьютере, подключенном к Интернету С этим товаром покупают.
Если компания планирует привлекать сотрудников в выходной или праздничный день, то работу надо правильно оплатить. Кому положены дополнительные выплаты за работу и праздники Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха устанавливаются коллективным и или трудовым договором другими внутренними документами организации. Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей 153 ТК... Проект с поправками размещен на портале Правительства РФ. Теперь скидку сделают компаниям, у которых на день подачи заявления нет недоимки, а также начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки. Подать заявление... За это работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности. За постоянные опоздания без уважительной причины работника можно уволить. Заместитель главы Роструда Иван Шкловец призвал работодателей признать уважительной причиной опоздания на работу сложные погодные условия. В некоторых регионах страны отмечены сильные снегопады. В Москве за один день выпала месячная норма осадков, что фактически парализовало город...
Откройте свой Мир!
Незарегистрированным пользователям сайта доступны в открытом доступе только новости журнала «Зарплата». Электронный журнал «Зарплата». Журнал «Зарплата» вносит свой вклад в борьбу с применением зарплатных схем, организуя прямой диалог с бухгалтерами на семинаре—конференции на тему «Чем грозит применение.
Зарплата.Журнал
Новостной портал Московский Комсомолец - МК. Последние новости о повышении зарплат бюджетников. Посмотреть вложение 882652 Журнал «Зарплата» – поможет правильно рассчитать и заплатить Ежемесячный журнал «Зарплата». Еще больше свежих новостей в журнале «Зарплата». Электронный журнал «Зарплата» — периодическое издание о расчете любых выплат сотрудникам организации, их бухгалтерском учете и налогообложении, доплат, надбавок. Новости Казахстана и мира на сегодня: последние новости ᐈ Подписка на журнал «Зарплата в учреждении» по цене полугодия 16 038 ₽ и 6 месяцев в Зарплата за декабрь. Журнал "Зарплата" 2024 Журнал «Зарплата» — поможет правильно рассчитать и заплатить Ежемесячный журнал «Зарплата» является лидером среди периодических изданий для.
Журнал «Зарплата»
Приказ с поправками зарегистрирован в Минюсте 24 января. Вступает в силу с отчетности за 2017 год, но не ранее через два месяца после официального опубликования. Приказ опубликован 25 января. Получается, что после 25 марта струю форму расчета налоговики не примут.
По итогам года 6-НДФЛ подают не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным... Поэтому на следующей неделе три выходных — с 23 по 25 февраля включительно. Если компания планирует привлекать сотрудников в выходной или праздничный день, то работу надо правильно оплатить.
Кому положены дополнительные выплаты за работу и праздники Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха устанавливаются коллективным и или трудовым договором другими внутренними документами организации. Размер таких доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня, установленного статьей 153 ТК... Проект с поправками размещен на портале Правительства РФ.
Теперь скидку сделают компаниям, у которых на день подачи заявления нет недоимки, а также начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.
Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.
Несмотря на большой объем информации, ж. Работа и зарплата удобен в использовании благодаря отличным потребительским свойствам: удобный рубрикатор, понятные указатели и качественная полиграфия. По сумме обращений соискателей является лидером среди подобных изданий, так как, пользуется повышенным спросом у потребителей, постоянно расширяет территорию своего присутствия.
О журнале Журнал «Зарплата» - специализированный журнал о расчете любых выплат работникам. Это оперативная информация по всем вопросам, связанным с начислением и налогообложением заработной платы, кадровым учетом. Периодичность выхода 1 раз в месяц. Это издание, которому можно доверять.
Основные рубрики: « Отпускные », «Отчетность», «Выплаты работникам», «Документооборот», «Срочная консультация», «За чашкой чая». Материалы написаны понятным и простым языком. В каждой статье — схемы расчетов, полезные таблицы и пошаговые инструкции, которые подскажут как вести себя в нестандартных ситуациях.