Сегодня Россия — одна из немногих стран в мире, способных производить промышленные товары практически любого типа.
Актуальные профессии
- Преимущества работы с нами
- Самарские предприятия участвуют во Всероссийской ярмарке трудоустройства
- Азы новых профессий. Как воронежские осужденные трудятся на производствах
- Как меняется работа на производствах
- Рейтинг ГородРабот
- Слесарь на производстве – профессия особая и незаменимая — Новости «Северного Города»
В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
свои требования и подходы. В первую очередь исчезают профессии маркировщиков, фасовщиков и сортировщиков. Именно здесь специалист нашел себя в профессии модельщика керамических изделий. Бондарев Игорь Владимирович, студент группы 21-11 по специальности 15.02.14 Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств стал призером (2 место) Всероссийского конкурса творческих работ «Самая лучшая профессия». Победителями соревнования «Лучший по профессии» от «ПРОДО Птицефабрики Калужской» стали главный технолог убойно-перерабатывающего комплекса Татьяна Ходонова и оператор птицефабрик и механизированных ферм цеха откорма Валерий Козарь.
Главные новости
- Промышленный Петербург. Подборка лучших спецпроектов «Фонтанки.ру» - 12 сентября 2020 - ФОНТАНКА.ру
- Оператор БПЛА для разведки новых месторождений
- На кого учиться? ТОП-10 профессий промышленности
- Кредит доверия
- Топ-5 профессий в промышленности для женщин: успешные кейсы Москвы
- PROFобразование
В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
Технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции и продукции животноводства Технологическая революция позволила сделать огромный шаг в сельском хозяйстве. Раньше, для работы использовались простые инструменты и ручной труд. На данный момент этот процесс автоматизировался и усовершенствовался. Сложная техника и химические удобрения помогают добиться восхитительных результатов: повысить уровень урожайности и ускорить процесс производства. Сельское хозяйство считается одной из самых перспективных областей экономики.
С каждым годом технологии становятся все совершенней, и вполне возможно, что в скором будущем данной отрасли станут доступны беспроводные и радиочастотные технологии, полная автоматизация производства. В современном сельском хозяйстве и животноводстве широко применяются аналитические системы. Например, датчики, установленные на полях, помогают определять уровень кислотности и температуры почвы, выявить наличие полезных ресурсов. При помощи смартфона, фермер может без труда контролировать работу техники, получать подробную статистику о периодичности кормления скота, составлять прогнозы относительно будущих посевов и роста поголовья.
При помощи аналитических систем стало возможным практически мгновенно получать важную информацию о сборе урожая. Конечно, в России такие технологии используются крайне редко, но вполне возможно, что в ближайшем будущем каждый тракторист сможет подключаться к интернету. Это позволит фермеру в онлайн-режиме отслеживать продуктивность работы, и тем самым увеличивать урожайность. Технологии производства молока и молочных продуктов Молочная продукция является одной из самых популярных.
В каждом супермаркете можно приобрести молоко, кисломолочные продукты, различные йогурты, творог, сыр и масло. Молочная продукция всегда пользовалась спросом, поэтому развитие в данной сфере производства является весьма перспективным направлением.
За последние 15—18 лет такого высокого спроса на работников для промышленности не было. Более того, у работодателя всегда был выбор.
На работодателя ложатся сложные задачи не только по поиску, но и по удержанию, обучению персонала. Почему «зумеры» не идут на завод? При этом Ольга Пирогова отмечает, что не только оборонная промышленность наращивает обороты и штаты, но и легкая промышленность, и пищевая, и энергетика. На тенденции роста повлияли не только санкции и СВО.
Сейчас на трудовые рынки выходят представители поколения Z, так называемые «зумеры». А готовятся к выходу представители поколения «Альфа» дети, рожденные после 2013 года. Зумеры не принимают с энтузиазмом открывшиеся возможности трудоустройства на заводах. У них в крови мощная диджитализация.
Им нужно творчество. Рабочая специальность удовлетворить эти потребности по определению не может», — подчеркивает Ольга Пирогова. Поэтому спрос на производственные вакансии будет расти. Даже высокие зарплаты, которые предлагают промышленные предприятия, «зумеров» не прельщают.
К тому же, в действительности не такие они и большие. Исключение здесь могут составлять те, кто работают вахтовым методом или в каких-то определенных проектах, стартапах. На кадровые рынки выходят представители «зумеров», и в большинстве своем они не хотят идти на завод Фото: 1MI Зарплаты В этом смысле оборонзаказ, который сейчас вырос, и позволяет предприятиям платить рабочим зарплату выше средней по рынку, тоже проект. А на проекты всегда есть деньги.
Вот только что делать работникам, когда проект закончится? Сохранить этот же уровень зарплат будет нереально «это нарушает все законы рынка». Алгоритм роста останется такой же: из качественного работника получается инженерно-технический работник, из инженерно-технического работника — мидл-управленец. Если сломать устоявшийся алгоритм, сломается вся система.
Поэтому нельзя огульно говорить, что «оборонка» всем платит такие деньги, что это новые айтишники. Зарплаты рабочих в 150 тыс. И айтишники всё равно останутся более востребованными и более оплачиваемыми. Большие деньги могут платить только за те действия, которые отличаются от стандартного набора функций, а рабочий персонал — это повторяющиеся функции.
Есть, конечно, уникальные рабочие специалисты, но это тоже исключение из правил», — прокомментировала Ольга. К таким исключениям относятся, например, электрогазосварщики, за которыми «бегает весь рынок». Средняя зарплата, которую им предлагают, в районе 80 тыс.
Они позволяют выявить и поддержать наиболее талантливых работников предприятия, повышают интерес к профессиональному росту и рабочим специальностям. В конце 2022 года за почётное звание лучших соревновались представители четырёх профессий: электромонтёры, слесари-ремонтники, электрогазосварщики и сотрудники службы метрологии и автоматизации МиА.
В конкурсе принимали участие работники из разных подразделений предприятия. По традиции конкурс проходил в два этапа: проверка теоретических знаний и решение практических задач.
Здесь трудятся: Портные и швеи - специалисты по пошиву одежды. Это традиционные и всегда актуальные профессии.
Хороший портной или швея всегда найдут работу и заказчиков. Другие профессии легпрома: ткач текстильщик Модельеры создают эскизы и лекала для новых моделей одежды.
Названы наиболее востребованные профессии в сфере производства
Профессия кузнеца на ЧКПЗ в большом почете. Об особенностях своей работы и о том, какими качествами должен обладать специалист, рассказывает кузнец, бригадир смены Рустам Ульмаскулов. — Рустам, расскажите о профессии кузнеца. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Канцлер Германии Олаф Шольц заявил, что эпоха использования ископаемого топлива завершается и это требует изменения производственных процессов. Именно здесь специалист нашел себя в профессии модельщика керамических изделий. Статьи и новости о новых производствах в России. Обзор промышленности и новинки импортозамещения.
Мы из будущего. Новые профессии в промышленности
Большее распространение получат способы производства продукции, минимизирующие воздействие на окружающую среду, что позволит перейти в отдельных случаях от двухстадийного производства металла (обогащение, плавка) – к одностадийному (выделение. Президент пообещал молодым специалистам поддержку и отметил, что профессия очень востребована, передает ТАСС. Профессия получит широкое распространение в будущем, потому что в любой деятельности большой упор будет делаться на безвредность воздействия на окружающую среду и оптимизацию любого производства. Чтобы стать востребованным специалистом и освоить новую профессию, необходимо пройти обучение.
В АО «Волга» прошел конкурс «Лучший по профессии»
На занятии студенты узнали о том, что заводы и производства по всей нашей стране складываются в сферу, в которой трудятся тысячи людей, рассмотрели какие направления есть в области промышленности, какие специалисты востребованы, поговорили о прошлом и будущем данной сферы. С интересом посмотрели видеоролики «С выставки «Россия», «Интервью с экспертом».
В конкурсе принимали участие работники из разных подразделений предприятия. По традиции конкурс проходил в два этапа: проверка теоретических знаний и решение практических задач. Например, электромонтёры собирали схему включения асинхронного электродвигателя, слесари изготавливали фланцевое соединение, работники службы МиА разрабатывали схему подключения пневмопривода. Электрогазосварщики демонстрировали своё умение сварки швов на заготовках.
Сейчас компания строит свой «завод будущего» на Дальнем Востоке — Амурский газохимический комплекс. Здесь будет «на десятки процентов» меньше сотрудников, чем на запущенном пару лет назад предприятии в Тобольске. Компания не исключает, что будет управлять Амурским комплексом из Тюменской области. Индустрия 4. По ее словам, это и компетенции из смежных направлений работы, и способность к оперативному изменению функции.
Виртуальные эксперименты Предприятия будущего будут много экспериментировать с производственным процессом. Виртуальное моделирование и «цифровые двойники» позволят делать это максимально быстро и с минимальными затратами. Действующим работникам придется освоить эти технологии. Ведь бизнес требует минимальных сроков разработки продуктов», — объясняет замгендиректора по управлению персоналом ТМК. Алена Владимирская: «Промышленность идет в «цифру» довольно быстро. Уже сейчас для обучения сотрудников используют виртуальные очки и тренажеры. Это упрощает и удешевляет процесс. В будущем возникнут новые профессии и блоки компетенций, связанные с «цифрой». Во-первых, у многих промышленных компаний появятся целые подразделения, связанные с беспилотниками. Здесь понадобится большое количество профессионалов — операторов и инженеров беспилотников, разработчиков ПО для дронов.
Совсем недавно мы проводили марафон по новым профессиям, и там очень много говорили именно о беспилотных технологиях. Фактически операторы и инженеры дронов нужны уже сейчас. Компании обучают их, но специалистов все равно не хватает. Во-вторых, предприятия продолжат наращивать уровень автоматизации, которая будет все больше смещаться в сторону кастомных решений. Появится много профессий на стыке основных специализаций и ИТ. В-третьих, в ближайшие годы будет сильный спрос на специалистов, связанных с VR и робототехникой. Заводы будущего — это история про то, что рабочий как профессия будет постепенно уходить, трансформироваться в инженерную должность. Для обслуживания линий потребуется некоторое количество инженеров, программистов и несколько рабочих, контролирующих процессы на ключевых этапах и участках». Новые профессии на производствах будущего Deloitte обращает внимание на несколько профессий , которые понадобятся промышленным предприятиям не позднее 2025 года. Инженер «цифровых двойников» Создает виртуальные модели как физических элементов, так и процессов, которые происходят с продуктом на протяжении всего жизненного цикла.
Аналитик-прогнозист цепочки поставок Применяет цифровые инструменты, включая машинное обучение и когнитивные вычисления, чтобы откалибровать предложение и логистику под спрос. Координатор роботов Контролируют команды роботов, обеспечивая их взаимодействие с людьми.
Все собранную ими информацию надо уметь интерпретировать и использовать — к примеру, для сокращения количества ремонтов. Визуализация данных. Сотрудникам нужно работать с дашбордами и другими инструментами визуализации. Так, с помощью цифровых платформ операторы на производстве получают наглядную картинку происходящего и рекомендации о том, как лучше изменить параметры установок. Heavy digital: что потребуется заводам будущего В понятие завода будущего вкладывают много элементов — от тотальной роботизации до нулевого воздействия на планету. Некоторые из этих факторов влияют на кадровые потребности предприятий. Удаленное управление В мире работают сотни безлюдных предприятий, которые управляются полностью удаленно, — от автомобильных предприятий до мясоперерабатывающих производств.
В химической промышленности довольно давно научились управлять установками из единых центров. Также мы видели газоперерабатывающие заводы в Северной Америке, которые закрывались на ночь на ключ и продолжали работать», — вспоминает исполнительный директор «Сибура». Важная часть удаленного управления предприятием — диагностика оборудования. Для выполнения такой работы требуются компетенции в области механики и вибродиагностики, машинного обучения и data science, понимание технологических процессов. В «Сибуре» работает центр мониторинга и диагностики, который расположен в Москве, а его специалисты следят за 120 производственными установками на семи ключевых предприятиях группы — контролируют состояние оборудования, выявляют дефекты на ранней стадии развития, отслеживают динамику нефтехимических процессов. Сейчас компания строит свой «завод будущего» на Дальнем Востоке — Амурский газохимический комплекс. Здесь будет «на десятки процентов» меньше сотрудников, чем на запущенном пару лет назад предприятии в Тобольске. Компания не исключает, что будет управлять Амурским комплексом из Тюменской области. Индустрия 4.
По ее словам, это и компетенции из смежных направлений работы, и способность к оперативному изменению функции. Виртуальные эксперименты Предприятия будущего будут много экспериментировать с производственным процессом. Виртуальное моделирование и «цифровые двойники» позволят делать это максимально быстро и с минимальными затратами. Действующим работникам придется освоить эти технологии. Ведь бизнес требует минимальных сроков разработки продуктов», — объясняет замгендиректора по управлению персоналом ТМК. Алена Владимирская: «Промышленность идет в «цифру» довольно быстро. Уже сейчас для обучения сотрудников используют виртуальные очки и тренажеры. Это упрощает и удешевляет процесс. В будущем возникнут новые профессии и блоки компетенций, связанные с «цифрой».
Во-первых, у многих промышленных компаний появятся целые подразделения, связанные с беспилотниками. Здесь понадобится большое количество профессионалов — операторов и инженеров беспилотников, разработчиков ПО для дронов.
В Удмуртии стартовал региональный этап конкурса «Лучший по профессии» в номинации «Лучший сыровар»
В ходе лекции вы сможете узнать о преимуществах и недостатках передовых профессий на рынке труда, вдохновиться настоящим примером и проложить свой будущий путь. Во время мероприятия мы посмотрим фильм «Россия XXI век. Из видео участники смогут узнать, как менялись сферы производства на протяжении 20 лет, связан ли ручной труд с IT-сферой и почему профессии промышленного сектора всегда будут востребованными и высокооплачиваемыми.
Мероприятие началось с самого важного на производстве — инструктажа по технике безопасности. Прослушав инструктаж по охране труда и надев защитный костюм, школьники отправились на увлекательную экскурсию по предприятию. На производстве школьники узнали, как происходит процесс переработки корнеплода в сахарный песок — от мойки до сгущения и кристаллизации.
Дети увидели многочисленные линии, измельчители, сложные, современные аппараты, проходя через которые исходный становится сахаром. Познакомившись с разными этапами переработки сырья, ребята оказались на участке фасовки и упаковки сахара. Перед ними предстал конечный продукт, который поступает на полки магазинов. По линии передвигалось множество видов сахарного песка, сахара-рафинада в ярких упаковках, сборка и наполнение которых происходили на глазах юных туристов. Многим ребятам было интересно, что происходит со свекловичной мелассой после полной её переработки, поэтому финишным этапом мероприятия стало посещение станции дешугаризации.
Когда другие сотрудники идут в отпуск, можно увеличить свой доход, подхватывая смены коллег. Как вы обычно отдыхаете? Внутри фабрики мы активно соревнуемся между собой по показателям эффективности и улучшаем друг друга. Для победителей — целых смен — организуем выезды на природу, чемпионаты по боулингу, наши сотрудники любят петь в караоке, посещают спектакли, которые ставят только для нас. Лучшим сотрудникам мы дарим сертификаты на оздоровление, отдых и эмоции. Как правило, производственный сезон завершаем в популярных местах города, прошлый сезон мы праздновали в кинотеатре «Победа», где для сотрудников накрыли роскошный фуршет и организовали закрытый показ фильма. У нас очень насыщенная корпоративная жизнь, каждый раз мы удивляем коллег, стараясь преподнести уникальные и незабываемые поощрения. На фабрике производят более 12 тысяч тонн мороженого в год Источник: Фабрика «Полярис» — Не работа, а мечта! Как к вам попасть?
И можно ли устроиться в «Полярис» без опыта? Для новых сотрудников мы организуем обучение на производстве. У нас мощные наставники, мастера своего дела, владеющие всеми секретами производственного процесса. Они всему научат, и вы станете частью большой и дружной команды.
При этом Чёрный уверен, что метавселенные, способные во благо общества ускорить завоевание рынка креативными индустриями, несут в себе скрытую угрозу: «Новые технологии открывают огромный простор для специалистов нематериальных секторов экономики. Весь вопрос в том, как будет выглядеть экономика метавселенных. Сегодня ответить еще очень сложно.
Кроме того, нельзя сбрасывать со счетов и этические вопросы. И так ли уж хорошо, что человечество направит все усилия на цифровое пространство вместо, скажем, освоения околоземного пространства и — в перспективе — далекого космоса? Нам сейчас надо больше задумываться о таких вещах, потом будет поздно». Запрос рынка Основное влияние на школьников и студентов при выборе профессии в сфере креатива оказывают три фактора. Помимо упомянутых ранее увлечения и хобби, способности и возможность самореализации это еще и спрос на рынке труда.