Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка.
Преимущества работы в компании Этажи: реальные отзывы сотрудников
Свой сегодняшний отзыв я хотела бы посвятить работе в риэлторском агентстве под названием "Этажи" и рассказать вам всю правду об этом. Нужны отзывы сотрудников о компании Агенство недвижимости Этажи? На нашем сайте есть отзывы врачей о работодателе. Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве. Благодаря современным технологиям, профессионализму сотрудников, высоким стандартам качества и надежной репутации «Этажи» признана одной из самых передовых российских риелторских компаний.
Агентство Этажи отзывы
Читая реальные отзывы клиентов Этажей в Севастополе на официальном вебсайте компании, вы легко в этом убедитесь. То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. Плюсы: Хочу оставить положительный отзыв о компании “Этажи”, работаю здесь больше года. Именно благодаря каждому работнику «Этажи» сейчас находятся на вершине рынка отечественной недвижимости и уже осваивают заграничные рынки. Что отмечают работники в первую очередь Сотрудникам нравятся условия работы, коллектив, высокий уровень заработка.
Подписчики:
- Работа в Этажи ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Этажи, зарплаты | Отруде
- Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников
- «ЭТАЖИ» — федеральная риелторская компания
- Добавить комментарий
- Анна Алмазова, помощник руководителя. Получила диплом и сразу устроилась в «Этажи»
- Читайте также:
Компания «Этажи» в Красноярске: взгляд изнутри через отзывы сотрудников
Еще приятный момент — скидки на обучения в «Яндекс Практикуме». В «Этажах» можно расти еще и в доходе. В нашем отделе есть система грейдов, защищая которые можно поднять свой заработок. Как часто переходить на новый уровень, решает сам сотрудник. С каждым годом я больше и больше понимаю, насколько здорово быть именно здесь. Тут можно реализовывать свои амбиции, а при желании — перейти в другой отдел, если поймешь, что там получится лучше. Мне нравится наша команда дизайнеров, мы все достаточно долго работаем вместе, поддерживаем друг друга и радуемся успехам каждого и отдела в целом. Она рассказала, что пришла в компанию с опытом заместителя главного бухгалтера, но Ильдар Борисович на тот момент он еще сам собеседовал как-то сразу поверил, что она справится с работой, поэтому сразу поставил ее главным бухгалтером. На моих глазах «Этажи» стремительно становились сначала лидером в Тюмени, а потом большой франшизной сетью с огромным количеством партнеров. В настоящее время компания работает как с партнерами в России, так и за рубежом, а еще имеет свой лицензированный учебный центр. Сейчас сотрудники, отвечающие за финансовый блок в других городах, с завидным постоянством обращаются за консультациями по выстраиванию бухгалтерских процессов, налоговым вопросам, по мотивации бухгалтеров.
Мы много общаемся с городами, взаимно обогащаясь знаниями и опытом. А новым франчайзи-партнерам помогаем построить модель максимально грамотно, подобрав систему налогообложения и форму собственности будущей компании. Штат финансистов за 13 лет неизбежно вырос, поэтому мне пришлось развивать руководящие навыки. Это оказалось не менее интересным кейсом. Росла вместе с компанией, получала как профильные знания наши законодатели не дают заскучать , так и управленческие, например, mini MBA это программа обучения, которая учит различным аспектам управления, стратегического мышления и лидерства в контексте деловой среды. И важно, что здесь всегда поощряют инициативу и развитие. Недавно Альфия выиграла внутренний конкурс среди маркетологов и поедет в октябре в Сочи на слет компании «Этажи». Мечтала работать в «Роснефти», «заниматься бумажками», думала, подожду тут, пока не откроются вакансии. Потом началась пандемия, и я поняла, что быть специалистом по рекламе мне уже не интересно. Как раз с предложением карьерного роста ко мне пришел мой руководитель.
Так я начала сотрудничать с нашими партнерами, увеличивать эффективность их маркетинговых процессов. Мой труд приносит мне колоссальное удовольствие.
Современный ремонт в офисе, милые сотрудники. Довольно интересное программное обеспечение.
Что можно улучшить: А вот с этого момента начну подробнее расписывать. За шестинедельный курс обучения, требуется заплатить деньги со своего кармана. Ведут тебя с собой, словно ты школьник, которого гоняют по коридорам. Каждый день проводишь на ногах, расклеивая объявления.
Перспективка так себе, скажу честно. И эти все обязанности включают в себя этап обучения новичков. В придачу дают тупого наставника, который корчит из себя крутого босса. Оклада толком нет и нигде не прописаны условия работы.
Все зависит от количества договоров. Но, следует отметить, что помимо вас работают и другие риэлторы, поэтому конкуренция жесткая. За каждую копеечку буквально приходиться воевать и рвать зубами клиента из других остальных. Искать клиентов приходиться самому по интернету и т.
Причем одного и того же человека за день могут набрать порядка 5-10 риэлторов. Постоянные разъезды, не приводящие ни к какому результату. Очень мало тех, кто действительно может заработать 100 — 150 тысяч рублей в месяц. Но, они все-таки есть.
Техника, находящиеся в компании старая и потрепанная, чтобы что-то выполнить, следует потратить немало времени и нервов. Подумайте, надо ли оно вам?! Должность не указана Плюсы: За время работы в компании, не было замечено ни единого преимущества, сплошные расстройства и обман! Что можно улучшить: Ужасное начальство, которое не соответствует занятым должностям.
Никакой дисциплины, распределения обязанностей и тому подобное нет. Не рекомендую сюда приходить трудиться, так как ничего хорошего это не сулит. Никакой серьезности, сплошной детский сад. Не платят обещанные деньги.
Хотела работать так же, но боялась, что не справлюсь. В итоге пришла к серьезному решению — пойти в риелторы. Окунулась в этот бизнес и поняла простую истину, что главное в жизни — это развитие, которое я могу получить, работая риелтором. Компанию особенно ценю за ресурсы, которые здесь имеются для развития потенциала. Наблюдать свой рост, когда работаешь над процессом реализации тех или иных целей, очень занимательно. Это, безусловно, вдохновляет покорять новые вершины карьерного и личностного развития. У меня очень много целей в жизни: на год, на пять лет и более. И ведь не зря на рабочем столе моего компьютера стоит картинка: «Вчера мне было 20 лет... Спасибо моему справедливому начальству за возможность работать с людьми — это позволяет самореализоваться. Конечно, времени всегда недостаточно, но я стараюсь делать как можно больше.
И в заключении скажу, что, если вы не строите свою мечту, кто-то наймет вас и построит свою. Наталья Потешонкова, заместитель руководителя отдела ипотечного кредитования — В компанию «Этажи» пришла в конце 2016 года на должность офис-менеджера. После длительного декретного отпуска решила: хочу что-то изменить. На прежнее место работы выходить не хотелось, и я всерьез задумалась о смене деятельности. В это время моя знакомая едва ли не каждый день с воодушевлением рассказывала мне о том, в какой классной компании она работает, какая крутая атмосфера царит в офисе, какие классные люди, сколько там возможностей для роста и развития. Как-то между делом она сказала, что в компанию требуется офис-менеджер, работа интересная, несложная, и почему бы мне не попробовать? Хотя бы просто прийти, посмотреть, а вдруг понравится?
Удобные условия для работы и отдыха: Сотрудники отмечают удобные условия для работы, возможность выбора рабочего графика и близость к дому, а также условия для отдыха. Возможности для карьерного роста: Отзывы указывают на доступность возможностей для карьерного роста, что может быть важным для сотрудников, стремящихся к профессиональному развитию. Хороший уровень дохода: Несколько отзывов отмечают достойный заработок и возможность хорошо зарабатывать в сфере недвижимости, что может быть значимым фактором при выборе места работы.
Недостатки работы Проблемы с руководством в некоторых офисах: Один из отзывов указывает на проблемы с руководством в некоторых офисах, что может создавать трудности и негативно влиять на рабочую атмосферу. Некоторые условия труда не всегда идеальны: Несколько отзывов отмечают, что некоторые условия труда могут быть не идеальными, что следует учитывать при принятии решения о работе в компании.
Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи»
Общий бал в 4,7 из 5 также сразу бросается в глаза и дает понять, что, в основном, все довольны сотрудничеством и своей плодотворной работой в этой компании. Из минусов, которые редко где, но встречаются, выделяют два основных. Во-первых, придельный контроль на начальных этапах и в первые месяцы. Кому-то это может не понравится, но начальство имеет право присматриваться к своим работникам и следить за их трудом.
В самом начале можно много где оступиться, а такой подход поможет минимизировать шанс ошибок в дальнейшем, так как чуткий присмотр дает возможность помочь вам и исправить недочеты сразу, больше не позволяя наступать на те же грабли. Во-вторых, большая конкуренция. Этот фактор объясняется как раз тем, что работодатель действительно достойный и дает возможность развиваться, показывать себя.
Всем нужны высоко компетентные и квалифицированные сотрудники, потому конкуренция вполне понятна и должна подстегивать вас двигаться дальше и совершенствоваться.
Мне нравилось - сама атмосфера в офисе, всегда движение и жизнь, руководители - все адекватные люди, ко всем можно подойти и поговорить, решить какой то вопрос и пр. Что вас смущает?
Только отзывы о компании? Аноним 803 Синдирелла, Коммандер? На окладе.
Не про вас речь, а про новичков. Ничерта не заработают первое время, хотя вы им в уши льете, что ещё чуть чуть , чуть чуть, и Попрет!!! Ни семьи, ни детей не видит новичок.
Ни денег. И показы все на своей машине без оплаты ГСМ. Включая загород.
Я это год наблюдаю на человеке, который продажник от бога, но чёт дёрнуло попробовать себя в недвиге.
Компания признает важность заботы о своих сотрудниках и создает условия для гибкого графика, отпусков и дополнительных льгот. Это способствует улучшению общего благосостояния и производительности. В отзывах специалистов компании «Этажи» четко вырисовывается портрет успешной организации. Культура, гибкость, коммуникация, поддержка развития и забота о балансе — все это составляющие, которые создают уникальное рабочее пространство. В итоге, здесь не только предоставляют работу, но и строят платформу для карьерного роста и личного успеха своих сотрудников. Новости Владивостока в Telegram - постоянно в течение дня.
А оставили их те, кто лично столкнулся с корпоративной этикой фирмы и готов поделиться впечатлениями на публику. В целом положительные отклики в адрес компании сводятся к следующему: лояльность руководства к новичкам и доброжелательная атмосфера; возможность профессионального роста; достойные зарплаты. Мнение работников любой сферы затрагивает, как правило, прежде всего именно эти три момента. Но речь идет конкретно о недвижимости. Она непростая, требует умения выстраивать отношения с клиентами быть психологом. Уметь считать деньги и чувствовать рынок быть экспертом и аналитиком.
Агентство Этажи отзывы
При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. 15k+ Авторов и более 60млн отзывов на Lemonchello, ниже этого блока вы можете оставить честный отзыв. Отзывы работников о компании Этажи, город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в Этажи: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе.
Оставь правду о своём работодателе.
У агентства нет конкретного профиля, она помогает с реализацией городских объектов и загородных лотов. Специалисты занимаются жилой и коммерческой недвижимостью. Также «Этажи» оказывают и дополнительные услуги, связанные с аналитикой и юриспруденцией. У компании выстроены партнерские отношения с ведущими российскими финансовыми учреждениями. Это дает возможность предоставлять для клиентов скидки и более выгодные условия, когда те покупают недвижимость в ипотеку.
Это дало возможность получить наибольший пакет кредитов на покупку недвижимости в стране. Но и это еще не все, ведь «Этажи» сотрудничают и с застройщиками.
Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста компании? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают возможности карьерного роста на 4. За годы работы компания значительно расширила географию своей деятельности и создала собственную базу данных, Биржу недвижимости, которая охватывает практически всю территорию России.
Представительства есть в 55 городах РФ.
Каждые полгода заработная плата в виде оклада индексируется в зависимости от уровня инфляции. Отношения в коллективе Отношения в коллективе хорошие, дружеские.
Люди обмениваются опытом между собой, знаниями и информацией об объектах недвижимости. Клевета со сплетнями за спиной практически исключена. Конфликты на личной почве крайне редкое явление.
Перспектива В компании предусмотрено постоянное повышение квалификации. Новые знания используются для увеличения продаж. Каждый месяц заработная плата сотрудника при вложении им сил стабильно увеличивается.
Все устраивает. Начиная от высокого дохода и отличной команды, до развлечений. Все отлично Компания "Этажи" Юлия, благодарим за положительный отзыв! Микроклимат в коллективе располагает к плодотворной работе.
Этажи: Взгляд изнутри – Отзывы Сотрудников
| Отзывы сотрудников о работе в компании «Этажи» | Если почитать отзывы сотрудников о компании Этажи, то большинство из них будут положительными. |
| Агентство недвижимости «АН Этажи» - 195 негативных отзывов клиентов и сотрудников о работе | Главная» Отзывы о работодателях» Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников. |
Компания инвестирует в своих работников
- Честные прозрачные отзывы работников о работе в «Этажи»
- Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников
- Отзывы севастопольцев о работе сотрудников «Этажей» » Вечерний Магнитогорск
- Отзывы сотрудников о работе в агентстве недвижимости Этажи в Томске
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
| Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве | Многократное агентство недвижимости «АН Этажи» получило негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. |
| Этажи Россия - Отзывы сотрудников компании - О Работе 2024 г. | отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине. |
Истории сотрудников
Также предлагается возможность удалённой работы. Если вам по каким-либо причинам неудобно ежедневно приезжать в офисе, часть обязанностей вы сможете выполнять на дому. Дружный коллектив Работа компании настроена так, чтобы в коллективе не возникало волнений и разногласий, негативно влияющих на рабочие процессы. Руководство старается поддерживать нормальные взаимоотношения между сотрудниками, предотвращает любые конфликты. Что касается работы новичков в агентстве, то она также комфортна. Опытные наставники рассказывают обо всех нюансах профессиональной деятельности, не оказывают давления на новых сотрудников. Если вы только начинаете карьеру риелтора, в Этажах вы получите необходимые для дальнейшего продвижения ценные знания.
Мы же распределяли всю работу поровну. Считаю, что меня кинули, потому что я шла работать в стабильную федеральную компанию, считая, что мой труд будет в ней необходим... А в итоге, первую неделю сидела без компьютера, долго решали вопрос с организацией рабочего места для меня.... А дальше, дальше оказалось, что и не нужно оно было. Если бы знала, о том, что берут на соревновательных условиях, то ни в коем случае бы не отдала сразу свою трудовую книжку! И сразу бы сдалась, потому что моя коллега более опытный юрист, а я начинающий. Считаю, что так вот распоряжаться судьбами недостойно, нетактично, некрасиво!
Какая оплата труда в компании Этажи, федеральная компания? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают оплату труда на 4. Как сотрудники Этажи, федеральная компания оценивают руководство компании? Сотрудники компании Этажи, федеральная компания оценивают работу руководства на 4.
Это способствует улучшению общего благосостояния и производительности. В отзывах специалистов компании «Этажи» четко вырисовывается портрет успешной организации. Культура, гибкость, коммуникация, поддержка развития и забота о балансе — все это составляющие, которые создают уникальное рабочее пространство. В итоге, здесь не только предоставляют работу, но и строят платформу для карьерного роста и личного успеха своих сотрудников. Новости Владивостока в Telegram - постоянно в течение дня.
Отзывы сотрудников о компании Этажи в Москве
Нужны отзывы сотрудников о компании Этажи? На нашем сайте есть рассказы о работе в данной компании. Как работается нериелтором в сфере недвижимости — пять честных отзывов сотрудников. При подготовке рейтинга оценка работодателей производилась по трем показателям: эффективность деятельности HR-подразделения, отзывы сотрудников и мнения соискателей. Отзывы сотрудника о работе в компании Этажи (Недвижимость). Читайте хорошие и плохие отзывы о Этажи от сотрудников и партнеров. Довелось столкнуться с сотрудником риэлторской компании Этажи по г. Тюмени Ковко Ульяна, сотрудник которой оказался не пунктуальным.
Этажи - отзывы о работе в компании
То, что сотрудники данной компании справляются со своими обязанностями очень хорошо, свидетельствуют отзывы клиентов про Этажи в Липецке, а также высокий рейтинг агентства. В любом случае, прежде чем устраиваться в эту компанию, имеет смысл почитать отзывы сотрудников. Хочу выразить слова искренней благодарности сотруднику компании "Этажи" Зульфие Ильиничне Бейсекеевой. Главная» Отзывы о работодателях» Агентство недвижимости «Этажи» (Москва) — отзывы сотрудников.
Отзывы сотрудников компании «Этажи»
Агентства в других городах в основном франшизники, если еще нет присутствия этой конторы в каком либо городе, можно приобрести франшизу и стать единственным офисом в том или ином городе под брендом "Этажи" и работать по технологии компании.
Все работники думают что они избранные и лучше всех,подумайте 100 раз перед тем как тратить свое время! Подробнее… 29.
Собеседование проходит на проходе, возле ресепшена, где все время ходят люди. Очень некомпетентно. Про тест это отдельный разговор: найти противоположные слова, пары для чисел и всё в таком роде.
Моя подруга работает hr в огромной компании и сказала, что это смешно Подробнее… 20. Речь пойдет о должности администратора самого лофта, не конкретного магазина в лофте. Зарплата смешных 1260 рублей за смену с 9 до 16 или с 16 до 23.
Зарплата неофициальная. Подробнее… 13. Работа тяжёлая, но говорит можно было работать если бы не относились как к рабам.
Девочкам не положены ни какие выходные по праздникам. Новогодние каникулы, 23 февраля, 8 марта, майские праздники и т. Понятия отпуск в этой компании нет.
У всех семьи, дети. При том что рабочий график пятидневка с 9 до 18. Подробнее… 10.
В вакансии муть мутная информация. На шару решил съездить на собес. И вот что я скажу: система подбора персонала рассчитана на безграмотных соискателей.
И ведь не зря на рабочем столе моего компьютера стоит картинка: «Вчера мне было 20 лет... Спасибо моему справедливому начальству за возможность работать с людьми — это позволяет самореализоваться. Конечно, времени всегда недостаточно, но я стараюсь делать как можно больше. И в заключении скажу, что, если вы не строите свою мечту, кто-то наймет вас и построит свою. Наталья Потешонкова, заместитель руководителя отдела ипотечного кредитования — В компанию «Этажи» пришла в конце 2016 года на должность офис-менеджера. После длительного декретного отпуска решила: хочу что-то изменить.
На прежнее место работы выходить не хотелось, и я всерьез задумалась о смене деятельности. В это время моя знакомая едва ли не каждый день с воодушевлением рассказывала мне о том, в какой классной компании она работает, какая крутая атмосфера царит в офисе, какие классные люди, сколько там возможностей для роста и развития. Как-то между делом она сказала, что в компанию требуется офис-менеджер, работа интересная, несложная, и почему бы мне не попробовать? Хотя бы просто прийти, посмотреть, а вдруг понравится? И я пришла в компанию «Этажи» и мне действительно понравилось! И действительно, компания дает огромные возможности для личностного роста и профессионального развития: собственный учебный центр, крутые тренеры, большое количество литературы, различные тренинги и мероприятия.
Отработав почти год на должности специалиста департамента информации, я перешла в отдел ипотечного кредитования, так как за плечами уже был опыт банковской работы, эта сфера мне близка и интересна. Для меня было очень волнительно переходить на новую должность ипотечного брокера с совершенно другими задачами и обязанностями. Однако благодаря поддержке моего руководителя переход и вхождение в новую должность оказались очень комфортными. Ее вера в своих сотрудников, умение направлять и мотивировать позволили мне не только достичь высоких показателей на новой должности, почувствовать себя уверенно, наработать экспертизу, но и в последствии стать заместителем руководителя отдела ипотечного кредитования. Я люблю компанию «Этажи», благодарна ей и своему руководителю за те возможности, которые передо мной открылись.
Минимальный бюджет на рекламу. НО вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги.
Схема такая - предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга. Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс да, это твоя комиссия и предлагаешь взять в работу его квартиру с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры. Допустим, клиент соглашается что редко и ты занимаешься рекламой его квартиры которую также ставишь за 10млн. Это делается путем шаблонных аналитических записок, в которых ты тупо берешь среднее арифметическое из цен на квартиры в этом районе.