В ОмГУ прошёл круглый стол «Нужен ли Омску промышленный PR». Само слово «университет» родственно лат. universum, что значит «вселенная».И мы обсуждаем здесь самое интересное во вселенной ОмГУ. На бюджетное обучение в ОмГУ зачислено более 600 новых студентов | Омские новости на портале 1ОМСК. На бюджетное обучение в ОмГУ зачислено более 600 новых студентов | Омские новости на портале 1ОМСК. Весь видео и аудио контент ВГТРК — фильмы, сериалы, шоу, концерты, передачи, интервью, мультфильмы, актуальные новости и темы дня, архив и прямой эфир всех телеканалов и.
Оптимизационная политика томича Замятина довела ОмГУ до массовых увольнений
Ректор ОмГУ Сергей Замятин объяснил причины массового увольнения преподавателей вуза введением «равных для всех условий», что, по его мнению, даже неплохо. Все новости о теге «омгу» на Будьте в курсе свежих новостей за день и неделю. ОМГУ — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и. Всего в ОмГУ работают 6 проректоров. ОмГУ — все новости по теме на сайте издания Город55.
Новости по теме: Омгу
Но нет… Он сознательно делает все, чтобы уничтожить образование, то, что связано с формированием патриотических чувств, патриотического воспитания, с оборонным комплексом», — добавила Татьяна Смирнова. Преподаватели ОмГУ рассказали корреспонденту Города55 о своих претензиях. Во-первых, необходимо срочно делать капитальный ремонт во многих корпусах и аудиториях. Во-вторых, нет возможности проводить занятия. Так, в аудиториях отсутствуют шторы для показа медиа. Расписание неудобное, а преподаватели обязаны отчитываться о проделанной работе. Библиотеки закрывают.
Несмотря на критику многих в адрес ректора, есть у него и сторонники. Он делает их революционно, но принимает решения, основываясь не на своем сиюминутном желании, как многие это воспринимают. Сергей Владимирович для многих — очень неудобный ректор», — уточнил собеседник Города55. Ректор оказывает большую поддержку преподавателям физкультуры: ремонтирует залы и бассейн, выделяет деньги для приобретения новой формы, организовывает тренировки. Редакция отмечает, что до Сергея Замятина с самого начала существования университета было три человека, которые занимали должность ректора. Причем все они были сначала сотрудниками ВУЗа. Сейчас происходит разбрасывание кадрами.
В ОмГУ им. Достоевского отметили, что образовательное учреждение вполне может получить новый статус, также прокомментировали, почему вуз от этого выиграет: — высшим органом управления автономным образовательным учреждением является Наблюдательный совет. По сложившейся практике его возглавляет глава региона. Следовательно, все важные управленческие решения будут приниматься в тесном взаимодействии с региональными властями; — ОмГУ по-прежнему будет федеральным государственным образовательным учреждением, но сменит тип с бюджетного на автономный; — распределение бюджетных мест, по решению Государственного совета, состоявшегося в начале февраля, также будет идти через регионы. И тесное взаимодействие ОмГУ с региональной властью должно способствовать выделению бюджетных мест на востребованные регионом специальности; — учредителем автономных вузов остается Министерство науки и высшего образования РФ, оно по-прежнему будет контролировать базовую часть образовательных программ.
Он еще раз акцентировал внимание на том, что на выплату могут претендовать не только студенты, которые поступят в вузы в этом году, но и те, кто поступил в прошлом году. Далее поощрение будет назначаться ежегодно. Денежное поощрение могут получить как бюджетники, так и те, кто учится на коммерческой основе. По оценке регионального министерства образования, на первые выплаты сможет претендовать 371 человек, на выплату поощрения в областном бюджете запланировано около 17 млн рублей. Мы ими очень гордимся, высокобалльники есть и в нашем филиале в Таре. Эти студенты подтвердили свои успешные результаты в ходе сессии, являются активистами, уже запланировали стажировки, успешно справляются с профессиональной подготовкой», - отметила исполняющая обязанности ректора ОмГПУ Наталья Макарова. В ОмГУ имени Ф.
Поиск по сайту
- ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
- Лента новостей
- Новости по теме: Омгу
- Новости по теме ОмГУ
- На днях возможность получения нового статуса обсудили на ученом совете университета.
- Архив материалов
На днях возможность получения нового статуса обсудили на ученом совете университета.
- Из ОмГУ увольняются проректоры — их место занимают земляки ректора Замятина из Томска
- Организации Профсоюза
- Организации Профсоюза
- 27 апреля 2024
- Разделы сайта
Студенты и работники ОМГУ создали свой профсоюз
| Новости по теме: Омгу | Все эти преобразования идут в рамках жёсткой экономической оптимизации, курс на которую взял новый ректор ОмГУ Сергей Замятин. |
| Журнал: новости, статьи, анонсы ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | Врываемся с новостями спорта. 9 февраля прошло первенство Омской области среди молодежи до 23 лет по дзюдо. Команда ОмГУ заняла следующие призовые места. |
| ОмГУ им. Ф.М. Достоевского | | На новости Омска сегодня и всегда готовятся лучшими журналистами. |
Из ОмГУ увольняются проректоры — их место занимают земляки ректора Замятина из Томска
По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы. В 2021 г. Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15. Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан. Поэтому проверить достоверность информации невозможно. Раздел 4. В соответствии с пунктом 4.
По охране труда в профком была направлена одна жалоба: работнику с 45 размером обуви выдали специальную обувь 37 размера. Из положительного хочу отметить, что в туалетных комнатах появилась бумага и безперебойно наличествуют моющие средства. Должным образом стало финансироваться проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и наркологических и психиатрических освидетельствований. Предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве проводятся в полном объёме. Если раньше периодические медицинские осмотры в обязательном порядке проводились для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, то в 2023 году были выделены средства на проведение медосмотров всего штата работников университета. Работодатель обеспечивал по согласованию с медицинским учреждением прохождение работниками вакцинации в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок. Хочу отметить, что 200 работников не предоставили работодателю сведения о своих прививках.
Причины: кто-то потерял сертификат, кто-то просто забыл. Коллеги, призываю Вас проявить дисциплинированность в этом вопросе и предоставить необходимые документы. В 2022 году была проведена СОУТ 1 рабочего места для инвалида. В 2023 году спецоценка не проводилась. В настоящее время сектором охраны труда заблаговременно подготовлены проекты документов на проведение в 2024 году спецоценки и профрисков. Однако работодателем договор не подписан. Раздел 5.
В соответствии с пунктом 5. Предусмотренная пунктом 5. КД — работникам, из числа ППС, учебная нагрузка снижалась на 50 часов в год из расчета на полную ставку. Так, в 2021 и 2022 годах — 23 работникам, в 2023 году — 24. В 2021 и 2022 годах —1 работнику, в 2023 г. Так, в 2021 году получали надбавку — 89 человек, в 2022 году — 85, в 2023 году — 78. Как видим, заслуженные люди покидают нашу Альма матер.
Эти студенты подтвердили свои успешные результаты в ходе сессии, являются активистами, уже запланировали стажировки, успешно справляются с профессиональной подготовкой», - отметила исполняющая обязанности ректора ОмГПУ Наталья Макарова. В ОмГУ имени Ф. Достоевского претендуют на получение денежного поощрения Губернатора Омской области 129 первокурсников. Это треть от всего количества и самое большое число высокобалльников среди омских вузов. В ОмГУ уже готовят списки для назначения денежного поощрения. Студенты, поступившие в вуз в прошлом году с высокими баллами, есть на каждом факультете, но наибольшее количество обучается на факультете филологии, переводоведения и медиакоммуникаций, факультете истории, теологии и международных отношений и юридическом факультете. Среди тех, кто получит денежное поощрение, есть ребята из Красноярского, Пермского краев, Новосибирской области, Ханты-Мансийского АО, Хакассии, иностранная студентка из Вьетнама.
Вскоре свои кресла покинут проректор по информационным технологиям Дмитрий Лавров и начальник отдела закупок и снабжения Наталья Лещенко.
При этом, в университете периодически возникают казусы, например, с гардеробами, которые администрация отказывается финансировать «в целях экономии». Проблемы существуют в общежитии, да и что греха таить, в самой администрации вуза. Напомним, Сергей Замятин находится в статусе и. За этот период из университета с завидной периодичностью доносятся скандальные новости. То, по решению ректора, была проведена реорганизация факультетов.
Обсуждение проекта коллективного договора возобновится в новом году. С 9 января 2024 года университет начнёт работу без коллективного договора. Доклад «О выполнении коллективного договора между работниками Омского государственного университета им. Достоевского и Омским государственным университетом им.
Достоевского работодателем на 2021—2023 годы» представленный председателем первичной профсоюзной организации работников ОмГУ Ларисой Бацевич читайте далее. Доклад Целью заключения коллективного договора далее — КД, колдоговор является усиление социальной защищённости работников, введение дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот. За отчётный период, к сожалению, не все положения коллективного договора были выполнены. Могу предположить, из-за того, что работодатель не назначил ответственных за выполнение конкретных пунктов Договора, как о том гласит пункт 1. Раздел 2. Работодатель не всегда исполнял требования норм Трудового кодекса и КД, регулирующих работу в выходные и праздничные дни, и в ряде случаев привлекал работников в эти дни к работе без надлежащего оформления, получения их письменного согласия, без учёта мнения профкома работников университета и без оплаты в повышенном размере. Например, профсоюзным комитетом выявлены такие случаи на юридическом факультете. Для решения данной проблемы профкомом было направлено работодателю письмо, после которого подобная практика прекратилась. Во всяком случае, письменных обращений от работников больше не поступало.
Серьезную обеспокоенность вызывает электронное расписание занятий. Достоевского далее — ОмГУ , на несвоевременное информирование преподавателей об его изменении, об отсутствии его на информационных стендах в учебных подразделениях, хотя соответствующая обязанность работодателя прямо предусмотрена Правилами внутреннего распорядка ОмГУ и Правилами трудового распорядка. Считаю, что преподаватели не обязаны самостоятельно «разруливать» ситуацию. Работодателю следует исполнять его обязанности, а не ссылаться на непонятные «объективные трудности» и «требования прогресса». По вопросу о предоставлении очередных отпусков, длительных отпусков работникам из числа профессорско-преподавательского состава далее — ППС к работодателю претензий нет. Раздел 3. В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью. Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям.
Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах. Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3. КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации.
Организации Профсоюза
Университет ОмГУ им. Достоевского в цифрах. Новости по теме: Омгу. По дате по просмотрам. последние новости 2024 - Последние свежие новости Омска и Омской области за сегодня онлайн Cобытия, фото и видео из жизни города. Рассказываем о том, что происходит в ОмГУ им.Ф.М. Достоевского.
Студенты и работники ОМГУ создали свой профсоюз
В формате мастер-классов и экспериментов участники получили дополнительные знания по химии и физике. Увлечённые журналистикой ребята записывали видеоролики, пробовали себя в роли ведущих, создавали репортажи и мультимедийные лонгриды. Юные любители юриспруденции научились выполнять дактилоскопическую экспертизу: смогли самостоятельно пройти все необходимые этапы, используя инструменты кисточки, плёнка, краска , узнали о том, как работать с полученными отпечатками пальцев. Университет прикладывает большие усилия для работы с талантливыми детьми, во всём спектре предложенных «Сириусом» дисциплин с ними работают лучшие преподаватели — кандидаты и доктора наук.
По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы.
В 2021 г. Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15. Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан.
Поэтому проверить достоверность информации невозможно. Раздел 4. В соответствии с пунктом 4. По охране труда в профком была направлена одна жалоба: работнику с 45 размером обуви выдали специальную обувь 37 размера.
Из положительного хочу отметить, что в туалетных комнатах появилась бумага и безперебойно наличествуют моющие средства. Должным образом стало финансироваться проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и наркологических и психиатрических освидетельствований. Предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве проводятся в полном объёме. Если раньше периодические медицинские осмотры в обязательном порядке проводились для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, то в 2023 году были выделены средства на проведение медосмотров всего штата работников университета.
Работодатель обеспечивал по согласованию с медицинским учреждением прохождение работниками вакцинации в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок. Хочу отметить, что 200 работников не предоставили работодателю сведения о своих прививках. Причины: кто-то потерял сертификат, кто-то просто забыл. Коллеги, призываю Вас проявить дисциплинированность в этом вопросе и предоставить необходимые документы.
В 2022 году была проведена СОУТ 1 рабочего места для инвалида. В 2023 году спецоценка не проводилась. В настоящее время сектором охраны труда заблаговременно подготовлены проекты документов на проведение в 2024 году спецоценки и профрисков. Однако работодателем договор не подписан.
Раздел 5. В соответствии с пунктом 5. Предусмотренная пунктом 5. КД — работникам, из числа ППС, учебная нагрузка снижалась на 50 часов в год из расчета на полную ставку.
Так, в 2021 и 2022 годах — 23 работникам, в 2023 году — 24. В 2021 и 2022 годах —1 работнику, в 2023 г. Так, в 2021 году получали надбавку — 89 человек, в 2022 году — 85, в 2023 году — 78. Как видим, заслуженные люди покидают нашу Альма матер.
Документ уже подписали более 600 человек. Авторы петиции рассказали о бедственном положении в госуниверситете. Руководство вуза повышает плату за общежитие и не выделяет деньги на медосмотры студентов, ремонт помещений, оснащение лабораторий. Из университета увольняются преподаватели, прекращены закупки новых учебников и другой необходимой литературы, недовольных студентов администрация вуза запугивает отчислением.
По сложившейся практике его возглавляет глава региона. Следовательно, все важные управленческие решения будут приниматься в тесном взаимодействии с региональными властями; — ОмГУ по-прежнему будет федеральным государственным образовательным учреждением, но сменит тип с бюджетного на автономный; — распределение бюджетных мест, по решению Государственного совета, состоявшегося в начале февраля, также будет идти через регионы. И тесное взаимодействие ОмГУ с региональной властью должно способствовать выделению бюджетных мест на востребованные регионом специальности; — учредителем автономных вузов остается Министерство науки и высшего образования РФ, оно по-прежнему будет контролировать базовую часть образовательных программ. Но у автономных вузов больше свободы в формировании вариативной части образовательных программ — в создании гибридных программ, лежащих на стыке наук, в формировании индивидуальной образовательной траектории для студентов в соответствии с потребностями региона; — у автономного вуза больше возможностей для участия в национальных проектах. Сейчас университет может участвовать только в нацпроектах «Образование» и «Наука».
СТУДЕНТЫ ОМГМУ - В ФОКУСЕ НАУКИ
Раздел 3. В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью. Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям. Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах. Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба.
По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3. КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы. В 2021 г.
Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15. Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан. Поэтому проверить достоверность информации невозможно. Раздел 4. В соответствии с пунктом 4.
По охране труда в профком была направлена одна жалоба: работнику с 45 размером обуви выдали специальную обувь 37 размера. Из положительного хочу отметить, что в туалетных комнатах появилась бумага и безперебойно наличествуют моющие средства. Должным образом стало финансироваться проведение предварительных и периодических медицинских осмотров и наркологических и психиатрических освидетельствований. Предварительные медицинские осмотры при трудоустройстве проводятся в полном объёме. Если раньше периодические медицинские осмотры в обязательном порядке проводились для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, то в 2023 году были выделены средства на проведение медосмотров всего штата работников университета. Работодатель обеспечивал по согласованию с медицинским учреждением прохождение работниками вакцинации в соответствии с Национальным календарем профилактических прививок.
Хочу отметить, что 200 работников не предоставили работодателю сведения о своих прививках. Причины: кто-то потерял сертификат, кто-то просто забыл. Коллеги, призываю Вас проявить дисциплинированность в этом вопросе и предоставить необходимые документы. В 2022 году была проведена СОУТ 1 рабочего места для инвалида.
По словам министра, планируется в течение этого года создать 80 автономных учреждений высшего образования в 40 регионах. В ОмГУ им. Достоевского отметили, что образовательное учреждение вполне может получить новый статус, также прокомментировали, почему вуз от этого выиграет: — высшим органом управления автономным образовательным учреждением является Наблюдательный совет. По сложившейся практике его возглавляет глава региона. Следовательно, все важные управленческие решения будут приниматься в тесном взаимодействии с региональными властями; — ОмГУ по-прежнему будет федеральным государственным образовательным учреждением, но сменит тип с бюджетного на автономный; — распределение бюджетных мест, по решению Государственного совета, состоявшегося в начале февраля, также будет идти через регионы.
Надеемся, что лекции, мастер-классы, экскурсии по лабораториям университета, помогут выявить наиболее интересные для каждого виды деятельности и сделать первые шаги в выборе профессии», — отметила проректор по учебной работе ОмГУ Елена Еременко. Неотъемлемой частью каждой смены является встреча с символом ОмГУ — Котом учёным, а также экскурсия по университету, знакомство с факультетами и т. В мае-июне пройдёт ещё несколько профильных смен — по математике, физике, обществознанию, экономике, журналистике, филологии, иностранному языку. Напомним, между ОмГУ им.
Во-первых, необходимо срочно делать капитальный ремонт во многих корпусах и аудиториях. Во-вторых, нет возможности проводить занятия. Так, в аудиториях отсутствуют шторы для показа медиа. Расписание неудобное, а преподаватели обязаны отчитываться о проделанной работе. Библиотеки закрывают. Коллектив молодеет, но собеседница издания отмечает, что не в этом проблема. Беда университета в том, что молодые специалисты не горят наукой и не хотят работать ответственно.
Новости по тегу: Омгу
По крайней мере, так считают его студенты. Речь идет об Омском государственном университете имени Ф. Студенты ОмГУ создали в Сети петицию с призывом спасти вуз. Документ уже подписали более 600 человек.
Университет прикладывает большие усилия для работы с талантливыми детьми, во всём спектре предложенных «Сириусом» дисциплин с ними работают лучшие преподаватели — кандидаты и доктора наук. Надеемся, что лекции, мастер-классы, экскурсии по лабораториям университета, помогут выявить наиболее интересные для каждого виды деятельности и сделать первые шаги в выборе профессии», — отметила проректор по учебной работе ОмГУ Елена Еременко. Неотъемлемой частью каждой смены является встреча с символом ОмГУ — Котом учёным, а также экскурсия по университету, знакомство с факультетами и т. В мае-июне пройдёт ещё несколько профильных смен — по математике, физике, обществознанию, экономике, журналистике, филологии, иностранному языку.
У нас публикуются интервью с известными персонами. Сетевое издание - Региональное информационное агентство «СуперОмск» поможет вам оставаться в курсе последних событий региона без потери времени! Сетевое издание - Региональное информационное агентство «СуперОмск» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций 17 декабря 2019 г.
Конференция не приняла предложение работодателя о пролонгации действующего коллективного договора, поскольку, по мнению делегатов, предлагаемый проект не отвечал в достаточной мере социально-экономическим интересам работников. Обсуждение проекта коллективного договора возобновится в новом году. С 9 января 2024 года университет начнёт работу без коллективного договора.
Доклад «О выполнении коллективного договора между работниками Омского государственного университета им. Достоевского и Омским государственным университетом им. Достоевского работодателем на 2021—2023 годы» представленный председателем первичной профсоюзной организации работников ОмГУ Ларисой Бацевич читайте далее.
Доклад Целью заключения коллективного договора далее — КД, колдоговор является усиление социальной защищённости работников, введение дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот. За отчётный период, к сожалению, не все положения коллективного договора были выполнены. Могу предположить, из-за того, что работодатель не назначил ответственных за выполнение конкретных пунктов Договора, как о том гласит пункт 1.
Раздел 2. Работодатель не всегда исполнял требования норм Трудового кодекса и КД, регулирующих работу в выходные и праздничные дни, и в ряде случаев привлекал работников в эти дни к работе без надлежащего оформления, получения их письменного согласия, без учёта мнения профкома работников университета и без оплаты в повышенном размере. Например, профсоюзным комитетом выявлены такие случаи на юридическом факультете.
Для решения данной проблемы профкомом было направлено работодателю письмо, после которого подобная практика прекратилась. Во всяком случае, письменных обращений от работников больше не поступало. Серьезную обеспокоенность вызывает электронное расписание занятий.
Достоевского далее — ОмГУ , на несвоевременное информирование преподавателей об его изменении, об отсутствии его на информационных стендах в учебных подразделениях, хотя соответствующая обязанность работодателя прямо предусмотрена Правилами внутреннего распорядка ОмГУ и Правилами трудового распорядка. Считаю, что преподаватели не обязаны самостоятельно «разруливать» ситуацию. Работодателю следует исполнять его обязанности, а не ссылаться на непонятные «объективные трудности» и «требования прогресса».
По вопросу о предоставлении очередных отпусков, длительных отпусков работникам из числа профессорско-преподавательского состава далее — ППС к работодателю претензий нет. Раздел 3. В соответствии с пунктом 3.
По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью. Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям. Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах.
Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается.
Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3.
СТУДЕНТЫ ОМГМУ - В ФОКУСЕ НАУКИ
Поиски мёртвых душ. Рассказываем о том, что происходит в ОмГУ им.Ф.М. Достоевского. Газета расскажет о самых актуальных и интересных новостях ОмГУ им. Ф.М. Хороший университет для Омска, но не отличный. Добро пожаловать на канал ОмГУ им. Ф.М. Достоевского (25383922) на RUTUBE. Последние новости по теме омгу. Омский государственный университет им. Достоевского запатентовал свой новый логотип и уже получил свидетельство на товарный.