В SuperJob добавили, что драйверами дальнейшего роста зарплат айтишников могут стать необходимость развития импортозамещения, нехватка ИТ-специалистов и нежелание менять работу (в том числе из-за наличия отсрочки от мобилизации в ИТ-компаниях).
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
В список самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным на апрель этого года, вошли специалисты IT-сферы и геодезисты. Верхняя планка зарплат IT-специалистов в августе снизилась на 11% по сравнению с тем, что было в августе прошлого года, и теперь составляет 160 тысяч рублей. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ за второе полугодие 2023 года сократилась на 15%, до 141 тыс. руб. в месяц, следует из ежегодного исследования «Хабр Карьеры». Сколько зарабатывают IT-специалисты в России: средняя зарплата айтишников в разных городах. Для расчета среднемесячной зарплаты нужно учитывать данные РСВ за 3-й квартал (июль – сентябрь 2022 года).
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Эксперт назвал примерный уровень зарплат айти-специалистов на конец 2023 года,и с чем связана востребованность на спецов в этой области. Если руководителю подразделения в сфере разработки программного обеспечения на данный момент компании готовы платить примерно 286 тыс. руб., то зарплата специалиста начального уровня в области разработки ПО не превышает 45 тыс. Самые высокие зарплаты ИТ-специалисты без опыта могут получить в Москве и на Дальнем Востоке. ВЕСНА В ХЕКСЛЕТЕ! Скидки до 30 000 ₽ на все профессии + 6 месяцев дополнительного сопровождения карьерного трека. Предложение действует при покупке профес.
Войти в IT и не выйти: сколько на самом деле зарабатывают айтишники в Барнауле
Уровень зарплаты Backend-разработчиков в III квартале 2023 года, тыс. Последние новости из IT и рекрутмента статьи обсуждения вакансии!
Паша подходит по всем критериям, поэтому он можете подавать заявку на ипотеку. РФ» предлагает программу «Ипотека для ИТ-специалистов с государственной поддержкой». Паша считает платежи с помощью удобного калькулятора , а заявку на ипотеку подаёт онлайн. На какие цели можно получить ипотечный кредит? Из открытых условий на сайте банка Паша узнал, что он может приобрести не только строящуюся или готовую квартиру, но и построить свой дом или купить готовый. Полные условия программы определены в Постановлении Правительства РФ от 30.
У Паши ещё нет детей, но его порадовало, что в будущем при рождении ребёнка он может использовать материнский капитал на досрочное погашение ипотечного кредита. Важные нюансы! Если же компания не является IT, то по истечении 6 месяцев после увольнения ставка по ипотечному кредиту может быть пересчитана и поднята до ключевой ставки, увеличенной на 2,5 или 4,5 процентных пункт в зависимости от цели, на которую был выдан кредит покупка недвижимости или строительство жилого дома.
Кто-то уезжает сам, не желая рисковать променять комфортную квартиру на казарму, кого-то вывозят за границу целыми группами и семьями иностранные компании, сворачивающие свой бизнес в России. В связи с этим в стране образовалась нехватка ИТ-шников, а чем меньше специалистов в той или иной сфере, тем они ценнее. Самые высокооплачиваемые профессии Ввиду повсеместного импортозамещения ПО самыми востребованными ИТ-специалистами в России являются в первую очередь программисты. Особенно высок спрос на Java-разработчиков — как сообщал CNews, в России язык Java очень популярен среди программистов.
Не менее ценными и нужными являются и frontend-разработчики — те, кто отвечает за работу интерфейса программ. Именно эти две категории ИТ-шников могут рассчитывать на зарплату до 800 тыс. Опрошенные изданием эксперты связывают готовность компаний платить им такие суммы в связи с колоссальным ростом количества кибератак в стране. Для примера, за один только II квартал 2023 г.
Но лично мне кажется, что это не какая-то национальная особенность. Скорее всего, в своё время это было как-то обусловлено рынком — например, заказчики платили за длину кода, а не за его качество. А кодеры просто пользовались этим. Я уверен, что индийцы, как и все другие, способны писать хороший код. Всё зависит только от конкретного человека и его способностей. Если удалёнка отлично зарекомендует себя в IT, а жители бедных стран смогут давать плюс-минус такое же качество — с этим ничего не поделаешь.
Индийцы, как и все другие, способны писать прекрасный код. Всё зависит от конкретного человека и его способностей. Я вообще не стал бы говорить об этом как об обвале. Лично для меня это скорее некий повод усреднить завышенные зарплаты. IT-специальности всё так же будут востребованными, а настоящие профессионалы, особенно узкоспециализированные, так же будут получать высокие зарплаты. Просто они будут ниже. Это должно произойти. Если не из-за удалёнки в ближайшие годы, то по прошествии более длительного времени. Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться, поскольку у всего есть предел. Они не могут расти вечно.
Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться. Тут речь уже будет идти о внутренней конкуренции этих стран. Тот, кто захочет приобрести Lamborghini, просто окажется на обочине, потому что его конкуренту будет достаточно недорогого седана. Каждый человек на планете стремится к определённому уровню жизни. Кто-то будет рад сделать аналогичную работу с тем же качеством за более низкую цену. Здесь мы возвращаемся к фактору перенаселения: конкретно в нынешней ситуации в развивающихся странах слишком высокая конкуренция, чтобы думать о дорогих авто. Во-первых, конкретно с российского рынка может прекратиться отток специалистов на Запад. Если баснословные зарплаты там сменятся более низкими из-за найма тех же индийцев, то наши ребята будут больше искать что-то здесь. Значит, на нашем рынке наконец-то появится больше толковых разработчиков. К тому же мы и сами можем поэкспериментировать с привлечением специалистов из-за рубежа.
Во-вторых, зарплаты упадут, но не слишком сильно, а вот само ПО, в общем-то, вряд ли заметно подешевеет. Если это и произойдёт, то небольшим компаниям это будет только на руку. Такое вот теоретическое падение вряд ли увеличит число компаний. Скорее всего, их количество либо останется прежним, либо вовсе сократится. То есть цены можно будет не менять. Все останутся в плюсе, если говорить о руководителях. Если же говорить о самих программистах, то я ещё раз подчеркну, что они так и будут востребованными, просто те заоблачные зарплаты перестанут существовать. И, как мне кажется, пострадают в этом случае сильнее всего именно специалисты крупных IT-гигантов. Сотрудники мелких и средних компаний это тоже ощутят, но не так сильно.
Эксперт назвала пять самых высокооплачиваемых профессий в IT в 2024 году
Все чаще компании рассматривают кандидатов не из IT-индустрии, но имеющих «правильный» набор soft-навыков. Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли. Кроме этого, работодатели нуждаются в кадрах, которые могли бы работать в областях на стыке технологических стеков технологический стек — это набор языков программирования, фреймворков и ПО, необходимых для разработки приложения — прим. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на hh. Весь год рынок зарплат в IT менялся. По словам Натальи Краснобаевой, сперва они резко выросли — работодатели пытались удержать кадры от переездов, связанных с началом СВО.
Максимальное за последние годы значение зарплаты айтишников достигли в марте, после чего начали постепенно снижаться. Особенно сильно снижение было заметно среди тестировщиков — эта профессия является самой легкой точкой входа в IT, поэтому именно таких "джуниоров" стало на рынке больше всего, и именно у них зарплаты снизились более существенно», — объясняет эксперт. По словам старшего разработчика банка «Открытие» Сергея Цветкова, Россию покинули по большей части высококвалифицированные кадры, поскольку они всегда были наиболее мобильными.
Поиск специалистов высшего уровня, наоборот, усложняется. С уходом ряда иностранных конкурентов российские компании начали расти, и времени обучать молодежь у них нет.
Рассказывает сооснователь «Битрикс 24» Сергей Рыжиков: Сергей Рыжиков сооснователь компании «Битрикс 24» «Большинство компаний, в том числе IT либо IT-департаменты больших компаний, на этот год поставили себе задачу — повышение эффективности, а это значит, меньшим количеством людей либо тем же количеством людей делать больше задач. Для этой стратегии хорошо подходят высококвалифицированные специалисты. Мы продолжаем набирать в разработку, нам нужны специалисты, мы стремимся набирать в первую очередь профессионалов. У нас есть свой университет внутри, когда мы берем выпускников вузов, еще полгода их доучиваем, почти половина университета получают в итоге предложения и устраиваются в компанию». Кроме того, часть высококлассных профессионалов уехали за границу, где их вполне себе ждут.
Взамен обещают обучение, наставничество и возможность позднее перейти на удаленку. Такие специалисты уже на старте своей карьеры должны уметь работать с различными системами и программами, разбираться в операционных системах — то есть с нуля попасть на такую должность невозможно. Конечно, речь идет о гораздо более «серьезных» специалистах. Например, в столице нужны люди, которые могут заниматься разработкой ПО, проектированием, написанием кода и пусконаладочными работами. От соискателей требуется огромный опыт работы в различных направлениях и приличный трудовой стаж именно в крупных компаниях. Также здесь нужен хороший английский язык, внимательность и «постоянное самообучение». При этом в объявлении подчеркивают, что релокантам здесь не рады: на работу ищут проживающих на территории России — это касается и тех, кто планирует работать удаленно. Заниматься придется разработкой микросервисов, проектированием схемы базы данных и написанием кода. Опыт для такой вакансии также должен быть немаленьким: требуется умение работать с различными системами и знать множество алгоритмов и структур данных.
Так, разработчики, чей опыт составляет от одного до трех лет, получают в среднем 170 тысяч рублей. По ее словам, в последние годы эта тенденция практически сошла на нет, а при обсуждении зарплаты рекрутеры стали обращать внимание на коммуникационные навыки потенциальных кандидатов, умение управлять командой и «продать» себя. В результате сегодня можно наблюдать, как зарплата senior-разработчика старшего разработчика — прим. Исследование показало, что чаще всего среди русскоязычных айтишников встречаются JavaScript-разработчики. При этом источники журнала «Компания» на IT-рынке отмечают, что верхний порог в 300 тысяч скорее свойственен московским зарплатам. Она находится на уровне 300 тысяч рублей, в то время как средний заработок, предлагаемый в отечественных фирмах, — 240 тысяч. При этом в работе на зарубежные фирмы оказалась задействована треть респондентов, опрошенных Unicorn Search. По словам источников, предпосылок для роста зарплат в этом году не наблюдают даже в самых крупных российских фирмах. Судя по всему, такие процессы пока происходят незаметно.
Наиболее масштабный случай был в конце июня, когда появились новости о том, что сразу 235 сотрудников уволил разработчик игр Nexters. Причем сокращения затронули специалистов из разных стран: России, Армении, Грузии, Кипра. В самой компании официально приводят другие цифры и отмечают, что с 1 марта по 29 июня уволили лишь 45 человек.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Специалист по IT»
Государству следует навести порядок в этой сфере, чтобы не допустить роста социальной напряжённости», — пишет автор петиции, слесарь Чебоксарского троллейбусного депо Василий Хрюкин. Инициативу мастера Хрюкина поддержал лидер КПРФ Геннадий Зюганов — он предложил «перераспределить доходы тех, кто только стучит по клавиатуре, в пользу реальных трудящихся». По замыслу главного коммуниста России, IT-специалисты смогут получать в месяц не более 5 МРОТ в 2024 году это порядка 96 тысяч рублей — прим.
Для осуществления мечты Паша решает взять ипотеку, и под его запрос есть идеальная программа. Льготная ипотека — программа, которая даёт молодым специалистам в статусе айтишников больше возможностей купить своё жильё.
Чтобы получить такую ипотеку, Паше нужно удостовериться, что компания, в которой он работает, имеет статус аккредитованной IT-компании и не менее одного квартала пользуется льготами — пониженными страховыми тарифами. Аккредитацию легко проверить на сайте , где также есть все условия. Дополнительно банк запрашивает бумажную справку о доходах и трудовую книжку на этапе заключения сделки. Паша подходит по всем критериям, поэтому он можете подавать заявку на ипотеку.
РФ» предлагает программу «Ипотека для ИТ-специалистов с государственной поддержкой». Паша считает платежи с помощью удобного калькулятора , а заявку на ипотеку подаёт онлайн. На какие цели можно получить ипотечный кредит?
Иными словами, цены в теории будут устанавливать не пара человек, а тысячи и даже десятки тысяч людей. То есть здесь они будут давить ещё и количеством. Если Google сможет удалённо нанять пару сотен индийцев, которые будут давать такой же результат, но по более низким ценам, то американским специалистам просто придётся с этим мириться. Конкуренция возрастёт. Если один не будет готов к понижению зарплаты, будет готов его сосед. Банальные рыночные отношения. Если Google сможет удалённо нанять пару сотен индийцев, которые будут давать тот же результат по более низким ценам, американским специалистам придётся с этим мириться.
Устарел ли мем об «индусском коде»? Вообще, здесь правильнее говорить обо всех развивающихся странах. Индийцев просто больше, отсюда и такое название. К сожалению, мне сложно дать какой-то чёткий комментарий по этому поводу, поскольку я не работал с представителями этих стран. Но лично мне кажется, что это не какая-то национальная особенность. Скорее всего, в своё время это было как-то обусловлено рынком — например, заказчики платили за длину кода, а не за его качество. А кодеры просто пользовались этим. Я уверен, что индийцы, как и все другие, способны писать хороший код. Всё зависит только от конкретного человека и его способностей. Если удалёнка отлично зарекомендует себя в IT, а жители бедных стран смогут давать плюс-минус такое же качество — с этим ничего не поделаешь.
Индийцы, как и все другие, способны писать прекрасный код. Всё зависит от конкретного человека и его способностей. Я вообще не стал бы говорить об этом как об обвале. Лично для меня это скорее некий повод усреднить завышенные зарплаты. IT-специальности всё так же будут востребованными, а настоящие профессионалы, особенно узкоспециализированные, так же будут получать высокие зарплаты. Просто они будут ниже. Это должно произойти. Если не из-за удалёнки в ближайшие годы, то по прошествии более длительного времени. Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться, поскольку у всего есть предел. Они не могут расти вечно.
Рано или поздно зарплаты айтишников начнут снижаться. Тут речь уже будет идти о внутренней конкуренции этих стран. Тот, кто захочет приобрести Lamborghini, просто окажется на обочине, потому что его конкуренту будет достаточно недорогого седана. Каждый человек на планете стремится к определённому уровню жизни. Кто-то будет рад сделать аналогичную работу с тем же качеством за более низкую цену. Здесь мы возвращаемся к фактору перенаселения: конкретно в нынешней ситуации в развивающихся странах слишком высокая конкуренция, чтобы думать о дорогих авто. Во-первых, конкретно с российского рынка может прекратиться отток специалистов на Запад. Если баснословные зарплаты там сменятся более низкими из-за найма тех же индийцев, то наши ребята будут больше искать что-то здесь.
Скорее, премии и бонусы выдают не так охотно, как это было ранее, либо вовсе заморозили пересмотры оклада. Также замечаю, что IT-специалисты реже получают повышение, потому что повышение грейдов подразумевает увеличение дохода. Например, в компании обещали пересмотры через 6 месяцев, а в итоге сдвигают на 8. Это относится ко всем грейдам. Также слышала от кандидатов, что некоторые компании экономят за счет урезания плюшек в виде оплаты абонементов, замены на более скромные программы ДМС, отмены внутрикорпоративных активностей. Антон Мишин Генеральный директор в Proscom Меньше платить и повышать работодатели точно не стали. Возможно, наоборот, но сильной динамики роста зарплат ИТ-специалистов не наблюдается. При этом отметим, что значительно выросли запросы кандидатов, но это скорее связано не с ростом зарплат по рынку, а с тем, что просто меньше людей хотят менять работу. Отчасти это подтверждается тем фактом, что достойных кандидатов приходит крайне мало, и общим дефицитом кадров на рынке, согласно статистике по другим отраслям — всего не хватает 4,8 млн работников в России. Их сейчас не особо готовы брать на работу, очень малый процент компаний работает с джунами. Мидлов и сеньоров высокого уровня ожидает рост. Думаю, это будет очень правильное решение, но рынок диктует свои условия. Зарплату специалистам сейчас реже повышают. Но в кризисные годы думаю, что индексации не стоит ждать. Это означает, что джуниоры могут рассчитывать на зарплату от 100,000 до 115,000 рублей, мидлы — от 130,000 до 168,000 рублей, а синьоры — от 170,000 рублей и выше. Какие специалисты на рынке на вес золота? Кому предлагают большие офферы? В самих специализациях ничего глобально не изменилось, кроме того, что довольно сильно вырос спрос на специалистов по искусственному интеллекту и опыту работы с ним. Кроме того, специалистами уровня Junior сложнее найти работу из-за развития AI-помощников таких, как CoPilot. Это связано с тем, что искусственный интеллект может попросту заменить начинающих специалистов. Тем не менее, для них это может стать преимуществом. Достаточно всего лишь интегрировать в свой флоу AI-помощника. Так Junior-специалисты будут выделяться среди своих конкурентов и дышать в спину более опытным разработчикам, так как им сложнее перестроится под современные тенденции и внедрить к себе новый инструмент. Сегодня такое возможно, скорость движения специалиста по карьерной лестнице в рамках определённой компетенции тоже растёт. Происходит некоторое сужение компетенций. Где в рамках востребованности в краткосрочной перспективе более узкая компетенция даёт больше возможностей для роста своего материального положения.
Какие ИТ-профессии востребованы в России
Джуны заполонили Рынок IT в России последний год довольно стабилен, если рассматривать его с точки зрения количества специалистов. Профессионалы, которые хотели покинуть Россию, уже её покинули, а те, кто решил остаться, — остались, говорит основательница и CEO международной IT—рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук. Количество более опытных профессионалов — middle и senior уровня, — по ощущениям моего агентства, не изменилось", — считает она. Похожими оценками поделились и другие опрошенные "ДП" эксперты. HRD TenChat и IT—рекрутер Мария Лобанова замечает, что в IT—секторе сейчас наблюдается значительный рост, связанный с доступностью онлайн—образования, которое иногда бывает даже бесплатным. Читайте также: Зарплаты айтишников в России начали снижаться Head of PR Solar Staff Александр Норовяткин добавляет, что курсы действительно способствовали выходу на рынок труда большего количества новых специалистов, но они не востребованы. В одной из самых быстрорастущих отраслей IT, кибербезопасности, кадровый перекос особенно заметен, утверждает технический директор компании "АйТи Бастион" Дмитрий Михеев. На одну позицию младшего уровня порой приходит до нескольких сотен резюме.
Все серьёзные компании буквально охотятся за толковыми выпускниками профильных вузов и колледжей", — говорит он. С юга не едут По поводу того, вернулось ли большинство айтишников в Россию, мнения экспертов расходятся. Дмитрий Михеев утверждает, что кибербезопасность очень сильно пострадала от релокации специалистов. Сейчас, в частности, идёт работа над регламентами, понижающими порог входа для работы на значимых объектах с критической информационной инфраструктурой.
Медианная зарплата 50 перцентиль — та зарплата, которая лежит ровно посередине всех зарплат, если их отсортировать от меньшей к большей: у половины специалистов зарплаты выше медианной, у половины — ниже. Можно считать эту зарплату более точной средней зарплатой.
Например, Паша работает на организацию, чей офис располагается в Санкт-Петербурге, но хотел бы переехать в родной город Чебоксары и продолжить работать удалённо. При этом максимальная сумма кредита зависит от региона, в котором Паша будет приобретать жильё. Отсрочка от срочной военной службы В студенческие годы Паша не смог поступить на военную кафедру, и его могут призвать к срочной военной службе до 27 лет. Как it-специалист, Паша имеет возможность получить отсрочку от армии.
С полным списком можно ознакомиться в постановлении Правительства РФ от 28. Паша закончил МИФИ по специальности ядерная физика и технологии, и хоть это направление не относится напрямую к IT-специальности, оно входит в перечень профессий, а значит Паша может получить отсрочку. Эта привилегия не исключает полностью из списков военкомата, а лишь даёт временную отсрочку от призыва в армию, и даётся она на то время, пока сотрудник работает в IT-компании. Заявку подаёт сама организация во время осеннего или весеннего призыва, а затем ожидает решения по каждому специалисту. При посещении военкомата нужно иметь с собой: паспорт водительское удостоверение при наличии подлинник диплома о высшем образовании по специальности из перечня подлинники справок с мест работы в аккредитованных IT-организациях для осеннего периода требовались справки за период с 1 октября 2021 года по 1 октября 2022 года Как это работает на примере осеннего призыва: до 11 августа вносились данные о сотрудниках с 1 октября по 31 декабря 2022 г.
Данные на конец марта опубликовал профсоюз IT. Узнавай новости первым в своем телефоне. Подпишись на телеграм-канал 31tv.
На рынке много Junior и Middle. Зарплата IT-специалистов в РФ упала на 15%
Аналитики фиксируют увеличение средней заработной платы в сфере ИТ в первые три квартала 2023 года на 20%. Получать среднюю зарплату от 150 тыс в Москве, от 120 тыс — в остальных городах‑миллионниках, от 70 тыс — в любых других населённых пунктах. По оценкам Росстата, количество ИТ-специалистов в России по итогам 2023 года увеличилось на 13% и составило 875 тысяч человек, подчеркнули в министерстве. Средняя зарплата в отрасли за тот же период также выросла на 13%, ведомство не приводит конкретное значение. Госдума рассмотрит законопроект о введении предельного уровня заработной IT-специалистов уже в мае.