Новая система оплаты труда медиков отложена до 2025 года, примерные очертания её известны, а сроки туманны. Зарплату медикам будут считать по новой схеме 06-10-2023.
УЧЁТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Лекции 9
И в этой ситуации сложно закрыть вакансию, если уровень заработной платы не превышает средний по рынку, потому что заведующие аптеками маломобильны, большинство из них предпочитают работать на текущем месте. презентация онлайн. Расчет общей суммы заработной платы бригады основан на ее тарифной части и приработка. Отсрочка реализации пилотного проекта по новой системе оплаты труда медработников до 1 января 2025 года не нашла поддержки отраслевого профсоюза.
«Обидно, когда нас называют продавцами»: сколько зарабатывает фармацевт
Заработано по ставке, руб. Такой расчёт не всегда точен, поскольку на портале нет данных, кроме времени чека и ИНН кассира. Уникальная надбавка, руб. План по продажам — используется в одном из КПИ.
Вкладка Параметры. Введённые во вкладке значения являются общими для всех первостольников, названия параметров не требуют пояснений. Таблицы описывают зависимость значения функции от аргумента.
Например, маржа от личных продаж одного из первостольников составила 156 784 руб. Вкладка КПИ Ключевые показатели эффективности , в соответствии с ними будет скорректирована базовая премия. Введённые во вкладке значения являются общими для всех первостольников, названия КПИ не требуют пояснений.
Если указан «0» — КПИ не участвует в расчёте. Далее надо для каждого КПИ ввести «таблицу зависимости» - насколько повышается или понижается премия в зависимости от результата.
Самые низкие зарплаты у специалистов аптек, расположенных на территории Приволжского и Северо-Кавказского федеральных округов, — в среднем 27 500 рублей. Где же работы больше всего? Судя по свежим данным рекрутинговых сайтов, больше всего объявлений о работе для фармацевтов в Москве и Московской области, а также Краснодарском крае Минимум и максимум В основном работодатели в Москве и области предлагают зарплаты от 40 до 60 тысяч рублей.
Минимальная зарплата, указанная для соискателей в столице, — 25 тысяч рублей, максимальная — 120 тысяч рублей. В крупной московской аптечной сети фармацевтам с опытом работы от года, средним или высшим профильным образованием и сертификатом специалиста предлагают зарабатывать от 60 до 120 тысяч рублей. Минимальные зарплаты, которые предлагают соискателям в отрасли, начинаются от 10 тысяч рублей. Например, в Воронеже в сеть аптек-дискаунтеров ищут ночного провизора. Работа посменная — ночь через две, оплата за одну смену 1000 рублей.
До 15 тысяч рублей gross может заработать фармацевт одной из медико-санитарных частей в Красноармейске. Чуть больше — 15—18 тысяч рублей — готовы платить фармацевту в аптеке крупной российской сети в Балаково Саратовская область. Итого в кармане Ежемесячный доход фармацевта складывается из оклада и премиальной части. Размер оклада варьируется в диапазоне от 12 тысяч рублей в маленьких городах в регионах до 35 тысяч рублей в больших городах. Премиальная часть зарплаты зачастую меньше оклада.
В такие «связки» следует включать товары ядра ассортимента и составлять план продаж по связанным позициям для каждого фармацевта конкретной аптеки и каждой аптеки в рамках сетевой структуры. Также при обучении сотрудников следует уделять особое внимание препаратам, требующим «курсового лечения». Нередко производители предлагают рекламные акции для увеличения продаж их продукции в аптеках. В том случае, когда эти товары входят в ядро ассортимента по доходности, имеет смысл премировать «первостольников» за выполнение плана их реализации.
Эффективная работа персонала с потребителями по специальным товарам. Если в аптеке действуют подарочные сертификаты или карты лояльности, следует ежемесячно составлять планы их реализации и по результатам премировать фармацевтов. Выполнение дополнительных обязанностей. С этой целью руководитель аптеки назначает наставника из наиболее опытных фармацевтических работников, определяет, какие навыки и знания должны получить новые сотрудники за определенный срок и по каким показателям будет проводиться оценка их компетенции.
В случае успешного прохождения молодым специалистом испытательного срока наставник премируется. Если новый сотрудник успешно проработал в организации не менее 6 месяцев, рекомендовавший его специалист премируется. Дополнительные мотивационные премии. К этой категории относятся выплаты за стаж работы в компании, социальные выплаты, доплаты за категорию по итогам корпоративной аттестации.
Сюда же можно включить поощрения работника за особые достижения в труде и выполнение особо важных заданий, выплаты в связи с праздничными или торжественными датами, по итогам различных смотров или конкурсов. Как правило, такого рода выплаты направлены на удержание сотрудников. Они не обязательно должны быть большими, но должны демонстрировать работнику положительное отношение к нему со стороны руководства организации. Премиальная схема для руководителей аптек состоит из двух взаимосвязанных элементов: 1.
Выполнение аптекой основных плановых финансовых показателей, что подразумевает прежде всего качественное управление аптечным ассортиментом, в т. Эффективное управление персоналом, то есть обеспечение выполнения сотрудниками стандартов компании, соблюдение фармацевтического порядка, лицензионных требований и условий. Положение о премировании должно быть утверждено и введено приказом ген. В соответствии с трудовым законодательством следует уведомить сотрудников об изменении системы оплаты труда за 2 месяца в письменном виде, получить их согласие и подписать дополнительное соглашение.
Положение выдается на ознакомление каждому работнику под подпись. На этом этапе требуется подробно разъяснить персоналу, что именно и в каких целях изменяется в системе оплаты труда. Важно достичь понимания и принятия внедряемой системы премирования с их стороны, поэтому необходимым условием является обучение сотрудников работе в соответствии с новыми внутренними регламентами компании.
Число сверхурочных часов не должно превышать 4 часа за два дня подряд и не более 120 часов в год. Слайд 19 За работу в выходные дни предоставляется отгул или оплата осуществляется в «двойном» размере. За работу в праздничные выходные дни в пределах месячной нормы рабочего времени оплата производится в размере обычной дневной ставки.
Если работа была сверх месячной нормы рабочих часов — оплата в «двойном» размере.
Средняя зарплата фармацевта в городах-миллионерах
- Подписка Онлайн
- Учет зарплаты и кадров в аптеке
- 9. Учёт труда и заработной платы.
- Фармацевт: кто такой, сколько зарабатывает, обучение | РБК Тренды
- Требования к выплатам зарплат в аптеке
Поиск по сайту
- Рациональная система оплаты труда в аптеках |
- Учет зарплаты
- Ответы юристов (1)
- 9. Учёт труда и заработной платы.
Какие еще бывают выплаты
- У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
- учёт труда и заработной платы | План-конспект занятия: | Образовательная социальная сеть
- В Профсоюзе работников здравоохранения объяснили важность новой системы оплаты труда
- Учет труда и заработной платы в аптеках презентация
- ФФОМС от 04.06.2020 N 6136/30-4/4039
- Содержание
Суд: работникам аптеки можно платить зарплату за счет ОМС, если они участвуют в оказании медпомощи
Руководитель Высшей школы организации и управления здравоохранением Гузель Улумбекова пояснила «Известиям», что точные показатели дефицита фармацевтических работников и провизоров назвать сложно, так как в открытом доступе нет данных, с помощью которых можно провести расчеты. Гузель Улумбекова отмечает, что, с одной стороны, за 10 лет с 2010 года по 2021-й сократилось в 1,8 раза число студентов, которых ежегодно принимают на фармацевтические факультеты вузов, — с 7,3 тыс. Эти студенты получают профессии провизоров, провизоров-технологов фармпроизводства и занимают в том числе управленческие должности в аптеках. Но выпускники вузов охотнее идут именно на производство, а не в аптеки.
Совмещение оформляется приказом. Все сотрудники организации, работающие по трудовому договору с сохранением места работы и оплаты среднего заработка. Право на отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и до истечении этого срока. В последующие годы отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Какие особенности реализованы в программе «1С:Медицина.
Зарплата и кадры бюджетного учреждения» и с чем мы умеем работать: учет сотрудников по профессиональным уровням и группам ПКГ ; расчет оплаты труда медработников в соответствии с их принадлежностью к определенному ПКГ; настройка критериев отнесения должностей сотрудников к ПКГ с соответствующими окладами; учет оплаты труда за дополнительные работы в рамках трудового договора безе перевода сотрудника на другую должность или в другое подразделение ; соответствие требованию постоянного повышения квалификации медицинских работников и обязательной сертификации сотрудников, формирование отчетности о сертификации сотрудников; тарификация окладов в зависимости от ПКГ и формирование регламентированной и настраиваемой тарификационной отчетности; взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников: выгрузка регламентированной информации в формате регистра медработников; формирование многочисленных и объемных отчетов в разрезе ПКГ и в соответствии с приказами Минздрава РФ. Кроме того, для контроля доступа к наркотическим средствам и психотропным веществам в системе можно отслеживать у сотрудников допуск или отказ в допуске к НСПВ. Система расчета зарплаты и кадрового учета на основе программы «1С:Медицина.
Впервые принятому на работу сотруднику заполняется трудовая книжка, если он отработал свыше 5 дней. Существует несколько видов учета выхода сотрудников на работу: В аптечной системе используется табельный учет. При этом регистрируется время прихода, проработанное время, уход с работы, опоздания, прогулы. С этой целью в аптеке ведется «Книга учета прихода и ухода с работы». Каждый сотрудник, который в соответствии с графиком выходит на работу, проставляет в «Книге» время прихода и роспись, время ухода с работы и роспись. На основании данной книги заведующий аптекой или уполномоченное лицо ведет «Табель учета использования рабочего времени». Рабочим согласно ТК РБ считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
К рабочему относится также время работы выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Табель составляется в одном экземпляре за каждую половину месяца и служит основанием бухгалтерии для начисления заработной платы. Табель подписывает заведующий аптекой. Он представляет собой пофамильный список работников аптеки, в котором ежедневно отмечается фактически отработанное время в часах и минутах каждым сотрудником аптеки. Неявки на работу и другие отклонения отмечаются условными буквами: — О — трудовой отпуск; — В — выходной день и т. Продолжительность рабочего времени зависит от занимаемой должности и условий труда. Для административно-управленческого персонала аптеки продолжительность рабочей недели — 40 часов. При пятидневной рабочей неделе он работает по 8 часов в день; при шестидневной — 5 дней — по 7 часов и один день — 5 часов суббота. В связи с приятием новой редакции ТК в аптечных организациях Республики Беларусь в 2008 году проводилась аттестация рабочих мест. Для работников, деятельность которых не связана с вредными и опасными условиями труда, установлена продолжительность рабочей недели 40 часов.
Для провизоров и фармацевтов, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, занятых изготовлением, фасовкой, контролем за качеством, реализацией ЛС, наркотических средств и психотропных веществ в аптеке, продолжительность рабочей недели составляет 35 часов. При пятидневной рабочей неделе необходимо работать по 7 часов; при шестидневной — 5 дней по 6 часов, а один день — 5 часов в субботу. Многие аптеки работают 6 дней в неделю, некоторые без выходных. В связи с этим в аптечных организациях используется суммированный учет рабочего времени. Категории работников, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени, определяется коллективным договором. В каждой аптечной организации принят определенный учетный период- чаще всего месяц. За это время работники должны отработать определенное количество часов.
Статья «Какая модель оплаты труда в аптечной сети наиболее эффективна?»
При таком порядке выплаты заработной платы, как правило, делится на основную часть заработной платы и аванс. Бухучет в аптеке по общему порядку аналогичен ведению учета на предприятии торгово-розничной сферы. Потребуются они и для расчета оплаты труда, ведь при круглосуточном режиме работы аптеки работникам приходится трудиться в выходные и праздничные дни, а также в ночное время. В систему оплаты труда будут включены. Больничная аптека | Аптека МО. 2 окт 2023. Пожаловаться. Уважаемые коллеги из аптек бюджетных медицинских учреждений!
Система оплаты труда в аптеке
Еще бывало, что вместо таблеток пробивала мазь с таким же названием, или давала сдачу неверно, или забывала положить один препарат из списка в пакет покупателю. Если фармацевт ошибся и пробил не то, возврат, конечно, можно сделать, в остальных случаях — нет. Общение с клиентами по поводу возвратов всегда очень неприятно и часто заканчивается скандалом. Когда чек пробит, мы не можем принять покупку обратно, даже если человек не успел отойти от кассы. У меня такое было однажды с мужчиной, который пришел за витамином D3. Я предложила ему на выбор несколько вариантов. Он взял две упаковки, а через две минуты вернулся: оказалось, что врач ему сказал принимать D3 на масляной основе, а не на водной. Я ему объяснила, что ничем помочь не смогу, так как моей ошибки здесь не было. Он психанул и бросил два этих бутылька мне за кассу. Радует, что благодарные посетители тоже встречаются. В разгар пандемии бабушка с внучкой, которые часто заходили в аптеку за лекарствами, подарили мне открытку.
Девочка сделала ее самостоятельно и подписала.
Пособие для ухода за ребенком до 14 лет выдается до 14 дней. Слайд 40 Оплата пособия по временной нетрудоспособности Расчетным периодом является 24 В расчет принимаются календарные дни.
Оплата за первые три дня временной нетрудоспособности в случае болезни или травмы самого работника производится работодателем из собственных средств.
В населенных пунктах, где проживает до 100 000 человек, сумма социальных выплат будет такой же, как для их коллег из Центральных, центральных районных больниц и мед-сан. Не остались без внимания и сотрудники пунктов скорой медицинской помощи. Здесь доплата предусмотрена для фельдшеров, врачей и медсестер. Врачи получат доплату в размере до 11 500 рублей, медсестры и фельдшеры — до 7 000 рублей.
Ни для кого не секрет, что фонд заработной платы является самой затратной статьей расхода при управлении любой Компанией. Поэтому, основной целью при разработке материальной системы мотивации персонала в аптеках является, с одной стороны, предоставить реальную возможность сотрудникам увеличить свою заработную плату, но, с другой стороны, уменьшить или стабилизировать издержки на выплаты и содержание фонда оплаты труда. Именно достижение этого «баланса» и считается правильно разработанной системой мотивации персонала в аптеках. Алгоритм внедрения системы оплаты труда в аптеке состоит из нескольких этапов: Определение стратегических целей Компании. Определения набора задач и зон ответственности каждого сотрудника. Непосредственно проектирование и разработка системы мотивации Внедрение системы мотивации и премирования Контроль внедрения и выполнения новой системы Анализ и корректировка. Как правило, стандартная модель системы оплаты труда в аптеках состоит из двух основных блоков: фиксированная или постоянная часть заработной платы, которая зависит обычно от занимаемой должности сотрудника и устанавливается с учетом среднерыночного уровня заработной платы в конкретном регионе страны, и переменная часть заработной платы, как раз на которую сотрудники и могут влиять. Основные требования, которые предъявляют к системе мотивации персонала в аптеках следующие: 1. Измеримость - возможность количественно измерить оцениваемые показатели.
Фармацевтов больничных аптек оставили без социальных выплат
Мы предлагаем вам воспользоваться опытом АстроСофт в области автоматизации расчета зарплаты для медицинских работников. Решение «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» предназначено для автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в государственных муниципальных учреждениях здравоохранения. Программа «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» дает возможность: кадровой службе медицинского учреждения: регистрировать все изменения штатного расписания специализированным приказом с возможностью вывода печатных форм; контролировать наличие у сотрудников сертификатов, допусков к работе с наркотическими средствами, квалификационных категорий и доплат за них.
При этом ежегодно число аптек увеличивается. По данным DSM Group, за два квартала 2023 года их количество выросло на 3,5 тысячи до 73,5 тысяч. В основном, рост за счет развития федеральных аптечных сетей в больших городах.
В регионах, особенно удаленных и труднодоступных, собственник может работать и за заведующего, и за первостольника. Нередко аптеки закрываются из-за того, что некем заменить уволившегося фармацевта. Бороться с дефицитом кадров в Ассоциации независимых аптек предлагают за счет привлечения на работу профильных специалистов из соседних и дружественных России стран. Но сегодня фактически введен запрет на оформление иностранцев на должности фармацевтов и провизоров. Установлена нулевая квота. То есть, специалистам с разрешением на временное проживание в стране в аптеках работать нельзя. Исключение - граждане Белоруссии.
Также, по словам Ирины, в текстах вакансий часто прописаны такие soft skills, как стрессоустойчивость, амбициозность, стремление повышать свой профессиональный уровень, умение работать в режиме многозадачности. Про деньги Сегодня кандидаты на позицию заведующего аптекой могут претендовать в среднем на 60 тыс. Таким образом, переезд из регионов в одну из столиц становится для заведующих аптеками нецелесообразным». Обычно доход руководителя аптеки не ограничивается только окладом, хотя бывает и только одна зарплата. Периодичность выплаты бонусов может быть разной: квартальной, полугодовой, годовой», — уточняет Марина Качанова. Ирина Жильникова уточняет: чем больше зона ответственности управляющего, тем выше предлагаемый уровень заработка.
Специальная социальная выплата медицинским работникам Специальная социальная выплата медицинским работникам Правительство РФ с 1 января 2023 года установило специальную социальную выплату отдельным категориям медицинских работников медучреждений. Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
9. Учёт труда и заработной платы.
| Учет труда и заработной платы в аптеках презентация | Отражает особенности учета труда и заработной платы лечебно-профилактических учреждений всех типов. |
| «Мы вам не уборщики!» Фармацевты больничных аптек требуют повышения зарплат | 1.13. Оплата труда работников-совместителей. 1.14. Перечисление заработной платы и социальных пособий. |
| Требования к выплатам зарплат в аптеке | При использовании разных систем оплаты труда в аптеках заработок фармацевтов может кардинально различаться. |
УЧЁТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Лекции 9
И в этой ситуации сложно закрыть вакансию, если уровень заработной платы не превышает средний по рынку, потому что заведующие аптеками маломобильны, большинство из них предпочитают работать на текущем месте. Автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета и отчетности, налогообложения, разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств по особенностям применения. Новая система оплаты труда медиков отложена до 2025 года, примерные очертания её известны, а сроки туманны.