Промо-акция Вита Экспресс: «Собирай сердца» в сети аптек «ВИТА» (2023-10-31 22:14:22) — Каталог акций. Новости компании «Меди Спа Технолоджи»: VITA REHAB`2023 (Екатеринбург, Деловой выставочный центр). Https sdo vitaexpress ru. Пожаловаться. Новости и СМИ. Обучение.
ГиперМетод IBS
Новости по теме. Начало работы с СДО HyperMethod. Компания ГиперМетод IBS объявлена победителем тендера на разработку системы дистанционного обучения и оценки персонала предприятий нефтепродуктообеспечения ОАО «Газпром нефть». Компания IBS объявила о приобретении 51% акций фирмы «Ленвэа», разработчика программных продуктов для дистанционного обучения под маркой «ГиперМетод». 16. Kramer Приемник сигнала DVI из кабеля витой пары (TP). ГиперМетод IBS ГиперМетод IBS Компания ГиперМетод — ведущий разработчик решений для организации дистанционного обучения, управления знаниями и учебным процессом, развития и оценки персонала в компаниях и учебных заведениях.
В чем секрет успеха Гиперметода?
“ГиперМетод” внедряет системы дистанционного обученияВИРТУАЛЬНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ15 ноября в Москве в Центре компьютерных технологий петербургская софтверная компания “ГиперМетод” () провела семинар. VITA Media Group. Другие события. Вход. VITA Media Group. События. «Хайлайты года. СДО Вита экспресс ГИПЕРМЕТОД.
Мотив участники
– это интернет-аптека с круглосуточным онлайн-доступом к ассортименту товаров аптек Вита, с удобной навигацией по каталогу и быстрым поиском. HR, HCM и дистанционное обучение c ГиперМетод. “ГиперМетод” внедряет системы дистанционного обученияВИРТУАЛЬНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ15 ноября в Москве в Центре компьютерных технологий петербургская софтверная компания “ГиперМетод” () провела семинар. Компания ГиперМетод IBS завершила работы по созданию системы дистанционного обучения и разработке электронного учебного курса в рамках комплексного проекта ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» и компании HSA-Training. Оцените рейтинг сайта по 5-бальной шкале от 1 до 5, кликнув на соответствующую звёздочку.
Помощь в обучении сотрудникам Вита (http://sdo.vita-samara.ru)
СДО ГИПЕРМЕТОД. Мотивированный участник. СДО Вита экспресс ГИПЕРМЕТОД. корпоративной системы подготовки и аттестации персонала TrainingWare. Инструкция для педагогов по работе в системе дистанционного. "Во многом впечатления от книги сходятся с мнением автора ролика. "ГиперМетод" провел семинар по внедрению технологий дистанционного обучения в бизнесе.
Информация о курсе
Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. СДО Вита экспресс ГИПЕРМЕТОД. “ГиперМетод” внедряет системы дистанционного обученияВИРТУАЛЬНЫЕ УНИВЕРСИТЕТЫ15 ноября в Москве в Центре компьютерных технологий петербургская софтверная компания “ГиперМетод” () провела семинар.
В Сеть попали данные клиентов интернет-аптеки Вита
HSA-Training — компания, специализирующаяся на оказание услуг в области охраны труда, аккредитованная Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Компания оказывает услуги по проведению обучения по курсу «Охрана труда», в соответствии со ст. ГиперМетод IBS — ведущий российский разработчик программного обеспечения и решений для организации дистанционного обучения в корпоративном секторе, учебных учреждениях и органах государственной власти.
Icoone Laser Италия сочетает воздействие микростимуляторов MMAS Roboderm , LED-лифтинга и лазерного липолиза для достижения превосходных результатов и устранения эстетических недостатков кожи. До 75 программ: формирование контуров тела, лифтинг, реабилитация, детокс, оздоровление.
SharpLight Израиль - аппараты для быстрых и эффективных решений в ежедневной практике врача. Кросс-технологичные платформы для решения эстетических несовершенств.
TrainingWare позволяет производить автоматическую оценку знаний, анализировать степень профессиональной пригодности сотрудников. В учебном центре открыты возможности программируемого обучения, когда система допускает сотрудника на последующие этапы курсов и предлагает варианты программ подготовки в зависимости от текущей компетенции. Сотрудники могут быть объединены в тематические группы по разным признакам - принадлежность к отделу, профиль, область и степень компетентности. Система включает блок статистики и единую базу данных архива всего учебного процесса.
Данная сделка позволит нам расширить комплексный пакет предложений для вузов и корпоративных клиентов, включив в него одно из самых востребованных решений, более эффективно тиражировать уже имеющийся опыт и, что особенно важно, - популяризировать и распространить программы дистанционного образования в России». Его целевыми сегментами являются учебные заведения высшего и среднего профессионального образования и корпоративный сектор крупные компании и холдинги. Если говорить исключительно о продаже лицензий, то, по нашим оценкам, это пока всего несколько миллионов, однако в отличие от своих западных «коллег» этот рынок удваивается практически ежегодно». Из самых крупных совместных проектов c «Ленвэа» Садков отметил создание системы дистанционного управления вузом для РЭА имени Г. Плеханова и системы дистанционного образования для Московской медицинской Академии имени И. Сеченова ММА. Сегодня многие инновационные учебные заведения планируют создание систем дистанционного обучения в рамках развития учебного процесса.
Система обучения персонала
По итогам проведенных тестов был подписан сертификат совместимости, подтверждающий корректность и стабильность работы обучающе-контролирующей системы «ОЛИМПОКС:Предприятие» версия 4. Достигнутое интеграционное решение призвано предоставить пользователям СДО «ГиперМетод» возможность создания в своей компании единого комплекса, позволяющего организовать: качественное дистанционное обучение; контроль за ходом учебного процесса и управление знаниями; деятельность по развитию, мотивированию и оценке персонала; внедрение и поддержание культуры производственной безопасности; проведение соревнований профессионального мастерства и многое другое.
Секции, посвящённые санаторно-курортной отрасли, представили участникам целостную объёмную картину: каким является сегодня и каким должен быть современный санаторий, какие тенденции наиболее заметны в сфере санкура, и что нужно делать для того, чтобы отрасль развивалась. Конгресс завершился, определив новые направления деятельности санаториев, тенденции и основания для развития сферы санкура. Игорь Довгань охарактеризовал необходимость перестройки отрасли с учётом современных реалий: «Наша реальность — пандемия — даёт основания для того, чтобы все медицинские организации, в частности санаторно-курортные учреждения, перестраивали свою деятельность и во главе угла рассматривали вопросы реабилитации. И для этого в рамках санаторно-курортных организаций разработаны современные программы не только для реабилитации, но и для профилактики всего, что связано со снижением иммунитета». Среди современных трендов санкура, которые обозначил Игорь Довгань, — вопросы, связанные с менеджментом качества и безопасности деятельности санаториев. Дугина Елена Александровна, модератор секции «Детская неврология. Современные методы реабилитации», главный врач ГАУЗ Свердловской области «Многопрофильный клинический медицинский центр «Бонум», главный внештатный специалист — детский невролог Министерства здравоохранения Российской Федерации в УрФО подчеркнула юбилейный и международный статус конгресса: «Я являюсь модератором секции по детской реабилитации уже четвёртый год.
С каждым годом наша секция увеличивается по количеству спикеров, по продолжительности и по темам. Конгресс в этом году имеет статус юбилейного, международного и собрал много актуальных секций, очень много интересных людей и большое количество спикеров федерального значения. Гибридный формат конгресса дал возможность участия большего количества специалистов и уникальную возможность для обмена опытом». Валиуллина Светлана Альбертовна, доктор медицинских наук, профессор, главный внештатный детский специалист по медицинской реабилитации и санаторно-курортному лечению, заместитель директора по медицинским и экономическим вопросам ГБУЗ «НИИ НДХиТ ДЗМ», Москва, высоко оценила конгресс: «Конгресс очень интересный, потрясающие доклады, выставка, которую я с удовольствием посмотрела и взяла информацию для своих сотрудников. Организаторы собрали хороших спикеров, ведущих в своих областях». На секции было представлено 11 докладов. На секции «Инновации в спортивной медицине» выступили самые авторитетные специалисты в области спортивной медицины; практикующие врачи, работающие со спортивными травмами; специалисты, занимающиеся подготовкой спортсменов к соревнованиям, в том числе и к спорту высших достижений, специалисты по спортивному питанию 18 докладов. Быков Евгений Витальевич, модератор секции «Инновации в спортивной медицине», доктор медицинских наук, профессор, проректор по НИР, заведующий кафедрой спортивной медицины и физической реабилитации УралГУФК, Челябинск, подчеркнул значимость конгресса для развития спортивного направления: «Важность конгресса подтверждается и тем, что Министерство спорта России включило его в план конгрессов и конференций, которые рекомендует к участию.
Каждый год в программу конгресса вносится что-то новое — так, в этом году появились молодёжные инклюзивные игры. И на следующий год у нас уже запланированы интересные проекты! Конгресс был насыщен и другими мероприятиями. Тематика сателлитной конференции «САНКУР-эволюция» охватила широкий круг вопросов, связанных с менеджментом, маркетингом, сервисом, технологиями и питанием. Среди актуальных тем — брендинг санатория, инструменты привлечения туристических потоков и увеличения продаж, оценка и самооценка санатория с целью его совершенствования и повышения качества обслуживания, цифровизация санаторно-курортной сферы, финансовые управленческие инструменты, кадровая политика, а также насущные правовые вопросы — правовое регулирование деятельности санаториев, нюансы, связанные с авторскими правами, медицинским страхованием и др. Круглый стол «Актуальные проблемы организации отделения онкореабилитации на базе санаторно-курортного учреждения» рассматривал проблемы нормативно-правовой базы онкологической медицинской реабилитации и актуальные вопросы медицинской онкологический реабилитации пациентов с злокачественными новообразованиями молочной железы.
Для этого вам так же потребуется заполнить некоторые личные данные. Вам нужно указать вашу фамилию имя и отчество, а так же телефонный номер, на который вы получите СМС сообщение с кодом активации. Полученный код вам нужно назвать кассиру и после этого карта станет активной. Помните, что когда вы называете свой номер вы даете согласие на обработку ваших персональных данных, а так же даете согласие на получение рекламной рассылки и новостей. Для того, чтобы воспользоваться картой лояльности, нет необходимости ее предъявлять, а достаточно назвать номер телефона, который вы указывали при регистрации. Как проверить баланс? Вы можете узнать баланс на своей карте лояльности несколькими способами: В момент покупки в аптеке сети Вита Експресс, попросив кассира озвучить количество баллов. Посмотреть соответствующее поле в чеке после покупки. С помощью звонка на горячую линию. С помощью личного кабинета на официальном сайте. Как использовать баллы? Согласно условиям программы лояльности, 1 бонусный балл приравнивается к 1 рублю скидки. Для того, чтобы осуществить списание всех или части баллов, необходимо предъявить карту кассиру при покупки. При этом карта должна быть активирована и зарегистрирована в программе лояльности. Действие баллов Помните. Когда срок использования подойдет к концу, то баллы спишутся с карты в автоматическом режиме. Личный кабинет аптеки Вита При активации карты лояльности, личный кабинет для пользователя создается автоматически. Владелец карты может открыть свой личный кабинет для того, чтобы сделать заказ, узнать баланс бонусных рублей, а так же получить информацию об актуальных скидках.
TrainingWare позволяет производить автоматическую оценку знаний, анализировать степень профессиональной пригодности сотрудников. В учебном центре открыты возможности программируемого обучения, когда система допускает сотрудника на последующие этапы курсов и предлагает варианты программ подготовки в зависимости от текущей компетенции. Сотрудники могут быть объединены в тематические группы по разным признакам - принадлежность к отделу, профиль, область и степень компетентности. Система включает блок статистики и единую базу данных архива всего учебного процесса.
Материально-техническое обеспечение образовательной организации
- Гиперметод Аптека Вита (116 фотографий)
- Вход по телефону
- Материально-техническое обеспечение образовательной организации
- IBS поглотила «Гиперметод»
- Автоматизированная система управления охраной труда HSERM
Новости по теме
- Содержание
- СДО Гиперметод () ›
- Помощь в прохождении испытаний в личном кабинете
- Работа с СДО Гиперметод
- Гиперметод Аптека Вита (116 фотографий)