Приятные новости для тех, кто в новом году планирует стать мамой: в 2024 году нас ждет повышение декретных выплат и другие нововведения! На сегодняшний день популярностью пользуется калькулятор расчета декретных на 2024 год, который поможет вам рассчитать сумму выплат с учетом всех необходимых параметров и актуальной информации. Узнайте максимальную сумму декретных выплат в 2024 году, кто может претендовать на компенсацию заработка, как рассчитать размер пособия и оформить его, о сроках получения денег. По новому закону с 1 января 2024 года можно выйти на полный рабочий день (или дистанционно) и получать в полном размере пособие по уходу за ребенком.
Кто сможет получить максимальные декретные пособия в 2024 году в размере более 565 тыс.р.
Чтобы рассчитать размер декретных в 2024 году, нужно считать доходы, с которых выплачиваются страховые взносы, в 2022 и 2023 годах. При расчете декретных учитываются такие показатели как МРОТ-2024 и предельная база для начисления взносов за два предыдущих года. В 2024 году по-прежнему нужно соблюдать новый лимит по больничным пособиям, а для новых регионов РФ действует порядок расчета по больничным листам. Рассказываем, как рассчитывать и оплачивать больничные пособия в 2024 году с учетом этих изменений. Как рассчитываются декретные выплаты в 2024 году — точная схема расчета и размер повышения. Эта цифра меньше, чем максимальный размер декретных в 2024 году, поэтому сотрудница получит выплату в 349 042,4 рубля.
Финансовый аналитик Андриевская: декретные и больничные выплаты вырастут на 3000 рублей в 2024 году
Выбор периода для расчета декретных выплат в 2024 году зависит от того, какой вариант будет выгоднее для женщины. Калькулятор расчета декретных в 2024 году. Выплаты по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличат с 1 января 2024 года, их смогут получать работающие — новости. По новому закону с 1 января 2024 года можно выйти на полный рабочий день (или дистанционно) и получать в полном размере пособие по уходу за ребенком. С 01 января 2024 года необходимо сдавать Подраздел 1.2 подраздела 1 Раздела 1 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 (бывший СЗВ-СТАЖ) и в течение 2024 года в том случае, если застрахованное лицо уходит в декрет или в отпуск по уходу за ребенком. Формула расчета декретных в 2024 году Расчет декретных выплат для женщин в 2024 году осуществляется на основе следующей формулы: Определите размер среднемесячного заработка за последние два года до декрета.
Декретные выплаты
В отличие от обычного больничного для отпуска по БиР требуется заявление сотрудницы. Дело в том, что больничный по беременности — это право, а не обязанность сотрудницы. Она может поработать еще какое-то время и уйти в декрет позже. Заявление необходимо для фиксации даты ухода в декрет. Скачать образец Пособие по беременности и родам: расчет в 2024 году В обязанности работодателя не входит расчет суммы пособия. Ему достаточно передать в СФР сведения о заработке в расчетном периоде, Фонд сам рассчитает сумму. Если вы все же решили сделать расчет, выполните следующие шаги: Определите количество дней расчетного периода, Определите средний заработок за расчетный период, Определите среднедневной заработок, Сравните среднедневной заработок с лимитами, Определите сумму выплаты. Шаг 1: рассчитать количество дней расчетного периода. В стандартной ситуации в него входят два полных предыдущих года.
Если сотрудница уходит в декрет в 2024 году, в расчетный период входят 2023 и 2022 годы. Сложите календарные дни двух лет и отнимите исключаемые периоды: Дни нетрудоспособности, Отпуск по уходу за предыдущим ребенком, Дни освобождения от работы с сохранением среднего заработка, с которого не начислялись страховые взносы. Шаг 2: определить средний заработок.
Пример 1. Менеджер по работе с персоналом Мария М. После перерыва по беременности и родам она написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда последнему исполнился год, Мария вышла на работу, переоформив трудовой договор на половинную занятость. Теперь она сможет получать не только ежемесячное пособие, но и зарплату за выполняемый объем работы на полставки. Обновленные правила включены в ч. Что нужно делать, чтобы не утратить право на пособие Законодательство устанавливает, что сохранить возможность получать выплаты могут не все работники. Так, если сотрудник до этого не успел уйти в отпуск по уходу за ребенком, он не сможет прибегнуть к новому правилу. Иначе говоря, сначала требуется оформить перерыв, только после этого можно рассчитывать на сохранение пособия. При этом с 1. Ранее сохранить компенсации могли только сотрудники, трудящиеся дистанционно или посещающие офис на неполный день. Пример 2. Бухгалтер Ирина С. Она будет получать и пособие, и полную зарплату. Если бы она решила прервать отпуск до января 2024, то ей пришлось бы выбирать между потерей выплат и оформлением на неполный рабочий день или переводом на удаленку. Получать пособие смогут и работники, чей трудовой перерыв пришелся на переходный этап. Например, это касается сотрудников, отправившихся в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году и выходящих на работу в 2024 до окончания срока. Образцы документов При выходе на работу после 1 января 2024 года отпуск по уходу за ребенком прерывается. Если ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то право на пособие при этом сохраняется. Отпуск по уходу прерывается независимо от режима рабочего времени — полное или не полное.
Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. Пособие по беременности и родам во всех регионах платят органы Социального фонда напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства месту фактического пребывания или фактического проживания. Документы для получения пособия по беременности и родам Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29. Вам понадобятся: больничный лист на бумажном носителе в случаях, предусмотренных законодательством заявление о замене лет в расчетном периоде при необходимости заявление о назначении пособия если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина Документы для получения пособия по беременности и родам в 2024 году можно направить в электронной форме, а также почтой - в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии Сроки выплаты пособия по беременности и родам При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Приятные новости для тех, кто в новом году планирует стать мамой: в 2024 году нас ждет повышение декретных выплат и другие нововведения! Пособие по беременности и родам С 1 января увеличится минимальный и максимальный размер пособия: За 140 дней мин.
Онлайн-калькулятор декретных
С 2024 года размер выплат маткапитала увеличится: за первого ребенка - до 631 тыс. Также, по его оценке, важно учесть, что индивидуальные предприниматели и самозанятые женщины могут претендовать на пособие по беременности и родам, но только в том случае, если они зарегистрированы в СФР и платили страховые взносы.
При этом срочный трудовой договор продлевается на период до окончания такого отпуска. Расчет декретных выплат при этом происходит в общем порядке. В последний день отпуска по БиР работодатель вправе уволить сотрудницу. Если же окончание беременности произошло не по причине родов к примеру, у женщины случился выкидыш , то трудовой договор с работницей расторгается в течение недели с даты, когда работодатель узнал об окончании беременности п. Но есть одно исключение. Если женщина была принята на работу на время, пока отсутствует другой работник. Тогда при наступлении беременности такой временной сотруднице работодатель должен предложить другую работу, на которую ее можно было бы перевести. Если же подходящих вакансий для женщины нет, в том числе нижестоящих по должности и нижеоплачиваемых, то срочный трудовой договор с работницей расторгается.
Работодатель сдает Сведения на каждого сотрудника: На каждого нового сотрудника — в течение трех рабочих дней после оформления трудоустройства. На сотрудника, трудоустроенного до 2022 года — в трехдневный срок после заполнения Сведений работником. Необходимо актуализировать данные, если у работника что-то изменилось, например банковские реквизиты. Работник должен заполнить новые Сведения, а работодатель — передать их в СФР в трехдневный срок. В противном случае Фонд не сможет оперативно перечислять пособия, потребуется время на различные уточнения. Листок нетрудоспособности. Его оформляют в лечебном учреждении, где женщина состоит на учете по беременности. Причина нетрудоспособности обозначается кодом «05».
Период нетрудоспособности может составлять 140, 156 или 194 дня, их количество определяет врач. Заявление на отпуск по БиР. В отличие от обычного больничного для отпуска по БиР требуется заявление сотрудницы. Дело в том, что больничный по беременности — это право, а не обязанность сотрудницы.
Подробнее Минимальный размер декретных в 2024 году Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ. Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование в 2024 году — это доходы 2023 и 2022 годов , и деления его на календарные дни в расчетном периоде. Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 731 при наличии в расчетном периоде високосного года календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности. Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе: 140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях; 156 дней, если роды были осложненными продление больничного оформляется роддомом ; 194 дня — такой декрет полагается при многоплодных беременностях. Минимальный размер декретных в 2024 году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая — 19 242 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле: 19 242 руб. Итак, минимальные декретные в 2024 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 533,98 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит: при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 74 757,69 руб. Изменится и минимум пособия, назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.
Больничный по беременности и родам в 2024 году: как оплачивается
Справка о доходах, если сотрудница работает в организации менее двух лет. Бухгалтерия считает сумму, которую СФР должен будет перечислить сотруднице в срок до десяти рабочих дней. Как правило, данные от СФР частично заполнены на основании выплаченных взносов, но если данные расходятся с вашими, их нужно проверить и скорректировать. СФР, в свою очередь, в течение десяти рабочих дней с момента получения данных от работодателя выплатит деньги на указанный в документах банковский счёт. Пособие можно оформлять в течение шести месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам, не позже. СФР может отказать, если увидит нарушения или несостыковки.
Ситуации могут быть следующие: Ошибки в предоставленных бумагах. Наличие фиктивных трудовых отношений, например, если сотрудницу приняли в штат и она сразу же ушла в декрет. Наличие очевидно завышенной зарплаты: если женщина получает больше, чем её коллеги на аналогичной должности. Продолжение работы в декрете: если сотрудница выходит на работу даже на сокращённый день, то ей положена зарплата, а не пособие. Если хотя бы одно из этих нарушений будет обнаружено, то могут запросить объяснения и дополнительные документы.
Согласно ч. Студентки и аспирантки получают пособие в размере стипендии при выходе в академический отпуск. При этом заочницам выплаты не положены. Военнослужащие-контрактницы получают пособие в размере их денежного довольствия. Рассказываем по шагам.
Как рассчитываются отпускные: формулы и документы Выбор расчётного периода В качестве расчётного периода берутся два года предшествующих тому, в котором оформляется декрет, то есть 2022 и 2023 год. Если сотрудница в этот период находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то она может попросить, чтобы при расчёте использовали другие два года, те, в которых она имела доход. Но не любые, а предшествующие первому декрету.
Продолжительность декрета студентки не отличается от длительности отпуска работающих женщин. Выплатами беременной и родившей женщине занимается учебное заведение.
Размер платежа при этом ограничивается суммой стипендии, которую получала молодая мать. Разовую выплату при рождении ребенка женщина получит от Социального фонда. Также СФР занимается выплатами по уходу за ребенком. Женщины ИП Женщина-предприниматель получает декретные пособия только в том случае, если она уплачивала страховые взносы не менее 6 месяцев до выхода в отпуск. При расчете величины пособия учитывают точное количество месяцев до даты выхода в декрет.
Регистрация в Социальном фонд России и внесение страховых взносов необязательно для женщины ИП, но если она хочет получать пособие, ей нужно позаботиться об этом заранее. Для этого: Зарегистрируйтесь в СФР. Уплатите страховые взносы. Можно внести платеж сразу за предыдущий год. Оформите электронный лист нетрудоспособности.
Подайте заявление в СФР. Пособие выплатят в течение 10 дней с момента подачи заявления на выход в декрет. Подробнее о больничных и декретных для ИП. Безработные беременные Если беременная женщина лишилась работы, ей придется встать на учет в Центр занятости. После оформления больничного листа по беременности и родам ей выплачивают разовую компенсацию.
Выплаты от Центра занятости женщина получит в течение 10 дней с момента поступления ЭЛН. Если женщина не зарегистрировалась в Центре занятости, она не претендует на декретные выплаты. В такой ситуации молодая мать получает разовую выплату при родах и ежемесячную помощь от отдела соцзащиты. Женщинам военнослужащим Женщины, которые проходят военную службу по контракту, тоже получают декретный отпуск и выплаты.
Родители продолжат получать пособие, даже выходя на работу на полную ставку Минимальный размер пособия получают те женщины, которые до ухода в декрет имели общий страховой стаж менее шести месяцев.
Средний заработок будет исчисляться также из величины МРОТ, если в расчетном периоде женщина не имела заработка или если ее фактический средний заработок был меньше МРОТ. В районах и местностях, где применяются региональные коэффициенты, размер пособия исчисляется с учетом этих коэффициентов. Размер выплаты за первого ребенка составит 631 тыс. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года в 2024 году После окончания отпуска по беременности и родам оформляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Право на него также имеют мать, отец, опекун или усыновитель ребенка.
При этом на детей до 1,5 года назначается пособие. Сумма выплаты рассчитывается за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, рассказала Красовская.
Предельная сумма пособия по беременности и родам в 2024 году возросла Связано это с изменением расчетного периода, который участвует в расчетах вместо 2021-2022 гг. Декретные платятся не со всей суммы зарплаты, а только с той части, на которую начисляются взносы в Социальный фонд. В 2022 году предельный годовой заработок для начисления страховых взносов составил 1 032 000 р. Как только зарплата работницы превышала порог в 1 917 000 р. Поэтому эта часть заработка не учитывалась при получении декретных.
Декретные выплаты 2024: как рассчитать и что нужно знать
Ниже мы подробно расскажем, как рассчитать сумму декретных выплат. Стильное спортивное платье свободного кроя Длительность декретного отпуска Декретный отпуск - это период времени, во время которого женщина официально может не работать, получая при этом заработную плату. В декрет можно уйти, начиная с 30-й недели беременности за 70 дней до предполагаемой даты родов. В случае, если будущая мама ожидает появления более, чем одного ребёнка, в декрет можно уйти на 28-й неделе беременности. Регулируется время выхода в декрет и его продолжительность больничным листом, который выписывает наблюдающий женщину гинеколог в женской консультации. Этот же больничный лист является основанием для назначения будущей маме денежного пособия по беременности и родам - декретных выплат.
После родов, в зависимости от того, как они прошли, женщина может ещё минимум 70 дней находиться на больничном в случае осложнённых родов - до 86 дней , а у счастливых мам, носивших многоплодную беременность, декретный отпуск после родов продолжается 110 дней. В общей сложности, женщине, выносившей одного малыша, у которой роды прошли без осложнений, положен декретный отпуск в 140 дней. Если роды были трудными, отпуск увеличивается до 156 дней. В случае рождения двоих и более детей, маме положен декрет длительностью 194 дня. Порядок получения декретных выплат Официально трудоустроенная беременная женщина на сроке 30 28 недель имеет право обратиться в женскую консультацию для оформления листка нетрудоспособности больничного листа , где врач констатирует беременность и выдаст больничный сразу на весь период декретного отпуска.
Женщине нужно отнести листок нетрудоспособности на работу и написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, после чего работодатель рассчитает пособие и выплатит его в течение 10 дней. Если будущая мама не имеет официального места работы, то декретные выплаты положены ей в следующих случаях: она встала на учёт в центр занятости населения до выхода в декрет; была уволена в связи с ликвидацией предприятия в течение года, предшествовавшего беременности; является учащейся очного отделения высшего или средне-специального учебного заведения; зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ИП.
В связи с этим вырастут и некоторые пособия, которые зависят от этого показателя. Это при условии, что перед декретом она работала на полную ставку. Что касается максимального декретного, то его размер зависит от предельной базы за предыдущие годы. В 2024 году по умолчанию будут учитывать 2022 и 2023 годы.
Она может поработать еще какое-то время и уйти в декрет позже. Заявление необходимо для фиксации даты ухода в декрет. Скачать образец Пособие по беременности и родам: расчет в 2024 году В обязанности работодателя не входит расчет суммы пособия. Ему достаточно передать в СФР сведения о заработке в расчетном периоде, Фонд сам рассчитает сумму. Если вы все же решили сделать расчет, выполните следующие шаги: Определите количество дней расчетного периода, Определите средний заработок за расчетный период, Определите среднедневной заработок, Сравните среднедневной заработок с лимитами, Определите сумму выплаты. Шаг 1: рассчитать количество дней расчетного периода. В стандартной ситуации в него входят два полных предыдущих года. Если сотрудница уходит в декрет в 2024 году, в расчетный период входят 2023 и 2022 годы. Сложите календарные дни двух лет и отнимите исключаемые периоды: Дни нетрудоспособности, Отпуск по уходу за предыдущим ребенком, Дни освобождения от работы с сохранением среднего заработка, с которого не начислялись страховые взносы. Шаг 2: определить средний заработок. Учитывайте начисления, облагаемые страховыми взносами на ВНиМ или с 2023 года взносами по единому тарифу. Шаг 3: определить среднедневной заработок.
Мы подробно рассказываем здесь. Объем декретных выплат за счет средств ранее ФСС, а ныне Социального фонда России СФР — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет п. При назначении пособия допускается: при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства; смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины. Если женщина родила ребенка, находясь в "детском" отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к справочно-правовой системе и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации. Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска пп. Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами п. Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2024 году выросли. Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству 730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета. Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами п.
Родители сохранят пособия при досрочном выходе из декрета с 2024 года
до 631 тыс. рублей, а за второго - до 834 тыс. рублей. В 2024 году действует следующий порядок оплаты больничных листков, в том числе декретных. Если Вы просто не были трудоустроены часть года, то, конечно, расчет среднего заработка будет происходить не в Вашу пользу (начисленное за отработанный период будет делиться на полное количество дней).