Из-за санкций и возникших сложностей с переводами у некоторых российских банков правительство приняло решение разрешить работодателям выплачивать зарплату наличными в конвертах без проведения транзакций.
Черная и серая зарплата: последствия
| Telegram: Contact @belaudit | Премьер-министр РФ Владимир Путин посоветовал всем, кто получает зарплату в конвертах, как следует подумать о перспективе жизни на маленькую пенсию, сообщает |
| Эксперт АЮР: Как теперь отслеживают серые зарплаты и проверяют доходы сотрудников | Как госорганы узнают о зарплатах в конвертах. |
Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
Протоколы допроса работников — самым веским доказательством зарплат в конверте становятся показания сотрудников. Как госорганы узнают о зарплатах в конвертах. В России каждый пятый житель страны работает неофициально и получает зарплату в конвертах. Власти всерьез решили взяться за зарплаты «в конвертах». Чтобы бороться с ними, правительство планирует использовать большие данные для проверок компании, установить целевые показатели по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях и. При выплате заработной платы «в конверте» предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность нанимателя. Полностью неофициально получают свою зарплату менее 10% россиян, ещё примерно 5% получают часть зарплаты официально, часть в конвертах.
Штрафы и уголовная ответственность
- Спасительные ведомости и другие хитрости
- Серая зарплата: какая ответственность работодателя
- «5 оттенков серого»: чем опасны зарплаты в конвертах?
- Что об этом говорят эксперты
- Серая зарплата и ответственность работодателя в 2024 году
Правительство РФ вступило в борьбу с зарплатами «в конвертах»
Теперь обналичивать деньги для ведения «черной» и «серой» бухгалтерии станет «крайне дорогим удовольствием», отметила партнер московского адвокатского бюро «Щеглов и партнеры» Виктория Рыбалко, заверив, что «добросовестный бизнес» от поправок в антиотмывочный закон нисколько не пострадает. Председатель правления КПК «Обновление» Михаил Дорофеев пояснил, что у организаций, ведущих двойную бухгалтерию, с вступлением в силу новых поправок вырастут издержки и «усложнится жизнь». Это, по словам эксперта, затронет также иностранные фонды, партнерства и трасты. Рыбалко назвала еще одну сферу, которой новые правила создадут серьезные проблемы, — это сделки с недвижимостью, в которых риелторы указывают в документах «нужные» суммы, а по факту организуют между своими клиентами расплату наличными и тем самым незаконно занижают налоговую нагрузку. Теперь банки, в ячейках которых покупатели недвижимости оставляют наличные для продавцов, обязаны будут проверять содержимое этих ячеек и направлять данные о нем в Росфинмониторинг. Проверка предусмотрена при выдаче средств продавцу, предъявившему зарегистрированный договор купли-продажи жилья. Эксперт российского Института стратегических исследований Михаил Беляев считает, что «обычных» россиян поправки в антиотмывочный закон не коснутся, как не касается и сам этот закон. Он напомнил, что Росфинмониторинг и раньше контролировал крупные операции с наличными, а теперь условия этого контроля просто конкретизировались.
В случае его принятия стоит ожидать серьёзных изменений не только в законах о труде, но и во всех тесно связанных с ними. В том числе и о налогах для некоторых категорий россиян. Новый тип занятости — платформенная Этот термин будет применим к работам, где сотрудники предоставляют потребителям свои услуги через использование интернет-платформ.
Примером таких работников могут служить курьеры и таксисты. Эксперты уже отмечают несколько нюансов, вызывающих вопросы применительно к этой самой платформенной занятости. В законопроекте закреплено, что оператор платформы то есть фактический наниматель будет иметь возможность самостоятельно устанавливать ежедневное количество часов работы сотрудника на каждого конкретного работодателя. При этом оператор должен будет осуществлять контроль за налоговыми отчислениями своих платформенных работников.
Разумеется, в первую очередь поправки ударят по тем, кто с помощью наличных расчетов уклоняется от уплаты налога на доходы, а во вторую — по коррупционерам, которые давно предпочитают брать взятки «бумажками». Теперь обналичивать деньги для ведения «черной» и «серой» бухгалтерии станет «крайне дорогим удовольствием», отметила партнер московского адвокатского бюро «Щеглов и партнеры» Виктория Рыбалко, заверив, что «добросовестный бизнес» от поправок в антиотмывочный закон нисколько не пострадает. Председатель правления КПК «Обновление» Михаил Дорофеев пояснил, что у организаций, ведущих двойную бухгалтерию, с вступлением в силу новых поправок вырастут издержки и «усложнится жизнь». Это, по словам эксперта, затронет также иностранные фонды, партнерства и трасты. Рыбалко назвала еще одну сферу, которой новые правила создадут серьезные проблемы, — это сделки с недвижимостью, в которых риелторы указывают в документах «нужные» суммы, а по факту организуют между своими клиентами расплату наличными и тем самым незаконно занижают налоговую нагрузку. Теперь банки, в ячейках которых покупатели недвижимости оставляют наличные для продавцов, обязаны будут проверять содержимое этих ячеек и направлять данные о нем в Росфинмониторинг. Проверка предусмотрена при выдаче средств продавцу, предъявившему зарегистрированный договор купли-продажи жилья. Эксперт российского Института стратегических исследований Михаил Беляев считает, что «обычных» россиян поправки в антиотмывочный закон не коснутся, как не касается и сам этот закон.
Например, часть ваших сотрудников работает неполный день или на полставки, много молодых специалистов, желающих за небольшие деньги получить опыт. Возможно, сотрудники вместо повышенной зарплаты получают бонусы: ДМС, доплаты на обеды или участие в тренингах. Привлекайте работников: пусть они подтвердят на допросах, что не получают зарплаты в конвертах. Ухудшение экономической ситуации в стране и, как следствие, отсутствие прибыли в компании, тоже будет доказательством. Но придется подтверждать документально, что вы несете убытки. Например, с помощью первичной бухгалтерской документации , налоговых деклараций, бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах и приложений к ним. Еще можно доказывать спад сезонным или временным отсутствием спроса на ваши работы или услуги. Если претензии инспекторов касаются сокращения — доказывайте, что были действительно сокращения, а не вывод сотрудников за штат. Для этого представьте старое и новое штатные расписания. Покажите, что в новом нет должностей сокращенных сотрудников или указано меньшее количество штатных единиц. Представьте зарплатные ведомости и ведомости о выплатах по гражданско-правовым договорам до и после сокращения, списочный состав всех работающих в компании. С их помощью докажете, что бывшие сотрудники не работают с вами как подрядчики. Иначе в налоговой заинтересуются резким повышением и назначат проверку, которая может обернуться штрафами. Придется убеждать контролеров: раньше вы не уходили от налогов, а просто решили поднять зарплаты. Выплата премий. Можно оформить повышение выплат с помощью премий. Но премии, выдаваемые постоянно без оснований, могут насторожить налоговиков. Они решат, что это не способ поощрения, а часть ежемесячной зарплаты. Чтобы такого не произошло, закрепите в локальном акте, от чего зависит размер премии, и выдавайте ее на основании документа.
ФНС обнаружила у российского бизнеса «серые» зарплаты
Такая зарплата состоит из бухгалтерски учтенной части плюс довеска черным налом в конверте. Используется руководством многих строительных компаний, торговых объектов, микрофинансовых организаций, мелких агентств, чтобы меньше платить взносов и налогов. Такая оплата может быть намного больше, чем белая, при том же объеме и условиях работы. Но будут меньше размеры других положенных по закону выплат, в том числе пенсии, отпускных, больничных, пособия после увольнения. В справке о доходах для банка будет отражена только белая часть зарплаты. Черная При этом способе оплаты нет никакой законной бухгалтерии и отчетности. Нет учетной фиксации в штате; записей по этой работе в трудовой книжке; статуса работающего человека если у него нет другого, официального места труда. Не положены по закону оплата больничного; отпуск, как оплачиваемый, так и неоплачиваемый; учет трудового стажа; начисление пенсии; выходное пособие; выплата той самой черной зарплаты. Права таких сотрудников законодательно никак не защищены. Остается надеяться только на совесть и честность работодателя — вещи достаточно эфемерные.
Что грозит работодателю за черную зарплату Выплачивать зарплату с применением серых и черных схем — это нарушение закона. Когда работник заранее на это соглашается, он вступает в сговор и тоже несет юридическую ответственность за нарушение. Если наниматель вводит будущего сотрудника в заблуждение, обещает белую зарплату, а потом часть денег платит в конверте, с ним можно решить этот вопрос с помощью юриста-эксперта. Когда не получается договориться по-хорошему, то подать в суд. Выплачивая серую, а тем более черную зарплату, наниматель тем самым уклоняется от налогов. Уголовно отвечают за такие махинации по ст.
Минусы для получателя теневых доплат велики. Он не может: пожаловаться на задержку или сокращение дополнительных выплат; подтвердить свои истинные доходы в банке или при подготовке документов на визу; снять в полном объеме отпускные, больничные, компенсацию после сокращения. Другая нелегальная схема оплаты труда включает регистрацию сотрудников в качестве самозанятых — особой категории, которая дает как работодателям, так и работникам право на более низкие ставки. Читать далее Еще одна схема, пережиток 1990-х годов, используется редко: сотрудников включают в список акционеров и выплачивают регулярные дивиденды в дополнение к официальной оплате.
Теневую занятость намерены снижать с использованием больших данных для мониторинга компаний, а также усилением проверок в организациях с признаками выплат зарплат "в конверте". Власти установят KPI по снижению уровня теневой занятости в отдельных отраслях, а компаниям, которые платят достойную белую зарплату, получат меры поддержки. Детальной дорожной карты по достижению цели пока нет, отмечается в публикации.
На выход без пособий Еще одно очевидное последствие получения зарплаты в конверте, это всяческие нарушения прав при увольнении. Во-первых, если вас сокращают или ваша компания ликвидируется в принципе, то вам, в силу действия ст. Если сразу после увольнения встать на учет в службу занятости, и она не поможет в трудоустройстве, выходное пособие будет выплачиваться 3 месяца. Но, лишь в размере среднего заработка, который, как известно, то, что в конверте не учитывает. Поэтому при сокращении работу придется искать в авральном порядке — на пособие по безработице, максимум которого — это 4,9 тыс. Но ведь выходное пособие — не единственная выплата, которая осуществляется в пользу работника на момент его увольнения. Так, помимо нее, работник также имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как мы уже сказали выше, расчет этой компенсации будет осуществляться исходя из средней «белой» зарплаты. То есть если ваш работодатель был довольно щедр и выплачивал вам отпускные с учетом зарплаты в конверте, при увольнении вы их все равно не получите. Забудьте про кредит Ежемесячное получение даже «пухлого» конверта с зарплатой вовсе не гарантирует его получателям отсутствие проблем. Например, если он вдруг решит взять ипотеку, ему придется столкнуться с не самыми лицеприятными бюрократическими процедурами. В частности, в любом солидном и не очень банке с него обязательно потребуют справку о доходах с места работы. И тут далеко не все а, скорее, лишь единицы бухгалтера рискнут «рисовать» в ней вашу реальную зарплату, вряд ли помогут даже мольбы. Дабы не подставлять себя и начальство, скорее всего, в такой справке будет указан доход на уровне МРОТ. Понятно, что при такой зарплате на любой кредит про ипотеку говорить вообще не приходится рассчитывать не стоит. Но даже если в бухгалтерии, на свой страх и риск все же укажут вашу реальную зарплату, это вовсе не значит, что в нее поверят в банке. Времена, когда кредитные организации раздавали займы всем подряд уже давно прошли.
ФНС обнаружила у российского бизнеса «серые» зарплаты
Также чиновники добавили, что переводы социальных выплат на карты и счета останутся легальными. Все тексты на этом сайте представляют собой гротескные пародии на реальность и не являются реальными новостями.
Для борьбы с теневой занятостью власти предлагают поощрять работодателей, которые выплачивают зарплату по закону. Как сообщает РБК, правительство поставило перед собой задачу по наращиванию бласостояния россиян, которая будет решаться в том числе за счет борьбы с теневой занятостью. Это связано с тем, что зарплаты в сером секторе на треть ниже, чем в формальном. На федеральном уровне власти хотят мониторить занятость в компаниях с использованием больших данных в случае обнаружения у них признаков теневой занятости.
Плюс иногда работники просят указать в справке о зарплате реальную сумму, например, для оформления визы или кредита в банке. С такой справкой работник может пойти не в визовый центр, а в трудовую инспекцию — она передаст информацию налоговой. Причем справка станет доказательством вины — как правило, на ней есть подписи директора и главбуха, печать организации. Они тоже могут написать жалобу в надзорные органы. При этом компанию нельзя обвинить в уходе от налогов только на основании показаний сотрудников — вину нужно доказывать.
Так что компания может оспорить жалобу, заявив, что уволенный сотрудник предвзят. В пользу организации сыграет тот факт, что у него были дисциплинарные взыскания, и они задокументированы. По итогам налоговой проверки. Налоговики могут проверить отчетность и сопоставить ее с информацией, полученной во время проверки. Например, изъять жесткий диск с компьютера главного бухгалтера и найти там сведения о серой зарплате.
Часто проверяющие находят платежные ведомости и кассовые документы с фамилиями работников, их подписями и выданными суммами. Еще налоговики могут вызвать сотрудников на допрос и спросить, правда ли работодатель платит серую зарплату. По сайтам с вакансиями. Инспекторы проверяют вакансии в интернете, а потом сопоставляют их с отчетностью компании. Как убедить налоговиков, что у вас нет серых зарплатных схем Объясните, почему платите меньше.
Например, часть ваших сотрудников работает неполный день или на полставки, много молодых специалистов, желающих за небольшие деньги получить опыт. Возможно, сотрудники вместо повышенной зарплаты получают бонусы: ДМС, доплаты на обеды или участие в тренингах. Привлекайте работников: пусть они подтвердят на допросах, что не получают зарплаты в конвертах. Ухудшение экономической ситуации в стране и, как следствие, отсутствие прибыли в компании, тоже будет доказательством.
Чтобы добиться защиты своих прав, сотруднику придется подтверждать наличие трудовых отношений, сумму оговоренной выплаты.
Без документов или иных доказательств сделать это достаточно сложно. Правда, в этом могут помочь свидетельские показания тех людей, с которым вы общались по долгу работы в других компаниях, например, в смежных. Могут ли работника привлечь к ответственности за то, что не сообщил в ФНС и ГИТ о том, что работодатель уходит от налогов? Последствия для работодателя Для работодателя использование черных и серых схем выплат позволяет сэкономить деньги. Чем больше сотрудников согласилось работать с зарплатой «в конверте», тем существеннее будет экономия.
У работодателя могут возникнуть следующие проблемы: работник может в любой момент пожаловаться на нарушение своих прав, что чревато внеплановыми проверками; материальная ответственность работника за причинение ущерба будет ограничена только суммой официальной зарплаты, а взыскать компенсацию через суд будет невозможно; будет намного сложнее вести документы, чтобы скрывать признаки нарушений придется использовать двойную бухгалтерию, подставные счета и фирмы. Для экономии на налогах и взносах организация может заключать с работниками гражданско-правовые договоры. Но работодателю нужно учитывать, что сотрудник может через суд добиться признания факта трудовых, а не гражданско-правовых отношений. Это может повлечь последствия в виде налоговой, административной и даже уголовной ответственности. Меры ответственности По факту выплаты черной или серой зарплаты придется отвечать, если это нарушение выявят контролирующие и надзорные органы.
Ответственность работодателя может наступать в следующих формах: доначисление налогов и взносов, взыскание штрафов за нарушение правил сдачи отчетности; взыскание административного штрафа за прием на работу без оформления трудового договора; привлечение к уголовной или административной ответственности за невыплату зарплаты. Юридическое лицо привлекается к ответственности в виде штрафа. Должностные лица предприятия руководитель, главбух тоже могут получить крупный штраф. Также им могут грозить уголовные санкции — лишение свободы, принудительные работы, дисквалификация. Перестали платить серую всего жаловаться?
Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты Сотрудник, получающий зарплату «в конверте», может жаловаться на нарушение трудовых прав. Для этого нужно доказать наличие трудовых отношений. Если недобросовестный работодатель не заключал договор, для доказывания можно использовать: свидетельские показания; аудио- или видеозаписи, сделанные при разговоре с руководителем, другими представителями организации; выписки по счетам и картам, если туда переводилась черная или серая зарплата; документы, по которым прямо или косвенно подтверждается выполнение трудовых обязанностей, нелегальная схема оплаты. Признаки выплаты черной или серой заработной платы могут выявить сотрудники ИФНС. У налоговой инспекции есть разные способы выявления таких нарушений.
Несколько примеров серых схем, которые выявили в ходе проверок, можно посмотреть в методических рекомендациях, подготовленных Минтрудом РФ и ФНС ссылка. Куда пожаловаться, если работодатель платит черную зарплату Чтобы привлечь работодателя к ответственности, работник может проявить инициативу, подать жалобы, заявления и иски. Обращаться можно в следующие ведомства: трудовая инспекция — жалобу можно подать в письменной форме, через онлайн-сервис на сайте ведомства; прокуратура — жалобу можно направить в электронной или письменной форме, изложить на личном приеме у прокурора; суд — можно подать иск о признании трудовых отношений, о взыскании задолженности по зарплате. Жалобу или иск можно подать как в период работы, так и после увольнения. Учтите, что трудовая инспекция, прокуратура и суд не рассматривают обращение, поданное анонимно.
Если работодатель нарушает права сразу нескольких сотрудников, они могут подать коллективное обращение. На выплату серой или черной зарплаты лучше жаловаться до увольнения. В этом случае проще доказать факт трудовых отношений, выявить нарушения.
Что хотите найти?
Если работодатель уклоняется от налогов и платит зарплату в конверте, можно подать жалобу. Правительство обсудило меры по сокращению числа россиян, получающих зарплату "в конвертах", пишет РБК со ссылкой на источники. РИА Новости, 28.04.2023. Именно поэтому вы должны знать обо всех негативных последствиях зарплаты в конверте. В российском правительстве обсудили комплекс мер по сокращению числа граждан, получающих зарплату "в конверте".
Власти решили сократить число получающих зарплату «в конверте»
Примерно 40% россиян согласны получать зарплату в конверте: за год этот показатель практически не изменился, свидетельствует исследование сервиса SuperJob, результаты которого имеются в распоряжении РИА Новости. Чем больше сотрудников согласилось работать с зарплатой «в конверте», тем существеннее будет экономия. Во время пандемии россияне недополучили около 1,3 триллиона рублей "серых зарплат", или 10%, выплачиваемых в конвертах, сообщили "Известия" со ссылкой на исследование экономического университета им. Плеханова. Гражданам нужно осознавать, что зарплата в конверте не только нарушает закон, но и серьёзно угрожает их социальной защите в будущем. выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения.
Россиян предупредили о главных опасностях зарплаты в конвертах
Эксперты уже отмечают несколько нюансов, вызывающих вопросы применительно к этой самой платформенной занятости. В законопроекте закреплено, что оператор платформы то есть фактический наниматель будет иметь возможность самостоятельно устанавливать ежедневное количество часов работы сотрудника на каждого конкретного работодателя. При этом оператор должен будет осуществлять контроль за налоговыми отчислениями своих платформенных работников. У специалистов обе эти идеи вызывают больше вопросов, чем ответов.
Однако по факту есть своя специфика, а для защиты прав исполнителей, работающих над заказами получаемых «на платформе», вероятно, придётся вводить правило обязательного оформления правоотношений через договор гражданско-правового характера. В этом случае «платформенная занятость» будет гарантировать работнику соблюдение трудовых норм, — поясняет депутат Госдумы Никита Чаплин. С такой оценкой согласна финансовый эксперт Татьяна Упир, которая отметила, что в настоящее время оказание услуг через онлайн-платформы, как правило, расцениваются как гражданско-правовые отношения, однако суды нередко переквалифицируют их в трудовые, и этот подход требует отражения в новом законе.
На выход без пособий Еще одно очевидное последствие получения зарплаты в конверте, это всяческие нарушения прав при увольнении. Во-первых, если вас сокращают или ваша компания ликвидируется в принципе, то вам, в силу действия ст. Если сразу после увольнения встать на учет в службу занятости, и она не поможет в трудоустройстве, выходное пособие будет выплачиваться 3 месяца. Но, лишь в размере среднего заработка, который, как известно, то, что в конверте не учитывает.
Поэтому при сокращении работу придется искать в авральном порядке — на пособие по безработице, максимум которого — это 4,9 тыс. Но ведь выходное пособие — не единственная выплата, которая осуществляется в пользу работника на момент его увольнения. Так, помимо нее, работник также имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Как мы уже сказали выше, расчет этой компенсации будет осуществляться исходя из средней «белой» зарплаты.
То есть если ваш работодатель был довольно щедр и выплачивал вам отпускные с учетом зарплаты в конверте, при увольнении вы их все равно не получите. Забудьте про кредит Ежемесячное получение даже «пухлого» конверта с зарплатой вовсе не гарантирует его получателям отсутствие проблем. Например, если он вдруг решит взять ипотеку, ему придется столкнуться с не самыми лицеприятными бюрократическими процедурами. В частности, в любом солидном и не очень банке с него обязательно потребуют справку о доходах с места работы.
И тут далеко не все а, скорее, лишь единицы бухгалтера рискнут «рисовать» в ней вашу реальную зарплату, вряд ли помогут даже мольбы. Дабы не подставлять себя и начальство, скорее всего, в такой справке будет указан доход на уровне МРОТ. Понятно, что при такой зарплате на любой кредит про ипотеку говорить вообще не приходится рассчитывать не стоит. Но даже если в бухгалтерии, на свой страх и риск все же укажут вашу реальную зарплату, это вовсе не значит, что в нее поверят в банке.
Времена, когда кредитные организации раздавали займы всем подряд уже давно прошли.
Так, по сведениям Росстата, доля таких работников в IV квартале 2022 года составила 10 процентов. Данную меру планируют применять на федеральном уровне; выявление отраслей, в которых велик риск выплаты зарплаты в конвертах, и установка показателей его понижения. Эта мера будет осуществляться на уровне регионов; поддержка организаций, которые выдают белую зарплату.
Он получит минимальное пособие по безработице. Он получит минимальный размер пенсии в ее накопительной части при черной зарплате ее вообще может не быть, так как нет отчислений. Он может не получить кредит, ведь в его справке о доходах будет указан официальный доход. Он рискует при увольнении и в любой момент, по прихоти работодателя, остаться без зарплаты или получить гораздо меньше, чем было обещано.
В случае споров о невыплате неофициальной заработной платы доказывать факт ее получения, а особенно точную сумму придется только в суде. Работнику, который работал неофициально, придется доказывать еще и сам факт своего трудоустройства.
В России официально разрешили выдавать зарплату в конвертах
Теперь банки, в ячейках которых покупатели недвижимости оставляют наличные для продавцов, обязаны будут проверять содержимое этих ячеек и направлять данные о нем в Росфинмониторинг. Проверка предусмотрена при выдаче средств продавцу, предъявившему зарегистрированный договор купли-продажи жилья. Эксперт российского Института стратегических исследований Михаил Беляев считает, что «обычных» россиян поправки в антиотмывочный закон не коснутся, как не касается и сам этот закон. Он напомнил, что Росфинмониторинг и раньше контролировал крупные операции с наличными, а теперь условия этого контроля просто конкретизировались. Зато до сих пор банки могли блокировать такие транзакции, но больше не смогут.
Наоборот, для них это даже станет легче, потому что банк просто не имеет права их блокировать», — объяснил Беляев. В будущем российские власти допускают также возможность ограничения расчетов наличными при покупке автомобилей физическими лицами. Напомним, что в конце 2020 года Федеральная налоговая служба ФНС запустила масштабную проверку на предмет соответствия расходов россиян их официальному доходу.
Согласно опросу, деньги «вне кассы» чаще предлагают работникам до 24 лет. Не все организации хотят платить отчисления в Пенсионный фонд и Федеральную налоговую службу от полной суммы зарплаты. Последствия таких нарушений касаются наемного персонала — людей, которым официально едва начисляют МРОТ, а они хотят взять ипотеку или машину в кредит. Рассмотрим в статье, какие последствия ждут компании, которые оплачивают услуги сотрудников, используя нелегальные схемы, и как можно выйти из зарплатной тени.
Свою позицию респонденты объясняют желанием иметь те или иные социальные гарантии, например, пенсию, оплачиваемые больничные и отпуска, а также желанием сотрудничать с порядочным работодателем.
Согласных на "черную" или "серую" оплату больше среди опрошенных с доходом менее 30 тыс. В материалах отмечается, что сейчас соискатели на рынке труда чувствуют себя достаточно уверенно.
Уголовно отвечают за такие махинации по ст. Это штраф 100 000 — 300 000 р или весь доход осужденного за 1-2 года, работы или срок до 24 месяцев, арест на полгода. При крупном размере, групповом сговоре штраф 200 000-500 000 р или доход осужденного за 1-3 года, принудработы до 5-ти лет, срок до 6-ти лет. Как получить черную зарплату при увольнении Если при увольнении работодатель не желает выплачивать черную зарплату, то бывшему работнику сложно собственными силами заставить его рассчитаться.
Не стоит шантажировать бывшее руководство, ведь вы можете получить ответные незаконные действия. А вот договориться с помощью юриста вполне возможно. Также можно написать обращение в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, если вы уверены, что действовали в согласии с законом. В трудовую обращаются с заявлением, в нем перечисляются доказательства выдачи черной серой зарплаты без вашего согласия. Такие, как свидетельства других граждан с указаниями паспортных данных или банковские выписки. При черном варианте реально потребовать выплату только не полученной трудооплаты, компенсаций за незаконное увольнение, неиспользованные отпуска, переработки.
Для серой — можно включить выплаты по всем недополученным правам. Но смотрите, чтобы вам не пришлось отвечать за нарушение ТК наравне с работодателем. Прокуратура трудовыми вопросами не занимается. Она следит за нарушением гражданских прав. В эту организацию стоит обращаться, если работодатель получил предписание от трудовой инспекции о выплате положенных вам денег и не выполнил его. Прокуратура будет разбираться не только с нанимателем, но и с самим сотрудником.
ФНС обнаружила у российского бизнеса «серые» зарплаты
| Депутат раскрыл, чем опасна «зарплата в конверте» | Интерфакс: Удельный вес россиян, получающих всю свою зарплату неофициально, "в конверте", в настоящее время составляет 6%, тогда как в 2020 году за "серую" зарплату трудился каждый одиннадцатый работающий россиянин (9%), свидетельствуют данные опроса. |
| Штраф за зарплату в конверте | налоговая база растёт не так прекрасно, как хотелось бы. |
| Как раскрываются схемы с зарплатой в конвертах | Самитов Консалтинг | За выплату зарплаты в конвертах работодатель там может получить срок лишения свободы до 7 лет, а за уклонение от уплаты налогов максимальный срок лишения свободы увеличен с 7 до 12 лет. |
Отношение судов и необходимые доказательства
- «5 оттенков серого»: чем опасны зарплаты в конвертах?
- Эксперт оценил масштабы выплаты зарплат в "конвертах" в России
- От чего зависит «цвет» заработной платы
- Число работников, готовых получать зарплату «в конверте», за два года сократилось более чем на 20%
- Зарплата в конверте – нарушение закона!
- Другие материалы:
Зарплата в конверте: риски и последствия
Выплачивая зарплаты в «конверте», бизнесмен очень рискует попасть на большие штрафы, или хуже того, уголовное дело со сроком до 10 лет тюрьмы. Если работодатель выдает работникам часть зарплаты в конверте, налоги и взносы с нее в бюджеты разных уровней платятся лишь частично. Не секрет, что выплата неофициальной заработной платы, так называемой зарплаты в «конверте», к сожалению, стала нормой жизни некоторых работающих граждан. Последние новости по запросу #зарплата в конверте. ?feature=share. Смотри БЕСПЛАТНО мой вебинар "Как защит.