Целью проведения Конкурса является повышение открытости информации о практиках повышения производительности труда и производственной эффективности для использования их. Повышение производительности труда становится неотъемлемой частью развития современного бизнеса, и национальный проект является надежной платформой для решения этой задачи. Нацпроект "Производительность труда" призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году. Результаты исследования позволяют понять, что простое повышение оплаты труда не приведёт к увеличению его производительности. Прошёл ещё один год реализации национального проекта «Производительность труда», участники которого должны научиться самым бережливым технологиям производства и поднять российскую промышленность.
Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
МЭР: производительность труда нужно повышать снижением избыточных требований. Ранее Президент России Владимир Путин поручил охватить проектами по повышению производительности труда 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики. "Производительность труда". 1. Внутренние резервы повышения производительности труда – это основной источник роста эффективности.
Новости по теме: производительность труда
прирост производительности труда в стране на 5% в год. Излишние требования по безопасности и частая смена положений по бухгалтерскому учету препятствуют повышению производительности труда в России. Центр повышения производительности был создан в 2019 году для реализации одной из системных мер поддержки бизнеса – программы подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» в рамках национального проекта «Производительность труда».
Российский бизнес в этом году ожидает увеличение производительности труда на 3,2%
Эксперты Центробанка России подготовили бюллетень «О чём говорят тренды», в котором указывается важность реализации мер по повышению производительности труда. Системные меры по повышение производительности труда содержат комбинацию финансовых и нефинансовых инструментов, среди которых: программы повышения компетенций руководящего состава и сотрудников предприятий – «Лидеры. Производительность труда (ПТ) играет важнейшую роль в ходе развития национальногоэкономического организма, его роста и взросления, его структурной перестройки и выхода на новые рубежи зрелости.
Мишустин выступил за продление нацпроекта по повышению производительности труда
Напомним, основная задача национального проекта – обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не ниже чем на 5 % в год. В действительности происходит не рост производительности, а рост нагрузки на труд: людей просто заставляют работать больше с прежней отдачей. Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени.
Нацпроект «Производительность труда» охватил более 1,6 млн работников российских предприятий
Нацпроект доказал свою эффективность. Например, за счет высокоскоростного автомата по упаковке творога транспортерная лента не успевала передавать продукцию дальше, происходило накопление продукта. Вот такие моменты мы и решали с помощью оптимизации производственных процессов», — рассказал начальник производства «МК «Воронежский» Александр Митрохин. Начать цифровую трансформацию предприятия могут на платформе эффективность. Белоусова в 2022 году. Цифровая экосистема работает для комплексного решения задач цифровизации предприятий.
Помогает определить меры государственной поддержки для цифровой трансформации, подобрать российское промышленное и инженерное ПО в онлайн-режиме. С октября 2022 года платформой начали пользоваться более 2 тыс. Исходя из потребностей компании, платформа адресно подберёт программное обеспечение для повышения эффективности работы производства, логистики, IT, маркетинга и продаж, управления финансами и персоналом. На платформе представлен тщательно отобранный каталог из более чем 500 проверенных отечественных цифровых решений, нацеленных на повышение эффективности процессов и экономический рост. Эксперты эффективность.
Это сократит сроки, затраты и ошибки бизнеса при подборе программного обеспечения, его внедрении и последующей эксплуатации. Эксперты нацпроекта активно обучают сотрудников компаний инструментам бережливого производства. Их число уже превысило 109 тысяч человек. Также реализуется программа переподготовки кадров от «Агентства развития профессий и навыков».
Реализацией национального проекта «Производительность труда» в столице занимается Региональный центр компетенций Москвы, созданный и функционирующий на базе АНО «Мосстратегия». Экспертиза РЦК Москвы помогает столичным компаниям устранять лишние операции, сокращать издержки и повышать качество продукции. Внедрение и поддержание культуры бережливого производства на предприятиях — вклад в укрепление и рост экономики столичного региона и всей страны.
Как сообщают эксперты кадровой компании UTEAM, почти половина опрошенных ими компаний-работодателей отметила снижение денежной мотивации у сотрудников. В условиях дефицита кадров повышение производительности труда при сохранении штата превратилось в приоритетную задачу, замечают эксперты. И бизнес обратился к понятному и «надежному» инструменту — к деньгам. Однако это мотивация не сработала, делают вывод представители кадровых служб. Работодатели надеются заинтересовать сотрудников повышением денежного вознаграждения при одновременном увеличении нагрузки. Но этот подход больше не работает. Фактически, признают кадровики, достойная оплата труда окончательно превратилась из преимущества в «гигиенический минимум». О схожих тенденциях свидетельствует и опрос сервиса SuperJob. Согласно их выводам, только за последние два года выросло число молодых россиян, не готовых терпеть ограничения и неудобства в виде ненормированного рабочего дня, отказа от отдыха и разлуки с семьей ради продвижения по службе. Поколение Y, или миллениалы, — это люди, рожденные с 1981 по 1996 год. Представители поколения Z родились с 1997 по 2012 год. Причем россияне 27—42 лет вообще продемонстрировали больше скепсиса в отношении любых лишений ради карьеры. Мало кто из представителей поколений Y и Z теперь готов к подобным лишениям. Ученые из Высшей школы экономики ранее также зафиксировали появление на российском рынке труда «ловушки мотивации».
Это говорит о том, что неэффективно используются трудовые ресурсы. Вот где ресурс повышения производительности труда — стимулировать приток рабочей силы не в низкопроизводительные сектора экономики, а в сектора, которые создают более высокую добавочную стоимость. Напомним, что в правительственном прогнозе на 2024—2026 годы рост производительности назван ключевой задачей для ослабления дефицита на рынке труда. Читайте больше.
Министр Решетников увидел в тысячах охранников и бухгалтеров угрозу производительности труда
Таким образом, российская практика поправила экономическую науку. Доходы в стране выросли, а эффективность производства снизилась. Как такое может быть и к чему такой разрыв способен привести экономику? Фото: freepik.
Производительность труда также снижалась в 2015 и 2020 годах, правда, не так сильно. В целом этот показатель по годам колеблется то вверх, то вниз. Правда, внутри этого общего падения статистика выделяет отрасли, которые, наоборот, прибавили в производительности.
Этот рывок в производительности в известной степени обеспечивает импортная техника, которую аграрии активно закупали в предыдущие годы.
То есть, нацпроект давно окупился с точки зрения государственных инвестиций", - заявил министр. Среди основных инструментов - финансовое стимулирование и консультации экспертов по совершенствованию управления, логистике, сбыту продукции.
В действительности происходит не рост производительности, а рост нагрузки на труд: людей просто заставляют работать больше с прежней отдачей. Крупные промышленные производства предпринимают чрезвычайные усилия для интенсификации производства.
Без этого наращивать выпуск продукции на фоне дефицита работников у них не получится. Судя по результатам опроса руководства предприятий, проведенного ЦБ, менеджмент делает ставку на несколько факторов. Такой оптимизации можно добиться, например, за счет сокращения административного персонала, уборщиков, секретарей, охранников и т. Попытки наращивать эффективность производства без вложений в мотивацию, навыки и умения, только за счет оборудования предпринимались в конце советской эпохи. И не дали никаких результатов. Дмитрий Прокофьев пересказывает советский анекдот, иллюстрирующий эти тщетные усилия.
В нем колхозник, который косит траву, сталкивается с попыткой председателя колхоза повысить производительность труда с помощью технократических методов. Сначала начальник требует приделать к косе второе лезвие, чтобы вдвое увеличить площадь скошенного при каждом взмахе. Потом он заставляет работника привязать к себе сзади грабли: «Будешь косить и одновременно ворошить сено». Наконец, у него рождается идея одеть на подчиненного фонарь, чтобы работа продолжалась и ночью. Росстат в январском отчете «О социально-экономическом положении» констатирует, что продолжительность рабочего дня в России достигла рекордного значения. В 2023 году средний работник отработал 1770 часов.
Это на 17,3 часа больше, чем в 2022-м. Но эти данные опираются лишь на обследование крупных промышленных предприятий с фиксированной занятостью. В среднем по экономике рост может быть куда больше.
Чем больше в ней секторов, использующих низкоквалифицированных работников, тем ниже в стране производительность труда. В США охранников и бухгалтеров не меньше, но там не собираются повышать производительность труда за счёт их сокращения, — заметил Сафонов. Плеханова Людмила Иванова-Швец обратила внимание на то, что основные причины низкого уровня производительности труда связаны с низким уровнем автоматизации, цифровизации, неравномерной нагрузкой работников, неоправданно большой численностью персонала в отдельных бизнес-процессах. А может быть, стоит ещё обратить внимание на излишнюю бюрократию и отчётность, из-за которой растёт численность персонала во многих организациях.
Это тоже существенный резерв рабочей силы». По её мнению, повышать производительность труда необходимо через оптимизацию бизнес-процессов, эффективное нормирование труда, внедрение передовых достижений. Но для этого у компаний должны быть соответствующие финансовые возможности. В свою очередь, доцент кафедры статистики РЭУ им.
В ФНПР назвали причины снижения производительности труда
По мнению директора Института демографии имени А. Вишневского НИУ Высшей школы экономики Михаила Денисенко, в условиях рекордно низкого уровня безработицы перед экономикой стоит серьезный вызов —— где взять дополнительную рабочую силу. В Москве участникам нацпроекта "Производительность труда" стали 160 компаний. Участники проекта получают возможность обучить сотрудников эффективным методам работы, создать для них систему мотивации и привлекать новый высококвалифицированный персонал. Благодаря этому растут выпуск продукции, объемы продаж, выручка и, конечно, зарплаты сотрудников", —— отметила Мария Багреева.
Росстат считает дважды: в целом по экономике и по основным видам экономической деятельности. По экономике: физический объём ВВП делят на изменение совокупных затрат и выдают процент изменения относительно прошлого года. По видам экономической деятельности вычисляют частное от деления индексов физического объёма выпуска по данному виду деятельности на изменение совокупных затрат труда. В 2019 году Росстат и вовсе заявил о том, что точно рассчитать производительность труда в России не представляется возможным. Причина в «особенностях хозяйственной деятельности предприятий и нехватке информации».
Можем ли мы опираться лишь на национальную валюту и методологии, когда закупаем технологии и оборудование за рубежом — вопрос риторический. Действительно, в методиках оценки производительности труда есть свои особенности. В 2012 году президент Владимир Путин поставил задачу увеличить производительность труда в России в 1,5 раза. Однако показатель хоть как-то вырос только по российской методике, утвержденной Минэкономики. По итогам 2014—2015 годов Россия стала страной с самой низкой в Европе производительностью труда. Сам Путин подчёркивал важность производительности труда. Среди главных проблем он называл нехватку высокотехнологичных рабочих мест и старое оборудование. Недостаточные инвестиции Основатель часовой мануфактуры Константин Чайкин связывает проблемы производительности труда в России с низким технологическим уровнем развития страны и недостаточными инвестициями в производство. По его мнению, процесс также тормозит отсутствие кадров и желания внедрять перспективные технологии управления, которые широко используются в Америке и Европе.
Стараются обойтись ручным трудом с привлечением низкоквалифицированной рабочей силы. Следствием этого подхода становится снижение производительности труда», — объясняет он. Отсталый и скудный рынок труда Низкая производительность труда в России — это результат отсталости экономики и рынка труда, полагает генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова. Люди годами работают неэффективно, "от забора до обеда", не имея возможности иногда, впрочем, и желания что-то поменять», — поясняет она. По мнению Михаила Хачатуряна, на производительности труда в России сказывается и то, что выпускники российских вузов часто устраиваются не по профессии. Есть и проблема, связанная с численностью и возрастной структурой российской рабочей силы из-за демографической ямы в 90-х. Молодых работников просто не хватает.
Но также и понимаем, что систему нужно обкатывать, делать более универсальной и быстроприменимой. Это наш основной интерес на сегодня. Как только этот вариант расширенного тестирования и отладки будет завершен, скорость внедрения РСМП будет ограничена только доступными нам ресурсами. Мы уже сегодня предлагаем сотрудничество государственным структурам в рамках нацпроекта «Производительность труда». Источник: предоставлено пресс-службой — Вы сами обучаете нейросети на датасетах, составленных вами самими. Обучение —долгий процесс? Поскольку данные отражают то, что происходит на конкретном предприятии, обучение на таких датасетах не будет занимать много времени. Это же не большие генеративные модели, которым нужны огромные массы информации. Они такой молот, который бьет по огромным площадям решаемых задач. А наша РСМП — это, скорее, скальпель. Наши нейросети очень узко заточены на поиск точек роста производительности конкретного предприятия. Хотя по тому, как получаются, обрабатываются и применяются данные в РСМП, я вообще назвал бы такой метод неинвазивным. По крайней мере, работники почти ничего не ощущают, а производительность растет. Изучали сейчас, на стадии предпатентного анализа. К сожалению, или к счастью, мы не обнаружили никаких аналогов созданной нами системы. Люди используют те же технологии и иногда стремятся достигнуть тех же целей. Но они опираются на иные теоретические основы, что делает их решения совсем непохожими на наши. Например, у всех на слуху решение от компании Amazon, которое тоже анализирует поведение сотрудников, но делает акцент на их ошибках и простоях. Такой подход превращает их систему в надзирателя, а это, на мой взгляд, тупик. Наша система работает иначе. Она усиливает рабочие коллективы, помогая им найти наилучшие варианты работы, и акцентирует внимание не на ошибках, а на статистически значимом для результатов поведении.
В период с 2008 года по 2021 год показатели росли на 1,6-2,8 процента. Уже идут безвозмездные поставки российских удобрений наиболее нуждающимся странам. Где-то в марте в Малави пришла первая партия таких удобрений. Сейчас еще две партии готовятся и будут отправлены», — сказал господин Вершинин.
Курсы валюты:
- Производительность труда - ТАСС
- Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики
- В ФНПР назвали причины снижения производительности труда
- Общие результаты нацпроекта по итогам 2023 года
- Итоги участия в федеральном проекте "Производительность труда" от ФЦК - Сталь Партнёр
Старт национального проекта «производительность труда»
| Комплексное решение задач цифровизации предприятий | Ожидается, что участие в проекте позволит повысить производительность труда, сократить издержки и продолжительность процессов, улучшить качество выпускаемой продукции и эргономику рабочих мест, создать новую производственную культуру непрерывных улучшений. |
| Не лучше, не выше, не быстрее. Низкая производительность труда в России: кто виноват и что делать? | Излишние требования по безопасности и частая смена положений по бухгалтерскому учету препятствуют повышению производительности труда в России. |