Эксперты Аналитического центра в социальном бюллетене «Производительность труда в Российской Федерации» пришли к выводу, что уровень производительности труда в России в два раза ниже по сравнению со странами Европейского союза.
Министр Решетников увидел в тысячах охранников и бухгалтеров угрозу производительности труда
Нацпроект по повышению производительности труда до 2030 года может сократить 10% кадрового дефицита в стране — за счет оптимизации и автоматизации производственных процессов. Отмечается, что участники проекта, внедрившие методики повышения производительности труда, продемонстрировали рост выручки в среднем на 11% выше. Согласно оценке Росстата, производительность труда в России снизилась на 3,6% в 2022 году. – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». прирост производительности труда в стране на 5% в год. Эксперты Аналитического центра в социальном бюллетене «Производительность труда в Российской Федерации» пришли к выводу, что уровень производительности труда в России в два раза ниже по сравнению со странами Европейского союза. Оценить преимущества участия в национальном проекте "Производительность труда", который реализуется по решению Президента РФ Владимира Путина, смогли еще две компании в Самарской области.
Эффективность экономики России
Это в 4 раза больше, чем государство инвестировало в национальный проект за время реализации. То есть, нацпроект давно окупился с точки зрения государственных инвестиций", - заявил министр. Среди основных инструментов - финансовое стимулирование и консультации экспертов по совершенствованию управления, логистике, сбыту продукции.
В Группе ОАТ реализуется национальный проект «Производительность труда» 28 Апреля 2024 ООО «Автосвет» предприятие Группы ОАТ, входящей в структуру «КАМАЗа» подписало соглашение с Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда об участии в национальном проекте «Производительность труда» и федеральном проекте «Адресная поддержка производительности труда на предприятиях».
В рамках проекта из числа сотрудников предприятия создана рабочая группа по оптимизации потоков производства продукции и вспомогательных процессов. Члены рабочей группы совместно с экспертами Федерального центра компетенций в сфере производительности труда будут внедрять и реализовывать наиболее прогрессивные методики и инструменты бережливого производства и системы непрерывного совершенствования процессов.
Для их обеспечения нужно серьезно поддерживать российские центры обработки данных, в том числе создавать новые и развивать действующие.
Во-вторых, наступил момент, когда искусственный интеллект — реально тиражируемая живая технология, которую надо максимально продвигать во все сферы экономики, продолжил он. Кроме того, главную роль в развитии искусственного интеллекта играют кадры, отметил Максим Решетников. Также важно использовать весь инструментарий господдержки.
Ранее на совещании с членами Правительства Максим Решетников отметил, что внедрение искусственного интеллекта должно стать одним из условий предоставления господдержки компаниям, и со следующего года такой подход будет протестирован в пилотных отраслях.
Инструментам бережливого производства обучено свыше 2160 человек. До конца 2024 года количество предприятий — участников нацпроекта должно вырасти до 169», — прокомментировал заместитель министра — руководитель департамента машиностроительного комплекса регионального минпромторга Сергей Тишин. Оператором национального проекта «Производительность труда» в губернии является Региональный центр компетенций РЦК , созданный в 2018 году.
В марте 2023 г. РЦК успешно прошел сертификацию, доказав возможность выполнять поставленные цели в соответствии с методологией ФЦК и успешно реализовывать задачи национального проекта «Производительность труда». Мы уделяем максимум внимания индивидуальному подходу к каждой компании. Коллектив РЦК помогает совершенствовать бизнес-процессы, увеличивать эффективность и оптимизацию затрат на производстве.
В России резко упала производительность труда
| производительность труда | Росстат повысил оценку производительности труда за три года Производительность труда в России в 2016 году не падала, а росла, а в 2017 году росла еще и более быстрыми темпами. |
| Повышение производительности труда - эффективное развитие экономики | В России растет число предприятий, которые подключаются к нацпроекту «Производительность труда». |
| Не лучше, не выше, не быстрее. Низкая производительность труда в России: кто виноват и что делать? | Прошёл ещё один год реализации национального проекта «Производительность труда», участники которого должны научиться самым бережливым технологиям производства и поднять российскую промышленность. |
| Почему в России падает производительность труда, за 2022г. она снизилась на 3,6% | Рассмотрим динамику производительности труда в российской экономике с учетом мировых тенденций, используя опубликованную в августе текущего года версию базы межстрановых сопоставлений производительности TED, подготовленную The Conference Board. |
Резкое снижение: почему в России упала производительность труда и как ее повысить
| Нацпроект «Производительность труда» охватил более 1,6 млн работников российских предприятий | В 2022 году производительность труда в России снизилась на 3,6% — это максимальное падение с 2009-го, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные Росстата. |
| Разберёмся! Всё дело в производительности труда — Репортер | Сегодня, 27 апреля, на заседании Правительства Пермского края под председательством главы региона Дмитрия Махонина был рассмотрен вопрос о реализации национального проекта «Производительность труда» в Прикамье в 2023 году. |
Путин сообщил о необходимости создать систему повышения производительности труда
Однако, по его словам, минэкономразвития в первую очередь занимается системой комплексной поддержки тех сфер экономики, от которых зависит достижение технологического суверенитета страны. Негативных отзывов об участии в «Производительности труда» в открытых источниках не нашлось: компании либо умалчивают, либо действительно получили от участия то, что хотели. Одним из примеров успешной работы завода с Федеральным центром компетенций и региональными центрами компетенций поделилась ГК «Москабель», успешная работа которой сильно пошатнулась в 2022 году: тогда компания лишилась ряда поставщиков сырья и комплектующих, потеряла большой объём заказов и практически приостановила производство трансформаторов. В 2023 году кабельная компания решила часть проблем, связанных с поставками компонентов. Например, она нашла качественную замену прежним комплектующим у производителей из Индии и Китая. Основную роль в этом сыграла возможность параллельного импорта. Однако, как считает генеральный директор ГК «Москабельмет» Павел Моряков, весомую поддержку компания получила, именно приняв участие в нацпроекте. После глубокого анализа работы завода экспертами и разработки точного плана действий организация начала внедрять полезные инструменты и в итоге меньше чем за год увеличила выручку на 90 млн рублей. По словам г-на Морякова, когда специалисты ФЦК впервые прибыли на предприятие, руководители ещё не знали, как им поступать, чтобы улучшить свои показатели, — купить новое оборудование и повысить мощности за счёт него или начать искать скрытые резервы. В итоге по совету экспертов компания решила сфокусироваться на реализации проекта по импортозамещению кабелей для нефтяной отрасли, используя текущие возможности.
Со слов генерального директора компании, в течение первого месяца работы эксперты ФЦК обнаружили 138 ошибок в работе предприятий, которые так или иначе влияют на простои оборудования или кадров. Успешной оптимизацией в прошлом году поделилось со СМИ и научно-производственное предприятие «Компенсатор». Питерская компания, выпускающая сильфонные компенсаторы для промышленности, начала внедрять бережливые инструменты в марте прошлого года. Пилотный проект заключался в повышении эффективности производства фильтров смешанного действия АОУ 69. На тот момент предприятие только начало вводить эту продукцию в свой ассортимент, но уже прогнозировало, что вскоре выручка от её продаж будет достигать половины средней суммы общей выручки. Например, новосибирскому заводу крупнопанельного домостроения «Арматон» в результате анализа результатов внедрения бережливых инструментов и вовсе присвоили звание модельного предприятия. Достичь этих результатов компании удалось благодаря помощи специалистов из регионального центра компетенций Агентства инвестиционного развития Новосибирской области. Эксперты использовали свои знания, чтобы рабочее пространство стало более эффективным, а оборудование не простаивало, пока сотрудники предприятия отлучаются на обеденный перерыв.
Тогда из пяти процентов за два-три года получится хотя бы 25, и это будет рывком, который нужно совершить", - рассказал он, уточнив, что с помощью бережливого производства и искусственного интеллекта решается проблема с кадрами. Сейчас около 50 процентов компаний обрабатывающей промышленности испытывают существенный кадровый голод. Проще научить юриста и экономиста, а производственника надо обучать на конкретном оборудовании". Гендиректор московского завода "Элкат" Максим Третьяков точно знает, каких специалистов не хватает на производстве. Зарплату повысили с 80 тысяч рублей до 160. Один сейчас думает. Причем работа не пыльная, и мы не смотрим ни на какие бумажки - ни на дипломы, ни где обучался.
Также снизились показатели в сферах водоснабжения, логистики, научной деятельности, добычи полезных ископаемых и обрабатывающих производств. Небольшой прирост зафиксирован в ресторанном и гостиничном секторах, а также в строительстве. Что это значит для бизнеса.
Импульс повышению эффективности дал профильный национальный проект «Производительность труда», который реализуется с 2019 года. Он ставит целью изменить ситуацию в пяти несырьевых секторах экономики обрабатывающая промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и торговля , внедряя принципы бережливого производства, современные цифровые решения и переподготовку рабочих и управленческих кадров. Одним из лидирующих секторов является овощеводство защищенного грунта. Это драйвер увеличения потребления и импортозамещения в овощах. Пример эффективности и прогресса — Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура», предприятия которого участвуют в нацпроекте «Производительность труда». Руководитель проектного офиса АПХ «ЭКО-культура» Алексей Ролдугин рассказал, что первые проекты по повышению производительности труда были реализованы в 2021—2022 годах на пяти предприятиях холдинга в Ставропольском крае, Липецкой и Ленинградской областях совместно с экспертами Федерального центра компетенций ФЦК является оператором нацпроекта в федеральном масштабе, в субъектах РФ работают региональные центры компетенций — РЦК. Выгода от совершенствования рабочих процессов составила, по расчетам холдинга, более 330 млн рублей.
Не лучше, не выше, не быстрее. Низкая производительность труда в России: кто виноват и что делать?
Раздутый госаппарат должен приводить к снижению производительности в силу того, что чиновники и госслужащие почти не производят то, что можно официально продать за деньги и отнести к выручке. Госаппарат кормится за счет той производительности, которую производит коммерческий сектор. Раздутый госаппарат в России — это скорее следствие того, что в условиях России большое количество недостаточно компетентных людей остаются невостребованными для производства высокой добавленной стоимости. Если ваши компетенции позволяют вам пойти в компанию на зарплату 100 тыс рублей в месяц, вряд ли вы пойдете на госслужбу за 50 тыс рублей в месяц.
А платить 100 тыс рублей в месяц компания вам сможет, если она способна создать выручку в районе не менее 7-8 млн рублей на человека в год. С этой точки зрения интересно взглянуть на те показатели производительности, которые демонстрирует российский бизнес. Выводы, которые я получил в ходе исследования, с одной стороны удивительны, с другой — ожидаемы.
В финале приняли участие 136 компаний-победителей. Всего в 2023 году на конкурс было подано 785 заявок из 68 регионов страны. Обеспечить это сможете именно вы, наставники национального проекта. Тем более сам национальный проект по производительности труда носит наставнический характер. В основе та же философия: обучение, внедрение лучших решений и их тиражирование», — поздравил финалистов Максим Решетников. Столичный бизнес понимает это, поэтому уже 220 московских компаний с совокупной выручкой свыше триллиона рублей подписали соглашения с городом для получения мер адресной поддержки в рамках национального проекта.
Половина из них уже завершили активную фазу нацпроекта и увидели реальные положительные эффекты: средний рост производительности труда на предприятии составляет 40 процентов», — сообщил Владимир Ефимов. Министр наградил 15 победителей в пяти номинациях: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии», «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в социальной сфере».
В проект будет инвестировано не менее 500 млн.
Повышение производительности труда - дополнительный импульс для развития предприятий Кузбасса. Эффект от мероприятий национального проекта уже оценили более 60 кузбасских компаний.
Кроме того, разработали стандарты: внешнего вида сотрудников, внешнего вида посетителей, рабочих мест, уборки экструдера, уборки транспортеров и помещения. В ближайших планах в ООО «Диарит» предстоит реализовать еще ряд мероприятий, основными из которых являются следующие: выстроить поточную линию производства батончиков: экструзия — укладка — термопак; устранить хаотичную ориентацию батончиков после экструзии; провести анализ причин появления брака и максимально сократить его. Реализация плана мероприятий по оптимизации пилотного потока позволит достичь всех поставленных целей.
Путин: повысить производительность труда предстоит во всех отраслях экономики России
Производительность труда в России предстоит повысить во всех отраслях экономики и социальной сферы, заявил Владимир Путин на съезде РСПП в Москве. Производительность труда в российской экономике за прошлый год снизилась на 3,6% по отношению к 2021 г., следует из данных Росстата. Как рассказали в Росстате, по итогам 2022 года в России показатель производительности труда снизился на 3,6%, продемонстрировав максимальное падение за период с 2009 года.
Когда руки опускаются...
Эксперты Аналитического центра в социальном бюллетене «Производительность труда в Российской Федерации» пришли к выводу, что уровень производительности труда в России в два раза ниже по сравнению со странами Европейского союза. Отмечается, что участники проекта, внедрившие методики повышения производительности труда, продемонстрировали рост выручки в среднем на 11% выше. дополнительный импульс для развития предприятий Кузбасса.
Нацпроект «Производительность труда» охватил более 1,6 млн работников российских предприятий
Участие в проекте «Производительность труда» - отличный инструмент, позволяющий повысить внутреннюю гибкость компании, решить актуальные задачи и помочь рынку нарастить производственные объемы. В рамках участия нашей компании в национальном проекте «Производительность труда» мы расширим количество выпускаемого оборудования: конвейерных лент, редукторов, электрооборудования для горнодобывающей промышленности и дополнительно создадим около 400 рабочих мест. В проект будет инвестировано не менее 500 млн.
Мы не производим столько самолётов, сколько производили до 1990 года, то же с автомобилями, сельскохозяйственной техникой», — констатировал экономист. В-третьих, это сама организация производства и эффективность управления. Сафонов напомнил, что только сейчас в РФ появился проект бережливого производства от государства. Чем больше в ней секторов, использующих низкоквалифицированных работников, тем ниже в стране производительность труда. В США охранников и бухгалтеров не меньше, но там не собираются повышать производительность труда за счёт их сокращения, — заметил Сафонов.
Плеханова Людмила Иванова-Швец обратила внимание на то, что основные причины низкого уровня производительности труда связаны с низким уровнем автоматизации, цифровизации, неравномерной нагрузкой работников, неоправданно большой численностью персонала в отдельных бизнес-процессах. А может быть, стоит ещё обратить внимание на излишнюю бюрократию и отчётность, из-за которой растёт численность персонала во многих организациях. Это тоже существенный резерв рабочей силы».
Это компании обрабатывающей промышленности, строительной, транспортной, сельскохозяйственной отраслей и сферы торговли.
За счет управленческих решении, оптимизации производств и логистики, нацпроект стимулирует развитие критически важных производств, помогает наращивать темпы импортозамещения и объёма выпускаемой продукции. Нацпроектом охвачено более пяти тысяч предприятий, на них сейчас работает более 1,6 млн работников. В этих компаниях производительность растёт в среднем на пять процентов выше, чем у коллег по отрасли. Мы специально сравнили, проанализировали большую выборку данных налоговой.
Повышению производительности труда должна способствовать цифровизация отраслей и её самая продвинутая составляющая, а именно технология искусственного интеллекта. Минэкономразвития работает над совмещением мер поддержки нацпроектов, для достижения синергетического эффекта.
Сейчас готовим предложения по его развитию. К примеру, обсуждаем создание отраслевых центров компетенций по повышению эффективности в конкретных отраслях. Начать предлагаем с туризма. РФ и курорт Эльбрус запустили пилотный проект.
По итогам получим эффективную модель управления всесезонными курортами. А Корпорация станет отраслевым центром компетенций в туризме. Будет помогать развивать курорты Северного Кавказа и не только», — добавил министр. Кроме того, Минэкономразвития прорабатывает систему комплексной поддержки проектов в конкретных отраслях или производствах, важных для укрепления технологического суверенитета.
В нацпроекте "Производительность труда" приняли участие 150 московских компаний
Зритель также узнает про возможности России стать центром развития человеческого потенциала, наступление баланса и производственного скачка в стране, какими должны быть уровни планирования и реализации производственной деятельности, задачи РФ по подготовке квалифицированных кадров, обеспечению собственных технологий и о многом другом.
В нём задействованы более 5 тыс. По подсчётам Минэкономразвития, в рамках этого проекта за 6 лет удалось снизить потребность в кадрах на 100 тыс. За год количество вакансий увеличилось более чем в полтора раза, а размещать резюме соискатели стали даже реже, чем год назад. По подсчётам экспертов, к 2023 году нехватка кадров в России к 2030 году достигнет 2-4 млн человек.
В России она составила 26,5 доллара в час в текущих ценах, по паритету покупательной способности. В ОЭСР тоже отметили повышение по сравнению с 2016 годом, но это был лишь первый год роста показатель 2015 и 2016 года — 24,7 доллара. Тут важно другое: производительность труда в России оказалась почти в четыре раза ниже, чем в Ирландии, и без малого в три раза ниже, чем в Германии и США. Россию опережают даже бывшие прибалтийские республики — все три. А в середине октября ОЭСР выпустила новое исследование, посвященное конкурентоспособности экономики различных стран. Конечно, это куда более обширный показатель, чем производительность труда, затрагивающий все сферы жизни — от состояния здравоохранения до прозрачности распределения бюджетных средств, — но так или иначе он тоже отражает эффективность экономики той или иной страны и возможность эффективного труда ее граждан. В рейтинге конкурентоспособности Россия заняла 43-е место из 141.
Это то же место, что и в прошлом году. Правда, положения по индикаторам, из которых складывается итоговое место, изменились: что-то в лучшую, а что-то в худшую сторону. Россия же заняла одно из лидирующих мест по состоянию инфляции и размеру государственного долга. Плохи наши дела с точки зрения здоровья населения — 97-е место в мире, открытости торговли — 116-е место, стабильности финансовой системы — 120-е место. Менее позитивная нота — снижается уровень квалификации российской рабочей силы 54-е место... Несмотря на то что уровень образования остается относительно высоким — россиянин в среднем учится 15,5 года 38-е место , — качество образования не поспевает за потребностями современной экономики. Вторая сфера, где России нужно сокращать разрыв в конкурентоспособности, — это финансовая система 95-е место.
Чтобы понять, как можно исправить это грустное положение, надо ответить на вопрос, почему же в России сложилась низкая производительность труда. Причин для этого довольно много. Некоторые из них очевидны, а другие вовсе не лежат на поверхности. Кто виноват? Начать, конечно, стоит с самой известной причины — это устаревшее оборудование. Эта причина стала отчасти следствием другой — отсутствия конкуренции в силу высокой доли государства в экономике и высокого уровня коррупции. Безусловно, такая ситуация крайне нездоровая и серьезно демотивирует как самих занятых в экономике эффективнее трудиться, так и руководителей соответствующих структур добиваться роста производительности.
Зритель также узнает про возможности России стать центром развития человеческого потенциала, наступление баланса и производственного скачка в стране, какими должны быть уровни планирования и реализации производственной деятельности, задачи РФ по подготовке квалифицированных кадров, обеспечению собственных технологий и о многом другом.
Производительность труда
прирост производительности труда в стране на 5% в год. Несмотря на пандемию, Россия целенаправленно повышает непростой для себя показатель – производительность труда. Сбор и распространение лучших практик и накопленного отраслевого опыта, тиражирование решений по повышению производительности труда в том числе посредством привлечения к сотрудничеству международных и российских партнеров и создания единой ИТ-платформы. Иркутская компания «Энерпред» стала 70-м участником нацпроекта "Производительность труда" из Приангарья. Повышение производительности труда способствует увеличению прибыли компаний, эффективному развитию экономики в целом.