Пустующие площади в петербургских ТЦ планируют заполнить коворкингами. Коворкинг сети «Практик» расположился в бывшем бизнес-центре на правом берегу Невы. это бизнес-пространства в центре Петербурга, которые предоставляют в аренду индивидуальные рабочие места.
Коворкинг у дома: есть ли перспективы у нового формата?
Владельцы торговых комплексов Петербурга рассчитывают снизить объем пустующих площадей за счет открытия коворкингов. Петербургская сеть коворкингов «Практик» в августе планирует открыть рабочее пространство в Великих Луках. Коворкинг «Практик» в Бертгольд Центре признан самым технологичным коворкингом в России по версии премии Russian Coworking Awards 2018. На сегодняшний день коворкинг «Практик» работает в семи локациях в Санкт-Петербурге и регионах. Сеть коворкингов «Практик» совместно с застройщиком Л1 откроет в Санкт-Петербурге крупный коворкинг нового формата: часть помещений отдадут под офисы, часть. Инвестором является строительная компания, а оператором – «Практик», поэтому новый коворкинг будет с образовательным уклоном.
Пустующие площади в петербургских ТЦ планируют заполнить коворкингами
Бум коллективных офисов в Петербурге — знак времени или временная мера? Один из резидентов Бизнес-инкубатора «Ингрия» рассказал «Деловому Петербургу» о преимуществах работы в коворкинге, почему все больше компаний избирают такой вариант размещения бизнеса и о неизбежности полезного нетворкинга. До конца года сеть коворкингов «Практик» откроет проекты в трех локациях — на Васильевском острове и Петроградской стороне. Пространства могут заработать уже в сентябре. Общая площадь помещений составит более 5 тыс. Для сравнения: всего в городе в коворкингах организовано 2,8 тыс.
Инвестиции в запуск составят 160 млн рублей. Недавно компания вышла в регионы и открыла коворкинг площадью 400 м2 в городе Великие Луки 80 рабочих мест. Вложения составили 50 млн рублей. Это первый пример коворкинга в небольшом городе. Впрочем, ждать повального ухода сетей в регионы не стоит, ими еще не освоен Петербург.
Эксперты рынка предполагают, что коворкинг в Великих Луках открылся под конкретного корпоративного клиента. Это весьма распространенная практика. В Петербурге, например, собственный коворкинг помимо офиса в Доме книги на Невском есть у компании «ВКонтакте».
Если компания большая — на 400-500-600 человек— ей, наверное, выгодно строить свой офис. Но тут стоит задуматься о том, что если она вырастет или уменьшится и будет вынуждена переехать, все инвестиции в обустройство она потеряет. Раньше главным в идеологии коворкинга было создание комьюнити — под одной крышей собирались специалисты из разных отраслей и обменивались опытом. На данный момент это актуально только для небольших площадок, от которых мы постепенно отказываемся. Сейчас к нам приходит все больше крупных компаний, которые занимают всю локацию целиком. Для них мы — люди, которые умеют хорошо организовать рабочее пространство с вниманием к мельчайшим деталям. Новую миссию «Практик» сейчас ищет, но наша важная цель — знакомить компании с новым форматом гибкого офисного пространства, созданного с умом. Например, мы не просто делаем переговорные, но и предлагаем нашу информационную платформу для их распределения — она дает аналитику и обратную связь по эффективности встреч и собраний. Референс коворкинга на Охте Референс коворкинга на Охте Что изменилось в современном подходе к работе, для чего нам потребовались новые офисные пространства? Сейчас люди работают меньше, но интенсивнее: если раньше можно было валять дурака 8-9 часов, то сейчас сотрудники могут сосредоточенно посвящать делу 4-5. Голову нужно разгружать: два часа, не отвлекаясь, ты писал код, а потом идешь играть в PlayStation. Гибкие офисные пространства подходят под этот новый темп жизни. Мне кажется, сейчас все больше людей осознает, что 8-часовой рабочий день — это не эффективно, как и пятидневная рабочая неделя. Человек может сделать больше за пять часов, работая, скажем, только с понедельника по четверг. Зато это время он будет максимально сконцентрирован — а оставшееся потратит на самообразование, отдых и другие приятные вещи.
Уже в 2022 году количество открытий снизилось до 10, а на 2023 год заявлено появление только семи офисных пространств. С другой стороны, как отмечают аналитики консалтинговой компании Nikoliers, сокращение суммарного объема площадей новых открытий менее значительно, поскольку на рынке преобладают сетевые операторы, а они склонны занимать крупные площадки. В настоящее время в Петербурге функционирует 56 классических коворкингов общей площадью 67 145 м2 без учета специализированных. Количество новых открытий коворкингов в последний год сократилось: в пиковый 2021 год в городе появилось 18 новых гибких офисных пространств общей площадью 16,7 тыс.
Сеть коворкингов "Практик" готовится к открытию нового гибкого офиса с образовательным центром в Выборгском районе Северной столицы. Об этом пишет издание "Ведомости — Санкт-Петербург". Коворкинг расположится в ЖК "Лондон парк" на проспекте Просвещения. Пока объект находится в стадии строительства.
Коворкинг с образовательным центром откроют в Петербурге
Общая площадь пространства составляет 3300 кв. Главной точкой притяжения являются 3 и 4 этажи коворкинга, на которых расположен ресепшен, музыкальная комната, лекторий на 40 человек, большая кухня для проведения мероприятий. Благодаря конструктивным особенностям здания, таким как витражное остекление по обеим сторонам помещений, высокие потолки и свободная планировка, нам удалось спроектировать уникальную архитектурную среду, которая представлена в виде двухуровневого объёма.
Первые франчайзинговые локации в новом формате откроются во второй половине 2021 года. Пилотная франшиза компании была открыта летом 2019 года в городе Великие Луки Псковской области. Это был важный опыт, который помог компании учесть ошибки, сделать выводы и прийти к гибкому формату франшизы. А в начале 2021 года под управление сети вошла локация в Новосибирске. Это был тестовый выход в крупный региональный центр, который показал свою максимальную состоятельность.
Игорь Золотухин, генеральный директор сети коворкингов F2, отметил: «Сеть премиальных коворкингов F2 — новый взгляд на гибкость. Мы удвоили все известные преимущества гибких офисных решений. Постковидные планировки с изолированными блоками и инфраструктурой внутри. Выстроенные блоки и блоки с возможностью изменения планировки и кастомизацией под клиента. Безупречный сервис на английском языке. Автоматизированная система управления офисным пространством и взаимодействия с клиентами через приложение. Все вопросы резидентов оперативно решаются онлайн. Из наполнения: стильные офисы, деловая гостиная, переговорные, Boardroom, телефонные и скайп зоны, кухни и кафе, магазин со снеками. К услугам резидентов программа лояльности с большим количеством развлекательных и оздоровительных мероприятий, три телеграм-канала, ИТ-поддержка и штат администраторов. Красивый, функциональный и современный дизайн-проект настраивает на продуктивную работу. F2 — офис, который адаптируется под потребности Вашего бизнеса». Затем группа переместилась в коворкинг HEADWAY — первое гибкое офисное пространство, ориентированное не на крупных клиентов и большие потоки посетителей, а на малые команды высокооплачиваемых специалистов конфиденциальных профессий, связанных с обработкой информации и проведением непубличных встреч. Именно поэтому основными чертами HEADWAY стали приватность эксклюзивность отделки помещений, полноценное оборудование рабочих пространств дизайнерской мебелью м офисной техникой, высококлассный индивидуализированный сервис. В интерьере коворкинга представлены исключительно дизайнерские предметы мебели известных итальянских и скандинавских фабрик и предметы мебели, изготовленные на заказ. Так, в одной из лаунж-зон стоят кресла известного дизайнера Francesco Beghetto.
В каждом офисном пространстве коворкинга посетителям предлагают воспользоваться не только рабочими местами в общих зонах, а также арендовать оборудованный мини-офис, личный кабинет с обслуживанием, переговорную комнату для приватных переговоров или аудиторию для проведения обучающих мероприятий. Коворкинг Практик организовывает ежемесячные тематические мероприятия и встречи с интересными людьми из сферы бизнеса, в которых могут принимать участие резиденты коворкинга и арендаторы офисов. Тарифная сетка на аренду рабочего места в общей зоне коворкинга варьируется от 990 рублей в день до 20 000 рублей в месяц.
Коворкинг с образовательным центром откроют в Петербурге
В конце 2020 на Охте откроется самый масштабный петербургский коворкинг «Практик» — на четырех уровнях общей площадью 3300 кв.м. расположатся 668 рабочих мест. это коворкинг-зона от КНАУФ. В Санкт-Петербурге сеть коворкингов «Практик» располагает пятью локациями и в ближайшее время планирует открыть еще две.
Коворкинг Практик
+7 981 140 19 93. Коворкинг Практик. Совокупный объём гибких офисов Петербурга составляет сегодня 2,5% от всего сегмента офисной недвижимости Эксперты фестиваля коворкингов и гибких офисных пространств. К 2024 году там будут работать общепит, ретейл, коворкинги и мемориальная композиция. Сеть коворкингов «Практик» откроет свой первый объект на территории торгового комплекса в Петербурге в сентябре 2023 года. +7 981 140 19 93. Коворкинг Практик. Смотрите видео онлайн «К_24_Коворкинг_АГАУ-SPICA» на канале «Алтайский государственный аграрный университет» в хорошем качестве и бесплатно.
Петербургская сеть коворкингов «Практик» откроет две локации в Москве
Сейчас коворкинг занимает уже 700 кв. Для новых объектов сегодня рассматриваем площади от 2000 «квадратов». В его составе будет работать и «Практик», также там откроются заведения общепита, магазины и первый в Петербурге образовательный коворкинг. Мы хотим собрать компании из образовательной сферы, для которых создадим общую инфраструктуру. Проект должен стать успешным, так как сейчас растёт спрос на образовательные услуги. На Петроградской, между станциями метро «Петроградская» и «Горьковская», будем открывать коворкинг площадью 4000 кв. Изначально планировали запуститься на 2000 кв. Поэтому пока мы не конкуренты, а партнёры по отрасли.
Возможно, года через три-четыре начнём конкурировать. На Петроградке мы с интересом ждём открытия коворкинга Page на Аптекарской набережной. Это правильная модель развития: здание строится под себя, не нужно мучиться с архитектурой, зонированием, можно позволить себе сделать нужную высотность, внутреннюю логистику и пр. Думаю, к середине следующего года будем готовы войти в партнёрство с кем-то из девелоперов. Из-за Чемпионата мира по футболу ожидания многих собственников были сильно завышены. Мы общались по нескольким объектам ещё до чемпионата, и ставки там запрашивали запредельные. Считаю, именно тогда спрос на коворкинги в спальных районах будет таким, чтобы обеспечить необходимую нам заполняемость в короткие сроки.
У нас достаточно высокий внутренний стандарт по отделке, технической начинке, который мы не готовы снижать. Даже за счёт экономии на аренде мы не сможем отбить эти вложения. Это был хороший объект для своего времени, но в какой-то момент стало ясно, что как коворкинг нашей сети он больше не имеет права на существование. Потому что, если не вложиться в дооснащение, он будет дезориентировать наших клиентов. В итоге коворкинг закрыли. Сейчас там работает общественное пространство с офисами, кафе и салоном. По остальным объектам будем решать вопросы по мере поступления, пока что говорить о некоем жизненном цикле коворкингов слишком рано: сегмент ещё очень молодой.
Конечно, будем обновлять интерьеры и привносить что-то новое в техническом плане. Например, сейчас для «Бертгольда» тестируем сушильную систему для душа, смотрим на капсулы сна — как для ночного отдыха, так и для дневных перерывов. У вас собственные службы? На больших площадках потребуется штат постоянных уборщиков и других сотрудников, которые будут всё время находиться на объекте. Много разработчиков IT, которые работают на западных партнёров, есть агентство недвижимости.
Проект в Великих Луках рассматривается как пилотный для будущей экспансии в регионы, где найдутся франчайзи. Компания позиционирует коворкинг в премиальном сегменте. Площадь объекта — 400 кв. Проект помещения сделан по образу локации в Бергольд Центре в Петербурге: отдельные офисы для компаний до 10 человек и рабочие места в формате open space, переговорные помеещния и skype-кабинеты, зоны отдыха, кухня, кофейные станции, душевая, а также бибилиотека.
У нас достаточно высокий внутренний стандарт по отделке, технической начинке, который мы не готовы снижать. Даже за счёт экономии на аренде мы не сможем отбить эти вложения. Это был хороший объект для своего времени, но в какой-то момент стало ясно, что как коворкинг нашей сети он больше не имеет права на существование. Потому что, если не вложиться в дооснащение, он будет дезориентировать наших клиентов. В итоге коворкинг закрыли. Сейчас там работает общественное пространство с офисами, кафе и салоном. По остальным объектам будем решать вопросы по мере поступления, пока что говорить о некоем жизненном цикле коворкингов слишком рано: сегмент ещё очень молодой. Конечно, будем обновлять интерьеры и привносить что-то новое в техническом плане. Например, сейчас для «Бертгольда» тестируем сушильную систему для душа, смотрим на капсулы сна — как для ночного отдыха, так и для дневных перерывов. У вас собственные службы? На больших площадках потребуется штат постоянных уборщиков и других сотрудников, которые будут всё время находиться на объекте. Много разработчиков IT, которые работают на западных партнёров, есть агентство недвижимости. В числе резидентов — МТС, Модульбанк. Периодически офисы у нас арендует Samsonite. Как оцениваете перспективы их заполняемости? Были запросы от Газпрома, Yota, Gett. Но предложить им сейчас нечего. В «Бертгольде», например, лист ожидания расписан на полгода. Новые объекты планируем открывать очередями и будем начинать продажи ещё до запуска. Мы предлагаем новый продукт, который пока почти не представлен на рынке. В крупных компаниях есть категории сотрудников, которым мало платить больше, их так не удержать. Для них имеют значение рабочая атмосфера, условия труда. Им нужна возможность посидеть в обед на кухне и поиграть в PlayStation и пр. Строить такой офис компаниям не всегда целесообразно, к тому же на это нужно время. Поэтому они идут к нам. Как организована общественная жизнь? Это важная составляющая.
Кстати, душ, мебель ручной работы и вечеринки — это про «Практик» в Бергольд Центре. Одно дело — это развитие в Санкт-Петербурге, где пока объем коворкинговых пространств пока находится на уровне 15-16 тысяч кв. А как выходить в Москву, где 130 000 кв. Ничего страшного, мы создаем продукт, который не боится конкуренции. Более того, конкуренция заставляет игроков рынка эволюционировать. Вы назвали очень достойные проекты, но «Практик» сильно отличается от них по наполнению. Мы создаем более комплексные локации по стратегии all inclusive, fix price. И, если учесть, что за три года тариф в «Практике» вырос примерно в три раза, очень сложно точно спрогнозировать, что ждет рынок даже через пять лет. Но можно с уверенностью сказать, что главное — быть гибким и постоянно развиваться. То, что коворкинги заняли свою нишу на офисном рынке, факт уже неоспариваемый. И доля их будет расти. Но насколько активно? Например, в Лондоне и Нью-Йорке объем коворкинговых пространств достигает 1 млн кв. Возможен ли такой вариант в России, например, в Москве? Да, конечно, возможен, если говорить не о квадратах, а о процентном соотношении. Кому нужен коворкинг? Доля растет, потому что растет спрос. Маркет» арендовал 3 900 кв. Насколько изменился портрет арендатора коворкинга? Насколько постоянен арендатор коворкинга? И изменится ли портрет в будущем? В нашей системе большое значение имеет категория коворкинга. Пространства среднего уровня по-прежнему выбирают фрилансеры.