Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.03.2021 № 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрирован 29.04.2021 № 63298). В целом, увеличение денежного довольствия МВД в 2024 году ставит перед министерством амбициозные задачи по развитию и модернизации. Узнайте о размере зарплаты полиции в 2024 году, будет ли повышение денежного довольствия у сотрудников МВД, насколько вырастут доходы, об индексации в России, свежие новости о. Приказом МВД РФ от 31.03.2021 № 181[1]. Размер денежного довольствия сотрудников МВД, Росгвардии, ФСИН и ряда других правоохранительных структур будет расти темпами по 9% в ближайшие два года.
Приказ МВД РФ от 31.03.2021 № 181
Денежный аттестат заполняется: 107. Во всех случаях перевода из одного подразделения в другое, в том числе при направлении в образовательные организации системы МВД России для обучения с освобождением от занимаемой должности. В случаях убытия для дальнейшего прохождения службы в другой федеральный орган исполнительной власти. При прикомандировании к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам органам или к организациям с оставлением в кадрах МВД России. При увольнении со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию. Денежный аттестат выдается сотруднику под расписку в личной карточке денежного довольствия и регистрируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества при наличии и специального звания сотрудника, даты выдачи и номера денежного аттестата.
В случае, если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам не был выдан, то финансово-бухгалтерское подразделение высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы и не предъявившему денежный аттестат, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую он был удовлетворен денежным довольствием, суммы причитающихся с него удержаний. Одновременно начальник финансово-бухгалтерского подразделения запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы этого сотрудника и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия. N 7 зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50461 с изменениями, внесенными приказом МВД России от 7 сентября 2020 г. N 629 зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2020 года, регистрационный N 60351.
При заполнении денежного аттестата обязательны для заполнения следующие сведения: 113. Должностной оклад, оклад по специальному званию, ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет. Пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года. Удержание алиментов. Коэффициенты и процентные надбавки при их наличии, с расшифровкой.
Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на пишущей машинке принтере , подписаны руководителем и начальником финансово-бухгалтерского подразделения и заверены гербовой печатью. Сотрудник подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате. Выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию 116. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. Далее - "постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г.
N 941". В связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении МВД России, его территориального органа или подразделения. Выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением. Годичный срок для выплаты исчисляется со дня, следующего за днем увольнения сотрудника со службы. В случае повышения индексации окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер.
Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения. Для получения выплаты сотрудник гражданин, указанный в пункте 116 настоящего Порядка подает руководителю рапорт заявление , в котором указывает способ получения выплаты через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом и обязуется письменно проинформировать руководителя о наступлении случаев, указанных в пунктах 127 и 128 настоящего Порядка. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество при наличии сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы, дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты. В случае упразднения ликвидации территориального органа МВД России, организации или подразделения системы МВД России, где сотрудник ранее получал выплату, выплата производится территориальным органом МВД России, организацией или подразделением системы МВД России, определенным решением Министра, на основании переданных упраздненным ликвидированным территориальным органом МВД России, организацией или подразделением системы МВД России документов об осуществлении данной выплаты.
Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца. В случае призыва уволенного сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты. Уволенным сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в федеральных органах исполнительной власти, государственных органах, указанных в пункте 18 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. О поступлении на военную службу службу или призыве на военные сборы получающий выплату уволенный сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя начальника , по решению которого ему производится выплата.
На основании указанной информации издается приказ о досрочном прекращении приостановлении выплаты, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество при наличии уволенного сотрудника, основание и дата увольнения со службы, основание и дата период досрочного прекращения приостановления выплаты. Возмещение излишне полученных уволенным сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных в пунктах 127 и 128 настоящего Порядка, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учет назначение, приостановление, прекращение выплаты ведется в личной карточке денежного довольствия уволенного сотрудника. Почасовая оплата труда 131. Почасовая оплата применяется при оплате труда сотрудников, занятых привлекаемых : 131.
Педагогической работой в объеме не более 240 часов в год. Выполнением обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц. Научным консультированием докторантов и соискателей ученых степеней, руководством адъюнктами в образовательных организациях высшего образования и научных организациях системы МВД России кроме сотрудников из числа профессорско-преподавательского состава, состоящих в штате этих учреждений из расчета 50 часов в год на каждого адъюнкта или докторанта и 25 часов в год на каждого соискателя ученой степени. В качестве официальных оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук. В качестве членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ.
N 480. Оказание материальной помощи 133. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на дату издания приказа руководителя начальника , наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, о производстве выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.
Ранее пункт 63 этого нормативного документа гласил, что компенсация может быть выплачена сотруднику, но не более чем за 120 часов в год, и не более чем за 4 часа в течении двух дней подряд. Это ограничение в точности соответствовало нормам Трудового кодекса. Теперь же это ограничение снято. А значит сотрудник сможет получить компенсацию за столько часов сверхурочной работы, сколько он в реальности отработал.
Документ, в частности, регулирует выплаты за сверхурочную работу ночью, в выходные и праздничные дни. Согласно ст. Он обратился в Верховный суд и указал, что п. Сумароков отметил, что МВД издал приказ с превышением полномочий, а п.
Тогда Сумароков просил суд выплатить ему компенсацию при увольнении за неиспользованные 38 дней отпуска. Но суд отказался удовлетворить иск, основываясь на п. Тройка судей под председательством Олега Нефедова отметила, что п. ВС добавил, что закрепленное ограничение сверхурочной работы в 120 часов гарантирует сотрудникам ОВД право на отдых.
Приказ МВД от 31.03.2021 № 181 (О денежном довольствии).
Министерство внутренних дел (МВД) России объявило о значительном увеличении зарплаты сотрудников с начала следующего года. Приказ МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации” В соответствии с. Министерство внутренних дел российской федерации. Согласно приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации, с 1 июля 2023 года следователи МВД получат увеличение надбавки к. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал приказ о надбавке к зарплате сотрудников полиции на 2023 год. Узнайте о размере зарплаты полиции в 2024 году, будет ли повышение денежного довольствия у сотрудников МВД, насколько вырастут доходы, об индексации в России, свежие новости о. Приказом МВД РФ от 31.03.2021 № 181[1]. Главная» Новости» Приказ о двойных окладах сотрудникам мвд 2024.
С учётом интересов сотрудников…
Трем детям сотрудник платил алименты кроме старшего сына 18 лет. Обе разведенные жены работают. Сотрудник умер, не получив денежное довольствие за текущий месяц, в отпуске за 2020 и 2021 годы ни в одном не был, имеется 19 дней неиспользованных отгулов. Какие выплаты и кому необходимо произвести в этом случае? В каких размерах? Как должен выглядеть текст приказа на эту выплату?
Вопрос не праздный, и он такой не один.
N 126 "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время" зарегистрирован Минюстом России 24 марта 2021 г. N 701 зарегистрирован Минюстом России 28 октября 2021 г. N 250 зарегистрирован Минюстом России 20 мая 2022 г. N 457 зарегистрирован Минюстом России 28 июля 2022 г. В пункте 37: 8. Абзац первый изложить в следующей редакции: "37. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей, обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования образовательных организаций МВД России кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России , премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии:".
Подпункт 37. Оценок "удовлетворительно", "хорошо", "отлично" или "зачтено", полученных в ходе повторных промежуточных аттестаций, - 5. Пункт 38 после слов "Сотрудникам из числа курсантов" дополнить словами "и слушателей". Пункт 44 изложить в следующей редакции: "44. Суммарный размер выплаченных сотруднику разовых премий в текущем году не может превышать суммарного размера разовых премий, выплаченных руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России либо одному из заместителей первому заместителю руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, в зависимости от того, кому из перечисленных лиц разовые премии были выплачены в наибольшем суммарном размере. При отсутствии решения о премировании руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, его заместителей первого заместителя в текущем году применяются суммарные размеры разовых премий за предыдущий год руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России либо одного из его заместителей первого заместителя , которому разовые премии были выплачены в наибольшем суммарном размере. В суммарный размер выплаченных сотруднику разовых премий в текущем году не включаются премии, выплаченные на основании решения Министра либо заместителя Министра. N 58 "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", от 3 февраля 2022 г.
N 103 "О размере районного коэффициента за службу в местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями к денежному довольствию сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих службу за пределами территории Российской Федерации в органах, организациях и подразделениях, дислоцированных в г. Байконуре и на комплексе "Байконур" Республика Казахстан на период аренды комплекса "Байконур" Российской Федерацией, и порядке его применения, и о внесении изменения в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.
Ранее изданные приказы по этому вопросу признаны утратившими силу. Приказ МВД России от 31 марта 2021 г. N 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 апреля 2021 г.
Пункт 61 после слов "дополнительных дней отдыха может" дополнить словами "в пределах фонда денежного довольствия сотрудников". Пункт 63 признать утратившим силу. Сноску 3 к пункту 63 исключить. В пункте 68 слово "иной" заменить словом "другой". N 480 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России" зарегистрирован Минюстом России 8 августа 2019 г. N 694 зарегистрирован Минюстом России 11 ноября 2020 г. N 109 зарегистрирован Минюстом России 6 апреля 2023 г. Далее - "приказ МВД России от 13 июля 2019 г. N 480". Пункт 94 дополнить словами "приказом руководителя, наделенного правом зачисления в распоряжение, либо руководителем, на которого руководителем, наделенным правом зачисления в распоряжение, возложено обеспечение прохождения службы сотрудником, зачисленным в распоряжение". Пункт 105 после слов "за все неиспользованные отпуска," дополнить словами "в том числе за неиспользованный в год смерти основной отпуск полностью и за неиспользованные в год смерти дополнительные отпуска - пропорционально периоду службы в указанном году,". Подпункт 138. Рождения у сотрудника ребенка усыновления удочерения при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту. В случае если оба родителя являются сотрудниками, дополнительная материальная помощь выплачивается каждому из родителей. В пункте 152 слова ", а также документов, подтверждающих регистрацию сотрудника по новому месту жительства или месту пребывания" исключить. Другие документы по теме Приказ Минфина России от 19. N 233н" Зарегистрировано в Минюсте России 19.
С учётом интересов сотрудников…
Он же размещен в библиотеке. Скоро вступает в силу. Предлагаю обсудить в этой теме вопросы применения нового приказа. Особенно интересны мнения кадровиков.
Первый вопрос задам я. Ситуация следующая. Сотрудник дважды разведен.
Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке. Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 29 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце. Сотруднику, зачисленному в распоряжение, премия может быть выплачена на основании приказа руководителя начальника , наделенного правом зачисления в распоряжение, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. На основании приказа руководителя премия не выплачивается за период: 34. Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел". На основании приказа премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 6, 7, 14, 15 и 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10 и 13 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел". Сотрудникам из числа курсантов и слушателей обучающихся по программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры образовательных организаций МВД России премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии: 37. Оценок "отлично" или оценок "отлично" и "хорошо" - 25. Оценок "хорошо" - 20. Оценок "отлично" и "удовлетворительно", или оценок "хорошо" и "удовлетворительно", или оценок "отлично", "хорошо" и "удовлетворительно" - 15.
Оценок "удовлетворительно" - 10. Оценок "удовлетворительно" или отметки "зачтено", полученных в ходе повторных промежуточных аттестаций, - 5. Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. Приказ руководителя о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей издается два раза в год на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики с приведением персонального списка, указанием размера премии с учетом пунктов 35 и 36 настоящего Порядка. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме1. Сотрудникам выплата разовой премии производится дифференцированно в зависимости от результатов службы. В отношении заместителя Министра, руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России и его заместителей первых заместителей решение о выплате разовой премии принимается вышестоящим руководителем.
В территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медицинских в том числе санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел2, решение о выплате разовой премии оформляется приказом руководителя начальника , подготовленным соответствующим кадровым подразделением и согласованным центрами финансового обеспечения, финансово-экономическими отделами отделениями, группами , централизованными бухгалтериями бухгалтериями 3. Суммарный размер выплаченных сотруднику разовых премий в текущем году не может превышать суммарного размера разовых премий, выплаченных руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России, а при отсутствии решения о выплате разовых премий руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России - суммарного размера выплаченных в текущем году разовых премий одному из заместителей первому заместителю руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, которому разовые премии были выплачены в наибольшем суммарном размере. При отсутствии решения о премировании руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, его заместителей первого заместителя в текущем году применяются суммарные размеры разовых премий за предыдущий год руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России либо одного из его заместителей первого заместителя , которому разовые премии были выплачены в наибольшем суммарном размере. По решению Министра либо заместителя Министра выплата разовой премии сотруднику может быть произведена без учета ограничений, предусмотренных пунктом 44 настоящего Порядка. Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации 46. Денежное довольствие сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, выплачивается с учетом коэффициентов районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, установленных Правительством Российской Федерации1. Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются2: 47.
N 809 зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2018 г. N 621 зарегистрирован Минюстом России 4 октября 2019 г. N 157 зарегистрирован Минюстом России 15 апреля 2020 г. N 127 зарегистрирован Минюстом России 24 марта 2021 г. N 478 зарегистрирован Минюстом России 5 июля 2021 г. N 680 зарегистрирован Минюстом России 17 октября 2022 г. N 750 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" зарегистрирован Минюстом России 22 ноября 2018 г. N 156 зарегистрирован Минюстом России 16 апреля 2020 г. N 968 зарегистрирован Минюстом России 18 января 2022 г.
N 800 зарегистрирован Минюстом России 2 декабря 2022 г. N 126 "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время" зарегистрирован Минюстом России 24 марта 2021 г. N 701 зарегистрирован Минюстом России 28 октября 2021 г. N 250 зарегистрирован Минюстом России 20 мая 2022 г. N 457 зарегистрирован Минюстом России 28 июля 2022 г. В пункте 37: 8. Абзац первый изложить в следующей редакции: "37. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей, обучающихся по программам среднего профессионального и высшего образования образовательных организаций МВД России кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России , премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии:". Подпункт 37.
А значит сотрудник сможет получить компенсацию за столько часов сверхурочной работы, сколько он в реальности отработал. Конечно, рекомендуется предоставлять сотруднику отдых за время работы сверх установленной нормы и обоснованно выплачивать компенсацию. Однако, на практике не всегда есть возможность отправить сотрудника на отдых, попросту по тому, что его некем заменить.
Итак, с 2023 года компенсация за сверхурочную работу может быть выплачена за любое количество дней.
Приказ МВД о денежном довольствии сотрудников
Приказ МВД 65 О денежном довольствии пункт 136. Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.10.2023 № 813 "Об установлении размеров месячных окладов в соответствии с замещаемой должностью по нетиповым должностям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации". Приказ МВД 65 О денежном довольствии пункт 136.
Приказ МВД России от 31.03.2021 № 181
Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели смерти сотрудника 101. Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 (в редакции от 12.11.2018) Об утверждении Порядка предоставления денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (зарегистрирован в г. Минюста России от 06.05.2013 N 28315). Принявший орган: Министерство внутренних дел Российской Федерации. Приказ Министерства. Главная» Новости» Приказ о двойных окладах сотрудникам мвд 2024.
Приказ МВД России от 18.05.2023 N 313
Во втором браке тоже двое детей: два сына-близнеца по 7 лет. Трем детям сотрудник платил алименты кроме старшего сына 18 лет. Обе разведенные жены работают. Сотрудник умер, не получив денежное довольствие за текущий месяц, в отпуске за 2020 и 2021 годы ни в одном не был, имеется 19 дней неиспользованных отгулов. Какие выплаты и кому необходимо произвести в этом случае? В каких размерах? Как должен выглядеть текст приказа на эту выплату?
Выплата денежного довольствия за время освобождения работника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью 85. Если в период нетрудоспособности работник имеет право на увеличение денежного довольствия, его выплата в вновь установленных размерах производится со дня возникновения этого права. Выплата денежного довольствия за время нахождения работника в свободном доступе 88. Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», части 10 и 11 статьи 36. Один год — в случае неисполнения более четырех месяцев из двенадцати месяцев служебной службы по причине временной нетрудоспособности. Три месяца — в случаях: 1 о прекращении отстранения работником службы в органах внутренних дел; 2 прием на работу сотрудника по окончании командировки на срок более одного года, в том числе за границу; 3 реинтеграция в должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность; 4 истечение срока направления работника в федеральный государственный орган, другой государственный орган или организацию с выходом из состава Министерства внутренних дел России. Два месяца — в случаях: 1 упразднение ликвидация территориального органа федерального органа исполнительной власти по вопросам внутренних дел или подразделения либо сокращение должности замещаемого сотрудника в органах внутренних дел; 2 проведение процедуры увольнения работника со службы в органах внутренних дел; 3 направление работника на медицинский осмотр осмотр , если работник освобожден от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев. Один месяц — в случае освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на другую должность в органах внутренних дел. Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 17 статьи 36. Основанием для выплаты заработной платы работникам в случаях и размерах, указанных в статьях 88 — 92 настоящего Порядка, является приказ начальника. Выплата денежной компенсации за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении в работе 94. Выплата денежного довольствия в случае неизвестного отсутствия сотрудника, захвата в качестве заложника интернированного в нейтральных странах 98. N 1165 «О порядке выплаты денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, взятым в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах», а также пропавшие без вести, супруги или другие члены их семей » Собрание законодательства РФ, 2012, N 1, ст. Выплата денежной компенсации при увольнении из органов внутренних дел и в случае смерти работника 100. Сотрудникам, уволенным органами внутренних дел, выплачивается денежная компенсация: 100. Сменившие должности в день увольнения — до дня увольнения включительно. Задержанные в день выписки в постановлении — день выписки, но не превышающие сроки, указанные в пунктах 91, 92 настоящего Порядка. Полностью за основной отпуск, не взятый в год увольнения, в случае увольнения по следующим причинам: 1 по выслуге лет, дающей право на пенсию; 2 по достижении работником предельного возраста для службы в органах внутренних дел; 3 по состоянию здоровья; 4 в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой работником; 5 в связи с истечением срока пребывания работника в распоряжении федерального органа исполнительной власти по вопросам внутренних дел, его территориального органа или подразделения; 6 за нарушение уполномоченным управляющим условий договора; 7 по болезни; 8 в связи с невозможностью перевода или отказом работника от перевода на другую должность в органах внутренних дел; 9 в связи с отказом работника от перехода на другую должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственным подчинением или контролем работников, находящихся в тесном родстве или собственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Российская Федерация. Пропорционально стажу работы в год увольнения за основной отпуск, не взятый в год увольнения, в случае увольнения по иным причинам. Пропорционально стажу работы в год увольнения для дальнейших разрешений, не использованных в год увольнения: 1 по выслуге лет в органах внутренних дел; 2 за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях; 3 для выполнения служебных функций в определенных условиях; 4 на ненормированный рабочий день. Размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления размера заработной платы и дополнительных ежемесячных выплат в рамках денежной компенсации, установленной в день выплаты, на среднемесячное количество календарных дней. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованного отпуска. В случае смерти работника его наследникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, выплачивается денежное довольствие за месяц, в котором наступила смерть, если его выплата работнику не производилась. Самому лицу выплачивается денежная компенсация за весь неиспользованный отпуск, а также за другие выплаты, право на получение которых возникло у работника ко дню смерти. Денежные сертификаты 105. В случае перевода или увольнения сотрудников финансовая бухгалтерская служба обязана предоставить им все виды необходимых денежных надбавок и зафиксировать выплаченные суммы в денежном свидетельстве. Денежный сертификат заполняется: 106. Во всех случаях перехода с одного подразделения на другое, даже при отправке в образовательные организации системы МВД России на обучение с увольнением. В случае перевода на дальнейшую службу в другой федеральный орган исполнительной власти. При откомандировании в федеральные органы государственной власти, другие государственные органы или организации покидает штат МВД России. В случае прекращения службы в органах внутренних дел с правом выхода на пенсию. Денежный сертификат выдается работнику при получении на персональной зарплатной карточке и фиксируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания работника, даты выдачи и номера кассовой справки. Если на момент увольнения сотрудника финансовая справка по каким-либо причинам не была выдана, финансовая бухгалтерская служба отправляет ее на новое место работы уходящего сотрудника. Работнику, который прибыл на новое место работы и не предъявил справки о заработной плате, выплачивается заработная плата за новое место работы, начиная с первого числа следующего месяца на основании отчета, в котором вновь прибывший указывает причину не предъявив справки о заработной плате, размер заработной платы, которую он получает на предыдущем месте службы, дату, когда он был удовлетворен денежным довольствием, размер причитающихся ему удержаний. При этом руководитель финансового отдела главный бухгалтер запрашивает дубликат финансовой справки по прежнему месту работы этих сотрудников, а в случае несоответствия данных отчета и дубликата , необходимый перерасчет выданного денежного довольствия. Сотрудники, уволенные из органов внутренних дел с назначением пенсии, кассовую справку не получают, а направляются в установленном порядке вместе с другими документами для назначения пенсии. В случае увольнения сотрудников с назначением пенсии есть возможность оформить отправить кассовую справку представителю отдела кадров подразделения, в котором служил, для оформления пенсии. При заполнении денежной справки необходима следующая информация: 113. Заработная плата в зависимости от должности, заработная плата из специального разряда, надбавка в процентах за выслугу лет. Выплата вознаграждений и компенсаций работнику в течение отчетного календарного года. Удержание еды.
Среднемесячная зарплата. Зарплаты госслужащих в администрации района. Среднемесячная заработная плата муниципальных служащих. Денежное довольствие военнослужащих состоит из. Денежное обеспечение военнослужащих. Схема денежного довольствия военнослужащих. Пенсия военнослужащих по контракту. Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием. Нормативно правовые акты регламентирующие вопросы. Нормативно правовые акты МЧС России. Приказа по денежному довольствию. Оклады МВД по должностям и званиям таблица. Таблица окладов сотрудников МВД. Оклады полиции таблица по должностям. Оклады по званию в МВД таблица. Оклады по воинским должностям и званиям. Оклад по должности военнослужащего. Оклад по воинской должности. Тарифные оклады военнослужащих. Денежное довольствие военнослужащих в 2021 таблица. Таблица военных оклады военнослужащих. Размер денежного довольствия военнослужащих. Таблица начисления денежного довольствия военнослужащим. Структура денежного довольствия военнослужащих. Денежное довольствие контрактника. Денежное довольствие офицеров. Денежное довольствие военнослужащих по контракту. Размер ренсиивоеннослу. Размер пенсии военнослужащих. Компенсации военнослужащим. Размер военной пенсии у подполковника. Оклады военнослужащих. Зарплата лейтенанта. Оклады военных. Оклад по должности военнослужащего таблица. Оклад по должности военнослужащего таблица на 2021. Оклады военнослужащих в 2021 году таблица по должностям. Оклад МВД тарифный разряд. Тарифная сетка военнослужащих офицеров ВМФ. Тарифные разряды военнослужащих 2012. Тарифные разряды военнослужащих вс РФ. Тарифная сетка военнослужащих офицеров ВДВ. Указ президента о повышении денежного довольствия. Указ правительства РФ О повышении денежного довольствия. Постановление о повышении денежного довольствия в 2022. Зарплата по контракту в армии 2021. Зарплата контрактника. Оклады по должности и званию военнослужащих в 2021 году. Оклад по званию в полиции 2020. Оклады военнослужащих с 01. Оклады по тарифным сеткам военнослужащих. Оклад денежного содержания. Разряды военнослужащих по должности. Оклад по должности. Окладная сетка военнослужащих 2020.
В случае увеличения заработной платы выплата заработной платы работникам производится из новой заработной платы на дату ее установления. Денежное вознаграждение за выполнение служебных функций сверх нормального установленного стажа работы в ночное время, в выходные и праздничные дни 56. N 50 «Об утверждении Порядка организации службы в органах внутренних дел Российской Федерации» зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 г. В приказе начальника указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Размер суточных определяется путем деления размера заработной платы и дополнительных ежемесячных выплат в пределах денежного довольствия, установленного в день выплаты, на среднемесячное количество календарных дней. Среднее количество календарных дней в месяц определяется делением количества календарных дней в данном календарном году на 12. N 1237. На основании приказа начальника, выданного по результатам учета времени приема на работу сотрудников при выполнении служебных функций в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в обычном режиме продолжительность рабочего времени за отчетный период, сотрудники оплачиваются. Возмещение, указанное в статье 61 настоящего Порядка, выплачивается за каждый час работы на соответствующих условиях в следующих размерах: 62. В праздничные дни — единовременная почасовая оплата. Ночью — 20 процентов почасовой ставки. Почасовая ставка определяется путем деления заработной платы работника на месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество отработанных часов в данном календарном году. Финансовая надбавка за временное исполнение обязанностей на другой должности, за накопление обязанностей, за работу неполный рабочий день 64. Оплата труда в случаях, предусмотренных статьей 64 настоящего Порядка, устанавливается постановлением руководителя. N 621 «Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел Российской Федерации» Всеобщее законодательство Российской Федерации, 2012 г. N 27, ст. Размер доплаты определяется приказом начальника в зависимости от объема и содержания функций по совмещенной должности, закрепленных за конкретным сотрудником. Общая сумма доплаты за совмещение функций в течение всего календарного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещенной должностью, даже если два или более сотрудника совмещают функции. Оплата работы по совместительству производится: на должности сотрудников — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; на должностях сотрудников — на основе вознаграждения, установленного для должности, подлежащей замене на условиях неполного рабочего времени, а также всех других дополнительных вознаграждений, предусмотренных для этой должности, за исключением увеличения в процентах за выслугу лет трудовой стаж сервис пропорционально отработанному времени. Заработная плата не выплачивается специальным разрядам за неполный рабочий день. Выплата надбавки работникам, занятым неполный рабочий день, производится из размера официальной заработной платы и в порядке, определяемом должностью, подлежащей замене на основе работы неполный рабочий день. Порядок оплаты труда обучающихся 72. N 583» зарегистрирован в Минюсте России от 8 октября 2008 г. N 1081 зарегистрирован Минюстом России 27 января 2009 г. N 512 зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2009 г. N 702 зарегистрирован в Минюсте России 25 октября 2009 г. N 175 зарегистрирован в Минюсте России 27 апреля 2012 г. N 18 зарегистрирован в Минюсте России. Также — «приказ МВД России от 27 августа 2008 г. Оплата труда обучаемого производится за счет и в пределах средств, предусмотренных для оплаты труда работника по соответствующей должности. Выплата денежного довольствия в праздничные дни 74. В случае изменения размера денежного довольствия в период отпуска работника соответствующий перерасчет производится по его возвращении из отпуска. Денежное пособие выплачивается за время: 76. Ежегодные дополнительные разрешения предоставляются работникам, осваивающим программы подготовки научно-педагогических кадров в форме заочной формы обучения в дополнительном обучении, в аспирантуре высших учебных заведений, организаций дополнительного профессионального образования, научных организаций, а также во время поездок в место учебы и возвращения. Дополнительные творческие отпуска предоставляются в установленном порядке работникам, допущенным к ученой степени кандидата наук или доктора наук. Денежное пособие выплачивается за дополнительный отпуск, предусмотренный для прохождения промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации работникам, обучающимся по государственно аккредитованным программам магистратуры, специальностям, магистерским программам, образовательным программам среднего профессионального заочного и заочного формального обучения изучение и освоение этих программ. В период отпуска по беременности и родам работникам помимо пособия по беременности и родам выплачиваются другие дополнительные пособия, право на получение которых возникло в период этого отпуска. Денежное пособие по праздникам выплачивается: 81. В случаях увольнения из органов внутренних дел работников, не взявших отпуск, в порядке, указанном в пунктах 100 — 105 настоящего Порядка. Далее в этом разделе — «Вознаграждение». Возмещение выплачивается на основании отчета работника и приказа руководителя, в котором указывается количество дней, подлежащих выплате. Размер компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления размера заработной платы и дополнительных ежемесячных выплат в пределах денежного довольствия, установленного в день выплаты, на среднемесячное количество календарных дней.
181 приказ мвд о денежном довольствии
Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации 46. Денежное довольствие сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, выплачивается с учетом коэффициентов районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях и процентных надбавок к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, установленных Правительством Российской Федерации1. Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются2: 47. Должностной оклад. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание. Надбавка за особые условия службы. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Далее - "коэффициенты и процентные надбавки".
Другие дополнительные выплаты 48. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада1 в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов. Юридическая надбавка устанавливается: 48. Сотрудникам, замещающим должности первого заместителя заместителя Министра, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - начальника Следственного департамента МВД России, - Министром. Сотрудникам, замещающим должности руководителей начальников подразделений центрального аппарата МВД России, первых заместителей заместителей начальников подразделений центрального аппарата МВД России, организаций системы МВД России, находящихся в ведении Министра, на которых возложена ответственность за осуществление правовой работы, - Министром по представлению статс-секретаря - заместителя Министра. Сотрудникам, замещающим должности начальников подразделений центрального аппарата МВД России, первых заместителей заместителей начальников подразделений центрального аппарата МВД России, руководителей начальников организаций системы МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на статс-секретаря - заместителя Министра, - Министром по представлению статс-секретаря - заместителя Министра. Сотрудникам, замещающим должности начальников подразделений центрального аппарата МВД России, первых заместителей заместителей начальников подразделений центрального аппарата МВД России, руководителей начальников организаций системы МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на заместителей Министра за исключением указанных в подпункте 48. Сотрудникам подразделений центрального аппарата МВД России, сотрудникам организаций системы МВД России, находящихся в ведении Министра, или организаций системы МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на заместителей Министра за исключением указанных в подпунктах 48.
Сотрудникам, замещающим должности руководителей организаций системы МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на начальника Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации, - статс-секретарем - заместителем Министра по представлению начальника Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации. Сотрудникам, замещающим должности руководителей начальников организаций системы МВД России, подчиненных МВД России за исключением указанных в подпунктах 48. Далее - "юридическая надбавка". Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны1 устанавливается и выплачивается: 49. С учетом документально подтвержденного стажа службы военной службы, работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части проходил службу военную службу, работал сотрудник. Далее - "постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. На основании приказа руководителя с указанием стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. В процентах от должностного оклада в следующих размерах1 при стаже работы: 49.
От 10 лет и выше - 20. Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу: 50. В процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах: в сетях шифрованной связи:.
Поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются в порядке, определенном приказом МВД России6. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время7, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определенном Правительством Российской Федерации1. Далее - "надбавка за риск". Надбавка за риск выплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размерах, определенных приказом МВД России2.
Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей 28. Сотруднику выплачивается премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год3. Далее в настоящем разделе - "премия". Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата. Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии сотруднику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождения в служебной командировке. Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 29 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце.
Сотруднику, зачисленному в распоряжение, премия может быть выплачена на основании приказа руководителя начальника , наделенного правом зачисления в распоряжение, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. На основании приказа руководителя премия не выплачивается за период: 34. Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей. Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. На основании приказа руководителя премия за один месяц не выплачивается сотруднику, имеющему дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции: "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел". На основании приказа премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 6, 7, 14, 15 и 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10 и 13 части 3 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел". Сотрудникам из числа курсантов и слушателей обучающихся по программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры образовательных организаций МВД России премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии: 37.
Оценок "отлично" или оценок "отлично" и "хорошо" - 25. Оценок "хорошо" - 20. Оценок "отлично" и "удовлетворительно", или оценок "хорошо" и "удовлетворительно", или оценок "отлично", "хорошо" и "удовлетворительно" - 15. Оценок "удовлетворительно" - 10. Оценок "удовлетворительно" или отметки "зачтено", полученных в ходе повторных промежуточных аттестаций, - 5. Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. Приказ руководителя о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей издается два раза в год на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики с приведением персонального списка, указанием размера премии с учетом пунктов 35 и 36 настоящего Порядка.
В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и важные задачи, в соответствии с приказом руководителя может быть дополнительно выплачена разовая премия кроме сотрудника, имеющего неснятое дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме1. Сотрудникам выплата разовой премии производится дифференцированно в зависимости от результатов службы. В отношении заместителя Министра, руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России и его заместителей первых заместителей решение о выплате разовой премии принимается вышестоящим руководителем.
В случае, если при убытии сотрудника денежный аттестат по каким-либо причинам не был выдан, то финансово-бухгалтерское подразделение высылает его по новому месту службы убывшего сотрудника. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы и не предъявившему денежный аттестат, денежное довольствие по новому месту службы выплачивается начиная с первого числа следующего месяца на основании рапорта, в котором прибывший указывает причину непредставления денежного аттестата, размеры получаемого им денежного довольствия по прежнему месту службы, дату, по которую он был удовлетворен денежным довольствием, суммы причитающихся с него удержаний. Одновременно начальник финансово-бухгалтерского подразделения запрашивает дубликат денежного аттестата по прежнему месту службы этого сотрудника и в случае несоответствия данных рапорта и дубликата производится необходимый перерасчет выданного денежного довольствия. N 7 зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50461 с изменениями, внесенными приказом МВД России от 7 сентября 2020 г. N 629 зарегистрирован в Минюсте России 13 октября 2020 года, регистрационный N 60351. При заполнении денежного аттестата обязательны для заполнения следующие сведения: 113. Должностной оклад, оклад по специальному званию, ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет. Пособия и компенсации, выплаченные сотруднику в течение соответствующего календарного года. Удержание алиментов. Коэффициенты и процентные надбавки при их наличии, с расшифровкой. Денежные аттестаты должны быть заполнены без помарок, подчисток и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на пишущей машинке принтере , подписаны руководителем и начальником финансово-бухгалтерского подразделения и заверены гербовой печатью. Сотрудник подтверждает свое согласие с правильностью записей по произведенным расчетам подписью в денежном аттестате. Выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию 116. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации" Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 40, ст. Далее - "постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941". В связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении МВД России, его территориального органа или подразделения. Выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением. Годичный срок для выплаты исчисляется со дня, следующего за днем увольнения сотрудника со службы. В случае повышения индексации окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер. Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения. Для получения выплаты сотрудник гражданин, указанный в пункте 116 настоящего Порядка подает руководителю рапорт заявление , в котором указывает способ получения выплаты через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом и обязуется письменно проинформировать руководителя о наступлении случаев, указанных в пунктах 127 и 128 настоящего Порядка. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество при наличии сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы, дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты. В случае упразднения ликвидации территориального органа МВД России, организации или подразделения системы МВД России, где сотрудник ранее получал выплату, выплата производится территориальным органом МВД России, организацией или подразделением системы МВД России, определенным решением Министра, на основании переданных упраздненным ликвидированным территориальным органом МВД России, организацией или подразделением системы МВД России документов об осуществлении данной выплаты. Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца. В случае призыва уволенного сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты. Уволенным сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в федеральных органах исполнительной власти, государственных органах, указанных в пункте 18 постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. О поступлении на военную службу службу или призыве на военные сборы получающий выплату уволенный сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя начальника , по решению которого ему производится выплата. На основании указанной информации издается приказ о досрочном прекращении приостановлении выплаты, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество при наличии уволенного сотрудника, основание и дата увольнения со службы, основание и дата период досрочного прекращения приостановления выплаты. Возмещение излишне полученных уволенным сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных в пунктах 127 и 128 настоящего Порядка, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учет назначение, приостановление, прекращение выплаты ведется в личной карточке денежного довольствия уволенного сотрудника. Почасовая оплата труда 131. Почасовая оплата применяется при оплате труда сотрудников, занятых привлекаемых : 131. Педагогической работой в объеме не более 240 часов в год. Выполнением обязанностей медицинских консультантов в учреждениях здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц. Научным консультированием докторантов и соискателей ученых степеней, руководством адъюнктами в образовательных организациях высшего образования и научных организациях системы МВД России кроме сотрудников из числа профессорско-преподавательского состава, состоящих в штате этих учреждений из расчета 50 часов в год на каждого адъюнкта или докторанта и 25 часов в год на каждого соискателя ученой степени. В качестве официальных оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук. В качестве членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ. N 480. Оказание материальной помощи 133. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на дату издания приказа руководителя начальника , наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, о производстве выплаты, оказывается ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя начальника , наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, в декабре текущего года. При увольнении сотрудника неполученная им в текущем году материальная помощь выплачивается ему на основании приказа руководителя в размере одного оклада денежного содержания, установленного на дату издания приказа руководителя о производстве выплаты. Сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, материальная помощь оказывается на основании приказа руководителя начальника , наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, в декабре текущего года или в иные сроки по рапорту сотрудника. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае: 138. Нуждаемости его и или лиц, указанных в подпункте 138. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту.
Конечно, рекомендуется предоставлять сотруднику отдых за время работы сверх установленной нормы и обоснованно выплачивать компенсацию. Однако, на практике не всегда есть возможность отправить сотрудника на отдых, попросту по тому, что его некем заменить. Итак, с 2023 года компенсация за сверхурочную работу может быть выплачена за любое количество дней.