Сегодня актуальной остается проблема возвращения долгов по заработной плате на предприятиях, находящихся на стадии банкротства или вообще ликвидированных. В январе о задержке заработной платы сообщали педагоги в Дагестане, в связи с чем минобрнауки республики объявило о формировании рабочей группы, чтобы выяснить обстоятельства невыплаты. Если работодатель в 2023 году выплатил сотрудникам задолженность по зарплате за периоды 2022 или 2021 года, эта выплата считается доходом 2023 года и попадает в 6-НДФЛ за соответствующий период. С июля 2023 года четыре подмосковные организации погасили задолженность по зарплате почти 100 сотрудникам. Суммарная задолженность по заработной плате по субъектам Российской Федерации на 1 сентября 2023 г.
Юлия Мерова: задолженность по заработной плате на Кубани превысила 300 млн рублей
Росстат: задолженность по зарплате за декабрь снизилась на 37,5% — до 642,8 млн рублей. С июля 2023 года четыре подмосковные организации погасили задолженность по зарплате почти 100 сотрудникам. Наиболее низкая задолженность по зарплате в стране наблюдается в Тверской области. Инспекторы Роструда за год помогли гражданам взыскать с работодателей долги по зарплате на общую сумму 12 миллиардов рублей.
Кузбассовцам выплатили многомиллионные долги по зарплате
Таким образом, в годовом выражении долги по заработной плате уменьшились на 55,5%. Инспекторы Роструда за год помогли гражданам взыскать с работодателей долги по зарплате на общую сумму 12 миллиардов рублей. Если работодатель в 2023 году выплатил сотрудникам задолженность по зарплате за периоды 2022 или 2021 года, эта выплата считается доходом 2023 года и попадает в 6-НДФЛ за соответствующий период. Из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 ноября 2023 года на долги, образовавшиеся в 2023 году, приходится 216,8 млн рублей (47,1 %). По данным Росстата, на 1 июня 2021 года в России долги по заработной плате составили более 1,5 млрд руб. При этом среднемесячная заработная плата по региону — 40 000 рублей.
Петербург возглавил список регионов РФ по долгам по зарплате
Суммарная задолженность по заработной плате по субъектам Российской Федерации на 1 сентября 2023 г. Суммарный долг по заработной плате перед российскими работниками на 1 ноября 2019 года составлял 2,6 млрд руб. Суммарная задолженность по заработной плате в России в сентябре увеличилась на 97,4 млн рублей, или на 11,5%, и по состоянию на 1 октября составила. В России зафиксировано увеличении суммы просроченной задолженности по заработной плате в октябре на 22,3% или 84 млн рублей по сравнению с сентябрем, до 459,9 млн рублей.
Поправки в Трудовой кодекс заставят работодателей отдать долги по зарплате
Интерфакс: Просроченная задолженность по заработной плате в России на 1 ноября 2023 года составила 459,9 млн рублей и по сравнению с 1 октября 2023 года выросла на 84,0 млн рублей, или на 22,3%, проинформировал в среду Росстат. Комиссию по трудовым спорам лишат права взыскивать с работодателей зарплатные долги. В 2024 году суммарная задолженность по заработной плате снизилась почти в два раза.
Петербург стал самым большим должником по зарплате среди регионов
Если арбитражный управляющий не согласен с требованием, может возникнуть трудовой спор. Для его разрешения важно заранее получить все документы, касающиеся трудовой деятельности за подписью работодателя.
В суды направлено свыше 42 тыс. Как отметил Краснов, почти все они уже удовлетворены. За счет чего это произошло и сохранится ли динамика в 2024 году Ранее, 18 апреля, президент РФ Владимир Путин назвал рост доходов граждан России задачей всей страны. Как сообщила в своем докладе Счетная палата, это рекордный показатель, сравнимый с уровнем октября-декабря 2009-го.
В суды направлено свыше 42 тыс. Как отметил Краснов, почти все они уже удовлетворены. За счет чего это произошло и сохранится ли динамика в 2024 году Ранее, 18 апреля, президент РФ Владимир Путин назвал рост доходов граждан России задачей всей страны. Как сообщила в своем докладе Счетная палата, это рекордный показатель, сравнимый с уровнем октября-декабря 2009-го.
Он отметил, что прокуроры пристально следят за тем, как предприятия платят своим работникам зарплату, в том числе и в новых регионах. Так, в Донецкой Народной Республике ДНР после вмешательства прокуратуры ряд крупных предприятий угольной промышленности и ЖКХ погасил долги по зарплате перед работниками на общую сумму более 1,3 млрд рублей. Для восстановления социальной справедливости Генпрокуратура РФ рекомендовала Министерству труда и социальной защиты России провести ревизию задолженности по зарплатам, которая образовалась еще до вхождения регионов в состав России. Краснов отметил, что прокуроры пристально следят за соблюдением февральского поручения президента о повышении окладов и ежемесячных выплат врачам и медперсоналу, в том числе работающим в малых городах и селах.
Более 20 миллионов задолженности по зарплате выплатили белгородцам за 8 месяцев
Если суд примет положительное решение, то после вступления его в силу работник сможет обратиться в службу судебных приставов для возврата долга, либо напрямую в банк, в котором у работодателя открыт расчетный счет. В случае неблагоприятного решения, работник может обжаловать решение суда. Для этого нужно подать апелляционную жалобу. Нужно помнить, что даже день просрочки — это уже правонарушение, а значит штрафы и иные санкции будут рассчитываться со следующего дня после даты выплаты зарплаты по ТД и до момента фактической оплаты зарплатного долга сотруднику. Рекомендации для работодателя при задержке заработной платы Лучше всего не доводить ситуацию до обращения в инспекцию по труду и суд: возможные проблемы с финансами можно заметить до даты выплаты заработной платы, а значит заранее предпринять некоторые шаги по предотвращению неприятностей.
Оптимизация расходов Проверьте еще раз статьи расходов, возможно, от некоторых из них можно отказаться: отказаться от аренды офиса — перевести работников на дистанционную работу или временно переехать в другое место например, в квартиру одного из владельцев компании ; продать технику, которая не используется для административных или производственных нужд кофемашины, кулеры, лишние принтеры или ПК ; оптимизировать штат, часть работы отдать на аутсорс; сократить представительские расходы, а также хозяйственные траты. Сбор долгов Практически у каждой компании есть дебиторская задолженность. Настойчиво напомните должникам о необходимости выплат, даже если речь идет о небольших суммах. Информирование сотрудников Если вы урезали расходы и получили некоторую сумму от должников, но средств на выплату зарплаты все равно не хватает, не нужно молчать.
Эксперты советуют открыто сообщить коллективу о возникших трудностях. Объясните, почему возникли подобные проблемы, как вы планируете их решать, а также сколько времени потребуется для выхода из сложной ситуации. Предложите сотрудникам некоторое время поработать «за идею», а затем получить полагающиеся деньги возможно, вместе с премией. В качестве альтернативы можно рассмотреть и увольнение.
Вот лишь некоторые рекомендации: Сообщайте о трудностях на коллективном собрании, а не при личных беседах. Если собрание провести невозможно, убедитесь, что информация до работников доходит из одного источника и в одной и той же версии.
Ирина Жандарова Долги по зарплате в стране за последние двадцать лет сократились в 80 раз, следует из расчетов "Российской газеты" на основе данных Росстата. Они достигли исторического минимума в 333 млн руб. В то время как в 2004 году они составляли 24 млрд руб. Фактически можно говорить об исчезновении задержек по зарплате как массового явления.
Положительно на решение проблемы с невыплатой зарплаты повлияло ужесточение контроля и профилактических мер по соблюдению трудового законодательства со стороны Роструда, рассказывает доцент кафедры управления персоналом Государственного университета управления Екатерина Каштанова. Работодатели знают, что за каждый день просрочки придется платить. Сотрудник может взыскать моральный вред.
Благодаря этому в текущем году удалось сократить количество должников на 13, а если рассматривать с 2021 года, то — на 74 организации, а это более чем в 2,5 раза. Оперативно отрабатывать вопросы профилактики и погашения задолженности по заработной плате, — подчеркнул Андрей Назаров. Размещено: 8 авг.
Соответствующий приказ от 22. Данные заполняются по состоянию на конец каждого месяца и предоставляются в Росстат по месту осуществления деятельности компании только при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия долгов по зарплате отчет не предоставляется.
ФНС обновила долги по зарплатным налогам на 1 декабря
Власти запретят взыскивать с работодателей долги по зарплате 6317 26 августа 2020 Комиссию по трудовым спорам лишат права взыскивать с работодателей зарплатные долги. Чиновники Минюста разработали проект с поправками в Трудовой кодекс. Поправки в Трудовой кодекс Скачать бесплатно Авторы законопроекта предлагают исключить из компетенции комиссии по трудовым спорам право рассматривать споры, которые связаны с долгами по зарплате и другим выплатам работникам. Трудовые споры по выплате доходов работникам в рамках трудовых отношений планируют передавать сразу на рассмотрение в суды. Как отмечают в пояснительной записке к проекту, такие изменения в статью 382 ТК РФ позволят прекратить злоупотребления со стороны недобросовестных должников и взыскателей.
N 336" Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца будет являться основанием для проведения внеплановой проверки Постановление Правительства РФ от 10. N 336" Проведение внеплановой проверки будет осуществляться при условии согласования с органами прокуратуры по решению руководства Роструда или его территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля надзора за соблюдением трудового законодательства в случае поступления от работников обращений информации , содержащих сведения о массовых более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца.
В Москве задолженность составила 36,7 млн рублей. Самая низкая задолженность по зарплате наблюдается в Карачаево-Черкессии 300 тысяч , Хабаровском крае 200 тысяч и Ярославской области 100 тысяч.
Около 30 субъектов РФ вообще не имеют задолженности.
Суд заявление удовлетворил и обязал компанию выплатить своим работникам положенные суммы. Исполнительные документы поступили на исполнение в отделение судебных приставов Октябрьского района г. Судебный пристав-исполнитель уведомил руководство учреждения о возбужденном исполнительном производстве и проинформировал о последствиях в случае неуплаты долга. Однако, не смотря на это, должник к исполнению требований судебного решения не преступил. В рамках исполнительного производства было установлено, что за фирмой числится автомобиль Mitsubishi Outlander.
Как выплачивается заработная плата
- Читайте также в рубрике «Экономика»
- Виртуальный хостинг
- Задержка зарплаты в 2024 году: штрафы для работодателя
- Задержка зарплаты в 2024 году: ответственность работодателя
Мы знаем, куда вас сводить!
То есть, говорить о том, что наступают «лихие 90-е» с тотальной невыплатой зарплат и процветающим натуральным обменом, несколько преждевременно. Хотя специалисты обращают внимание на тот факт, что при сравнительно небольшой задолженности по зарплатам сегодня, скорость роста этой величины должна внушать тревогу. За предыдущий год сумма зарплатных долгов возросла почти на три четверти, такая же тенденция наблюдается и в начале этого года. В чем причина увеличения задолженности по зарплатам? Основная масса зарплатной задолженности приходится на частный сектор. Причиной, которая привела к такой ситуации, называют отсутствие у российских компаний собственных средств. При рентабельности бизнеса всего в несколько процентов, предложение банков пополнять оборотные средства кредитами с запредельной стоимостью для предпринимателей является разорительным. Многие компании пытаются кредитоваться у своих сотрудников, задерживая заработную платуы.
Кстати, многие специалисты утверждают, что данные Росстата не отражают действительную картину с зарплатой задолженностью. По их мнению, прозрачная структура начисления зарплат наблюдается только в бюджетной сфере, а в частном секторе велика доля «серых» схем, особенно это относится к регионам. В последнее время, по сообщению экспертов, снова набирает обороты обналичивание денег и найм работников без трудового договора. Кроме того, ухудшающаяся экономическая ситуация привела к тому, что многие российские предприятия находятся в предбанкротном состоянии, но сокращать сотрудников не могут по многим причинам — в том числе и потому, что увольнение сотрудника требует немалых компенсаций и работодатель не может на это пойти, предпочитая «тянуть» с выплатой зарплаты работнику. Также многие предприятия надеются, что подобная ситуация в экономике — временная, и пытаются сохранить персонал любыми путями, выплачивая зарплату частично или же предлагая выплату продукцией. Работники также вынуждены соглашаться на подобные меры, поскольку больше трудоустроиться им просто негде. Особенно это актуально для градообразующих предприятий и моногородов.
Самый большой долг выплатили работникам в Новосибирской области — 96 млн рублей. Также в ведомстве отметили, что в январе-марте 2024 года в Сибири возбуждено 26 уголовных дел из-за невыплаты зарплаты, из которых половина основана на материалах прокурорских проверок. Текст: Евгения Никольская.
Также есть задолженность по зарплате в таких сферах, как сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, добыча полезных ископаемых. При этом эксперты утверждают, что особенно остро стоит проблема с так называемыми «прошлогодними долгами». А вот рост задолженности в масштабах всей страны — незначительный.
N 336" Массовая невыплата зарплаты свыше одного месяца будет являться основанием для проведения внеплановой проверки Постановление Правительства РФ от 10. N 336" Проведение внеплановой проверки будет осуществляться при условии согласования с органами прокуратуры по решению руководства Роструда или его территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля надзора за соблюдением трудового законодательства в случае поступления от работников обращений информации , содержащих сведения о массовых более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца.