Привет! Мы — Актион Студенты. Если хочешь построить крутую карьеру, тебе к на канале: Интервью с практиками Онлайн-конференции для студентов и. Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» запустила практико-ориентированную платформу поддержки учащихся вузов экономических специальностей «Главбух Студенты». "Актион Студенты" – это программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций (навыков) необходимых бизнесу. Все стажеры проходят обучение на курсах, разработанных практиками специально для Актион Студенты. Участие в проекте Актион Студенты для работодателя — это быстрый способ найти лучших молодых специалистов с подтвержденными профнавыками для работы именно в вашей.
Студентов приглашают принять участие в Студенческой Актионаде 23/24
- Студентам — навыки, компаниям — стажёры: присоединяйтесь к Актион Студенты
- Хочешь работать в крупной компании? Поможет проект Актион Студенты
- Полезные ссылки
- Важное в апреле
Конференция Актион Студенты
Также на встрече были обсуждены возможности партнёрства Алтайского филиала и НОЧУ «Актион» в сфере: - подключения студентов и преподавателей вуза к проекту с предоставлением бесплатного доступа к информационно-справочным системам «Актион»; - проведения совместных мероприятий для студентов и преподавателей; - реализация партнёрских PR-активностей в социальных сетях, на сайте филиала. Москва , направленный на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов.
Процесс получения документа регулируется нашей образовательной лицензией. Это и плюс, и одновременно минус. Мы должны строго следовать правилам сбора документов и получить от ученика полный пакет. А это подчас нелегко, особенно когда в год выпускается по 60—100 тысяч человек. Тем не менее, наш сервис с этим успешно справляется. По окончании отдельных курсов ученику может выдаваться Аттестат — например, Аттестат Главбуха.
Парадоксальным образом среди некоторых клиентов он котируется даже выше, чем диплом несмотря на то, что он негосударственного образца. С чем это связано: к нам приходят люди, которые не собираются менять работу, но приблизительно раз в год в их профессии происходят существенные изменения, и чтобы владеть необходимым инструментарием, специалисту нужно повысить квалификацию. Аттестат как раз подтверждает то, что знания и навыки такого специалиста актуальны и соответствуют требованиям. Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи. Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания. И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами. Получить такие знания можно в рамках наших программ — они прошли аккредитацию в МЧС и Минтруда.
Поэтому у нас есть возможность выдавать европейское приложение к диплому, которое будет цениться у зарубежного работодателя и свидетельствовать о том, что человек прошел профессиональное обучение. Высокая цена играет роль фильтра — доступ к программе покупают лишь те, кому действительно нужны профессиональные знания. Например, гарвардский курс по экономике, бухгалтерскому делу и менеджменту стоит больше двух тысяч долларов. Пользователи, которые заплатили такую сумму, замотивированы закончить обучение. Самые дорогие курсы для генеральных директоров — по программам MBA. И та аудитория, которая платит больше денег, является самой взыскательной в плане качества знаний. Знания, а не документ — вот что у них находится в приоритете.
Мы организовывали бесплатные антикризисные курсы, но такая практика неширокая. Это был наш шаг в сторону помощи, наша реакция на происходящие, на пандемию и ее последствия для работников. Рассмотрим, что еще можно сделать, чтобы увеличить этот показатель. Чаще обновлять контент Чтобы запустить успешный MOOC, недостаточно загрузить презентации и лекции на какую-то новую платформу. Контент необходимо адаптировать под привычки аудитории и особенности интернет-площадок. Этими вопросами задавались еще во время разработки первых массовых онлайн-курсов в MIT. Для их решения ведущий одного из курсов, биолог и генетик Эрик Лэндер Eric Lander , даже нанимал целую команду программистов, видеографов и специалистов по разработке учебных материалов.
Правда, за прошедшее время в MIT так и не удалось выработать универсальный подход к организации массовых онлайн-курсов — их разработчики продолжают регулярно пересматривать и дополнять содержание обучающих программ. Одна из причин чаще обновлять контент курса — характерный для MOOC принцип асинхронной коммуникации. Если в традиционной университетской обстановке можно провести урок и забыть про него, то материал MOOC доступен ученикам долгое время после публикации — автора становится легко «подловить» на том, что его слова перестали быть актуальными. В такой ситуации падает доверие и к остальному содержимому курса, и к самой платформе. У нас возвратный трафик. Система образования выстроена таким образом, чтобы пользователь возвращался к нам каждый год, поэтому план обучения постоянно оттачивается. Таким образом исключается вероятность того, что ученик будет отвечать на одни и те же вопросы, получать одни и те же знания.
При подготовке составной части курса мы заранее стараемся сформировать ее так, чтобы по окончании обучения пользователь получил какой-то новый навык, который можно будет применить в своей ежедневной практике и который качественно изменит подход к работе.
Развивай навыки личностных качеств! Умение работать в команде, быть многозадачным и в гармонии с собой — это навыки для успешной работы в крупных компаниях.
Развивай навыки из других направлений и открывай новые возможности. Не останавливайся на достигнутом. Получай знания в разных областях и стань многофункциональным специалистом.
Это откроет тебе новые возможности в карьере. Бизнес об образовании Все изменилось. Ещё вчера бизнес искал обычных бухгалтеров, юристов, кадровиков.
А сегодня в топе — многофункциональные хай-скилл-специалисты. Актион Студенты даст тебе фору: сможешь выбрать вектор развития и прокачать скиллы, которые нужны бизнесу. Всероссийская студенческая Олимпиада по бухучёту Ежегодная Олимпиада для студентов с призовым фондом 175 000 рублей.
Победителей также ждут призы от бизнес-партнеров, почетные дипломы и благодарности. Все участники Олимпиады получают сертификаты. Участники, прошедшие первый этап Олимпиады, попадают в кадровый резерв проекта Актион Студенты и их резюме становятся доступными для работодателей.
Другие материалы рубрики
- Актион Студенты
- Конференция Актион Студенты - МГУТУ им. К.Г. Разумовского (ПКУ)
- Фотографии
- Актион Студенты | PROбанкротство
"Актион. Студенты"
Платформа по прокачке навыков для бизнеса с выходом на крупнейших работодателей страны «ты» приглашает принять участие в масштабных онлайн-мероприятиях. Актион Студенты – платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Студенты ВШ ЮиСТЭ под руководством преподавателя Анатолия Пономаренко принимают участие в программе поддержки образования и карьеры «Актион студенты». 19 мая 2022 г. для студентов Северо-Западного филиала компания Актион Студенты провела практический семинар «Мягкие и профессиональные навыки в работе юриста». Кто организатор Саммита в Санкт-Петербурге: журнал «Корпоративный юрист», система Актион 360 и группа Актион Право при поддержке судей, чиновников. Тогда Актион Cтуденты — для Вас! Познакомим с практической стороной работы современного HR-а.
Организаторы
| Хакатон 2.0 для HR-ов: регистрация открыта | 27-28 Актион Студенты проводит международную конференцию для преподавателей и студентов. |
| Актион Студенты | новый проект для работодателей Чтобы вам было проще ориентироваться среди большого числа специалистов, мы подготовили базу активных студентов. |
| IХ Всероссийская студенческая Актионада | Студенты» содержит контент современных обучающих программ по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. |
Студенты Института технологий управления посетили мастер-класс от платформы «Актион Студенты»
Студенты ИУЭС ЮФУ приглашаются к участию в весенних мероприятиях от проекта "Актион" Студенты: 1. Кейс-чемпионат PRO СТРОЙ, который мы проводим совместно с АО. Актион Студенты – программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций (навыков), необходимых бизнесу сейчас. Приглашаем студентов и преподавателей к участию в от проекта Актион Студенты. Актион Студенты даст тебе фору: сможешь выбрать вектор развития и прокачать скиллы, которые нужны бизнесу.
Актион Образование запускает новый социальный проект Актион Студенты
Проведи апгрейд своих навыков с модульными курсами от Актион Студенты. Актионада – флагманское мероприятие проекта Актион студенты, платформы по прокачке навыков для бизнеса с выходом на крупнейших работодателей страны. «Актионада» – это флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, участниками которого в прошлом году стали 32 000 со всей России. Паспорт навыков в Актион Студенты составлен по требованиям работодателей и является дополнительным преимуществом студентов при устройстве на работу.
IХ Всероссийская студенческая Актионада
Согласие дается на совершение следующих действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с моими персональными данными: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных в соответствии со статьей 3, статьей 9 Закона. Согласие на обработку моих персональных данных и иные вышеуказанные действия предоставляется без ограничения срока действия.
Учебный сектор Студенческого совета колледжа желает всем участникам олимпиады «Актионада» удачи в третьем этапе! Департамент образования Орловской области.
Её цель - показать, как важно быть грамотным для каждого человека, убедить, что заниматься русским языком увлекательно и полезно; объединить всех, кто умеет или хочет писать и говорить по-русски.
За годы существования мероприятия его [... В мероприятии дистанционно приняли [... Бунина прошла лекция, посвящённая Дню единых действий в память о геноциде советского народа нацистами и их пособниками в годы Великой Отечественной войны. Спикером этого мероприятия стала О. На мероприятии присутствовали работодатели: -Елена Викторовна Назарова, заместитель директора школы с.
Представитель компании Смирнова Ольга Николаевна ознакомила ребят с особенностями прохождения процедуры регистрации и отбора. При регистрации на конкурс студенты выбирают свое направление и проходят отборочный тест. Следующий шаг — эссе, где необходимо подробно описать цели участия в акселераторе. Победители акселерационной программы получат грант в размере 200 тысяч рублей и возможность прохождения стажировки у лучших работодателей страны.
VIII Всероссийская студенческая Актионада медиагруппы «Актион-МЦФЭР»
Цель проекта — помогать вузам знакомить студентов с практической стороной работы. Студенты могут выбрать направление и бесплатно пройти практические курсы. Профессиональные, гибкие, цифровые и кросс-навыки сделают участников востребованными специалистами.
Положение об организации и проведении Всероссийской студенческой Актионады 27 декабря 2022 года обучающиеся Коломенского института филиала Московского политехнического университета очной формы обучения по направлению подготовки Экономика приняли участие в отборочном этапе Актионады по направлению «ФИНАНСЫ» и выполнили тестовое задание первого этапа. Учебная группа 211-К61:.
Москва , направленный на развитие профессиональных компетенций молодых специалистов.
Чума XXI века — прокрастинация. Есть категория пользователей, которые, недоучившись на одном курсе, покупают другой. Ясно, что рано или поздно неусвоенный материал накопится, и ученик все забросит.
Если человек в первые тридцать дней не начал обучение или не дошел до первого теста — значит, перед нами типичный прокрастинатор. Скорее всего, среди сдавших тест этого человека не будет. Но мы не просто хотим добиться однократной оплаты счета.
Это больше свойственно оффлайн-историям: семинарам, вебинарам и конференциям. Наша цель — заинтересовать человека, сделать все возможное, чтобы он получил услугу, вовлекся в обучение и, главное, получил практическую пользу. Проанализировав ситуацию, мы пытаемся работать индивидуально с каждым из таких случаев.
Из всей программы курса слушателю могут быть интересны лишь несколько отдельных тем. После их изучения он не видит смысла двигаться дальше. В Coursera говорят , что такое поведение присуще большинству их студентов — они ищут информацию точечно и слушают только необходимые им лекции.
Мы в «Актионе» предлагаем пользователю пройти вступительный тест для определения его уровня знаний по теме. После этого мы получаем возможность адаптировать курс под запрос слушателя, чтобы вся информация была для него актуальной, и он не бросил обучение на середине. Перед началом обучения пользователь проходит вступительный тест.
Из результатов теста складывается представление о текущем уровне подготовки ученика и его квалификации. На основе этих данных мы предлагаем пользователю курс. После прохождения учеником программы наши специалисты анализируют тепловую карту по всем урокам: заходы в те или иные презентации, время, потраченное на изучение нового материала, темы, вызвавшие у человека больше всего вопросов.
Это позволяет корректировать программу на ходу, исключать неактуальные методики и подстроить курс под запросы и потребности ученика. Как правило, они не котируются у работодателей и редко дают какие-либо преимущества при поступлении в вуз. Однако если говорить о специализированных MOOC-курсах, в некоторых случаях они ценятся даже больше, чем дипломы высших учебных заведений.
После прохождения обучения ученик может получить диплом или удостоверение. Мы выдаем государственные дипломы о проф. Процесс получения документа регулируется нашей образовательной лицензией.
Это и плюс, и одновременно минус. Мы должны строго следовать правилам сбора документов и получить от ученика полный пакет. А это подчас нелегко, особенно когда в год выпускается по 60—100 тысяч человек.
Тем не менее, наш сервис с этим успешно справляется. По окончании отдельных курсов ученику может выдаваться Аттестат — например, Аттестат Главбуха. Парадоксальным образом среди некоторых клиентов он котируется даже выше, чем диплом несмотря на то, что он негосударственного образца.
С чем это связано: к нам приходят люди, которые не собираются менять работу, но приблизительно раз в год в их профессии происходят существенные изменения, и чтобы владеть необходимым инструментарием, специалисту нужно повысить квалификацию. Аттестат как раз подтверждает то, что знания и навыки такого специалиста актуальны и соответствуют требованиям. Также мы предлагаем специализированные виды обучения: по охране труда, охранно-техническому минимуму, основам оказания первой помощи.
Это актуально для большинства компаний, так как многие позиции подразумевают умение применять такие знания. И работодателю необходимо в течение месяца обучить и ознакомить сотрудника со всеми необходимыми нормами и правилами.
«Актион-МЦФЭР» запустила платформу поддержки студентов-экономистов
| «Актион-МЦФЭР» запустила платформу поддержки студентов-экономистов | Медиагруппа «Актион-МЦФЭР» запустила практико-ориентированную платформу поддержки учащихся вузов экономических специальностей «Главбух Студенты». |
| IХ Всероссийская студенческая олимпиада «Актионада» | Актион Студенты – программа для студентов, в рамках которой доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций (навыков), необходимых бизнесу сейчас. |
| IХ Всероссийская студенческая Актионада | Актионада – это флагманское мероприятие проекта Актион Студенты, участниками которого в прошлом году стали 32 000 студентов из вузов и ссузов со всей России. |
С 15 октября по 24 марта 2023 года проходит VIII всероссийская студенческая Актионада
Это флагманское мероприятие проекта «Актион Студенты», которое в прошлом году объединило 27 000 студентов из вузов и ссузов со всей России. Актион Студенты даст тебе фору: сможешь выбрать вектор развития и прокачать скиллы, которые нужны бизнесу. Проект «Актион Студенты» создан, чтобы знакомить обучающихся с практической стороной работы через онлайн-курсы и стажировку.
Обратная связь
Для справки: «Актион студенты» — программа для студентов по направлениям: бухгалтерия, юриспруденция, управление персоналом, управление менеджмент , техносферная безопасность охрана труда , педагогика, финансы, в рамках которых доступны обучающие курсы для развития гибких и профессиональных компетенций навыков необходимых сегодня бизнесу. Поделиться записью.
Курсы мы разработали вместе с HRD крупных компаний. Учим только скиллам, которые бизнес ждет от молодых специалистов по управлению персоналом. Регистрируйтесь, начинайте проходить курсы, сдавайте тесты. HR-директора предложат стажировку студентам, которые лучше всех пройдут онлайн-курсы и решат кейсы.
На платформе студенты могут проходить бесплатные курсы для развития hard, soft, cross и future skills, которые нужны для работы уже сегодня, попасть на стажировку или найти работу с помощью программы Кадрового резерва. Получить доступ к всероссийским онлайн-конференциям, мастермайндам, Олимпиадам и хакатонам.
Учебные заведения - участники проекта получают доступы: к грантам для профессорско-преподавательского состава, доступ к профессиональным системам Актион Система Главбух, Система Юрист, Система Кадры, Система Образование, Ситема Завуч, Система Методист и т. К онлайн-кейсам от наших работодателей-партнеров в качестве учебной практики студентов. А также доступ к курсам которые можно использовать в качестве дополнительного материала или для основных занятий, а также для дистанционного обучения студентов, получают новый инструмент - личный кабинет преподавателя с возможностью назначать курсы для групп студентов и формировать отчет по качеству обучения группы.
Проект Актион Студенты — платформа по прокачке навыков для работы с выходом на крупнейших работодателей страны. Проект полностью бесплатный для студентов вузов и колледжей. Презентацию провела Ирина Куценко, руководитель проекта Актион Студенты направления «юриспруденция» и «управление персоналом». Ирина отметила, что при помощи предлагаемых платформой проектов студенты смогут понять, как применять на практике те знания, которые они получают в вузе, освоят навыки, востребованные на рынке труда. Курсы разрабатываются вместе с руководителями профильных департаментов компаний-лидеров, обучают скиллам, которые бизнес ждет от молодых специалистов прямо сейчас.