Как распознать неопытного продавца? Неопытный продавец часто обладает некоторыми характерными чертами, которые выдают отсутствие опыта и профессионализма. Наша компания предлагает работу с гибким графиком, высокой заработной платой и интересными возможностями для профессионального роста.
Продавцы, менеджеры по продажам в Москве
Больше информации на npd. Да, ты сам выбираешь удобный район в Санкт-Петербурге Я могу сам выбрать своё расписание? Да, можно выбрать удобные дни и время, работа подходит для студентов Найдите свой город Работаем более чем в 160 городах России и продолжаем расширять свою географию Москва.
Новости Загрузка "Хороший продавец, это... Есть две категории людей, которые впервые оказались «по ту сторону прилавка»: Первая категория - молодёжь. В непродуктовые магазины - парфюмерии, одежде, электронике, отделочных материалах, девушки и юноши приходят не только ради заработка, но и для того, чтобы погрузиться в товарную тематику, из интереса к товару. Получив знания в косметике, девушка вырастает в глазах своих подруг, становиться для них экспертом, к которому будут обращаться за советом. Часто они совмещают работу с учёбой Иногда молодежь в торговом зале - это не продавцы, а дети продавцов, работающих в штате этого магазина, которых мамы пригласили на подработку. Во многих магазинах в сезон нужны дополнительные рабочие руки в помощь основному составу - принести товар из накопителя, выложить его, вытереть пыль с полок, поправить ценники. Для того, чтобы хорошо выполнить эту работу, не надо ни дополнительного обучения, ни опыта.
Вторая типичная категория - женщины в возрасте, с высшим образованием. Среди них бывшие учителя, научные сотрудники из других городов, приехавшие в Москву без семьи на заработки. Но есть и те, кто вместе с семьёй перебрался в столицу и здесь снимают квартиру. Многие московские продавцы, ездят из пригорода, добираясь до работы по полтора часа в магазине на Варшавке, например, могут работать люди из Люберец. Лет пять назад в магазины пришло большое количество новичков из Зеленограда. В то время Зеленограде началась массовая застройка и, как следствие, здесь стали сдаваться квартиры по ценам ниже московских, тем самым город стал привлекателен для тех, кто приехал «покорять столицу». По сравнению с Москвой здесь были ниже цены на аренду жилья. В то же время зеленоградские НИИ стали перепрофилироваться и сокращать персонал. В результате рабочих мест в Зеленограде было мало. Позже похожая ситуация сложилась в Королёве и Железнодорожном.
В результате эти города стали поставщиками персонала магазинов.
При этом, владелец бизнеса может быть тоже вчера уволенным из какой-то оптики работник по разным причинам объективным и нет , а сегодня решивший открыть свой салон. То есть, по сути они равны. Но поверьте, есть доля таких же высокомерных и со стороны соискателей на должность, особенно, в нашей сфере. Да потому что всем известна наша проблема в оптике: хороших продавцов мало, оптометристов "по сусекам" не найти, вот они и перебегают из одной компании в другую за поиском лучшего счастья. Все друг друга знают, коммерческие тайны давно не тайны. Не будешь же после каждого ухода работника менять "личинку замка" своего бизнеса. Вот не возьму я человека на работу, делающего одолжение, только если "на замену": многим нужна подработка, а компаниям, бывает, требуются специалисты на всякий "пожарный". Их называют "приходящий" работник, оформляется договор на почасовую работу или по совместительству.
Вместо одолжения я жду жажду работать, хочу увидеть горящие глаза, готовность совместно приносить друг другу пользу. Кстати, я к блефу достаточно лояльно отношусь. Это в какой-то мере равноценно находчивости. Когда человек умеет показать себя лучше, чем он есть, он сможет и в трудной ситуации с клиентом быстро найти выход. Я даже позволяю на собеседованиях соискателям немного приукрасить тут или иную часть его трудовой деятельности: легкая творческая жилка никому еще не навредила.
Сотрудник должен не только хорошо разбираться в товаре, но и уметь представлять его в выгодном свете, помогать покупателям делать выбор. Продавцам магазина не раз придется работать со сложными покупателями, поэтому они должны быть эмоционально устойчивыми. Для быстрого поиска вакансий отметьте отрасль работы компании: пищевое производство, индустрия красоты, авто.
С помощью фильтров укажите форму занятости, периодичность и размер заработной платы, стаж, образование. Если вы студент, отметьте это, чтобы увидеть объявления компаний, которые не требуют от соискателей опыта работы и предлагают удобный график.
Как работает и сколько получает продавец в магазине одежды
Работа «Украли у тебя — платишь ты»: продавцы «Русского Разгуляйки» рассказали, каково там работать. Если предприниматель решит взять на работу продавца, ему потребуется заключить с ним трудовой договор и зарегистрироваться в Фонде соцстрахования. Зато после одного месяца работы можно получить ДМС со стоматологией. Продавец-кассир (Петрово-Дальнее) Москва В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КАССИРА В ПЕТРОВО-ДАЛЬНЕЕ!
«Пятёрочка» пригласила на работу у моря с бесплатным проживанием
Зульфия Салко Мастер 1222 15 лет назад Потому что обычно к этому возрасту у человека есть хоть какой-то опыт в какой-нибудь сфере. Это может быть лишь одной из причин. Еще зависит от вас, какой вы человек и если понравитесь на собеседовании, то могут взять и без опыта, но с испытательным сроком.
Зульфия Салко Мастер 1222 15 лет назад Потому что обычно к этому возрасту у человека есть хоть какой-то опыт в какой-нибудь сфере. Это может быть лишь одной из причин. Еще зависит от вас, какой вы человек и если понравитесь на собеседовании, то могут взять и без опыта, но с испытательным сроком.
Требуются активные ребята Avito. Должностные обязанности: Выкладка продукции на витрину куличи, яйца, пасхальное печенье Работа с hh. Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Зарплата каждый день 1300 р. График работы с 6.
В других отраслях работодатели тоже отмечают особенности работы с подростками. Например, в «Ашане» каждое лето действует специальная программа для детей сотрудников подросткового возраста, в рамках которой они работают в магазинах ритейлера консультантами и продавцами. Особенно часто подростки устраиваются в отдел школьных канцтоваров — эти товары вызывают у них самих интерес и они с удовольствием консультируют покупателей, рассказывает директор по персоналу «Ашан ритейл Россия» Дарья Демина.
Однако, замечает она, специфика подростков в том, что они быстро теряют интерес, если им становится скучно, а задачи имеют однообразный характер. Более того, молодое поколение привыкло к гаджетам и цифровой технике и хочет работать с технологиями. В результате многие подростки интересуются работой на электронной кассе самообслуживания. Но поскольку в «Ашане» продаются алкоголь и табак, компания по закону не может предложить им такую работу, поясняет Демина. Юридические сложности Еще одна одна трудность в найме подростков — юридические ограничения.
Несовершеннолетних нельзя привлекать на вредные и опасные работы, объясняет Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS. Работа вахтовым путем, горные, подземные работы — все это не для них. Запрещен вред нравственному и моральному здоровью — никаких работ в казино, алкогольных, табачных киосках. Молодым также нельзя ставить испытательный срок, принимать их по совместительству, давать сверхурочную работу, работу в выходные, праздники, ночные смены, отправлять в командировки, напоминает Кожемякина. А отпуск у них не менее 31 дня в отличие от 28 общепринятых.
Отдельный вопрос — совмещение работы с учебой. Это крайне сложно и непроизводительно. С учебой связан еще один сложный момент: если сотрудник совмещает работу с учебой, компания обязана дать ему оплачиваемый учебный отпуск для сдачи сессии, объясняет Кожемякина. Причем время отпуска, говорит она, пишут в справке, которую дает учебное заведение: это может быть две недели, месяц и больше. Ограничить такой отпуск компания не может, равно как не предоставить его малолетнему сотруднику в любое время, когда он пожелает.
Наконец, уволить несовершеннолетнего тоже крайне непросто. Если он уходит по своему желанию или по соглашению сторон, все оформляется, как обычно.
Вакансии в «Чижике»
Профессия продавца-консультанта – популярная альтернатива офису или тяжелая работа на ногах? Продавец-кассир (Петрово-Дальнее) Москва В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ НОВОГО МАГАЗИНА В ЦЕНТРЕ ГОРОДА, ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ ПРОДАВЦА-КАССИРА В ПЕТРОВО-ДАЛЬНЕЕ! Вот не возьму я человека на работу, делающего одолжение, только если "на замену": многим нужна подработка, а компаниям, бывает, требуются специалисты на всякий "пожарный". Ищу работу продавца выходного дня:пятница суббота воскресеньбе 2000 евно. Профессия продавца-консультанта – популярная альтернатива офису или тяжелая работа на ногах? С одной стороны, работодатели хотят нанимать несовершеннолетних: 75,4% респондентов заявили, что в целом уверены в правильности идеи привлекать лиц до 18 лет к работе, и 24,8% готовы чаще нанимать подростков на работу при упрощении условий трудоустройства.
В Саратове продавцов позвали на зарплату до 300 тысяч рублей
Построй карьеру мечты в прекрасном коллективе – от продавца-кассира до управляющего магазином. Откровенный рассказ продавца-консультанта о своей работе. Работа в магазине одежды — сложное занятие, которое требует терпения и стрессоустойчивости. 5944 Открытых вакансии на работу Продавец-консультант в Москве Уровень зарплаты до 500 000. руб Лучшие предложения на А должны полноценно сосредоточиться на управлении продажами — администрировать работу продавцов, заниматься контролем и микрообучением, вырабатывать и проверять гипотезы по повышению продаж. Бесплатная публикация вакансий и резюме. Продавцы-консультанты – одна из самых мобильных профессиональных групп на рынке труда, они часто меняют работу.
Я работал продавцом-консультантом, и мне есть что рассказать
Найдено 361 свежих вакансия продавцом с зарплатой до 120 000 рублей от прямых работадателей Тюмени. Все изображения из подборки открытки ищу работу продавца можно скачать и просмотреть бесплатно. На работу требуются продавцы и продавцы-консультанты: свежие вакансии в Воронеже и области. Свежие объявления о вакансиях для продавцов промышленных и продовольственных товаров, консультантов.
Аналитики назвали вакансию продавца-консультанта востребованной среди молодых специалистов
От учительницы до миллиардерши: Кто может стоять за основательницей Wildberries Татьяной Бакальчук Я отправился собирать "волну" по складу. Ты берёшь гофру на колёсиках и терминал сбора данных ТСД , в котором отображаются ряд и место, где лежит нужный товар, потом ты его сканируешь, наклеиваешь этикетку и кладёшь в гофру. Найти товар бывает не так просто. Его может не быть на месте, он может лежать в соседнем ряду или вообще отсутствовать на складе. Если сборщик не нашёл товар, с него снимают штраф — около 300 рублей за каждую единицу. Не нашёл 10—20 единиц — твои проблемы. Судя по тому, что часть товара лежит в открытых упаковках, его частенько подъедают сами сотрудники. А вместе с ними и мыши, которых, по ощущениям, на порядок больше, чем сборщиков.
Также часто можно встретить мышиные трупики, они валяются прямо в проходе. Каким-то грызунам повезло меньше, их переехали палетой, но их останки никто не убирает. Часть товара сломана, часть поедена грызунами. А то, что осталось невредимым, просто засыпано мышиным помётом. Если сотруднику нужно собрать, допустим, детское питание, он выбирает непогрызенную коробку смеси, отряхивает её от помёта и отправляет в гофру. Вместе с мышами на складе живут мушки-дрозофилы и белые черви, их можно увидеть в местах, где протекло что-то сладкое. Запах на складе стоит соответствующий: трупики животных разлагаются, продукты портятся, отрава воняет.
У меня аллергия на животных, и уже через полчаса она стала проявляться. Кстати, о наличии аллергии или каких-либо ещё болезней перед отправкой на склад меня не спросили. После сбора "волны" я побежал мыть руки, а мой напарник — курить. На этом моя стажировка закончилась. Мой напарник отправился ловить "волну" уже за деньги, а я поехал домой. Отходить от всего произошедшего. Баланс на конец дня: —1256,50 рубля.
Первый рабочий день Первое, что ты делаешь, зайдя в раздевалку, — освобождаешь свой шкафчик от чужого мусора. Раздевшись до трусов, я прошёл стандартную процедуру "шмона" и, вооружившись рабочим терминалом, отправился собирать продукты. Оказалось, что вход на этаж с продуктами мне недоступен, хотя я там работаю. Старшая пояснила, что это сделано для безопасности на первые пару дней работы. Меня сразу предупредили о штрафе в 5000 рублей за уборку.
Коммуникации прозрачны Мы честны друг с другом, сохраняем конструктивность и взаимное уважение к личности. Случающиеся у нас конфликты — это конфликты идей, а не людей. Открытая среда для обмена информацией — залог доверия. Высокая вовлеченность Есть несколько ключевых вещей, которые влияют на наше желание быть и работать в Авито, и мы уделяем им особое внимание: — У тебя есть интересные задачи.
До заключения трудового договора будущего работника нужно ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка при их наличии, т. Ознакомление с каждым из этих документов должно сопровождаться соответствующей подписью работника. За каждое нарушение порядка оформления и приема сотрудника независимо от должности предпринимателю грозит административная ответственность. Есть ли разница при оформлении трудового договора с продавцом-кассиром, продавцом и кассиром? Предпринимателю следует изначально определиться, в каком именно работнике он нуждается. Ведь должностные инструкции при составлении таковых предпринимателем , а следовательно, и условия трудового договора с кассиром отличаются от тех, что предусмотрены для должности продавца. Основные обязанности кассира — прием оплаты наличными денежными средствами или с помощью банковских карт, пробитие кассовых чеков. То есть задача кассира заключается в правильном проведении кассовых операций. Основные задачи продавца — заинтересовать покупателя и продать товар. Если покупатель передаст деньги за товар непосредственно продавцу, который примет их и пробьет кассовый чек, то здесь уже можно говорить о должности продавца-кассира. Если взять за образец трудовой договор с кассиром, то состав трудовых обязанностей, прописанных в нем, будет уже, чем в договоре, оформленном для продавца-кассира. А вот в образце трудового договора продавца-кассира с ИП приводятся трудовые обязанности, свойственные и продавцу, и кассиру. Каждый работодатель должен вести кадровую документацию в установленном перечне. Какие основные условия нужно изложить ИП в простом трудовом договоре с продавцом - образец Чтобы не составлять локальные нормативные акты правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т. Посоветуем для ИП в бланк трудового договора с продавцом внести следующее: информацию о работодателе-ИП и работнике; дату и место подписания; срок действия для срочного договора или даты начала и окончания выполнения трудовых функций; должность трудовую функцию ; рабочий распорядок дня; Как правило, продавцы работают по сменному графику. Как прописать режим рабочего времени и времени отдыха в трудовом договоре со сменным графиком работы, подробно разъяснили эксперты «КонсультантПлюс».
Сотрудник должен не только хорошо разбираться в товаре, но и уметь представлять его в выгодном свете, помогать покупателям делать выбор. Продавцам магазина не раз придется работать со сложными покупателями, поэтому они должны быть эмоционально устойчивыми. Для быстрого поиска вакансий отметьте отрасль работы компании: пищевое производство, индустрия красоты, авто. С помощью фильтров укажите форму занятости, периодичность и размер заработной платы, стаж, образование. Если вы студент, отметьте это, чтобы увидеть объявления компаний, которые не требуют от соискателей опыта работы и предлагают удобный график.
Ищу продавца в магазин
Сам отдел кадров — это пустой этаж на складе без ремонта и с бетонными стенами. На собеседовании спросили документы и разрешение на работу, выдали пропуск на территорию, девушка HR рассказала про график работы, штрафы и примерный размер зарплаты. Мне выдали фирменные штаны, футболку и кроссовки. За всё это с моего счёта в приложении WB Job списали 1256,50 рубля. Вот так, ещё даже не выйдя на работу, я стал должен Wildberries деньги.
На смену в этот же день меня не пустили, так как сначала нужно пройти обучение. Стажировка на продуктовом складе Каждый день в 8 утра склад принимает десятки, а то и сотни новых сотрудников. Зайдя в "мужской буфер" раздевалка , ты сканируешь свой пропуск и получаешь номер шкафчика. В нём нужно оставить все свои вещи, кроме выданной формы.
Но, по правилам склада, шкаф можно занимать не более чем на 12 часов. Если ты решил поработать больше, то его займёт другой сотрудник, а твои вещи выложит. Раздеваются работники под наблюдением камер, после чего проходят на пункт досмотра в одних трусах и рабочих ботинках — в своей обуви ходить нельзя. В рамке ты отдаёшь штаны с футболкой охраннику, он их тщательно прощупывает на наличие запрещённых предметов, таких как телефоны, часы, любая другая одежда и предметы.
Однако с собой можно взять сигареты, лекарства и кнопочный телефон. Карманов на форме нет, поэтому всё, что тебе разрешат взять с собой на склад, ты кладёшь под резинку трусов либо, как делают опытные сотрудники, приматываешь к себе скотчем. Я сложил свои вещи в трусы, прошёл досмотр и, одевшись, пошёл искать место сбора стажёров. Склады огромные.
В них нет каких-либо указателей, разметок, плана эвакуации. Вообще, изнутри склад больше похож на тюрьму: все в одинаковой робе, грустные, никто не знает, сколько сейчас времени, так как часов нигде нет. После распределения меня отправили в продуктовый отдел склада в качестве сборщика. Я ожидал услышать технику безопасности, пожарный инструктаж и что-то о медпункте, но единственное, что выкрикнула старшая по смене, — предупреждение: "Не дай бог, вы решите что-то попробовать съесть, даже чуть-чуть.
У нас везде сильнейший крысиный яд". На этом инструктаж закончился, и опытных сотрудников заставили нас обучать. От учительницы до миллиардерши: Кто может стоять за основательницей Wildberries Татьяной Бакальчук Я отправился собирать "волну" по складу. Ты берёшь гофру на колёсиках и терминал сбора данных ТСД , в котором отображаются ряд и место, где лежит нужный товар, потом ты его сканируешь, наклеиваешь этикетку и кладёшь в гофру.
Найти товар бывает не так просто. Его может не быть на месте, он может лежать в соседнем ряду или вообще отсутствовать на складе.
Ответственность Сторон 3. Сторона, нарушившая предусмотренные Соглашением обязательства в отношении охраны конфиденциальной информации, переданной по Соглашению, обязана возместить по требованию пострадавшей Стороны реальный ущерб, причиненный таким нарушением условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Возмещение ущерба не прекращают обязанности нарушившей Стороны по надлежащему исполнению обязательств по Соглашению. Иные положения 4. Все уведомления, запросы, требования и иная корреспонденция в рамках настоящего Соглашения, в том числе включающие конфиденциальную информацию, должны оформляться в письменной форме и вручаться лично или через курьера, или направляться по электронной почте адресам, указанным в лицензионном договоре на программы для ЭВМ от 01. Если одно или несколько положений условий настоящего Соглашения являются либо становятся недействительными, то это не может служить причиной для прекращения действия других положений условий.
К настоящему Соглашению и отношениям между Пользователем и Инсейлс, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации. Все предложения или вопросы по поводу настоящего Соглашения Пользователь вправе направлять в Службу поддержки пользователей Инсейлс www. Новорязанская, 18, стр.
За счет стремительного развития компании и открытия новых магазинов можно легко продвинуться по карьерной лестнице. ДМС от года работы, оплачиваемые больничные, отпуска, официальное оформление с первого дня, бесплатная форма, дополнительные рабочие смены оплачиваются, два законных обеда по полчаса. Все магазины, как правило, чистые, уютные, современные, приятно в них находиться. Оставь заявку.
Большинство компаний пользуются только входящим трафиком и совершают ошибку. Для найма опытных, квалифицированных специалистов обязателен исходящий трафик. Входящий трафик подразумевает размещение вакансий на ресурсах — HeadHunter, SuperJob и др. На вакансии откликаются пользователи, далее с ними назначается встреча. Исходящий трафик означает, что вы сами активно ищете претендентов — просматриваете резюме, спрашиваете у знакомых, например, своих же подчиненных, либо нанимаете рекрутера для осуществления этой работы. Рекрутеров можно нанять, например, на ресурсе Hrspace — это проект НН, содержащий более 4000 специалистов по подбору персонала. Звонки Холодный прозвон производится по тем же принципам и правилам, что и звонок в продажах. Вы продаете вакансию претенденту. Схема разговора: Установление контакта. Техника «крюк ясности» — мини-презентация компании.