Кремль начал готовить реформу федерального кадрового резерва для замещения должностей на государственной гражданской службе, такие законопроект и проект президентского указа разработала комиссия при президенте по вопросам госслужбы и резерва управленческих. это сформированная группа лиц, соответствующих определенным квалификационным и иным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей.
Важное и актуальное
- Для включения в федеральный кадровый резерв кандидату придется подать сведения о доходах
- Глава государства сформирует кадровую гвардию
- Путин одобрил формирование федерального кадрового резерва госслужбы
- Результаты конкурса на включение в кадровый резерв государственной службы
- ИЗДАЁТСЯ С 1931 ГОДА
«Ведомости»: Кремль хочет провести реформу федерального кадрового резерва
В кадровый резерв государственной службы включают претендентов, обладающих необходимым уровнем знаний и практическим опытом, позволяющим занять свободную вакансию в краткие сроки. Президент России Владимир Путин издал указ, создающий федеральный кадровый резерв для гражданской государственной службы. Согласно указу президента России Владимира Путина, в стране создан федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе. Президент России Владимир Путин подписал указ, который формирует в стране федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе. Формирование резерва будет осуществляться с апреля 2024 года с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы в области государственной службы (ФГИС ЕИСУКС). По закону № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе проводят в несколько этапов.
Новости Респекта
- Путин утвердил положение о федеральном кадровом резерве для госслужбы - МК
- Прикрепленные документы
- ИЗДАЁТСЯ С 1931 ГОДА
- О чем идет речь
- Приказ ФНС России от 24.04.2024 № ЕД-7-4/333@
- В России приступают к реформе федерального кадрового резерва « БНК
Конкурсы на включение в кадровый резерв
Изменения касаются установления обязанности для государственных гражданских служащих и граждан, претендующих на включение в федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе Российской Федерации, представлять сведения о своих доходах. Владимир Путин подписал указ о создании в России федерального кадрового резерва на государственной гражданской службе. Понятие федерального кадрового резерва было введено законом в 2004 г., но фактически этот инструмент подбора кадров для высшей группы должностей госслужбы полноценно так и не заработал, объясняет один из собеседников «Ведомостей».
Кадровый резерв
по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ФАС России. Президентский резерв управляющих кадров состоит из трех уровней. Высший уровень резерва — руководящий состав госорганов федерального и регионального уровней, а также государственных корпораций и организаций. В России создадут федеральный кадровый резерв на государственной гражданской службе.
госслужба кадровый резерв портал
Согласно приказу Минтруда России от 20.03.2024 № 130н, с 28 апреля при работе в ЕИС управления кадровым составом с целью включения кандидатов в федеральный резерв нужно использовать унифицированные документы. Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по Северо-Западному федеральному округу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации. Федеральный кадровый резерв для гражданской государственной службы создают в России.
Путин одобрил формирование федерального кадрового резерва госслужбы
Назад к списку новостей Следующая новость Федеральный кадровый резерв: кандидатов обязали сообщать о доходах Поправки к законам о госслужбе и о противодействии коррупции вступают в силу 30 декабря. Среди прочего теперь претенденты на включение в федеральный кадровый резерв должны сдавать сведения о своих доходах и имуществе и доходах и имуществе членов семьи.
Резерв кандидатов на руководящие посты в государственных учреждениях представляет собой базу данных, в которой хранится информация о специалистах, готовых в случае необходимости занять вакантные должности на госслужбе. Кандидаты, представленные в этой базе, проходят строгий конкурсный отбор, в ходе которого оценивается их квалификационный уровень и соответствие требованиям нанимателей. Из этого следует, что государственный кадровый резерв формируется в целях: обеспечения равного доступа всех граждан к вакантным должностям на госслужбе; своевременного замещения свободных рабочих мест; формирования базы высококвалифицированных кадров; содействия карьерному росту госслужащих. На уровне субъектов страны региональные власти выпускают собственные нормативные акты, но федеральный кадровый резерв государственной службы дополнительно регулируется положением, утвержденным указом президента РФ от 01. В настоящее время существуют 4 организационных уровня резерва государственных служащих: федеральный; субъектов РФ; государственных органов субъектов РФ. Коммерческие организации тоже вправе формировать для себя запасы кадров.
Положение о федеральном кадровом резерве на гражданской службе, определяющее категории и группы должностей, для замещения которых формируется резерв, порядок его формирования и работы с ним, утверждается также указом президента РФ, говорится в законопроекте. Помимо этого, законопроект предполагает внесение изменений в закон «О противодействии коррупции». В частности, его предлагается дополнить положением о том, что проверка достоверности сведений о доходах претендентов на включение в федеральный кадровый резерв будет осуществляться в порядке, также устанавливаемом главой государства.
Все новости » Люди, включенные в резерв, могут войти в команду, на которую президент сможет опираться после выборов В России будет реформирована система федерального кадрового резерва, созданного для замещения должностей на государственной гражданской службе. Соответствующие законопроект и проект президентского указа разработала комиссия при президенте по вопросам госслужбы, работающая под руководством помощника главы государства Дмитрия Миронова. Об этом «Ведомостям» рассказали два источника, знакомых с ходом подготовки документов. Как рассказали собеседники газеты, разработанный комиссией Миронова законопроект предполагает внесение поправок в законы «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и «О противодействии коррупции». По их словам, в ближайшие дни президент внесет законопроект в Госдуму.
«Ведомости»: Кремль приступает к реформе федерального кадрового резерва
Схожий подход планируется ввести и для формируемого федерального кадрового резерва на гражданской службе, отмечает второй собеседник «Ведомостей». Кандидат в резерв должен будет представить декларацию о доходах — своих собственных и членов семьи, дать согласие на возможное перемещение в другую местность, согласие на проведение оценки его профессионального уровня и проведение проверочных мероприятий. По словам одного из собеседников, кандидатам также необходимо проходить психологическое тестирование, потому что при отборе будут важны не только профессионализм и результаты практической работы, но и приверженность общегосударственным интересам, ориентация на достижение общественных, а не личных благ. Окончательное решение о включении кандидата в федеральный кадровый резерв после анализа и проверок будет принимать руководитель администрации президента. Его участники могут войти в команду, на которую президент сможет опираться после выборов.
Другое Путин создал федеральный кадровый резерв госслужбы Президент России Владимир Путин издал указ, создающий федеральный кадровый резерв для гражданской государственной службы. Согласно указу, кандидаты будут проходить специальный отбор по профессиональному уровню.
Также они должны будут отчитываться о своем доходе, имуществе и проходить дополнительные мероприятия по профессиональному развитию.
Правительству поручено запустить информационную систему по кадровому резерву к 1 апреля, а с 1 июня начать оценку профессиональных знаний кандидатов.
Кандидатуры будут представляться по мере необходимости: как правило, два раза в год - до 1 июня и до 1 декабря. Рекомендатель будет лично отвечать за того, кого он предложил в резерв. Руководителям федеральных и региональных органов власти, госкомпаний и корпораций рекомендовано использовать эту систему для назначения управленцев. При этом в общую платформу не будут включать людей из кадровых резервов госорганов, которые подчиняются напрямую президенту, то есть силовых и некоторых других ведомств. При выдвижении претендента на руководящие должности, решение по которым принимает глава государства, потребуется обязательно указать, состоит ли он в кадровом резерве. При формировании резерва планируется использовать государственную информационную систему в области государственной службы. Она нужна для оптимизации процедур, более эффективного взаимодействия между ведомствами. Правительство РФ должно обеспечить возможность ее применения уже с 1 апреля, в том числе для оценки профессиональных качеств кандидатов.