Какие профессии будут актуальны и перспективны в ближайшем будущем, как освоить популярную профессию и стать востребованным специалистом? Проект «Профессии в тренде» продолжает и дополняет проект «25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ». При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Специалисты выяснили, какие профессии будут востребованы в будущем у HRов, кто в безопасности от поРОБОщения их трудовой территории, кто сможет занять новые ниши. В этой статье мы расскажем, какие профессии будут популярны в России уже через.
ChatGPT назвала 10 самых востребованных в будущем профессий
И шансы на будущее у этой профессии прекрасные. Профессии будущего — это специальности, которые появились на стыке дисциплин и адаптировались под актуальные задачи. Пандемия ускорила цифровизацию и привела к тому, что некоторые «профессии будущего» стали реальностью уже сейчас. статьи, новости, фоторерортажи, события, публикации.
ПРОФЕССИИ НАСТОЯЩЕГО И БУДУЩЕГО
В среднем жизненный цикл специальности продолжается не более 15 лет, затем ее необходимо трансформировать, в противном случае профессия просто исчезнет. Происходит это по нескольким причинам: Поток информации возрастает, человек не справляется с ее обработкой. На помощь ему приходит компьютер, который выполняет эти же функции быстро и без ошибок. Все данные хранятся в облачных архивах. Поэтому должности библиотекаря и архивиста медленно исчезают. В интернете в открытом доступе находится очень много полезной информации, поэтому востребованность репетиторов, юрисконсультов и турагентов и других специалистов постепенно снижается. С помощью компьютерных технологий можно создать любую картинку или спецэффекты. Это означает, что потребность в услугах, к примеру, каскадеров и монтажников декораций скоро пропадет.
Пройдите онлайн-курсы бесплатно и откройте для себя новые возможности Начать изучение Мир быстро меняется.
Техника, управляемая дистанционного, обходится многократно дешевле использования пилотируемых аппаратов. Простота управления, экономическая выгода, эффективность делают востребованными аппараты и их операторов. В гражданских сферах дроны и беспилотники применяются: в спасательных операциях, что особенно важно при поиске людей; в съемке всех типов, включая картографию; при поиске очагов возгорания при тушении пожаров; контроле над важными объектами и природными ресурсами. Основная сфера применения — военная, что определяется необходимостью решения оборонных задач. Подходит преимущественно для мужчин. Минусом профессии считается большая психологическая нагрузка. Специалист по иностранным языкам переводчик После получения специальности специалист обладает как минимум двумя языками.
Переводчики специализируются по нескольким специальностям — лингвистика, перевод, международные отношения, регионоведение и другие. Особый статус имеет переводчик — специалист, незаменимый при деловых переговорах и других межязыковых обменах информацией. Среди специалистов различают: устные последовательные переводчики; синхронисты; письменные переводчики в областях технической, юридической, художественной литературы. Специалист в области иностранных языков должен дополнительно ориентироваться в сфере, выбранной учащимся. Дополнительно потребуется изучить актуальные направления политики и экономического развития страны. Для переводчика важным качеством является склонность к изучению языков, хорошие свойства памяти, коммуникабельность. Специалист по маркетингу тренд-вотчер Еще один вариант актуальной профессии — это специалист по маркетингу. Маркетинг во многом определяет успешность компании, чья деятельность основана на потребительском спросе.
Отдельно в области маркетинга выделяется специальность тренд-вотчера, в задачи которого входят: сбор данных в области потребительского спроса; изучение изменения спроса, составление прогнозных анализов; составление схемы тактического и стратегического прогнозирования; планирование маркетинговой политики для развития компании. Специалисты в области маркетинга особенно востребованы при реструктуризации предприятия, кризисного состояния. Маркетологи должны уметь оперативно перестраиваться в предлагаемых обстоятельствах. Специальность подходит как девушке, так и юноше. К минусам профессии относят большую степень ответственности за финансовую успешность компании и ненормированный рабочий день.
Профессия как профессиональное сообщество — своеобразная самоорганизующаяся социальная система, обеспечивающая накопление, обобщение, систематизацию и передачу профессионального опыта. Многие тысячелетия у людей не было возможности выбирать себе профессию. Профессии обычно переходили по наследству.
Работу воспринимали как судьбу и необходимость. Развитие науки и техники, разделение и специализация труда дали человеку возможность выбирать профессию. В современном развитом мире важна не только роль определённой трудовой деятельности в обществе, но и её значение лично для человека. Сегодня человек в силу своих личных способностей и интересов может получить и две, и три специальности.
Профессии будущего в сфере IT Мы живем в эпоху стремительного развития интернета. Сейчас спрос на специалистов в сфере информационных технологий превышает предложение. По прогнозам рекрутинговой платформы HeadHunter такая ситуация сохранится в ближайшие годы. Программист или разработчик, который создаёт программные продукты, соответствующие заданным требованиям. Эта работа широко востребована во многих сферах, поэтому специалисты имеют высокую оплату труда.
IT-отрасль постоянно развивается, появляются новые языки программирования, обновляются рабочие инструменты. Профессии будущего в сфере IT Специалист по кибербезопасности. В настоящее время нередко можно слышать о хакерских атаках на информационные системы любой страны. Участились случаи киберпреступлений и кибертерроризма. По этой причине спрос на специалистов в области защиты данных очень высок. Data Scientist. Государственные структуры и крупные корпорации располагают обширными базами данных. Для решения различных производственных задач требуется обработка и анализ этих сведений, чем и занимаются аналитики данных. Они трансформируют огромные объёмы информации в соответствии с заданными параметрами, выявляют закономерности и определяют вероятность того или иного события.
Подборка содержит только самые востребованные и высокооплачиваемые специальности и направления в IT-сфере. Согласно статистике, разработка приложений для мобильных устройств постепенно начитает доминировать над созданием компьютерных программ. Эта тенденция наметилась с 2020 года. Это специалист, который объединяет процессы разработки программы, ее тестирования и администрирования. Он налаживает коммуникации между всеми командами по созданию готового продукта, строит единую платформу и автоматизирует процессы. Это специалист, отвечающий за реализацию проектов от идеи до запуска. Менеджеры проектов востребованы не только в сфере IT, но во многих других областях, таких как сфера услуг, финансов, в некоммерческих организациях и т. Эти специалисты обычно обладают большим диапазоном умений и навыков, так что в ближайшее время спрос на них будет расти. Профессии в медицинской сфере Для увеличения продолжительности жизни и повышения ее качества будут востребованы такие профессии будущего: врачи, оказывающие помощь дистанционно, специалисты в области генетики, персональные менеджеры по здоровью и другие.
Генетический консультант. Это специалист по вопросам терапии и профилактике наследственных заболеваний, имеющий высшее медицинское образование.
ChatGPT назвал 10 самых востребованных профессий будущего
| Видео: Профессии будущего | Собрали топ наиболее быстрорастущих высокооплачиваемых профессий на ближайшие годы и цифровую оценку важных навыков, которыми должны владеть будущие кандидаты. |
| Профессии будущего: кем можно стать, чтобы быть востребованным / Skillbox Media | Поэтому для профессий будущего особенно будут важны критическое мышление, эффективность работы в команде, владение цифровыми системами, знание программирования и грамотность в кибербезопасности. |
| Профессии будущего: кем можно стать, чтобы быть востребованным | Технологии проникают во все сферы нашей жизни, на какие профессии в IT стоит уже сейчас обратить внимание? |
| Актуальные профессии 2024 с перспективой в будущем | Размышляем на тему, какие профессии появятся в будущем, смогут ли роботы заменить человека и какие профессии исчезнут. |
| Профессии будущего и будущее сегодняшних профессий | Блог 4brain | Мое видение мировых трендов, рынка и профессий, которые будут востребованы в ближайшем вам нравится, как я снимаю, то обратите внимание на мои ф. |
Онлайн-игра «Профессии прошлого, настоящего и будущего»
| Обзор профессий настоящего и будущего | Тем не менее, есть и хорошие новости – старые профессии исчезнут, но новые и перспективные специальности ждут своих героев, которые готовы учиться и строить карьеру. |
| Массовые профессии настоящего и будущего | Актуально | Престижная и очень доходная профессия ближайшего будущего — архитектор умных домов. |
Обзор профессий настоящего и будущего
| Профессии будущего, которые есть в настоящем | Профессии будущего. |
| Перспективные профессии будущего: список на ближайшие 20 лет | Мое видение мировых трендов, рынка и профессий, которые будут востребованы в ближайшем вам нравится, как я снимаю, то обратите внимание на мои ф. |
| Профессии будущего и будущее сегодняшних профессий | Блог 4brain | Новый центр «Профессии будущего» призван отвечать на серьезные вызовы рынка труда — решать проблемы дефицита кадров, адаптации к новым компетенциям и вовлечения трудовых ресурсов в экономику города. |
| Актуальные профессии 2024 с перспективой в будущем | Нейросеть ChatGPT назвала десять самых перспективных профессий будущего. |
Топ профессий во время кризиса | Профессии будущего и настоящего
Цифровой маркетингУчитывая скорость развития технологий, цифровой маркетинг становится все важнее с каждым днем. Пандемия во всем мире в очередной раз показала, какие удобства могут дать цифровые разработки. В этот период компании осознали, на что способен цифровой мир, и увидели недостатки своей цифровой инфраструктуры. В настоящее время, когда многие отрасли перешли на удаленную работу, онлайн-покупки достигли высочайшего уровня, и даже такие виды деятельности, как социализация, образование и спорт, можно осуществлять через цифровые каналы, потребность в специалистах по цифровому маркетингу возрастает. Чтобы стать таким специалистом, необходимо внимательно следить за цифровыми тенденциями, осваивать платформы социальных сетей, совершенствоваться в области поисковой оптимизации и Google Analytics, создавать тенденции цифрового маркетинга. Профессии, которые исчезнут к 2030 годуКонсультант по туризмуКогда-то для бронирования летнего отдыха нужно было зайти в турагентство, пролистать несколько брошюр, после чего приветливый менеджер должен был собрать все это воедино на огромном компьютере. Теперь каждый может забронировать свой отдых благодаря множеству простых в использовании сайтов. Многие туроператоры, осознавая это, закрывают свои филиалы, чтобы сосредоточиться на онлайн-предложениях. КассирС выходом на передний план бесконтактных платежей, Apple Pay и даже криптовалют, таких как биткоин, в последние несколько лет набирают силу споры о реальности безналичного общества.
Вдобавок к этому по всему миру начали распространяться кассы и станции самообслуживания. Работник фаст фудаОжидается, что сети быстрого питания, которые хотят работать с меньшими издержками, в ближайшем будущем перейдут на полностью автоматизированную систему. Американская компания "CaliBurger" уже начала тестировать автоматизированную рабочую силу в виде управляемых искусственным интеллектом помощников на кухне, собирающих бургеры. ПочтальонХотя для доставки посылок по-прежнему будут требоваться курьеры, для традиционных почтовых перевозчиков, доставляющих письма, дела обстоят не так хорошо.
Как определить востребованность профессии? Обратитесь к организациям и институтам, которые проводят исследования, чтобы определить перспективные профессии: например, в «Атлас новых профессий» , HH. Специалисты этих компаний могут предоставить информацию о растущих отраслях, новых технологиях и изменениях в требованиях к кандидатам. Изучите технологические тенденции и инновации, которые происходят в различных отраслях. Обратите внимание на области, такие как искусственный интеллект, автоматизация, интернет вещей, большие данные и информационная безопасность — они сейчас активно развиваются и могут иметь влияние на будущие профессии.
Рассмотрите демографические и социальные изменения, которые происходят в обществе. Например, старение населения может привести к увеличению спроса на медицинских работников и специалистов по уходу за пожилыми людьми. Выберите сферу по душе образование, мода, экология, психология , посмотрите, какие последние три книги вышли в этой области, какие конференции прошли, какая была повестка в СМИ. Развивайте гибкие навыки, которые могут быть ценными в различных сферах. Коммуникационные навыки, критическое мышление, творческое решение проблем, умение работать в команде и восприимчивость к обучению — все это необходимые компетенции, востребованные в различных профессиональных областях, подчеркивает психолог.
Нанотехнологии С одной стороны, последние 20 лет этот тренд звучал очень громко. Все понимали, что за нанотехнологиями должно было быть будущее. Но с другой стороны, в реальную жизнь они пока еще не проникли.
Но это может быть направление очень большого прорыва. Например, раньше были простые радиолюбители, а потом в какой-то момент эти радиолюбители создали коммуникационные сети и интернет, а также огромное количество инноваций в цифровой области. А начиналось все с простых кружков радиолюбителей. Точно так же, возможно, и с нанотехнологиями. Нужно, чтобы какое-то поколение просто выросло вот с этой идеей, а потом эти люди шли бы в высшую школу, затем делали проекты, строили нанороботов - то есть становились бы наноинженерами или проектировщиками наномашин. Вот такая специальность могла бы появиться. Данила Медведев, футуролог Еще одно профессиональное направление, которое становится востребованным, - развитие так называемого эмоционального труда. Уже сегодня существует такая специализация, как эмоциональное обслуживание в интернете, когда люди на видео отыгрывают какие-то стандартные сценарии взаимодействия - например, мужа и жены.
И такие ролики набирают миллионы просмотров. Это говорит о том, что людям во всем мире очень не хватает человеческого контакта, человеческого тепла, простого общения. Особенно остро проблема стоит при построении международных отношений, бизнеса между компаниями из разных стран и при выстраивании туристического бизнеса. Партнерам важно не просто проговорить суть сделки, но и чувствовать какую-то эмоциональную связь, что представляется весьма затруднительным без знания языков. Именно изучение языка является наиболее очевидным и надежным способом проникнуть в культуру другого народа и понимать ее своеобразие и неповторимость. Поэтому для любого человека, независимо от сферы его профессиональной деятельности, знание иностранных языков представляет собой уникальный культурный и личностный ресурс, благодаря которому он получает неоценимый шанс увидеть мир во всей его многогранности и многомерности. Елена Задворная, доктор филологических наук, профессор Минского государственного лингвистического университета. Компьютерные технологии обладают наибольшей междисциплинарной составляющей и рассматриваются как средства для решения задач в смежных областях: проектировании, медицине, маркетинге, экономике, бизнесе и промышленности.
Мировая экономика и российская экономика как её часть неизбежно будет двигаться в сторону всё большей интеграции и углубления региональной экономической специализации. Уже сейчас нельзя сказать, в какой стране произведено то или иное сложное изделие или творческий продукт, — если автомобиль или компьютер сделан в Германии, то его компоненты и сырьё поставляют десятки стран мира. Поэтому работники будущего должны будут уметь работать в мультиязычных и мультикультурных средах, участвуя в общении с партнёрами со всего мира, в распределённых командах, одновременно находясь на разных континентах. Надо будет уметь общаться на иностранных и международных профессиональных языках — знать отраслевые и межотраслевые требования, стандарты, используемые процессы, запросы потребителей. Растущая конкуренция приводит к тому, что на рынке постоянно меняются правила игры — появляются новые продукты, которые вытесняют существующие и даже закрывают целые рынки как автомобили вытеснили каретный транспорт, а мобильные телефоны заменили пейджеры, проигрыватели компакт-дисков и любительские фотокамеры. От работника будет требоваться всё лучшее понимание того, что именно нужно потребителю.
В прошлое уходят профессии, которыми можно было заниматься всю жизнь например, лектор, продавец, делопроизводитель , появляется всё больше мест, где работа организована в виде набора разнообразных проектов.
Востребованные профессии — какие специалисты будут нужны в 2023 году и в будущем
В данной статье мы рассмотрим ТОП-59 профессий, которые будут актуальны в течение следующих 10-ти лет. Профессии, представленные в Атласе профессий будущего, возможно, появятся только через несколько лет, а может и через 10-20 лет. «Атлас профессий будущего» будет служить навигатором для всех желающих получить востребованные на рынке труда знания и навыки. Одной из самых экзотических специальностей на чемпионате является нейропилотирование, которое можно действительно назвать профессией будущего. НИУ ВШЭ и Сбер составили «Атлас профессий будущего» – ближайшего, с 2022 по 2023 годы.
Профессии будущего: тенденции и перспективы
Наш профессиональный киборг Евгений Черешнев рассказывает, какие новые интересные профессии появятся в ближайшем будущем. В статье рассказывается о тенденциях, определяющих профессии будущего, а также наиболее перспективных специальностях в самых различных сферах. НИУ ВШЭ и Сбер составили «Атлас профессий будущего» – ближайшего, с 2022 по 2023 годы. Так какие же профессии будущего уже через 10 лет войдут в обиход? Журналисты спросили у ChatGPT о перспективных профессиях, которые точно будут востребованы в будущем.
Профессии будущего: ТОП-20 новых и перспективных
Как только станет ясно, что стоимость валюты будет падать, он отправляет сигнал о продаже. К сожалению, научиться этому на курсах пока нельзя. Но можно изучить информации по графическому и фундаментальному анализу — это поможет в будущем в этой профессии. AR-дизайнер У гугла есть функция, которая поможет поместить поверх камеры телефона 3D-модель животного или динозавра. В других соцсетях с помощью маски можно добавить предметы поверх лица, вроде солнцезащитных очков или странного макияжа. В интернет-магазинах вы можете примерить обувь, наведя телефон с камерой на свою ногу.
Все эти перспективные технологии называются AR — augmented reality или дополненная реальность. Функций дополненной реальности будет становиться всё больше. Скоро у каждой компании будет нужен свой AR-объект в офисе. Дизайнер нарисует нечто большое и трёхмерное, раскрасит стены и поменяет вид за окном. И всё это можно будет увидеть, только наведя камеру телефона на QR-код.
AR-дизайнер должен разбираться в 3D-моделировании, моушен-дизайне и платформах для быстрой сборки приложений, вроде Unity. Пусть технологии развиты несильно, но вы можете начать изучать их, чтобы стать востребованным специалистом на широком рынке. На онлайн-курсе по дополненной реальности от Contented вы изучите основы AR и научитесь использовать её для развлечения, обучения и бизнеса Архитектор корпоративных пространств AR-дизайнер добавляет технологии в реальность, а архитектор корпоративных пространств переносит реальность в виртуальный мир. Этим занимаются и сейчас: в Minecraft есть кампус Microsoft и офис норвежской компании Heisholt Inc. После самоизоляции и перехода на массовую удалёнку таких кейсов будет становиться больше.
А с появлением недорогих VR-шлемов — и того больше. Виртуальный архитектор должен разбираться в 3D и игровых движках. И по первому, и по второму есть курсы в нашем каталоге. Начать свой путь в 3D можно на онлайн-курсах 3D-моделирования от Международной школы профессий Специалист по новым соцсетям Три года назад почти никто не знал о соцсети tiktok. Сегодня там тратят рекламные бюджеты крупнейшие бренды.
Когда появилось приложение соцсети clubhouse, все бренды резко захотели иметь своё представительство в этой соцсети. Он был актуальным недолго, зато сверкнул ярко — о нём написали во всех изданиях. В ближайшие 20 лет социальные сети будут появляться всё чаще. И компаниям будут нужны люди, которые понимают алгоритмы ранжирования и принципы работы рекламных кабинетов. Специалист по соцсетям будет регистрироваться в каждой соцсети ещё до того, как она наберёт «хайп», и разбираться в ней.
После этого он может делать гайды, отчёты или вести аккаунты своих клиентов. Для того чтобы разбираться в новых соцсетях, нужно понимать, как работают старые.
В творческий сегмент профессий включат 3D-модельеров, дизайнеров и архитекторов в сфере VR виртуальной реальности и AR дополненной реальности. Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Цифровые технологии являются базисом производственно-сбытовой цепи, являются неотъемлемыми участниками автоматизации офисного сопровождения и фактором, влияющим на коммерциализацию. Тем не менее в рамках высокого влияния на благосостояние рынка они постепенно могут захватить контроль над целыми экономиками. По данным исследований ВЭФ, к 2022 году самыми востребованными станут работники, которые будут обучать остальных пользоваться новыми технологиями и самостоятельно их развивать.
Это специалисты по искусственному интеллекту, по обработке больших данных, эксперты по автоматизации процессов и т. Так, AI искусственным интеллектом и роботизацией будут заменены монотонные, регламентированные и алгоритмизируемые специальности, к которым можно отнести продавцов, водителей, колл-центры. Востребованными же будут так называемые сложные профессии, в которых искусственный интеллект не сможет выполнять функции людей ученые, топ-менеджеры, врачи высшей категории и т. Также умение работать в команде, договариваться, способность учиться и адаптироваться к изменениям, креативность мышления soft skills останутся востребованы в перспективе 10 лет, так как благодаря им будут встраиваться процессы коммуникаций между человеком и искусственным интеллектом [34] Gusenko, 2019. Официальное признание навыков, вне зависимости от пути их получения. В настоящее время на мировом рынке труда существуют сложности, связанные с признанием профессиональных компетенций и навыков, полученных неформально, в том числе сложности с изменением нормативно-правовых актов в области образования, признанием методологии оценки результатов неформального обучения, созданием и применением эффективных инструментов и систем признания, сертификации и аккредитации неформального обучения и пр. Внедрение системы признания неформального обучения может обеспечить продвижение концепции образования в течение всей жизни life-long learning , создание обучения более эффективного и соответствующего потребностям рынка труда, а также позволит снизить затраты на обучение, мотивировать обучающихся, которые начинают учиться с уровня, соответствующего реальным навыкам, знаниям и умениям, а не с нуля в случае отказа признавать их навыки, полученные в процессе неформального обучения [13] Litvinova, Samorukov, 2015.
Уже сейчас в мире постепенно начинают использоваться эффективные инструменты и системы признания, сертификации и аккредитации неформального обучения, включая создание специальных органов и процедур для обеспечения качества. Важным источником для формирования востребованных навыков является опыт трудовой деятельности. Совершенно очевидно, что наиболее востребованные навыки решение проблем, критическое мышление, работа, как самостоятельная, так и в коллективе, распределение времени — это именно те навыки, которые чаще приобретаются непосредственно на работе, а не во время обучения в вузе [17]. Таким образом, официальное признание таких навыков поможет молодым людям в процессе создания своего дальнейшего карьерного пути. Расширение систем для признания навыков может значительно поспособствовать развитию рынка переобучения, переподготовки и повышения квалификации в ближайшем будущем, а также улучшению результатов деятельности работников [48]. Заключение Проведенное исследование позволило охарактеризовать уровень цифровизации российского населения, а также выявить перспективные тенденции изменения спроса на профессии и навыки в современных условиях развития российской экономики. В качестве перспективных тенденций отмечены: использование человекоцентричной концепции профессионального развития работников; востребованность работников «нового типа»; внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы; массовое появление новых профессий и официальное признание навыков, вне зависимости от пути их получения.
Неизбежная трансформация востребованности навыков и профессий, сопровождающая цифровизацию российской экономики, проявляется в одновременном росте значимости навыков как профессиональной группы творческие навыки, междисциплинарные навыки, навыки использования новейших разработок и технологий и др. Наиболее востребованными в настоящее время являются профессии и навыки, связанные с информационными технологиями и разработкой, что обуславливается спецификой Индустрии 4. Уже сейчас в России отмечается востребованность специалистов по анализу данных, искусственному интеллекту, машинному обучению, программистов, системных аналитиков. Одновременно дефицит технологов, конструкторов, мастеров участков наблюдается в традиционной сфере промышленности. В АПК высока потребность в технологах, агрономах, зоотехниках, лаборантах, селекционерах, катализатором которой выступили санкции и господдержка отечественных производителей. В связи с популяризацией проектного подхода растет спрос на специалистов по управлению проектами и бизнес-аналитиков. Поляризация российского рынка труда проявляется в нехватке как высококвалифицированного персонала например, инженеров в реальном секторе экономики или специалистов по кибербезопасности , так и неквалифицированных рабочих кадров.
В контексте изучения цифровой трансформации российского рынка труда авторами предложено выделить три группы профессий: профессии-ретаеры, профессии-реновейтеры и профессии-эмерджеры. К профессиям-ретаерам которые в скором будущем перестанут существовать на рынке труда, а функции, выполняемые человеком, будут полностью автоматизированы отнесены: билетер, стенографист, парковщик, вахтер, смотритель зала в музеях, носильщик, машинист товарного состава и др. К профессиям-реновейтерам которые останутся на рынке труда, однако будут претерпевать функциональные и технологические изменения отнесены как отдельные рабочие профессии бурильщик, монтировщик декораций в кинопроизводстве и др. Профессии, которые появятся на рынке труда в связи с цифровизацией экономики, относятся к группе профессий-эмерджеров. Это, например, клинический биоинформатик, фармакологический эколог в сфере медицины и биотехнологий; рециклинг-технолог и инженер композитных материалов в сфере нанотехнологий и новых материалов; проектировщик нейроинтерфейсов, разработчик инструментов обучения состояниям сознания в сфере Нейронет. Отдельной группой выступают профессии, функции которых полностью автоматизированы, а человеческое участие воспринимается как услуга класса «люкс». В основном это профессии типа «человек — человек», например: турагент, риэлтор или экскурсовод.
The Fourth Industrial Revolution — массовое внедрение киберфизических систем в производство и обслуживание человеческих потребностей, включая быт, труд и досуг. Источники: 1. Абдрахманова Г. Абдрахманова, К.
А значит, такие услуги будут только набирать обороты даже после пандемии. Молекулярный диетолог Уже сейчас культура питания развивается семимильными шагами. Многие люди вырабатывают индивидуальные диеты с помощью врачей, чтобы поддерживать здоровье. В ближайшие годы диетология шагнет еще дальше. Появится новая перспективная профессия — молекулярный диетолог. Специалисты будут изучать физические особенности клиентов до мелочей и молекулярный состав еды. Все это позволит создавать точные и уникальные диеты для конкретных людей. Так диетологи будут помогать людям с разным образом жизни и особенностями питаться правильно, чтобы улучшать здоровье. Специалист по детской психологической безопасности Эти профессионалы будут следить за тем, чтобы окружающая среда не травмировала психику ребенка и не снижала его шансы стать здоровым членом общества. Они смогут тестировать детские вещи — игрушки, мультфильмы, одежду и т. А после — составлять заключение по результатам тестов и, если нужно, отправлять товары на доработку производителю. Также специалисты по детский психологической безопасности смогут учить родителей правилам здорового воспитания. Будущие мамы и папы смогут проходить профильные курсы, чтобы разобраться, как работает психика ребенка. Это поможет им избежать ошибок и воспитать социально активных детей со здоровой самооценкой.
У многих платформ также есть бесплатные вводные курсы по разным профессиям: они помогают погрузиться в рабочие задачи и разобраться, интересно ли будет этим заниматься. Алексей Захаров Как меняется российский рынок труда Безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Тут работают как краткосрочные, так и долгосрочные факторы. Долгосрочный фактор — демографическая яма. С 2008 года каждый год на рынок выходит примерно на 100 000 молодых специалистов меньше, чем в предыдущий. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в 2023 году — примерно 700 000. Краткосрочные факторы — это частичная мобилизация и импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в две-три смены, а людей мало. Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает. В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу.
Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии: настоящее и будущее
Ответ на него дают эксперты из различных организаций, проводя исследования, посвященные профессиям будущего, в том числе новым ранее не существовавшим профессиям. Так, в исследовании WEF Всемирного экономического форума «Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy» профессии ближайшего будущего были представлены в следующих профессиональных кластерах: экономика ухода, данные и искусственный интеллект, инженерия и облачные вычисления, зеленая экономика, люди и культура, разработка продуктов, маркетинг и контент [47]. В России пик спроса на эти профессии только ожидается, он может наступить примерно через 5 лет. Направления, представленные в исследовании: прикладная математика и науки о данных, менеджмент, физика и электроника, общественные и гуманитарные науки, информатика и бизнес-информатика, экономика и финансы, управление образованием [44]. Профессии, включенные в список LinkedIn, продемонстрировали наиболее высокий ежегодный рост в течение последних 5 лет по количеству вакансий. Среди них оказались инженер-робототехник, специалист по аналитике данных, инженер эксплуатационной надежности, специалист по обеспечению успеха клиентов и пр.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что значимая часть представленных ранее новых профессий будущего связана преимущественно с развитием технологий и их внедрением в нашу жизнь, будь то программирование, искусственный интеллект, автоматизация и пр. Использование человекоцентричной концепции профессионального развития работников. Основные механизмы реализации социального контракта ХХ века — стандартизированные профессии, выбранные на всю жизнь, и стандартизированное им обучение, локальный рынок труда, институт заработной платы, работа или практика по распределению и т. Неравномерное распределение человеческого капитала заложено в самой сути идеи стандартизации. Как было отмечено в Казанской декларации, предложенной Россией на министерском саммите 39 стран накануне чемпионата WorldSkills в Казани 23—24 августа 2019 г.
Ключевая задача нового контракта — предоставить работникам максимально широкие возможности для обучения и трудоустройства, а работник, в свою очередь, берет на себя всю полноту ответственности за максимальную реализацию собственного потенциала. Для этого система образования должна выступать посредником между потребностями работодателя, государства и личности, формировать полный набор инструментов для персонализированного обучения на протяжении всей жизни человека. Задача работодателя — подбирать сотрудников, руководствуясь их реальными навыками, а не формальным образованием, учитывать их личные ценности и предоставить им возможности для максимальной самореализации на рабочем месте. Государство должно обеспечивать возможности трудоустройства и развития для каждого человека с учетом его предпочтений. Реализация семи условий — приобретения навыков будущего, постоянного развития, мотивации, безбарьерного рынка труда, мобильности, инклюзивности и уважения ценностей сотрудников — лежит в основе концепции человекоцентричного рынка труда.
Исследователи из BCG предлагают три параметра для системы подготовки кадров в рамках человекоцентричной концепции: «Способности», «Мотивация» и «Возможности». По ним страны сгруппированы в восемь кластеров. Россию авторы отнесли к «экспортерам талантов». В этих странах сильны системы среднего и высшего образования то есть высокие «Способности» , но рынок труда неэффективен из-за более низких «Мотивации» и «Возможностей» [31] Butenko, Polunin et al. Востребованность «нового типа» работников.
Нехватка работников нового типа «открытого креативного руководителя», «специалиста-коммуникатора», «инициативного и креативного рабочего» в особенности отмечается инновационными компаниями [7] Vasilev, Shulga, 2012. Такого рода компаниям необходимы работники, обладающие комбинацией творческих и креативных навыков, нетипичной для настоящего рынка труда. Нехватка необходимых навыков компенсируется внутренними и внешними программами обучения. При этом особое внимание уделяется освоению технических профильных навыков. В результате одну из серьезнейших задач, поставленных системе образования, представляет развитие социальных, поведенческих навыков и когнитивных навыков высокого порядка.
Как было отмечено ранее, автоматизация существенно повлияет на многие профессии. По данным PwC, автоматизируя функции работников, чьи функции характеризуются высокой степенью монотонности, машины органично дополняют потенциал специалистов, работающих на «эмоционально» интеллектуальных EQ должностях, а также в сфере управления или конфликт-менеджмента [30], сочувствия и творческих способностей. Работники, выполняющие задачи, которые не под силу машинам, становятся особо ценными и называются работниками нового типа. Таким образом, креативность, хорошее воображение, инновационность и дизайнерские способности будут наиболее востребованы работодателями. Однако в связи с меняющейся спецификой им необходимо будет обладать несколько иными навыками: навыками работы с новейшими электроэлементами, управления новыми видами транспорта или проектирования самоуправляемых операционных систем.
В творческий сегмент профессий включат 3D-модельеров, дизайнеров и архитекторов в сфере VR виртуальной реальности и AR дополненной реальности. Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Цифровые технологии являются базисом производственно-сбытовой цепи, являются неотъемлемыми участниками автоматизации офисного сопровождения и фактором, влияющим на коммерциализацию. Тем не менее в рамках высокого влияния на благосостояние рынка они постепенно могут захватить контроль над целыми экономиками. По данным исследований ВЭФ, к 2022 году самыми востребованными станут работники, которые будут обучать остальных пользоваться новыми технологиями и самостоятельно их развивать.
Это специалисты по искусственному интеллекту, по обработке больших данных, эксперты по автоматизации процессов и т.
И главным здесь станет программное обеспечение. Специалисту потребуется, как бы войти в сознание «умной машины», ведь она должна будет оказывать помощь человеку. Это и домашняя уборка, и уход за какими-то питомцами, и работы в саду. Но робот-помощник — это далеко не предел. Потребуется и более серьезное программирование. К конце десятилетия, согласно прогнозам, будет начато проектирование роботов для медицины. Так что не исключено, что появится робот, способный поставить точный диагноз, выполнить сложную хирургическую операцию. Визуальная коммуникация, IT-генетики Пройдет немного времени, и в соцсетях, в медиа доминирующей станет визуальная коммуникация.
Это подтверждается уже развитием Instagram. Люди, освоившие digital-сферы становятся популярными. В будущем те, кто способен вносить цифровую культуру в существующие традиции, окажутся среди наиболее востребованных специалистов. Свои знания и умения они будут использовать в культуре и искусстве. К примеру, Digial-комментатор поможет лучше понимать творения художников прошлого. А обеспечат это современные и будущие технологии. В течение последних лет в числе направлений, которые наиболее быстро развиваются в области медицины, является, требующее от медиков знаний IT, и называемое генотерапией. Оно позволяет вносить изменения в геном человека, что позволяет лечить ряд заболеваний, в том числе и наследственных. Совсем недавно для тестирования таких методов использовались только животные.
Но в 2017 году было проведено первое «редактирование» генома взрослого гражданина США житель штата Калифорния. Разумеется, данное направление будет развиваться. Это значит, что следует ожидать появления новой профессии IT-генетика. Именно он сможет программировать геном по заранее определенной программе, обеспечивая ему нужные параметры. Но через несколько лет они станут тем, что принято называть обыденностью. Впрочем, уже сейчас в различных устройствах, используемых в быту, имеется встроенная электроника, оснащенная множеством датчиков, имеющая программное обеспечение. Такие устройства автомобиль, кухонная плита, телевизор… объединены в общую сеть, чаще всего беспроводную. При этом обычно весь обмен данными «завязывается» на голосового помощника — программа, установленная на смартфон. Этот помощник, выполняя пожелания владельца, руководит всеми устройствами.
Основополагающие технологические направления сейчас формируются на базе математики, физики, биологии и инженерии. Выбирать надо, конечно же, те технологии, которые интересуют лично вас. На фундаментальную базу будет накладываться актуальный комплект soft и hard skills. На рынке труда сложился очень четкий тренд: скиллсет набор навыков профессионала должен постоянно меняться. По данным доклада аналитиков Мирового экономического форума The Future of Jobs Report 2020 , к 2025 году половине нынешних работников понадобится переобучение. Поэтому надо овладеть hard skills — базой профессии, и сделать это можно, получив классическое вузовское образование.
В инновационном цехе можно опробовать выбранную профессию на практике с помощью VR-симулятора. Например, посетители смогут сделать свой первый шов на сварочном аппарате, зачистить заготовку детали на токарном станке или сварить самый крепкий VR-эспрессо. Тестовый отдел станет зоной раскрытия талантов соискателей, выявления их сильных сторон и карьерных перспектив.
А в кадровом отделе можно получить эксклюзивные рекомендации по развитию карьеры. В HR-капсулах искусственный интеллект поможет составить резюме без лишних слов и отправит его потенциальным работодателям. Особый отдел предназначен для составления индивидуальной траектории карьерного развития для руководителей. В лекториях «Кино» и «Хит» будут проводиться тренинги и деловые игры по эффективному трудоустройству для соискателей, а также экспертные сессии для работодателей. В центре открыт и детский цех с игровым городом, где юные посетители могут не только исследовать игрушечный вырубной пресс, токарный станок или шлифовальную машину, но и попробовать поуправлять предприятием или выполнить задачи рабочих из разных отраслей. Здесь родители, пришедшие в центр с детьми, могут оставить их под присмотром. Кроме того, в центре работает книжный цех с библиотекой выдающихся советских и российских инженеров и швейный цех «Магаз» с сувенирной продукцией. В кафе «Сварка» соискатели могут пообщаться друг с другом. Названия блюд и напитков здесь отсылают к заводской тематике например, в меню есть эспрессо «Крепкая сварка».
На прилегающей к центру территории обустроен уютный парк с беседкой и детской площадкой. Рынок труда: новый формат работы службы занятости Москвы В настоящее время московский рынок труда находится в состоянии полной занятости. Показатель уровня безработицы в целом согласно Международной организации труда составляет всего 1,69 процента, а уровня зарегистрированной безработицы — 0,3 процента, что является рекордно низким значением. В 2019 году Правительство Москвы провело модернизацию городской службы занятости населения. Ее основной задачей стал отказ от устаревших формальных подходов в пользу индивидуальной адресной работы с каждым соискателем с учетом его жизненной ситуации. Из биржи труда и выплатной кассы, куда обращались только за пособием по безработице, служба занятости превратилась в крупнейшего государственного кадрового оператора с самой большой базой вакансий в городе. В процессе модернизации была внедрена новая инфраструктурная модель службы занятости, состоящая из трех основных элементов. Среди них: — отделы трудоустройства в центрах госуслуг «Мои документы», где соискатели могут получить базовые услуги в сфере занятости, в том числе помощь в составлении резюме, подборе вакансий, взаимодействии с работодателями, регистрации в качестве безработного и назначении выплат; — два флагманских центра занятости «Моя работа» в САО улица Куусинена, дом 2, корпус 1 и ЮАО улица Шаболовка, дом 48 , в которых предоставляется расширенный комплекс услуг по трудоустройству, включая профориентационное тестирование, открытые отборы и индивидуальный рекрутинг, профессиональное обучение, карьерное консультирование, тренинги и мастер-классы, помощь в открытии собственного дела регистрация ИП, ООО и самозанятости ; — специализированный центр «Моя карьера» улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1 для помощи в трудоустройстве москвичам с особыми потребностями: молодежи, людям в возрасте от 50 лет, соискателям с инвалидностью, женщинам с маленькими детьми, семьям с низким доходом. Современная служба занятости является эффективной, удобной и клиентоориентированной площадкой для объединения всех участников рынка.
Будущее рынка труда
оп 30 востребованных и высокооплачиваемых профессий будущего, с описанием преимуществ и перспектив профессионального развития. А заодно рассмотрим мини-топ профессий будущего, которые назвали эксперты Skysmart. «» вместе с карьерным коучем попыталась разобраться в том, насколько актуально в 2024 году высшее образование, как выбрать востребованную профессию и какие специальности будут пользоваться высоким спросом в ближайшем будущем. В будущем могут исчезнуть профессии, связанные с ручным низкоквалифицированным трудом: грузчики, кассиры, дворники, работники заводов. Рассказываем, какие профессии самые востребованные в России сегодня, а какие будут нужны через пару десятков лет. НИУ ВШЭ и Сбер составили «Атлас профессий будущего» – ближайшего, с 2022 по 2023 годы.